第一篇：普法宣传实践报告重点讲义资料
姓名：曹 阳 健
学号：10201070143 班级： 地 质 一
班 暑期实践报告 暑期实践报告 21世纪的社会是法治社会，我们国家也正从各个方面努力促进社会法治文明。法律不但是我们维护自身权益的重要武器，同时也必将成为我们工作生活的重要准则。全国各地随时随刻，侵犯农民合法权利的事情都在发生，农业、农村、农民更需要法律的保护。只有当农民具有了法律意识，会用法律这个强有力的武器时，他们才能够更好地保护自己，维护自己合法正当的利益。
我们知道法律在乡村中的普及程度并不高。家庭暴力等违法行为在乡间时有发生，对于国家征地补偿等基本措施个别地方存在误解，农民工的基本权益得不到保障??有很多困扰农民的问题亟待解决，但由于自身法律知识的匮乏，很多侵犯其权益的问题并不能得到有效地解决。
针对当代农民法律知识匮乏的现状，我与几位同学在有关部门的支持下成立普法宣传小分队，旨在更好地为农民服务，帮助解决其身边的法律问题;真正做到“心系三农，情系三农”，深入贯彻科学发展观，履行一个社会主人翁的责任，服务三农;和农民心手相连，融入到其中，建立与当地农民交流的平台，增强社会使命感，为未来真正为人民服务作准备。
也希望通过这次活动使村民了解到更多法律知识，避免农村一些不违法事件发生，促进和谐社会的建设。让他们形成一定的法律意识，在今后时常关注法律知识。让他们感觉到法律离他们并不遥远。带动人们学法、守法、用法，切实保护好自己的利益。
通过走访调查我们了解到在农村家庭暴力发生的情况远远高于城市，究其原因，我们觉得是一种男尊女卑的思想根深蒂固。在我们宣传婚姻法和妇女维权的重要性时，很多妇女不以为然，甚至觉得家庭暴力很正常，男性在外工作辛苦了可以打自己作为一种放松。我们对这种思想汗颜，通过一两次的宣传活动我们知道并不能改变其什么，不能够有效的拔出那根封建思想留下的根。我们所起的就是一个引导作用，要使其具有妇女维权的意识，这一定是一个长期而艰巨的过程，所以我们决定定期到村民那走访宣传，通过一次次走访，一个个鲜活的案例，在其心中留下根，逐步动摇其封建的思想，树立妇女自尊、自爱、维权的意识。
在调查的过程中，我们发现村民和乡政府的意见分歧很大。在国家征地政策的传达中，村民没有充分理解国家的意图。在交谈中，可以感觉到村民的抱怨情绪，在他们其中很多看来，土地就是他们的命根子，他们有世世代代都靠土地吃饭的想法，感觉国家
征地就是断了他们的路，断了子孙的路，而没有长远的眼光，想到寻求新的发展。而对于国家给出的农村医疗保险，他们的想法也存在着误区，没有看到医保对其未来的保障作用。总的来说还是思想意识没跟上，乡政府和村民的沟通工作还存在着问题。我们能做的就是向村政府、乡政府及时反映情况。作为第三方我们有与当地农民沟通的优势，可以更好的宣传国家的政策和做好相关土地法的知识普及工作。
农民工进城务工这也是活动调查过程中涉及到的比较严重的问题。拖欠农民工工资的事情时有发生，农民工经常处于弱势被动的一方。农民工爬山高楼以此种方式来讨要工钱的方式屡见不鲜。而对进城务工能够享受的基本权利又知之甚少，拿起法律武器维护自身权利的意思也相对较匮乏。
总的来说，农民的法律意识相对较淡薄，也对法律知之甚少，这和文化水平对其的限制由一定的关系。普法不是一天两天的事，要让其具有法律意识这将是一个长期而艰巨的过程。作为祖国新一代的建设者，我们有能力也有义务承担起这个责任，我们将与当地村政府建立起长期合作的关系，定期到当地进行普法宣传，把工作做细，落到实处，真真切切的关系民生，服务“三农”。
在实践过程中，我们深切感觉到“书到用时方恨少”，知识掌握得不够扎实，缺乏广度和深度。同时，我们也表现出了经验不足，认识问题不够全面等一些问题，我们觉得要更加珍惜在院学习的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，在实践中检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
在大学中我们已经等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使我们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化“天将降大任于斯人也。必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”。在短短一天的实践活动中，汗水淋湿了我们“普法小分队”的衣裤，但我们选择了坚持。在村民的心底留下了美 丽的印象。篇二：暑期普法宣传社会实践报告册
编号： ｅ１２
四川农业大学资源环境学院
2010年学生暑期社会实践
扬
法
制
之
帆
——解决农民身边的法律问题
分队名称：普法宣传小分队 队长姓名：钟俊莉
指导老师：潘绍伦
实践活动时间：2010.７.１８-2010.7．２４
目录
前言·················································3 实践内容············································4 具体活动时间·······································4 具体活动内容·······································4 实践成果············································6 实践活动的亮点、特色··································6 实践活动中发现的问题及解决办法·······················6 调研、寻访结果的详细分析及结论·······················6 实践成果············································7 活动申报书·········································8 实践活动的背景········································8 实践目的···············································8 实践时间···············································9 实践地点···············································9 参加人员···············································9 实践总结·············································10分队成员心得体会·······································10实践活动中的不足·······································23实践活动中的优势·······································24实践中的我们·····················25 前言 21世纪的社会是法治社会，我们国家也正从各个方面努力促进社会法治文明。法律不但是我们维护自身权益的重要武器，同时也必将成为我们工作生活的重要准则。全国各地随时随刻，侵犯农民合法权利的事情都在发生，农业、农村、农民更需要法律的保护。只有当农民具有了法律意识，会用法律这个强有力的武器时，他们才能够更好地保护自己，维护自己合法正当的利益。
通过前期一系列的调查走访，我们知道法律在乡村中的普及程度并不高。家庭暴力等违法行为在乡间时有发生，对于国家征地补偿等基本措施个别地方存在误解，农民工的基本权益得不到保障??有很多困扰农民的问题亟待解决，但由于自身法律知识的匮乏，很多侵犯其权益的问题并不能得到有效地解决。
我们针对当代农民法律知识匮乏的现状，特此成立普法宣传小分队，旨在更好地为农民服务，帮助解决其身边的法律问题;真正做到“心系三农，情系三农”，深入贯彻科学发展观，履行一个社会主人翁的责任，服务三农;和农民心手相连，融入到其中，建立与当地农民交流的平台，增强社会使命感，为未来真正为人民服务作准备。
也希望通过这次活动使村民了解到更多法律知识，避免农村一些不违法事件发生，促进和谐社会的建设。让他们形成一定的法律意识，在今后时常关注法律知识。让他们感觉到法律离他们并不遥远。带动人们学法、守法、用法，切实保护好自己的利益，为创建和谐雅安做好准备。实践内容
具体活动时间：
1、调查：
第一次调查 7月18日～7月19日
第二次调查 ７月21日
2、分析调查结果：
分析第一次调查结果的时间：７月20日
分析第二次调查结果的时间: ７月22日
3、宣传：7月23日
4、总结： 7月24日
具体活动地点：
雅安市雨城区北郊乡北塔村
具体的活动内容：
一、前期准备工作：
1、2、由外联队员提前到当地踩点，初步了解当地情况。在持有学院介绍信的情况下与当地相关单位取得初步联系，得到当地的相关部门的认可及支持。
3、进一步了解当地的情况，确定我们实践的形式。
二、调查工作：1、2、3、我们对村民进行了两次具有针对性的调查。调查形式为：问卷调查，走访调查。第一次调查：我们主要是以问卷调查的形式，对村民进行抽样调查，了解他们缺
乏并且急需了解的一些法律知识。
4、第二次调查：以走访调查的形式，深入到村民中去了解他们的基本生活，遇到的难题以及生活中最急需法律解决的问题。
三、分析调查结果工作：
1、对第一次的调查问卷进行总结，将大多数村民缺乏并且急需了解的法律问题进行归
类记录。
2、查找相关资料，对村民最关注的问题进行核心分析归纳，有针对性的制作宣传资料。
3、对第二次走访调查中涉及到的一些村民个别问题，查阅一些相关资料并一一记录，将在宣传活动期间对他们存在的问题进行交谈。
四、宣传工作：
1、我们先将队员分成了两组：第一组队员将我们制作的宣传资料给当地的村民。第二组队员进行走访宣传，对村民涉及到的一些个别问题进行了解答。
2、定点对村民进行了一些法律问题的现场答疑。
3、与村民进行的深入交流，了解他们在生活中遇到的各种问题，并将对个别问题做
出解决方案，让他们能长期得到我们的帮助。
4、向一些对法律感兴趣的村民推荐了几个与法律相关的电视节目。
5、定时抽样走访，了解村民对我们活动的意见及建议，我们适时进行了改进，以至
于达到了更好的效果。
五、总结工作：
1、首先对本次实践活动的优点与不足进行总结，在不足中吸取教训，提升自我。
2、对我们本次实践活动的结果进行总结，写出实践活动报告。
3、对本次实践与其他实践队展开讨论会，交流实践经验。
4、对整个活动进行总结工作，对调查宣传过程中了解到的一些问题向相关部门反映。
实践成果篇三：法制宣传活动社会实践报告
法律宣传活动社会实践报告 2012年寒假，我参加了“法律乡村行”社会实践活动。目的是进行普法宣传和社会主义新农村建设的调查。以期用我们所学的知识，在力所能及的范围内帮助群众，为他们答疑解惑，发现问题并解决问题。此次社会实践的实践地是南京市浦口区江浦县。在具体的活进行当中，我们选择了在江浦县县城以及周边乡镇等几个有代表的地点进行普法宣传和社会调查。
在这一活动开展的过程中，我对法律在农村的宣传状况及其现实的实用性有了一定的认识。在法律日益普及的今天，我们依然可以在农村遇到不少关于法律的问题，其中很多正是我国普法特别是农村普法盲区，这就是农村普法调查的意义所在。在我国，人口占大多数的农民群众真正懂法的少，能用法敢用法的更少；少数精通某一类法律知识的农民，却是因为长期诉讼而不得不加以学习用以维护切身利益，这不能不说是一种畸形的发展和进步。在如今中国法制建设的大潮中，依法治国在农村仿佛还是空荡荡的口号。在此，我想有必要谈谈自己在社会实践中所遇到的问题，及所思所想，希望能为法制建设尽一点点微薄之力。
（一）实践过程中所遇到的问题
首先，就法律的实用性这一点来说，我所遇到的问题是什么。在江浦县城发普法传单时，我们分发的是婚姻法和土地管理法的相关规定，群众大多乐意接受新的知识并为亲戚朋友传递法律知识。但我们同样面临着不解和拒绝，深层次的原因是法律在他们心目中缺乏合理的实用性。例如，就婚姻法来说，有的群众认为自己已经结婚惑离婚就用不上婚姻法了，更有甚者认为只有离婚才用得上婚姻法，因此他们抵触我们的普法宣传。从这个角度上来说，法律宣传对农民群众是不到位的，至少是缺乏实用性的，以至他们不能真正了解法律的精神实质。就如上所说的婚姻法问题，很多农民群众或许就不了解家庭暴力，不赡养父母，不抚养子女等行为是违法行为，从而导致家庭矛盾，威胁社会和谐的细胞。这种与农民群众切身利益密切相关的法律法规的实用性宣传的缺失惑缺乏，无疑是农村普法过程中最直接，最现实的问题。
第三，是农民群众在看待法律的态度方面的问题。农村作为一个特定的区域，特殊的地理和人文条件下，孕育出了一套自己的潜规则。淳朴热情却又相对缺乏知识的农民群众一旦相信某些人或事对他们有利或值得去干，他们便会
给以衷心的支持和拥戴。相反他们便会产生抵触的情绪，并且在农民群众中扩散开来。这也许就是农村地区老大难问题难以解决的症结所在吧！在江浦县，我们遇到一位前来咨询的老大爷，向我们咨询土地纠纷问题。看得出老大爷很无奈也很无助。老大爷似乎并不满意我们给他解释的法理知识，摇着头说这就是中国社会的弊病所在，认为这应该就是官官相互的结果。在他看来自己翻阅了各种法律条文之后，法院的不予立案理由纯属无稽之谈。看着老人家无助的眼神，听着他对时效的问题的不解和追问，我们隐隐意识到老大爷对法律的信心几乎已经丧失。交流的互动中，他曾多次提到希望我们能帮他联系媒体曝光，或者帮他联系一下去高院上访的事宜。从这个案例，我们不难看出农民群众最初都是很愿意相信法律，依靠法律的。之所以最后放弃使用法律或是另辟蹊径，是因为缺乏对能维护自身合法权益并解决矛盾纠纷的法律常识和法律途径应有的了解和掌握。最终导致了维权的积极性受挫，进而产生对法律的偏见。在农村潜规则催化下扩散开来，又往往是百害而无一利，积重难返。
第四，是千百年来农民群众的很多固有观念与法制精神相悖。在江浦县的几个乡镇中我都有做这样一个调查，即女儿在亲生父母家是否有财产继承权的问题。在接受调查的中老年农民群众中，他们中的大多数认为女儿出嫁以后在娘家就不能再继承遗产，除非家里没有儿子或者女儿在家招上门女婿才行。而只有少数中青年农民群众认为女儿也应当有继承遗产的权利。产生这样一种现象的原因无疑是缘于千百年来农村地区根深蒂固的重男轻女思想。
以上是我在社会实践中所遇到的普遍问题，这也许只是三农问题中冰山的一隅。但却是普法过程中所面临的棘手问题。农业、农村、农民问题，始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。解决好农民群众的普法问题，是现代法制建设进程中的重大任务，更是贯彻落实科学发展观的当务之急。
所以我们要对症下药，探寻普法的新思路，以达到在农村地区普法中事半功倍的效果。
（二）所思与所想 首先，要明确的是农村普法的原则，即为人民服务原则。坚持讲求实际，不做表面文章，不搞形式主义。切实广泛地开展与农民切身利益密切相关的法律法规的宣传教育。同时也要强化服务观念，解决实际问题，努力使农村普法活动成为弘扬法治理念，惠及人民群众的民心工程。从而真正使老百姓知法、懂法、用法。更重要的是让他们相信法律，相信可以维护他们合法权益的法律武器。让法律真正成为为人民服务的工具。其次，要进一步地提高认识，加强领导，继续开展依法治乡（镇），依法治村活动，及时有效地依法解决农村老大难等热点难点问题，让农民切身体验到法制的实际效果。从而使农村地区的各项事业走上规范化、法制化的轨道，确保广大农民群众能够依法行使当家作主的权利。进一步激励农民群众沿着法制建设的路线走下去，并积极参与基层民主法制建设。推动农村基层民主法治建设稳步、健康发展。这样有助于增强普法的针对性和实效性，有利于建立普法工作的长效机制。
再次，要积极探寻农村法制宣传教育的新思路，为农村地区普法行动开创新的局面。一，要从改变农村法制宣传教育的观念着手，使农民群众愿意接受，乐于接受法律知识。在实际宣传过程中应采取农民群众最喜闻乐见、最容易接受的宣传方式，紧紧地贴近广大农民群众的物质文化需求和思维习惯，使他们在潜移默化中增强法律意识，尽量使他们在寓教于乐中提高法制观念。二，要抓住普法的时机，针对不同的方式手段，做到具体问题具体分析。宣传法制应当避开农忙时节，并充分利用乡村市集或农民群众返乡赋闲这段时间进行。只有做到合理安排，才能真正有效做到从群众需要出发，服务农民，切实维护农民的根本利益。这也是农村法制宣传工作的出发点和落脚点。
最后，要丰富农村普法教育的内容，开创更为有效的教育形式及载体。在这一方面必须健全政府的服务职能，尽快将普法宣传纳入其公共服务职能当中去。同时也要将普法教育的内容与农村地区的最突出问题相联系相结合，例如农村土地征用问题，土地承认承包纠纷以及婚姻家庭法律方面的问题。有条件的地区可以编写适合农村地区农民群众生产生活的法制宣传资料，向这些地区免费发放。也可以充分利用市县等区域性的电视台、广播站等载体普及法制信息和基本的法律知识。同时也可以组织专业文艺团体和普法志愿者深入农村地区进行汇报演出，在进一步提高法制宣传教育的趣味性、导向性的基础上，使得农村地区形成自觉学法、知法、守法、用法的良好风气。当然也应当鼓励农民群众或是民间自觉自发的宣传活动，毕竟他们是最了解农村地区的一份子。-------10中韩经济（2）班 任玥篇四：普法社会实践总结报告
总结报告 炎炎七月，我们迎来了大学的又一个暑假，本次暑假我们决定下基层深入农村进行普法调研活动。按照计划，我们的活动分为两个部分：第一是发放普法调查问卷，了解一些基本的法治现状；第二是到农村进行走访，了解百姓所遇到问题，帮助他们排忧解难。
一
我们的第一个活动很简单，就是以问卷的形式进行基层法治建设的调查。下面是我们的问卷统计情况：
第一题，有13人对安徽改革开放30年来的民主法治建设表示满意，15人选择基本满意14人基本满意，3人表示不太满意，5人选择根本不满意，可以看出84%的人对我省法制建设还是满意的，但仍有部分人还是不太满意，说明我们的法制建设还需要继续努力，争取做得更好。
第二题，本题为多选题，受过人身伤害的人有8人，受过财产侵害的人有6人，14人从未受过侵害还有部分受过名誉权等侵害，可以看出从给受过侵害的只占少部分，因此我们要加强法制宣传教育，从源头上杜绝违法犯罪的发生。
第三题和第四题，3人对受过侵害不采取任何措施，8人选择报复，29人愿意和对方协商，只有21人选择诉讼方式，部分人选择其他方式，可见人们还不善于用诉讼方式解决问题。
第五题，28人对公检法机关比较信任，但仍有8人不太信任，说明我们法律工作者，尤其是公检法三机关要更加注重自己的工作表
现，真正做到为人民服务。
第六题、和第九题，27人偶尔会关注法律，经常关注的只有5人6人从来不关注，仅有10人浏览过专门的法律网站。我们可以看出要提高公民的法律观念，法制意识还需要公民主动地去关注法律，国家也要加答普法力度，让所有人都有机会接受法律的熏陶。
第七题，11人学习法律是为了提高自身法律素养，14人是为了能应对日常生活中出现的法律问题，看来大多数人还是倾向于法律的实用性。
第八题和第第十四题，27人主要通过电视和网络了解法治建设的相关内容，有23人看过央视《今日说法》，16人看过《法治在线》，还有人看过一些其他的节目，看来通过电视来普及法律还是很受欢迎的。第十题和第十一题18人接受过普法教育，19人没有接受过，其中有正面的教育，也有反面的教育。第十二题和第十三题，19人对宪法是一般了解，11人基本不了解，8人没有听说过法治建设的信息，说明我们的法律普及度还不是很高，需要继续加大力度。
第十五题，14人希望了解宪法和消费者权益保护法等，也有相当一部分人希望了解婚姻法、劳动法和合同法等法律，希望有关部门能够做好这些法律知识的普及。第十六题，22人不太了解安徽省人大及其常委会地方性法规制定的程序，9人根本不了解此数字已经超过调查人数的一半，还希望
立法机关能够提高立法的公开度和透明度。
第十七题和第十八题，15人认为地方性法规的可操作性一般，12人表示不太清楚，希望立法机关能够深入了解民意，制定出更和人心的法律。
经过整理我们总结出人们对民主法治建设的几点建议：1.加强法制教育与宣传；2.深入基层，完善和提高人民法律意识；3.完善法律法规，弥补法律漏洞；4。
二
我们第二个活动是到农村走访，最能体现一个国家的文明程度、法治程度的地方不在城市，而是在落后的农村地区，因此，我们的活动重点瞄准了农村这片广阔的天地。七月八日，我们“江淮普法行”赴涡阳县志愿服务分队来到了安徽省涡阳县石弓镇大黄村。联系好村委会，他们很热情的要给我们找一位向导陪同我们，但我们婉言谢绝了，我不想因为村委会派人出面而对活动产生其他不必要的影响。
经过一天的走访我们收获颇丰，但任何事物都有两个方面，欣喜成绩的同时我们也发现一些问题。
一、农村法治基础薄弱。我们走访了几十户人家，大部分人对
法律认识不够确切，尤其是老一辈受传统封建法制的影响很深。从与村民的对话过程我们了解到农村法治薄弱的原因：
（一）普法活动少，法制宣传力度不够。普法宣传是扩大法治影响力，提高村民法律意识的重要途径，古语有云“上有所好下必甚焉”这句话说的虽是负面的影响，但如
果政府部门能够加强宣传教育，重视普法工作，百姓肯定会更加热衷于学习法律知识，关注法律问题的。
（二）传统封建法制的影响。“百足之虫死而不僵”，封建社会虽已灭亡，但它的影响在短时间内不会消失，甚至会长期存在。
（三）村民对法律的兴趣不够。人们对法律缺乏兴趣这是一个很严重的问题，没有兴趣，自然就不会主动关注法律领域了。但这并不是说农村人缺乏上进心，而是说法律在人们的生活中作用不明显，容易被人忽略。而且，随着社会的发展，娱乐活动的增加，人们则更加热衷于娱乐活动。所以法制在这片土地里先天不足，后天畸形，前途十分艰难。
二、男女平等还不完善，计划生育实施受阻，重男轻女思想还
有影响。说到重男轻女我们很自然的就联想到电视里的“超生游击队”这种严重违反我国家划生育法律法规的现象。通过与村民真诚的交流，我们得知仍有部分家庭正在加入超生游击队的行列，这种现象的产生不外乎有一下几点原因：
（一）重男轻女现象在部分家庭仍然存在，俗话说“嫁出去的女儿泼出去的水”女儿出嫁后便是别人的人了，受传统封建宗法礼教的影响，人们认为只有儿子才能延续香火，传宗接代，在这种思想的影响下，实现男女平等还有很长的一段路要走。
（二）养儿防老思想还在农村起着很大的作用，这也跟我国的养老体制有关，一直以来，我国的养老问题主要都是以家庭为主体的，国家在这方面采取的措施很少，所以为了保障老有所养，人民便都热衷于多生孩子，尤其是男丁。
（三）不平等的继承权。老人辛辛苦苦一辈子攒下了一点点积蓄，为的就是让子女过得好点，但是老人去世后，很少有女性能继承到老人的遗产。我国婚姻法明确规定男女享有平等的继承权，但是受传统习惯的影响，这一法律在这里却并不适用，大多数情况下都是由男性继承老人的财产，女性则不能或很少能继承遗产。
（四）大男人主义也是导致男女不平等的一个重要因素。
三、习惯大于法律。法律是国家制定的并由国家强制力保证实 施的行为规范，任何人都应该遵守它并维护法律的尊严，因此我们说法律应该具有至高无上的地位。但是法律与习惯分离现象却时有发生，当法律与习惯脱节时，人们会选择什么样的标准去解决现实中的问题呢？从多位村民们口中我们得知，一般情况下人们是愿意遵守法律的，但是也有一些情形他们并不愿意走法律渠道，比如说邻里口角、打架事件等。可能是法律在人们心中过于神圣了，所以不到迫不得已的时候人们还不愿意寻求法律的援助。古人以诉为耻，认为参加诉讼的都是坏人，这也给人们留下了深刻的影响。人们偏好于用习惯解决纠纷还有一个原因就是法律解决不了所有问题，而且成本高，风险大。法律能解决争端但化解不了矛盾。任何问题在法律面前都是一种简篇五：暑假农村普法宣传实践报告
农村普法宣传实践报告
一、暑假社会实践活动基本情况
主题 ：普法宣传
参与者 ：** 时间：8月2日-8月3日
地点 ：保定市北市区
方式 ：问卷调查，媒体宣传
现将此次实践活动的有关情况报告于下??
二、正文 为深入学习贯彻党的十七届六中全会、省第八次党代会、省八届二次全会精神，积极促进社会主义核心价值体系建设，在提升公民道德素质和社会文明程度中积极发挥作用。为了促进新农村建设又好又快的发展，加强法制宣传，进行普法教育非常必要。鉴于此，我决定利用暑期社会实践深入农村基层，开展“普法教育、宣传”活动，提高广大农民的法律知识、法制观念，依法行事，以实际行动为广大农民和新农村建设服务。
（一）主要过程 2012年8月2日，我通过了村干部的同意在村里实践了此次活动，同时也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性。
上午10点，在村干部的帮助下，我向部分村民分发了关于一些法律常识的调查问卷，调查结果发现大部分人法律意识都比较淡薄。然后我通过媒体广播向村民们介绍了一些劳动合同法、婚姻法、消费者权益法、继承法等。
期间，恰好有电影下乡活动，通过我的努力，他们同意播放与法律相关的电影，让村民们更进一步的了解了法律的作用。
（二）体会
在这次调查的过程中，我发现村民和乡政府的意见分歧很大。在国家征地政策的传达中，村民没有充分理解国家的意图。在交谈中，可以感觉到村民的抱怨情绪，在他们其中很多看来，土地就是他们的命根子，他们有世世代代都靠土地吃饭的想法，感觉国家征地就是断了他们的路，断了子孙的路，而没有长远的眼光，想到寻求新的发展。而对于国家给出的农村医疗保险，他们的想法也存在着误区，没有看到医保对其未来的保障作用。总的来说还是思想意识没跟上，乡
政府和村民的沟通工作还存在着问题。我们能做的就是向村政府、乡政府及时反映情况。作为第三方我们有与当地农民沟通的优势，可以更好的宣传国家的政策和做好相关土地法的知识普及工作。
总的来说，农民的法律意识相对较淡薄，也对法律知之甚少，这和文化水平对其的限制有一定的关系。普法不是一天两天的事，要让其具有法律意识这将是一个长期而艰巨的过程。作为祖国新一代的建设者，我们有能力也有义务承担起这个责任，我们将与当地村政府建立起长期合作的关系，定期到当地进行普法宣传，把工作做细，落到实处，真真切切的关系民生，服务“三农”。通过这次活动，我也翻看了关于法律的书，对于我来说也是一次法律知识的增长。虽然这次社会实践很短暂，但我觉得很有意义。农村的房子是越修越好了，农民的日子也是越过越好了。可是农民对于法律意识还是相当淡薄的。虽然我知道这次法制宣传对于他们起不到多大作用，但至少我们在尽力引导他们，尽力打开他们思想上的那扇门，相信他们今后会更好地利用法律的武器来保障他们的合法权益！
三、问题及建议
由于自身知识的局限性，虽然找了大量法律知识的相关资料，但不能对村民们言传身教。其次对于与村民们的沟通方面还存在的一定问题，由于文化程度的差异在交谈的过程中导致的障碍时有发生。不过即宣传了法律知识有利农民维权，也增强了我的社会使命感。我希望政府和相关部门多组织一些普法宣传活动，为广大农民群众建起“法律通道”。
第二篇：七五普法专题活动练习题 (528)重点讲义资料
2016年全国七五普法专题活动
试题附答案
题型：选择题 分值：2分/题
1、遗嘱继承法律关系的产生，需要两个法律事实，即遗嘱人立有遗嘱和遗嘱人死亡。这两个法律事实分别是（）A、事件、事件 B、行为、行为 C、事件、行为 D、行为、事件 参考答案：D
2、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A、普通性预告解除 B、特殊性预告解除 C、普通性即时解除 D、特殊性即时解除 参考答案：C
3、现行宪法规定，国家保护个体经济、私营经济的（）。A、经营收入 B、合法的权利 C、经营活动 D、合法的利益 参考答案：BD
4、邪教的基本特征有哪些？（）A、“教主”崇拜、精神控制 B、编造邪说、聚敛钱财 C、秘密结社 D、危害社会 参考答案：ABCD
5、中华人民共和国建立初期曾起到过临时宪法作用的是（）A、《中国人民政治协商会议共同纲领》 B、《中国人民政治协商会议章程》 C、《政务院及所属各机关组织通则》 D、《各界人民代表会议组织通则》 参考答案：A
6、如果引起法律关系产生、变更和消灭的现象不是以当事人的意志为转移的，那么这种现象被称为（）。A、不可抗力 B、法律事实 C、法律事件 D、法律行为 参考答案：C
7、大力开展反邪教法制宣传教育的目的是（）。
A、使广大群众了解和掌握反邪教的相关法律知识，自觉遵守相关法律法规 B、使广大社会公众认清邪教活动的违法性，提高识别和抵御邪教的能力 C、使目前仍受邪教裹挟、不明真相的群众能够幡然醒悟，回归社会
D、使广大党员干部牢固树立政权意识、忧患意识和责任意识，提高依法防范处理邪教的能力
参考答案：ABCD
8、省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会在本级人民代表大会闭会期间，根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定和颁布（），报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。A、地方性法规 B、规章 C、法律
D、规范性文件 参考答案：A
9、未经许可设立养老机构的，要依法承担的责任是（）。A、由县级以上人民政府民政部门责令改正
B、符合法律、法规规定的养老机构条件的，依法补办相关手续 C、逾期达不到法定条件的，责令停办并妥善安置收住的老年人 D、造成损害的，依法承担民事责任 参考答案：AD
10、交付全国人民代表大会及其常务委员会全体会议表决未获得通过的法律案，如果提案人认为必须制定该法律，可以按照法律规定的程序重新提出，由（）决定是否列入会议议程。A、有关的专门委员会 B、代表团会议
C、主席团、委员长会议 D、委员长 参考答案：C
11、邪教引人入教的第一步是()。A、金钱 B、威胁 C、欺骗 D、吹嘘 参考答案：C
12、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 A、6个月 B、1年 C、2年 D、3年
参考答案：A
13、我国选举法的全称是（）。A、中华人民共和国选举法
B、中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法 C、地方各级人民代表大会选举法
D、中华人民共和国人民代表大会选举法 参考答案：B
14、根据《全国人民代表大会组织法》的规定，下列哪些选项是错误的？（）
A、全国人民代表大会每次会议举行预备会议，选举本次会议的主席团和秘书长，通过本次会议的议程和其他准备事项的决定
B、会议主席团设常务主席若干人，轮流担任会议执行主席
C、30名以上的代表，可以就国家生活和国计民生的任何问题，向全国人民代表大会提出议案
D、向全国人民代表大会提出的议案，在交付大会表决前，提案人要求撤回的，由大会主席团审议决定是否终止审议 参考答案：BCD
15、（）应当及时向本级人民代表大会代表通报工作情况，提供信息资料，保障代表的知情权。
A、县级以上的各级人民代表大会常务委员会 B、各级人民政府 C、人民法院 D、人民检察院 参考答案：ABCD
16、中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的()的原则。
A、主动性、积极性 B、主动性、能动性 C、积极性、创造性 D、能动性、创造性 参考答案：A
17、新中国第一部选举法是哪一年制定的（）。A、1953 B、1979 C、1982 D、1986 参考答案：A
18、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A、违约金 B、赔偿金 C、补偿金 D、损失费 参考答案：A
19、下列责任形式中，属于侵权责任形式的有：（）。A、赔偿损失
B、修理、重作、更换 C、止侵害 D、消除危险 参考答案：ACD
20、按照我国《宪法》规定，下列既是公民的权利又是公民的义务是哪些选项？（）A、遵守宪法和法律 B、劳动
C、获得物质帮助 D、受教育 参考答案：BD
21、下列法律中，哪一部不属于我国的基本法律？（）A、《中华人民共和国人民法院组织法》 B、《中华人民共和国人民检察院组织法》 C、《中华人民共和国国家赔偿法》 D、《中华人民共和国刑法》 参考答案：C
22、在抵押担保法律关系中，抵押权人为（）。A、债务人 B、债权人 C、第三人 D、保证人 参考答案：B
23、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A、最低工资标准 B、最低生活保障标准 C、行业工资指导线
D、失业保险金领取标准 参考答案：A
24、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A、试用期 B、劳动报酬 C、培训
D、保守秘密 参考答案：B
25、国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将()合并实施。
A、新型农村社会养老保险和职工基本养老保险 B、职工基本养老保险和城镇居民养老保险 C、城乡居民养老保险和新型农村社会养老保险 D、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险 参考答案：D
26、代表应当采取多种方式经常听取人民群众对代表履职的意见，回答原选区选民或者原选举单位对代表工作和代表活动的（），接受监督。A、建议 B、咨询 C、意见 D、询问
参考答案：D
27、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一 B、二 C、三 D、五
参考答案：B
28、为什么惩处法轮功非法活动要运用法律手段（）。A、用法律手段惩治邪教是世界各国的共同选择 B、处理法轮功问题有充分的法律依据 C、依法打击也是教育手段 D、依法打击是唯一的手段 参考答案：ABCD
29、按照《最高人民法院最高人民检察院关于办理组织和利用邪教组织犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》，组织和利用邪教组织并具有下列哪些情形依照《刑法》第三百条第一款的规定，应以“利用邪教组织破坏法律实施罪”定罪处罚？（）。
A、聚众围攻、冲击国家机关、企业事业单位，扰乱国家机关、企业事业单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序的
B、非法举行集会、游行、示威，煽动、欺骗、组织其成员或者其他人聚众围攻、冲击、强占、哄闹公共场所及宗教活动场所，扰乱社会秩序的
C、抗拒有关部门取缔或者已经被有关部门取缔，又恢复或者另行建立邪教组织，或者继续进行邪教活动的
D、煽动、欺骗、组织其成员或者其他人不履行法定义务，情节严重的E.出版、印刷、复制、发行宣扬邪教内容出版物，以及印制邪教组织标识的 参考答案：ABCD
30、根据《宪法》规定，下列哪些权利是公民享有的监督权？（）A、罢免权
B、集会、游行、示威自由 C、批评和建议的权利
D、申诉、控告或者检举的权利 参考答案：CD
31、自治区主席、自治州州长、自治县县长由（）担任。A、实行区域自治的民族的公民 B、实行区域自治的民族的人民 C、少数民族的公民
D、自治地方的各民族公民 参考答案：A
32、依据宪法和法律，下列哪些事项只能制定为法律（）A、犯罪和刑罚
B、对公民政治权利的剥夺
C、限制人身自由的强制措施和处罚 D、司法制度 参考答案：ABCD
33、国务院总理人选由（）提名,全国人民代表大会决定。A、全国人大常委会
B、全国人民代表大会主席团 C、中共中央总书记 D、国家主席 参考答案：D
34、（）认为最高人民法院、最高人民检察院作出的具体应用法律的解释同法律规定相抵触的，可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求。A、国务院 B、中央军委 C、省法院
D、省人民代表大会常务委员会 参考答案：ABD
35、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额()的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
A、二倍以上五倍以下、一千元以上五千元以下 B、二倍以上五倍以下、五百元以上三千元以下 C、一倍以上三倍以下、五百元以上三千元以下 D、一倍以上三倍以下、二千元以上五千元以下 参考答案：C
36、根据《中华人民共和国境内外国人宗教活动管理规定》，外国人不得在中国境内进行哪些活动（）。
A、根据自己的宗教信仰参加宗教活动 B、邀请中国宗教教徒人员为其举行婚礼 C、在中国公民中发展宗教教徒
D、擅自在宗教活动场所讲经、讲道 参考答案：CD
37、按照《社会保险法》规定，生育津贴按()标准计发。A、自失业之日
B、用人单位上职工月平均工资 C、职工缴纳社会保险费基数 D、社会平均工资 参考答案：B
38、下列有关我国公民权利的表述哪些符合宪法的规定（）。
A、公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利
B、公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有提出申诉、控告或者检举的权利
C、任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后，可以视情况查清事实，负责处理
D、国家机关和国家人员侵犯公民权利造成损失的，受害人有依法请求赔偿的权利 参考答案：ABD
39、中国的五大宗教是指（）。A、佛教、道教 B、伊斯兰教
C、天主教、基督教 D、家庭教会 参考答案：ABCD
40、县级以上地方各级人民政府对预算安排的资金需要调减的，应当提请（）审查和批准。A、上一级人民政府
B、本级人民代表大会常务委员会 C、上一级人民代表大会常务委员会 D、本级人民代表大会 参考答案：B
41、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 参考答案：A
42、中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重（）、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。A、主权 B、领土
C、主权和领空
D、主权和领土完整 参考答案：D
43、人大常委会副主任的候选人数应比应选人数多（），进行差额选举。A、一人至三人
B、十分之一至五分之一 C、一人
D、三分之一 参考答案：A
44、在下列选项中()是我国宗教信仰自由政策。A、宗教在历史上曾起过一些的积极作用 B、宗教信仰自由政策符合我国人民的利益 C、宗教产生、发展、消亡有其自身规律 D、我国广大信教群众拥护社会主义制度 参考答案：BC
45、根据香港、澳门特别行政区基本法的规定，下列哪一选项是正确的？（）A、香港特别行政区终审法院和高等法院的法官，应由在外国无居留权的香港特别行政区永久性居民中的中国公民担任
B、香港特别行政区的法官，根据当地法官和法律界及其他方面知名人士组成的独立委员会推荐，由行政长官征得立法会同意后任命，并报全国人民代表大会常务委员会备案
C、澳门特别行政区检察长由澳门特别行政区永久性居民中的中国公民担任，由行政长官提名，报中央人民政府任命
D、澳门特别行政区设立行政法院。行政法院是管辖行政诉讼和税务诉讼的法院。不服行政法院裁决者，可向终审法院上诉 参考答案：C
46、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门 B、企业党委 C、上级工会
D、劳动关系三方协调委员会 参考答案：C
47、自治州、自治县区域划分由（）审批。A、自治区人民代表大会 B、国务院
C、自治区人民政府 D、全国人大常委会 参考答案：B
48、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、提前 B、及时分期 C、提前足额 D、及时足额 参考答案：D
49、在人民代表大会会议期间，代表参加（），审议列入会议议程的各项议案和报告。A、大会全体会议 B、主席团会议 C、代表团全体会议 D、小组会议 参考答案：ACD
50、根据我国《立法法》的规定，下列哪些主体既可以向全国人民代表大会，也可以向全国人民代表大会常务委员会提出法律案？（）A、国务院
B、中央军事委员会
C、全国人民代表大会各专门委员会
D、三十名以上全国人民代表大会代表联名 参考答案：ABC
第三篇：调查报告格式及样稿重点讲义资料
调查报告格式及样稿
一、选题：要符合专业要求，选择熟悉的或与专业相关的内容进行调查，各专业字数要求不同，工商专科不少于3000字，行政、人力资源、物业、电子商务专科不少于2000字，物流专科2份多不少于1000字。
二、调查报告一般包括以下内容：
调查目的：写作的目的是什么
调查对象：应该有具体单位或实际情况
调查内容：不能写成论文或个人感受
调查方式（一般可选择：问卷式，访谈法，观察法，资料法等）
调查时间
调查结果
调查体会（可以是对调查结果的分析，也可以是找出结果的原因及应对办法等。）
三、打印要求
打印要求：打印调查报告评审表一份盖单位公章和单位评语
三、调查报告样稿
下面样稿是以问卷法进行调查的样稿，由于所选的调查方式不同，会有相应的变化。但总体格式，内容不变。
范文：
关于生命人寿调研报告
一、实习单位的简介
生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。
公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。截至目前，生命人寿总资产已达到1500多亿元，确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。
生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，引进了大批业内外优秀的高端人才。公司拥有一支由业界知名寿险管理人才组成的优秀经营管理团队，有丰富的行业经验和影响力，高层次的经营管理者和高素质员工队伍是生命人寿专业、健康经营的有力保证。
生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有34家分公司，近1000个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员。生命人寿已搭建起一个完整而富有特色的保额分红产品体系。这一体系从客户生命周期出发，以保额分红为主体，以保障型附加险和万能累积账户为两翼，集保障和长期储蓄功能为一体，充分体现出寿险回归保障的产品设计理念，为全国350多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。产品涵盖医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等。
二、实习内容及过程
我的实习工作是从出单部开始的。首先学习的内容就是保单录入，即通过专业的电子投保系统将被保险人和投保车辆的具体信息录入到车险信息库中并生成投保单证。这是一项同时需要准确与速度的工作，由于人寿险工作量大，每日投保续保的客户很多，保单信息录入要尽量的快减少客户等候时间，并且所录入的信息要保证准确以免无法通过核保造成时间和精力的浪费。在学习的过程中，我在独立录入保单之后，开始正式作为一名出单员到柜面工作。随着工作的进行，我逐渐感到我需要学习的还有好多，例如各种保险的投保条件，投保金额的确定标准，各种保险的费率浮动规定等，这些知识虽然在课堂上学习过，但是一下子运用到实践中，特别是向客户解释这些条款时，还是感觉到以前对这些知识掌握的不够透彻，这让我深刻的体会到了理论与实践的差距。在单位领导和同事的鼓励帮助之下，我还用休息时间学习了传真机打印机等办公工具的使用，人保财险内部办公系统的使用等等。
完成了在出单部的实习，我还了解了一些理赔部的工作。首先我跟随公司负责定损的师傅了解了出险的工作流程。接下来我开始学习理算工作，这个工作和课堂中学习的知识联系的比较紧密。这个工作的关键是检查相关理赔单证是否齐全，事故情况与查勘描述是否相符即是否有造假骗保的嫌疑，损失是否属于保险责任。如果核对无误，即可运用人寿险理赔系统自动生成应赔付的金额。在这之后，还要对自动生成的金额进行，特殊情况还要进行调整。对于免赔金额比较高的，拒赔的案件，理赔人员还要电话通知被保险人，在公司与被保险人对赔偿无异议之后，通知财务部门支付赔偿款。以前我认为保险公司只有营销人员和出单人员需要与客户打交道，理赔部门属于“幕后工作”的部门。但是这次实习的经历推翻了我原来的想法，理赔人员与客户的沟通是十分重要的。在单证收集环节，由于被保险人对保险理赔程序不甚了解，可能把保险公司对理赔单证收集的要求当作是故意刁难消费者的行为，产生反感的情绪。还有些被保险人在得知被拒赔后对理赔人员恶言相向，不理会理赔人员的合理解释。想要成为一名合格的理赔人员不但要有过硬的专业知识，还要有极大的耐心和忍耐力，只有这样才能化解客户的不良情绪，取得他们的理解和配合，从而保证保险公司工作的顺利进行。
最后在营销部门，我主要了解了车险销售的代理人制度，通过对营销员代理人合同书的学习，我加深了原来学习过的代理人和被代理人的权利和义务规定，另外对担保人的相关规定有了更直观深入的了解。了解到了代理人的收入状况和代理人规模，客户关心的主要问题等等。在电话人寿险宣传活动中，我和公司同事走上街头，向路人分发宣传单，宣传公司人寿险优惠政策并解答大家对电销人寿险的疑问。
三、企业营销的现状分析和存在的问题
在实习的过程中除了学习，我还发现了很多问题，包括企业面临的外部营销环境和行业现状、发展趋势和前景作出分析，找出人寿保险公司在营销方面存在的不足,进行准确的市场定位,提出有效的营销策略,为人寿保险的发展。
（一）、企业面临的营销环境和行业现状的分析
1、外部营销环境可以从两个方面来分析：
① 从发展的规模上看，人寿保险公司的数量、保费总收入和资产总量都相对很少。
② 从保险深度和保险密度上看，发达国家都拥有绝对的优势。
③从国民对保险业的认识程度上看，发达国家国民对保险的认识程度远远高我国民众对保险业认识，保险观念还较差。
④从国外这个大的营销环境下，看待中国保险行业的营销环境，中国保险业面临的是来自国外跨国保险巨头的压力。
2、从国内这个小环境来看，国内拥有更的的发展空间。中国是世界上人口最多的国家，而保险的资金就是来源于数量庞大的群众，经济的发展渐渐地充实了人们的腰包。在中国这个大家庭里，这个数字是非常庞大的。
①从人口结构来看寿险环境，人口的老龄化、社会承担养老问题的巨大压力，客观上需要大力发展我国的人寿保险业。我国目前０—１４岁的少年儿童人口数已超过３亿，这将是一个很大的市场。②从经济发展的角度分析我国的寿险市场，人寿保险业发展的历史证明，经济越发达，居民存款的余额越大，其人寿保险市场也就越大，人寿保险的发展同经济的发展成正比。只要对人寿保险的宣传普及，人们的保险意识增强，我国的人寿保险市场将会有一个飞跃。
③我国对发展人寿保险的政策和法律保障的情况来看，目前，我国政府把人寿保险放在一个非常重要的位臵，并大力支持和发展这项事业，同时将人寿保险业对外国开放。人寿保险在发展和完善我国的社会保障体系方面有十分重要的作用，是“社会稳定器”，对于安定居民生活，促进社会稳定，防灾减灾，保证国家的长治久安有着重要意义。
（二）营销保险存在的问题
第一：人寿保险险种单一，远远不能满足社会各方面的需求。
第二：寿险公司内部管理不规范，制约了寿险的进一步发展。具体表现为：
1、机构设臵不规范、基层公司对寿险机构的设臵一直处于摸索和观望的态度，有的公司虽设臵了专业部门，但人员的配备和财务的核算制度不健全。
2、管理方法不规范，寿险业务的内部管理工作，从签单到归档，虽有内部管理实务手续，而对单证填写是否齐全、给付是否正确等具体管理内容缺乏有约束力的规范标准。缺乏一套强有力的管理制度，不利于激励职工的工作热情和创造力的发挥，最终必将阻碍公司自身的发展。
第三：资金运用和投资效益不好，导致准备金流失严重，收益率低，寿险回报低，人们对寿险投保的兴趣不大。
第四：目前的寿险公司在保证保险金增值和对责任准备金的有效管理方面问题很多，如：缺乏投资和资金运用方面的专门人才、资金运用方式单调、资金回报率低、保险费不能及时转存等
四、解决的建议
在此，对我国的保险业提了一些建议和意见，此意见和建议主要体现在几个方面。
第一，大力开发适销对路的新险种，占领新的寿险市场份额。寿险发展的生命力，关键在于险种的生命力。应该定期进行市场调查和分析，开发满足新需求的新险种。
第二，加强人寿保险的服务功能，切实搞好优质服务活动。以前，由于寿险公司少，无竞争对手，寿险服务极差。
第三，完善寿险内部管理体制，使其制度化、标准化。完善公司的内部管理体制，使其制度化、标准化，这是寿险发展的客观要求。同时，应加强对从业人员（包括内勤和外勤）的培训，提高从业者的素质。
第四，搞好投资，提高资金运用的收益率。对于寿险公司来说，搞好投资提高资金运用的收益率，就近而言，它是一个寿险是否具有竞争能力、能否降低成本的关键；就长远而言，它是我国寿险能否健康发展，进入良性循环的关键。
第五，国家对寿险市场的监管应当规范。同时，寿险行业协会对于行业自律和行业间的合作十分重要，它是我国寿险市场健康发展所需要的，应当充分发挥其作用。
第六，需要大力宣传。通过保险知识的宣传，从经济补偿的角度唤起人们对于风险防范管理的意识。各家保险公司从共同的利益出发应同力合作加大这方面的投入。
五、实习收获与体会
短短两个月的实习让我有机会将真正的将保险理论知识运用在实际的工作中，让我了解了亲身实践的重要性。有将所学的知识运用到工作实践中可以将理论变得生动解决实际的问题，并且在实践中，我不断的思考，从而使实践可以反过来提高我的理论认识。
我在这次实习中，我还在工作中锻炼提高了自己与他人交流沟通的能力。在学校的接触的大多是同学和老师，但是在工作中，我需要和各行各业的客户交流，也需要和领导、同事建立良好的关系。我认识到与他人交流需要时常站在对方的角度，为他们着想，在这个基础上，恰当的选择合适的说话方式和交流方式，还要有很强的应变能力。在这方面我感觉我的能力还有很大的提升空间，今后我会更努力为自己创造锻炼自己的机会，提高沟通能力，更好的表达自己的想法。
在实习中我深刻的感受到了保险公司的工作环境和氛围，公司领导和同事对待工作积极热情的态度给我留下了深刻的印象。保险公司是一个充满激情的地方，虽然工作辛苦，但是他们从不放松对自己的要求。我深深的体会到无论是专业知识上还是工作态度上，和他们相比，我还有很大的差距。我会更加努力，争取早日成为一名优秀的保险工作
第四篇：毕业论文初稿重点讲义资料
山东广播电视大学 毕业论文（设计）初稿
题目
公务员聘用制度研究
姓
名
教育层次
专 科
学
号
省级电大
山 东
专
业
行政管理
市级电大
济 南
指导教师
崔 丽 丽
教 学 点
章
丘
公务员聘用制度研究
目录
一、事业单位聘用制度的具体内容………………………………………………………4
二、事业单位公务员聘用制度的范围及形式……………………………………………4
（一）实施范围…………………………………………………………………………4
（二）聘用制基本上是三种形式………………………………………………………4
三、事业单位聘用制度的原则和程序……………………………………………………5
四、事业单位公务员聘用制度的意义……………………………………………………4
（一）满足机关用人需求………………………………………………………………4
（二）降低了机关用人成本，提高了政府行政效率…………………………………5
（三）健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革…………………………5
（四）完善了公务员制度的救济体系…………………………………………………5
五、事业单位聘任制存在的问题…………………………………………………………5
（一）可聘用的职位不明确……………………………………………………………6
（二）聘任程序不完善…………………………………………………………………6
（三）聘任工资、福利、保险等无具体规定…………………………………………6
（四）人事争议仲裁规定不明确………………………………………………………6
（五）对聘任合同的司法救济存在的问题……………………………………………6
六、对策和建议……………………………………………………………………………6
（一）明确聘任制的使用范围…………………………………………………………6
（二）聘任人员的产生方式……………………………………………………………7
（三）聘任合同的签定及合同内容……………………………………………………7
（四）科学定编设岗……………………………………………………………………7
（五）建立业绩评价体系，加强岗位绩效考核………………………………………7
（六）改革支配办法，实行协议工资制………………………………………………8
（七）实行人事代理，重视和完善社会保障…………………………………………8 参考文献……………………………………………………………………………………9
内容摘要
公务员录用制度是《中华人民共和国公务员法》的重要内容，是推行和实施公务员法的关键环节。公务员录用制度，是通过公开竞争性考试选拔公务员的各种行为规范的总称。我国现行公务员录用制度是在中国古代科举制和西方文官考任制的基础上发展演变而成的。我国从1982年开始提出“考试录用”概念至今，在二十多年的发展演变中历经了形成、确立和推行阶段，充分借鉴了国外公务员制度的经验和做法，紧密结合了我国经济社会和政治体制现状，紧密结合了我国公务员队伍的现状。公务员录用制度在录用的适用范围、原则、条件、程序、基本方法和主管部门等方面均作了明确的规定和要求，内容丰富、体系完整，已经越来越成熟和完备。公务员录用制度的建立和实施，充分体现了我国干部人事制度的深刻变革。尽管它还在录用制度本身身和录用具体环节等方面还有缺陷和不足，但我国公务员录用制度已经顺利迈上了一条健康发展的轨道。本文希望通过对公务员录用制度的粗浅研究，引起更多的专家学者来进一步深入研究这一制度，不断丰富和完善这一制度，不断改进和提高我国公务员录用的质量和水平，为加强党的执政能力建设和各级政权建设，建设高素质的公务员队伍，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设做出贡献。公务员聘用制度是我国公务员制度中的一种新制度。公务员聘用制度不同于普通公务员制度，也不同于我国部分地区推行的政府雇员制度，是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。公务员聘用制度有着重大的意义，同时也存在在不少的问题。
关键词：公务员 聘用制度 对策 中国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。现行的《公务员法》是中国公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。中国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。但是也存在着一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。
英国是世界上最早建立文官制度的国家，由于文官地位稳定、优越、层层对上负责，在很大程度上卷怠了许多人的事业进取心，这造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、办事效率低下，而进二十年来国外公务员管理越来越多采用了聘用制，究其原因，主要是引用现代企业对人员采用合同制管理的经验，弥补委任制之不足，消除长期实行委任制带来的公务员能进不能出、缺乏活力等负面影响。在我国，聘任制最早适用于“三资”企业，尔后国有企业应用，逐步推广到事业单位、乡镇党政机关以及其他单位。自20世纪80年代起，我国开始实行乡镇干部聘用制作为契约合同管理的聘用制，其所具有的优越性远超其初衷，因而成为干部人事制度改革的重大举措在全国推行。
一、事业单位聘用制度的含义特点
聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位 和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。它主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。其特点有：
1、合同管理。机关聘任制公务员的管理主要是依据公务员法和聘任合同进行的。是根据合同的规定履行职责，享受相应的待遇。
2、平等协商。机关和应聘人员的地位是平等的。在签定聘任合同以后，虽然机关与聘任制公务员的关系已经变成隶属关系，但双方仍然可以通过协商一致，变更或者解除聘任合同。
3、任期明确。聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1至2年。聘任期满，任用关系自然解除。需要时，可以约定续聘。
二、事业单位公务员聘用制度的范围及形式
（一）实施范围
试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。
（二）聘用制基本上是三种形式
1、身份的聘用，如工人身份聘用为干部；
2、岗位的聘用，如聘任到某个领导职位、工作岗位或专业技术岗位；
3、基本用人(用工)关系的聘用，有的称之为全员合同聘用制或全员聘用合同制、全员聘用制。
三、事业单位聘用制度的原则和程序
建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。人员聘用的基本程序是：
（一）、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。
（二）、应聘人员申请应聘。
（三）、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审。
（四）、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单。
（五）、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员。
（六）、聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。
四、事业单位公务员聘用制度的意义
（一）满足机关用人需求
面临着信息化、全球化和政府活动日益复杂化的形式下，现代社会对政府公共服务的要求越来越高，政府事物愈加多变，但目前由于知识和视野的限制，政府的现有人员无法满足需求。同时因公务员的职级工资制无法为特殊岗位需要的专业人才单独规定工资水平，公务员制度的职位分类和酬薪体系缺乏灵活的激励机制，使得公务员队伍中具有专业技术的人才严重流失，如在中央国家机关、外语、国际经济、国际法、国际金融、国际贸易、涉外审计等涉外专业，其中流失比重最大的是政府急需的专业人才。导致政府 机关的人才资源结构性矛盾比较突出。公务员聘任制弥补了政府专业人才的不足，优化了胜负的人才结构，形成了多层次的政府人才队伍。
（二）降低了机关用人成本，提高了政府行政效率
公务员聘任制有于助降低机关用人成本，机关可直接招聘适当人选，不必经过严格的考试录用和长期的培养，同时，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧。同时，还有助于提高政府行政效率。传统的非聘任制公务员大多是通用型人才，但缺乏适应政府工作的特殊岗位的专业技术技能，公务员的素质决定着政府的管理水平和效率，而聘任制下的公务员是某些领域某行业的优秀人才，处理大量专业性的行政事务会有更高的效率。另外，公务员聘任制的职位根据职位的性质、责任和难易程度进行分类，因事设岗、因岗用人，岗位职责清楚、任职条件明确，有利于调动公务员的积极性、创造性，从而也有利于提高政府的工作效率。
（三）健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革 聘用制使机关单位使用人的方式更加科学合理，更加人性化和弹性化。传统的公务员制度很难使得机关单位面向社会全面化，不能随时从社会上吸收更多的优秀人才和吸收多样的思维方式、专业技能，不能满足政府公共管理对专业人才的需求，致使公务员队伍人员结构的固化与僵化，造成公务员制度缺乏灵活性与新陈代谢机制不畅等诸多弊病。党的十六大报告中指出，要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。公务员聘任制打破了传统公务员制度用人“唯资历论”、“唯亲疏论”的观念，将政府公务员职位的常任制与非常任 制结合起来，使政府用人观念更加合理化、理性化。公务员聘任制拓宽了机关选人、用人渠道，改善了机关的用人方式，解决了公务员能进不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流动更加合理，健全了用人的机制，并且为我国公务员制度的未来改革指明了方向，将促进我国公务员制度的进一步改进。
（四）完善了公务员制度的救济体系
传统的公务员制度中公务员与机关发生了纠纷，只能进行申请复核、申诉、向上级行政机关或行政监察机关提出控告，不能向法院提起诉讼。这些有限的行政救济，不仅缺乏透明度和公开性，而且由于程序上的不公正，很难做到对所诉内部行政行为的进行公正而彻底的救济。“人类社会最好的结局就是司法审判”。公务员聘任制将司法救济纳入了公务员的救济体系，聘任制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼，是对行政救济内在局限性的有效补充，完善了公务员权利救济体系
五、事业单位聘任制存在的问题
在实践中，虽然我国在20多年前就有地方实行了公务员聘任制，但却因为没有具体的法律依据，各地做法不一，实践中也出现了很多问题。虽然这次《公务员法》对公务员聘任制作了专章规定，但所作的规定比较原则和抽象。公务员聘任制存在着很多问题。
（一）可聘用的职位不明确
聘用制度适用于两类职位，一类是专业性较强的工作岗位，另一类是辅助型职位，对那些是专业性强，那些是辅助形职位缺乏具体而又明确的规定。
（二）聘任程序不完善
公务员法定机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人员：一种是公开招聘，另一种是直接选聘。公开招聘可以采用公务员考试录用程序进行，但是直接选聘却没有相关的程序规定，才操作中可能引发腐败。
（三）聘任工资、福利、保险等无具体规定
公务员法规定聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，但是有关聘任制公务员协议工资如何确定，福利、保险等如何确定，都没有具体的法律规定。
（四）人事争议仲裁规定不明确 公务员法规定建立人事争议仲裁制度，但却有多处规定不明，人事仲裁委员会是常设机关还是根据需求临时设立；如果是常设机关，那么应该设置在省、地、市、县的哪一级政府里面；如果是据争议的发生而临时设立的机构，那么它的公正性、权威性如何保证；还有如果对仲裁不满意，应该向哪一级的法院提起诉讼；这些在《公务员法》的规定都不明确。
（五）对聘任合同的司法救济存在的问题
公务员法规定聘任制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼，现行行政诉讼法明确把因“行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定”引起的争议排除在受案范围之外。即便将其列入行政诉讼的受案范围内，也存在问题：首先，由于我国关于公务员聘任制聘任合同的法律法规不健全，即使诉讼到法院，法院又依据哪些法律文件来作出公平公正的判决；其次，因聘任合同的履行发生争议而提起诉讼的既可能是公务员一方，也可能是用人机关一方。此外，对聘任合同的司法救济，在审查范围、举证责任、证明标准等方面还存在很多问题。
六、对策和建议
（一）明确聘任制的使用范围
聘任制使用于两类职位：一类是专业性较强的岗位，包括领导职位和非领导职位，其特点是与机关的高效运行密不可分，而且具备较高的专业知识。另一类是辅助型职位，这类职位事务性较强，在机关工作中处于辅助地位，这部分工作的社会通用性较强，可与人才市场相衔接，降低用人成本。
（二）聘任人员的产生方式
事业单位可采用2种方法选拔合适的聘任人员：一种是公开招聘，公开招聘采用公务员考试录用的程序的进行。另一种是直接选聘，直接选聘是与符合招聘条件的人员直接签定聘用合同。两种方式都应该坚持公开、公平、竞争、则优的用人原则。
（三）聘任合同的签定及合同内容
签定聘任合同应当坚持平等自愿、协商一致的原则，采用书面形式进行，非书面的聘任合同无效。聘任合同应具备以下几个聘任条款：一是合同期限，二是职位和其职责要求，三是工资、福利和保险待遇，聘用制的员工工资实行协议工资制，四是违约责任。
（四）科学定编设岗
实行公务员聘任制，必须在编制限额和工资限额内。因此，推行公务员聘任制治理，科学定编设岗是前提和保证。定编设岗要适应市场经济的要求，从人力资源合理配置的高度，围绕单位的发展中心和整体目标进行认真研讨。
（五）建立业绩评价体系，加强岗位绩效考核
目前的公务员考核，普遍存在考核缺乏明确的目的，通常使考核流于形式，起不到激励约束作用。公务员聘任制使考核有了明确定位，即考核结果作为公务员续聘、解聘 或者调整岗、薪资的重要依据。因此建立公务员绩效考核体系，加强岗位绩效考核是公务员聘任制顺利运行的重要保证。岗位绩效考核就是要通过收集、分析、评价聘任制公务员在其工作岗位的工作表现和工作成果，实现公务员工作业绩客观、科学、公正地考评，从而公平处理公务员的待遇、续聘、解聘等问题。建立以定量考核为主的业绩评价系统，依据人力资源规范治理的目标和职位序列要求，对岗位进行分类。在岗位分析和研究的基础上，相应制定“岗位责任书”，说明书要对不同的岗位目标、任职要求、职责范围、行为规范进行具体说明。考核内容应当与岗位的实际需要相符合，并区分优秀、称职、基本称职、不称职不同等级的具体行为。此外，也可采用实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的综合考评办法，采取“个人诉职、量化打分、综合评估”等步骤实施，最后按得分确定不同等次。
（六）改革支配办法，实行协议工资制
收入分配是否合理，直接关系到聘任制公务员的经济利益，也关系到公务员聘任制治理改革的成功与否。工作作为物质利益的主要表现形式，也是调动聘任制公务员积极性的主要手段。对聘任制公务员采用协议工资制，实现工资报酬由档案工资向以岗定酬的转变。在协议工资实际操作中，工资数额应完全取决于劳动关系双方的意愿，在劳动力人才市场交易法则的指导下，由聘用单位根据其工作岗位的性质、工作量大小、工作难易程度等因素与其协商确定，并在聘用合同中予以明确。其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金等应按国家和地方关于机关公务员的标准执行。采取协议工资形式确定聘任制公务员的待遇，不仅切合实际，又灵活简便，还可以每年进行调整，具有较强的实用性。
（七）实行人事代理，重视和完善社会保障
推行公务员聘任制，目的是增强机关单位活力，提高整体效能。途径是通过推行聘用治理，破除身份终身制，新聘任公务员一律实行人事代理，其人事关系和档案由人才市场服务机构代理，使“单位人”变“社会人”，实现人力资源社会化。在聘用过程中，合同期满或签约双方约定的聘用终止条件出现时，合同即行终止；合同期满，经双方协商同意可以续聘，续聘必须重新签订聘用合同并签证；终止合同的聘任制公务员进入劳动力市场或人才市场自主择业。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生的争议，可以通过人事争议仲裁委员会进行裁决，根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。另外，健全和完善社会保障，尤其要提供政策规定的失业保险、养老保险和医疗保险。对解聘人员，应给予充分关怀，除了给予经济补偿外，还要积极帮助和指导他们寻求新的工作岗位。
我国公务员制度改革，是新时代条件下的时代要求，回顾我国公务员的发展历程，对我国公务员制度进行反思是非常必要的。中国公务员制度必将在行的时代条件下获得新的发展，公务员聘用制度虽然在目前阶段还存在很多问题，但是随着改革的深化，这些问题也会迎刃而解的，到那个时候改革后的公务员制度也就能够真正为社会主义更好 地服务了。我们的反思对于整个公务员制度的完善与发展将会被证明是有用的。
参考文献：
[1]徐银华《公务员法要论》 [2]宋斌《政府部门人力资源开发》 [3]朱育和《中国公务员制度》
[4]徐颂陶《回眸中国人事制度改革28年》
[5]广东省人事与人才科学研究所课题组《关于部分地区推行政府雇员制的研究报告》 [6]《中华人民共和国公务员法》
[7]宗帅，政府雇员制——公务员制度之外的另一种选择[J].党政干部学刊；2010.12 [8]于佳任，政府雇员制的实践困厄及其出路[D]，长三角出版社。2009.13 [9]唐峻，试论我国建立政府雇员的意义及其完善[J]，湖南工程学院学报（社会科学版）2009.01 [10]吴林，王晓楠，中国政府雇员制问题与对策研究[J]，黑龙江史志.2008.12
第五篇：普法宣传资料
宣 传 资 料
（普法专刊）
1、全民法制宣传教育活动主要有哪些？
⑴观看电视台《法制视点》等法制栏目。⑵接受普法资料和学习法律知识。⑶参加法律咨询活动。⑷因买假货向消协投诉进行维权。⑸阅读报纸的法制报道。⑹遇到法律问题向律师、法律热线进行咨询。⑺观看法制专栏、板报。⑻参加普法考试等法律知识测试。⑼参加乡村或社区组织的法律知识培训。（10）观看法制文艺演出。（11）浏览普法网站。（12）中、小学生参加法律课、听法制讲座等。
2、什么是“五五”普法？
“五五”普法，是2006—2010年第五个五年法制宣传教育的简称，是指从“一五”普法开始到现在正经历第五个五年的普法教育。
3、“五五”普法的规划从何时开始到何结束？ “五五”普法的规划从2006年开始实施，2010年组织考核验收。共分三个阶段：2006年上半年，宣传发动阶段。2006年下半年至2010年，组织实施阶段。2010年，检查验收阶段。
4、“五五”普法总体目标是什么？
通过第五个五年法制宣传教育和法制实践，进一步增强 公民法律意识，提高公民法律素质;进一步增强公务员社会主义法治理念，提高依法行政和公正司法的能力；进一步增强各级政府和社会组织依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平。
5、“五五”普法的工作原则是什么？
答：“五五”普法的工作原则是：坚持党的领导、坚持服务大局、坚持以人为本、坚持求实创新、坚持普治并举。
6、“五五”普法的主要任务是什么？
加强宪法和国家基本法律制度的宣传教育；加强与经济社会发展相关法律法规的宣传教育；加强与群众生产生活密切相关法律法规的宣传教育；加强与整顿和规范市场经济秩序相关法律法规的宣传教育；加强与维护社会稳定、促进社会公平正义相关法律法规的宣传教育；加强地方、基层和行业依法治理；大力推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。
7、“五五”普法的重点学法对象有哪些？学法的侧重点各有什么不同？
法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民。其中重点对象是各级领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、职工和农民。领导干部学法，重在提高领导干部依法执政、依法决策能力。公务员学法，重在提高公务员依法行政、公正司法能力。青少年学法，重在培养法制观念。企 业经营管理人员和职工学法，重在提高法律素质和依法经营能力。农民学法，重在提高法律素质。
8、法制宣传教育“一学三讲”的内容是什么？ 学法律，讲权利，讲义务，讲责任。
9、“法律六进”指的是哪六进？
“法律六进”指的是法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。开展“法律进机关”活动，把法律知识作为机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查；围绕社会主义新农村建设，开展“送法进乡村”活动，做到法律宣传资料进乡村、法制文艺进乡村、法律服务进乡村。围绕和谐社区建设，开展“法律进社区”活动；围绕法治校园建设，开展“法律进学校”活动；开展“法律进企业”、“法律进单位”活动，通过形式多样的法制教育和法治实践，促进企业依法经营、诚信经营，推进基层单位法治化管理水平。
10、“12•4”全国法制宣传日的由来是什么？
12月4日，是现行宪法实施日，为纪念这一特殊的日子，2001年，经党中央、国务院批转的“四五”普法规划明确规定，“将我国现行宪法实施日即12月4日，作为每年一次的全国法制宣传日”。
11、“四下乡”、“四进社区”活动指的是哪四进？ “四下乡”活动指的是科技、文化、卫生和法律四进农 村，“四进社区”活动指的是科技、文化、卫生和法律四进社区。
12、行政村和社区正在开展基层民主法治建设创建活动，其名称是什么？
“民主法治村”和“民主法治社区”。
13、法制宣传教育主管部门是谁？
党委宣传部门、政府司法行政部门是法制宣传教育的主管部门，负责全市“五五”普法规划的组织实施。
14、“五五”普法以来国家新修订颁布实施的与广大民众密切相关的法律有哪些？
《物权法》、《劳动合同法》《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》等。
15、《物权法》是一部怎么样的法律，何时开始实施？ 答：《物权法》于2007年10月1日开始实施，是一部确认财产、利用财产和保护财产的基本法律，是调整财产关系的重要法律，关系到我国的基本经济制度和广大人民的切身利益。
16、新颁布的《劳动合同法》何时实施？有什么新的特点？
新颁布的《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。与现行旧法相比，新法内容作了大幅度调整和补充，加大了对劳动者的保护力度，加重了用人单位的违法成本。
17、《道路交通安全法》是一部怎么样的法律，何时实施？
十届全国人大常委会第五次会议于2003年10月28日通过道路交通安全法，这部法律自2004年5月1日起施行。这部法律把我国道路交通安全管理工作纳入了法制轨道，对于预防和减少交通事故，保障道路交通安全、畅通，规范公安机关交通管理部门的执法行为，维护人民群众的合法权益，作出了具体规定。其中规定的“撞了不能白撞”“肇事逃逸终生禁驾”等原则，有力凸现了“以人为本”的立法原则。
18、《治安管理处罚法》是一部怎么样的法律，何时实施？
2005年8月28日，《治安管理处罚法》在十届全国人大常委会第十七次会议上表决通过，于2006年3月1日起施行。与原来的治安管理处罚条例相比，具有“宽严更适度，程序更严格，处罚更规范”的特点，也符合宪法关于尊重和保障人权的原则，有利于防止侵犯公民权利。
19、哪些公民可以申请法律援助？其申请的事项有哪些？
经济困难的公民可以申请法律援助，其申请援助的事项是：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济 金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）请求医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿的；
（七）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；
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