第一篇：天门小学2011年上学期领导廉洁自律情况汇报
天门小学2011年上学期领导廉洁自律情况汇报
楚任杰
根据区教育局的工作安排和要求，认真对照教育系统《反商业贿赂》、《新教师道德规范》等反腐倡廉精神指示，我校领导廉洁自律情况汇报如下：
一．勤俭守法，廉洁奉公
天门小学每位教师始终坚持党的四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党和国家以及区教育局的路线、方针和政策，模范遵守国家的法律法规及各项规章制度，忠诚党的教育事业，勤政务实，廉洁奉公。至于本人担任校长工作至今，坚持廉洁自律，乐于奉献；平时尊重关心他人，团结友爱同事，与同事关系融洽；坚持民主办事，注重办事程序。
二．民主决策，依法办事
1、校长积极带头遵守财务方面的法律、法规和学校的财务制度，一直来从无违纪违规问题。同时认真做好校务公开工作，给教师一个明白，领导一个清白，并接受广大教师的监督，让广大教师积极参与学校管理。
2、加强学校的资产管理。能按照上级有关规定做到“存货管理”，确保学校资产为教育教学服务，确保学校资产不流失，并不断提高使用的效益。
3、重大的经济决策严格按照上级有关规定程序进行。大宗物品的采购严格执行审批制度，并从不参与购置，从不对购置人员指定采购地点。
4、关心职工生活。学校行政、工会坚持把教职工的“急、苦、盼”挂在心上，一切为职工着想。例如，有教师生病住院，工会则会立即组织教师进行看望和慰问；学校从今年开始为教师购买了意外保险，这一些，使得教师们深感学校大家庭的温暖，更加激活了他们的工作热情。
5、完善绩效工资。教师结构工资制度是新形势下教育发展变化的需要，既进一步规范学校的管理，又充分体现学校管理的人性化。学校通过走访教师和召开校务会，联系实际地对该制度进行了多次修改和完善。我校绩效工资方案的制定，其程序既民主又充分体现了教师的主人翁的意识。既提高了我们教师工作的规范性又提高了教师工作的积极性。
对于学校各方面的工作，学校领导和行政能虚心听取大家的意见和建议，真正实现了大家的事大家议，大家的事大家管，实行民主监督和管理。这样以来，不仅激活了教职工对学校管理的参与意识，也提高了教职工当家作主的自豪感，更值得一提的是大家对学校各项工作都能给予最大的支持，使得学校各项工作都能平稳、和谐进行。
三．规范管理，勤俭节约
天门小学是一所流动留守学生较多的学校，随着学校人数逐年呈骤增趋势，加上学校“造血功能”贫瘠，可见学校资金捉襟见肘，为了保证学校能正常发展，我和全体行政、老师一起商讨改变学校环境的策略，一是行政带头例行节约之风，二是与争取上级领导的理解和支持。在财务管理上我是严格按照以下方式办理：
1.严格各项财务管理制度，认真贯彻和执行上级有关财务管理要求，例如不准报“白条”，发票报账必须有4人签字，上2千元的开支必须利用支票转账等。其中学校使用1000元以上的开支必须通过校务委员会通过。
2.严格各项经费收支工作。一是学校每年的收支情况年初就按教育局统一要求制定了较详细的预算方案，并严格按学校预算方案执行列支工作；二是学校所有非税收入都开具财政票据并按时入账；三是所有开支都严格按规定和纪律执行，专款专用，不乱发福利，取保收支平衡。重大活动或建设项目等先报教育局批准等。3.严格执行上级有关收费政策及精神，规范收费程序和项目，坚决做到不乱收费。我任职以来，学校没有一起违规收费行为。
多年来，学校财务尽量做到管理规范，确保了各项收支平衡，确保了学校各项工作平稳有序发展。但是，由于本人经验不足，很多工作做得不够好，今后要加强学习提高财务工作的管理水平，同时希望领导给于支持和关心，使本人和学校的工作能更加规范，从而做到让领导更加放心，人民更加满意，职工更加舒心。
第二篇：张家界天门小学2013年上学期教学工作要点
张家界天门小学2013年上学期教学工作要点
1、深入推进课堂教学改革,减负增效，力求课改常态化
（简介课改基本情况：督导评估一等奖，课改先进单位；讲座照相）经过近两年的摸索和实践，依循“理论－实践－提炼－再实践－成型”的流程，最后在各位教师丰富的教学实践基础上和专家的指导下现在已经基本建立了符合我校实际情况的课堂教学模式——问题驱动五环导学模式。这一模式是以最近发展区理论为基础，以问题构建为核心，以预学——导学——自学——研学——练学五个环节为课堂呈现形式构建起来的。这一模式是在综合分析我校两年来上得比较成功的课例基础上得来的，也必将推动我校的课堂教学改革工作走上新的高度。为保证其落到实处，成为常态化，避免研教两张皮现象的出现，作如下安排。首先是由区教师进修学校校长刘世胜在2013年春季开学学习班上对全体教师进行一个课堂教学改革理念的讲座，让课改理念变成每个教师的观念，再由杨智副校长对问题驱动五环导学模式进行详细解说，让观念变成方法。接着由各教研组对照这一模式操作要领认真编写或者修改导学案，核心是找出每一堂课需要呈现给学生研究的问题和知识、能力训练点并物化。导学案的课时数少保证一个上午或者下午的集体教研时间，这在排课表时给予合理安排。本学期各教研组依教研室安排继续进行同课异构，每教研组必安排一次在集体教研时间在三楼会议室作为研讨课让全校同学科教师观摩点评。去年通过了课改验收的三名教师要带起头来，每人在校内至少带一个徒弟通过课改验收并至少作一次示范课，引领更多教师通过课改验收。同时教务处教研室推行走课制度，并把观察到的情况在每周的大小例会上向全校进行通报。在这一过程中，各学科要各有侧重。语文学科要在读写结合这个着力点上下工夫，找准各篇课文的训练点，或仿写，或续写，或改写，或缩写„„随文练笔，以读促写，读写结合，以写再促读。数学学科要在提高学生数学能力和培养学生数学思想方法上下工夫，注重数学与现实生活的结合，加强知识习得过程的体验，可操作的内容一定要操作，不可用课件代替，也不要只用嘴巴描述。同时通过一系列教学、竞赛活动，比如亲子共读、拼音过关竞赛、讲故事比赛、作文比赛、朗诵比赛、课本剧表演赛、计算比赛、口算比赛、知识竞赛等，促进师生共同成长。其他学科要注重知识的传授和能力的培养，最终在各级教育管理机构组织的比赛中争取有新的突破。最后，各教研组要创新教研形式，使活动扎实、有效，并注意资料的收集和整理。学校将对各教研组提交的资料进行评比，给予适当教研经费的补助。
2、常规检查
根据《天门小学教学常规管理制度》，认真落实课程计划，坚持按课表上课，不能随意调课，任意拖堂，确保学生课间休息，教务处定期和不定期进行检查和抽查，作好记载。并将检查结果纳入教师月度考核中。本学期继续实行“集体备课、资源共享、个人修改、课后反思”的备课制度，在实行共案加辅案的前提下，要求教师在教材上将重点、难点、基本思路、习题以自己喜欢的形式注明。共案为各教研组自行分工编写、修改、打印、装订并利用每周集体备课时间讨论完善。辅案本要在前面附上本期教学计划，辅案内容以试题设计、教学反思和学生易错题分析为主。教学反思以学生在课堂各环节里的表现分析、各环节实施效果分析和小组合作效果分析为主，把自己对各种课型的各环节实施意见写出来，便于集体备课时各教研组讨论定型。建议每课时的辅案后都空出适当空间记录自己上课后的心得体会或其他内容，不要弄得想写但没地方可写。共案与辅案课时数量要与省颁课程计划里各学科规定所上课节数量相符。集体备课时间定为语文为每周三下午，数学为每周四下午，术科为这两个下午中的一个。学校规定作业只有课堂作业、基础训练和作文，批改必须四项齐全，家庭作业不作要求，建议可让同桌用双色笔相互批改，教师查阅。课堂作业设计内容以当堂学习重难点为主，呈现各课知识、能力训练点，形式创新，可结合历次期中期末考试试题形式进行。家庭作业内容以预习内容的基础知识和问题设计为主，要求精而少，并分层布置。教务处每周对各班作业进行抽查，如发现除此之外的作业视作乱订辅导资料，每周通报并计入当月常规检查结果，作相应处罚。禁止体罚学生，发现一次扣发5元，造成严重后果的取消当月常规奖励。每月教学常规奖励金额在去年分一二三等奖基础上再依据常规管理制度结合检查结果减去相应次数的少奖励金额。
3、课本剧大赛
时间：四到五月份。内容：课内课外书上的故事。对象：全校学生。程序：分三个层面。首先在四月初以班级内各小组为单位举行，由语文教师组织，其他学科教师协助，奖励从班费中划拨，资料装入深耕阅读成果集；再于四月底以年级内各班为单位举行，由年级组长和语文教研组长组织，其他教师协助，奖励由学校统一划拨，资料装入教研组资料内；最后于五月底以学校内各年级为单位进行，由教研室和教务处组织，评选三个一等奖和三个二等奖，资料由学校统一装订。一等奖1000元，二等奖800元。优秀节目可参与六一节目展演。
4、教育叙事研究
继续推行叙事研究，并丰富其内涵。教育教学叙事、教学片段赏析、教学案例分析、深耕阅读案例、优秀试题分析都可以是叙写内容。本学期争取出更多更好的文章，也把更多人文章推出去发表。本学期全校每个教师按照教务处安排的时间和要求必须撰写至少一篇高质量文章发表于学校ＱＱ群论坛，如发现抄袭或下载，通报批评并须重新撰写上传。未按时间上传的当月常规奖励下调一个等次。
5、深耕阅读深入开展
各班利用教室图书柜继续坚持晨诵午读晚省活动，并每周开设一节阅读课进行导读指导。各班要结合各种纪念日和节日每月开展一次主题阅读。本学期教研室将分年段给各班下发经典阅读篇目和推荐阅读书目，经典阅读篇目由各班自行印制装订下发给学生，推荐阅读书目由各班根据书单让学生或者其家长外借或外购相应图书供学生记诵或阅读，教务处会在每月末对记诵、阅读情况进行考查，并通报考查结果，并计入
优秀教研组评选内容。同时学校将给每位教师发放推荐读本，并集中进行阅读交流。期末各班上交一本阅读感言集或者其他成果集，并从内容和形式上进行评比，全校评15个优秀，各奖现金200元,其余100元。同时学校将汇总优秀成果结集成书。
6、扎实提高教学质量
以班按语文、数学、综合三科全科合格率（一二年级为语文、数学两科）为计算依据进行奖励。一二年级达95%及以上、三四年级达90%及以上，五六年级达85%及以上为全额奖金，每降低1个百分点扣发相应金额。带同一班级的语数思科英教师奖励相同，带多个班级课程的教师则取其所带班级平均数。
音乐、体育、美术、信息技术学科教学质量评价依据为所带班级书面考试和技能检测折算的综合分，该分值为优秀者（各年级均达80分以上）可得全奖，低1分扣发相应金额。此四科任课教师须在期初制定好本学科本学期测试方案并上交教务处，期末时教务处配合各任课教师对全体学生进行全面检测。
7、六年级工作
一是加强六年级术课教学，英语每周开设三节课。二是改革奖励制度。全科合格率达95%奖励10000元，下降一个百分点扣发400元，如低于70%取消奖励和外出学习考察机会。三是成立专门的六年级各科考试研究小组，组织试卷，提高应考水平。
8、学生活动
闲置物品换购会：时间：三月底和六一各一次；地点：各班划定区域；内容：闲置物品交换或者出售、出租；对象：三至六年级全体学生；程序：各班至少三分之一学生拿出自己闲置的物品如玩具、书籍等，在家长和教师指导下根据新旧程度确定交换或者出售的价格，并撰写或者绘制好物品介绍及使用的海报，于指定时间在指定区域摆摊，其他学生则可根据自己需求选购自己中意的物品。家长可陪同，但不得参与具体交易过程。正副班主任全程参与活动，记录好参与交易并成功交易的人员、物品和金额，并照相留念。开心农场：三至六年级分批去观察和除草（四小建设）
9、电教仪器工作
建成校园网。每周五的培训继续，并建立学校网站和学校教学资源库。科学课教师上课以实验室为主，需要实验的必须进行实验。“三优联评”工作从现在起开始准备，力争选送至少一名教师到省电教馆参加比赛。
10、科技制作和学生电脑作品
上交作品数量和质量与年级组评选挂钩，并争取在省里获奖件数有新的突破。
11、课题工作
结合常规教学进行，并做好资料搜集和整理。
12、师资培训
加大外出培训力度，派送更多教师外出学习。继续进行暑假封闭式校本培训。师徒结对活动继续深入开展。特岗教师和新招教师本期由区教研室组织教学竞赛，要作好准备。
插班生：不招收，尤其是三四六年级。但关系单位和教育局指派下来的除外。实在关系好的先在我处登记，再听从安排。28号开始报名。
新调入教师教务处报到。
张家界天门小学教务处
2013.2.21
第三篇：县气象局领导廉洁自律汇报
县气象局领导廉洁自律汇报
县气象局领导廉洁自律汇报
同志们：
年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和中纪委第三次会议精神，以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实省、市气象工作会议精神，为全面推进气象事业向前发展提供有力
保证。现将主要工作情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的领导
我局始终坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积极做好反腐倡廉建设各项工作。
党支部履行责任制情况
局党支部年初在研究部署年工作的同时，对年反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《年领导干部廉洁自律工作意见》、《年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员
参与的党风廉政建设工作新格局。
班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况
年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。
责任分解和股室发挥作用情况
年，局下发了《关于印发＜县气象局年反腐倡廉建设工作责任分工＞的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照
四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。
二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务
年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了各项目标任务。
反腐倡廉教育情况
为适应新时期各项工作的要求，局
领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强
党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
在廉政文化建设和政务公开方面，我们在局院内布置了廉政文化宣传牌、公开栏和公示栏等。对外公布了监督电话。按照县纪委公开、公示要求做好公开、公示工作。公开、公示的途径根据公开、公示的内容，采取公示栏公开和会议通报等形式，作到应公开的内容全部公开。
加强领导干部廉洁自律和作风建设，树立领导干部良好形象情况
年，我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动，不断加强廉政建设和作风建设，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一起违法违纪行为。
在领导班子廉洁自律方面。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好气象服务“三农”等重点工作，积极履行职责，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项政治任务来抓落实。严格对照廉洁自律有关规定，使领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。能够认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，开展了清理纠正“小金库”等专项工作，在领导干部廉洁自律方面没有发现问题，领导干部能够主动接受群众监督，这是党支部能够集中精力抓好重点工作的基础和保证。
在制度建设和落实方面。一是根据工作需要在原有制度汇编的基础上，又增添了有关“三重一大”和规范领导干部行为的制度和规定。二是在落实民主集中制方面，认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排、大额资金使用等一律通过班子会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主生活会、谈心等方式，加强沟通，增进了解，始终保持总体班子团结向上、奋发有为的共事环境
和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。
抓廉政促工作、促发展情况
年，我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力，以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转，促进各项任务完成为抓手。
1、基础业务质量稳中有升。地面测报、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生，各项业务均达到市局目标考核指标的要求。
2、气象服务工作准确及时。6月6～8日我县正处于小麦收割高潮，但老天不作美，却降下了中到大雨。6月6日降雨量为毫米，8日降水量为毫米。此次降雨过程，我局提前24小时就做出了准确预报，并发布了《重要天气预报》，通过联通公司向所有手机用户发出信息，建议强力推进机收进度。由于预报准确，服务及时，措施到位，使全县小麦达到了丰产丰收，颗粒归仓，受到全
县各界的好评。
7月9-11日，我县出现了暴雨天气，降水量为毫米。我局提前做出准确预报，并以书面材料形式向县四大班子领导作了汇报。县政府高度重视，立即以传真电报的形式发到各乡镇场，明确要求，疏通沟渠，排除田间积水，关注河道防汛和学校危房及五保户、困难户住房安全。由于此次暴雨过程超前预报准确、服务及时，措施得力，积极的应对全县没有出现灾情。
11月10日至16日，我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气，降水量达毫米，其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前发布重要天气预报，专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料，通过广播、电视、手机短信等渠道及时发布气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失，局长分别电话通知政府主管领导、各乡政府、蔬菜局，短信通知了合作社和种植大户，提出合理的防范建议。从12日
开始，县气象局成立灾害调查组，亲自带队深入一线，协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修，和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。
3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。那一世范文网
三、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，我们的党风廉
政建设和业务工作取得了一定的成绩，我局的新形象、新面貌受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。这些问题和不足，一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别干部的学习自觉性还不够高。四是气象服务和行政执法结合不够，服务效应发挥不充分。以上问题需在今后工作中下功夫、花气力，认真加以改正。
以上是我代表局班子做的述职述廉报告，恳请同志们对我们班子工作及廉政建设等情况进行评议，并提出宝贵意见和建议，以促进我局今后工作的更好开展。
第四篇：天门小学2012工作总结
天门小学2012工作总结
料峭的寒风中，2012即将走进尾声，在即将过去的这一年里，张家界天门小学在上级主管部门的支持下，经过全体天小人的共同努力，取得了长足的发展。学校坚持“特色、温馨”的办学理念，继续高举课程教育改革这面大旗，全面落实各项工作，成绩显著，幼儿园和食堂综合楼全面建设成功并投入使用，学校成功申报省级安全文明示范校，还被评为湖南省先进基层党组织，秦群老师被评为全国十大杰出流动留守儿童教育工作者。为了更好地向上级主管部门汇报，以便指导我校未来工作，现将学校2012工作作如下总结：
一、加强师德建设，全面提升教师形象。
我校经常组织教师进行政治学习，培养社会主义荣辱观，十八大会议期间，校长楚任杰亲自挂帅组织教师认真学习十八大工作报告，听习近平主席的讲话，提高教师的政治水平。
我校还经常利用每周例会的时间组织教师认真学习区教育局有关师德师风文件及相关教育法律法规，了解相关知识，转变教师观念。
暑假期间，学校自发组织教师进行了专业技术培训，组织广大教师观看《教师礼仪》的视频，进一步规范了教师行为。
以上一系列措施，培养了一支自尊、自信、为人师表、爱岗敬业思想过硬的高素质师资队伍。
二、加强班子建设，全面提高工作效率。
我校历来非常重视领导班子的自身建设，我们提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。学校利用各种机会对行政班子成员进行学习充电，使其不仅是管理的行家也是业务的能手。比如楚任杰校长远赴美国进行考察学习，鲁振波书记再次参加了区校长培训班顺利结业，校际班子成员进行了听评课比赛，杨智副校长还代表学校参加了第三届校长听评课大赛并取得优异成绩，杨际高主任和刘兆辉赴外地参加了教导主任培训。
除此之外，学校还非常重视班子成员的团结合作，使其明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家。这样，一支团结有活力、勤勉能办事的领导班子队伍已经基本形成，领导班子的工作效率、工作能力已经得到了学校教师的一致认可，得到社会群众的广泛赞誉。
三、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。
教师始终是学校工作的中坚力量，我校特别重视教师培养工作，对骨干教师、名优教师和青年教师的培养更是不遗余力。学校安排名优教师在全校范围内上示范课、组织骨干老师上研讨课已经形成制度，学校还组织名优教师和骨干教师同年轻老师结成对子进行“结对帮扶”。不仅如此，学校还在暑假自行组织教师进行专业技术培训，对教师的培训还采取了“请进来，送出去”相结合的方针，积极地推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，尽可能地为教师的成长创造条件。学校多次邀请知名专家来校举办课改讲座，全年有35名教师参加国家级骨干教师远程培训，多名教师参加继续教育培训，幼儿园园长赴北京、长沙参观学习，幼儿园新进教师赴长沙脱岗学习，骨干教师昌奇锦赴常德进行科技培训，教务主任赴武汉培训，数学骨干教师赴江西南京参加新课标解读；
此外，学校还积极推荐和鼓励骨干教师参加上级部门组织的比赛和评比，以促进骨干教师自身的可持续发展。此前的一个月中就有龚菊萍老师执教了全区“雏鹰争章”活动的主题班会课，名优教师龚华蓉、龚菊萍执教了第三届校长听评课大赛两堂课，均获高度评价。
四、加强教育科研，全面提高教师的科研能力。
当今学校要生存、要发展，离不开教育科研，教育科研是一个学校的生命力所在。我校本着向科研要质量、以科研促发展的理念，积极鼓励教师投身学科课题研究工作，加强教学管理，全面提高教学质量。学校申报立项的一个省级课题和一个市级课题全面展开，并且有条不紊地推行了下去，十一月份的课题进程汇报获得课题组专家首肯。
为了促进每位教师的成长，学校分别在每周三、每周四组织全体数学老师、语文老师在多媒体教室上研讨课已经形成常规，这一举措大大提高了所有教师的学习研讨积极性，也为学校老师学习交流提供了一个切实可行的平台。研讨课中，上课老师的闪光点容易被其他老师吸收并为已所用，上课老师的不足也会被听课老师善意地指出，对所有教师的成长有着十分重要的作用。
此外，学校还多次请知名专家来我校举办教改讲座，探索教改新模式，还多次组织老师到外地学习取经。一年来，学校在教育科研方面取得了令人满意的成绩。加强了教育改革理论学习，转变教育观念；组织广大教师进一步学习各级教育行政部门关于减轻中小学生过重课业负担的意见，认真学习关于基础教育课程改革的文件精神，强化现代教学意识，明确教育改革的方向和特点，牢固树立“以学生发展为本”、“为学生服务”的教育思想和理念，全面深化教育教学改革；强化教师责任心，提高学科教学质量。
五、加强德育工作，全面提高学生思想道德水平。
学校充分挖掘校园人文资源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。结合重大节日，主要开展了【学雷锋树新风】活动，【弘扬五四精神，争做创新青年】活动，“六·一儿童节”庆祝活动，此外，学校还启动了“雏鹰争章”活动，“弯腰工程”和“一人一岗工程”，学校还坚持每周一次的国旗下讲话制度，每一个讲话者根据期初确定的讲话主题开展德育教育，收到了良好的德育效果。
六、加强体卫艺教育，全面提高学生整体素质。
学校严格遵循教育教学规律和学生身心发展规律，大力推进素质教育，学校始终把科技、体育、卫生、艺术工作放到提高学校影响、提高学校知名度的高度来认识、来对待，学校开足开全体育、音乐、劳技、计算机课程。学校每项工作都有相应的分管领导和相应的责任教师，活动开展有声有色。如学校开展了夏季、冬季学生运动会，在全体师生的共同参与下，活动开展的很圆满；每天上午下第二节，坚持课间操制度，广播体操结束后，学生还伴随音乐跳起了《兔子舞》《土家摆手操》，确保学生每天活动半小时，锻炼了学生身体，增强了学生体质。
七、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序。
安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校两次邀请铁路民警和社区民警到学校为学生举办安全讲座，还充分利用周会前、国旗下讲话时间，在全体师生中，进一步增强安全的观念，切实做到学校发展与学校安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。
认真抓好师生安全教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品等的安全工作，定期组织人员检查学校的安全状况，定期在师生中进行消防演练、突发事件应急演练等，增强师生的安全意识和能力，从而确保了学校平安。
八、积极推进学校硬件建设，加大校园管理力度。
2012年，学校全面开工建设幼儿园和食堂综合大楼，仅用半年时间就全面竣工并投入使用，速度之快令人咋舌，施工质量在楚任杰校长没日没夜的把关下却没有丝毫的欠缺，天门小学的日新月异的变化令外人惊奇，也令学校老师赞叹不已。
在这一年中，学校还自筹资金全面完善了校园绿化，全部更换了学生课桌椅，以班级为单位完成了班级文化建设，活动中心文化建设。
九、重视学前教育，推动学前教育迅速发展
幼儿园的建设与管理，一直备受上级部门关注，也倾注了天门小学校际领导无数心血，建设期间、装修期间，领导班子整天蹲在工地，丝毫没有松懈，整个施工速度和质量都备受称赞。为了规范幼儿园的管理，上至园长、下到每一个教师都远赴外地接受了系统的培训，人员、经费的投入都是不遗余力。
十、关爱留守儿童，创建“励志家园”
本，学校对流动留守儿童的关注力度加大，首先，学校为留守儿童创建了寄宿托管班，安排专职的生活和学习辅导老师，既关注孩子的生活又帮助孩子的学习；下半年，学校还在食堂综合大楼专门划出一块场地作为留守寄宿儿童的“励志家园”使用，投资10多万元添置各种设备，进一步改善了寄宿儿童的学习和生活条件。温馨的氛围令所有来样检查参观的领导、同行赞不绝口。
不仅在硬件设施上关心帮助孩子，学校还在服务管理上下功夫，新增加了几名年轻的多才多艺的老师带领学生每天放学之后开展了丰富多彩的活动，还组织全校流动留守儿童听了两场心理辅导讲座，疏导了儿童心理。
值得一提的是，学校留守儿童托管老师秦群因为工作全身心投入，深受孩子喜爱，经学校推荐，获得“全国十大杰出流动留守儿童工作者”荣誉称号，下半年还被成功推举为永定区人大代表。
回首过去这一年的工作成绩的同时，也深感很多工作还需进一步完善，比如：如何使课改进一步向纵深发展，培养一批影响深远的名师；如何使学校教师更快成长，以适应学校的飞速发展；如何使德育工作进一步向科研化、系统化发展，促进学生健康快乐地成长；如何进一步探索简单易行、实效又大的评价指标促进发展，最终达到学校、教师、学生的和谐发展，这将是我们今后努力的方向。
2012的钟声已经敲响，为了天门小学更快更好的发展，我们要思考的东西还很多，我们要做的事情还很多。恳请各位领导、专家给于天门小学更多的指导和帮助，谢谢大家！
第五篇：支行领导廉洁自律和作风建设汇报材料
支行领导廉洁自律和作风建设汇报
材料
支行领导廉洁自律和作风建设汇报材料
关于廉洁自律和作风建设的汇报，根据上级党委和纪委关于“三大纪律”、“八大要求”、“七条禁令”，自己和党委一班人注意把不想腐败、不愿腐败和不敢腐败作为行动指南，并公开向全行作出了廉政五项承诺，推动了全行廉政建设和作风建设。自己也具体做到了以下几点：
在履行职责上努力加强了四个落实。由于单位主要负责人要对反腐倡廉工作负主要责任，所以在履行这项工作职责时，我注意抓好四个落实。一是在加强领导上抓落实。自己和党委一班人坚持每季
听取一次纪检监察工作汇报，分析情况、掌握动态，及时发现和解决存在的问题，并层层签定了廉政建设和安全保卫工作责任状。二是在加强检查督办上抓落实。我们注意抓好经常性检查指导，去年由行长亲自带队搞了两次全面的执法监察，深入第一线调查研究，听取意见。党委自身还坚持按时召开了民主生活会，交流思想、交换想法，开展批评和自我批评，对重大问题都坚持了集体讨论研究。三是在加强案件查处上抓落实。去年对各种经济案件和纠纷，自己都坚持亲自研究、亲自协调，对几个问题的责任人都及时作了处理，教育了干部，严肃了纪律。四是在加强学习上抓落实。我们认真坚持了党委中心学习组的学习、中层干部的研讨学习、行长主任的以会代训学习、机关干部的星期六学习、专业工作的集中学习等，还深入开展全行制度学习宣传和所主任以上干部“三个把握住自己”自我教育活动，通过上述学习教育活动，提高了全员的法纪意识
和业务素质，增强了全行拒腐防变、廉洁自律的自觉性和主动性。
在执行制度上认真坚持了三个不忘。一是不忘新规则，用好信贷审批权。总行制定的信贷新规则和贷后管理办法，融政策性、操作性、效益性和责任性于一体，内容全面、规范严谨。我在抓好全行上下认真落实、全面执行的过程中，自己也十分注意身体力行、带头遵守，做到了无违规放款，无以贷谋私。二是不忘规范化，用好财务审批权。我们通过健全财审会制度，把集体决定、政府采购、公开透明、不徇私情作为把握财权的基本程序，确保了财务收支的规范化。自己在财务开支、物资购置、项目基建、吃喝请送等方面都能按章办事，经得起检查。三是不忘民主性，用好人事审批权。人事工作的政策性和敏感性都十分明显，人事工作的民主性和公开性大家也十分关切。我们把人事调整、干部提拔、工资分配、岗位轮换的政策公开、制度公开、办法公开、结果公开。
没有搞临时动议，没有搞个人说了算，也没有违反人事程序和纪律。基本做到了让群众该知道的知道，该选择的选择，该说话的说话，该服从的服从。通过人事工作有效地调动了群众的积极性和创造性。
在廉洁自律上严格把握了四个关口。一是做到不该想的不想。在各种利诱面前，自己能保持清醒头脑，保持健康的心态，保持应有的距离。二是做到不该去的不去。社会上灯红酒绿，歌舞升平，是经济繁荣的表现，也存在腐败堕落的危险，自己基本没有违规，既使在小节问题上，也基本做到了不打牌赌博，不随意参加与工作无关的宴请和娱乐活动，较好地保护了自己。三是做到不该拿的不拿。在行长岗位，各种套热乎、给好处的也有不少，我时常告诫自己，对能不能拿、该不该得，必须是非分明，界限清楚，切不能因小失大，自投罗网。对各种超越界限的礼金和礼品，基本做到该拒的拒，该退的退。四是做到不该交的不交。
人际交往、人之常情，我是个外向型的人，性格爽快，也有许多方面的朋友，但是我都比较注意分清好坏，把握分寸，掌握原则，分别对待。自己没有因朋友的事情违规，也没有为朋友往来而成仇，保持了各方面的正常关系。
在工作作风上努力争取了三个主动。一是在求真务实上争取主动。我们十分注重建立长效机制，不搞短期行为。这几年全行做到了工作扎实，数字真实，不仅没有后遗症，还消化了各种历史包袱，为青山支行的长治久安奠定了基础。二是在爱岗敬业上争取主动。自己感到对工作有强烈的事业心和责任感，坚持大事认真思考，小事自己动手，日常事务也尽量做好安排。一年来，自己亲自动手起草了一些重要文件、重要方案和重要讲稿。工作中也很少擅离职守，超规定外出休息和回家休假，克服了长期交流在外工作的许多困难，时刻注意保持良好的精神状态，真心实意地想把青山支行的事情办好。三是在团结共事上争
取主动。在班子共事中和全行员工面前，我坚持言行举止诚实可靠，说话办事坦荡直率，把真实性和亲切感作为重要的工作方法，对群众来信来访甚至职工家庭好事难事，只要知道，我都注意认真接待，尽量上门，从而直接听取意见，尽量减少矛盾。这几年我一直围绕认真想事、积极做事、公平办事、团结共事这个方向去努力。
我到青山支行主持工作已一年了，在领导的支持和同志们的关心帮助下，工作是顺利的，心情是舒畅的。但是由于自己工作能力有限，个性修养不够，也存在许多问题和不足。一是在思想上观念创新不够，求稳怕乱，改革的步子还是迈得不大。二是在工作上市场营销不够。青山支行负债业务发展相对滞后，作为行长我感到压力很大。三是在管理上从严治行力度不够，尤其是对干部的处理和责任追究执纪偏宽，措施偏软。四是在处事上讲究方法不够，有时性格急躁，方法简单，影响了别人的心情，甚至造
成了不必要的误会和矛盾。在今后的工作中，自己有决心和信心针对存在问题和不足认真反思，不断改进。
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