第一篇：参建单位研讨交流会上的讲话
在质量、安全大检查结果通报会上的讲话
各位领导、各位代表：
这次会议，是在公司完成本年度市政工程建设任务的重要阶段召开的重要会议，刚才，公司的各位领导和相关同志代表公司分别通报了在建工程半年质量、安全检查的有关情况，重点剖析点评了半年来发现的典型性案例，施工、监理单位也汇报了有关整改情况，交流经验，探讨措施，会议效果非常好，达到了预期目的。
最后，我结合会议主题，再提出以下几点要求：
一、抢抓工期，攻坚克难，全面完成年度建设任务。半年来，各参建单位均能够以大局为重，克服实际困难，全力支持配合，各项工程都取得了明显进展，整体呈现出积极向上的建设状况和良好的工作氛围，基本达到了预期建设目标，各参建单位为此也付出了前所未有的艰辛和努力，在此我代表公司，再次向各参建单位取得成绩表示祝贺，对大家辛勤付出表示衷心的感谢！
二、强化意识，严格管理，努力开创工程质量新局面。“百年大计，质量第一”，各参建单位要把工程质量放在首位。高标准、高质量的完成建设任务是公司和各参建单位的共同目标。
各参建单位要增强责任感和使命感，努力克服在工期紧
议精神，坚定信心、振奋精神，抢抓机遇、乘势而上，抢工期、抓质量，保安全、促管理，全面掀起工程项目建设的攻坚战,为可持续发展做出新的更大的贡献！
最后，祝各位参建单位代表身体健康、阖家幸福，工作、生活愉快。
谢谢大家！
第二篇：参建单位职责
参建单位职责
1．通用职责
1）工程参建各方应该把工程资料的形成和积累纳入工程管理的各个环节中和相关人员的职责范围。
2）工程档案资料应该实行分级管理，由建设、勘察、设计、监理、施工等单位的主管（技术）负责人组织各自单位的资料管理的过程工作。在工程建设过程中工程资料的收集，整理和审核工作应由熟悉业务的专业技术人员负责。
3）工程资料应该随着工程进度同步收集、整理和立卷、拼按照有关规定进行移交。
4）工程各参建单位应该确保各自资资料的真实、准确、有效、完整、齐全，字迹清楚，无末了事项。所以表格应按相关规定统一格式。
5）工程各参建各方所提供的文件和资料。必须符合国家或地方的法律法规，《建筑工程施工质量验收》、《建筑工程文件归档整理规范》及工程合同等相关要求与规定。
6）对工程文件、资料进行涂改、伪造、随意抽撤或损毁、丢失的，应规定给予处罚。情节严重的，还应依法追究法律责任。2．建设单位的职责
1）负责本单位工程资料管理工作，并设人进行收集、整理、立卷和归档工作。
2）在与参建各方签订合同，应该对工程档案资料的编制责任、套数、费用、质量和移交期限等内容提出明确要求。
3）向勘察、设计、监理等参建各方提出所需的工程资料，并保证所提供的资料真实、准确、齐全。
4）本单位自行采购的建筑材料、构配件和设备等，应该保证符合设计文件和合同的要求，并保证相关质量证明文件的完整、齐全、真实有效。
5）监督和检查参建各方工程资料形成、积累和立卷工作。也可委托监理单位或其他单位监督和检查参建各方工程资料形成、积累和立卷工作。
6）对需本单位签字的工程资料应及时签署意见。
7）及时收集和汇总勘察、设计、监理和施工等参建各方立卷归档的工程资料。
8）组织竣工图的绘制、组卷工作。可自行完成，也可委托设计单位、施工单位来完成。
9）工程开工前，与城建档案馆签订《建筑工程竣工档案责任书》，工程竣工验收前，提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案，进行预验收。末取得《建筑工程竣工档案预验收意见》的，不得组织工程竣工验收。
10）在工程竣工验收后3个月内，将1套符合规范、标准规定的工程档案原件，移交给城建档案馆办理好移交手续。3．勘察、设计单位的职责
1）按照合同和规范的要求及时提供完整的勘察、设计文件。
2）对需要勘察、设计单位签字的工程资料应签署意见。
3）在工程竣工验收时，应据实签署本单位对工程质量检查验收意见。
4．监理单位的职责
1）应设熟悉业务的专业技术来负责监理的收集、整理、归档等方面的管理工作。
2）依据合同约定，在工程的勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、立卷、归档工作进行监督和检查；在施工阶段，对施工资料形成的形成、积累、立卷、归档进行监督和检查，使施工资料符合有关规定，并确保其完整、齐全、准确、真实、可靠。
3）负责对施工报送的施工资料进行审查、签字。
4）对列入城建档案馆接收范围内的监理，应在工程竣工验收后，及时移交给建设单位。5．施工单位的职责
1）负责施工资料的管理工作，实行技术负责人负责制，逐级建立健全施工资料管理岗位责任制。
2）总包单位负责汇总各分包单位编制的施工资料，分包单位负责其分包范围内施工资料的收集、整理、汇总，并对其提供资料的真实性、完整性及有效性负责。
3）在工程竣工验收前，负责施工资料整理、汇总和立卷。
4）按照合同的要求和有关规定，负责编制施工资料，自行保存1套。其他几份及时移交建设单位。6．城建档案馆的职责
1）负责对建设工程档案的接收、收集、保管和利用等日常性的管理工作。
2）负责对建设工程档案的编制、整理、汇档工作，进行监督、检查、指导。
3）组织精通业务的专业技术人员，对国家和省、市重点工程项目建设过程中工程档案编制、整理归档等工作，进行业务指导。
4）在工程开工前，与建设单位签订《建筑工程竣工档案责任书》；在工程竣工验收前，对工程档案进行预验收，并出具《建筑工程竣工档案预验意见》。
5）在工程竣工后的3个月内，对工程档案进行正式验收。合格后，接收入馆，并发放《工程项目竣工档案合格证》。
第三篇：在全市地税文化建设交流研讨会上的讲话
在全市地税文化建设交流研讨会上的讲话
（2007年11月8日）
同志们：
这次地税文化建设交流研讨会的主要任务是：深入贯彻落实总局和省局关于新时期精神文明建设和思想政治工作总体要求，总结交流近年来青岛地税系统地税文化建设情况，研究构建和谐地税文化的具体措施，为青岛地税事业又好又快发展注入新的活力。刚才，表彰了在开展“我为地税文化建设献一策”、“地税文化理念”征集活动中涌现出来的先进个人，听取了三个单位开展地税文化建设方面的经验做法，观看了四方分局专题片，其他单位因为时间关系进行了书面交流。从这些经验做法可以看出，大家在地税文化实践和理论层面都进行了有益的探索，呈现出创新发展、亮点纷呈的特点，为推进和谐地税文化建设奠定了坚实基础。希望大家相互学习交流，取长补短，促进全系统地税文化建设不断向前发展。刚才，李悦诚局长作了重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，结合实际，抓好落实。下面，我从三个方面结合全系统情况谈谈个人意见，供参考。
一、夯实基础，凝心聚力，全系统地税文化建设成效明显
近年来，青岛地税系统在省局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持以先进文化为方向，大力开展丰富多彩的地税文化建设活动，进一步增强了干部队伍的凝聚力、向心力。总结起来，主要有以下五个方面的特点。
（一）着眼于凝心聚力，精神文化理念初步确立。全系统各单位、各部门在地税文化建设中，紧密结合地税工作实践，在学习中思考，从工作中提炼，向精神上升华，积极确立具有本单位特点的精神文化理念。四方分局将“为国收税，服务社会”作为文化的核心内容，建立起涵盖工作、学习、责任、服务、团队、征管等15项文化理念体系。李沧分局确立了“铁的纪律、爱的管理”理念，每年都提出一个具体奋斗目标，促进了各项工作目标的具体落实。黄岛分局实施“第一次就把事情做好的”工作理念，引导干部职工在工作中精益求精，做好做细，提高了税收管理质效。全系统各单位坚持先进理念的导向作用，通过开展各种形式的主题教育，使文化理念由“文字口号”变为自觉行动，提高了干部职工的责任感和归属感。
（二）着眼于激励约束，制度文化逐步形成体系。全系统各单位、各部门在地税文化建设中，形成了以制度管事、靠制度管人、用制度推动工作落实的思路，将制度的触角延伸到了税收工作的各个环节，实现了“人管人”到“制度管人”的转变。市北分局研制开发了税收管理员评价系统，促进了税收管理员队伍管理科学化规范化。保税区分局将各项规章制度编印成《保税区分局规范化管理大纲》，规范了税收执法行为。平度市地税局开展干部管理“六子工程”，取得了良好的激励效果。全系统坚持正确的用人导向，采取了干部竞争上岗、轮岗交流、聘任制，实施了能级管理，推行双向选择，形成了富有活力的干部管理机制。
（三）着眼于激发活力，干部行为文化日趋规范。注重用先进文化引导人、规范人、激励人，形成了风正、气顺、劲足的良好氛围。通过目标管理考核、“六好”创建、争创“青年文明号”、评选优秀公务员、先进党员、十佳地税青年等活动，树立了一批先进集体和个人。坚持以人为本，以提升能力为重点，专门制定了学历教育、专业技能教育奖励办法，举办多种形式的岗位练兵、技能比武、干部上讲台等活动，促进了干部职工自身素质的提高。加强了学习型组织创建，征收局采取擂台赛、抢答赛和走出去、请进来的方式进行业务技能培训，胶南市地税局建立网络视频培训系统，通过在每台计算机上建立培训终端，实现了“桌面化交流式培训”。胶州市地税局开展推荐优秀书籍等活动，使干部在读书中思想受到熏陶，精神得到升华。四方分局将人文管理与学习型组织创建紧密结合起来，定期举办税官论坛、中层管理沙龙等活动。黄岛分局开展“如何做好税收管理员”讨论，有力地调动了干部职工的学习积极性，促进了岗位技能的提升。
（四）着眼于充实培育，服务品牌文化得到社会认可。全系统将服务品牌文化作为地税文化的精品和亮点，精心打造，积极培育。市局自2001年开始，推出了“税企金桥”服务品牌。以此为带动，各基层局相继开展了“金桥门诊”、“金桥畅通”、“金桥回访”等创建活动，进一步丰富了品牌内涵。去年，“税企金桥”被评为青岛市服务名牌。我局的服务品牌创建经验被市文明办选入《青岛市服务名牌——和谐与发展》一书，扩大了社会影响。全系统还推出了“12366”、“数字地税”、“网上直播间”、“迎奥运纳税服务志愿者”等亮点服务措施。这些品牌所蕴含的青岛地税文化理念赢得了社会各界和纳税人的广泛关注和好评。
（五）着眼于和谐共赢，地税文化氛围更加浓厚。全系统各单位积极构建地税文化阵地，完善文化建设载体，营造文化活动氛围。一是满足精神文化需求。各单位根据各自实际，因地制宜建立了阅览室、健身房等文体活动场所，开设文化墙、文化走廊，创办内部文化读物，其中，四方分局的《地税人》、胶州市地税局的《思想政治工作园地》办出了特色和水平，为干部提高文化修养提供了学习交流平台。全市地税系统还成立了乒乓球、羽毛球、摄影、书画、文艺、棋牌等6个业余活动小组。组织了系统运动会、“庆七一颂歌献给党”合唱比赛、税企杯乒乓球比赛等一批较有影响的文化活动，活跃了气氛，凝聚了人气，促进了和谐。二是关爱干部职工身心健康。定期组织干部职工包括离退休干部查体，开展心理健康辅导，为干部职工送生日祝福，对生活困难职工给予救助，使大家共享和谐地税大家庭的温暖。三是积极向社会奉献爱心。参与扶危济困、爱心捐赠复明行动、对口帮扶、“爱心助残”和“慈善一日捐”等活动，既向社会奉献了地税人的一片爱心，又达到了陶冶情操、净化心灵的目的。积极开展税务文化理论研讨活动，市局政工处主动承担了《税务文化建设若干问题研究》课题，研究成果入选国家税务总局人事司与联合国开发计划署人力资源研讨会。完成了《青岛和谐地税文化建设指南》等指导性文件的草拟工作，为和谐地税文化建设的全面开展打下了扎实的理论基础。
总之，近年来，我们通过地税文化建设，赋予了思想政治工作新的生机和活力，有力地保障了以组织收入为中心的税收任务的圆满完成。在肯定工作成绩的同时，也应清醒地看到存在的问题，主要表现在：一是对地税文化的认识不到位。个别单位领导主观上对地税文化建设工作认识不高、重视不够，存在文化建设“无用论”的思想，认为文化建设是形式主义、“花架子”，把地税文化与税收工作割裂开来，地税文化建设迟迟打不开局面。二是对地税文化的落实不到位。有的单位存在税收业务一手硬、文化建设一手软的倾向，文化建设只停留在文件、材料中，没有落实到行动上，文化建设缺乏针对性和实效性，有的甚至存在短期化、功利化的趋向，工作不深入、不扎实。三是对地税文化的参与交流不到位。地税文化建设的参与性、广泛性不足，存在个别部门单打独斗的情况。面上的交流、研讨、引导、促进工作做得不够。全系统整体文化建设的活力不足。这些问题，我们必须高度重视，认真对待，切实加以解决。
二、统一思想，认清形势，增强和谐地税文化建设的责任感和紧迫感
党的十七大明确指出，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，推动社会主义文化大发展、大繁荣。充分体现了我们党在新的历史条件下的高度文化自觉和繁荣发展民族文化强烈的历史责任感。社会主义和谐文化是实现社会和谐的文化源泉，是全体人民团结进步的重要精神支撑，对于提高国家文化软实力具有重要作用。和谐地税文化是建设和谐地税的精神支撑。没有精神和文化上的和谐，和谐地税建设就没有思想精神根基。全国税务系统思想政治工作会议指出，要推进税务文化建设，大力弘扬核心价值理念，倡导税务干部职业道德规范，为思想政治工作提供好的平台和载体。全省思想政治工作会议明确提出，要大力加强和谐地税建设，并作为全面加强和改进新时期地税系统思想政治工作的重要载体，长期大力推进。顺应时代
和实践的发展，迫切需要把和谐地税文化建设摆上重要位置，作为一项重要任务，切实抓紧抓好。
第一，要把和谐地税文化作为精神文明建设的着力点。加强精神文明建设，关键在于练好内功，激发内在活力，提高干部队伍素质。和谐地税文化的核心是在系统内部弘扬和培育青岛地税的核心价值理念，用文化凝聚人心，鼓舞斗志，提高队伍的凝聚力、向心力。因此，要把和谐地税文化建设作为精神文明建设的着力点和重要抓手，用文化引导人、疏导人、发展人。
第二，要把和谐地税文化作为和谐地税事业建设的“助推器”。一个部门、一个团队要和谐，必须有共同理念和精神的支撑，否则，队伍就会成为一盘散沙，和谐地税就会变成“空中楼阁”。和谐地税文化是和谐地税建设的文化源泉，是地税干部职工团结一致的重要精神支撑。必须加强和谐地税文化建设，用共同价值观引领干部职工，化解矛盾，减少摩擦，加强沟通，增进和谐，形成良好的人文环境和文化生态。要充分发挥和谐地税文化的凝聚、导向、激励、约束作用，为青岛地税事业发展提供强大精神动力和良好文化条件。要发挥和谐地税文化“粘合剂”作用，把干部职工的个人理想抱负与地税事业长远发展目标统一起来，为地税事业可持续发展注入新的生机和活力，促进和谐地税事业建设。
第三，要把和谐地税文化作为考核评价各个单位工作的新指标。没有考核的手段，很难达到落实的目标。和谐地税文化是和谐地税建设的目标和重要内容。和谐地税文化的繁荣发展事关地税事业发展全局。要将和谐地税文化建设纳入全年工作部署，摆上重要议事日程，纳入年终全系统目标考核，作为评价各单位工作的重要指标，调动工作积极性，推动和谐地税文化工作扎实开展。
当前和今后一个时期，全市地税系统和谐地税文化建设的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义先进文化为指引，围绕和谐地税建设主题，以加强和谐地税核心价值体系建设为根本，以提升干部队伍素质、激发内在潜力、营造和谐环境、树立良好形象为着力点，以构建精神文化、制度文化、行为文化、物质文化为内涵，突出人文关怀、学习型组织、地税服务品牌、群众性文体活动四个重点，大力弘扬培育和谐地税文化，在继承中创新，在创新中发展，在共享中共建，在共建中共享，促进和谐地税事业又好又快发展。
三、加大措施，狠抓落实，努力开创和谐地税文化建设新局面
（一）处理好四个关系，把握和谐地税文化建设规律
和谐地税文化建设是一项全新的工作，没有现成的经验可以借鉴，必须明确方向，突出重点，讲求实效，持续推进。
一是“形”与“神”的关系。和谐地税文化建设决不是简单地刷刷墙，挂几幅字画，喊几句口号，做一些硬件上的改造或拆建，这只是和谐地税文化的“形”，而没有触及到和谐地税文化的“神”。要注重建立一种精神上的支撑，理念上的引领，培养干部职工对和谐地税事业的认同感，对单位的归属感，对工作的责任感，从而激发干部职工的热情，更好地投入到税收工作中去，将“神”内化于心，固化与制，外化于“形”，做到形神兼备。
二是“言”与“行”的关系。古人说：“君子欲讷于言而敏于行，先行其言而后从之。”和谐地税文化建设强调言与行的统一。尤其是各级领导干部，都需要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。要给人以教育必须自己先受教育。凡是动员干部职工做的必须先从自己做起，做到言必行、行必果，只有这样，才能同干部职工心连心，才能团结带领干部职工搞好和谐地税文化建设。
三是“虚”与“实”的关系。和谐地税文化建设的内核是精神、观念等无形的东西，但和谐地税文化面向的对象却是有血有肉广大干部职工。因此，必须将无形的理念根植和融入到有形的税收工作实践中，化无形为有形，虚功实做。既要潜移默化、“润物细无声”，又要
以适当的方式和活动，创新文化建设的载体，达到以文化促管理的目的。
四是“量”与“质”的关系。和谐地税文化建设是一项长期工程。不能指望一朝一夕就能完成。没有一定投入，没有一定时间，没有“量”的积累，很难实现“质”的突破。既要讲求“量”的投入，又要量力而行，不搞花架子。既要注意“质”的统一，又要鼓励文化创新，允许各单位特色文化脱颖而出，不断提高青岛和谐地税文化品位。
（二）深化四个内涵，构建四位一体青岛和谐地税文化体系
和谐地税文化建设是一项系统工程。其中，精神文化是核心，制度文化是保障，行为文化是表现，物质文化是载体，四个方面既相互联系，又各有特点，要准确把握，整体推进。一要深化精神文化建设。精神文化处在和谐地税文化的核心层，是和谐地税文化的精髓和灵魂。要建立符合青岛地税实际、并为全体干部职工接纳的核心价值体系，在全系统形成统一的文化理念、共同的目标理想、强大的精神支柱，建设青岛和谐地税共有的精神家园；“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨、“爱岗敬业、诚信服务、公正执法、廉洁奉公”的职业道德、“彼此信任、团结协作、和谐默契、争先创优”的团队精神，是核心价值体系的重要内容。要将核心价值体系融入到税收工作的各个方面，使核心价值体系成为干部职工的主导思想意识。前不久，我们在全系统开展了和谐地税文化理念征集活动，各单位都积极参与，提出了很好的文化建设建议。在此基础上，市局政工处初步草拟了《青岛和谐地税文化指南》，在青岛地税精神、执法、服务、管理等方面提出了一系列文化理念。这些理念将进一步提炼升华，待正式确立后，我们将在全系统开展“学理念，促和谐”主题教育，形成人人接受文化理念、人人奉行文化理念、人人宣传文化理念的良好氛围。
二要深化制度文化建设。制度文化是精神文化在制度层面的渗透和固化。坚持精神文化的主导作用，将核心价值体系渗透到制度规章制定的各个方面，使之成为税务干部自觉遵循的行为规范，并坚持按制度办事、靠制度管人，营造干事创业的良好氛围，促进税收管理的科学化、精细化。要坚持与时俱进、着眼长远的原则，不断完善税收、执法、服务、行政、干部队伍管理制度。要采取有效措施，狠抓制度的落实，对各项法规制度的落实情况进行经常性的督促检查，严厉查处违反法规制度的行为，做到令行禁止、违者必纠，努力使法规制度成为干部必须遵守的行为准则。
三要深化行为文化建设。行为是精神的外化和表现。和谐地税文化在很大程度上是通过干部职工的行为来体现的。行为文化建设的目的就是让价值理念变为干部职工的具体行为，达到精神与行为的统一。这就需要干部职工将先进文化理念融入到税收各项工作中，使广大纳税人和社会公众感受到优秀和谐地税文化带来的新变化。要大力开展文明窗口建设，公正执法，文明服务，展示税务干部的精神风貌，进一步树立良好社会形象。大力开展精神文明创建活动，加大对先进典型的培养力度，树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型，并大力宣传其优秀事迹、高尚品格和精神风貌，让全体干部职工学有榜样，赶有目标，见贤思齐。要引导干部职工加强自身修养，保持健康向上、情趣高雅的生活作风，尤其是各级领导干部，要加强管理者人格魅力、领导艺术等非职务影响力修养；要关心爱护干部，团结同事，营造和谐融洽的工作氛围。
四要深化物质文化建设。物质文化，又称物态文化，是反映税收实践活动的物质形式，但蕴含和折射出丰富的税收思想、管理理念、审美意识和价值观念。要坚持量力而行、注重实效的原则，有效利用空间布局、色彩、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏、广告、标语口号等，因地制宜地建立楼道、走廊、大厅、墙报文化。在营造的表现形式上，必须做到简洁、大方、美观、实用，突出核心文化理念内涵。要注意满足广大干部职工，尤其是基层税务干部的文化需求，配备必要的文体活动场所。要建立青岛地税的文化识别系统，在视觉和感官上对公众产生深刻印象。市局将建立统一的和谐地税文化形象识别系统，面向全系统和社会各界征集图标、符号、文字，大力宣传青岛和谐地税文化理念，体现青岛地税鲜明的时代特征和强烈的时代气息。
（三）突出四个重点，大力开展和谐地税文化创建活动
和谐地税文化重在建设，贵在行动。要通过丰富的载体，不断提高和谐地税文化建设的效果。当前要突出抓好四个重点。
一要加强人文关怀。首先，要运用文化激励手段。在完善物质激励的同时，多运用一些文化手段，多融合一些价值、感情、环境、事业等人文手段进行激励，用事业留人，用感情留人，用环境留人，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。要通过教育培训、实施素质提升等手段，满足广大干部渴望知识、渴望成才的价值需求；要通过创新奖励、授予荣誉称号等手段，激发广大干部职工的潜能，提高工作质量和绩效。其次，要充分运用民主的方法和手段。发挥和谐地税文化的沟通引导作用，在系统内部确立平等互助的理念，尤其在涉及干部职工切身利益的问题决策上，满足知情权、参与权、决策权和监督权，获得广泛认同，引导干部职工树立主人翁意识和对地税事业的归属感。为摸清干部职工的思想状况，深入了解干部职工最关心、最直接、最现实的实际问题，市局将定期组织开展“和谐地税大家谈”活动，征求意见建议，不断改进工作。第三，要讲亲情，讲真情。坚持以人为本，把关心人、帮助人、理解人、尊重人、发展人作为人文关怀的精髓落实到政策制定和日常工作中，不断彰显和谐地税文化的本质。尤其是对干部职工反映的热点难点问题，要以宽厚包容的胸怀给予理解，变被动关心为主动关心，在政治上多引导，在思想上多劝导，在心理上多疏导，在生活上多指导，帮助干部职工解难事、办实事、做好事，让共享和谐地税文化建设成果的“惠风”惠及全体干部职工。市局将定期开展“关注健康”系列活动，在全系统倡导健康意识，引导干部职工树立“健康生活，快乐工作”的理念。
二要加强学习型组织创建。学习型组织是和谐地税文化建设的载体，是和谐地税文化建设在广度和深度上的发展。要以和谐地税文化建设为导向，紧紧围绕地税中心工作，以学习为重点，以共同愿景为目标，以终身学习、全员学习、全程学习为内容，突出能力培训，积极推进学习型税务机关建设；建立学习资源共享机制，发展网上教学系统，组织每个干部每年确定自我超越目标，定期进行通报，促进自我超越；通过构建共同愿景，加强有效沟通和协作，改善心智模式，增强组织凝聚力；开展各种形式的岗位技能比武、练绝活等活动，着力提高广大干部的素质和能力。为加强学习型组织创建活动，市局将定期开办岛城地税管理论坛和推荐优秀书籍活动，交流经验，激活思维，激发潜能，自觉实践，发挥青岛地税文化强大的引领和渗透功能。
三要丰富群众性文化活动。和谐地税文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近群众，创作出更多反映地税工作实践和干部职工喜闻乐见的优秀精神文化产品，给干部职工带来更多思想上的启迪、身心上的愉悦、审美上的享受。充分利用青岛地税网站、数字地税、局域网等现代化手段，搭建“网上和谐地税文化园地”，条件成熟时，适时创办地税文化建设内部刊物，将其办成传播和谐地税文化的新阵地，干部职工文化交流的新平台，健康精神文化生活的新空间。市局将逐步组建成立青岛地税系统篮球队、足球队、羽毛球、乒乓球、合唱团等文体活动组织。各文体活动组织要切实发挥作用，经常组织高品位、健康向上的群众性文体活动。为进一步营造浓厚的文化氛围，市局将组织编唱《岛城和谐地税之歌》，面向全系统征集歌词，邀请知名专家作曲，时机成熟时举办“学唱岛城和谐地税之歌”活动。总之，要通过健康有益的文体活动，陶冶情操、愉悦身心、温润心灵，进一步充实干部职工的精神世界、提高生活质量，舒缓心理压力，促进地税和谐。
四要加强服务品牌建设。和谐地税文化不仅是地税内部和谐的文化，而且是外部征纳关系和谐的服务文化。服务品牌是维系征纳关系的桥梁和纽带。要根据新的形势和发展需要，进一步深化、创新青岛地税服务品牌建设，打造一批具有社会影响力和知名度的服务品牌，使纳税人分享和谐地税文化建设成果。根据工作实际，赋予“税企金桥”服务品牌更多的文
化内涵，不断注入新的文化元素，将其打造成展现地税形象的“名片”。各单位要强化精品意识，注重积累，用心培育，力争打造一两个反映本单位特点的文化精品，创造出站得住、叫得响、传得开、留得下的服务品牌，提升青岛和谐地税文化整体优势。
（四）建立四个机制，努力推动和谐地税文化建设不断发展
加强和谐地税文化建设，是一项长期的战略任务，要达到预期效果，关键在领导，关键在机制，关键在落实。
一要建立工作运行机制。各单位要高度重视和谐地税文化建设工作，纳入重要议事日程，精心组织，落实责任。建立相应的管理机构，保障文化建设的延续性，市局将成立青岛和谐地税文化建设领导小组，各单位也要成立专门的领导小组，指定专人负责。要建立科学完备的制度保障体系，在人员、经费、机构、场所等方面给与必要的支持，夯实和谐地税文化建设的工作基础。
二要建立文化传播机制。文化的影响不仅取决于内容是否具有独特魅力，还取决于是否具有传播手段。要充分运用先进手段宣传和谐地税文化建设工作，借助网络、广播、电视、报纸杂志等主流媒体改造传播模式，增强和谐地税文化建设的表现力、吸引力和影响力。在文化建设中还可以适当借助社会力量，聘请专业的策划公司进行设计，促进和谐地税文化建设的健康发展和顺利进行。
三要建立考核评价机制。要坚持注重实效、简便可行的原则，将各单位和谐地税文化建设工作纳入全年目标考核。市局将每年组织评选全市地税系统优秀和谐地税文化创新项目，年终对和谐地税文化建设工作成绩突出的单位进行通报表彰，给予物质和精神奖励，对工作不力的给予通报批评，营造出科学规范、健康有序、充满活力的文化建设氛围。
四要建立群众参与机制。干部职工的税收工作实践是和谐地税文化的丰厚土壤和源头活水。要充分发挥全体干部职工的主体作用，动员全体干部职工广泛参与和谐地税文化建设，让一切文化创造活动竞相迸发，让一切文化创造的源泉充分涌流。要坚持和谐地税文化建设为了地税干部职工，和谐地税文化建设依靠地税干部职工，和谐地税文化建设成果由地税干部职工共享，不断提高干部职工的思想道德素质和业务素质，不断丰富干部职工的精神世界，满足干部职工的精神文化需求。
各级政工部门的同志既要从事教育培训、人事工作，又要加强文化建设，工作头绪多、任务重，要切实加强自身思想、能力、作风建设，努力提高工作本领，更好地承担起建设和谐地税文化的工作职责。各级领导要从政治上关心、工作上帮助政工干部，充分调动大家的积极性和主动性。
同志们，我们肩负的历史使命光荣而艰巨。让我们以党的十七大精神为指导，进一步增强科学发展的紧迫感和责任感，同心同德，真抓实干，不断开创和谐地税文化建设新局面，为实现青岛地税事业又好又快发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
第四篇：在民营企业文化建设交流研讨会上的讲话
各位嘉宾、各位朋友、同志们:
国庆佳节刚过，我们全省的民营企业代表，全国工商联。中国私营经济研究会的领导，省、朔州市、怀仁县的领导同志，省、市、县工商联负责同志，大家聚集在雁门关外新兴的富裕县，全省经济十强县之一的怀仁县，共同交流研讨民营企业文化建设，并把交流研讨会的主题确定为“民营企业与社会协调发展”，这是非常有意义的活动，会议不仅要听取怀仁县的先进典型介绍，交流全省民营企业文化建设的先进经验，还要参观怀仁县的民营企业和市政建设，特别是我们还请来了全国工商联程路副主席、中国民（私）营经济研究会秘书长邵纬生同志为大家作专题报告，请省委、省政府和省委～部领导作重要讲话，使我们这次会议具有丰富的内容，必将对推动我省民营企业的健康发展产生深远意义。为此，我代表x工商联、x总商会，对各位领导和嘉宾们的光临再一次表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
改革开放20多年来，我们省的民营经济得到了很大发展，在全省国民经济中的地位和作用日趋显现。据我们的调查了解，2002年，民营经济已占到全省GTp的46.5 %以海鑫、安泰、华宇、企业、潞宝、阳光焦化、中阳钢厂、太原江南、连顺能源、皇威实业、嘉明陶瓷等为代表的一批在全省经济结构调整中逐步做大做强的民营企业正在崛起。目前，全省年营业收入超过亿元的民营企业已经达到50余家，年纳税超过千万元的有近轧家，其中年纳税超亿元的今年有望达到5家以上。民营经济已经成为我省经济发展最具活力的增长极。
民营企业在创造物质财富的同时，在社会精神文化建设中，同样发挥着积极的作用。许多民营企业在发展中，积极探索适应市场经济并与当今社会协调发展的经营理念，他们从自发、不自觉。到自觉，创造出在形式上和内涵上都比较丰富的企业文化，为企业的健康发展提供了强有力的思想保证。精神动力和智力支持，使企业沿着当代中国先进文化的前进方向健康发展。他们积极实践“三个代表”的重要思想，努力做到把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。全省涌现出不少企业文化建设方面的先进典型，这次会议我们还要对各市地推荐的34家“企业文化建设先进单位”进行表彰。他们是成功者，也是企业文化建设的践行者和受益者，他们企业的产品和服务，他们企业的经济效益和社会效益都赢得了社会的广泛认可，是我省民营企业中的饺使者，引领着全省民营企业文化的方向，成为促进经济发展，保持社会稳定，促进社会进步的重要力量。
企业文化是企业的灵魂，企业文化已成为决定企业成败兴衰的关键因素，是构成企业核心竞争力的重要基础。在企业文化的形成和发展过程中，企业文化逐步用企业的体制、制度。作风、习惯、传统表现出来，并在这一过程中同时形成企业的核心竞争力。企业的核心竞争力是别人学不到、拿不走、学不会、带不走、模仿不了的独有能力。企业文化的重要方面有三点：一是活力。企业文化是多元的，企业员工来自五湖四海，企业家要胸怀博大，兼收并蓄，允许各种差异文化存在，在此基础上，将各种文化在互相理解的基础上，形成自己的特色和竞争优势；二是正义。这是指企业内部的资源共享，是平等。公正，机会均等的，要有越超企业利润最大化的目标，使每一个企业的成员都有实现自我的均等机会，学习、发展，信息的获得，参与管理等。使每一个职工都感到和谐和关爱，找到发展和施展自我能力的可能；三是过程。企业文化是一个目标的实现过程，是逐步建立的，不是一激而就的，是不断地完善。发展，不断学习，不断实践，不断改善、前进的过程。促进民营企业文化建设沿着先进文化的方向前进，对于在民营企业内部形成符合先进生产力发展要求的生产关系至关重要。因此，用“三个代表” 重要思想推动民营企业文化建设，是鼓励和引导非公有制健康发展的重要手段，对于民营企业坚持正确发展方向，培养爱国、敬业、诚信、守法的企业经营管理者队伍和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍具有重要意义。工商联组织举办这样的交流研讨活动，就是为了搭建一个政府与民营企业对话的平台，充分发挥党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带作用，发挥政府管理非公有制经济的助手作用。我们把这次会议的主题定为“民营企业与社会协调发展”，是根据全国工商联的部署而安排的。就在节前的
谢谢大家！
第五篇：Xx区级理论中心组研讨交流会上讲话
x Xx 在区级理论中心组研讨交流会上的讲话月 26 日，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上，发表了重要讲话，为党的十九大胜利召开作了充分的思想理论准备，也为我们做好当前工作提供了根本遵循。根据市委相关要求，按照区级理论中心组学习安排，今天，我们在前期集体学习和个人自学的基础上，召开区级理论中心组研讨交流会，主要是围绕学习习近平总书记“7·26”重要讲话精神，结合抓好“两贯彻一落实”，迎接党的十九大，联系思想和工作实际，进行学习交流研讨。刚才，大家围绕学习习近平总书记“7·26”重要讲话精神，抓好“两贯彻一落实”，迎接党的十九大，结合自身思想和工作实际，谈了认识和体会，讲得都很好，听了很受启发。
即将召开的党的十九大，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，我们党要明确宣示举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等重大问题。在这样一个关键时期，习近平总书记发表重要讲话，就是为迎接党的十九大胜利召开作思想动员和理论准备，对于统一全党认识、明确前进方向、确保党的十九大胜利召开，具有十分重要的意义。习近平总书记的重要讲话，提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举
措，具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献，让我们看到了未来的光明前景，心灵受到了洗礼，思想得到了升华。经过这段时间的反复学习、深入思考，主要有以下一些认识和体会，与同志们交流。
一是必须深刻认识、准确把握过去五年党和国家事业发展的伟大成就。党的十八大以来的五年是党和国家发展进程中很不平凡的五年。以习近平同志为核心的党中央，团结带领全党全军全国各族人民，进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，都取得了巨大的成就。这些年政治清明前所未有，改革力度前所未有，持续繁荣前所未有，生态文明前所未有，强军建设前所未有，大国地位前所未有，开创了治国理政的新局面，我们坚定不移走中国特色社会主义道路取得了伟大胜利。
我们必须要认识到，党和国家事业之所以取得伟大成就，最根本就在于有习近平总书记这个坚强领导核心为全党掌舵，最根本就在于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的科学指引。在当代中国，最大的政治和首要的政治纪律，就是坚决维护好习近平总书记的领导核心地位，这是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根
本利益所在，也是衡量党员干部“四个意识”强不强、对党是不是绝对忠诚的重要试金石。我们作为在首都工作的党员干部，特别是怀柔的党员干部，能切身感受到党的十八大以来，怀柔紧抓服务保障 APEC 会议和“一带一路”国际合作高峰论坛的宝贵机遇，推动全区各项事业取得了巨大成就，我们切身感受到我国的国际地位前所未有地提升。一方面，必须带头坚决维护核心、服从核心，自觉向核心看齐，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。另一方面，必须带头加强理论武装，特别是要把习近平总书记两次视察北京重要讲话精神作为案头卷、工具书、座右铭，带着深厚感情，持续深入学习，领会思想精髓，进一步用习近平总书记重要思想举旗引路，作为各项工作的行动指南和根本遵循，进一步推动习总书记重要思想在怀柔大地落地生根、开花结果，形成生动实践，以实际行动落实好市十二次党代会和全会精神。
二是要深刻认识、准确把握当前发展的阶段性特征和面临的形势。习近平总书记明确指出：“谋划和推进党和国家各项工作，必须深入分析和准确判断当前世情国情党情。”我们要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，从历史和现实的结合上进行思考，从社会发展的历史方位上进行思考，从国家和首都事业发展大局出发进行思考，对形势作出科学判断，为制定方针、描绘蓝图提供依据。
认识和把握阶段性特征，首先要看到，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，社会生产力有了巨大发展，面对的已经不再是落后的生产力问题，而是要按照创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，如何实现科学发展、均衡发展、可持续发展的问题。人民生活水平也明显改善，面对的不再是主要解决温饱问题、总量不足的问题，而是主要解决结构的问题，怎样更好地提升品质、满足人民群众对美好生活向往的问题。
认识和把握阶段性特征，我们还要看到，首都北京也进入了新的发展阶段，正在从聚集资源求增长到疏解功能谋发展的方式转变，正在从由“城”的发展向“四个中心”建设、提高“四个服务”水平、更好服务党和国家工作大局的“都”的发展方向转变，正在向建设国际一流的和谐宜居之都迈进。
认识和把握阶段性特征，我们更要看到，怀柔也进入了深度转型发展的关键阶段，我们正从过去较为简单粗放利用生态资源发展向更加注重生态保护、更加注重落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念转变，正在从首都的远郊区向服务国家对外交往生态发展示范区转变，正在从以传统产业为主向绿色创新引领的高端科技文化发展区转变。这就要求我们，必须要顺应大势、把握定位、保持定力、主动作为，坚定不移推进怀柔科学城、雁栖湖国际会都、影视产业示范区和生态文明建设，奋力开启高品质宜业宜居示范区建设的新征程。
三是要深刻认识、准确把握未来发展的奋斗目标和历史使命。实现“两个一百年”奋斗目标是党中央作出的重大战略部署。当前，全面建成小康社会已进入决胜阶段。我们要坚决贯彻落实中央和市委作出的决策部署，突出抓重点、补短板、强弱项，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治这“三大攻坚战”，坚定不移深化供给侧结构性改革，推动经济社会持续健康发展，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。
从怀柔实际来看，“1+3”发展模式与首都“四个中心”建设深度融合，也与党和国家的使命更加紧密地联系在一起。到 2020 年，北京要率先全面建成小康社会，我们必须加大推进力度，确保 45 个低收入村发展、10694 户、21953 人的低收入户增收任务全面完成。到 2020 年，在我国建设世界科技强国的进程中，怀柔科学城建设将取得明显进展，综合性国家科学中心建设初见成效。2020 年以后，我们将踏上实现第二个百年奋斗目标的新征程，前进道路不会是一帆风顺，必然要面对许多新的挑战风险，必然要付出更加艰苦的努力，必须继续进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我们对此要有足够思想准备，坚定“四个自信”，脚踏实地干事创业，以新的精神状态和奋斗姿态为实现第二个百年目标矢志奋斗。
四是要深刻认识、准确把握全面从严治党的重大意义。党的十八大以来，在习近平总书记的带领下，党中央以巨大的政治勇气和担当精神，坚定不移推进全面从严治党，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，形成了反腐败斗争压倒性态势，党风政风呈现新气象，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强，党的执政基础和群众基础更加巩固，为党和国家各项事业发展提供了坚强的政治保障。
从怀柔实际来看，过去一个阶段，我们扎实履行管党治党政治责任，坚持以全面从严治党引领经济社会发展，使全区的各项工作都取得了新进步、迈上了新台阶。比如，在去年区、镇、村三级班子换届过程中，正是因为我们树立正确选人用人导向，狠抓换届纪律和换届风气，才换出了全区上下风清气正、心齐气顺、干事创业的良好氛围，为怀柔未来发展奠定了坚实基础。同时，我们也必须清醒地认识到，怀柔当前的改革发展任务依然艰巨而繁重，全面从严治党依然任重道远。要坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党不断向纵深发展，把全区各级党组织建设得更加坚强有力，为高品质宜业宜居示范区建设提供坚强保障。
过去一段时间，全区上下把深入学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神作为首要政治任务，严格落实蔡奇书记在市委常委扩大会上提出的“七个深刻认识”的要求，把重要讲话精神作为全区党员干部的必修课，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容。在区委常委扩大会专题传达学习的基础上，区四套班子带头进行了传达贯彻和深入研讨，全区各级班子迅速开展了形式多样的学习活动，初步形成了学习热潮。下一步，还要深入联系实际抓好学习，通过理论中心组学习研讨交流等多种方式，把全区学习贯彻不断引向深入，切实转化为干事创业的实际行动。党的十九大即将召开，这是全党全军全国各族人民政治生活中的头等大事。我们要以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为引领，进一步统一思想、振奋精神、凝心聚力，以饱满的热情抓好“两贯彻一落实”，全面做好改革发展稳定各项工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一是坚持以“四个意识”做好怀柔工作。中央和市领导多次强调“看北京首先从政治上看”，牢固树立“四个意识”是做好各项工作的首要原则和基本要求。具体到我们来讲，就是要切实提高政治站位，时刻保持对党绝对忠诚，自觉把维护习近平总书记的领导核心地位作为最大政治和首位的政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要善于从首都发展大局的高度来审视怀柔各方面工作，努力使各项工作始终干到实处、取得实效，切实扛起改革发展稳定的政治
责任，以实际行动为首都发展做出更大的贡献。特别要强调的是，党的十九大即将召开，我们每一名党员干部，说话做事都要注意自己的身份，要有高度的政治敏感性，越是临近十九大召开，越要绷紧意识形态这根弦，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场上绝不能有任何的含糊，绝不能出任何的偏差。
二是更加聚焦区域功能定位来发力。新版北京城市总体规划赋予怀柔的定位是生态涵养区。近期，市委、市政府主要领导围绕加强生态文明建设到五个生态涵养区密集调研，作出了一系列重要指示。这一系列的行动向我们释放了强烈信号，新一届市委对生态文明建设的重视程度之高前所未有，对生态文明建设各方面任务的推进力度之大前所未有，提出的目标、任务、要求都非常的明确具体，为我们做好生态文明建设各方面工作提供了重要遵循。
生态涵养区就是要牢固树立“抓好生态文明建设就是最大政绩”的理念，把生态文明建设放在更加突出的位置抓紧抓实抓好，坚决摒弃以牺牲环境换取一时一地经济增长的做法，让良好的生态环境成为人民生活的增长点，成为经济社会持续健康发展的支撑点，成为展现怀柔良好形象的发力点，切实把“绿水青山就是金山银山”的发展理念落到实处。
对于怀柔来讲，加强生态环境建设既是立足首都发展大局、做好首都生态屏障、巩固区域核心优势的应尽之责，也
是践行绿色发展理念、促进地区发展、增加农民收入的应为之事。近期市委主要领导对加强生态文明建设的重要指示，我们都进行了传达、学习和部署，并成立了相应的工作专班推进落实工作，就是要按照既定部署抓紧抓细抓实。下一步，还要重点在两个方面下功夫：一方面，要加大统筹力度，统筹推进浅山区生态环境治理、河长制工作落实、美丽乡村规划建设、疏解整治促提升、低收入户增收等工作，合理调配力量，把握好工作节奏，切实形成统筹协调、上下联动、优势互补的工作局面。另一方面，为确保各项工作落到实处，各位区领导要积极深入基层、深入一线，及时到各基层联系点调研指导工作，帮助协调解决重点难点问题，确保各项工作都能够顺利推进、落到实处、取得实效。
三是为服务首都“四个中心”建设做贡献。对于怀柔区来讲，抓好“两贯彻一落实”，第一位的就是要坚决服从服务首都“四个中心”建设，自觉站在全市工作的角度，适应市委的要求，从首都发展的大局出发，进一步理清区域发展的思路、目标和任务。过去一个阶段，在首都“四个中心”战略定位的统领下，怀柔的区域发展思路更加清晰、目标定位更加明确，随着怀柔科学城、国际会都、影视产业示范区三大重点板块的不断推进，使怀柔进一步融入了首都发展的整体节奏，也更加深化了我们对落实首都城市战略定位的认识。近段时间以来，蔡奇书记、陈吉宁市长两次来怀调研，分别就怀柔科学城建设、雁栖湖国际会都扩容提升调研指导工作，既为我们鼓舞了干劲、增强了信心、注入了强大的动力，同时也使我们深刻地感受到肩上责任的重大、承担使命的光荣。我们要进一步强化责任意识、发扬实干精神，聚焦重点任务持续发力，拧紧干事创业的发条，看准了的事要一抓到底，落实工作要一竿子插到底，在服务首都“四个中心”建设上创造出实实在在的新成绩。
四是坚持首善标准全面从严治党。市十二次党代会报告明确指出，实现我们的目标，关键在党的领导，关键在党要管党、从严治党。新一届市委常委会一开局，就研究制定了市委常委会带头落实全面从严治党主体责任的规定，目的就是要从自身做起，带头示范引领，推动各级党组织切实把管党治党的政治任务扛在肩上、抓在手上，把全面从严治党不断引向深入。当前，全区各项重点任务艰巨、繁重，越是在这样的情况下，就越需要加强党的建设，坚定不移地推进全面从严治党。要强化思想引领，扎实抓好理论武装和思想政治建设，重点在强化“政治中心”观念上下功夫，教育引导党员干部更加自觉地抓好“两贯彻一落实”，更加自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓班子带队伍，坚持正确的用人导向，不让老实人吃亏，不让干事人心寒，不让一线的干部失落，不让“带病”的人提拔。要强化问题导向，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住“关键少数”，抓实基层支部，严格落实“三会一课”等各项制度，切实提高支部规范化水平，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。要强化从严标准，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，深化“为官不为”“为官乱为”问题治理，动真碰硬查办各类违法违纪案件，坚决整治“小官贪腐”和“微权力”腐败，始终保持高压态势，为区域改革发展稳定营造风清气正的政治生态。
五是切实维护怀柔安全稳定。随着党的十九大日益临近，维护地区安全稳定的任务更加艰巨。我们要把维护政治安全放在首位，时刻保持维稳工作的极端警惕性和高度敏感性，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要坚持下先手棋、打主动仗，固化 APEC 会议和“一带一路”峰会维稳安保的经验做法，围绕“四个坚决防止”的工作目标，加大对重大不稳定因素的摸排稳控，加强对重点人的动态实名管控，全面排查化解社会矛盾纠纷，以最高的标准、最实的措施，坚决打赢十九大维稳安保这场硬仗。同时，要抓好“砥砺奋进的五年”主题宣传活动，密切关注舆情，及时主动发声，引导舆论走向，形成正面舆论强势，讲好中国特色社会主义伟大实践的怀柔故事，为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境和团结奋进的舆论氛围。
怀柔发展正处在关键时期，在服务首都“四个中心”城市战略定位，履行“四个服务”重要职责中，机遇难得、角
色重要、责任重大、大有可为。这也对全区各级领导干部能力素质、工作标准都提出了更高要求。
一是必须不断强化学习研究的意识。抓好“两贯彻一落实”的前提就是学习。要把深入学习习近平总书记重要讲话精神、深入学习市十二次党代会和市委十二届二次全会精神、深入学习市委、市政府主要领导两次来怀调研重要讲话精神作为首要政治任务，持之以恒地抓好。要原原本本学，认真读原文、深入悟原理，坚持与怀柔发展实际联系起来学习、统一起来领会，真正学深悟透、融会贯通、以学促行。坚决克服形式主义、表面文章，切忌浅尝辄止、三分钟热度。要带着问题学，结合当前首都工作新形势，结合怀柔发展新任务、新要求，结合个人思想和工作实际，有针对性地学习新知识、掌握新本领，更好地指导实践。
二是必须不断强化对标对表的意识。新一届市委的工作标准更高、要求更严，各位市领导坚持以上率下、率先垂范，对各方面工作提出了新标准、新要求，为全市做出了表率。我们要主动与新一届市委对标对表，加强工作的计划性和规范性，提高工作效率和质量，努力跟上全市工作的整体节奏。各位区领导要做表率，要有更高的标准、更严的要求，做到站位高、谋事深、落地实，扎实推进分管领域各项工作。要着眼于“走在前列”的目标，加强对各项工作的具体指导，量化标准、从严要求，层层分解任务、逐级传导压力，从细
处着手、从实处发力，确保取得更好的效果。
三是必须不断强化主动加压的意识。当前，全市上下正在全力抓好“两贯彻一落实”、迎接党的十九大，各项工作任务重、节奏快，很多推进区域改革发展的宝贵机遇转瞬即逝。我们要主动适应这种新常态，深刻认识、准确把握怀柔在首都发展大局中承担的重要职责使命，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和时不我待的危机感，抢抓发展机遇，主动攻坚克难，与时间赛跑、向困难亮剑，以拼搏为美、向行动致敬，促进区域发展再上新水平。
四是必须不断强化狠抓落实的意识。蔡奇书记强调，领导干部要带头以“四个意识”做好首都工作，围绕“两贯彻一落实”，紧而又紧、实而又实地抓好各项工作。现在市委对每一份领导批示件、市委督办件都建立了督查台账，列出具体任务表、时间表、责任人，定期要进度、跟踪要结果。我们要主动适应调整，进一步强化落实意识，牢固树立抓落实高于一切、重于一切的理念和意识，坚持一竿子插到底、扑下身子抓落实，把抓落实当作一种政治责任、一种思想境界、一种工作习惯，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。要注重体制机制建设，健全抓落实的工作责任制度和督促检查制度，重大任务、重点工作要建立台账、拉出清单、明确责任、跟踪督查，压实责任、传导压力，以督查促实干、保实效。
总之，习近平总书记“7.26”重要讲话的内涵极其丰富，意义极其重大，我们这次中心组学习仅仅是一个阶段性的交流，更重要的是在实践中学思践悟、抓好落实。大家要真正把总书记讲话作为案头卷、工具书、座右铭，学以致用，用以武装头脑、指导实践、推进工作，抓好“两贯彻一落实”，推动怀柔改革发展各项工作取得扎实成效，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
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