农民夜校培训需求调查问卷

第一篇：农民夜校培训需求调查问卷

农民夜校培训需求调查问卷

1、您的基本情况是？（）

A.务农 B.务工 C.经商 D.其他

2、您的文化程度？（）

A.初中及以下B.高中或中专C.大专D.大学本科及以

3、您有接受教育和培训的愿望吗？（）A.非常迫切 B.比较迫切 C.随便 D.没有愿望

(多选）

4、如果参加培训，您希望接受哪些方面的培训？()A.市场信息 B.政策解读 C.典型经验 D.文化娱 E.基层党建 F.职业技能 G.科普知识 H.社会管理

I.卫生健康 J.社会保障 K.法制宣传教育 L.思想道德教育 M.市场经济知识 N.农业生产经营 O.人口和计划生育 P.农村先进适用技术 Q.其他

（多选）

5、选择您认为对农民开展教育活动较受欢迎的形式：()A.培训录像 B.咨询答疑 C.对话访谈

D.专题讲座 E.现场示范 F.其他

（多选）

6、影响您参加教育培训主要有哪些因素？（）A.农忙没有时间参加 B.不能及时知道近期培训情况

C.培训内容不适需求 D.讲述内容专业术语过多，听不懂 E.其他

7、您对所在村“农民夜校”开展培训活动的总体评价？（）A.很好 B.较好 C.一般 D.未开展

第二篇：农民教育培训需求调查问卷（范文）

农民科技培训需求调查问卷

调查说明：本次调查对象是16—65岁有劳动能力的从事农业生产或非农业生产的常住农村居民（请根据合适的选项分别在单选、限选和多选题前的方框中画“√”，在____线上填写数字或文字内容，其中未加说明的选择题为单选题，限选题的回答至多不能超过三项）。

调查员姓名：______________调查时间：______年___月__日时____分 到_____时____分 调查地点：__________省_________市________县________ 乡__________ 村

被调查人姓名：_________ 性别：□男□女年龄：_____周岁是否担任过村干部： □是□否主要从事产业：□一产□二产□三产文化程度：□不识字或识字不多 □小学 □初中 □高中、中专 □大专及以上

一、家庭基本情况

1.家庭常住人口：人；劳动力人，其中，外出劳动力人，去年平均外出务工月。

2.家庭经营耕地亩，园地亩，林地亩，草场牧地亩，养殖规模（）只（头）。

3.上年全家纯收入元。其中：种植收入元，养殖收入元，非农收入元。

二、素质情况

1.你接受教育的年限年2.你希望自己能从事什么产业？

3.你知道选用优良品种吗？□知道□知道一些□不太知道□不知道

4.你知道怎样合理使用化肥吗？□知道□知道一些□不太知道□不知道

5.你知道怎样使用农药吗？□知道□知道一些□不太知道□不知道

6.一旦畜禽发生疫病你知道怎么处理吗？（请按照主次顺序填入顺序号）

□捕杀 □隔离 □消毒 □报告 □请专家诊治 □封锁消息 □赶紧出售 □自己食用

7.你所采用的农业技术主要来源？（多选）

□农业部门 □专业协会 □企业 □电视 □广播□报纸、书刊 □网络 □邻居□其他

8.你知道这些惠农政策吗？（多选）

□减免农业税□良种补贴□种粮直补□农机补贴 □农业综合补贴□其他

9.你是否参加了专业协会、农民合作经济组织？□参加 □没参加

三、教育培训需求

1.2005年你参加各种农民培训天

2.你参加教育培训最主要目的？（限选）

□增加收入 □提高技能 □获得政策扶持 □得到尊重 □获得补贴 □获学历 □获证书

3.你接受过的培训类型？（多选）

□实用技术培训 □职业技能培训 □管理培训□综合培训 □学历教育 □其他

4.你期望接受的教育培训层次？□一事一训□短期培训□证书培训□中专□大专以上

5.你期望哪些方面的培训？（每类限选三项）

种植业: □粮食 □水果 □蔬菜 □苗木花卉 □棚室生产 □特种经济作物 □其他养殖业: □猪 □牛 □羊 □鸡 □鸭 □鹅 □水产养殖 □特种养殖 □其他非农: □机械 □运输 □建筑 □餐饮 □家电 □通信 □服装 □家政 □美容 □美发

□商服 □财会 □旅游 □营销 □文秘 □农产品加工 □农产品贮藏 □其他

6.你喜欢的培训方式？（限选）

□面对面授课□现场实习□电视、广播□VCD学习□多方式结合□其他

7.你愿意接受的培训时间是？（限选）

□1天以内□2-3天□4－7天□8－14天□15－30天□31－90天□90天以上

8.你认为可以接受的教育培训的费用？

□10元以内10－20元□20-50元□50—100 元□100-200元□200元以上

9.你愿意到什么地点接受教育培训？□城市□县城□乡镇□本村□不想参加任何地方的培训

10.影响你接受教育培训的主要因素？（多选）

□没钱 □当地缺少学校 □没有时间 □没合适内容 □说不清 □其他

11.你认为当前农民教育培训存在的主要问题是什么？（多选）

□没人管 □不方便 □内容不切合实际 □费用太高 □说不清 □其他

第三篇：培训需求调查问卷

2011—2012学年教师计算机培训需求调查问卷

亲爱的老师：

您好！为切实获得客观的教师培训需求，使本学年的培训更好地配合您解决

工作中的实际问题，特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目

前接受培训现状的基础上制订、安排本学年的培训工作，请您经过深思熟虑后，按要求认真、详实填写本卷，于2011年10月20日以前将完成的问卷交办公室

统一反馈至学校领导，谢谢合作！

一、关于培训内容（Word、Excel、PowerPoint 基础知识）

1、您认为本培训班的课程内容对您（）

A．很有帮助B．有帮助C．不太有帮助D．没有帮助

2、您认为您现在所从事的工作岗位需要具备哪些计算机知识或技能？

二、对培训的评价和期望：

1、您认为我们参加培训的教师应该是（）

A.全体教师B.从中抽取部分骨干教师C.30岁以上45岁以下的教师

2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适（）

A.工作日以内B.工作日的晚上C.双休日D.随机进行，尽可能少占用休

息时间

3、您认为本次培训的时间（）

A．应该更长B．恰好C．应该更短D.无所谓

4、有时候，您认为学校培训难以吸引您是因为（）

A.培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通B.无法满足自己实际的培训需求C.经常占用休息时间D.培训形式单一

三、补充说明或建议：

您对学校培训工作有何意见和建议？

感谢您的配合，祝您工作愉快！

第四篇：培训需求调查问卷

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号：KK-HRB-008

各位省总、地总：

为了更好更快的执行并实现公司2013年的战略目标，在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧，提高员工的工作业绩，现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查，通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望，真正的做到帮助员工成长，给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们会认真倾听反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助！

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快！

第五篇：2012培训需求调查问卷（本站推荐）

培 训 需 求 调 查 问 卷

填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所属部门：岗位：现任职务：请您以3-4句话简单描述您的主要工作职责：

1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□ 非常重视□ 比较重视□ 一般□ 不够重视□ 很不重视

2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□ 非常有帮助，希望多组织各种培训□ 有较大帮助，乐意参加□ 多少有点帮助，会去听听

□ 有帮助，但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助，不会参加

3、您认为目前的工作任务对参加公司统一组织培训难度有多大?

□很大□比较大□安排合理可以抽出时间□没什么影响

4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：

□ 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

□ 培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。

□ 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。

□ 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□ 其他看法：

5、您目前的学习状态是：

□ 经常主动学习，有计划地持续进行□ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

□ 有学习的念头或打算，但没有时间□ 有工作需要的时候才会针对需要学习□ 很少有学习的念头

1、鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授□ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

□ 由公司内部有经验的人员进行讲授□ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 拓展训练 □ 光碟、视频等声像资料学习□ 建立网络学习的平台□ 其他：

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 课堂讲授□ 案例分析□ 模拟及角色扮演□ 音像多媒体□ 游戏竞赛□ 研讨会□其他：

3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

□ 领导的重视程度□ 员工的培训参与意识□ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和时长□ 培训组织与服务□ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平□ 培训效果的跟进

□ 其他：

4、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□ 无所谓，看课程需要来定□其他：

5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

□ 上班期间，如周五下午2-3小时□ 工作日下班后2-3小时□ 周末1天□ 双休日2天

□ 无所谓，看课程需要来定□ 其他：

6、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 两月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

1、您认为个人2012年培训需求重点在于哪个方面：

□ 岗位专业技能□ 个人自我管理技能□ 企业文化□ 职业道德与素养□ 职业生涯规划 □ 入职教育□ 人际关系及沟通技能□ 通用基本技能□ 其他：

2、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选）

□ 工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落 □ 工作任务个人感觉比较多，总感觉忙不过来 □ 和同事合作时，感觉沟通不够顺畅

□ 工作中和同事发生意见分歧时，有时不知道如何处理，或处理后感觉效果不好 □ 个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意、□ 日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎要求、□ 其它

3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举3—4项最紧迫的培训需求）：

举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定招聘计划、如何制订企业培训计划、如何进行绩效管理等。

2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？

4、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！

人事部2011-12-15