贯彻纪工委监察分局史书记讲话精神

第一篇：贯彻纪工委监察分局史书记讲话精神

史书记的讲话

史书记的讲话内涵深刻，立意深远，是指导纪工委监察分局今后一段时间工作的纲领性文件，对进一步明确纪工委监察分局的工作目标与工作任务，完善管理运行机制，理顺各方关系，加强自身队伍建设，更好的发挥监督检查职能作用具有十分重要的实践价值与现实意义。我们第一纪工委监察分局的全体同志要认真学习领会史书记的讲话精神，充分认识纪检监察派驻机构改革的重要意义，坚定信心，振奋精神，结合工作实际，在扎实努力的工作实践中不断寻找破解各种问题的好措施和好办法，积极探索思考促进各项工作不断完善的新方法和新思路，为开创纪检监察工作的新局面做出自己的贡献。

一、贯彻“坚持、规范、完善、提高”8字方针，充分发挥纪工委监察分局的职能作用

实行纪检监察派驻派出机构统一管理，是加强党内监督的一项重要举措，是推进我市反腐倡廉建设的必然要求。关于纪工委监察分局的改革问题，史书记旗帜鲜明的提出了“坚持、规范、完善、提高”的8字方针。这8个字的概括简明扼要，精准到位，是贯穿整篇讲话的思想精髓，也是指导我们纪工委监察分局未来改革与发展实践的基本原则。我们需要从深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作的大局出发，充分认识史书记8字方针的重要意义与深刻内涵，仔细学习领悟，认真贯彻落实，把纪工委监察分局的工作不断推向深入。

（一）无怨无悔，坚定投身纪检监察工作的信念

纪工委监察分局成立后，我们全体同志认真履行职责，默默无闻地从事着反腐倡廉和纪检监察的基础性工作，为从源头防治腐败做了大量的积极有效的工作，发挥了应有的作用。但是由于纪工委监察分局是改革的新生事物，在一年来的运行过程中，我们遇到了工作场所经常变动、人员缺编、后勤保障相对滞后、规章制度不健全、少数分工部门不重视、与委局各室关系一时得不到理顺等诸多困难和问题。在困难和问题面前，我们不能回避，也不能退缩，而应该无怨无悔，矢志不渝的坚持下去。因为坚持纪检监察的改革之路，需要委局领导和各室的支持，分工部门的理解配合，更需要我们全体纪工委监察分局同志们坚定信心，克服困难，坚持投身纪检监察工作的信念不动摇，认认真真踏踏实实的把工作做好，把职责履行好。在坚持中完善，在坚持中提高，是派出纪检监察机构改革的必由之路，也是我们纪工委监察分局同志的庄严承诺。

（二）健全制度，保证纪工委监察分局工作的规范化运行 纪工委监察分局究竟干什么、怎么干和如何干好的问题，是摆在我们所有纪工委监察分局同志们面前的一个重要课题，也是纪检监察派驻机构改革成败的关键所在。史书记的讲话为我们解决这些问题提供了思路，为纪工委监察分局今后工作的开展指明了方向。做好对分工部门的日常监督工作，通过列席有关会议、开展调查研究、现场监督、执法监察和效能监察、查办案件以及开展教育等方式，履行监督检查职能，是我们充分发挥纪工委监察分局作用的主要任务。我们将积极配合委局尽快研究出台派驻（出）统管的有关条例和纪检监察派出机构监督工作细则，争取相关管理权限和履职手段及早落实，使监督权有的放矢，有载体，有抓手，能够说话，能够否决，使纪工委监察分局的工作进一步制度化、规范化。

（三）调整优化，在解决问题的过程中改进工作

在困难和问题面前，我们需要有矢志不渝，投身纪检监察工作的坚定与执着，同样需要有解决问题，攻坚克难的勇气与决心。“对存在明显不适应的一些规定和做法进行必要的调整，研究解决实践中出现的新问题，总结新经验，探索新办法，进一步加强管理，改进工作”，是史书记对我们纪工委监察分局同志的殷切希望，也是我们解决问题，不断改进完善的指南针。在今后的工作实践中，我们纪工委监察分局的全体同志将努力从适应统一管理新体制、新任务的要求出发，一方面继续坚持克服困难，认真履职，另一方面积极研究调整和优化纪工委监察分局职能作用，理顺各方面关系，完善配套制度，建立健全高效统一的工作运行机制的措施与方法，加强管理，改进工作，为促进派出机构步入正常化、法治化轨道做出我们应有的贡献。

（四）提高能力，以优秀业绩赢得信任和支持

打铁还需自身硬，做好对分工部门的监督检查工作，首先需要我们纪工委监察分局的同志具有良好的政治素养，诚恳的工作态度，扎实的业务水平和卓越的工作能力，创新工作，忠诚履职，用优秀的工作业绩赢得分工部门的信任与支持，尊重和认可。成立一年来，我们纪工委监察分局的同志坚持学习，不断超越，克服各种困难，在“加强廉政效能风险管理，健全部门内部控制机制”工作、效能监察和自身建设领域都取得了丰硕的成果，获得了领导和分工部门的好评与认可，充分体现了纪工委监察分局的价值。展望未来，任重而道远，不断提高自身工作水平与工作能力仍然是摆在我们面前的一项重要任务，我们将牢记纪检监察的神圣使命，继续坚持学习，勇于创新，积极开拓，不断开创纪工委监察分局工作的新局面，为提高全市纪检监察工作整体水平作出贡献。

二、积极某事，勇于创新，努力打造第一纪工委监察分局品牌形象

“First—从形式到内容”是第一纪工委监察分局的机关文化，自2009年9月正式成立以来，同志们在面临缺乏可供借鉴的经验，各项关系没有得到理顺，规章制度不到位等众多困难的情况下，任劳任怨，精诚团结，在工作实践的过程中总结经验，发现问题，化解矛盾，建立制度，完善流程，很好的履行了对七个分工部门党风廉政建设和反腐败工作的监督监察职能，在创建学习型党组织，信息化网络建设、内部规章制度建设、工作流程设计、工程建设领域效能监察等多项工作中走在了十二个纪工委监察分局甚至是委局各室厅的前列，起到了很好的创新示范作用，机关内部形成了创先争优的良好氛围，机关文化得到了很好的贯彻。史书记在纪工委监察分局座谈会上的讲话为我们第一纪工委监察分局今后更好的开展工作提出了新的要求，指明了努力的方向。我们第一纪工委监察分局的全体同志将以学习史书记讲话精神为契机，进一步解放思想，振奋精神，积极某事，勇于创新，以更加扎实努力的工作打造第一纪工委监察分局的品牌形象，为长春市纪检监察工作贡献一份力量。

（一）围绕市委市政府重大决策部署和市纪委监察局的中心任务，找准工作着力点，准确把握职能定位，深入了解七个分工部门的党风党纪状况、党员干部廉政情况、容易出现问题的关键环节、重点部位、监督“盲点”等。以七个分工部门的主要领导为重点，抓好领导班子、机关干部队伍及所属单位班子的党风廉政建设工作，以党风廉政建设责任制的落实情况作为督促分工部门各级领导干部廉洁自律的重要方式。

（二）围绕重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用等事项开展效能监察工作，以关键环节、主要程序和重要岗位为重点，实施全过程监督和实时动态监控，创新监督方式，提高监督效力，督促被监察单位进一步规范工程建设领域的工作程序、职能和权限，制定和完善科学的规章制度，充分发挥纪工委监察分局的监督检查职能。

（三）掌握党纪、政纪有关规定，认真做好领导签批案件的查处工作，遵守办案时限，保证办案质量，案件相关文字材料齐全、规范，无泄密问题发生。接待来访态度热情，严格按照委局的信访工作规范处理信访举报件。

（四）认真贯彻执行市纪委监察局关于纪检监察干部内部监督管理的有关制度，规范工作行为，严格工作纪律，虚心接受分工部门干部群众的监督，及时查找工作上、作风上存在的差距和不足，做到自律自警，自觉维护纪检监察机关的整体形象。结合实际，建立健全各项规章制度，切实加强内部管理，完善工作机制，确保内部各种规章制度和业务流程科学规范，运转高效、顺畅。

（五）热爱学习，积极进步，努力加强政治理论和业务知识的学习，不断提高分局同志工作能力和水平，切实履行好工作职责。充分发挥图书角、学习板、月明风清网路学习家园等学习学习载体的作用，进一步创新学习的方法，积极探索行之有效的机关学习形式，丰富学习内容、完善学习机制，努力营造风清气正，和谐团结的工作氛围，努力在市直机关学习型党组织创建活动中创优争先。

三、明确愿景，在扎实工作中实现个人成长

作为一个刚刚参加工作不久的新同志，能够见证并亲身经历长春市纪检监察派驻机构改革的过程，在第一纪工委监察分局的大家庭里工作学习，进步成长，我感到非常的荣幸与激动。史书记的讲话不只是为纪工委监察分局今后的发展指明了方向，同样使我们每个从事纪工委监察分局工作的同志们感受到了领导的关心与组织的重托，更加清楚的认识到了自身所肩负的责任的重大，坚定了投身纪检监察工作的决心。与纪工委监察分局共同成长，和纪检监察战线上的同志们共同奋斗，是我无怨无悔的选择。为了实现“坚持学习，不断进步，做优秀纪检监察干部”的职业发展目标，我将一如既往的坚持“业务精通，素质过硬，创新高效，追求卓越”的个人愿景，用愿景指引个人成长进步的方向，在扎实工作中实现自己的理想追求。今后一个时期内，我将努力做好以下工作：

（一）热爱纪检监察事业，认真做好本职工作，按照领导的要求积极投入到对分工部门的执法监察、效能监察和专项检查工作中，忠于职守，秉公执法，正确执行《中国共产党纪律检查条例》和《行政监察法》，在工作中学习，在工作中进步，努力做出精品项目，交出满意答卷。

（二）继续以极大地热情和创新的精神做好分局“月明风清”网络家园的建设与维护工作，不断完善网页结构，丰富网站内容，积极发帖，踊跃留言，及时补充并更新网站内容，保证分局网站的正常运行，搭建起分局、分工部门和社会公众联动的网络信息交流平台。

（三）以纪检监察战线的先进典型为榜样，加强学习强素质，严于律己树形象，严格执纪不懈怠，誓做党的忠诚卫士。

（四）牢固树立“能干事，敢干事，能干成事”的工作理念，在工作中敢于尝试，敢于承担责任，解放思想，实事求是，以勇于创新的精神开展各项工作。

（五）牢固树立终身学习的理念，坚持从书本中学，从工作中学，从生活中学，勤于思考，善于总结，不断提高自身的综合素质和业务能力，熟练掌握纪检监察业务，做到业务精通，开展工作得心应手。

第二篇：纪工委监察分局工作要则

纪工委监察分局工作要则

××县根据《关于完善纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》的精神，为扎实推进派出纪工委监察分局开展监督、检查、指导部门（单位）的党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步理清工作思路，理顺工作关系，强化监督职能，提高工作，出台了《××县纪委监察局派出纪工委监察分局工作要则（试行）》。

该《要则》的出台对于不断探索工作格局的纪工委监察分局来说无疑是一盏指路明灯，《要则》从队伍建设、反腐倡廉宣传教育、监督检查、查办案件、理顺关系这5个方面20项内容进行较为详细的规定。

一是队伍建设方面。

要求纪工委监察分局人员必须坚持正确的政治方向和政治立场，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央、国务院，上级党委、政府保持高度一致；强化全局意识，紧紧围绕县委政府的中心工作，加强监督检查。强化纪律意识、强化自我监督、严格自我约束，做到岗位与品位相统一、干事与守纪相统一。带头贯彻落实党的路线、方针、政策，带头执行国家法律法规和各项规定，带头遵守公务员法，带头廉洁自律，公正清廉，做到一身正气，两袖清风。要严格遵守国家的法律法规和党纪党规，严格遵守政治纪律、组织纪律、案件检查纪律。服从领导，令行禁止。必须认真学习钻研所从事的专业知识，具有过硬的工作能力，较强的统筹谋划能力、组织协调能力和开拓创新能力。必须在思想上视人民群众为“主人”，在感情上把人民群众当

“亲人”，千方百计为人民群众排忧解难，真心实意维护人民群众合法权益。切实让组织放心，让基层认可，让人民群众满意。

同时要做到“五个清楚”。纪工委监察分局人员要随时清楚县委、县人民政府各个时期的中心工作；要清楚社会大范围内的新思潮、新动向；要清楚所监督单位党员领导干部个人的思想脉搏；要清楚重要部门、重要岗位党员领导干部容易被腐蚀的渠道；要清楚所监督单位内部设置、职能职责及各种制度要求。

二是反腐倡廉宣传教育方面。

纪工委监察分局要指导和督促所监督部门把反腐倡廉宣传教育纳入单位宣传思想教育工作的总体部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成反腐倡廉大宣教格局。要把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育管理的重要环节。坚持对监督部门干部任前廉政教育、任前谈话等制度；加强对监督部门的党员领导干部和班子民主生活会的指导；坚持明查暗访，对发生在党员领导干部中的苗头性、倾向性问题和群众反映强烈的突出问题进行集中教育整顿，弘扬正气、抵制歪风邪气和不良风气。

坚持“四个教育”，增强教育针对性。当社会上出现消极现象、消极思潮时，纪工委监察分局要及时深入到所监督部门党员领导干部中进行“对抗教育”；当重要部门、重要岗位个别党员干部中出现可能被腐蚀的苗头时，及时进行“引导教育”；当外单位和本单位涌现出先进典型经验和反面事例时，及时进行“借鉴和警示教育”；当落实县委、县人民政府各个时期中心工作任务时，要及时深入到监督部门对党员干部进行

“特殊教育”。

坚持“五个必谈”，增强教育有效性。对监督部门新招公务员上岗、干部提拔使用时，纪工委监察分局指派专人进行党纪政纪教育谈话；对在重要岗位或承担重大任务尤其是负责重点工程的干部，纪工委监察分局要指定专人定期进行教育谈话；对信访举报中发现苗头性问题的干部，纪工委监察分局要指派专人进行提醒谈话；对受责任追究的干部，纪工委监察分局要指派专人进行诫勉谈话；对执行“三重一大”制度，不坚持民主集中制和规避监督检查的部门，纪工委监察分局要对所在部门的主要领导干部进行教育谈话。

三是监督检查方面。

纪工委监察分局要切实加强对县委、政府中心工作贯彻落实情况的监督检查，及时了解和掌握县委、政府重大决策部署工作的贯彻落实情况和各级党组织、党员干部执行县委、政府决策和措施的情况，以严明的纪律确保县委县人民政府各项工作的落实。要加强对改善发展环境、机关行政效能建设的监督检查，加大对不作为、乱作为、慢作为、怕作为和决策失误造成损失的人和事的监督检查力度，不断优化发展所需要的法制环境，市场环境和政府服务环境。把行政效能监察贯穿于政府职能部门实施的全过程，渗透到行政管理各个环节，增强执行力度，确保政令畅通。

纪工委监察分局要定期不定期深入开展纠风专项治理工作，围绕解决人民群众反映的热点、难点问题，加强对政府职能部门、行政执法机关行使权力和履行职责情况的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严、执法不公及乱收费、乱摊派、乱罚款等行为，切实解决损害人民群众切身利益的突出问题。

四是查办案件方面。

纪工委监察分局接到群众来信、来访、来电，按程序登记后报县纪委信访室，由信访室按程序报批。根据委局领导批示，需要进行信访初查的，纪工委监察分局在注意保密的情况下，指定两人以上共同办理，并明确负责人，在规定的初核时间内将初核结果报县纪委监察机关。对确有违纪事实，需要追究党政纪责任的纪检监察对象，及时移送县纪委案检室查处。

五是理顺关系方面。

县纪检监察机关与派出纪工委监察分局之间是领导与被领导的关系。工作中，纪工委监察分局要注重加强向县纪检监察机关请示汇报工作，以便机关有针对性地加强领导和指导。与县纪检监察机关内设各室在工作中是指导与被指导的关系，纪工委监察分局要主动加强与县纪检监察机关内设各室的业务沟通、联系，以便各室加强业务指导。与所负责监督部门之间是监督与被监督的关系。纪工委监察分局要经常深入所监督部门调查研究，及时获取第一手信息资料，有的放矢的开展监督、检查、指导工作。各纪工委监察分局之间是协作配合的关系。各纪工委监察分局要加强联系、相互交流、相互学习、相互借鉴、团结协作。

《工作要则》的出台进一步加强了整个纪工委监察分局干部队伍建设，拓宽了监督领域，强化了监督职能，增强广大纪工委干部责任感，大胆开展工作的途径和方法。同时，《工作要则》将根据实际工作中出现的新形势、新问题，及时、科学地进行调整以适应纪工委监察分局工作需要

第三篇：纪工委、监察分局工作职责

纪工委、监察分局工作职责

1、监督检查监察辖区乡镇（部门及所属单位）贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规情况，党政“一把手”贯彻落实“三重一大”情况，执行县委、县政府决策、部署的情况。

2、监督检查监察辖区乡镇（部门）党政领导班子和党员干部维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况及乡镇（部门）选拔任用干部工作情况，执行党务公开、政务公开和村务公开情况。

3、经批准，初步核实辖区乡镇（部门及所属单位）党政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查辖区乡镇（部门）党政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；调查辖区乡镇（部门及所属单位）党员干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件。

4、协调指导辖区乡镇（部门）党委、政府开展党风廉政建设和反腐败工作。

5、按照管理权限受理对辖区乡镇（部门）党组织、党员的检举、控告。

6、开展调查研究，对所辖乡镇（部门及所属单位）党风廉政建设方面的倾向性或重大问题提出意见建议。

7、每年对所辖乡镇（部门及所属单位）党风廉政建设和反腐败工作情况作出综合评价和有关专项评价。

8、承办县纪委监察局交办的其它事项。

第四篇：派出纪工委监察分局工作绩效考核

派出纪工委监察分局工作绩效考核

暂行办法

第一条 为切实加强对派出纪工委监察分局的建设和管理，充分发挥其职能作用，根据《迪庆州完善纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》和有关规定，特制定本暂行办法。

第二条 考核目的。全面考核派出纪工委监察分局履行职责的情况，客观公正地评价派出纪工委监察分局领导班子及其成员的工作，建立有效的监督激励机制，有针对性地加强对派出纪工委监察分局的领导和管理。

第三条 考核内容。《迪庆州完善纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》中明确的纪工委监察分局应履行的工作任务，以及派出纪工委监察分局领导班子成员履行岗位职责的情况等。

第四条 考核办法。

（一）州纪委监察局对纪工委监察分局实行责任考核。每年年初，纪工委监察分局同州纪委监察局签订勤政廉政责任书，明确工作责任和廉政责任，作为考核的依据。

（二）每年年底，州纪委监察局组织考核组对纪工委监察分局落实勤政廉政责任书的情况进行综合考核。

（三）考核采取百分制办法进行，满分80分。工作成绩突出的实行加分，加分最高不超过15分。加分标准由考核组在广泛听取委局分管联系领导、机关各室、所负责部门和联系部门干部意见的基础上确定。

（四）考核在纪工委监察分局述职述廉和自查的基础上进行，纪工委监察分局年底前向派出机构管理办公室（干部室）提交述职述廉报告和目标责任完成自查报告。

第五条 对州纪委监察局派出纪工委监察分局工作绩效考核，在州纪委常委会的领导下进行，由派出机构管理办公室（干部室）具体组织实施。

第六条 本暂行办法由州纪委监察局派出机构管理办公室（干部室）负责解释。

第七条 本暂行办法自发文之日起执行。

第五篇：纪工委监察分局半年工作总结

第三纪工委监察分局上半年工作总结及

下半年工作打算

今年以来，在县纪委监察局的坚强领导下，第三纪工委监察分局坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻上级有关党风廉政建设责任制及县纪委十三届二次全会精神，紧紧围绕县纪委中心工作，认真履行纪检监察职能，扎实开展各项工作。现将上半年工作总结如下：

一、摆正位置，理清思路。纪工委监察分局必须紧紧围绕县纪委监察局的中心开展工作，在配齐纪工委监察分局人员的前提下，充分发挥优势，增强个体、总体素质，理清工作职责，积极稳步地开展工作。

二、分步推进，抓好监督。按照*办发[2011]17号关于印发《中共**县纪委、县监察局派出的*个纪工委、监察分局的工作职责》的通知精神和县纪委监察局下发的《报告制度》、《出席会议制度》、《巡查制度》精神，鉴于纪工委、监察分局刚刚成立的现状，分轻重缓急，逐步把工作推开，使监督成为制度，使制度落到实处。

三、围绕中心，尽职尽责。一是做好纪工委监察分局一班人的思想工作，认识工作职责，理解纪检工作的神圣性、艰巨性和光荣性，增强做好本职工作的信心和荣誉感；二是抓好传帮带工

作，根据每个人的工作经历，接触纪检工作时间的长短，言传身教传帮带，促使尽快进入角色，尽快熟悉业务；三是组织开展通讯报道信息撰写工作。文字工作既能提高业务，又能提高个人写作素质，还能增强个人修养，因此积极组织人员上稿。四是积极开展案件查办工作。组织有关人员同相关部门联合，查处了**村*某冒领生态林补助款案，查处了**村党支部书记*某贪污生态林补助款案以及**拆迁办负责人收受好处案件，收缴违纪金额20多万元。五是抓好损害群众切实利益专项治理的前期准备工作。六是开展行风热线直播的准备工作。七是收集各方信息，做好案源排查工作。八是抓好领导交办的其他工作。

下半年工作打算

一是继续抓好学习，提高业务素质和工作能力；二是抓好所联系单位的长效监督检查工作；三是重点落实好县委对纪工委工作职责和县纪委出台的三个制度的落实；四是狠抓损害群众利益的人和事；五是切实查处群众反映强烈、影响党和政府形象的行为；六是组织好行风热线直播工作；七是做好纪工委监察分局职责的日常工作；八是积极完成领导交办的其他工作。

第三纪工委监察分局

2012年6月21日