监理办廉政建设责任制

第一篇：监理办廉政建设责任制

监理办廉政建设责任制

为认真贯彻执行党中央、国务院关于反腐倡廉有关规定和要求，切实加强工程建设中的党风廉政建设，建设一支公正廉洁的监理队伍，确保优质高效地建设好工程项目，总监办与责任人签定如下廉政建设责任状，要求责任人必须做到：

1、认真学习有关法律、法规，领会有关精神，以法律、法规为准绳，严格要求自己。

2、严禁参加承包人的宴请，大吃大喝，耽误工作。

3、上班时间禁止看电视、打牌、上网聊天打游戏。

4、不准接受承包人邀请到营业性娱乐场所参加娱乐活动。

5、任何人不得利用工作之便，与承包人有经济往来，严禁到承包人处报销任何费用或接受承包人礼品、代金券。

有违反上述各条之一，总监办将视情节轻重，处以批评教育、清退出场或上报公司及有关部门处理和罚没奖金、工资等处罚。

总监（总监代表）：责任人：

年月日

第二篇：廉政建设责任制

廉政建设责任制

为了贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和交通部《关于在交通设施中加强廉政建设的若干意见》等有关工程建设、廉政建设的法律、法规，加强工程建设中的党风廉政建设，保证工程建设优质、高效、健康、有序的进行，特制订本责任制。

1、公司及项目部人员必须遵守国家和省、市以及行业主管部门关于加强工程建设管理以及党风廉政建设的各项规定。

2、认真执行有关材料供应或协议，自觉按合同协议办事，杜绝不合格材料进入施工场所。

3、除非法律认定的商业秘密和合同文件另有规定外，其他一切活动应坚持公开、公正、透明的原则，严禁搞损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度的不正当交易。

4、加强干部员工的廉政监督，建立和健全廉政制度，严肃查处违法乱纪行为。

5、6、认真开展干部员工廉政告知、廉政教育和职业道德教育。所有干部员工发现工程施工中或业务活动中有不廉洁行为，应当及时向公司或项目部领导汇报，并得到及时纠正处理。

第三篇：驻地办安全监理责任制

十天高速H-JC12驻地办监理安全职责

一、驻地办监理安全职责

1、严格按照国家有关安全生产地法律法规、交通部颁发的《公路工程施工安全技术规程》（JTJ076-95）和《公路筑养路机械操作规程》有关安全生产地规定，认真监督施工单位执行工程承包合同中的有关安全要求；

2、建立健全各项安全生产地管理监督机构和安全生产管理监督制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织有领导地开展安全生产活动。定期对施工单位进行安全检查。做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比；

3、监督施工单位建立健全安全生产责任制。监督施工单位建立健全安全生产管理系统，从项目经理到生产工人的安全生产管理系统必须做到纵向到底，一环不漏；各职能部门、人员的安全生产责任制做到横向到边，人人有责；

4、监理单位在任何时候都应采取各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力和妨碍治安的行为；

5、监理人员必须接受安全技术教育、熟知和遵守施工监理项目各工种的安全技术操作规程，在工程项目监理中，应当监督施工单位安全技术措施的实施，督促施工单位定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作；

6、按照本工程项目特点，对于施工单位制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案进行审查；如果发生安全事故，应按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其他有关规定，及时上报有关部门，并坚持“三不放过”的原则，严肃处理相关责任人。

十天高速汉中西段H-JC12驻地办安全组织机构 组 长：王爱军

组员：高成俞 王富才 贾张宁 毛云龙 刘社新

黄 强 蒋昭奎 林备战 杨海利 文宏涛

王富贵 王 虎 李政道

二、高级驻地监理工程师安全职责

1、驻地监理工程师是监理组安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任:贯彻执行安全生产方针,政策,法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定.颁发本单位统一性的安全生产规章制度。

2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位这生产目标并组织实施。

3、主持如开安全生产例会，定期向公司报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受职工监督。

4、审定本监理处改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本监理组无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

5、在工程建设过程中，遵守和执行“三同进”规定。对其它重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

6、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

三、副驻地监理工程师安全职责

1、协助驻地监理工程师领导本监理处的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规同、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程一，定期检查执行情况

3、协助驻地监理工程师做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向组长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，就迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，确事故责任，提出对事故任者的处理意见了。四、安全监理工程师职责

1、督促和检查施工单位制定安全生产责任制，建立完善的安全生产保证体系。

2、编写安全监理方案和安全监理实施细则。

3、审查施工单位的营业执照、企业资质和安全生产许可证。

4、审查施工单位安全生产管理的组织机构，查验安全生产管理人员的安全生产考核合格证书、各级管理人员和特种作业人员上岗资格证书。

5、审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案。

6、核查施工单位安全培训教育记录和安全技术措施的交底情况。

7、检查施工单位制定的安全生产责任制度、安全检查制度和事故报告制度的执行情况。

8、核查施工起重机械拆卸、安装和验收手续，签署相应表格；检查定期检测情况。

9、核查中小型机械设备的进场验收手续，签署相应表格。

10、对施工现场进行安全巡视检查，填写监理日记；发现问题及时向专业监理工程师通报，并向总监理工程师或总监代表报告。

11、主持召开安全生产专题监理会议。

12、起草并经总监授权签发有关安全监理的《监理通知》。

13、编写监理月报中的安全监理工作内容。

五、专业监理工程师安全生产职责

1、按驻地监理工程师的分工负责本专业范围内的安全生产管理。

2、配合专职安全监理工程师工作，完成专职安全监理工程师交办的工作，检查本专业安全生产管理措施的落实。

3、负责本专业安全监理工作的具体实施；

4、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更中的安全生产事项，并向专职安全监理工程师、驻地监理工程师提出报告。

5、定期向驻地监理工程师提交本专业监理工作中安全监理实施情况报告，对重大问题及时向驻地监理工程师汇报和请示。

6、负责本专业安全监理工作资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报。

7、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。

8、在施工现场发现违章及时制止，发现重大事故隐患时要与施工单位安全负责人及时通报，向驻地办、总监办安全负责人汇报，涉及本专业的要协助制定行之有效的整改措施。

9、工过程中出现的各类重大事故，应立即向驻地办、总监办安全负责人汇报，并协助事故现场抢救及处理工作。

六、现场监理员的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭工萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、认真做好安全检查工作，发现异常情况，立即处理和报告。

5、加强试验仪器设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业的指令。

七、档案管理部门的安全职责

1、建立健全本部门的安全职责、安全管理制度和安全技术操作规程.2、遵守国家及上级有关防火制度,配备符合规定的防火和消防设施,保持良好性能.3、认真做好本单位电气用品的安全工作,防止触电和电气火灾事故的发生.4、大力开展灭鼠防虫害活动,保持各类数据资料完好无损.5、定期对各类消防器材、工具、设施进行检查,确保其符合规范.6、切实做好安全保密和防盗工作,防止资料失窃.八、后勤部门的安全职责

1、负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设各的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3、负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

4、负责所属液化气罐（瓶）、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

5、负责行政、生活设施等的安全管理。

6、负责本部门事故的调查处理和上报工作。

九、驾驶员安全职责

1、汽车司机必须经公安部门考试合格并获得驾驶执照后方可上路。驾驶执照必须随身携带。

2、汽车司机必须严格遵守交通规则和公安部门、交通部门颁发的有关法令，并在出车前认真检查：○1汽车和拖车的状况是否良好，手、脚制动器及转向机构是否灵活有效，照明灯、雨刷器、仪表是否有效，有无漏水、漏油、漏气现象，主机与拖车之间的连接机构是否牢固等。○2油、水及轮胎气压是否合乎标准。

十、炊事员安全职责

1、瓢、盆、碗、筷要清毒。

2、饭菜要有罩，酱醋油盐容器要有盖。

3、墙壁、门窗、桌凳、工具、台案、灶间内外要干净。

4、勤洗手，勤冲洗、勤打扫，勤整理。

5、无垃圾，无杂物，无油垢，无灰尘，无四害。

6、思想要集中，工作前必须戴好工作帽，扎紧领口。

7、要指定专人保管饮事设备。使用前必须经保管人员同意。由保管人员交待注意事项，共同进行检查确认安全可靠后，方可操作。

8、发现炊事用具设备有故障时要进行修理或报告领导处理，待故障排除后方可继续使用。

9、经常检查煤气灶及抽油烟机和灭火设备，保持其完整可靠，严防失火

十天高速H-JC12驻地办

年 月 日

第四篇：廉政建设责任制

意见箱开启制度

开启意见箱时本着公平公正公开的原则进行。

为保证提意见人的安全，意见箱设在角落处。

意见箱的开启不少于二人，有廉政监督员负责，廉政意见箱每周开启一次，建立开箱记录。

对意见箱内的报告及时调查处理，如果确切属实的必须严肃处理，根据事情的大小对该人进行处罚、警告、记过、记大过、开除一级形式拘留等处理，廉政教育制度

廉政建设责任制 为认真贯彻落实中央和省、市、区纪委关于党风廉政建设的精神，促进局的党风廉政建设，制定本制度。

一、廉政建设职责

1．对党风廉政建设负全面领导责任，对各部门的党风廉政建设予以指导和监督；

2．贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划、措施，并抓好组织实施；

3．开展党性党风党纪和廉政教育，组织全院干警学习邓小平关于党风廉政建设理论和有关党风廉政法规；

4．对各部门的党风廉政建设、中层领导干部廉洁从政情况搞好检查和监督；

5．严格按照规定选拔任用干部，反对和纠正用人上的不正之风。

二、党组书记、局长党风廉政建设岗位职责

1．对本局的党风廉政建设负总责，负责抓好班子及其成员和本单位的党风廉政建设，抓好对党风廉政建设的指导和监督；

2．领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党内廉政建设各项规章制度的落实。

3．模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

4．召开民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

三、党组成员、副局长党风廉政建设岗位职责

1．配合党组书记、局长抓好本单位的党风廉政建设和对内分管部门党风廉政建设的指导和监督；

2．负责对分管部门工作人员党风廉政建设教育，定期听取分管部门的党风廉政建设工作汇报，及时了解和掌握分管部门廉洁自律情况，解决存在的问题。

3．模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

四、各部门负责人党风廉政建设岗位职责

1．部门主要领导对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；

2．加强对本部门工作人员的廉政勤政教育，及时组织本部门工作人员认真学习贯彻有关党风廉政建设的政策规定，了解和掌握本部门工作人员的思想动态和廉洁自律情况，及时解决存在问题，带头执行廉洁自律有关规定；

五、实行党风廉政建设责任制民主评议制度。局每年底对副科级以上领导干部本履行党风廉政建设岗位职责情况、廉洁自律情况及所负责本部遵纪守法情况进行民主评议，对部门负责人履行党风廉政建设岗位职责、廉洁自律进行民主评议，并把评议结果作为考核领导干部执行党风廉政建设责任制的重要依据，归入个人廉政档案。

管城回族区国土资源局“诚实守信行为规范”

依法行政，无违规管理行为；

严守规则，无随意越权行为；

快捷高效，无超时办结行为；

政务公开，无暗箱操作行为；

牢记宗旨，无生冷硬推行为；

清正廉洁，无以职谋私行为；

公平公正，无厚此薄彼行为；

实事求是，无弄虚作假行为。

国土资源执法管理政务公开若干规定

为确保国土资源管理和行政执法工作行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、行风端正，管理到位，保障群众和行政管理相对人对国土资源管理、使用的知情权和参与权，依据有关法律法规和行政规章，结合本局实际，制定本规定。

一、设立政务公开栏。在局和各乡、镇显著位置向社会全方位公开国土资源执法管理所依据的法律法规、机构设置及部门岗位职责、人员配置及职务代码、主要业务办理程序、工作时效承诺、工作规则要求、执收执罚项目及标准、办公位置分布、咨询投诉监督电话、局领导职责分工等十项内容。相关内容有变动更改的，十日内应进行更换。政务公开栏由局党政办公室设立和管理。

二、印制和免费发放《国土资源执法管理政务公开手册》。局将政务公开栏公布的十项内容编印成册，放置在局机关各科室和各乡、镇土地所，前来咨询和办事的群众可免费索取，并免费发放到各行政

村和社区居委会。政务公开手册每年改版印制一次，使其成为活动的政务公开栏。

三、实行持证佩卡上岗制度。本局全体工作人员在工作时间必须佩戴统一制作的有本人照片并标有姓名、岗位、职务的胸卡。室外执行公务时，除必须佩戴胸卡外，还必须随身携带行政执法证或其他工作证件，并依照规定向当事人出示证件。

四、实行行政审批审核公示制度。村民宅基地审批、城镇居民住房用地审批、农地转用审批、土地确权登记、建设征用地补偿、沙土资源开采、土地开发整理、土地利用规划、农业结构调整用地等国土资源行政审批审核业务，在审查后拟批准前，由业务主办部门在土地所在地书面张榜公示，并公布监督举报电话。公示七日后无异议的，方可批准。

五、实行行政审批审核业务会审制度。下列行政审批审核业务，必须进行集体会审：

（一）宗地 10 公顷以上的农地转用预审；

（二）宗地面积 5 公顷以上的畜牧养殖业用地审批；

（三）非农业户口申请农村宅基地的审批及变更登记；

（四）集体土地所有权、使用权重大权属确权及登记；

（五）城镇住房用地分割登记中的重大疑难问题；

（六）土地利用总体规划的编制及修编；

（七）基本农田保护区的划定及调整；

（八）依法收回或注销土地权属证书；

（九）土地权属争议的调处及确权；

（十）给予当事人 10 万元以上的罚款和拆除 300平方米以上建筑物的行政处罚；

（十一）一万元以上缓交或分批次缴纳规费、罚款的审批；

（十二）撤销或中止已生效的行政决定；

（十三）其他应集体会审的重大事项。

六、实行窗口式办文，实现受理与办理分离，方便群众办事，强化监督约束。局设立窗口办文室，与局机关科室同级，负责本局国土资源审批审核全部业务的受理、预审、转办、催办、发放批件证书和投诉咨询服务。窗口办文室必须在法定工作时间全天候开门办公，保证来局办事人员随到随办。窗口办文室须备置相关法律法规规章文本和各项业务办事指南，免费向办事者提供。实行月报制度，窗口办文室每月初书面向局领导报告上月各科室业务办理结果，对超时办结的提出处理建议。

七、建立内部监控约束机制。形成主办人、部门负责人、主管副局长、局长四级执法管理层次，由上一级对下一级通过逐级审核审批，进行内部监控。建立局内部运行的微机办公网络，局领导、各科室及主要工作岗位全部配置微机，所有国土资源审批审核业务都必须上机作业，在提高工作效率的同时,打破条块分割,实现资源共享,增强内部运作的透明度。

八、充分利用现代传播媒介，及时向社会传递我区国土资源执法管理信息。局设立“思想工作方法网”，由一名副局长主管，及时在网页上发布国土资源管理信息和动态，解答网友的问题。

九、广泛深入地宣传国土资源管理法律法规规章。以乡、镇为单位，每月召开一次土地专管员例会，进行学习培训；局将土地管理法规汇编免费发放到各村；每年“6.25”都要深入田间、农户送法上门；政务公开手册随时索取。使广大干部群众知法、懂法，熟悉各项国土资源业务办理程序、标准和要求，在依法办事的同时，维护自己的合法权益，勇于同不依法行政的违规行为做斗争。

十、建立健全社会监督机制，强力推行政务公开。面向社会各界聘请廉政勤政和诚信活动监督员；设立便民信箱；向社会公布局长、党政办公室、窗口办文室电话，接受举报投诉；定期邀请人大代表、政协委员视察指导国土资源执法管理工作，接受人大、政协监督；局领导定期轮流接待来信来访群众；每季度深入村、组和社区一次，走访征

求意见；重视新闻舆论部门的批评和建议，闻过即改。

十一、本政务公开规定内容，局应逐条制定相应的具体规定细则和奖惩 办 法，确 保 落 到 实 处，取 得 实效。

管城回族区国土资源局执法监察廉政十不准

为加强我区国土资源行政执法监察队伍建设，提高执法人员素质和执法监察力度，树立廉洁勤政执法形象，结合我局执法工作实际，制定十不准制度。

1、不准一个人单独办理案件；

2、不准办案人员直接收取被处罚人缴纳的罚款和没收物资；

3、不准接受行政执法相对人的宴请和娱乐高消费活动；

4、不准接受行政执法相对人馈赠的财物证券和资助；

5、不准借用行政执法相对人的物品、交通工具及通讯器材；

6、不准办人情案、关系案；

7、不准越权擅自减免被处罚人应缴纳的罚款和没收物品；

8、不准违背行政执法程序办案；

9、不准在案件调查中弄虚作假，袒护当事人；

10、不准对重大违法案件隐情不报、压案不办。

以上规定，如有违背，一经查实，将依照有关纪律和法律、法规严肃处理。

第五篇：廉政建设责任制考核办法

落实社区党风

廉政建设责任制考核办法

第一条 为加强对全区社区两委班子及社区两委班子成员中的社区工作者履行党风廉政建设职责情况的监督检查，促进党风廉政建设责任制向社区延伸的贯彻落实，根据市纪委、市监察局《关于加强社区党风廉政建设的意见（试行）》，制定本办法。

第二条 对街道办事处领导班子及班子成员开展社区党风廉政建设责任制情况的考核工作由区纪委组织实施；对社区两委班子及社区两委班子成员中社区工作者执行社区党风廉政建设责任制情况的考核工作由街道纪工委组织实施。

第三条 考核范围

办事处党政领导班子、班子成员及社区两委班子、社区两委班子成员中社区工作者。

第四条 考核内容

（一）办事处党政领导班子、班子成员及具体工作部门负责人

1、街道党工委每年年初要召开专门会议，对社区党风廉政建设提出具体的工作目标和要求。

2、办事处党政领导班子要组织开展经常性的党风廉政教育活动，组织社区两委干部认真学习政治理论和党风廉政法规，增强社区干部遵纪守法和廉洁从政意识。

3、办事处党政主要领导每年至少要两次听取下辖社区党风廉政建设工作落实情况的汇报，认真分析存在的问题，查找工作中的薄弱环节，有针对性地制定整改措施。

4、办事处党政领导班子成员要对分管社区的党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况定期或不定期的进行监督检查，发现带有苗头性、倾向性的问题应及时教育，对不正之风和违法违纪线索应及时汇报，认真纠正或协助查办。

5、办事处党政领导班子成员要主动参加分管社区两委班子民主生活会，解决社区党风廉政建设中存在的实际问题。

（二）社区两委班子

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求；定期分析研究社区党风廉政建设状况，查找工作中薄弱环节，有针对性地制定整改措施；结合实际，制定党风廉政建设工作计划，明确目标，提出任务，并进行责任分解和组织实施，做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。

2、贯彻落实上级有关党风廉政建设的法规和制度，结合社区实际，制定社区党风廉政建设有关制度，并抓好落实。

3、完善廉政教育机制，定期开展党性、党风、党纪的廉政教育，组织社区干部、广大党员学习有关党风廉政规章制度；积极开展廉政文化进社区、进家庭活动，增强社区干部、广大党员廉洁自律和遵纪守法意识。

4、强化监督管理机制，建立以党内监督为主体，民主监督与群众监督相结合的监督体系，成立党员监督领导小组，设置党风监督电话，设立党内监督员和党风监督员，对社区两委班子的党风廉政建设情况及班子成员廉洁从政情况进行监督检查，从源头上预防和治理腐败。

5、积极推行党务、居务、财务公开制度，着力加强社区党员干部的作风建设，对群众反映强烈的突出问题，组织力量重点整治，巩固和扩大党风廉政建设成果。

（三）社区两委班子成员中社区工作者

1、社区党组织书记做为社区党风廉政建设直接负责人，要根据社区党风廉政建设的工作部署和责任分工，带领班子成员经常了解和定期分析研究责任范围内的党风廉政建设工作情况。

2、社区党组织书记要认真执行谈话制度，及时对有不良行为的社区干部进行谈心，视情节予以提醒或开展批评帮助，并督促其及时纠正。

3、两委班子成员中社区工作者要严格遵守党风廉政建设各项制度，带头廉洁自律；要经常检查、督促责任范围内的党风廉政建设各项任务和规章制度的落实，对发现的问题及时向社区党组织和街道党工委汇报。

4、两委班子成员中的党员要积极参加社区两委班子民主生活会，经常检查自身党风廉政建设责任制执行情况和廉洁自律情况。认真开展批评和自我批评，切实纠正自身存在的问题。

5、认真处理群众来信来访，及时采取措施制止和查处管辖范围内发生的不正之风，切实解决党风廉政建设中群众反映的热点、难点问题，及时向街道党工委上报重要信访案件的调查情况。

第五条 考核原则

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，办事处领导班子及班子成员各负其责抓好落实，真正把党风廉政建设责任制纳入街道、社区的目标管理，与业务工作和精神文明建设紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。考核要采取实事求是、公开公正、注重实效、简便易行、力戒繁琐的原则，做到 “三个结合”：组织考核与群众评议相结合、现场考廉与实地踏查相结合、全面检查与重点检查相结合。

第六条 考核方式

1、年初由区纪委向各街道党工委书记、办事处主任下达责任目标，明确考核内容，并签订责任状；街道党工委书记、办事处主任向各社区书记、主任下达责任目标，明确考核内容，并签订责任状。

2、考核一般每年一次，可与办事处领导班子、班子成员及社区两委班子、社区两委班子成员中社区工作者述职述廉工作一同进行。

3、考核结果作为办事处领导班子、班子成员及社区两委班子、社区两委班子成员中社区工作者评选先进的重要依据。对在检查考核中发现的问题，及时提出书面整改措施，并限期改正。

4、考核可采取听、看、谈、评、访等方式，并根据实际情况灵活掌握。

第七条 奖励与惩处

年终考核后，根据各社区工作完成情况评定全年党风廉政建设责任制执行情况的成绩，分成四档：优秀、称职、基本称职、不称职，作为评定业绩、评选先进、奖励惩处的重要依据。对考核成绩为优秀的社区两委班子由街道党工委和办事处给予通报表彰，优秀的社区两委班子成员中社区工作者给予一定的奖励；对考核成绩不称职的社区两委班子、除给予通报批评外还要进行诫勉谈话，对主要负责人进行责任追究；不称职的社区两委班子成员中社区工作者，要对其进行诫勉谈话，情节严重的提交社区居民会议或社区居民代表会议讨论通过，给予劝退或罢免。

第八条 本《办法》自发布之日起施行。