关于进一步规范机关事业单位学习考察,(精)[样例5]

第一篇：关于进一步规范机关事业单位学习考察,(精)

关于进一步规范机关事业单位学习考察、会议培训和党团活动的通知

局机关各科室、局属各单位 :

为认真贯彻落实执行《中共余姚市委办公室、余姚市 人民政府办公室关于进一步规范党政机关学习考察、会议培

训和党团活动的通知》（余党办[2009]70号）精神，进一步推进机关作风建设，弘扬艰苦奋斗和求真务实的工作作风，降低行政成本，经局党委研究，现就进一步规范我局机关事业单位学习考察、会议培训和党团活动作如下重申和规定：

一、严格控制和规范各类学习考察、会议培训和党团活动、严格控制各类学习考察活动。除市委、市人大、市政府、市政协组织的外出学习考察活动外，局和局属各单位应严格控制一般性的外出学习考察活动。为贯彻落实市委、市政府、局党委和本部门的重点工作确需组织学习考察的，应本着精简、就近、务实、节约的原则，严格控制学习考察人数和经费，时间一般不超过 5 天。严格控制经费支出，考察经费每次人均不超过 4000 元，并严格按照“谁组织、谁承担”的原则，不得向参加对象收取任何费用。、严格控制举办各类培训班。未经市委、市政府许可，或非属法律、法规和行政规章明确规定，局和局属单位原则上不得举办全市性的培训班（不包括生产技术培训班）；确需举办的，不得向培训对象收费，经费由主办单位自行解决。、严格控制异地组织各类会议。局出市组织各类会议，须经市委、市政府批准。局属各单位出市组织各类会议，须经局党委批准。、规范各类党团活动。党团活动要充分利用本市警示教育基地、革命传统教育基地资源，原则上不得出市组织活动。不得借“三八”国际妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节等名义组织外出考察活动。工会疗养要严格按有关规定执行，不得出国（境）。

二、严格审批和备案制度

（一）严格审批权限、局党委书记经市分管领导同意后报市委书记审批。2、局长经市分管领导同意后报市长审批。3、局领导班子其他成员由市委副书记审批：

4、局机关中层（含中层）以下一般工作人员因公组团外出（3 人以上，含 3 人），由市委办、市府办审批。局属单位工作人员因公组团外出（3 人以上，含 3 人），经分管局长

同意后报局长审批。

（二）严格审批程序

局主要领导个人外出学习考察和培训活动 2 天（包括节假日，下同）以内的，事前应向市委、市政府主要领导口头汇报，经同意后方可外出；局领导班子其他成员个人外出学习考察和培训活动 2 天以内的，事前应向市委副书记口头汇报，经同意后方可外出。局机关中层（含中层）以下一般工作人员及局属单位主要负责人个人外出学习考察和培训活动 2 天以内的，事前应向局主要领导口头汇报，经同意后方可外出。局领导干部和局机关中层（含中层）以下一般工作人员以及局属单位班子人员个人外出时间在 3 天以上（含 3 天）或局机关和局属单位组团外出考察的，需提前5个工作日填写有关审批表，并按审批程序报批。其中局领导干部外出的，由局人教科报市委办、市府办审核后，按照审批权限报市领导审批。局机关中层（含中层）以下一般工作人员以及局属单位班子人员个人外出的，报送局人教科履行审核审批手续，经分管局长同

意后，由局长审批。局机关和局属单位组团外出考察的，由局人教科审核后按照审批权限分别报送市委办、市府办和局主要领导，其中局属单位组团外出考察的，须经分管领导同意后，由局长审批。组团外出的单位，必须事先提出具体计划（包括活动内容、带队领导、参加人员、时间、地点、经费等情况）。

三、严肃财经纪律。各级财政部门要严格按照全市统一规定的差旅费开支标准和外出学习考察预算经费标准开支，外出3天以上（含 3 天）报销时，必须附 《 外出公务活动审批表 》。对未经审批同意的外出学习考察活动的开支一律不予报销；虽经审批同意，但突破计划内开支的，超出部分也不得

报销。

四、严格责任追究制度。局和市属各单位要从讲政治的高度，统一认识，加强领导，落实责任，坚决做到令行禁止。要按照本通知精神制定相应规定，严格控制外出学习考察。局纪检监察室要配合上级有关部门，每年进行一次外出情况专项检查。对违反规定的，要坚决予以制止，视情节轻重，依法依纪依规作出处理，并按照党风廉政建设责任制规定对相关责任人实施

责任追究。附件：党政机关及局属单位学习考察、会议培训和党团活动审批表填写说明和要求及各类审批表

附件：

党政机关及事业单位学习考察、会议培训和 党团活动审批表填写说明和要求

一、审批表填写说明：

1、局正（兼）职填写表3（组团带队填写表4），由局人教科报市委办或市府办。

2、局领导班子成员填写表5（组团带队填写表6），由局人教科报市委办。

3、局中层（含中层）以下一般工作人员组团填写表7，由局人教科审核后报市委办或市府办。

4、局属单位工作人员因公组团填写表8-1，由局人教科审核后报局主要领导。

5、局机关中层（含中层）以下一般工作人员以及局属单位班子人员个人外出时间在 3 天以上（含 3 天）填写表8-2，由局人教科审核后报局主要领导。

二、审批表上报要求：

局领导干部和局机关中层（含中层）以下一般工作人员以及局属单位班子人员个人外出时间在 3 天以上（含 3 天）或党政机关需要组团外出考察的，按上述要求均需分别填写有关审批表一式四份，并按照审批权限提前5个工作日送市委办秘书科(联系电话:62702501或市府办秘书科(联系电话:62702584和局人教科，其中组团外出的单位，请附上外出公务活动具体计划和拟参加对象名单

（表9）。

表3：

市直部门党政主要负责人外出公务活动审批表（个人）

申报人（职务）

电话

公务活动内容

时间 自 月 日起至 月 日

结束

经费开

支来源

经费

元 额度

交通

方式

单位领导意见（签年 月 日

字加公章）

市 委 办 或市府办 初审意见 年 月 日

市 分 管

年 月 日

领导意见

审 批 意 见 市长意见：

年 月 日

市委书记意见：

年 月 日

注：此表一式四份；提前5个工作日送市委办或市府办。

表4：

市直部门党政主要负责人外出公务活动审批表（组团）

申报人（职务）电话 公务活动内容

时 间 自 月 日起至

月 日结束

参加对象、人

带队领导数

（职务）经费开

经费

支来源

额度

单位领导意见（签字加公年 月 日

章）

市 委 办 或市府办 年 月 日

初审意见

市 分 管

年 月 日

领导意见

审 批 市长意见：

意 见 年 月 日 市委书记意

元

交通方式

见： 年 月 日

注：此表一式四份；上报时请附外出公务活动具体计划和拟参加对象名单，提前5个工作日送市委办或市府办。

表5：

乡镇（街道）、市直部门领导班子成员外出公务活动审

批表（个人）

申报人

（职务）

电话

公务活动内

容

时间 自 月 日起至 月 日结束

经费开

支来源

经费

元

额度

交通方式

单位领导意年 月 日

见（签字加

公章）

初 审

年 月 日

意 见

审 批

年 月 日

意 见

注：此表一式四份；提前5个工作日送市委办。

表6：

乡镇（街道）、市直部门领导班子成员外出公务活动审

批表（组团）

申报单位

联系人及电话

公务活动内容

时 间 自 月 日起至 月 日结 束

参加对象、人数

带队领导

（职务）

经费开

支来源

人均经

元

费额度

交通方式

单位领导意见（签字加公章）年 月 日

初 审

年 月 日

意 见

审 批

年 月 日

意 见

注：此表一式四份；上报时请附外出公务活动具体计划和拟参加对象名单，提前5个工作日送市委办。

表7：

乡镇（街道）、市直部门工作人员外出公务活动审批表

（组团）

申报单位

联系人及电话

公务活动内容

时间 自 月 日起至 月 日结束

参加对象、人数

带队负责人

（职务）

经费开

支来源

人均经

元

费额度 交通方式

单位领导意见（签字加公章）年 月 日

审 批

年 月 日

意 见

注：此表一式四份；上报时请附外出公务活动具体计划和拟参加对象名单，按带队负责人归口工作性质，提前5个工作日送市委办或市府办。

表8-1：

局属单位工作人员外出公务活动审批表（组团）

申报单位

联系人及电话

公务活动

内容

时 间 自 月 日起至 月参加对象、人数

经费开

支来源

单位领导意见（签字加公年 月 日章）

分 管 局 长

年 月 日初 审 意 见

局 长

审 批 年 月 日 意 见

带队领导

（职务）

人均经

费额度

元

交通

方式

日结束

注：此表一式四份；上报时请附外出公务活动具体计划和拟参加对象名单，提前5个工作日送局人教科。

表8—2：

局机关工作人员和局属单位领导班子成员外出公务活动

审批表（个人）

单位领导意见（签字加公章）年 月 日 tdtdp 申报人

（职务）

电话

公务活动内容

时间 自 月 日起至 月 日结束

经费开

支来源

分 管

年 月 日

局 长

经费

元

额度

交通方

p 式

初 审 意 见

局 长 年 月 日

审 批

意 见

注：此表一式四份；提前5个工作日送局人教科。

表9：

组团外出公务活动名单

序姓名 性别 单位

职务

电话号

备注

第二篇：关于进一步加强机构编制管理,规范机关事业单位

关于进一步加强机构编制管理，规范机关事业单位

进人审批程序的规定

加强机构编制管理是加强执政党能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。近年来，中央、省、张掖市就加强机构编制管理，先后出台了一系列政策、法规性文件。为认真贯彻落实上级有关文件精神，结合我县实际，现就进一步加强我县机关事业单位机构编制管理，规范机关事业单位进人审批程序作如下规定：

一、严格规范机关事业单位机构编制和人员进编申报审批程序

＜一＞、机构编制的申报审批

全县党政群机关事业单位凡涉及机构设置（含内部机构）调整、职能配置、编制配备、领导职数核定、单位规格确定等机构编制事宜，必须由主管部门向县编委或编办报送专题请示，县编办初审把关后，提请县编委研究审批。其中：事业单位正科级机构的更名、内设机构设置，由县编办审批行文，其余由县编委审批行文。需报上级编委部门审批的，由县编办按规定呈报。

＜二＞、人员进编的申报审批与办理

建立人员用编申报审批制度。全县党政群机关事业单位因编制空缺需要补充工作人员的，由其主管部门在每年年初向县编委申报用编计划，由县编办审核，报县编委审批后，由县编办组织实施。平编单位可根据预测的本自然减员数额，按照出

一进一的原则，申报用编计划，在出现编制空缺时，由编办组织实施。超编单位不得新进人员，确因结构不合理或工作需要补充人员的，可在上自然减员的基础上，按照出二进

一、出三进一的原则申报用编计划，由县编办严格审核后，报县编委审批。新进人员按照以下程序办理进编手续。

1、凡属县委同意任命的副科级以上领导干部，由县编办凭县委任职文件直接办理进编手续，属指令性计划安置的军队转业干部、省委选调生，县编办凭军转干部安置部门的行政介绍信和县委组织部门文件直接办理进编手续，并下发《人员进编通知单》。上述人员安置到空编单位的占单位编制数，如因特殊情况安置到满编、超编单位的，从所在单位以后自然减员空出的编制中冲销。

2、党政群机关其他新进人员一律按照《公务员法》的有关规定，实行公开招考。事业单位新进人员实行公开考聘的办法录用人员。

3、党政群机关、事业单位补充工作人员时，在编委审批的用编计划内，向县编办呈报《准许用编申报表》，详细填明用编单位编制状况，用编计划，本次用编数额，拟进人员岗位、职位情况，县编办根据该单位编制内岗位空缺，人员结构等情况进行审查，同意后下达《准许用编通知单》，用人单位持《准许用编通知单》到组织、人事部门办理调配或公开考聘手续。

4、党政群机关、事业单位在编在册人员在机关事业单位之间异动的，属本系统内平行或顺向异动的（顺向是指：机关事业单位；全额拨款事业单位

自支事业单位；县直单位 差额拨款事业单位 自收乡镇单位），且进入单位有编制空缺的，经主管部门申报后，县编办审批并下达《人员进编通知单》，再办理人员异动手续。属系统外异动或系统内逆向异动的或系统内异动而进入单位没有编制空缺的，按上述第三条程序办理，用人单位凭准许用编通知单到组织、人事部门办理人员异动手续。

5、全县党政群机关，参照公务员管理的县委、县政府直属事业单位确因工作需要补充工勤人员的一律实行编内聘用。按县编委《关于加强全县党政群机关和县直属事业单位工勤人员管理的意见》规定办理。

6、党政群机关、事业单位新进人员按上述程序办理完招录、聘用异动等手续后（一年一聘的工勤人员除外），用人单位将《准许用编通知单》、新进人员行政介绍信等相关证件报县编办，经县编办审核符合拟进人员结构的，办理《人员进编通知单》，用人单位凭《人员进编通知单》到人事部门办理工资转移等手续，属财政供养的凭《人员进编通知单》到财政部门办理经费拨款手续。拟进人员不符合结构要求的，县编办不得办理人员进编手续。县编办在办理《人员进编通知单》的同时，将新进人员信息资料录入到钟祥县财政与编制政务公开网，接受社会监督。

7、切实加强领导职数的管理，严格控制领导职数，不得超职数配备领导干部。各部门在任命中层干部或事业单位领导时，不得以任代调。凡异动单位任职的，必须按照进人程序和规定，先办理编制手续，后办调配手续，再办理任免手续。否则，任免文件无效。领导职数占用单位编制数，领导职数和其他人员编制不能相互挤占。

二、严格坚持机构编制统一管理，坚决执行机构编制“三个一”审批制度

强化编制就是法规的观念。坚持机构编制工作的集中统一领导，严格执行机构编制“三个一”审批制度。凡涉及机构编制事宜，由机构编制委员会及其办事机构一个部门承办，由党委政府主管机构编制工作的领导“一支笔”签批，由机构编制委员会及其办事机构一家行文。其它部门无权决定机构编制事项，上级业务主管部门下发的文件和召开的会议，不得作为申报设置机构和核定人员编制的依据。未向县编委或编办报告的机构编制事项，县编办一律不予受理。

三、强化编制实名制管理

要全面推行编制实名制管理。全县党政群机关、事业单位都要严格按照机构编制部门核定的编制员额，实行定编定岗到人。行政编制、事业编制、工勤编制要分类管理，不得混用。今后，县直党政机关均不能使用事业编制。建立人员出编管理制度，机关事业单位在编人员出现调出、退休、退养、辞退等情况后，要

在一个月内到县编办办理出编手续，以便于对人员编制的动态管理。

四、多方配合，齐抓共管，建立健全机构编制管理制约机制 建立健全机构编制管理协调配合的制约机制。组织、纪检监察、人事、劳动保障、财政和机构编制部门要密切配合、相互监督、各负其责，在人员进出管理上，要坚持以机构编制为“龙头”，共同管理好机构编制。

组织部门在受理各部门干部任职申报表时，要对拟任人员的身份进行严格的审查，凡不属于拟任单位在编在册人员的，一律不予受理。必须按规定的程序办理调配手续后，再办理其任免手续。要充分发挥组织部门在干部任免中的监督管理作用，对各部门任命的干部进行监督检查，凡未按机构编制管理规定和机关事业单位进编程序任命的干部以及超职数配备的领导干部，有权撤销其任免决定，并督促将其退回原单位。

人事部门在办理人员调配时，必须按照规定程序进行办理。凡未按规定办理编制手续的，不得办理人事调配、招录、招考或聘用手续，凡未按规定进编的人员，不得办理工资转移、晋级、晋职、职称评定等手续。

财政部门要严格按照县编委确定的各机关事业单位的经费渠道，确定单位的经费性质，并严格按编委核定的编制数额编制财政预算，按照县编办核定的在编人员核拨人头经费。凡未按规定程序进的人员一律不得核拨经费。

劳动保障部门在办理机关事业单位社会养老保险、医疗保险手续时，要严格实行准入制度，凡未办理机关事业单位进编手续的人员，不得办理机关事业单位养老、医疗保险等相关手续。

纪检监察和机构编制部门要根据中央编办、监察部《关于印发〈机构编制监督检查工作暂行规定〉的通知》（中央编办发

[2007]5号）精神，对各部门、各单位执行机构编制管理规定的情况进行定期不定期的监督检查，对违反机构编制纪律的单位和责任人，按照《暂行规定》依法追究其纪律责任。

第三篇：青岛市物价局、青岛市监察局关于进一步规范机关事业单位收费行为[最终版]

【发布单位】青岛市

【发布文号】青价费[2002]26号 【发布日期】2002-02-04 【生效日期】2002-02-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

青岛市物价局、青岛市监察局关于进一步规范机关事业单位收费行为的意见

(青价费[2002]26号)

2002-02-04

各市、区人民政府，市政府各部门，市直各单位：

经过近几年的综合整治，我市的乱收费、乱摊派、乱罚款行为得到了有效遏制，特别是自设项目收费、超标准收费行为明显减少，投资环境进一步改善。但一段时间以来，少数部门利用掌握的行政权力，在实施行政审批、审核时，出现了强制服务收费、只收费不服务或代其他部门收取各种费用等问题，引起不少反映，损害了政府形象，并在一定程度上影响了我市的改革开放。特别是我国加入WTO后，随着内外交往活动的大量增加，上述行为的负面影响会更加严重，因此必须予以高度重视，认真加以规范。根据中央、省、市有关治理乱收费的政策规定和市委、市政府建设“五项工程”的精神，以及WTO规则对政府公务行为的客观要求，为规范收费行为，改善政府形象，经市政府同意，现就党政机关及受权行使国家机关行政职能的单位（以下简称机关事业单位）在行使职能过程中的收费行为提出如下规范意见：

一、机关事业单位收费应当严格执行“两证一卡”（《收费许可证》、《收费员证》和《企业交费登记卡》）制度，实行《收费批准通知书》制度的单位到外商投资企业收费时，必须持物价部门签发的《收费批准通知书》。

二、机关事业单位不得替其他机关、社会团体、企事业单位代扣代收任何费用。

三、党政机关应在职责范围内办理公务，不准收费，也不得将职责范围内的行政管理工作转移到所属事业单位或经济实体搞有偿服务。

四、机关事业单位因行使职能需要，委托社会服务机构提供中介服务、事务性服务的，应按照谁委托，谁付费的原则，由委托方付费。

五、机关事业单位不得将本应是当事人自愿委托性质的服务，变为强制性服务，在代理服务活动中，不得强制指定代理机构；依法进行的审验、检测、检验等活动，应严格按规定收费，不得只收费不服务。

六、机关事业单位不得强制企事业单位或个人加入指定的学会、协会、研究会等社团组织，并收取会费、服务费等。

七、机关事业单位不得利用职权，以保证金、抵押金、储蓄金、集资、赞助等形式变相收费。

八、机关事业单位组织的没有法律、法规以及国务院和省政府文件依据的各类强制性考试，未经人事部、劳动部批准的专业技术、执业资格和职业资格考试，一律不得收费。

九、机关事业单位举办的各类收费培训班应有明确的依据，并严格按规定办理办班许可手续，收费必须经物价部门核定并办理收费许可后方可收费。

十、机关事业单位经批准强制推行的电脑软件和IC卡，经物价部门核准后，可收取材料费用（软盘、光盘或芯片）和复制费用，但不得收取软件（IC卡）研制和开发费用。

十一、严禁将以资代劳费变成强制收费。

以上意见，除法律、法规有明确规定外，机关事业单位均应严格遵守。对于违反上述规定的，除按《山东省行政性事业性收费管理条例》的有关条款予以行政处罚外，对相关责任人及单位负责人应根据省纪委、省监察厅、省人事厅、省物价局《关于乱收费行为党纪政纪处分规定（试行）》（鲁纪发[1996]11号）中有关规定给予党纪政纪处分。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：学习考察文明规范

学习考察文明规范

为了保证职工外出学习考察顺利、安全、有序，制订下列文明言行规范：

1、遵守社会公德，遵纪守法，遵照八荣八耻（以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利已为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻）要求规范自己的言行。

2、加强组织性：在整个外出行程中，考察人员必须服从领队（负责人）安排与管理，遇到问题、困难，向领队反映，由领队与旅行社协商解决。未经领队同意不能单独行动或小集团行动。

3、加强纪律性：考察期间，队员必须要有严谨的时间观念，遵纪自律，不迟到、不晚归，不擅自离队。否则，后果自负。引起严重后果将交医院处理。

4、互助互爱：行程中要求考察人员互相关心，互相帮助，助人为乐，相互谦让，发扬团队精神，遇突发事件，及时汇报，领队有权决定提前返院。

5、注意事项：注意文明形象，尊重地方习俗，不准吵架、斗殴。

上述文明规范列入医院规章制度管理，如有违犯，按医院有关规定处理。

二〇〇六年四月二十五日

第五篇：为进一步规范机关财务管理工作

为进一步规范机关财务管理工作，认真贯彻执行财经政策、法规、制度，加强监督，维护财经纪律，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》的要求，结合我委实际情况特制定本制度。

一、财务管理工作制度

1、按照国家财经制度、法规要求，委机关各项财务收支活动都应纳入财会部门统一管理、统一核算，并接受监督。各项支出均应严格遵守市行政单位经费规定执行。

2、认真组织会计核算，办理会计业务；及时清理债权、债务，正确编制会计报表。

3、委机关各项开支均应取得真实合法的原始凭证，原始凭证必须由经办人签名，按规定审批程序批准后报销。出差或因公借款须经领导批准，任务完成后及时办理报帐手续。自制原始凭证格式由财务部门统一规定。

4、加强现金管理，不得“坐支”，加强支票管理，出纳、会计各司其职，互相制约。

5、财务人员要以身作则、奉公守法，认真贯彻国家各项改革措施，既要维护国家和集体利益，又要维护职工的切身利益。

6、会计人员应做好会计档案管理工作，每年要及时将各类会计帐、证、表等资料分类装订，立卷归档。

7、机关各项支出报销时间原则上定于每周周一、周三。

二、财务开支审批制度

为节约开支，减少浪费，委机关各项开支必须经主管财务主任审批后方可报销，严格履行“一支笔”审批制度。

（一）报批制度

1、委机关各项开支均应实行计划管理，报委主管财务主任批准，发票回来由财务按计划审核后，经委主管财务主任批准后方可予以报销。开支数额较大的，还应由主任办公会研究后批准。

2、购买物品、订阅报刊、杂志以及日常修缮等必须凭正式发票（税务局统一监制的）报销，非正式发票或非行政事业单位收据均不予报销。

3、千元以上的各项开支，必须通过银行转帐结算。领用支票必须填写支票申请单，注明用途及限额，办理完必须在十日内凭正式发票履行正常报批手续。

（二）审批权限

1、职工因公外出开会、培训、必须严格按照国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定执行。借支差旅费的人员，必须由本人填写借款申请单，注明到何地、办何事及计划天数，核定借款金额，返回后一周内按审批程序报销。机关人员大小借款，应经主管财务的主任批准。

2、符合探亲条件的职工，其探亲差旅费按规定予以报销。

3、购买各种固定资产、低值易耗品、材料及订阅党报党刊杂志、专业书籍等均应由经办人或部门提出计划，然后履行正常报批手续予以报销。

4、机动车辆实行定点维修，维修前应由司机提出计划，经办公室主任汇总，报分管领导和主要负责人同意。年终或每半年结帐一次，报销时必须按正常报批程序结算，并附修理费明细表。机动车燃料费实行一次性购买，分期领用。

三、财产物资管理制度

1、固定资产统一由办公室指定专人进行管理，应建立健全管理帐卡，对报损、报废、调出、变卖以及增加或减少的固定资产应由使用部门或管理部门提出书面申请，按审批权限报批。固定资产管理部门应定期对固定资产进行清查、核实。

2、购进低值易耗品、材料，要做好登记入帐工作，保管和采购签字交接，做到帐物相符。科室领用时，领用人员必须履行登记手续，年终汇总对帐。

四、福利制度

医药费、养老金、公积金、独生子女费、干部职工常规检查医疗医药费按统一规定执行。

五、财产清查制度

1、各科室每年应形成定期的清查盘点制度，对清查结果进行汇总，并将结果送机关办公室。

2、办公室为确保财产物资在储备、使用过程中安全无损，要进行经常的、不定期的抽查盘点工作，并对财产物资的清查盘点工作进行必要的监督检查，做出详细记录。

3、财产物资的清查核对要由办公室牵头，会同机关财务人员共同对有关科室财产认真组织盘点，并做好盘点后的对帐工作。