开展三项主题活动进展情况汇报

第一篇：开展三项主题活动进展情况汇报

中心开展三项主题活动进展情况汇报

中心按照市直机关工委《关于在全市机关党组织中开展三项主题活动的实施意见》的文件要求，紧紧围绕市委、市政府重点工作，紧密结合业务工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，在全中心深入开展创建“五个一流”机关党组织、党员先锋岗、“一把手”抓党建工程三项主题活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、迅速启动，精心部署，统筹安排三项主题活动 中心根据活动总体要求，按照“围绕中心、服务大局，结合实际、突出特色，改革创新、务求实效，以点带面、全面推进”的活动基本原则，研究制定了《中心开展三项主题活动的实施方案》，对中心开展三项主题活动做出了统一安排部署，并结合中心实际，对活动中的目标任务，时间节点逐一作出分解，对“五个一流”机关党组织的具体内容，党员先锋岗的创建标准、方式及“一把手”抓党建工程的具体要求都作出了明确规定，让活动内容有标准，活动进展有时限。

二、广泛动员，强化领导，有序推进三项主题活动 《中心开展三项主题活动的实施方案》制定以后，中心及时召开党支部大会，在全中心进行开展三项主题活动的动员部署，会议认真学习了市直机关党工委关于三项主题活动有关要求，时任党组书记作了动员讲话，深刻阐述了开展三项主题活动的重大意义，并结合中心实际，对开展好此项活动进行了部署，并成立活动领导小组，由党组书记担任组长，其他党组成员、中心党支部专职副书记任副组长，支委成员为组员，通过加强对活动的组织领导，保证活动的有序推进。同时，中心通过在楼间大厅设置宣传展板、在官网设置专栏等形式，大力营造活动氛围。

三、逐项分工，落实责任，三项主题活动稳步开展

1、创建“五个一流”机关党组织活动

活动开展以来，中心按照“五个一流”机关党组织标准，逐项分解任务，逐一对照落实，初步完成了“五个一流”机关党组织的创建。

在创建一流党建平台方面，中心按照党员管理信息化的要求，对中心所有在职党员的信息全部进行了系统录入，初步实现了党员的信息化管理。在楼间大厅设立了党务政务公开栏、党员承诺践诺专栏和党员风采展示窗，形成固定宣传阵地，适时对党务政务等信息进行公示公开。深入开展联村联户行动，中心按照每人每年不少于15天轮流安排干部驻村，上门宣传党的方针政策、为困难群众家庭增收致富出谋划策、协助解决受助家庭实际困难。

在创建一流领导班子方面，中心领导班子始终坚持“三重一大”议事规则，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用全部召开党组会议研究决定。此外，中心按照主要领导兼任中心党支部书记的要求，在中心主要领导调整后，立刻向市直机关党工委报送了调整党支部书记的请示及有关资料，现在，正在着手党支部书记的改选工作。

在创建一流管理机制方面，中心结合自身实际制定出台了《党支部会议制度》《党员教育管理制度》《发展党员工作制度》《“三会一课”制度》《民主评议党员工作制度》《党员领导干部参加双重组织生活会制度》《党务公开工作办法》《党费收缴管理办法》8项制度，加强了对党组织的自身管理。中心还对党风廉政建设工作进行明确责任分工，组织各处室负责人签订《2015年度党风廉政建设责任书》,不断强化中心党风廉政建设。去年年底，中心还组织慰问了2名困难职工、5名退休老党员、4名联扶村困难党员，为他们带去了组织的关怀。

在创建一流保障措施方面，中心将党建专项工作经费列入单位年度预算，为党建工作做好物质保障。建立基层党组织和党员奖惩激励机制，进一步营造主题活动氛围。立足本职工作，签订党员目标承诺书，培树先进典型，形成党员干部人人争上游、中心争一流的工作局面。建立党建目标责任制，科学分解目标任务，组织各处室负责人签订《2015年度党党建工作责任书》。

在创建一流工作业绩方面，中心坚持把上级党组织的要求与党支部工作和党员的思想实际结合起来，党支部每位党员都能够做到努力学习，立足岗位，按时完成各项业务指标和上级交给的任务，2014年度，中心共完成进场交易项目1463项，超额完成45%。其中，工程建设进场交易项目897项，政府采购进场交易项目500项，国土资源交易进场项目66项。共完成进场交易金额248.84亿元，超额完成149%。其中，工程建设进场交易金额197.22亿元,节约资金3.97亿元，节约率达2.18%；政府采购进场交易金额4.75亿元，节约资金0.8亿元，节约率14%；土地进场成交金额 46.87亿元，有效提高国土资源等交易溢价率。

2、创建党员先锋岗

按照党员先锋岗的创建要求和内容，中心确定了工程建设处、政府采购处及监督处3个重点岗位并上报市直机关党工委，并以此为重点，开展全中心党员能力建设活动。根据不同处室、不同岗位、不同个体的党员实际状况进行查漏补缺，有针对性地设置课题，做到目标明确，重点突出，将个人能力的提高和业务工作实际需要有机结合起来，科学合理、富有成效地开展能力建设活动，提高机关党员干部的综合能力。进一步明责任、压担子，不断把兑现承诺的办法、途径具体化、明细化，保证各个承诺事项一一落实。充分发挥身边先进典型引导作用，牢牢把握正确导向，在机关党员中营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，全面提升党员干部队伍的整体素质。

3、“一把手”抓党建工程

中心能够认真贯彻落实“一把手”抓党建工程，中心主要领导调整后，中心党支部积极履行抓机关党建的主体责任，立刻着手党支部书记的改选工作，确保主要领导兼任党支部书记。中心主要领导积极履行抓机关党建的第一责任，时刻保持思想上的高度重视和行动上的充分统一，对党建工作亲自设计、亲自构想、亲自部署、亲自督查落实，确保党建工作日日有进展，月月收成效。

每月，中心主要领导都要主持召开一次支部委员会，定期研究机关党建工作，讨论研究思想政治工作和党员教育、贯彻执行上级党组织的指示和决定、各项工作任务安排部署、培养发展新党员及党员奖惩等方面的问题，不断提高机关党建工作的针对性、时效性和主动性。

中心始终把党政“一把手”讲党课作为一项常规动作进行落实，强化“一把手”抓党建、抓廉政、抓学习的责任意识，今年4月28日，中心主任赵旭同志以“高度的政治责任感做好每一项工作，用实际行动践行社会主义核心价值观”为题为中心全体干部职工作了一场深入浅出的党课，为大家进行了一次思想的洗礼。

中心从发展党员工作和干部队伍建设两方面出发，加强机关团队建设，在发展党员工作方面，制定了党员发展“双向培养”工作计划，确定在一线党员中精心培育优秀专业技术人员，把优秀技术骨干培养成熟、吸收入党。在干部队伍建设方面，努力打造一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部队伍，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，以实绩看人，靠实绩选人，把想干事、能干事、干成事、不出事干部选任到合适岗位。

第二篇：关工委开展“三项活动”汇报(简短)

成武县教育局关工委 关于开展“三项活动”的

情 况 汇 报

（2011年4月28日）

各位领导：

首先感谢各位领导对教育工作的关心和支持。下面，我简要汇报一下我县教育系统“三项活动”开展情况。

一、教育局关工委班子建设情况

为加强对关工委工作的领导，县教育局全面实施一把手工程，教育局长任关工委主任，分管局长任关工委副主任，县教育局老干部股股长祝秋梅同志任常务副主任，下设秘书处，常务副主任和秘书人员驻会办公。各学校均建立了主要负责人负总责的关工委领导机制。

二、“三项活动”开展情况

1、感恩教育开展情况

一是认真开展了“感恩祖国”教育。以庆祝建国61周年为契机，为各中小学订阅教育部关工委编印的《我是90后》读本2000多册，在全县中小学生中开展了读《我是90后》一本书活动。开展了《我是90后》征文比赛和演讲比赛活动。各学校在认真选拔

评选的基础上，向县教育局关工委推荐优秀征文600余篇，评出一等奖78篇、二等奖60篇、三等奖60篇、优秀奖100篇，其中40篇作品参加了国家级的比赛，并获得了奖项，我局关工委被教育部评为优秀组织单位。演讲比赛共评出一等奖2名、二等奖5名、三等奖10名，优秀奖15名。清明节前夕，组织全县5000余名学生到文亭山烈士陵园进行革命传统教育。今年3月30日—4月15日，教育局关工委聘请县人武部王胜奎部长等分别到成武镇程堤口学校、伯乐中学、县一中、天宫中学等学校，为师生作了以“国际形势与中国安全”为主题的国防教育讲座。

二是认真开展了“感恩父母”教育。我们倡导全县中小学生开展“周六孝亲”活动，引导学生每周为父母做一件力所能及的事，表达子女的感激之情。县第一中学举行了万名学子感恩母亲签名活动;县教育局关工委聘请感恩教育终身推广第一人彭成老师，到县一中和县实验中学作“不要让爱你的人失望”的演讲。另外，成武镇三中、大田集镇中学、张楼乡中学、孙庙中学等学校相继也开展了此项活动。

三是认真开展了“感恩老师”教育。利用教师节，让学生给老师写一封信或送一张贺卡、献一束鲜花、说一句心里话，来表达对老师的感激之情。

四是认真开展了“感恩自然”教育。结合校园文化建设，组

织学生植一棵树、养一盆花、保护一片绿地，当一位校园卫生志愿者，自觉成为爱护环境、保护环境的志愿者。

围绕上述四个感恩，3月19日，教育局在县二中学术报告厅开展了全县中小学生“感恩祖国、感恩老师、感恩父母”主题歌舞及演讲比赛。

2、中华诗文背诵活动开展情况。

一是开展名师名篇背诵活动。县教育局关工委印制了《中华古诗美文选读》小册子，发放到各中小学。小册子共精选适合中小学背诵的古诗180首、格言170句、美文50篇。县教育局在大力开展校园文化建设时，将国学部分内容（如：《三字经》、《百家姓》、《弟子规》等）作为重点，其中，大田集镇中心小学投资9万余元，建造了石亭、石廊以及《百家姓》、《弟子规》、《二十四孝》、《三字经》、“古诗文”等三百余幅的大、中、小型喷绘，其余乡镇所有初中及绝大部分小学也制作了古诗文、“三字经”等喷绘，这些做法使师生在校园的每一个点，都能得到“品德的陶冶和文化的熏陶”。

二是编辑诗文小报。鼓励学生多读书，广泛收集诗文方面的知识、故事、名篇佳句及学生自己创作的诗文，设计编辑各具特色的校园小报，如县一中创办了“三人行”文学社、伯乐中学创办了《作文周刊》、白浮中学创办了“朝阳文学社”、汶

上宝峰中学创办了“晨光文学社”、张楼中学创办了“幼芽文学社”，等等。县教育局主办的《成武教育》每期拿出两个版面，展示学生在诗文学习方面的成果。

三是举办诗文朗诵会。去年11月18日，县教育局举办了全县中小学生古诗朗诵比赛。大赛分为中学组和小学组，分别评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖10名，优秀组织奖各1个单位。

3、才艺展演活动开展情况。

一是组织好“阳光校园之歌”活动。去年5月4日，县教育局在县二中学术报告厅举办了第三届全县中小学生艺术展演活动;5月30日，县教育局、共青团县委、成武镇党委政府联合举办了“庆六一，展才艺主题活动”及“庆六一文艺汇演”；9月28日--10月1日，各中小学组织开展了“喜迎国庆、祝福祖国”为主题的系列活动；10月22日，各中心学校组织开展了“传承民族文化，我来献一手”系列主题教育，通过学打腰鼓、剪纸、编中国结、打乒乓球等活动，丰富了广大学生的校园文化生活，大大激发了学生的爱国热情。

二是组织好“阳光体育运动”。3月初，在全县中小学开展了首届“舞动青春”会操比赛；4月初，在教育局的倡导下，各学校分别举办不同规模的中小学生春季运动会，成武镇中心中

学、党集乡中学等学校还组织了乒乓球、篮球、排球等单项比赛；为迎接秋季运动会的召开，全县各中学成立了体育训练队和校园集体舞队；去年10月23--24日，县教育局、县体育发展办公室、县二中联合举办了中学生田径运动会暨腰鼓队与校园集体舞比赛，全县14支腰鼓队和18支校园集体舞表演队1400余名中小学生参加了表演，256名中学生运动员参加了田径项目比赛。

三是组织开展好中小学生艺术展演。国庆前夕，实验中学在该校文化长廊举办了师生书画展，共展出书画作品120幅；白浮中学在县教育局会议室和本校新办公楼举办了“白浮中学迎国庆书画展”；九女镇中心小学开展了以“红旗伴我成长”为主题的艺术节活动；去年10月28日至30日，县实验小学成功举办了庆元旦学生美术作品展；10月22日，成武镇三中第十届校园文化艺术节如期举行。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，把三项活动向纵深推进。

一是进一步加强领导，健全开展三项活动的长效机制。全面建立关工委综合协调、教育部门主管、学校主抓、其他部门密切配合的工作机制。

二是进一步引导我县中小学校把三项活动与学校教育教学相结合，让三项活动进学校、进课堂、进教材。

三是进一步组织动员更多的老领导、老教师、老艺人参与关心下一代工作，丰富活动内容，提高关心下一代工作实效。

四是办好家长学校，把关心下一代工作延伸到每个家庭。各位领导，开展好“三项活动”、做好关心下一代工作，是教育部门和学校义不容辞的神圣职责。今后，成武县教育系统将在上级关工委的指导下，进一步加大工作力度，采取更得力的工作措施，开展好各项活动，为全县青少年的健康成长做出应有的贡献。

谢谢大家！

第三篇：三项主题实践活动汇报材料

开展三项主题实践活动汇报材料

为了有效推进企业深入学习实践活动的广泛开展，将科学发展观活动落到实处，红海实业集团和金禾医院两家企业在新工街道学习实践科学发展观领导小组的组织领导下，积极开展了三项主题实践活动，取得了一定的实效。

一、开展“党员先锋岗”实践活动

金禾医院党支部在新工街道党工委的领导和大力支持下，在各个方面都充分发挥了党员的模范先锋作用。医院领导班子也非常支持党支部的各项工作。金禾医院的七名党员都是各个科室的学科带头人。在工作中发扬了一不怕苦二不怕累勇于奉献的精神。例如副院长张蕴銘，她在工作中扎扎实实，埋头苦干，对技术精益求精，一丝不苟的奉献精神，全心全意为患者服务，收到了患者的好评。盖世博同志是影像科的主任，充分起到了一个模范带头的作用，他带领全科人员积极向上，狠抓业务学习，使科室人员的技术水平不断提高，在为新工街道五个社区的居民免费体检时，他不怕辛苦不怕疲劳连续作战，每天早晨五点多钟就得起床，六点就得来医院为社区居民做体检服务。总之，医院的各位党员在为患者服务中，都起到了模范带头作用。

红海实业集团公司的党支部坚持每季度开一次党支部会议，通过讨论、学习党建资料、写学习体会、上网听党建会议报告等多种形式进行党员的思想教育培训工作，提高党员的思想觉悟和党性觉悟。深入开展学习实践科学发展观活动，使党员干部在公司内部发挥更加先进的作用，为公司进步与发展起到积极而深远的影响。另外，支部也在考察一些表现优秀的员工，争取发展到我们党组织当中来，以壮大党支部的力量。以“做时代先锋，让群众满意”为主题，“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进企业发展”的目标要求，因地制宜，因岗定则，设置制作了“党员先锋公开栏”，表彰了优秀党员，树立优秀员工形象，增强员工政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督。

二、开展“我为企业科学发展献计献策”实践活动 金禾医院以“我为医院发展献计献策”为主题，在内三科会议室召开学习实践科学发展观专题讨论会。副院长张蕴銘作为金禾医院党支部的党员和联系人，参加会议并对支部学习实践活动提出了要求。

会议组织与会党员和入党积极分子，结合科室工作及自身工作实际，对医院发展提出自己的意见与建议。会上，支部委员带头发言，在对医院近年来发展成就进行总结后，分别畅谈了学习实践科学发展观的体会与收获，并结合工作实际就新进护理人员剧增、体检人群大量增加、保健科管理日趋网络化等问题，进行了深入剖析，提出了供大家研讨的话题。针对党员们提出的话题，与会人员从加强护理培训、规范体检流程、开展网络培训等多个方面，解放思想，畅所欲言，寻求解决途径，为医院又好又快发展献计献策。

张蕴銘副院长在会上首先畅谈了自己参加学习实践活动的心得体会，同与会人员交流了他对科学发展观的理解和认识，同时以盘锦市第一人民医院近年发展成果为例，强调了学习实践科学发展观的重要性。他还就支部所辖科室工作人员的学习实践活动提出了具体要求，强调学习实践一定要与科室工作紧密结合，不仅要为医院制定各项政策规定做好参谋，而且要以行之有效的合理化建议推动学习实践活动取得实效。

红海实业集团以“我为企业发展献计献策”为主题，引导广大党员干部关心企业的发展，积极参与企业的各项创新建设活动，并召开了学习实践科学发展观学习经验讨论会。组织与会党员和入党积极分子，结合公司工作及自身工作实际，对公司的发展提出自己的意见与建议。会上，总经理张哲带头发言，在对公司近年来发展成就进行总结后，畅谈了学习实践科学发展观的体会与收获，并结合工作实际就影响公司科学发展的问题进行了深入剖析，提出了供大家研讨的话题。针对党员们提出的话题，与会人员针对新员工经验较少、老员工退休、技术人员短缺等问题，解放思想，畅所欲言，寻求解决途径，为红海集团又好又快发展献计献策。

三、开展“为困难职工送温暖”实践活动

金禾医院党支部为解决困难职工的生活问题，深入了解困难职工家庭生活状况、存在的主要困难及产生的原因，并认真制定了帮扶方案。我院有一退休人员患脑血栓，需常年吃药，退休金较少，妻子工资较低，还有在一个外地念大学的孩子，生活困难。了解他家的情况后，党支部决定帮助其解决部分医药费，解决孩子上大学费用问题。在国庆节前为其送去100斤大米、10斤豆油和500元钱的药品。

为解决困难职工的生活问题，贯彻落实“党员干部走进千家万户”活动，红海实业集团公司深入了解困难职工家庭生活状况、存在的主要困难及产生的原因，并认真制定了帮扶方案。经了解，我公司有一员工，家有老母亲患有糖尿病、高血压、冠心病，常年吃药。妻子患类风湿病，长年吃药切无经济收入。公司党支部决定帮助他解决老伴及老母亲的医药费。组织员工捐款为其解决医药费问题。国庆节期间去他家里探望，为其送去100斤大米、两袋面和10斤豆油。切实做到帮助困难职工家庭解决看病难、上学难等实际困难，使困难职工真正感觉到党的温暖，共享兴隆台区发展成果。

新工街道学习实践科学发展观领导小组 2009.11.18

第四篇：开展三项活动的汇报

xx县人力资源和社会保障局

关于开展解放思想大讨论等三项活动的情 况 汇 报

今年以来，按照县委、县政府的统一部署，我们以县第十二次党代会和县委十二届一次、二次全会精神为指导，以加强作风建设、提升整体形象为核心，以促进工作开展、服务沿海强县建设为目标，扎实开展解放思想大讨论、优化发展环境年活动及创先争优活动，收到了较好效果。现将具体情况汇报如下：

1、充分准备，广泛动员，切实增强各项活动的针对性 为了做好宣传动员工作，确保活动达到应有的目的，我们按照活动要求，积极发动，认真组织。首先，召开了局党组会，在统一思想认识的基础上，认真分析了目前干部队伍的现状，找出了在思想状态、精神面貌、工作作风、争先创优意识等方面存在的突出问题，在此基础上制定了有较强针对性的活动实施方案。其次，分别成立了以党组书记、局长齐守印为组长，其他班子成员为副局长、各科室及下属单位负责人为成员的活动领导小组，并明确每项活动由一名副局长专门负责。同时明确了局办公室综合协调各项学习活动的有关工作，从组织上保证了活动的顺利开展。再次，统一思想，充分发动。在全系统统一部署的基础上，为了进一步增强活动的针对性，总支所属的三个支部分别结合各自的工作特点和具体实际，再次进行了思想发动，从而使各级党员干部真正达到了思想认识到位、活动安排到位。

2、提高标准，严格要求，确保学习教育活动“三落实”

为使各项活动开展更加深入，我们着重通过县委有关文件精神、领导讲话、政治理论知识和本职业务知识的学习，提升广大党员干部的思想意识，加强作风建设，提高政治素质和业务水平。学习教育活动一开始，局主要领导就坚持了高起点，严要求，并努力做到“三个落实”、“两个到位”。“三个落实”：一是时间落实。规定每周两个半天的集中学习，雷打不动，如遇特殊情况，向后顺延一天，从而确保了集中学习时间。同时，在集中学习的基础上，还要求党员个人利用工作之余进行自学，并认真写好笔记。二是人员落实。由于机关工作人员大都是党员，为了使学习教育的参学率、覆盖率切实达到百分之百。局里规定了学习纪律，凡因工作不能正常参加学习的，向主管领导请假，并利用其他时间补好学习笔记。从而确保了广大党员积极参加了集中学习和各项活动。三是内容落实。在学习培训中,我们除重点学习解放思想大讨论、创优发展环境年、开展“大钊故乡党旗红，建设沿海强县立新功”等活动的实施意见及县领导讲话等文件材料外，还着重学习了县委《关于加强县直机关干部作风建设的若干规定》、县十二次党代会等重要会议精神，同时学习了《公务员法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、新《工伤保险条例》等相关文件和法律法规。为了保证学习效果，我们采取班子成员先学一步，再由班子成员进行集中辅导的办法，使大家在学习中能够较准确地把握文章的精神实质，从而提高了学习效率和学习效果。同时，党员个人根据各自情况坚持了自学，并结合自身实际，针对解放思想大讨论要求写出了心得体会。

3、落实制度，强化措施，推进各项活动扎实开展

为保证各项活动取得实实在在的效果，我们进一步完善落

实了“六项制度”。一是认责承诺制。根据我局职能特点，面向社会公开作出承诺。同时要求各科室及下属单位对服务内容、标准、程序、时限等向服务对象进行公布，自觉接受群众监督。二是岗位责任制。各科室和下属单位对负责业务岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，按照岗位设置及人员配备情况，逐岗逐人明确职责，岗位责任制履行情况纳入考评内容。二是首问负责制。属于“首问责任人”职责范围内的，在第一时间受理，全力、高效地办好；不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。四是限时办结制。我局承诺的劳动就业、社会保障等服务群众的具体措施、面向社会办理的事项，各相关单位要有明确的时限要求并严格落实，遇特殊情况做到急事急办、特事特办。五是考核评议制。根据民主、公开原则，结合考核，对各科室（单位）工作人员作风情况进行评议定档，纳入年终考核的重要内容。六是追究问责制。我局向社会公开承诺的事项没有按时完成的，因干部作风原因出现群体性事件和重大事故的，对下属单位发生严重问题负有领导责任的，公务员不作为、乱作为的，民主评议、综合打分处于本单位或本系统末位的，给予效能追究或问责追究；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。各项制度落实，为活动的开展提供了有力保证。

4、立足本职，结合实际，广泛征求意见，制定整改措施 为找准人力资源和社会保障系统党员队伍中存在的突出问题，增强各项活动的针对性和有效性，结合我单位工作实际，采取发放征求意见函、设置征求意见箱等多种方式，面面社会广泛征求意见和建议，并组织专人对征求到的意见和建议进行梳理归类，登记在案。通过征求意见和查摆问题，发现我广大

干部党员中还存在忧患意识、创新意识不强，思想封闭狭隘、因循守旧，干部队伍作风建设不够扎实、服务意识有待进一步提高等突出问题。针对以上问题，我们制定了整改方案，并在下一段的活动中，有针对性地开展工作，进一步完善提高。

5、突出重点，服务大局，有针对性地开展各项活动

根据各项活动的具体要求，结合我局实际及当前工作重点难点，制定了人力资源和社会保障事业发展的新举措，明确了重点工作任务和具体工作方法。同时，针对创先争优、解放思想大讨论、优化发展环境年活动的具体要求，有针对性地开展了以下几项活动：一是开展了劳动合同签订“春暖行动”。为进一步规范企业劳动用工管理，提高劳动合同签订率，切实维护广大农民工的合法权益，自2012年3月起，以建筑、制造、餐饮住宿、服装加工为重点，在全县范围内集中开展了为期两个月的农民工劳动合同签订“春暖行动”，通过主动深入用工单位，宣传劳动政策，讲解法律法规，倾听劳动者意愿，规范企业用工行为，帮助职工解决实际困难，通过检查，共补签劳动合同426份，对各类用人单位的劳动合同进行备案3000余份。二是开展解决拖欠农民工工资问题专项行动。春节前后，我们组织开展了解决拖欠农民工工资问题的专项行动，对建设行业等使用农民工的重点单位进行了排查，发现问题及时处理。截止到目前，劳动监察部门共调查处理各种投诉（举报）及咨询案件41起，接待来访群众300余人，共为880名职工及农民工追讨工资219.18万元。三是组织开展了“就业援助月”、“春风行动”等人力资源服务专项活动。通过发放政策宣传材料、举办特殊群体专场招聘会、走访下岗失业人员特困家庭等方式，帮助就业困难人员尽早实现就业。活动期间，共走访下岗失业人

员特困家庭26户，登记认定就业困难人员92人，帮助就业困难人员实现就业及享受优惠政策69人；通过春风行动为2400多人提供免费求职服务，360多家单位登记招聘，提供就业岗位700多个，达成求职意向300余人。四是以窗口单位为重点开展服务竞赛活动。我局承担着社会保险、就业服务、劳动执法维权等项职能，直接为群众服务。服务窗口建设的好坏，工作人员的业务水平、服务态度、工作效率直接影响着政府机关的形象。结合“创先争优”活动，我们继续将服务窗口作为重点，在工作人员特别是党员干部中开展了“五式”（即窗口式、登门式、延伸式、一站式、引领式）服务，要求每位工作人员做到“六心”（热心、耐心、细心、诚心、关心、真心）和“六个点”（态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、办事快捷一点、解释细致一点、服务周到一点），工作中要求换位思考、优化工作流程，提高工作效率，使办事群众期望而来、满意而去。通过全心全意为服务对象办事，得到了广大群众的认可。各窗口单位也立足本部门特点开展了服务活动，如人力资源市场开展了“文明优质服务示范窗口”和“文明优质服务标兵”竞赛活动，以上活动的开展对进一步改善服务环境，提高工作效能起到了积极的促进作用。

通过各项活动的开展，我们感觉，全体党员干部的思想、作风、工作等各方面发生了很大变化。思想认识得到提高，思路进一步开拓，发展意识和忧患意识得到增强；服务意识得到改善，工作效能得到进一步提升；全体党员干部“干事、创业、为民”的积极性、创造性进一步增强，精神状态明显好转。虽然取得了一定成绩，但与县委的要求还存在一定差距和不足：一是由于工学矛盾比较突出，造成了集中讨论的深度不够；二

是各支部开展活动方式还比较单调，缺乏既富有创造性，又具有显著效果的活动方式。三是个别党员由于工作的原因，读书笔记只求数量，缺乏质量。结合实际谈体会的少，学习的针对性不够强；四是办公室的同志由于忙于事务性工作，及时收集、归纳、提炼经验做法不够。

针对这些问题，在以后各阶段我们一定要吸取经验教训，严格按照县委的部署和要求，把握对照每一个环节，认真开展各项活动，真正落实工作措施，解决作风建设和工作中的突出问题，把各项活动落到实处。

第五篇：学校开展“三项活动”的汇报材料

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学校开展“三项活动”的汇报材料

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学校开展“三项活动”的汇报材料

一、关于“课堂教学研究提升年”活动

1.年初，在全面学习教育工作会议材料的同时，专题学习《创新教学模式提出的背景》和《课题研究实验方案》，作为“课堂教学研究提升年”活动的主要宣传发动办法，这两项是核心内容，要让老师们认识到创新教学模式的重要性，以及为什么要创新教学模式，如何创新教学模式，如何梳理自己的教学模式。要求教师认真学习领会“情境探疑”教学模式，撰写学习心得。

2.每学期搞一次“三说一演讲”活动。上学期以中学为主，本学期以小学为主，选出选手参加教育局组织的竞赛活动。这项活动以学科教研组为单位进行，围绕知识树说教材，说教法，说策略，教师制作知识树，撰写演讲材料，每人一份。

3.每学期每人上一堂公开课，通过听课去发现有特色的教学模式。（宋XX政治）

在听课中我们发现，大部分教师有情境探疑教学模式的运用，但运用不太好，也有的教师用“三疑三探”教学模式，比较有特点的教学1

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模式是中学政治课。

4.上学期结合教育局组织的竞赛活动，小学部搞了一次“情境探疑教学模式”或自创教学模式的竞赛课，推选出教师参加了区上的竞赛活动。

5.小学部正在进行 “情境探疑”教学模式展示课，第八周房XX、张XX、牟XX、陶XX、雒XX上展示课。

6.为了配合教育局组织的中学教师语文数学优质课竞赛活动，中学教研室在本周安排了数学组的“情境探疑”竞赛课选拔参赛教师，有四人任评委：张XX、李XX、陈XX、刘XX。

二、关于“双达标“活动 1.关于教育教学理论的学习

为了督促教师学习教育教学理论，学校要求教师把教育教学理论作为教师业务学习的主要内容，业务学习笔记要围绕以下内容书写：教师职业道德规范，教育理论，本学科课程标准，本学科相关教材及教法。

2.校内听课，进行课堂教学达标验收活动。（1）教师个人提出达标申请，教研室安排听课。（2）按照我校“双达标”实验办法分组听课打分。

将达标教师按任教学科分到相应的组，由各组负责听课打分，打分标准有专门制定的课堂教学水平评价表。

（3）参加达标课的教师：小学5人，中学3人。（4）本次活动的时间：上学期期中考试前后。

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3.教育教学理论测评活动

上学期由中学教研室牵头，出了一份试卷，搞了一次测评，试卷由中小学教研室分别批阅，打出了成绩。45岁以上教师的测评成绩上报到区督导室。

4.本学期，我们将继续把教育教学理论定为业务学习的主要内容，在个人申报的基础上继续组织听课打分，搞好课堂教学达标活动。

三、关于特色学校创建活动

1.我校通过两年的学农综合实践特色项目的进展，已有一定基础，本学年出台了《XX学校关于进一步加强创建特色学校的实施意见》，意见要求一是规范管理，二是立足可持续发展，三是形成特色，四是确立远景，形成功能。

2.扩大综合实践基地面积，充分利用闲置空地，由原来的4亩增加到6.5亩。增加种植种类，有茄子、辣椒、四红柿、洋姜、韭菜、萝卜、菠菜、白菜、向日葵、洋芋等10种；完善果园，补载枣树、杏树、苹果树、梨树等。

3.铺设了800多米的水泥槽排水渠，使菜地浇灌方便，最大限度节约用水。

4.以德育工作为主线，引导学生在体验的基础上实现“学会认知”“学会做事”“学会交往”。本学期蔬菜载苗要求全部由学生完成，教师只是指导，待成活后评比。其结果效果极佳，学生负责操心，成活率高。

5.进一步细化“学农综合实践基地”方案，落实管理责任，按照3

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“五个一”原则，即一个班、一块地、一样菜、一组人、一棵树。6.除草全部由学生完成，学校定期检查，一季的整个过程完全培养了学生对生活的积极态度、参与综合实践活动的兴趣。

7.要求学生对蔬菜的生长、开花、结果、成熟全过程观察，对感兴趣的内容书面描写记录，团委少先队对观察日记也进行了评比表彰。8.学校要求科学课、生物课、美术课相关的内容教师带学生进入菜地，实地讲解观察。

9.目前学校对特色综合实践活动已收集资料并进行总结，特别是从教育意义上反思总结，为改进下一步的实践做打算。来