“创先争优”特色活动汇报材料

第一篇：“创先争优”特色活动汇报材料

中共合肥市蚌埠路第二小学总支委员会

“创先争优”特色活动汇报材料

2010年，合肥市蚌埠路第二小学党总支在局党委的正确指导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，高举素质教育旗帜，坚持“凝聚、服务、发展”党建工作理念，立足于发挥党总支“凝聚人心、提高境界、倡导民主、和谐关系”的功能，创建以“关注、关心、关爱”的学校和谐氛围的亮点，扎实推进“创先争优”主题活动，为学校的教育改革与内涵发展，提供坚强的思想和组织保证。现将我校党总支2010年举行“创先争优”特色活动作如下汇报： 1.重温入党誓词激发党员创先争优

我校党总支部根据瑶创先办„2010‟1号《关于庆祝建党89周年开展“五个一”活动的通知》精神，7月7日在我校党员活动室组织开展了重温入党誓词活动，诣在进一步增强党组织凝聚力和向心力，激发广大党员率先垂范。

通过此次活动，使全体党员对科学发展观的内涵有更深刻的认识，增强了共产党员的光荣感、责任感、使命感。2.讲党课听党课，创先争优促发展

按照瑶组„2010‟49号文件《关于在全区基层党组织开展“千名书记讲党课”活动的通知》要求，7月8日，我校党总支何学华书记带头给广大党员上一次党课。

同时，何书记还就学习中出现的一些具体事宜对大家进行了部署，并希望全体党员在实际工作中以身作则、任劳任怨，真正体现出一名共产党员的带头作用。3．党员教师签订“创先争优”党员承诺书

7月9日，我校党总支部按照局党委方案的统一部署，我校党总支部与党员教师签订了创先争优《党员承诺书》。每位党员教师根据我校创先争优活动实施方案要求，每位党员从牢记党的宗旨、坚定信仰，履行义务、无私奉献，率先垂范、争创一流，廉洁自律，树好形象等方面为重点，结合自身工作岗位和工作职责制定了个人“创先争优”的具体目标，做出了切合实际的“创先争优”公开承诺，公开接受组织的考核，接受全校师生、家长和社会的监督。4．召开创先争优专题组织生活会

7月9日，为了扎扎实实推进党员创先争优活动，明确学习的努力方向，我校党总支部召开了“凝心聚力筑和谐，科学发展当先锋”专题组织生活会。

广大党员同志根据自身的实际情况，围绕学校创先争优所开展的一系列活动，特别是“五个好”“五带头”的要

求，查摆自身存在的问题与差距，剖析产生问题的根源，谈了整改措施和今后努力方向。

通过此次组织生活会的召开，增强广大党员的党性观念，激发广大党员创先争优的热情和积极性，使我校创先争优活动上升了一个高度，对今后开展活动具有指导性意义。5．义务劳动彰显党员先锋模范

7月9日，为进一步学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，使其切实落到实处，真正体现我校党员的先锋模范作用，我校总支部组织全体党员进行了一次党员义务劳动，清理学校卫生死角，使学校环境得到了净化与提高。通过此次活动，广大党员深刻认识到，在做好本职工作的同时，积极参加义务劳动不仅是我们党的光荣传统，也是新时期、新形势对党和党员干部提出的新要求，只有从党员做起率先参加义务劳动，才能在全社会逐步形成热爱劳动的良好风气。

6．举办远程教师心理健康维护专题讲座

8月24日，我校党总支利用多媒体远程教育对我校全体党员及教师进行一次“做个快乐的教师”教师心理健康维护专题讲座。

通过聆听此次讲座，使广大党员教师了解自己的心理健康情况，学会不断调整自己的心态，从而更好地从事教育教学工作。

7．开展党员暑期自学活动。

为全面加强学校党组织建设，切实提高广大党员队伍建设，根据《关于在全区教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，我校党总支结合实际，开展了创先争优活动暑期自学，要求广大党员认真学习胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、《划清四个界限》、2010年合肥市干部群众理论学习读本《中国特色与科学发展》和《瑶海区委及教育局党委开展创先争优活动实施方案》，加强学习，坚定信念，深化认识，同时联系自身情况，认真剖析在党性修养方面存在的不足，查找差距，联系个人实际，提出具体打算和个人奋斗目标，向群众公开，向组织承诺。

8．开展身体力行学沈浩活动

12月4日，为了扎实推进创先争优活动，认真贯彻省委号召全省各级党组织和广大干部党员学习弘扬沈浩精神，激发广大党员教师创先争优活动的热情，我校总支组织在职和离退休党员教师在何学华书记的组织和带领下，前往“中国农村改革第一村”——凤阳县小岗村，深切追悼、缅怀我

们的好书记——沈浩同志，学习他的先进事迹。9．加强积极分子的培养和发展工作

2010年度，我校党总支根据《瑶海区教育系统发展党员全程推荐实施细则》，确定了五名发展对象，并加强对积极分子的培养教育。

10.举行“创先争优”专题组织生活会

2011年1月20日下午，我校党总支部按照局创先争优领导小组办公室统一要求，隆重举行“创先争优活动”专题组织生活会。

全体党员对照2010年在创先争优活动中的差距和不足进行了认真分析和总结，明确了改进措施和发展方向。会上，总支部何学华书记还对我校及全体党员开展创先争优活动进行的点评，提出了存在的问题和不足，以及下阶段工作建议。对今后创先争优活动党员应该怎样做，全体党员进行了表态发言等，相信在上级党组织的大力支持和全体党员的共同努力下，我校的创先争优活动一定开展得有声有色。

11.“党员示范引领”建设，促进学校和谐发展 党员是旗帜，更是责任。围绕新时期德育管理、教学管理的新形势、新要求，结合“创先争优”活动的特点，我校把党建工作的重点放在党员队伍建设上，通过对党员的岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位辐射、岗位和谐、岗位成才等六个方面的“党员示范引领”建设，促使我校党员更好

地担负起“教书育人”的重任，促进学校和谐发展。

过去的一年我校获得合肥市卫生先进单位、瑶海区文明单位、“一站式”检查四星级学校、校本教研先进单位、教育体育新闻宣传先进单位、教育教学管理优秀奖、教研博客管理优秀组织奖、跳绳比赛集体跳绳第一名、经典诵读比赛一等奖……这些成绩的取得，我校党员就是旗帜，党员就是榜样，在学校的各项活动中，广大党员同志始终站在最前沿，勇挑工作重担，以一位共产党员的身份出现在群众面前，“十佳校长” 张令，区优秀党务工作者何学华，区“优秀教育工作者”、“学科带头人”、区优秀共产党员张群，合肥市“骨干教师”王荣，合肥市优秀班主任赵敏，区优秀共产党员陶红、汪庭云，区“骨干教师”陶红、陈立菊、王荣、侯晶、许向炜、董梅，区“优秀教师”董梅、许向炜，区体育新闻宣传先进个人汪庭云。

成绩只能代表过去，我校党总支将在局党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的十六大精神，继续深入开展学习“三个代表”重要思想，围绕局“管理、质量、队伍、特色、品牌”的发展理念，从“发展、改革、保障、特色、和谐”五个方面入手，深入开展“创先争优”活动，推动学校各项工作迈上新台阶，为建党90周年献礼。

第二篇：xx市创先争优活动特色作法汇报

xx市创先争优活动汇报

一、特色作法与载体

我市把创新载体作为着力点，贯彻活动每个环节。党性教育活动环节，强调发挥“三会一课”平台作用，量化“三会一课”工作标准，指导各基层党组织建立了“三会一课”台帐。岗位奉献活动环节，结合“双育工程”，制定“1+7塑型”规划，组织党员开展“展示自我、反哺社会”活动。服务群众活动环节，以我市“党员领导干部联系群众工作档案”和联系点为基础，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动。亮牌示范活动环节，推行挂牌上岗和党员模范评比活动，引导党员职工开展创先争优比赛。组织创新环节，推行“四议两公开一监督”工作机制，到2010年底推行率达到100%；制定严格的农村基层组织考评办法，加大奖惩力度，提高农村两委工作质量。

二、亮点工作

1、创新载体，整体推进，实现创先争优活动全覆盖。我市共有595个党组织，22708名党员。其中，机关党员4250人，农村党员16070人，社区党员772人，企业及其他党员1616人。活动开展前，我们组织全市党员领导干部及农村党支部书记开展了“进千户门、访百家企、听万人言”走访调研活动，根据调研成果，制定了《xx市深入开展创先争优活动实施方案》。针对机关、农村、社区、学校、企业等五个类型，明确主题，制定了 1

不同活动载体，形成了以载体深化争创活动，以争创活动推进工作的好局面。

在机关，着眼于转变干部作风，提高工作效率，开展了“四讲四比四争当”活动，即讲党性，比觉悟，争当思想先锋；讲学习，比能力，争当业务能手；讲服务，比形象，争当服务标兵；讲奉献，比业绩，争当工作模范。市委办公室在该项活动中，通过完善定期学习制度、开展办公室精神大讨论以及开展“传、帮、带”活动、先进科室和党员先锋示范岗评比活动、“明位次、比业绩、讲奉献”活动等12条具体措施着力建设模范服务部门，有效提高了办公室工作质量。7月5日，人民网以“为干部树模范，为工作找标杆，xx市‘四讲四比四争当’活动营造创优争先良好氛围”为题，对我市创先争优活动进行了报道；7月6日《人民日报》以“河北xx创先争优热情高涨”为题，介绍了我市以上作法。

在农村，着眼于解决农业科技贡献率不高，农产品质量标准意识不强、农业生态意识淡薄、致富领富能力不突出等问题，我们开展了“四个率先争先锋”活动，即引导农村党员争做科技兴农先锋、安全生产先锋、农业节水先锋与合作致富先锋。这一作法曾于2009年12月27日被《人民日报》报道。创先争优活动中，我们给活动添加了新元素与含意，强调了农业生态与标准化生产，使该项活动更加充实。农业技术中心离岗党员齐瑞忠着眼于推进农业专业化、规模化与品牌化，投资注册了“xx市太行 2

种业有限公司”，并以种业公司良种资源为依托，投资100万元在小流村建起“好收成高效瓜菜专业育苗基地”，为农民提供高品质秧苗，推广农业标准化生产技术，初步形成“产前、产中、产后”一条龙服务模式，成为农业产业化先锋。

在社区，着眼于解决社区党支部作用发挥不够充分、与居民联系不紧密的问题，组织开展“提高三种能力、创建三型社区”活动，即提高攻坚克难能力，建堡垒型社区；提高文化娱乐服务能力，建活力型社区；提高保障平安能力，建安全型社区。远洋小区内沙堆阻路问题居民一度反映强烈，多次到市政府信访。攻坚活动开始后，小区党支部在土管、城管等部门支持下，成功将沙堆移走，得到居民肯定。

在学校，立足于推进新课程改革，提高素质教育质量，我们开展了“创建和谐校园，争当教学模范”活动，发挥学校党支部领导核心和党员教师模范作用，促进了教育科学发展。

在企业，着眼于解决党员优势不明显，作用发挥不突出问题，强调“生产”这一核心要素在创先争优活动中的标尺作用，提出了“业务练兵、劳动竞赛、技能比武、科技创新、安全生产月”等一系列指导性意见，引导党员职工争当岗位能手、技术标兵，激发了党员生产潜能。

2、典型引路，以“夺标”行动引领活动全局。创先争优活动中，xx市委提出在全市开展“对标行动”，借以提升我市的综合竞争力和综合实力。我们提出：不仅要对标，更要夺标，要当 3

标兵、标杆和标准，勇夺“三标”。“夺标”行动激发了各级党组织和党员比、学、赶、帮、超的热情，速度涌现出交警大队、技术监督局、社保局、东杨家庄、南双晶村、芦新村、新农薯业及樊立波、贾栓成、杨景波等一大批标兵单位和模范党员。

xx市交警大队在公安系统“三项建设”工作中，明确提出“全省第一、全国一流”的工作目标。标准化建设方面，在资金有限的情况下，投资约百万元对办公阵地进行了改造升级。设置了专门的党建工作室，党内各项规章制度、入党誓词等全部高标准上墙；建设了40平方米的党员活动室，60平方米的党员健身房，以及40平方米藏书10000册的党员图书室、40平方米拥有23台微机的党员电脑培训室；别有新意地在机关设置了“警苑艺海浪花墙”、“民警亲人寄语墙”与“标兵林”，通过一系列创意独特、标准高档的建设，使大队阵地建设标准迈入全国交管系统一流行列。警务信息化建设方面，大队秉承“情报信息主导警务”理念，先后投资500余万元进行信息化建设，使xx市区主要路口全部实现灯控，路口全部安装电子警察，国省道主要路口全部安装了电子测速装置，一线干警全部配备电子测速、酒精测试仪等工具，大队信息化工作水平同样已经跃居全国前列。工作规范化建设方面，提出并推进“精细工程”，通过狠抓标准细化、阳光执法与外部监督，使大队的工作规范化水准受到省市领导及群众的一致好评。2009年11月，xx市交警大队被河北省交管局确定为全省交管系统“三项建设”唯一示范单位，省交管局局长 4

王兵勇提出“xx交警精神”（誓争一流的进取精神，顽强拼搏的创新精神，忠于职守的奉献精神，精益求精的务实精神）。3月25日，xx市交管系统“三项建设”现场观摩暨动员部署大会在我市召开，河北省交管系统“三项建设”现场会也将于8月份在我市召开，xx交警大队由此成为全省交警学习的标兵。

xx市技术质量监督局在推进网格化监管工作中，把握“细、严、高”三个关键点，将12个乡镇（街道）160个行政村划分为6个综合监管网格单元和1个专业监管网格单元，明确监管单元内企业数量、监管人员、监管任务、工作标准和监管责任，并完善制度，制定规范，使每一个监管环节都有章可循，每一个监管漏洞都可以得到有效追溯。在系统内部，将主要的力量投入监管第一线，同时从市、乡（镇）、村干部和人大代表、政协委员中聘请96名协管员，与相关职能部门建立监管协调机制，使质量监管由质监部门单一监管变为社会监管。利用互联网建立了产品质量网格化监管信息平台，指导重点监管生产企业建立了信息报送系统，一线监管人员配备了监管执法终端，真正使企业从原材料进厂、生产过程控制、产品出厂检验、产品销售等环节做到了全程监控。并使监管责任、缺陷产品能够得到有效追溯。他们的做法受到xx市政府的肯定，5月17日xx市质量网格化监管和质量提升现场会在我市召开，xx社保局成为全市质监系统学习的标兵。

xx市社保局作为我市推进行政权力运行监控机制建设重点单位，严格按照市委、市政府《关于推进行政权力运行监控机制 5

建设工作实施方案》的要求，积极探索行政权力运行监控机制建设工作的有效措施和办法，通过建立廉政风险评估管理防范机制、行政权力公开透明运行机制、廉政风险制约机制和责任追究机制，构建起覆盖所有行政权力及其运行全过程的完整监控链条，形成了“权力透明、分权制衡、监督用权”的行政权力运行监控机制。2009年8月、11月分别代表xx市接受了省监察厅、审计、财政、税务等10部门组成的基金检查团和省社保局内控建设检查团的检查。今年5月再次承办了xx市监控机制建设现场会，成为全市社保系统标兵。在迎接内控检查时，检查团给xx市社保局内控建设的评价是：优秀中的优秀、标杆中的标杆。

我市考核部门在考核工作中，围绕习近平同志提出的“干部德包括政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德”的四方面要求，把党员干部遵守社会公德、恪守职业道德和保持家庭美德等情况，首次列入干部考察考核范围，组织部门列入干部作风档案与考评内容，实现了考核办法创新。今年4月27日《人民日报》以“xx考核领导家庭美德”为题报道了我市的做法。

三、主要成效与经验启示

我们坚持把创先争优活动作为加强基层组织，推进学习实践活动整改落实后续工作，推进各项事业科学发展的总枢纽，以活动破难题，以活动助发展。

通过培树典型、召开不同层次座谈会，全市党员普遍经受了一次现实教育，激发了各级党组织和党员争创一流工作业绩的热 6

情，征求到合理化意见建议320条，制定工作改进措施上百项。

通过市四大班子党员领导干部和各级创先争优活动领导小组成员参加联系点党性分析会、到支部上党课等举措，推动诸多基层问题得到解决。木村乡刘家庄村因缺少资金导致阵地建设问题久拖不决，两委办公场所破旧，缺少起码的办公条件。在“七一”前夕木村乡组织召开的党性分析会暨农村党支部书记座谈会上，xx市委组织部、木村乡党委、刘家庄村党支部三方会商，议定了“村集体自筹一部分、帮扶单位帮扶一部分、组织部门对口支持一部分”的解决措施，并确定了年前完成的目标。承安镇凤鸣村以前是一个班子软弱涣散的乱村。去年换届以来，支村“两委”一班人在科学发展观的引领下，成功收回被个别农户长期无偿占有的300亩的村集体承包地，顺利完成我市“北部产业聚集区”近千亩土地征用任务，并于第一批建成新民居示范村，用不足一年的时间完成多项重大任务，实现了由乱到治的转变。

通过开展党员义务劳动和志愿服务活动，尤其是大量专业技术人员“送技术下乡”、“送医下乡”“送教下乡”，提高了党员群众致富能力，助推了农村经济发展。农技中心主任、高级农艺师刘玉领到协神乡陆桥村担任科技特派员后，确定了“发展一个产业、建立一个基地、推广一项技术、带动一批农户、致富一方农民”的任期目标，组织开展了5期科技培训、培养了3个党员科技致富户、11个科技示范户，在群众当中树立了良好党员形象。目前，各行各业涌现出业务尖子、致富能手、岗位标兵等优秀人 7

物2000余人，培养科技示范户1000余个。

总之，通过创先争优活动，有力推动了我市经济社会发展，激发了各界争创一流业绩的工作热情，学习实践活动成果得到进一步深化。我们的启示是：强势宣传聚人心，多树典型树正气，丰富载体重搞活，统筹推进重实效。

xx市创先争优活动办公室

2010年7月20日

第三篇：“创先争优” 活动特色及亮点情况

“创先争优” 活动特色及亮点情况

1.加强党性教育，夯实思想基础

一是加强学习。对各党支部书记、支委、党小组长进行了培训，不断提升党务工作者素质，下发了《创先争优活动学习手册》，以进一步统一思想，激发创先争优、干事创业的内在动力。二是弘扬先进。对24名先进典型进行了表彰，5名代表在会上做了报告，起到了弘扬先进、鼓舞士气的目的。三是组织开展了七一系列活动。以建党89周年为契机，组织开展了书记上党课、党员重温入党誓词、党性分析等活动。通过一系列活动，全院创先争优的氛围进一步浓厚，共产党员的荣誉感、责任感和使命感进一步增强，较好地发挥了先锋模范作用。

2、岗位练兵，以科技促进医院发展

一是开展了“病历书写活动月”活动。对500余份病历进行了检查，对科室下发了不良行为整改通知书，对整改情况进行了跟踪。二是开展了“护理文件书写培训”。对全院346名护士进行了护理文件规范书写的培训和现场考试。按照优质护理示范区要求，神经内科一病区和神经外科两个试点科室的护士长带领护理骨干赴天津市第三中心医院进行了学习。三是开展了“亲情式沟通、零缺陷服务”知识竞赛，提高全院职工的沟通能力。四是筹备召开了“2010年河北省 疝与腹壁外科学术研讨会”，加强学术交流，推广腹膜外疝修补技术。

3、送医下乡，开展惠民系列活动

一是建立了行管后勤科室对口支援点，每个科室自行选定联系点开展送医下乡活动。二是开展了“百万元救助百名顽固性癫痫患者”活动。目前已经为一名来自邯郸特困家庭的10岁女孩成功实施了手术。三是开展了“疝患者救助”活动，为每名特困患者直接减免1000元费用。四是坚持开展了“党员义务劳动日”活动，每次选派4名副高级以上专家深入社区开展义诊活动。据统计，截至目前，在创先争优活动中建立支援点48个，义诊500余人次，做心电图342人次，测血糖216人次，发放宣传资料7000余份。

4、加强廉政勤政建设，促进医院健康发展

医院党委牢固树立廉政勤政的工作理念，全面加强党风廉政建设，深入开展党风廉政教育，为医院的健康发展保驾护航。一是在全院开展了争当“廉洁行医标兵”活动；二是制定了“坚持廉洁行医，拒绝商业贿赂”实施方案，召开了动员大会，对“八个一”活动进行了安排部署。三是为提高职能科室执行力，要求记录工作日志并进行抽查。

5、对标定位，增强发展后劲

在创先争优活动中，医院还广泛开展了对标定位活动。院领导分组赴天津市第三中心医院、郑州市卫生局、徐州市 中心医院等业务实绩突出、党建工作先进、服务品牌过硬、绩效管理完善的医院进行参观学习，回来后撰写了调查报告，召开了学习报告会。

6.进行“亮牌示范”，发挥党员先锋模范作用 为党员发放党员徽章，亮身份，明职责。通过开展“一创双建”（创建六好党支部，争建党员示范岗，争建党员责任区）活动，确立了一批党员示范岗位，促进党员发挥先锋模范作用，发挥带动作用。

7.立足“岗位奉献”，扎实开展党员活动日活动 按照党员活动日安排，组织党员专家深入社区开展义诊和健康讲座活动，方便群众就医，切实帮助群众解决就医难问题。同时为扩大医院知名度发挥积极作用。

第四篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。

第五篇：“创先争优”活动汇报材料

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。