整改工作清单与时间安排

第一篇：整改工作清单与时间安排

说明：本文是学校整改办内部工作清单与时间初步安排，仅供院系参考。请值班人员提交院系领导。

黄淮学院复评整改工作业务清单与时间安排

一、院系整改督查事项与时间安排(一)试卷 1、4月1日，启动2013-2014第一学期试卷督查； 2、4月8日，启动2013-2014第二学期试卷督查，含考试工作质量分析报告 3、4月13日，启动2014-2015第一学期试卷督查，含考试工作质量分析报告；

（二）毕业论文 1、4月15日，启动2014届毕业论文督查工作，含毕业论文质量分析报告 2、4月20日，启动2015届毕业论文中期检查工作；

（三）听课与看课：随机开展

（四）访谈与座谈：随机开展

（五）实习基地走访：5月7日启动

（六）教学管理文档及其他质量分析报告：随机调阅

（七）院系教学质量监控体系：5月10日启动，督查标准体系与支撑材料

二、部门材料调阅、人员访谈、座谈：4月20日启动

三、学校评估支撑材料

（一）39个观测点支撑材料更新与补充：5月10日完成

（二）办学经费整改支撑材料：5月10日完成

（三）师资队伍整改支撑材料：5月10日完成

（四）教学质量保障整改支撑材料：标准体系与支撑材料，5月10日完成；

四、专家案头材料：下列材料均在5月20日前完成（1）学校作息时间表；（2）学校本学期校历；

（3）校领导、中层干部一览表；（4）协调组织人员一览表；

（5）职能部门（组织机构）一览表；（6）部门人员一览表；（7）院系设置一览表；

（8）黄淮学院2014-2015第一学期专任教师一览表；（9）院系2014-2015第一学期任课教师名单（含教室号）(10)人才培养方案（附异动率）；

（11）近三年毕业生就业单位一览表；

（12）2014届、2015届毕业论文选题一览表（分院系）（13）近三学期试卷清单

（14）实习实训基地一览表（分院系）；

（15）2015届毕业实习安排一览表（专业、人数）；

五、近两年来数据库人工分析情况：4月10日完成

六、原自评报告印制15份；5月10日完成；

七、复评整改报告撰写、修改；5月10日定稿，提交教育部评估中心事前审阅

八、专家接待方案：5月10日定稿，5月20日动员、分工等准备工作到位

九、反馈会准备工作：5月25日各类材料准备完毕。

2015年4月3日

第二篇：整改清单

董俊祥同志第一环节问题整改清单

一、形式主义问题

具体表现：

学用结合的关系没有处理好，有些工作抓得不实。

整改措施：

1、牢记宗旨，勤政为校，加强纪律；做到角色转换，与学生打成一片，努力把工作落到实处。

2、提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相 统一。

配合部门： 副校长室

完成时限： 2014年4月23 日

二、官僚主义问题。

具体表现：

联系群众、深入学生远远不够；开展与教师、学生了解具体困难问题的交心谈心不够。

整改措施：

1、在具体事务性工作的推进过程中，努力做到“善始善终、善作善成、取信于师生”。

2、加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。

3、充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。配合部门： 书记室

完成时限： 2014年5月 20日

三、服务群众最后一公里问题

具体表现：

对待教学工作热情不高，个人教学水平有待提升，不能很好指导教学。整改措施：

1、认真学习有关教育教学理论，努力提高自身教学水平；

2、经常深入课堂教学，与教师多交流沟通。

2、树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好 ；

配合部门： 副校长室

完成时限： 2014年5月30日

第三篇：整改清单

设备

1、员工宿舍的楼道有杂物，转弯处、出入口缺应急照明灯，缺少漏报开关，消防器材不完好，灭火器不足，缺少逃生绳。

2、员工食堂使用大罐煤气，缺少隔离措施，综合楼一楼部分场所作为仓库使用，不得存放可燃物品。

3、模具车间的移动照明灯、工作台灯未使用安全电压。

4、企业未取得工业气瓶供应方的相关资料，未取得气瓶的检测资料。使用现场缺少防倾倒措施，缺少相关方（承租方等）管理资料。

5、油品存放场所缺少安全警示标志，缺少消防器材，缺少防流散措施。

6、砂轮机缺防护罩。空压机储罐的压力表、安全阀未及时送检（未见检测报告），空气管道未标明介质名称和流向，未涂色。

7、行车等特种设备未见定期检测报告（已送检），未建立管理台账，缺少日常维保记录资料，吊索具缺少管理资料。

8、设备管理台账不齐全，缺少设备档案资料，设备的检维修计划、记录资料不全。电器

1、配电房安全门外面加锁，电缆沟盖板未盖，地毯未铺设到位，安全用具不全，无应急、PE干线无标识，部分截面积偏小，存在一开多控，门口挡板不全，变压器房门口缺防护栏和警示标志。

2、办公、宿舍楼动力箱未做重复接地，其余接地子流PE线为铝线，不符合要求，配电柜（箱）无编号，回路无标号，十几个配电箱缺面板，部分开关规格偏大，存在一开多控问题，部分插座缺漏保，缺PE线，接地极接地电阻未测，部分配电箱在传输带上方，开水炉缺PE、缺漏保。部分空开明装。

3、部分线路相色不符合要求，屏护措施不到位，废弃线路未拆除，插座、插板缺PE线，低于2.5m照明未采用安全电压，部分设备照明未采用安全电压，乱拉插板线路，缺插头，电线直接插入插座取电，应急疏散照明不足。

4、手持电动工具绝缘电阻测试周期不符合，移动风扇绝缘电阻测试记录不全，电焊机无PE接地，绝缘电阻未测，避雷设施未检查、评价、检测。

5、厂房无定置图，周边照明不足，物品堆放较乱，仓库灯具不符合要求，部分通道被占用，有一疏散门被锁住，车间通道部分被占用，部分仓库物品未标识，部分堆放太高，无限高标志。

6、职业健康未体检，分料机作业场所无排尘措施，无告知卡，无定期检测资料。

7、四楼杂物仓库消防器材被挡住，消防栓无水。台账

1、部分专题会议流于形式，安全职责缺品质部和采购部。部分被抽查人员职责履行不到位。

2、部分制度执行不到位。

3、企业长运规划内容针对性不强，工作计划缺配套的检查管理办法，安措费的使用台账无实施进度，条件评估。

4、特种作业人员部分未培训取证。

5、缺部分岗位操作规程。

6、未见部分特种设备设计文件，其档案缺定期自行检查记录。

7、未见租赁合同和安全管理协议。

8、部分人员对应急救援预案知识掌握不合格。

9、危险源识别记录不规范。

10、部分档案管理不规范。

第四篇：2016整改清单

巴里坤县职业技能培训学校2016年民

主生活会整改清单

一、问题清单

1、坚定共产党人理想信念方面，党性修养还不够过硬；

2、牢固树立党的意识、党员意识方面，缺乏党员先进性和先锋模范作用的观念；

3、强化党的宗旨意识方面，宗旨意识减弱，服务群众的意识不强；

4、积极践行社会主义核心价值观方面，勤俭节约意识淡薄，艰苦奋斗的精神有所退化；

5、推动改革发展稳定实践中建功立业方面传统保守，创新不强；

6、其他方面，学用脱节，理论指导实践力度不足；

7、党员固定日活动制度执行不够严格，活动内容不够丰富；

8、党支部战斗力不强，凝聚力不够；

9、组织民主生活会时不够严肃；、党支部委员理论功底不扎实，学习党章、条例、系列讲话热情不高，没有起到带头作用；

11、党员志愿者队伍组织不够好，活动开展效果不理想；

12、党员大战工作不够理想，积极分子推荐渠道单一，群众参与率不高；

13、党的理论知识学习不够系统，不能充分与其他党员同志交流学习；

14、对于组织安排的工作，有时候是按部就班，并不积极主动；

15、对规章制度的落实抓的还不够；

16、督查工作有时做的不到位。

二、整改清单

1、加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养；

2、逐条逐句通读党章，学习《准则》和《条例》等，学习党的历史，革命先辈和先进典型；

3、带着问题学、针对问题改，加强党性修养，时刻把维护好实现好群众利益放在工作的首位，把群众满意不满意作为检验自己工作成败的标准，改进工作作风，在涉及群众利益和重大政策出台前，做到广泛征求意见；

4、提升勤俭节约的意识，节约用电、用水等，不铺张浪费；

5、运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，使工作取得新成效。改变观念，强化责任措施，做到尽心尽责；

6、督促党员参加活动，活动前做好计划，丰富活动内容；

7、做好交心谈心，解除成员之间的心结，领导干部要以身作则，树立先锋模范作用；

8、严格落实民主生活会的相关要求，切实开展好批评与自我批评，对敷衍了事的党员着重教育；

9、严格落实入党程序规范化，加强公开公正透明度，党员干部以身作则，不搞小团体，落实监督制度；

10、进一步加强党章学习，时刻以高标准要求自己；

11、严守各项政策法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻上不偏向、不变质、不越轨、不出格 ；

12、强化对人财物重点环节的督查，坚决防止腐败问题的发生，经常检查工作；

13、文件双面打印，下班人走灯熄，电脑关。教育干部职工节约用水，以身作则，厉行节约 ；

14、要重公道，严于律己树形象。树立正确的价值观、人生观，严守党的纪律，服从党的安排，筑牢防腐清廉意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清正廉洁、公平公正，树立起良好的党员形象。

第五篇：时间安排

外国语学院2013届日语专业毕业论文工作安排

按照教务处下发的《关于做好2013届毕业设计（论文）工作的通知》文件精神，结合我院具体情况，现制定外国语学院2013届日语专业毕业论文工作安排。各阶段时间与工作内容如下（如有变动，另行通知）：学校毕业设计管理系统（http://bysj.cczu.edu.cn/）

第一阶段：前期准备（第七学期第六周周一10月15日~第七学期第七周周三10月24日）

预审毕业生论文撰写、答辩资格。根据《常州大学完全学分制管理规定》第四十八条，参加毕业设计（论文）之前，学生必须学完本专业培养方案规定的大部分课程，并取得相应学分；本科生欠缺学分超过15分（含15分），则认定该学生不具备参加毕业设计（论文）资格。

第二阶段：指导教师的分配和论文题目的确定（第七学期第七周周三10月24日~第七学期第十一周周二11月20日）

1.由课题的指导教师出题，与学生进行双选；（确定后的学生为论文培优主要对象、教师为优秀论文指导教师候选人）（第七周周四10月24日之前统计有课题教师及教师科研团队情况并请教师初步拟定论文题目若干）

2.其余教师和学生按照方向由学院统一分配（第七周周五10月26日之前），论文题目在分配后由教师和学生讨论确定；（第七周周五10月26日~第八周周五11月2日）分配原则：论文分配工作将根据各位教师的研究方向来开展。人员分配上，中、高级职称的教师如无特殊情况，均需服从学院安排，参加学生毕业论文的指导工作。助教职称的教师，原则上不参加学生毕业论文的指导工作。考虑到各位教师的研究资历、教学任务、学生与教师人数比例，以及本部与怀德学院学生的毕业生人数等多方面因素，指导学生毕业论文的人员分配也将在本原则基础上根据实际情况来安排。其中，日语系教师原则上每位教师分配6名左右学生。

3.根据论文方向，形成指导团队；（第十周前完成）4.学生根据暂定的题目开始收集相关资料、阅读文献；

5.学生在资料搜集及与指导教师讨论的基础上修改论文题目，并由指导教师将最终题目上传至学校毕业设计管理系统（以下简称“系统”）；（第十周周五11月16日~第十一周周二11月20日）

6.外国语学院专家组审核确定论文题目，并填写题目审核表（此表需审核老师签名上交）（第九周周一11月5日~第十周周三11月14日），需要修改的题目应立即反馈给教师，所有题目需在第十一周周二（11月20日）前在系统中修改完毕。题目确定后不得任意更改，如需更改题目内容，需填写《常州大学本科生毕业设计（论文）课题更改申请表》，并报经学院批准。

第三阶段：论文前期资料的完成（第七学期第十一周周三11月21日~第七学期第十九周）1.学生于第十二周周日11月25日24:00前登陆系统，找到自己的指导教师及题目，选择确认。确认题目后电话或短信告知自己的指导教师，并请指导教师进行题目确认后于第十二周周六12月1日24:00前下达任务书（具体填写内容见《2013届日语专业毕业论文任务书填写说明》）；

2.在第十二周确定题目后，学生开始搜集翻译资料（与论文相关，近五年发表的论文或专著，将其作为参考文献，字数约为3000日文单词），完成翻译任务，并于第十三周周六12月8日24:00前上传至系统；

3.指导教师审阅外文资料翻译并于十日内（12月15日前）反馈给学生，学生按照指导教师意见修改后于第十五周周六（12月22日24:00）前再次上传至系统，由指导教师于第十六周周六2012年12月29日24:00前在系统中审核；

4.完成翻译任务的学生可从第十三周周日2012年12月9日开始编写开题报告（具体填写内容见《2012届日语专业毕业论文开题报告填写说明》），并于第十七周周六1月5日24:00前上传至系统；

5.第十八周周五1月11日按小组举行开题报告会。会后需要修改的学生修改开题报告后于1月14日24:00前再次上传至系统中。

第四阶段：论文撰写（寒假~第八学期第十一周周日5月12日）

1.为方便实习，学生利用寒假完成论文一稿，并于2月22日24:00前上传至系统； 2.指导教师于两周内审阅一稿并提出相应的修改意见；

3.学生根据修改意见于三周内对一稿进行修改并将二稿交给指导老师； 4.指导教师于两周内审阅二稿并提出相应的建议与修改意见； 5.学生于三周内对二稿进行修改并交三稿； 6.指导教师审阅三稿并定稿

7.学生于十一周周日5月12日24:00前将定稿论文上传至系统。

第五阶段：论文答辩（第八学期第十二~十六周）

1.指导教师在系统中输入论文成绩；（第八学期第十二周周日5月19日前）

为了能够更加准确地反映学生准备论文的真实情况，请各位指导教师在指导论文过程中，根据评分标准，及时记录学生的各项评价表现，对学生进行综合评分。最终由指导老师输入论文成绩即该学生整个毕业论文环节的综合评分。（具体填写内容见《毕业论文评分标准》）

2.教师根据答辩小组的安排，从第十三周周一5月20日开始对论文进行交叉评阅并于第十四周周日6月2日24:00前在系统中输入评阅成绩；

3.学院组织院答辩、小组答辩和二次答辩；（第八学期十五周开始，具体安排见“答辩安排”）4.答辩后，学生根据教师意见修改论文，并最终定稿，在十六周周三6月14日前将论文上传至系统并打印、装订成册，交给各自指导教师；指导教师在仔细检查后填写成绩卡上的所有信息，确定资料袋没有问题后交至学院（论文资料袋的收缴时间另行通知）； 5.在培优对象中，选出院优秀毕业论文集的论文、省优秀论文、院优秀指导教师及优秀指导团队；

6.论文相关资料装订、归档、文件上报、工作总结，本届毕业论文工作结束。

毕业环节相关学生会议安排

1.第七学期第七周周四（10月25日）召开毕业生大会，告知学生毕业环节安排和注意事项。

2.第七学期第十九周周五（1月18日）召开毕业生大会，通报前期情况，并做好论文撰写的动员工作。

3.专八考试结束后的周一召开毕业生大会，通报前期的论文完成情况，并对下阶段的工作进行指导。

4.第八学期十四周召开毕业生大会，动员学生做好答辩准备。

学院检查安排

1.答辩资格审核表（第七学期第七周周四）

2.指导教师分配表、论文团队名单（第七学期第十一周周一），需备案 3.论文题目审核表（第七学期第十二周周三），需备案 4.任务书上传情况（第七学期第十四周周一），需备案 5.学生翻译一稿（第七学期第十四周周五），需备案 6.教师翻译修改稿（第七学期第十七周周一），需备案并留底 7.翻译上传情况（第七学期第十七周周一），需备案 8.开题报告一稿上传情况（第七学期第十八周周三），需备案 9.论文一稿交稿情况（第八学期专八考试后一周），需备案并留底 10.论文中期检查（第八学期第九周左右），需备案并留底 11.论文上传情况（第八学期第十六周周三），需备案

答辩安排

1.院答辩：第八学期十五周周一（6月3日）下午1点，地点安排在阶梯教室所有毕业班学生必须参加，要求答辩学生在论文陈述时用PPT辅助。

人数在18人左右

2.小组答辩：第八学期十五周周五（6月7日）上午8点（暂定）

每组答辩人数25人左右，分4-5组

3.二次答辩；第八学期十六周周三（6月12日）下午1点（暂定）

2013届毕业论文工作规定

1.毕业论文指导团队。英语专业毕业论文指导教师按照研究方向组成团队，每个团队由1到2名中高级职称的教师带领3到4名中级和初级职称的教师组成.2.各团队的所有教师和学生须定期会面，一起讨论论文的思路、框架及写作中出现的困难等问题。

3.论文答辩前，对于有争议的论文先在团队内审核。比如，指导教师对于学生论文质量不能把握，或者学生论文中有严重的抄袭现象。

4.毕业论文仲裁专家委员会。如无法解决可提交给毕业论文仲裁专家委员会最后裁决。英语专业委员会由薛荣、黄成洲、董耐婷三位教授组成；日语专业委员会由刘丽芸、崔继华、李莲花三位教授组成。

5.如果学生不能按照各时间段完成毕业论文，教研室主任须给与警示，并保留出面记录，请学生签字确认。或者保留通话录音。

6.学生论文题目必须与英语或日语语言及文化相关。如果学生的选题偏离规定方向，请指导教师不要予以通过。