基层组织现状调查报告（最终版）

第一篇：基层组织现状调查报告（最终版）

**镇关于基层党组织现状大调查的报告

为扎实做好今年基层组织建设各项工作，按照市委组织部的要求，我镇结合实际，组织各支部开展基层党组织现状大调查，通过召开座谈会、听取汇报、发放调查问卷等方式对全镇基层党组织现状进行全面调查摸底，为推动“三分类三升级”活动有效开展打好基础。

一、存在的主要问题及原因

1、基层党组织建设情况调查方面

从调查情况看，大部分党员和群众都认为所在党支部班子健全，战斗力强，党组织作用发挥较好，但我镇党组织在自身建设、工作开展和党员队伍建设上，还存在三方面问题：

一是基层组织体系还不够健全，党员作用发挥不明显。我们调查发现，基层党组织的结构还不够细化，导致农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用很难得到发挥；少数基层党组织凝聚力、号召力不够，难以以点带面带动全体党员；部分党员党性不强，意识退化，只关心个人利益，关键时刻不愿意亮身份。

二是基层组织运行和管理还不够规范。调查发现个别支部工作思路不明晰，支部活动开展不规范，导致每次活动很难达到最佳效果。同时，对党员干部管理的机制还不够健全，在党员发展和流动党员管理上力度不够，使得党员队伍整体素质有所下降。

三是基层党组织干部素质还不够高，工作方式简单。调查发现，我镇大多数党组织书记符合“一好双强”标准，领导班子健全团结，整体战斗力强，个别党组织领导班子，尤其是支部书记，协调能力较差，责任目标不明，没有树立起做好群众工作，带领群众致富的责任感；工作上被动应付，把开展组织活动仅限于传达上级文件精神，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够。

2、村民议事会运行情况调查方面

调查发现，90%以上的党员和群众都对村民议事会的程序和开展情况有一定了解，认为议事会成员基本能够全面、真实地反映和收集村民意见。经收集问卷，我镇在村民议事会运行方面还有两点不足：

一是认识不够。部分群众对议事会重要性认识不够。包括议事会的部分人员，他们不能正确处理议事会监事会与村党支部、村委会的关系，习惯于长期以来养成的由村干部甚至村党支部书记一人说了算，缺乏积极性和主动性，“交你议才议，不交就不议”。部分议事会成员自身缺乏责任感和使命感，没有意识到自己职责的重要性和神圣性

二是素质不高。由于村民议事会是最近出现的新组织、新形式，具有明显的先天不足，总体来说，绝大部分议事会成员的责任感较强、积极性较高，但也有少部分成员由于自身思想素质存在差异，出现了一些“不谐之音”。“参会讲补助、履职讲待遇”，讨论问题，“事不关已、高高挂起”，怕担责任，怕得罪人，甚至“议而不决”，人为制造议事会监事会与村两委工作的矛盾。

3、远程教育站点情况调查方面

通过发放调查问卷500余份，我镇对远程教育站点情况也进行了调查，大部分党员和群众都认为远程教育站点的出现为他们学习提供了平台，但在运行方面存在两点问题：

一是内容针对性还不够强。大部分党员群众认为，远程教育宣传政策和理论知识方面的内容过多，而实用的技术和致富信息却很少看到。

二是学习时间安排不合理。部分党员认为，村上每月安排的两次远程教育学习都是在白天，与做农活和打工冲突，让他们很难协调，而新的“学习卡”方式，他们又由于自身素质偏低不能很好使用。

二、解决办法和下一步工作思路

1、优化基层组织体系。一是优化党小组全覆盖工作，实施农村居民集中安臵点治理提升工程。围绕加强农村居民安臵点民主管理和推进农业产业化，把党支部、党小组建在安臵点、产业链上，切实发挥党员作用；二是优化城乡党建新格局，深入开展“春风示范村”打造工程，不断发展壮大村级集体经济组织，推进农业产业化，促进农民增收，同时，“两新”组织要深入实施“双基”工程，确保非公企业党组织覆盖率达70%以上。

2、规范基层组织运行管理。一是规范农村基层治理机制。推进村（居）民议事会规范议事，“阳光议事”，落实议事会运行保障制度，对议事会成员开展全覆盖培训，激励议事会成员激情议事、科学议事，重点抓好议事会从议题收集审核、议题公告、讨论表决、议决公示、决议执行、监督反馈等全过程公开，确保群众对议事会的知晓率、满意率达95%以上；二是规范基层民主政治建设。推行党代会常任制和党代表任期制，推行乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系服务群众的“三联”制度。推进乡镇党委会、政府办公会、村（社区）两委工作会和村（居）议事会开放制度。深化基层党务、村（居）务、财务公开，不断增强“三务”公开的规范性和实效性。

3、提升基层干部队伍素质

一是提升基层干部奖惩考核标准。以村（社区）党组织“带头人”为重点，认真落实“一定三有”政策，严格村（社区）干部管理，严格民主评议和目标考核，完善质询、引咎辞职、罢免等退出机制，对群众意见大、不胜任现职的干部及时进行调整。二是提升基层干部素质。实施基层党务干部素能提升工程，建立专职专业专注的基层党务干部队伍，加大基层干部素能培训力度，通过党校集中培训、送训上门培训、外出学习考察、鼓励参加学历教育等形式，引导基层干部重点学习十八大精神、社会管理和做好群众工作等内容，让党务干部学业务、懂业务，建立基层党务干部表彰激励机制，切实配齐配强基层党务干部队伍。三是提升远教平台功能作用。市级远程教育综合服务网站建设加快，推进党员教育“上手机、上电视、上互联网”。“星级远程教育站点”创建活动和省、市示范点创建工作继续抓好。“两新”组织加强对远程教育的了解，下一步实行全覆盖。扎实开展基层党员“三学三强”活动，健全“学时制”教育管理工作动态考核制度，促进远程教育发挥作用。

4、激发基层组织生机活力

一是激发基层组织的向心力和凝聚力。深化党员发展“两期统筹”试点，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，推行发展党员公开答辩制、记实制、票决制，在青年工人、农民、教师等重点人群中发展党员的数量比上年递增30%。二是激发党员干部工作的热情，强化党员教育管理和党内帮扶工作力度。大力开展基层组织状况调查、乡镇领导干部分片包村（社区）、机关干部驻村工作、镇优秀干部到村（社区）任职、挂职和“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，全面推进基层党员干部联系服务群众“六联系”制度，做好经常性联系服务群众工作组织党员领导干部和机关干部深入一线，与群众面对面了解群众疾苦、发展状况、社会问题，掌握第一线情况，获取第一手材料，问题排查面要达到100%，慰问生活困难党员面100%。排查出来的问题按类别和轻重缓急，建立台账，落实责任单位、责任人和解决时限。三是激发基层干部的主动性和创造性。全面落实村（社区）办公经费、议事会运行保障经费。切实做到关心关爱基层干部“八条措施”，全力调动广大基层干部工作主动性和创造性。

二O一二年三月二十二日

第二篇：基层组织调查报告

安仁中学第二支部关于开展党组织

现状大调查的报告

安仁中学党总支：

按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和县委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》要求，我党支部于3月22至3月24日组织开展了党组织现状大调查，主要采取召开座谈会、入户走访等方式（其中座谈32人次、走访16人次），重点调查了解了党组织领导班子建设、引领发展等情况。通过调查摸底，摸清了底子，找准了问题。存在的问题主要有以下几个方面：

一是对党员教育理解上有偏差。在教育中把目标定得过高，离开现实而空谈远大目标的实现。教育中往往偏重一些常识性、知识性的基本教育，陷于简单重复，难以引起广大党员思想上的共鸣。二是党支部活动形式过于单一，质量不高、效果不佳，许多党员对内容浅显的组织生活会不感兴趣，这在一定程度上影响了党支部的政治影响力。三是年级上一些高级教师，青年骨干教师、学科带头人，对党的组织缺乏认识和不感兴趣，入党愿望淡漠。一些党员教师不愿参加有关党的组织活动，对组织发展和建设不够热心。此外，还存在着党组织指导思想不够明确，工作思想不够清晰，检查落实不够扎实，工作方法不够得当，探索创新力度不大等问题。

产生上述问题的原因主要有以下几个方面：一是我支部学校党组织建设的战略意义和重要性缺乏足够的认识，整体的工作规划和工作目标不够明确，工作停留在一般性布臵上，面对新情况，不能及时调整思想，转变观念，使教育和管理跟不上新形势的发展要求，导致党组织工作难于有所创新和突破。二是党支部活动内容、工作方法与形势发展及任务要求不相适应，工作机制不够科学，作用发挥不好，工作方式单一，党员教育形式缺乏创新和活力，在一定程度上削弱了党支部的政治影响力，影响了党支部的凝聚力和吸引力。三是一些党员干部的思想观念与其承担的工作任务和要求存在一定的差距，不能科学把握新时期党员的思想特点，教育工作的内容和形式也不能体现时代特征，不能主动深入到广大党员和群众中开展有的放矢、细致耐心的教育引导工作。

针对存在的问题和薄弱环节，下一步主要从以下几个方面进行整改，切实加强党组织自身建设。

一是要系统进行党的基本理论、基本路线和基本知识的“三基本”教育。没有革命的理论就没有革命的行动，没有先进理论武装的党，不可能是先进的党，没有先进理论武装的共产党员，就不会有真正的党性。对广大党员进行党的基本理论、基本路线、基本知识的教育，就是要使党员懂得党规、党法，进一步明确党的先进性和党员标准、权利和义务，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立奉献精神和廉洁作风，严格执行党的民主集中制，增强党性观念，遵守组织纪律，做一名合格的共产党员。

二是要深入进行“三个代表”重要思想和“科学发展观”的教育。“三个代表”重要思想和“科学发展观”是我们党的先进性的集中概括，深刻地反映了我们党保持先进性最核心、最根本的问题。党员教育以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为内容，就要完善和解决党的建设上一系列根本问题。比如，在市场经济的条件下，如何保持工人阶级、中国人民和中华民族先锋队的性质；如何贯彻从严治党，克服和遏制党内腐败现象；如何把党的先进性与发挥社会主义制度的优越性更好地统一起来等等。“三个代表”重要思想和 “科学发展观”就是对这些问题的明确回答，坚持用“三个代表”重要思想和“科学发展观”教育广大党员教师，是新的历史条件下加强党的思想建设，发挥党员先进性作用的根本保证和重要途径，也是一次长期任务。

三是要健全组织体系，明确工作目标。今年，通过真抓实干，干出成效，力争将支部从“一般党组织”升级为“优秀党组织”。在实际工作中，落实工作责任，坚决做到支部内的每个党员有明确的服务对象，有较高的服务理念，有持久的服务耐心，有长期的服务热情，处处示范他人，处处领先他人。坚持做到“五好”：一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制。

四是强化宣传工作，充分利用各种媒体和网络，宣传介绍支部的先进事迹和先进人物，彰显党组织的先进性和模范作用。在校内，及时制作和更换宣传栏展板，以影响服务对象。

五是继续抓好创先争优活动，认真开展“三亮三比三评”活动，结合学雷锋活动月、清明节、建党日、国庆节等重要节日，开展党员志愿服务活动，并及时上交简讯材料和照片到党办。

六是在支部内深入挖掘、积极发现和培育先进党员和干部，在年级上，大力发展后备党员，增强群众党性认识，各级引导群众向组织靠拢，增强党支部的凝聚力和向心力。

此报告，望上级党委加强指导，以期实现我支部的提档升级。

安仁中学第二党支部

2012年3月24日

第三篇：基层组织现状调研报告

****总工会

开展基层党组织现状大调查专题调研报告

我会根据区委组织部《关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动实施方案》（翠组发（2012）8号）要求，对机关党组织现状进行了调查。调研中，向支部27名党员发放了《机关基层党组织情况调查问卷》，走访了党员10人，组织召开座谈会1场次，认真征求和听取支部书记、委员、党员代表和群众对机关基层党组织建设的意见建议，重点是对机关党组织围绕中心工作发挥作用、党组织活动开展、党员干部作风、党员干部廉洁行政情况等方面进行了调研。现将我会机关基层党组织现状的调查情况报告如下：

一、提高认识、加强领导、强化责任

开展基层党组织现状大调查，实施“三分类三升级”活动，是扎实推进基层组织建设年的重要举措，是今年基层党建工作的重大任务，是深化创先争优、加强和改进基层党组织建设的内在要求。开展此项工作，对于巩固党的执政基础、推动科学发展、加强社会管理、促进社会和谐具有重要意义。区工会党组高度重视，及时召开了动员大会，对开展基层党组织现状大调查,实施“三分类三升级”活动进行了详细的安排部署和动员。会议要求党员干部务必站在战略和全局的高度，深刻认识开展此项工作的重要 1

性和必要性，通过扎实有效的工作，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，推动“三分类三升级”活动有效开展，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、采取多种形式，深入开展大调查各项活动

按照活动要求和实施方案，在区工会机关和文化宫党员干部群众中开展了现状调查工作，调查的内容：一是重点调查了基层党支部在围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；二是严格执行党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；三是基层党支部开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；四是机关党支部在服务基层、联系群众情况，党员干部作风和廉洁自律情况进行了专题调研，基层单位和服务对象对机关、事业单位作风效能建设评价情况。

3月28日开始，组织了对区工会、文化宫党员群众的调查工作。主要采取了召开座谈会、问卷调查、群众测评等方式开展调查。通过调查了解，区工会党支部在围绕服务中心、建设队伍发挥作用明显；执行党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度严格；机关党支部在服务基层、联系群众，党员干部作风和廉洁自律方面、单位作风效能建设发挥作用较好。

三、存在的主要问题

（一）机关党建方式方法创新不够，示范带动效应不明显。

（二）有的基层党支部的工作方法简单，组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果不够明显。

（三）机关党建示范性不够，缺乏有效活动载体向其他领域辐射示范

四、对策及建议

1、坚持以“三分类三升级”活动为载体，全面加强基层党组织和党员队伍建设，丰富活动形式，确保基层党组织建设制度化、规范化、常态化，进一步提高基层党组织整体水平。

2、激发活力，创新机关基层党组织活动方式。

3、完善机制，推进机关基层党组织建设的规范管理

中共****总工会机关支部委员会

2012年4月20日

第四篇：基层组织现状调研报告

XXX人力资源和社会保障局

基层组织建设年活动关于基层组织现状的调研报告

自开展“基层组织建设年”活动以来，按照县委基层组织建设年活动领导小组办公室的统一安排，我局采取召开座谈会的方法，结合客观实际，对全局基层组织建设工作情况进行调研分析。现将调研情况报告如下。

一、基本情况

我局基层组织建设年领导小组通过召开座谈会，认真了解了我局基层党支部现状及工作开展情况。通过调查摸底，领导班子能明确分工，能及时完成上级交办的工作，在带头工作方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，表现出较强的凝聚力和号召力，班子成员有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到积极作用。

（一）政治核心作用。各党员能发挥政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实，保证党的政治领导权在我局得以实现。

（二）桥梁纽带作用。一是保证党的宗旨和群众路线在我局的重大决策中得以体现，经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批评和意见；二是维护群众利益，关心群众疾苦，为群众愿望和要求提供反馈渠道，发挥党的思想政治工作优势。

（三）保证监督作用。一是在教育、管理党员、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等方面起到积极作用。二是对党员进行党的方针政策、依法办事，以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。

（四）战斗堡垒作用。团结和带领党员和广大群众应对重大决策、干部任命等问题，起到领导和引导的作用。

二、存在问题及困难

通过深入基层开展调研发现，虽然我局在局党委的有力领导下，取得了一定成绩，但是在工作中还存在一些不足，主要体现在以下几个方面。

（一）队伍管理规范、制度完善有待进一步加强。必须进一步完善人社工作体系，健全和优化人社工作人员管理机制，强化人社工作宏观思想，及时掌握和了解基层组织工作中急需解决的问题和难点，逐一解决。

（二）队伍建设、人员配备有待进一步加强。基层组织中还有一些岗位存在有岗无人的情况，要根据基层工作对象结合人员能力科学合理调整人员配置，对有岗无人无法解决的情况要及时请示上级汇报问题，落实工作人员，实现专人专岗。

（三）工作理念、工作质量有待进一步加强。为适应工作不断变化，基层组织负责人要带头强化组织人员以人为本的工作理念，及时强化基层组织人员的业务技能的培训和学习，保证基层组织工作的能力不断提高和持续性。

三、下步打算

影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。集中力量抓支部，建设一支高素质的队伍，全面推进人社工作有序进行是基层组织建设年的关键。为此，我们要把基层组织建设年活动，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，扎实开展基层组织建设年活动。

（一）开展班子建设，发挥“龙头作用”。一是坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风，团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。二是党员领导干部过双重组织生活等制度，抓好党员干部作风和廉洁自律工作，对机关作风、效能建设评价情况等方便调查和梳理工作。保证我办各项工作得到支持与拥护。

（二）要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。多在党员的党性观念、服务意识和带领群众工作的能力上下功夫，促其在实践中增长才干。积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，加强党员经常性教育，切实提高党员队伍整体素质。

第五篇：关于**基层组织现状的调查与思考

一、基本情况分析

桥南村位于林城镇集镇南端，全村总耕地面积4813亩，（其中水田面积4695亩），鱼塘面积929亩，属于斗区。全村所辖17个自然村，41个承包组，1061户村民，总人口3738人，2003年村人均收入4777元，村集体所收入10万元左右，在林城镇属于中等水平。该村以种植水稻、油菜为主，水产、养殖、轻纺为辅，经济发展较缓慢，其中农业经营大户48户，上规模私营企业1家，据了解劳务输出人员不多，在外劳务质量不高，其中出国劳务5人，县以外劳务人员26人，县以内从事个体劳务人员340人。

2003年初始，桥南村原党支部书记因个体私营企业破产，平时无暇顾及村级事务，而其余村班子成员平均年龄偏高，文化水平低，思想观念陈旧，党组织缺乏凝聚力和号召力，工作作风欠佳且效率低，没有系统的学习考核制度，村班子成员工作积极性不高，带领致富能力差。从而造成村土地整理工作失控，中心村建设和宅基地复垦项目搁浅，村集体经济亏损近300万元，没有健全的村级组织和相应的保障机制，从而导致村级财务管理混乱。

桥南村多年来未公开村级财务，根据今年三、四月份理财小组的帐目清理，发现财务管理非常不规范，白头条子入帐，帐目登记不清，凭证无经手人和证明人细帐，大额支出未经村两委会和理财小组会议通过，不符合财务制度规范的现象普遍存在。据了解原原创文秘网站:文秘知音齐心村与杨春村组织虽然合并在一起，但财务管理仍然是各管各的帐，特别是原齐心村多年没有进行财务公开，从而导致群众对村干部相当不满，社会反响强烈，干部与干部之间也产生了矛盾，严重影响了村级组织的运行和村级经济的发展。而且出了问题，没有及时向镇党委政府汇报情况，不及时采取补救措施，而是逃避、隐藏问题。

与此同时，关系农民切身利益的土地平整遗留下了相当多的问题。由于对平整土地和中心菜场建设项目的不当管理和决策失误的原因，造成农田抛荒100多亩。在中共中央出台“关于促进农民增加收入若干意见”这样的大趋势下，各级党委、政府要认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，牢固树立科学发展观，按照统筹城乡经济社会发展的要求，坚持“多予、少取、放活。”的方针，调整农业结构，扩大农民就业，加快科技进步，深化农村改革，增加农业投入，强化对农业支持保护，力争实现农民收入较快增长，尽快扭转城乡居民收入差距不断扩大的趋势。然而桥南村根本没有落实这种政策，对中心菜场建设项目，在审批手续不完备的情况下征用土地，最终菜场未建成，农田抛荒，损害了农民的切身利益，农民群众意见非常大，影响了农民增收，影响了该村各项事业的发展，更影响了社会秩序的稳定。

面对以上状况，镇党委政府采取了积极有效的措施，组织考察组进驻桥南村，通过与现任干部谈心，走访群众，民意测评等形式，慎重决定回请何菊方同志担任桥南村党总支书记。何菊方同志曾经担任过村干部，农村农业农民工作十分熟悉，办事讲原则不拘私情，村民信任度高，并且他个人创办了一家农资服务公司，承包土地20亩，种植“菊方”牌葡萄，很有科技头脑和经营理念。

何菊方同志上任以后，首先清退了村里原聘的十名干部，针对群众最关心最敏感的村级财务现状，认真组织选举村理财小组。迅速、全面、细致地进行清帐理财，清理出违规资金70万元，建立了村级财务管理制度，并且做到财务公开。提高财务管理的透明度，努力使村级财务制度进一步规范化。在实际工作中，他主动与一些存在问题的村干部进行沟通交流，并恰当地做一些思想工作，当然在这过程中会不可避免地得罪一些人，但他心底坦荡，不为名不为利，一心只为保护好村民本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看的集体利益。在此基础上对其他工作采取了一系列有效的补救措施，牵头制定了一系列村级各项管理制度，如：村干部选拔任用制度、村干部考核制度等。平时走家窜户，做好上访村民的思想工作，顾全大局，稳定民心，努力减少社会带来的负面影响，从小处、实处为镇党政领导排忧解难。前段时间利用完善土地二轮承包工作的开展，及时把已抛荒的200多亩土地分到农户开垦复耕，及时种上了水稻。当前村班子在何书记的带领下正设法完成原中途搁浅的宅基地复垦和中心村建设工程项目，逐步理顺关系，清缴应收款，逐步解决村工程项目亏空资金问题。目前桥南村村级组织正朝着“好班子、好队伍、好路子、好机制、好制度”的五好目标发展。

二、调研启示

时代在前进，社会在发展，在新的形势下，我们的农村党组织必须赋予新的要求与内涵，我们不能用传统的老眼光来看待农村党组织，在新的时代里，我们的农村党组织应该完成新的历史使命。这就要求我们把农村党组织建设成为一支有朝气、有活力、高素质的农村基层干部队伍。根据调研我个人有以下几点启示：

〈一〉、加强学习，提高素质

“三个代表”重要思想指出，我们党代表着先进文化的前进方向，可想而知作为农村党员干部提高自身的政治理论素质与自身修养是十分必要的。作为新时期的党员干部，必须进一步解放思想，更新观念加强对党的基本路线和党在农村各项方针政策的理解，提高贯彻执行的自觉性；要组织他们学习社会主义市场经济、先进经营管理理念和现代科学技术知识，让他们掌握带领群众发展农村经济、建设社会主义新农村的本领；要求他们学习法律法规知识，提高他们的法制观念，增强依法办事能力，加强农村基层民主法制建设能力，作为基层干部要努力学习党的基本知识，增强他们做好党务工作和农村基层组织建设工作的能力，充分发挥基层党组织的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用。

在组织学习的形式上，要因人施教，采取集中培训与自学相结合，专家辅导与典型引路相结合，用身边人说身边事，用身边事教育身边人，激发党员干部的学习热情。现代科技信息技术如此发达，可以开展农村党员干部现代远程教育，创新教育形式，切实提高教育效果。要引导农村党员树立终身学习的观念，加强他们的经常性教育。要坚持学理论与学实用技术相结合，努力使农村党员达到一人一技或一人多技，让他们成为农业技术推广、农业产业结构调整的示范者。

〈二〉、全面衡定，健全组织

建设有中国特色社会主义的新农村，必须由用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志的“三个代表”重要思想武装起来的共产党来领导。这种领导既是思想上，政治上的领导，也是组织上的领导。一个村就是一个小“社会”，有各种组织和各项本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看工作；如果没有一个坚强的领导核心，党和国家的方针政策就难以在村里贯彻落实。然而，这个领导核心并不能由谁说了算，必须坚持走群众路线，重视考察民意，根据干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把认真贯彻执行党的路线方针政策，清正廉洁，公道正派，群众拥护能带领群众完成各项任务的党员，选进党支部领导班子，特别是选好村党支部书记。

一个健全的村级组织，不光要有一健全的村党支部，而且必须要有其他村级组织与之相适应，即：村民委员会、集体经济组织、团支部、妇代会、民兵连等。这里的每一级组织都是缺一不可的，就像人体某一部分的器官，各自有各自的特殊作用与功能，缺少某一部件，可能当时显现不出问题，但绝对不利于组织全面健康的发展。此外，必须处理好党支部与村级组织的关系，让这些村级组织在党支部的正确领导下，围绕党在农村的中心工作，积极主动地开展活动。

〈三〉、拓宽视野，找准路子

党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放发展社会生产力。”增加农民收入，是全面建设小康社会的关键所在。要增加农民收入，不能只走农业化这条路子，首先应该走工业化的道路，“无工不富”是农民在市场经济发展中得出的切身体会。如何使农民从土地上解放出来，如何实现农村富余劳动力向非农产业转移，将是目前村级领导班子作为增加农民收入的重中之重来抓。在鼓励发展个私经济的同时，引导个私经济向更高级企业的组织形式发展，以增强企业的竞争。农业必须突破传统，走现代农业，效益农业，生态农业之路。积极推进农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益，要发展农产品加工业，开拓农村市场，搞活农产品流通。

〈四〉、加大力度，保障机制

俗话说：没有规矩，不成方圆。加强各项制度建设是做好村党支部工作的有力保证。

首先要建立健全选拔用人机制，加强农村基层组织建设，关键在于建设一个好的基层领导班子，特别是选好村党支部书记。要做到这一点，建立适应新形势要求的培养选拔用人机制是至关重要的一环，必须按照“民主、公平、平等、择优”原则，走好群众路线，引入竞争机制，确保程序规范化。同时，要把能否带领群众发展经济，增加收入的能力作为选拔基层干部的重要标准。

其次要建立健全监督约束机制。强有力的基层领导班子的形成必须借助于健全的监督体系的约束。我们从以下几点着手：

1、强化党内监督，用党的纪律约束基层干部，充分发挥镇纪委的作用。抓住群众关心的热点难点问题，对基层干部进行严格的监督检查。

2、切实加强基原创文秘网站:文秘知音层民主政治建设，发挥人民群众的民主监督作用，建立村民代表议事会，保障村民的评议权；建立村务公开制度（特别是村级政务与财务公开制度），保障村民的知情权等。

3、公开党员身份，自觉接受广大群众的监督。

4、大力推进村级规范化管理。

最后要建立健全目标考核机制。目标考核责任制，是农村工作的指挥棒，考核内容的重点主要是全面建设小康社会目标的工作实绩。一考农民增收，增加农民收入，是全面建设小康社会的关键所在。二考村级集体经济，全面繁荣农村经济，必须增强村级集体经济实力，切实做到“有钱办事”。“有钱办事”是村级组织的物质基础。三考党在农村的各项工作落实和为民办实事，上面千条线，下面一根针，农村各项工作落实的如何，为民办实事办的如何，关系到党和政府的形象，必须把农民群众满意不满意，作为基层干部考核的主要标准。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。我们要坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。我们要加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，努力探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。确实从提高本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到文秘知音网站党员干部素质、健全基层组织建设、找准发展路子和保障多种体制等方面增强农村基层组织的活力。进一步发挥好以党组织为核心的农村基层组织的引领作用和农村基层干部的骨干带头作用。只有这样才能不负党的教导和群众的重托，才能增强干好工作的责任感，使农村基层组织和干部在实现农业结构稳步调整、农村经济稳步发展、农村改革稳步推进、农民收入稳步增加、农村社会继续保持稳定中发挥强有力的作用，做出更大更多的贡献。