第一篇：横沟村党组织建设汇报材料
创新思路、支部引路、强化服务 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
---长城区新城镇横沟村党支部党建工作汇报材料
新城镇横沟村位于嘉峪关市西北角，有耕地2690 亩，农户210户 701人。村党支部下辖党小组4个，有党员53人。今年以来，村党支部以十八大精神为指针,以开展党的群众路线教育活动为契机，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的原则，加强党组织建设，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了全村经济社会和各项事业的长足发展。
一、深入开展创建学习型党组织活动
深化思想认识，优化创建方案。村党支部从创建学习型组织入手，制定了创建学习型村组活动措施，引导干部群众深刻领会“学习型组织”的丰富内涵，倡导“创新创优创一流”的精神，教育党员群众增强危机意识和竞争意识，自觉树立终生学习型理念，积极参与创建学习型活动。村组织在创建学习型组织中，紧密结合党的群众路线教育实践活动组织党员群众集中学习，营造学习氛围，提高学习效率。每周利用党员远程教育网络进行教育学习，增强了群众的学习兴趣，提高了业务技能。为方便党员群众学习，提供学习积极性，党支部创新学习方法，精炼学习内容，利用手机短信的方式将学习内容发送到每个党员的手机上。考虑到尽可能不占用村民农忙时间的实际，党支部成员利用中午和晚上休息时间为党员群众发放内容精炼的学习资料、走访入户、征求意见。通过召开党小组、支部会议即知即改。党支部在创建学习型组织的同时实实在在为老百姓办事，解决老百姓的实地困难，为横沟村的发展谋福利。
二、抓好创建“五好”党支部活动
横沟村党支部积极组织召开党支部委员会，认真讨论了如何进一步开展好创建“三亮、三比、三评”活动，如何在新形势下做好支部工作。结合横沟村党支部实际情况和工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，健全落实了党支部建设的七个长效机制，并定期召开支部委员会，规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度以及各类台帐记录。并结合每一季度党务工作检查提出的问题，进行认真的对照整改，切实提高党支部的工作质量。
三、完善制度建设，提升村党支部的战斗力和凝聚力 继续完善制度建设，加强监督管理。制定值班安排表、完善为民全程代理制度，明确各自的工作职责，增强村三委成员的责任意识。同时进一步强化三委成员的工作协调沟通，强调对村里的重大事项必须严格按照“四议两公开”程序执行：支委会议提议、两委会议商议、党员大会建议、村民代表大会决议；过程、结果皆公开，完善制度，促进各项工作落实，促进问题顺利解决。强调继续推进“阳光村务”工程建设，建立各项制度，严格执行村财务由镇统管的有关制定。“七一”期间，结合党的群众路线教育实践活动，进一步加强对先进先辈事迹的学习，我村党支部积极组织全体党员外出参观学习“铁人”王进喜纪念馆活动，进一步增强横沟村党组织的凝聚力和战斗力。两名优秀党员受到镇党委的表彰奖励。村党支部还组织慰问村组老干部、特困家庭，并送去每户300元慰问金。
四、抓好综合治理，为安全经营创造良好环境 党支部结合建设“平安和谐村”活动的要求，不断深化“以案讲法”活动，充实学习内容，及时印发“以案学法”学习内容，认真落实学习制度。结合开展的护林防火排查活动，采取群众本人签名和摸底调查的形式了解群众的心声。
五、强抓惠民工程，为民致富共发展
横沟村紧抓村级公益事业建设、“一事一议”财政奖补政策，将各项惠民政策与“双联”行动相结合。积极申报惠农富农工程，公益事业建设项目批复后，以村民民主决策为前提，以村集体垫支为保障，以“双联”单位为支撑，制定实施方案，商议成立领导小组、质量监督小组、财务监督小组，开展实地测量，工程开工建设等不断推进新农村建设。
横沟村党支部先后利用财政奖补、“一事一议”等项目对全村共5个村民小组中的3个小组进行了后墙改造以及后路疏通工程。全村安装垃圾收集箱和垃圾斗，生活垃圾做到村收集、镇清运。5个小组居民点已安装好太阳能路灯，亮化环境，解决的居民出行困难。完善村组文化设施2个，新建横沟村幸福院1个，使全村大部分农户有开会、娱乐的场地。横沟村进一步完善村组连接道路以及农田渠道水利建设，以便利村民生产生活。二三组连接路修建完工，退耕还林地1.2公里渠道建设已经完成，全村5眼机井及农电线路架设项目建设正在进行中。
六、创新增收模式，实现全村土地集中流转
为了进一步解决服务群众意识不强，带领群众增收致富的能力不够的问题，党支部结合我村外出务工人员逐年增多，人口老龄化严重，部分农田闲臵，土地资源浪费的实际，村党支部、村委会以党的群众路线教育活动为契机，以进一步促进农民增收、农业发展为目的，认真贯彻落实中央及省、市、镇关于加快农业和农村发展的各项政策措施，通过“公司+合作社+农户”的经营模式，农户为基础，以合作社为载体，把村三委班子的政治优势和合作社的经济优势有机结合起来，不断调整农业产业结构，加快转变土地经营方式，探索出了一条土地流转，发展集体经济的的新路子。土地流转可以让农户减少生产性投入，增加财产性收益，让我村有技术的一部分劳动力流转出去，摆脱土地的束缚，集中精力外出打工，得到土地流转和务工的双重收入，拓宽了农民的非农收入渠道。通过开展政策宣传引导，采取召开党员、村民代表会议，村民大会，算账对比，效益分析，支部逐步引导广大群众认可和接受土地流转经营的新理念，使村社干部进一步坚定了推行土地流转的信心和决心。通过村“三委”党员干部、村民代表和部分种植大户进组入户，广泛征求群众对土地流转事宜的意见建议，鼓励大家将耕地统一流转、积极从事二、三产业，得到土地流转和务工的双重收入，实现农民增收方式的根本转变。在三委成员和支部党员的不懈努力下，全村2470余亩耕地顺利实现统一集中流转，酒泉天葵种子科技有限责任公司分别与我村农户签订三年的意向合同，公司按照合同约定付给农户全额租金。在本次土地流转中，党支部结合党的群众路线教育，积极引导该合作社发挥更好服务农村经济的作用，形成支部引路、合作社服务、公司参加、党员带头、群众致富、经济发展、结构调整等农村经济变化的互动双赢格局。横沟村依托专业合作社的力量，在村两委班子强有力的带领下，走出了一条有自己特色的农业发展道路，充分的显示出集体的凝聚力和向心力。
随着横沟村集体经济的不断壮大，横沟村经村三委班子会议讨论决定，自2010年起每年为全村村民补助缴纳农村新型合作医疗，截至目前，累计缴纳的新型合作医疗费共7万元。
七、存在的问题和下一步需改进的方面
横沟村党支部在取得成绩的同时也存在一定的问题，下一步需要该进的方面主要有：一是目前我村土地流转过程中出现土地分散、碎块化现象，土地平整项目急需落实实施。二是土地流转制度不健全，缺乏有效和有力的专业指导。下一步我们将认真总结今年土地流转经验，由合作社牵头搭建土地流转服务平台，进一步规范村级土地流转工作流程，完善土地流转管理制度，实现土地集约化经营。
经党支部大会讨论决议，下一步我们将严格按照最新发展党员标准组织党员学习、加强党员培养，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。发挥党支部的整体力量，健全土地流转制度，积极申报土地平整项目，规范土地流转程序，实现土地集约化经营，促进横沟村经济发展。
横沟村党支部 2014年9月18日
第二篇：北沟村汇报
年 终 总 结
北沟村党支部
北沟村全村总面积9.3平方公里，辖9个组，235户，935口人。2009年村集体经济收入3万元，农民人均收入2956元。村两委班子6人，交叉任职1人，我是书记主任一人兼。支部党员40名，其中女党员7人，平均年龄56岁。
自去年杨书记到我村来以后，提出了很好的思路，做了重要的指示，我们信心倍增，县刘书记、路县长、韩主席、陈部长又多次到我村调研，一方面指导工作，另一方面安排各部门对我们进行帮扶，使我们村有了非常大的变化。具体工作：
一、以创先争优活动为抓手，强化村级党建工作
自创先争优活动开展以来，我们村两委一班人结合村情实际，重新理顺并确定了“开展创先争优，提升党建水平，抓班子带队伍，富民强村促发展”的党建工作思路，重点抓好三方面工作：一是突出重点加强班子建设。在创先争优活动中，按照镇委建学习型、服务型和发展型班子的要求，党支部先后组织学习7次，并带领两委成员就相关产业发展外出到辽宁凌源等先进地区进行实地参观考察3次，学习5次，开阔了班子成员视野，提高了整体素质。二是发挥作用增强党员示范效果。依托“紫塞先锋”工程和“三定一考”管理机制，集中开展了亮牌示范、服务群众、岗位奉献等活动。新建大枣园党员示范基地1处，确立了党员示范岗8处，支部为其制做了示范牌，既亮明了身份和示范项目，同时也提高了优秀党员的知名度。在岗位奉献活动中，结合农村环境综合整治，在两委成员和上岗党员的带动下，广大党员群众出义务工，拆猪舍13个，不合理台阶21个，清理乱堆乱放50 1
余吨，使村内卫生有了很大改善。在“践诺服务月”活动中，村支部参加活动的上岗党员分别结合村域经济发展和岗位责任，将为群众所办实事通过公开栏的形式向群众公开承诺，使创先争优活动开展的扎实有效。现已培树党员示范先锋3名，培树优秀上岗党员3名。如今年培树的优秀上岗党员高孟科，成功引进张谷一号谷种，亩产510公斤，带领大家实现了科技致富。三是加强村级活动场所建设。在去年转后的基础上,今年在镇里的帮助下,又投入资金17万余元对“两室”进行了附属设施的整修，极大的提高了“两室”软硬件建设水平。
二、发展农村特色产业
创先争优活动开展以来，党支部抓住市委建设国际旅游城市和实施“百村千户万床”农家游工程的有利契机，充分利用北沟村位于承围旅游公路沿线和山场资源丰富的有利优势，结合镇委出台的关于实施人财物向无矿村倾斜和“工业反哺农业”的优惠政策，重新制定了以生态园为主导，培育发展做大做强农家游、休闲游产业的发展路子一是扩大产业规模。新栽植苗木12万株，预计5年后仅此一项年产值可达700万元，农民人均年收入可达到7000元，村集体收入有望达到10万元。二是打造“枣园人家”品牌。去年杨书记来提出了：用大枣产业带富全体村民的思路，使我们明确了发展思路，就组织相关农户以土地和荒山入股形式，成立了“老北沟大枣种植专业合作社”，注册了“老北沟”商标，现已入社农户达81户。今年，依托这个项目聘请市旅游学院专家以“枣园人家”为主题进行了农家游的总体规划设计。同时在各级部门的帮扶下，整修采摘园上山路2公里，新建“枣园人家”山门一座，新修承接大枣园和承围公路的桥梁一座，现正在建标 2
准农家院1处。三是加强基础设施建设。新投资16万元，建农民休闲广场一处（占地666平米），安装健身器材10余件，极大的活跃了农民的业余生活。新建公厕1处、垃圾池4处，打通了北沟村至隆化镇下甸子村3公里的沙石路，改善人居环境，为发展农家游提供了良好的基础。
三、扎实做好下一步工作
下一步，我村将以创先争优活动深入开展为动力，重点做好四方面工作：一是将北沟村党支部打造成全县党建示范样板村，争创“十颗星级支部”，争当“五项全能领头雁”，95%以上党员家庭成为“文明户”，新增党员致富能手10名。二是继续扩大山枣、山杏改造规模，嫁接大枣50万株；在6个居民组成立四个“老北沟大枣种植专业合作社分社”；建大枣交易市场1处，举办大枣节，适时开展枣文化宣传活动；随着产业的发展壮大，拟建果品深加工项目2个，筹建百万吨冷库1座，实现错季销售，增加枣产品的经济效益。三是进一步做大做强“枣园人家”农家游产业，新建农家院6处，申报省级“农家游”示范村，争取明年列入省级新民居示范村，筹建2-4栋老年公寓。四是争取在上级部门帮扶下，实施扬水上山水利配套设施4套，建设2000平米、500平米两个停车场，农家书屋1处，修下甸子至大枣园乡乡通公路4公里，修通6个组通村路3公里，建公厕3个，垃圾池8个。
第三篇：木瓜沟村汇报材料
木瓜沟村“升级晋档 科学发展”活动汇报材料
木瓜沟村共有14个村民小组，457户，1505人，耕地面积2790亩，2011年人均纯收入6600元，现有党员37名，主导产业以劳务经济为主，以种植、养殖和二三产业为辅的经济结构形式，其中劳务经济占到农民人均纯收入的80%。自开展“升级晋档，科学发展”活的以来，我村在镇党委，政府的正确领导下，紧紧围绕照新农村建设二十字方针，合理规划，科学实施的，发生了翻天覆地的变化，全村经济快速发展，社会安定，人民安居乐业。现将整体工作汇报如下。
一、工作思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照新农村建设“生产发展﹑生活宽裕﹑乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，以促进农民增收为重点，推进“升级晋档、科学发展”活动的开展，对村级组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务
按照突出农民增收，兼顾新农村建设各个方面的原则，从“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主
五”个方面，依照上级的考核标准对照自己，不断强化工作措施，加大工作指导和帮扶力度，努力推进木瓜沟村村级党组织升级晋档工作，从三类村上升为二类村，农民人均纯收入有大幅度提升。2011年农民由2010年的5058元增加到6600元，实现了真正意义上的农民增加收入，生活富裕。
三、工作步骤和成效
1.加强组织领导，狠抓任务落实。
为了使木瓜沟在2011年晋升为二类村，我支部成立 “升级晋档、科学发展”活动领导小组，以支部书记刘相才为活动领导小组组长，明确了支部书记为抓党建工作的第一责任人，认真研究解决存在问题，夯实工作责任，层层抓好落实，全力推进党组织“升级晋档、科学发展”工作，建立了“干部包村、党员包户，富裕户示范引导”为主要内容的帮扶责任制。
2．抓好劳务经济主导产业，促进农民增收。我村于2010年成立了劳务经济协会，参加协会群众达130户，占全村农户的30%。我们除在有组织的组织劳动力外出创业的同时，最大限度的发挥能人大户、创业成功人士的传帮带作用，确保每户有一致二个外出创业人员，力争使多数人从体力型向技能型转化，增加收入，提高品位。2011年全村劳务输出和就近务工600人，产值达到720万元，劳务经济占村民总收入的80%。同时，我们积极开展技能，技术学习培训，定期
组织群众观看远程教育，力争使农户科学发展产业，提高效益。并根据各户情况，因户制宜制定生猪、食用菌和蚕桑、茶叶等产业发展项目，已成为我村经济结构的重要组成部分。
3.创造宜居环境建设新农村
抢抓机遇，我村集资60余万元修建了木瓜沟大桥，6公里村级道路已经全部水泥硬化。并且修通到组道路6公里，到组联户率达到90%。成立了专职道路养护人员。建立了村环境卫生保洁长效机制和农户“四包”制度，定期开展检查评比，创造干净舒适的人居环境，使人们身心愉快，健康发展。为了搞好我村的社会主义新农村建设，加快我村小康社会进程，本着坚持合理布局、节约用地，因地制宜、量力而行，逐步建设，实现经济效益、社会效益和环境效益相统一的原则，制定了村庄规划方案，实行了在集中安置点按统一要求集中安置。现在新村建设规范整洁，彻底改变了以前我村脏乱差，分散住居条件恶劣的局面。
4.抓好乡风文明促进精神文明建设
为改善村办公环境，为群众提供娱乐休闲场所，我村用集体积累修建了120平米标准化的两委活动室，固定资产15万元，没有负债。设有警务室，治保调解办公室，计划生育办公室，图书室等，极大地方便了群众日常事务接待和学习生活需求。从分发挥群团组织作用，狠抓人口与计划生育工
作，在近几年我村无一例计划外生育，被上级授予“计划生育先进单位”。
5、坚持不懈的抓好安全生产，高度重视法制教育。由于我村交通方便，机动车较多，我们对所有机动车辆用户进行登记备案，逐人签订道路安全协议书，教育车主遵守交通规则，确保不酒后驾车。积极开展“文明家庭”创建，截止目前，全村“文明家庭”户达到405户，超过全村户数的95%，近年来无一起安全事故和重大治安刑事案件发生。积极化解矛盾纠纷，做到小事不出组，大事不出村，实现了多年无一例上访和越级上访事件发生。形成了全村安定团结，人人一心谋事，村貌快速发展的良好局面。
6、民主管理，增加工作透明度
木瓜沟村的两委班子是一支朝气蓬勃的，积极向上，充满凝聚力和战斗力队伍，平均年龄44.5岁。村党支部被县委授予 “五好支部”，群团组织健全，远程教育、计生和卫生室配套完善并能发挥积极作用。近三年来我村支部发展35岁以下党员3名，没月开展一次党员活动，支部所有党员都结合自身情况实开展先进性承诺，根据实际定岗定责，积极发挥模范带头作用。在重大事项上我们坚持“四议两公开”制度。随时公开村上的工作任务，惠农政策的执行情况及账务等事项，还干部公道，给群众明白。
四．存在问题
1.党支部人员结构不均衡，年龄偏大，知识层次偏低，带动示范性不明显。
2.农民后期持续增收压力增大，资金不足，产业项目共性化严重，竞争加剧，缺乏鲜明特色产业。
五．整改措施
1.多留意、鼓励、培养、吸收青年人，文化层次较高的人入党；强化学习和教育制度，增强党组织的战斗力和示范带动性。
2.积极争取上级资金、政策扶持的同时，加大调研学习，鼓励，增强创新能力，着力破解群众增收的瓶颈问题。
第四篇：村党组织建设情况汇报
村党组织建设情况汇报
区委组织部：
按照区委安排，全镇认真贯彻党的十七大四中全会精神，坚持科学发展观，不断加强村党组织建设。通过镇党委的不懈努力，增强了农村基层党组织的凝聚力和创新能力，发挥了领导核心作用，巩固了党在农村的执政基础，提高了村干部和党员为民服务为民办事的意识，转变了工作作风，提高了执行政策、依法办事、发展经济、增加农民收入、建设新农村的能力。具体做了以下工作：
一.抓班子建设，不断提高村班子的凝聚力和战斗力
紧紧围绕实现镇村党组织领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好的“五个好”目标，抓了各村领导班子和干部队伍建设。
一是抓政治思想教育，组织村干部学习“一法一条例”和党的十七大文件，沈浩同志先进事迹等。09年11月份组织镇村干部80余人去杨凌农科城听了专家教授对发展新农村的精彩演讲，给村干部思想充了电。采取集中和分散相结合的方式培训了村级干部，着重提高工作能力和领导水平。
二是抓组织建设，我们对各村班子存在的问题和上下矛盾有针对性的指派干部下村解决，经过努力消除了村干部思想顾虑和村民的思想疑虑，村民满意干部高兴。特别是在整顿后进村方面，以科学发展观为契机手，安排专人深入到各后进村深入调研，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清班子成员的真实想法，全面掌握各后进村 的具体情况，制定切实可行的整改措施，重点培养培训，通过观摩临近村等形式使其在发展中解决问题，在实践中尽快成熟。
三是抓工作作风建设，建立了村干部管理制度，明确了工作职责，规范了工作要求和工作标准，坚持了值班制度，并组织专人到村组检查工作任务完成情况，实行专人督查，准确掌握村干部的实际工作能力。
二.落实“一定三有”政策，有效调动村干部干事创业积极性 为充分调动农村干部干事创业的积极性，我镇建立和完善了以“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，解除了农村干部的后顾之忧。
一是在目标管理方面，坚持每年年初与农村党支部和村委会签订任期目标和目标责任书，对农村干部实行目标管理。年底由镇党委结合各村目标任务完成情况，对任期工作完成情况进行考核。
二是落实村干部政治待遇。积极推行政治激励、社会保障等保障激励措施，提高了村干部的工作积极性。全镇共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村党支部副书记6名，村文书（会计）14名。我镇在职的村主要村干部报酬由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成，主要采取落实待遇、考核考评、表彰典型等措施探索建立了村干部激励保障机制。村干部激励保障机制运行以来，村干部报酬低的问题得到初步解决，岗位吸引力明显提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的创业热情高涨，村级组织的创造力、凝聚力和战斗力得到有力加强，充分调动了村干部的积极性，激发了服务群众、引领发展的内在潜能和动力。
三、抓住机遇，积极推进村级阵地建设规范化
我镇始终抢抓新农村建设的机遇，千方百计筹集资金，在区级有关部门的大力支持下，村级组织阵地建设取得了一定的成绩，全镇共14个村，09年完成 上官、广福 共 2 个村级阵地建设，完善了陵三村阵地建设，还有11个村正在积极想方设法筹集资金，规划设计，积极完成全镇村级组织阵地建设和完善工作，达到标准化、规范化的要求。同时，依托村级活动阵地，各村建起了电教室和文化中心等场所，引导广大群众开展积极向上的休闲娱乐活动。杜家凹村投资2万元建起图书室，极大地丰富了广大群众的文化生活。我镇每村都设立了计生服务室，警务室接受群众报警、提供警务信息，广福、扶托等村还新建了卫生室，改善了群众就医环境。
四、应用远程教育，开阔广大党员群众视野
我镇共有农村远程教育站点14个，除五星村外全镇其他村达到了全覆盖，安装场所面积达到481平方米，每个站点都设有专人管理，保证信息的及时畅通。09年全镇通过远程教育共观看电教片114部，特别是学习沈浩同志先进事迹期间，共有近2000人次观看先进事迹录像。通过观看农村党员干部的综合素质得到了提高，为农民群众服务的意识和本领得到增强。
以上是镇党委2009年在加强村党组织建设方面的一些基本情况，虽然做了一些工作，但与上级党委、以及工作的要求还有一定的差距，于村干部的期望还有很多工作要做。在2010年，镇党委有决心，有信心，带领全镇党员干部，高举邓小平理论伟大旗帜，坚
持科学发展观，统筹兼顾，开拓创新，努力推动全镇社会经济发展再上新台阶。
第五篇：五好党组织建设汇报
2010年上半年“五好”支部创建情况汇报
生活公司党支部（2010年7月21日）
上半年，我们全面贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，坚持解放思想，积极探索工作上的新方法，创建“五好”支部，创造科学发展业绩，把握“融合性、实效性、创新性、广泛性”的原则，有针对性的开展工作，为全面完成各项工作提供了坚强有力的思想和组织保证。现将主要工作汇报如下：
一、强化后勤服务工作，后勤管理水平显著提高 按照我处的总体要求，在创建“五好”支部活动中，我们坚持把“工作业绩好”放在突出位置，牢固树立和认真落实科学发展观，突出改革和发展两大主题。上半年我们进行了后勤服务体制创新，实施水电管理收费方式、方法上的创新。一是加大宣传力度，提高职工对水电收费的认识，转变收费观念，做到挨家挨户上门收费，同时由生活公司派专人进行抽查，检查上门收费情况。对在收费过程中虚报、敷衍的人员要进行严肃处理，确保水电收费率再上新台阶，达到轻企业的负担，增加后勤的收入的目的，为生活公司与市场接轨储备能量。二是继续认真开展后勤承诺服务活动、不断提高服务质量和服务水平，增强职工对生活公司工作的满意 度和认知度，促进服务报酬与服务内容、服务范围相匹配。
按照处党政要求，深入开展“后勤优质服务年”活动。我们积极发扬不怕苦、不怕累的精神，加班加点，对旅馆化宿舍重新进行了装修、改造，进行了宿舍区绿化，重新安装了职工宿舍、大学生公寓楼的给排水设施，为职工食堂更新了搅面机、轧面机、冰柜等设备，给广大职工创造了良好的居住环境和就餐环境。同时，积极发挥党员作用，冒雨为机关更换了配电盘、变压器等用电设施，为机关各科室用电提供了保障。
安全上，我们以实施精细化管理为重点，以全面质量标准化建设为主线，以安全文化建设为先导，狠抓安全生产“五个到位”严格落实各级安全责任制，排查隐患治理，强化现场安全管理。结合季节特点和安全管理实际，开展安全活动，扎实开展创建学习型班组，培育本质安全职工。
二、强化组织领导，狠抓班子建设
按照创建“五好”党组织的要求，在推动生产经营发展过程中，以加强领导班子建设，建立工作责任制为重点，不断推进各项工作任务的完成。首先是明确指导思想，围绕经济抓党建，抓好党建推成长，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党支部的政治焦点效用和职工的参与效用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求成长、求发展的协力。其次，建立健全制度，为使创建“五 好”支部活动有条在理地开展，我们拟定了相关制度，明确创建方针，采纳办法，分工明确，合理安排。其三，落实党建工作责任制，由党支部对各小组实施方针分化，签订方针责任书，严格赏罚，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评选。
工作干的好不好，要害在领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成平易近人、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行《廉政准则》实施廉洁自律承诺。一是班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富有责任心，无违纪现象发生。二是班子成员能认真工作，求真务实，党性强，思绪清，使党组织的政治焦点效用和监督效用发挥较好，形成一支富于团结和战斗力的群体。三是班子成员能够不断加强自身建设，见事早、出招快、用策准、措施实，成为上级认可、职工拥护、干部信任的坚强领导核心。
班子成员每人都有具体的工作责任目标，采用现场跟班、值班等形式深入到现场和职工中去，解决各种具体问题，把心思用在加快发展上，把关心和服务职工作为第一责任，把职工的评价作为衡量政绩的第一尺度。生活公司上下呈现了心齐气顺劲头足、团结和谐、干事创业的良好局面。
三、注重体制机制创新，促进党建和经济工作有机融合
上半年以来，我们结合企业实际，在党建工作方式方法 选择、机制载体创新等方面作了许多改进，创建了党建工作流程，初步形成了“靠制度规范、靠机制保障”的长效机制。为适应新形势，建立科学规范的党建工作运行体系，我们在继承传统的基础上，把党建工作各个领域的基本做法、基本经验进行归纳整合，形成了以创建“五好”支部为总抓手的党建工作模式。“五好”支部建设突出以考核促融合，通过建立健全激励约束机制，把党建工作考核与改革发展、经营管理、安全生产、群众评价等指标考核结合起来，实现了党建工作与经济工作在机制上的融合，为企业的改革发展、和谐稳定发挥了作用，形成了纵向到底、横向到边的党建管理网络，使支部党建工作更扎实、更细致，步入精细化管理轨道。
同时，我们坚持支部学习制度，通过开展“创先争优”活动，加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风等方面存在的问题，取得了较好效果。在学习过程中，通过处领导干部与基层单位联系点制度，推行多样化形式，加强了各项工作的计划性、针对性和指导性，突出了活动的实效性，提高了“创先争优”活动的质量。通过开展活动，生活公司领导班子实现了思想认识的统一，改进了解决问题、矛盾的方式方法，提高了科学管理的水平。
四、保障职工利益，使广大职工共享企业发展成果 实现职工群众反映好是创建“五好”的最终落脚点。我们以落实职工是第一牵挂为指导，在认真为职工办实事好事的同时给职工群众解释好关系他们切身利益的住房、福利待遇、参政议政权利等问题。注重在维护好企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的合法权益。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，强化职工民主管理，坚持落实好职代会制度，突出加强对领导干部的民主评议和监督，着重提高了职工代表的参政议政能力；深入开展厂务公开工作，不断完善厂务公开的内容和方式，切实提高厂务公开的实效。实施扶贫解困送温暖工作，关心弱势群体、特困职工的生活，关心离退休老同志生活。
回顾上半年的工作，我们在处党政支持和全体职工的共同努力下，取得了一些成绩。当然，我们也看到了的工作中还存在问题和差距，在体制机制上存在的问题还不少，发展方式的转变一直受制于思想解放程度的转变，想问题、做决策、办事情，还需进一步深入一线调查研究，努力做到既正确把握客观规律，又敢于坚持按客观规律办事。在下半年，我们要继续以十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，加大工作创新力度，树立良好的服务形象，积极引导职工全面提升素质，实现自我价值，努力培育一支爱岗敬业、技术过硬、业绩一流的学习型、知识型的后勤职工队伍，为我处实现又好又快发展做出积极的贡献。
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