深入开展创先争优活动典型材料汇报范文

第一篇：深入开展创先争优活动典型材料汇报范文

创先争优活动汇报材料

自创先争优活动开展以来，我局紧紧围绕在县委、县政府周围，始终坚持“发展”为第一要务，始终坚持把创先争优作为科学发展、富民强县、推动跨越的强劲动力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上取得了实实在在的成效。

一、围绕四个重点，服务科学发展大局

今年以来，我局围绕着“项目是载体和支撑，抓经济就是抓投资，抓投资就是抓项目”这一主题，不断激发全局党员干部群众干事创业动力，为全县发展创造良好的基础环境，促进“十二五”良好开局。

一是紧紧围绕招商发展经济这个重点。理清发展思路，在全系统范围内开展十七届五中全会暨“两会”精神宣讲活动，并广泛开展为扩大招商形式提高招商质量为主体的思想大讨论活动。今年来通过全局共同努力，到目前为止我县签约资金100亿元，到位资金10.5亿元的任务目标，签约项目70个，资金达100多亿元，实施项目36个，到位资金达10.8亿元，超额完成了州级下达的任务目标。

二是紧紧围绕严肃换届纪律这个重点。积极营造风清气正的政治环境，落实严肃换届纪律承诺制，局党组成员带头承诺，在民主推荐会上发放《严格遵守换届纪律承诺书》56

城工作先进县” 在下半年已顺利通过验收。

三是完善走访慰问机制。局党组组织组织全局党员干部开展“访民情、解民忧、助发展、促和谐”活动，我局深入帮扶村、下属国有企业、退休老党员干部，倾听他们的呼声、关心群众的疾苦、解决群众的困难、化解矛盾纠纷。截止11月底，我局共深入基层12次，切实为群众解决了生活，生产中的困难，促进了社会的和谐。

三、立足四个推进，切实开展为民服务

把为民服务作为深入推进创先争优活动的重要内容，充分发挥基层党组织和党员联系服务群众、促进社会和谐的重要作用。一是推进效能建设。结合“作风建设年”活动开展效能督查，着力转变党员干部工作作风，探索建立了机关干部竞争上岗制、“干部去向告知制”、首问责任制等管理机制，开展“以下评上”和“企业评政府”政风行风建设测评。二是提升服务质量。全县服务行业和窗口单位中广泛开展微笑服务、挂牌上岗等活动，在全局范围内设置“立党为公执政为民”服务牌15余个。

我局创先争优活动已经开展一段时间，虽然工作取得了一定成绩，但与上级要求和群众的期望相比还有一定的差距，在以后的工作中，我们将按照上级要求，不断完善群众工作平台，扎实做好群众工作，解决群众难题、维护社会和谐、推动经济发展，真正让百姓满意。

第二篇：水利局开展创先争优活动典型材料

方山县水保水利局

开展 “创先争优”活动典型材料

方山县水保水利局是全县的水行政主管部门，全局共有12个站室，75名职工，其中党员43人。“创先争优”活动开展以来，局领导班子带领全体职工高起点规划、高标准要求，高效率运作，以建一流队伍、树一流形象、创一流业绩为目标，把开展创先争优活动与党建工作、业务工作有机地结合起来，通过强化服务意识、创新服务方式、优化服务措施、拓展服务领域，取得了明显的效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、以人为本强素质

干部职工是机关的主体。按照以人为本的宗旨，我们在开展创先争优的活动中，立足行业特点，组织和发动干部职工广泛开展了“三亮三树四争四评”活动：一是亮身份、亮职责、亮承诺。上至局长、下至普通工作人员、每人一个岗位牌，叫什么，负责什么具体工作，承诺内容一目了然，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。二是树学习创新标兵、树优质服务标兵、树廉洁奉公标兵。通过比学习态度、比学习成绩、比服务技能、比服务效果、比规范服务、比廉洁服务，全局共树立各类标兵9个，起到了明显的样板作用。三是争当先锋岗、争当示范岗、争当责任岗、争当奉献岗。全局共设先锋岗2个，示范岗2个，责任岗3

个，奉献岗5个，形成了立足本职岗位，主动服务、优质服务的格局。四是自评、互评、领导点评、群众评议。在评议的过程中找出各自的差距，明确了今后的努力方向。通过“三亮三树四争四评”活动，全体干部职工比、学、赶、帮、超蔚然成风，人人争当先进、个个不甘落后，群情振奋，斗志昂扬，工作劲头十足，工作作风明显改变。参与水利普查的十几名同志，连续四个月没有过休息日，白天跑乡村实地调查，晚上整理调查数据。跑遍了169个村，查遍了水保、水利、水资源、河道等所有工程。上报的普查结果数据详实、分析全面，多次受到市水利局领导和有关专家的好评。

二、以局为家树形象

机关建设是“创先争优”活动的重要内容。本着以局为家的原则，我们一方面结合“三项整治”工作，积极实施美化、亮化、绿化、现代化“四化”工程。改建刷新了办公大楼，安装了楼面霓虹灯，更换了部分办公设备，配置了22台电脑和2台全站仪。新建了职工健身房，购置了一系列健身器材。早唱国歌午做操，下午健身比艺高，院内常有鲜花开，楼顶红旗迎风飘，成了我局一道独特的风景线。另一方面，积极组织开展各种活动。每年的三八、五四、七

一、国庆、元旦，我们都积极组织开展活动，座谈，文艺晚会，体育比赛活动内容丰富多彩。2007年以来连续三年举办了三届职工运动会，比赛项目多达11个，填补了全县机关举办运动会的空白。通过各种活动，陶冶了干部职工的情操，增进了团结和友谊，融合了工作感情，培养了奋发向上的机关文化。这种人文景观与焕然一新的机关环境相得益彰，尽显了我局文明和谐的风采。2008年以来，我局在全市水利系统的业务考核中有7项名列前茅，连续三年在全县责任制考核中名列第一，吕梁市劳动竞赛委员会授予我局“一等功”称号，山西省文明委评选我局为文明和谐单位。

三、以水为业谋发展

促进水利事业发展是我们开展“创先争优”活动的根本目的。根据以水为业的实际，我们把开展活动与业务工作紧密结合，取得了相互促进的良好效益。一是开展了水利工程基本情况、经济社会用水情况等六个方面的水利普查大工作，进一步摸清我县水利建设的现状，为我县经济社会发展提供了可靠的基础水信息支撑和保障。二是以中央一号文件精神为契机，积极开展水利工程建设。完成了西沟流域沟坝地工程建设任务，新增耕地241.1亩,开挖排洪渠2520米，新修道路2580米；建成316处人畜饮水工程，解决了16个村、5000口人、835头大畜的安全饮水问题；清理了北川河和七大支沟堆弃的建筑、生活垃圾11.93万m，平整疏通河道35公里，清理整治河道长度为144公里；治理水土流失面积30000余亩。水利工程建设出现了快速度高效益的发展势头。三是立足长远，优化投资环境，积极争取项目投资，出台了《方山水利改革发展实施意见》，修改完善了《方山县河道管理实施办法》、《方山县淤地坝管理办法》等规范性文件。完成

3了北川河治理、山洪防治灾害、淤地坝建设等专项规划，为今后水利事业的发展奠定了坚实的基础。

我局“创先争优”活动方兴未艾，正在不断深入。下一步我们将严格按照县委的安排布署，进一步采取有效措施，确保水利行业创先争优活动扎实推进。一是进一步明确工作重点，按照党组织“五个好”和党员“五带头”标准，积极开展党建工作；二是结合全局中心工作和工作任务，在具体实践工作中发挥党员的先锋作用；三是进一步落实长效机制，总结经验、完善提高，不断巩固扩大活动的成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。以创先争优活动推动水利事业跨越式发展。

二0一一年十月二十六日

第三篇：卫生院开展创先争优活动典型材料

XX卫生院开展创先争优活动典型材料

一、建立组织机构，提供有力保障。

为确保创先争优工作的顺利开展，医院专门成立了由院长任组长的创先争优工作领导小组及其办公室，对全院创先争优活动实行统一领导；具体负责医院创先争优活动的协调、指导和督查工作。确保医院创先争优活动得到正常、有效开展。按照县卫生局党委文件要求，科学制定本单位创先争优的实施计划，不断充实和完善建设创先争优的措施和办法，明确阶段性的目标和内容。党员领导干部把创先争优作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加活动。

二、动员部署。

一是制定活动方案。结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。活动实施方案报送局党委创先争优活动办公室。二是召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。院党支部在6月初完成动员部署；三是组织学习。党支部认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。

（二）公开承诺。

党支部紧密结合工作实际，制定具体方案；全体党员结合职责任务和岗位特点，提出参加活动的具体计划；党支部制定的创先方案和党员的争优计划向群众公布，作出承诺，接受群众监督。每个党员要结合岗位职责，制定参加活动的具体打算。

（三）全面争创。

全院创先争优活动以“强根固本抓基础、立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题。开展好“六项活动”：

1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”和“能力培育”，充分发挥思想政治教育资源和各级各类培训作用，采取学习党史、学习党的路线方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。切实加强党风建设和廉政建设。党员要带头贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》。经常开展廉政教育活动，牢固树立立党为公，执政为民的思想，要以抓党风廉政建设责任制的落实，杜绝违纪违规案件的发生。

2、“岗位奉献”活动。党支部从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，围绕我院卫生行业的中心任务，把党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，利用好“党员活动日”、5月12日护士节、7月1日（中国共产党成立）等重要时间节点，广泛开展岗位练兵、行业竞赛、医疗技能比武等活动，努力提升医疗技术水平，为促进卫生事业又好又快发展提供坚强人才保证。

3、“服务群众”活动。党支部根据自身职能和特点，发挥各科室的技术优势和人才优势积极组织广大党员深入农村学校、社区开展健康教育、医疗服务、卫生咨询服务，特别是弱势群体的帮扶工作。深入做好党员联系和服务群众工作，组织党员开展巡诊义诊、“送温暖、访民情、办实事”走访慰问等系列服务群众活动，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成员工的自觉行动。以“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”为原则，切实提升党员服务发展、服务社会、服务群众的针对性和有效性。

4、“亮牌示范”活动。党支部根据单位和本职岗位的特点，以优秀共产党员“五带头”要求，广泛开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、设立党员科室、党员岗位等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，发挥带动作用。将“创先争优”活动与“优质护理服务示范工程”工作有机地结合起来，以患者满意为目标，从护理工作的细节抓起，采取八项措施，积极推进了优质护理示范工程活动，在全院护理工作中掀起创先争优活动的热潮。

5、“组织创新”活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能。进一步规范党员发展工作，严肃党员发展管理工作纪律。加强党员领导干部、党务干部和党员的培训教育工作；努力把服务业绩突出的优秀人才培养成党员领导干部。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

6、“典型引领”活动。开展向先进典型学习活动，坚持用身边的人和事教育广大党员。注意培养和发现先进人物和典型事迹，认真总结推广，学习宣传。以“先进党员科室”“优秀共产党员”、先进党员岗位评比表彰活动，营造活动氛围，增强广大党员的荣誉感、使命感，对在创先争优活动中涌现出来的优秀党员干部要加大宣传力度。

四、整体推进，成效显著，促进医院又好又快发展

创先争优级是一个复杂而循序渐进的过程，但最终的归宿是建设医院、发展医院。医院开展创先争优活动虽然还是初步的，但已显示出巨大作用，加速了医院的发展进程。人才队伍建设得到加强，规模和业务量得到壮大，服务能力得到提升，通过教育培训，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成职工的自觉行动。医院定期组织各类技能比赛，推动了精神文明建设、和谐医院建设的不断深入。

第四篇：开展创先争优活动汇报110524

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题 教育实践活动及“创先争优”活动等工作情况汇报

虎林市人民法院 2011年5月31日

尊敬的赵云副院长，各位领导：

赵院长一行在百忙之中莅临我院检查指导工作，必将对我院各项工作起到积极的推进作用。首先，代表全院干警对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我院开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“创先争优”活动，以及审判管理等工作汇报如下：

一、“两项”活动开展情况

根据中政委《“创先争优”活动实施方案》和中院《发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动方案》的统一要求和部署，我院结合实际，加强领导，精心组织，全员参与，突出活动特色，探索活动载体，丰富活动内容，积极推进了“两项”活动的开展。

（一）高度重视，快速启动“两项”活动。

中院关于“两项”活动的实施方案下发后，我院高度重视，召开专门会议进行了研究部署。一是分别成立了由院党组书记、院长任组长，其他党组成员任副组长，各庭室负责人为成员的“两项”活动领导小组，政工科负责组织实施，并明确创先争优活动由院研究室具体负责，主题教育实践活动由政工科负责，落实了责任人，形成一级抓一级的工作格局，为 “两项”活动开展提供了组织保证。二是在认真调查的基础上，结合实际分别制定了《创先争优活动实施方案》和《发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动方案》，明确了活动的重点和要求，为我院开展“两项”活动指明了方向。三是及时召开学习贯彻大会，认真传达学习了中院关于开展“两项”活动的有关精神，院长作了具体部署，要求全体干警要把思想统一到中院的部署上，把行动统一到院党组的决策上，做到思想上高度重视，工作上认真对待，行动上积极主动，结合深入开展“人民法官为人民”主题实践和“学习型”党组织建设等活动，更好地联系和服务群众，更好地围绕中心、服务大局，更好地继承传统、执法为民，不断推进“三项重点”工作。同时，我院组织开展了“创先争优暨党的十七届五中全会精神报告会”，系统学习了全会精神，进一步提高了干警的政治素质；还按照主题教育实践活动学习阶段的要求，组织干警学习了省高院主题教育实践活动方案、全省中级法院院长会议精神以及相关文件精神等，并撰写了学习心得体会。由于立足抓早、加强、领导，有力地保证了“两项”活动的快速启动。

（二）明确目标，扎实推进“两项”活动。

我院坚持以“为大局服务、为人民司法”为目标，以“两项”活动为载体，紧密结合审判执行工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，胸怀大局、能动司法，保障民生、促进和谐，在各项工作中争排头创一流，促进了“两项”活动的稳步推进。

1、围绕中心，在服务全市发展上推进“两项”活动。在活动中，我院紧紧围绕虎林市委中心工作，在服务发展上主动作为，创先争优。一是主动担当，积极参与中心工作。在市委、市政府开展的春季造林绿化、城乡环境整治和包乡扶村工作中，我院组织干警深入包扶村屯和责任区挖边沟、筑树台、清垃圾，栽种绿化树木200多棵，绿篱1000余延长米。组织全体党员积极参与了机关工委组织的“党员奉献日”活动，清理外环路边沟1500延长米，清运垃圾20余立方米，为全市创“三优”工作做出了贡献。二是顾全大局，及时处理重大案件。坚持把维护社会稳定作为第一责任，以及时解决有重大影响案件为切入点，倾力化解纠纷，平息矛盾，促进发展。在处理农垦路桥建设工程 公司诉被告王福生建设工程施工合同纠纷一案，针对当事人无理取闹拒不执行，严重影响建鸡高速公路建设进程的问题，院党组及时召开会议研究部署，成立了专项工作组，由两名副院长带队，抽调全院精干力量密切配合，一边做当事人工作稳定情绪，一边采取措施先予执行，连续三天顶着春寒清点建筑材料，平均每天工作十个小时，以最快的速度完成执行，维护了原被告双方的利益，确保了高速路建设按时开工。三是延伸职能，认真抓实重点工作。在市委招商引资工作中，我院积极与中建伟业混凝土搅拌有限公司取得联系，多次协商，初步达成投资协议，拟投资800万元新上一条混凝土生产线。

2、更新理念，在发挥职能作用上推进“两项” 活动。我院把“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动作为推动科学发展的动力，组织引导广大干警特别是党员干警更新观念，在履行审判职能上创先进、争优秀。一是严厉惩治刑事犯罪。严格贯彻宽严相济的刑事政策，对累犯、惯犯、共同犯罪的主犯和首要分子以打击为主，对未成年人犯罪、过失犯罪、初犯偶犯等，以教育感化为主，依法适用非监禁刑，缩小社会对立面。今年1-4月，受理刑事案件25件，审结25件，结案率100%。二是不断加强民商事审判。按照“调判结合、案结事了”的要求，把调解工作贯穿于民事和民商案件审判的始终。今年1-4月，受理民事和民商案件277件，审结242件，结案率为87.6%。三是依法调节行政关系。在依法审理各类行政案件时，既有效维护和监督行政机关依法行政，又注重保护公民、法人及其他组织等行政相对人的合法权益，妥善化解行政争议。今年1-4月，共受理行政诉讼案件13件，审结11件，结案率84.6%。四是力克执行工作难题。坚持开展集中清理执行积案活动，主动与政府有关部门加强协调，灵活采用集中执行、专项执行、联合执行等方式，实行社会整体联动，齐心合力解决“执行难”。今年1-4月，受理执行案件135件，执结82件，执结率60.74 %，执结标的256.15万元。五是强化信访调解工作。我院把“两项”活动体现在攻坚克难上，按照中院集中清理信访积案的要求，采取领导包案、妥善化解、积极引导、强力稳控等措施，努力化解信访积案。院长与主管院长不仅亲自接待信访当事人，还深入基层走访调研，专题研究，因案施策。今年以来，院领导接待信访当事人100余人次，召开专题会议10余次，使8件信访积案息诉罢访。同时，我院积极推进“大调解”工作机制建设，充分发挥立案庭信访窗口和基层法庭的调解作用，将矛盾化解在开庭审理之前。与市司法局共同建立了“调解中心”，重点对诉讼前的民事案件进行调解，达不成协议的再转交立案庭处理，有效地防止了新的信访问题的发生。

3、提高素质，在加强队伍建设上推进“两项”活动。我们以开展“两项”活动为契机，认真落实中院教育培训实施方案的各项要求，全面加强队伍建设。一是加强班子建设。院党组以增强班子的核心作用、表率作用、龙头作用为目标，在活动中提出了“五个带头”，即带头搞好政治理论学习、带头搞好本职工作、带头搞好调查研究、带头搞好廉洁自律、带头搞好批评与自我批评，班子的决策水平和领导能力不断提高。二是加强思想教育。把执法为民作为全院干警创先争优的前提，坚持开展了社会主义荣辱观、社会主义法治理念、科学发展观等思想教育活动，引导干警转变不适应发展的司法理念、工作方法和办案习惯，并结合市政协民主评议法院工作，查找并纠正了在执法理念、宗旨意识等方面存在的问题，干警的大局意识、责任意识、为民意识得到进一步增强。三是加强素质培训。把“两项”活动与创建“学习型法院”相结合，制定了教育培训计划，除积极参加中院组织的各项培训外，我院将在7月前举行裁判文书竞赛，8月前分刑、民、商、执行、行政、书记员和综合等七个类别举行大练兵竞赛，以提高干警素质。四是加强廉政建设。向市委推荐认命了监察室主任，组织召开了廉政风险防控机制建设大会，各庭科室排查了部门廉政风险，干警排查了岗位廉政风险，有针对性地加强了廉政教育。院党组及党员干 警按照“五好、五带头”要求，填写了“创先争优公开承诺书”，接受群众监督。

（三）营造氛围，大力宣传“两项”活动。

在活动中，我院重视发挥舆论宣传的引领作用，制作了创先争优和主题教育实践活动宣传图板，撰写了活动信息和宣传稿件，通过报纸、网络等宣传媒体，加强舆论宣传，增强“两项”活动的吸引力，调动广大干警参与创先争优活动和主题实践活动的积极性、主动性，促进了活动的深入开展。同时，大力宣传省高院和鸡西中院命名表彰的办案标兵、调解能手先进事迹，营造了学习先进、争当典型的良好氛围；在繁华街道设立了宣传台，向群众宣传“两项”活动的意义，发放了诉讼指南，并现场答疑解惑，努力树立公正廉洁、执法为民的良好形象。截至目前，我院已在网络、报纸、杂志等媒体或刊物上发表创先争优、执法为民信息和宣传稿件20多个。

二、审判管理工作情况

1、建立了审判管理机构。按照上级法院关于加强审判管理工作的相关文件要求，我院成立了审判管理领导小组，由党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长任副组长，其他党组成员和审管办主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在执法检查室，由执法检查室主任兼任审管办主任，并配备了一名综合秘书。

2、明确了审管办职能。审判管理办公室为院综合审判业务部门，主要承担审判流程管理，审判运行态势分析，审判质效评估等工作职能。重点开展以下工作：一是审判流程管理。对本院案件从立案、送达、开庭、裁判、结案到归档全程跟踪监控，确保案件审理程序合法、及时、不超审限；为各审判庭与综合部门之间和各个审判环节之间的紧密配合进行协调，保证审判工作的高效运转。二是审判态势分析。开展调查研究，了解掌握全院审判工作总体状况，及时为院长宏观决策提供准确的情况分析。三是案件评查。对已审结的各类案件，从程 序到实体进行严格评查，分析研究并及时通报，总结经验教训，提出解决问题的对策。四是其他审判综合管理工作。包括制定审判管理制度、协调重大案件审理、协助监察室审查案件、完成院党组交办事项等。

3、组织开展了工作。今年，我院按照中院工作考评方案要求，修订了审判管理、案件评查、队伍建设等目标管理考评办法，并印发全院贯彻执行。按照省高院开展“万件案件大评查”活动的要求，研究制定了案件评查实施方案，加强了案件评查，截至目前已评查案件280件，对发现的案卷不规范、事实不清晰、适用法条不准确等问题进行了督促整改，促进了案件质量的提高。

4、完善审判管理工作的建议。一是建议对审判管理工作进行界定，明确“由谁管、管什么”的问题，解决因多头管理导致出现的推诿扯皮现象，使审判管理工作成为独立运作的管理系统。二是建议中院加大对审判管理工作的调研，尽快建立系统的、统一的审判管理工作制度，以规范基层法院的各项审判管理工作，增强审判管理的权威性和可操作性。

三、领导班子建设基本情况

按照《省编办关于虎林市人民法院职能配臵、内设机构和人员编制的规定》，我院应设院长1名，副院长3名，执行局长1名、政工科长1名。目前，我院现有班子成员7人，院长1人、副院长4人、执行局长1人、政工科长1人。院党组书记、院长冯印奎，男，现年45岁，中共党员，法律硕士研究生，三级高级法官，主持法院全面工作，2006年12月任现职。党组副书记、副院长于丰丰，男，现年49岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管政工科、行政庭、审监庭、监察室、研究室、审管办（评查办），2006年6月任现职。党组成员、副院长白喜君，男，现年48岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管刑庭、民二庭，2002年3月任现 职。党组成员、副院长盖凤旭，男，现年46岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管民一庭、立案庭、基层法庭，2003年8月任现职。党组成员、副院长姜晓春，男，现年48岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管办公室、法警大队、执行局，2004年6月任现职。党组成员、执行局长李德华，男，现年41岁，大学文化，一级法官，主持执行局工作，2008年6月任现职。党组成员、政工科长姜焕军，男，现年37岁，大专文化，主持政工科工作，2010年4月任现职。

各位领导，我院在“两项”活动和审判管理工作上虽然做了一些工作，但与中院的要求还有一定差距，下一步我院将按照中院领导检查的要求，结合活动各个环节的内容和审判管理工作的要求，深入研究，扎实做好各项工作。

以上汇报，请批评指正。

第五篇：开展创先争优活动汇报材料

开展创先争优活动汇报材料

按照县委统一部署，我公司于今年5月开始，在全公司基层党支部和党员中深入开展了创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动。我公司共有6个支部、名党员参加了创先争优活动，具体情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由公司党委书记为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员分别与6个公司党支部建立了创先争优活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各党支部及有关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。并以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、女工委员会等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、深入宣传，广泛发动

我公司专门召开了创先争优动员大会，传达县委有关会议文件精神，并结合创一流、防汛、“三夏”及迎峰度夏、电网完善工程等工作进行具体部署，搞好宣传发动。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过组织专演讲比赛、巡回报告、张贴标语、发放明白纸等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、制定方案，设置载体

按照“创先争优”指导思想，结合我公司实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优创一流”为活动主题的《创一流创先争优活动实施方案》，对基层党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

四、扎实推进，开展活动

一是各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，以开展“创先争优”活动为载体，组织党员开展“责任铸金牌”活动、开展“打造优秀管理团队，促进公司干部队伍建设上水平金牌工程”活动、开展国家电网公司“电网先锋党支部”创建活动、开展党员廉政教育活动、开展团员感恩教育活动。

二是结合“创先争优”，积极开展“清洁家园”活动，全面推进新农村建设，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我公司在“清洁家园”帮扶点申桥乡胡楼村投入资金和技术，建立了文化广场、修了柏油路、购置了健身器械、建设有农家书屋、修筑了公厕、垃圾箱等，整治了“五乱”，实现了“四化两场一畅通”。

三是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了“五个好”先进党支部和“五个标兵”优秀共产党员评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了2个“五个好”基层党支部10名“五个标兵”优秀共产党员。同时，对“五个好”基层党支部进行了挂牌，并动员其他参与向先进支部学习，以此带动全公司创先争优活动的开展。

五、加强督查，推动落实

为确保活动开展落到实处，公司党委抽调组织、党政办等部门人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的支部、单位，要求限期整改。

六、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

七、下步打算

创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长、内容丰富、形式多样，近期，我公司将抓好以下几项工作：一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合公司当前的创一流工作、迎峰度夏、电网完善工程、防汛等，促进各项工作顺利开展。按照县委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。