第一篇：上报省级文明单位先进材料 Microsoft Word 文档
西安市第一医院申报省级文明先进单位汇报材料
以创建文明单位为契机 促进医院全面和谐发展
西安市第一医院位于南大街粉巷30号，建于1941年，是西安市卫生局直属的三级甲等综合性医院。医院占地面积30000㎡，总资产2.712亿元。医院病床700张，在职职工1243名。
医院拥有德国产16排螺旋CT、西门子1250数字减影系统、飞利浦数字X线处理系统、飞利浦彩色超声多普勒诊断仪、美国产心脏HOLTER、美国产眼科玻璃体切割机、准分子激光治疗仪、日本奥林巴斯260电子胃镜、腹腔镜、英国产等离子前列腺电切镜、美国产钬激光腔内碎石机、德国产贝朗血液透析系统、日本产全自动生化分析仪、细菌鉴定仪等先进设备。医院先后被授予省市文明单位、支农先进单位、陕西省援外医疗工作先进选派单位、西安市五一劳动奖章先进集体、西安地区医疗机构政风行风建设先进单位等荣誉称号。
我院为西安市医学院附属第一人民医院，第四军医大学、西安交大医学院教学医院。附设有西安市眼科医院、西安市心血管病医院、老年病重点专科及46个临床、医疗医技科室，设有陕西省眼病研究所、西安市眼病研究所、西安市男性病研究室、西安地区超生诊断专家会诊中心以及西安市眼库。其中，眼科医院及心血病医院为省、市重点学科，老年病为优势专科。医院先后被授予省市文明单位、省支农先进单位、省援外医疗工作先进选派单位、西安市五一劳动奖章先进集体、西安地区医疗机构政风行风建设先进单位等荣誉称号，眼科获省职工技术创新示范岗、老年病科、骨科获西安市职工技术创新示范岗，获市卫生系统建党89周年、90周年文艺演出一等奖、二等奖、优秀组织奖。
下面将我院的基本情况作一简要汇报：
一、领导重视，健全机制，持续推进精神文明建设 为了深入开展创建文明单位活动,全面有序地推进我院精神文明建设，医院成立了以党政一把手为组长、班子其他成员为副组长的领导小组，制定并下发了《西安市第一医院创建文明单位实施方案》。领导小组下设办公室，负责细化、完善各项指标，制定精神文明创建规划、年度计划、年终考核制度及奖惩条例，并指导检查各项工作的落实。为了加大创建工作力度，院领导在院党委会、支部书记例会、院周会、业务查房等会议上不断重申和强调精神文明建设的重要性，调动全院职工创建文明单位的热情，加大宣传力度，使大家明确活动目的、意义、工作和具体措施，从组织领导、机构和人员职责上保障了各项创建活动的组织实施和顺利开展，同时也很好地推动了我院的医疗工作。
党建带群建，确保创建目标顺利完成。2010年10月院党委进行换届改选工作，选举产生了中共西安市第一医院第七届委员会和纪律检查委员会。今年8月选举产生了第五届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会，为创建工作奠定坚实组织基础。医院根据省、市文明办卫生主管部门下发相关文件、规范，不断完善落实各项制度、职责、标准、规范等，采取多种形式培训。邀请省内知名专家进行授课；召开专题座谈交流会，参加省、市文明办卫生系统举办的培训班。通过强化培训干部职工充分认识了创建活动的重要性，必要性，持久性。
二、提高质量，完善服务，提供可靠医疗保障 医疗质量和医疗安全是医院的生命线，创建平安医院本身就是创建文明单位的一个标志。几年来医院通过开展“等级医院复审”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”等一系列活动，认真履行各项医疗核心制度，进一步提高对医疗质量安全的理解和认识，牢固树立以“病人利益第一，医疗质量第一，社会效益第一”的服务理念，严防安全隐患和医疗事故的发生。医院经常组织急救医疗队进行院内、院外急救演练，在市卫生局岗位技能大练兵大比武活动中我院取得心肺复苏第一名和集体二等奖的好成绩。几年来在抗震救灾和抗洪涝灾害中，我院都能在第一时间组织起抗灾救难医疗小分队，成立医院救护专家组，建立灾区伤员专用病区。
为给患者提供满意服务，我院开展了优质护理服务活动，重点从两方面抓落实，一是护理工作体现爱心、耐心、细心、诚心、热心、责任心等“六心”服务；二是落实基础护理，对生活不能自理患者提供生活照顾，各病区护士长带领护士们为重症患者洗澡、按摩、协助更衣、剪指甲、轮椅推老人外出检查、晒太阳。护士们利用休息时间还为患者讲解健康知识并进行疾病康复指导等，从每一件小事做起，既减少了护理不安全的隐患，又增进了良好的护患关系。病区建立“优质服务宣传栏”，开设“医患心连心互动园地”医患搭起沟通平台，将美好祝福送给患者。患者对护理服务的满意度达100%。今年2月1日“直播西安栏目”对我院“示范病区”活动开展情况进行了专题报道，在社会各界引起广泛关注与赞誉。护理部荣获西安市“巾帼文明岗”；张娟娟主任荣获西安市“巾帼建功先进个人”；眼科五病区、干一病区分别荣获省、市“示范工程”活动先进病区；护士长王林菊、护士薛娟获得西安市“示范工程”活动先进个人，护士长田华荣获碑林区“微笑服务明星”。
三、加强教育、积极引导、提升职工整体素质 员工素质是医院文明程度的体现。医院非常重视对全院职工进行职业教育和法制教育，继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持把社会主义核心价值体系建设作为重要的基础工程和灵魂工程，融入精神文明建设之中，融入干部职工教育全过程，深入开展理想信念教育、爱国主义教育和社会主义荣辱观教育活动。
医院在开展创先争优活动中，按照医疗、护理、医技、行政后勤四个大组开展满意服务竞赛，每月评比一次，自活动开展以来已涌现出先进支部先进集体29个，先进个人45名，其中技术标兵20人、服务明星71人、优秀基层管理者22人，通过树典型，立标兵，向先进看起的活动，调动起全院职工对工作的积极性和主动性。医院还以多种形式丰富职工生活，在建党90周年、建院70周年以及5.12国际护士节纪念会上，组织职工自编自演文艺节目、开展读书演讲、知识竞赛等，以歌颂党、赞美祖国、有爱就有一切为主题，结合自身工作中的感人故事诠释医院文化内涵。通过教育和引导，职工素质进一步提高，医院发展也更加和谐。当汶川、玉树地震灾难发生时，全院干部、职工积极开展献爱心活动，发扬“一方有难、八方支援”的精神，为灾区群众捐款达25万元。
医院在创建文明单位，深入开展精神文明建设活动中做了大量的公益性活动：积极参加驻地街办、区“讲文明树新风”活动，以西安市民《文明礼仪手册》为教材，培育知礼仪重礼节的文明风尚，提升职工文明素质，树立和展示我院文明礼仪的良好形象；开展“我们的节日”主题活动，帮助年轻职工认知和尊重传统、继承发扬优秀的传统文化，积极参加驻地“尊老爱老迎双节欢聚中秋话和谐”活动，到西安市星光老人院为老人义诊、送节日礼物，为医院三个家属区新建了老年活动中心，让离退职工的万年生活更加舒心。组织开展“迎世园、讲文明、讲医德、树新风”主题活动，强化文明服务，方便患者就医。在世园会期间，我院组织医疗小组，驻守世园会主入口（广运门），急救医疗点接诊2300余人次，出诊277人次，转送定点医院213人次，圆满完成了世园会医疗急救保障任务，同时市卫生局表扬了保障点医护人员在保障工作中的出色表现;医院全面推进社会志愿者服务活动，党员、团员带头，组织各支部积极参与科普宣传、义诊服务、扶危济困等活动。几年来共到农村、工矿、社区义诊22次，开展各种形式的医学保健科普宣传28次，帮扶困难群众近300人次。坚持履行社会责任送医送药到基层，扶贫单位有白水县医院、蒲城县医院、临潼区人民医院、临潼岳阳卫生院、碑林区中医医院等，每年支医约28人次，每月进行专业讲座2-3次，资助药品物品约4万元。家住佛坪县岳坝乡的6岁单亲小女孩拉拉，父亲患脑溢血丧失劳动力，家里还有天生智障的大伯，一家老小都需要靠年迈的爷爷奶奶照顾，而小拉拉又患眼疾，家里生活更加艰难。眼科支部得到消息后，协同陕西公益小组将小拉拉接到我院眼科为拉拉免费诊治，使小拉拉双眼恢复正常。为了关爱农村留守儿童的身心健康，医院专门购买了《预防未成年人犯罪教育读本》、《心理健康教育自助读本》、《安全教育读本》书籍赠送给蓝田县九间房镇小学。
五、廉洁从业,诚信服务,接受社会监督
为增强职工廉洁从业意识，医院将行风建设与精神文明建设一同列入医院的重要议事日程，纳入对科室目标责任制考核的重要内容，切实治理和纠正医疗服务活动中的不正之风。通过公开药品价格和收费标准，向社会、患者做出服务承诺；实行药品、医疗器械和基建集中招标制度，严历打击非法促销活动等，加大反腐倡廉的力度，加强对重点岗位，重点人员的监管，时时监督提醒，做到防微杜渐。
六、加大投入，优化环境，提升医院整体形象 几年来医院投入数千万元进行基本建设和设备更新，先后改造装修了内科楼、外科楼地下室和心血管病区，新建了中心供应室和多功能会议中心，对院内道路全面进行硬化平整，对外科楼和门诊楼外墙进行了保温处理，扩大了职工食堂和病员食堂，升级换代了信息化系统，对陈旧设备进行更新，购置一辆大型体检车。这些投入不仅在外观上提升了医院的整体形象，而且为医院创建文明单位在内涵建设上提供了充足的保障。
自创建文明单位以来，2011年与2008年相比，医院资产总值达到2.71多亿元，增长了37%；固定资产总值达到1.85多亿元，增长了34%；主体医院业务收入同比增长65%；门急诊人次同比增长38.043%；床位数同比增长38%；病床使用率同比增长1.09%；住院病人手术例数同比增长21.86%；住院病人平均住院日同比下降3.75%。今后医院将继续在各级主管部门的正确领导下，在全院职工精诚团结、共同拼搏下，巩固已有成绩，充分利用精神文明建设这个抓手，进一步做好“医疗质量万里行”、“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”工作，把医院建成政府放心，百姓满意的平安医院。
2011年11月19日
第二篇：创建省级文明单位先进事迹材料
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创新
创建省级文明单位先进事迹材料
平凉惠君肛肠医院创办于1993年5月，是一所以中西医结合为主，治疗各种肛门、直肠、大肠疾病的集医疗、科研、教学为一体的西北地区较大的肛肠专科民营医院。
为了更好地坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓，适应新形势下精神文明建设的需要，以进一步提高我院“三个文明”建设水平，促进各项工作取得优异成绩，全面认真落实两个《条例》和《公民道德建设实施纲要》，努力把我院建成省级精神文明单位。现将相关事迹材料汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大的精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格按照党和国家有关法律、法规和政策、强化服务意识、积极构建和谐医患关系等各项工作。为全区经济发展，坚持“三个文明”一起抓，努力提高我院医护人员的思想道德素质和科学文化水平，全方位开展文明单位创建活动，为圆满完成各项工作任务提供强有力的思想保证和精神动力。
二、主要工作
1、开展法制教育，增强法制观念
重点开展以“十七大”为主要内容的社会主义荣辱观及科学发展观教育，坚持学习有关法律法规及业务知识，努力提高全体医护人员的思想道德素质、工作水平和法制意识。认真贯彻落实《执业医师法》、《护士条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血液制品管理条例》、《医疗事故处理条例》、《计划生育条例》等有关法律法规知识的学习，积极开展每年两次对医院干部、职工的法律知识培训，建院以来，全院无一例医疗差错事故的发生。医护人员遵纪守法，诚实守信，服务群众，奉献社会，树立了良好的社会形象。
2、加强班子建设、增强凝聚力
我院领导班子成员，坚持每周二、五政治及业务学习，以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观作为自己的行动指南，充分发挥领导班子的战斗保垒作用，与时俱进，锐意改革，不断的提高领导班子的理论水平和业务水平。把学习与医院的发展结合起来，紧紧围绕“以病人为中心”、以质量为核心，依靠科技进步，增强团结，社会效益和经济效益明
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创新
显增加。
我院于2008年在崆峒区妇联的领导下建立了妇委会、2009年在崆峒区工会的领导下建立了“模范职工之家”。
3、强化政治学习，提高自身素质。
医院积极开展全院干部、职工的政治思想学习，坚持抓好物质文明和精神文明的同时，注重政治文明建设。坚持每周二、五为政治学习时间，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观作为自己的行动指南；学习党的各项路线、方针、政策。提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立科学的发展观；坚定政治信念，从思想上、行为上同党中央保持高度一致，塑造新时期医护人员的良好形象。在加强政治学习的同时，医院每年举办技术创新和劳动竞赛活动。医疗工作人员坚持每周医疗业务讲座，护理坚持每周护理技能讲座及两周一次的业务比武竞赛活动。
4、注重学历教育、提高人员素质、积极开展全院干部、职工的政治思想教育，坚持每周二业务知识讲座的同时，并且从举止仪表，服务态度、承诺服务、医德医风、进行培训，自觉履行承诺服务的内容，廉洁行医，严禁病人宴请及送“红包”现象，杜绝收受回扣，开单提成等不良现象发生。
鼓励医护人员参加执业医师资格考试，组织医护人员参加计算机操作、信息网络管理等技能培训，实现办公自动化、信息化，提高工作效率。
5、加强优质服务、注重医患沟通
全面落实“三项制度”，即药品明码标价、医疗服务价格公示、住院病人一日一清单。通过公示栏，电子显示屏等形式公开医疗收费标准、住院每日明细费用清单逐日由病人或家属签字确认。每月在患者中发放满意度调查问卷，反映问题有登记，反馈有记录。设立举报投诉电话0933-8225881，并在门诊、住院部设置意见箱。
6、加强医德医风建设，增强文明道德
制订完善了《医院医风奖罚考核规定》等一系列规章制度，对违规者给予严厉处罚。建立个人医德医风档案，将其与评先、聘用等挂勾。各项措施全部得到
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了落实，进一步弘扬了正气，加强了制度的威慑作用，广大医护护人员自我鞭策、自我约束，自觉实践病人第一、质量第一、信誉第一的服务观念。
医院在做好医德医风的同时，周密部署，统筹安排，举行象棋、军棋、乒乓球、羽毛球、爱岗敬业演讲等文体活动，活跃干部职工的业余文化生活。
我院全体医护人员以我院刘惠君院长的“第二届全国道德模范的先进事迹”及“我市创建文明城市”为契机，以“讲普通话、写规范字、做文明人”为载体，牢固树立了助人为乐、爱岗敬业、奉献患者的道德规范。
7、加强硬件建设 创造良好就医环境
提高医疗质量和服务态度的同时，增收节支、勤俭持家、堵塞各种漏洞，是医院管理的重点工作。净化环境，加快改造病区病房的装修工作。满足不同层次患者的需求。并综合治理院内及大门口车辆乱停乱放，整顿病区内秩序，各类车辆停放到指定的地点。打击医托、保护患者利益。提高安全意识，进行安全知识培训，确保全院无事故发生。
三、领导机构
为了保证工作的顺利开展，院内成立了由刘惠君院长任组长，院内其他干部为成员的争创区级文明单位工作领导小组。
四、取得的成效
建院18年来，为来自西北乃至全国各地的数万名肛肠患者解除了病痛，并在国家级重点医学杂志和学术研讨会上发表学术论文43篇，参与编写专业书籍7部，获得省、市级科技进步成果奖7项。医院先后被卫生部授予“全国100家特色专科医院”；被平凉市卫生局确定为“平凉市中医肛肠重点科室”；平凉市工商行政管理局授予“诚实守信单位”；被平凉市、区妇女联合会授予“巾帼文明岗”；被平凉市卫生局、平凉市食品药品监督管理局评为“质量管理规范化药房”；平凉市总工会授予“先进基层工会”、“模范职工之家”；全国民营医院学会授予“全国优秀民营管理示范医院”；2008年被平凉市劳动和社会保障局确定为“平凉城镇职工、居民基本医疗保险定点医院”。
我院院长刘惠君1998年被卫生部授予“德艺双馨”医务工作者、2003年被平凉市卫生局授予“平凉地区中医重点学科带头人”、2004年她光荣当选平凉
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市“中国特色社会主义事业优秀建设者”、2005年被全国工商联授予“全国50名商界管理女精英”、2008年被全国妇联授予“全国优秀创业女性”、同年又被授予“甘肃省首届道德模范”称号、2009年再次被全国妇联授予“中国品牌女性”、2009年荣获“第二届全国国道德模范提名奖”，先后多次被平凉市妇联授予平凉市“三八红旗手”、“平凉市巾帼十杰”、“十佳母亲”等称号。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/
第三篇：县委办公室申报省级文明单位先进材料
中共xx县委办公室争创省级文明单位
申 报 材 料
二零一二年七月
团结拼搏树新风 奋发进取争一流
——中共XX县委办公室申报省级文明单位先进材料
2010至2012年，县委办公室在县委的正确领导和县文明办的业务指导下，紧紧围绕全县中心工作，不断加大服务力度、规范工作程序、强化内部管理、加强班子团结，较好地发挥了办公室综合、协调、督办、服务等职能作用，为全县经济社会发展作出了应有贡献。
一、健全组织、强化领导、扎扎实实抓创建
一是抓文明创建工作的组织领导和制度建设。我办成立了由办公室主任挂帅的争创工作领导小组，并确定一名同志负责日常工作，确保争创与日常工作两不误、两促进、两提高。二是将争创工作纳入岗位目标责任制考核内容。按照县文明委关于开展文明单位的意见，我办在办公室内部开展了创建文明科室活动，加强对本科室的管理与督促，确保科室全体人员积极投入到争创工作之中。同时，我办还把争创活动作为内部评优的一项重要衡量标准。三是建立和完善工作制度。根据争创工作需要和办公室实际，我们不断强化制度的建设和落实，进一步完善了《财务制度》、《岗位责任制》和《目标管理责任制》等相关制度，并重申了岗位职责，促使办公室管理更为有序、服务更为有效，努力使创建文明
单位实现科学化、经常化、制度化。
二、规范程序、强化制度，打造一流管理
认真贯彻执行各大班子办公室主任联系会议制度，相互间加强联系，及时协调，反馈情况，做到了重大活动及其细节工作有机衔接，使县各大班子办公室，各乡镇、各部门、各单位之间的工作关系得到进一步规范和协调，形成了团结奋进、共谋发展、开拓进取的良好氛围。
在保密工作上狠抓保密宣传教育和保密制度的检查落实，加强了涉密计算机系统的管理和涉密信息网络保密技术防范工作，做到制度健全，措施到位，使各单位、各部门保密防范工作得到进一步加强，未发生失泄密事故。
机要工作以提高密码通信保障能力为目的，积极搞好电报译传办理工作，严格执行各项制度，未发生任何责任事故和失泄密事件，圆满完成了发送各类电报的通讯任务。
档案馆加大依法治档力度，继续强化业务指导，积极推进档案目标管理，进一步开发利用现行文件资料，提高服务质量，在县档案馆设立了县现行文件查阅中心，为群众的查档工作提供了便利条件。目前，档案馆馆藏总量达到16679卷（件、张），馆藏资料达到3284册。
三、以人为本，丰富载体，实现争创工作整体水平提高 以人为本，强化队伍建设是提高办公室工作质量的一项 2
基础性工作。在实际工作中，我办按照政治立场坚定、业务素质过硬、思想作风扎实、骨干队伍稳定，能够适应需要的标准，不断夯实全办人员的理论水平，知识水平和实践能力，切实增强全办工作人员的凝聚力和战斗力。一是抓好理论和业务学习。积极通过支部活动，认真学习科学发展观、“三个代表”重要思想以及有关政策法律法规，不断增强全办人员党性修养和组织观念。二是加强实践锻炼。鼓励全办人员通过联系领导，服务领导，参加会议等途径向县委领导学习，领会领导思想，把握领导意图。学习领导艺术，敏锐观察，用心分析，精心研究领导的工作方法，不断总结经验，提高自己的实际工作能力。三是注重思想政治工作。针对办公室工作人员在工作中出现的一些情绪问题，我办坚持，广泛开展交心、谈心活动，有针对性地了解情况、理顺关系、融洽感情，进一步强化了团结协作，奋发向上的办公室整体意识，保证了办公室整体效能的发挥。在每年的全县评议机关活动集中测评结果显示，我办获得了全县广大干部群众的公认与好评，得分靠前。两年来，我办紧紧围绕争创目标，发挥党政群齐上阵，干部职工共同抓的优势，确保了争创工作有关制度，措施的有效落实，基本达到了“六好”目标，树立了办公室良好形象。目前，我办已荣获“州级文明单位”、“ 学习型党组织”、“ 优秀党支部”、“ 全州党委系统信息工作先 3
进单位”、“全党建目标考核先进党支部”等荣誉。
四、围绕中心、当好参谋，提供一流服务
县委办公室始终坚持以经济建设为中心，不断解放思想，更新观念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和效率意识，充分发挥了办公室的参谋助手作用，积极主动地为县委决策出主意、谋方略。一是信息工作紧紧围绕县委中心工作和县委关注的重大问题，以农牧业生产、党的建设、精神文明建设等为重点，及时、准确、全面地反映了全县改革、发展、稳定方面的动态、经验和问题等。与此同时，积极加强与各乡镇、各部门的联系，拓宽了信息渠道，提高了信息服务质量。二是县委办公室努力在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，反复琢磨观点、精心锤炼文字，特别是党委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集思广益，力求精益求精。通过及时收集和上报重要情况、动态信息，为县委和上级党委及时有效地应对和处置问题提供了详实而准确的第一手资料，努力做到了发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快，为领导决策提供了及时有效的参考。三是调研工作紧紧围绕县委中心工作，就发展高原生态畜牧业、新农村新牧区建设、建设富裕文明和谐新XX、扶贫开发工作、党的建设等方面的课题进行了深入调查研究，撰写调研报告若干篇，为县委决策起到了一定的参考作用。四是督 4
查工作紧紧围绕县委决策落实中的重点、难点问题，州、县领导的批示和省、州委督查室的要求，集中力量，督促检查，注重实效。与此同时，我办对县委中心工作和领导关心、群众关注的热点问题进行跟踪督查，有力地推动了县委重大决策部署的顺利实施。
中共XX县委办自创建文明单位以来，狠抓政治文明、精神文明和物质文明建设，各项工作有了新的突破，取得了新的成绩。我办全体人员有决心、有信心以高标准的要求创建好省级文明单位，并以创建文明单位为契机，不断规范和完善各项工作，树立良好形象，为全县经济社会发展营造良好环境。
第四篇：2010年省级文明单位先进事迹材料
2010省级文明单位事迹材料
--曹县住房和城乡建设局
曹县住房和城乡建设局是县政府序列部门，正科级行政单位，主要负责全县的城乡规划建设工作。近年来，按照“城乡一体、协调发展、功能完善、环境宜居”的原则，高起点规划，大手笔建设，市场化运营，一体化推进，努力打造平原魅力之城、宜居宜业之城，城市载体功能不断增强，城市居住环境明显改善。2006年，曹县住建局被评为菏泽市文明单位，并连续五年被评为菏泽市建设系统先进单位，2010年被评为山东省文明先进单位。在文明单位的创建工作中，我们积极做好了以下几个方面工作。
一、加强政治思想教育，提高干部职工素质
一是突出加强领导班子思想政治建设，提高了凝聚力。坚持理论学习制度，做到每月组织一次政治理论学习，班子成员和副科级以上领导干部都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，同时领导班子成员带头深入基层调查研究，熟悉掌握基本情况，认真抓好党风廉政建设，全系统干部职工严格执行廉洁从政各项规定，从未出现违法违纪现象。坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子团结。二是
重点加强干部职工思想政治建设，提高战斗力。大力加强理论武装工作，始终把搞好干部职工思想政治建设作为第一要务，用科学发展观指导城建工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工的针对性和有效性。大力加强思想道德建设的同时注重大力加强机关党建和群团组织建设，在全系统开展了“争当十佳公仆”、争创“五好”基层党组织、争创“五好”党支部活动。开展了形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情。开展了创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，增强了干部职工创先争优的积极性，丰富了创建内容，提高了创建水平。
二、加快城市规划建设步伐，增强城市载体功能
我们按照园林之城、文化魅力之城、宜居宜业之城的总体要求，充分挖掘我县平原地区优势资源和文化特色，坚持高起点编制城镇体系总体规划，引领城乡建设科学发展。投资800余万元，聘请浙江省规划设计院和深圳市规划设计院，完成了城区56平方公里的控制性详细规划编制，城区规划覆盖率达到100%；结合实际，突出特色，注重完善功能分区，完成了田庄西北角片区、三里庙片区、一棉厂片区、安居工程片区、农机公司片区的等片区的修建性详细规划；督促指导各乡镇完成了政府所在地总体规划编制，完成了整村迁建
试点村和中心村的规划编制。
城市基础设施建设上，我们重点做好了四个结合：把道路建设与城市发展相结合，带动城市框架拓展；与新区发展相结合，带动新区承载能力提高；与“绿、洁、亮、美”相结合，带动城市环境品位提升；与新农村建设相结合，带动城乡一体化进程。2010年，我们按照“六纵六横”的道路网络建设目标，投资2000余万元，新修泰山路等三条道路，延伸主干道，进一步完善城区交通网络，拉动城市规模扩张。投资900余万元，对青菏南路进行改造，打造景观大道，绿色长廊。抓住施工黄金季节，推动投资1.16亿元的市政工程全面竣工，新修道路5条，约30万平方米；补强罩面6.9万平方米，沥青表面处置道路6条，总面积约9万平方米，进一步完善了交通大框架，打造四通八达交通网。加强了公园建设，投资约2.3亿元重点建设环岛公园、四季河公园和人民公园，为广大居民提供了休闲娱乐场所，也充分体现了曹县“故道水城、平原森林”的城市特色。
三、构建和谐机关，为文明创建工作创造良好条件
为保证各项工作健康运转，使文明单位创建工作取得实际效果，我们进一步完善单位管理制度，为积极做好和谐机关建设，突出党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。以“五五”普法教育为契机，采用举
办培训班、法制专题讲座等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使机关工作人员做到知法、懂法、守法。加大了社会治安综合治理工作力度，完善了各项规章制度，严格了社会治安综合治理和信访稳定工作责任制，为争创文明单位创造了必要条件，我们积极组织干部职工参与灾区捐助活动，大力开展“送温暖、献爱心”等社会活动，多次组织全局干部职工向特困职工以及受灾地区群众捐款捐物，向失学儿童捐款、捐书等活动，奉献一片爱心。
下一步，我们将严格按照省级文明单位的要求，抓好自身建设，再接再厉，为建党90周年献礼。
第五篇：法院创省级文明单位先进事迹材料
市中级人民法院现有在编干警156人，内设刑事审判一、二庭、民事审判一、二、三庭、行政审判庭、立案庭、审判监督庭、执行局等9个业务部门和办公室、政治部、研究室、纪检监察室、行政处、技术处、法警支队、机关党委、老干处等9个行政部门。～年以来，市中级法院高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持抓好物质文明、政治文明和精神文明建设，紧扣市委“优化投资环境，主攻民营经济”和“建设美丽、富裕、和谐、强盛的社会主义新九江”的重大工作部署，围绕构建和谐稳定的社会环境和公正高效的司法环境两大目标，求真务实、真抓实干，积极开展文明单位创建工作，取得了班子的凝聚力、队伍的战斗力明显增强，工作作风明显改进，司法环境明显改善，办案数量和质量明显提高，群众的满意率明显提升的效果。～年市中级法院荣获江西省高级人民法院严打整治斗争先进单位，九江市车辆管理先进单位，～年荣获江西省法院系统司法宣传、执行工作、立案工作、司法行政装备先进单位，荣获九江市涉诉信访工作、纪检监察工作、车辆管理先进单位，荣获九江市委包村工作先进单位。
全面加强审判执行工作，努力营造和谐稳定的社会环境
坚持依法多办案、快办案、办好案、强执行、严管理的工作思路，把审判工作置于党和国家工作大局之中，坚持打击与保护并重，维护大局与保障权益并重，法律效果与社会效果并重，全面加强审判和执行工作。～年以来，共受理一审案件395件，审结345件，同比上升28%和23%，受理二审案件1062件，审结974件，同比上升8%和7%。为我市的改革、发展、稳定提供了强有力的司法保障和优质高效的法律服务，促进了我市三个文明建设。
在刑事审判工作中，坚持集中“严打”与经常性工作相结合，严厉打击与保障～相结合，深入开展“严打”整治专项斗争，始终把打击的锋芒对准严重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多发性犯罪。舅舅绑架外甥案的主犯～、陈刚、“太子油饭”故意伤害案的主犯伍敏、龚震均被依法判处死刑，加大惩处职务犯罪的力度，审结贪污、贿赂、滥用职权等案件75件，判处95人，其中副处以上干部7人，原副市长吕明犯受贿罪，被判处有期徒刑十一年。有力打击了犯罪分子，维护了社会政治稳定。在民事审判工作中，依法调整民商事行政关系，促进社会文明进步，注重维护妇女、儿童、老人和农民、知识产权合法所有者、劳动者的正当权益，弘扬健康文明的社会主义道德风尚。坚持“能调则调、当判则判、判调结合”的原则，开展“百日调解”竞赛活动，妥善化解矛盾纠葛，促进社会和谐稳定，市开发区向阳闸街道办刘家塘居委会的居民，为感谢法院公正司法，妥善调解，元宵节专程到市中级法院舞龙灯、送锦旗。稳重审理九江钢铁公司和宝钢集团人民机械厂等国有企业申请破产案件，与政府等有关部门密切配合，有力推动国有企业改革。慎重受理和妥善协调新类型及敏感性案件，九江市西园拆迁户起诉九江市人民政府、市房管局拆迁安置补偿纠纷一案，经协调，原告撤回起诉。加强行政案件的审理。依法维护行政管理相对人的合法权益，支持和监督行政机关依法行政。加大执行力度，努力化解“执行难”，维～律权威和尊严。市中院有效发挥对全市执行工作的统一领导、管理、指挥、协调作用，坚持集中执行与常规执行相结合，规范执行秩序，完善执行机制，培植良好的执行氛围，取得了“
GRID-MODE: char;LINE-HEIGHT: 150%"> 大力加强法院建设，努力提高司法能力
紧紧抓住队伍建设这个关键，坚持在思想政治建设、党风廉政建设上求实效。领导班子坚强有力，领导班子成员精诚团结，勤政廉政，求真务实，以身作则，廉洁自律，努力塑造班子良好形象，形成了率先示范的领导机制和工作氛围。思想道德建设系统深入。采取多种方式，组织学习“三个代表”重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，学习省委十一届七次、八次全会精神，学习市委八届83次常委会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动、“星级创优”、“司法公正树形象”、“规范司法（执行）行为，促进司法（执行）公正”专项整改，邀请抗美援朝的老党员给干警上党课，组织干警去井冈山学习，接受再教育，弘扬井冈山精神，引导干警树立了正确的世界观、人生观和价值观。增强干警党性观念和宗旨观念；采取走出去、请进来的方式，共选送法官培训230人次，考察学习150人次；有10名同志考取了研究生，5名同志取得硕士学位，1名同志考取了博士研究生；开辟九江法院网、九江裁判、九江审判、中青年法官论坛等学习的平台，九江法院网站，日点击率达1万人次，目前已突破了100万人次。邀请法律专家知名教授到论坛讲座，努力营造良好的学习环境。市中院司法考试通过率达43%，是全国平均通过率的4倍，在全省政法系统名列前茅。推行法官选拔制度和竞争上岗制度，坚持正确的用人导向，按照“赛马理论”在实干中发现人才，按照“军功理论”凭实绩任用干部，形成干部创事业、干事业的良好氛围。切实抓好法警集训工作，努力提高司法警察队伍的战斗力。党风廉政建设抓紧抓实。狠抓党风廉政建设责任制，形成党组统一领导、分管领导具体负责、纪检组织协调齐抓共管的机制，制定和落实党风廉政建设和反～工作的学习教育制度以及廉政谈话制度、检查考核制度、廉政建设例会制度、廉政档案、重大事项报告等五项制度和专项监察七项规定，切实增强全院干警拒腐防变能力。建立了廉政保证金制度。加强对各项工作的监督，对大楼建设工程、大额办公设备采购、拍卖机构的选定等工作进行全程监督，增强透明度。严格规范法官与律师相互关系，狠抓预防法官职务犯罪工作，最大限度地预防违法违纪行为发生。两年来，未发生一起重大责任事故事件，未发生一起违法违纪案件。
狠抓法院内部管理和改革，确保司法公正与高效
坚持从严治院、科学管理，狠抓法院内部各项工作管理规定，形成了一套以目标管理为中心的系统性、完整性规章制度。市中院经常深入基层法院进行立案业务指导，及时答复处理基层法院的请示和汇报。强化涉诉信访工作，坚持有访必理，初访必复，坚持院领导接待接访制度，坚持与政法部门联合处访制度，坚持定期集中排查，将矛盾解决在基层，形成了源头预防、联动接访、领导督办的信访工作机制，取得了涉诉信访数下降，进京上访数下降，越级上访数下降，上访老户数下降的良好效果。落实各项便民措施，推行诉讼、执行风险告知制度，司法救助制度，方便群众诉讼，保护弱势群体诉讼权利；规范审判管理，完善审限跟踪、超审限通报和案件督办、催办等制度，健全合议庭和审委会制度，确保公正高效的审理各类案件；成立案件评查室，制定科学、合理的评查制度，实行案件评查和法官考核、纪检查处联动的机制，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量；认真落实人民陪审员制度，今年提请任命人民陪审员245名，培训人民陪审员235名，提高人民陪审员的素质，有力推动各项审判工作顺利开展。完善目标管理制和工作考勤制、效能考核制，有力促进各项综合政务工作全面开展。信息、宣传、档案工作跻身全省先进。建立和完善以财务管理为中心的各项事务管理制度，抓好车辆管理制度，认真贯彻“收支两条线”，为审判工作提供了强有力的后勤保障。
大力开展三个文明建设，树立了人民法院的良好形象
高度重视文明创建活动，形成了一把手总负责，党、工、团、妇齐抓共管机制。在抓好审判工作的同时，着力抓好文明创建工作，紧密结合自身实际制定了详细的创建规划和实施方案，坚持做好“三个结合”，注重争创实效，努力树立人民法院良好形象。坚持文明建设与创造干警良好的工作、生活环境相结合。加强办公大楼的建设。争取多方支持，想方设法筹措资金，中院审判大楼已于8月份破土动工，预计明年完工。加强物
质装备建设。两年来共购置了十几台警车、数十台电脑、数码照相机和摄像机、复印一体机，创建了九江法院网站、成立了图书资料室等等，直接投入三百多万元，法院的办公硬件设施取得了明显改善，促进了法院工作的顺利开展。加强对办公环境的改善。大门口设专职保安值班，院外设公告栏、汽车停车场、自行车棚，院内大厅的鲜花、盆景定期更换，院内外卫生聘请专人做到每天早晚二次清洗，美化了工作环境，调节了工作情趣。加强法院文化建设。院里组建了女子健美操队、足球队，利用节假日开展了一系列如春节联欢、登山、拔河、合唱、组织老干部钓鱼比赛等有益活动，丰富干警的文化生活，增强了同志之间的凝聚力，营造了爱岗敬业的良好氛围。坚持文明建设与法制宣传，支持辖区工作相结合。组织干警自愿无偿献血，为失学儿童、孤寡老人等捐款数万元、慰问几十户贫困户、选派领导和骨干深入星子县白鹿镇大岭村、廖花镇仕林村帮扶，搞好村建工作，在人力、财力、科技教育等方面给予了大力支持。特别对仕林村的包村工作，通过建章立制规范了各项工作开展，帮助村民建了两个基地即500亩珍珠养殖和60亩的精养鱼池基地，调整该村的产业结构，提高了村集体经济收入和村民的收入。组织村民免费体检。投入近十万元并与村一起跑项目争取了数十万元项目资金，加大村基础设施建设，修了村支部办公大楼、建了村图书资料室、4公里的村级水泥公路，投资5.5万元为蓼花镇崔村村民援建自来水工程，开展送医、送药下乡，送课下乡等活动，受到了当地干部群众的好评。市中院机关党委、团委、工会、妇联利用三八、五一、五四、十一、元旦等节假日，上街深入社区义务提供法律咨询和普法教育工作；与九江电视台合办《法治九江》栏目，通过以案说法，增强群众的法制观念。坚持精神文明建设与创建文明楼院、争创“五好家庭”、“文明户”等活动相结合。按照市委、市政府的要求对宿舍进行美化、亮化，受到了市政府的好评。宿舍区配备了专职门卫，制定了环境卫生、安全保卫等各项制度，新公园的2栋宿舍被浔阳区评为文明楼院，全院大多数干警家庭被评为“五好家庭”和“文明户”。
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