第一篇：丰满执法局调研材料
丰满执法局调研材料
一、丰满执法局人员、职能
（一）单位职能及责任范围
丰满区城市管理行政执法局是参照公务员法管理的事业单位，按照国务院的授权，受吉林市城市管理行政执法局的委托，在丰满区范围内行使市容环境卫生、规划、园林绿化、市政、环保、工商、公安交通等七方面的部分行政管理及处罚权。具体负责对丰满区内3乡、1镇、6个街道、103个小区、3条重要主街路（松江南路、滨江南路、恒山东路）、6条主要街路（南山街、华山路、长江街、丰满路、泰山路、兴隆大街）、2座桥梁（丰满大桥、温德桥）的市容管理工作，并按照行政区划，负责辖区内景山路等次要街路及胡同、小区、桥梁、桥涵的市容管理工作。
（二）人员构成及工作特点
丰满执法局现实有人员59人，从政治面貌上看，有党员42名；从年龄上看，30岁以下的5人，30至40岁的34人，40至50岁的16人，50岁以上的4人；从来源上看，部队的复转军人26人，学校毕业生10人，其他单位调入23人；从学历上看，具有全日制中专以上学历的仅15人，而且专业都不对口。这支干部队伍党员多、军人多，政治思想素质比较好，年轻人多、男同志多，工作能吃辛苦，敢打敢 拼，敢于攻坚破难，二、2012主要任务安排
为进一步提升丰满区城市管理工作水平，大力改善人民群众生活环境，2012年丰满执法局要以科学发展观为指导，按照“发展上水平，干部下基层”的总体要求，以统筹“三化”建设、落实“三动”战略为总体目标，以开展“十项攻坚”为核心任务，以打造管理亮点和解决执法难点为突破口，以提升队伍素质、改善执法形象、促进经济发展、服务百姓民生为工作主线，努力把我区打造成为商旅宜居新城区。
（一）落实“发展上水平”十项攻坚任务
根据市区“发展上水平、干部下基层”工作方案的要求，要落实十项攻坚任务，行政执法局作为城市管理推进组，同时参与民生推进组的工作，结合城市管理提升年的工作要求，确定了十四项攻坚任务，具体如下：
1、沿街牌匾整治工作
根据吉林市执法局逐步规范整治沿街牌匾的工作要求，我局确定2012年重点整治长江街和林苑路两侧的牌匾。以“统一规范，出新出亮”为标准，一要严把审批关，二要提高牌匾设计、材质、样式，三要统一标准，亮化出新。重点整治版面陈旧、破损、未经审批擅自设臵的牌匾，力求做到整体统一，版面新颖，材质高档。
2、占道经营、门前摆卖、露天碳类烧烤管理 坚决取缔流动占道经营行为，严格管理临街业户跨门经 营现象，杜绝乱摆乱卖、乱堆乱放问题，积极尝试通过市场化运作的方式对餐饮类占道经营行为进行引导和规范。采取弹性工作制，加强夜间市容管理工作，取缔各类露天烧烤，对重点路段、重点小区和广场影响居住环境的行为进行坚决打击。
3、占道加工、占道修车、占道洗车管理
2012年我局将对全区主次街路的占道加工、占道修车、占道洗车现象进行严管。一是杜绝占道加工，要求所有建材、铝塑加工经营商家必须在室内加工、生产、经营、堆放，一经发现有室外占道加工、堆放现象严管重罚。二是规范占道修车行为。将恒山东路和华山路打造成为修车规范路，要求所有占道修车业户必须铺设防油布，对路面污染严重的路段要求商家定期进行路面清洗，对路面污染严重又不能恢复的进行处罚。三是要取缔所有占道洗车行为。一经发现占道洗车行为立即暂扣洗车工具，停业整顿。
4、道路挖掘及施工围挡管理工作
对道路挖掘现象坚持早发现、早制止、早处理准则，建立公安、交通、城管、城建联动机制，对道路挖掘行为要严查审批、严格监管、严肃处理。做到无审批不得施工，无围挡不得施工，施工后跟踪检查恢复情况。要求对区域内所有施工现场必须进行制式围挡，对不围挡或围挡不规范的施工工地一经发现立即停工处罚。
5、建筑工地出入口管理
要求所有工地出入口铺设不少于20米的水泥路面，对出入工地的车辆进行冲洗，杜绝车辆带泥上路污染路面现象。执法中队对建筑工地出入口加大巡查力度，一经发现有污染现象发生，责令工地清扫干净的同时依法进行处罚。
6、散流体运输车辆及建筑垃圾倾倒管理工作 对散流体车辆严格苫盖标准，严查营运路线，杜绝违章运输及污染路面行为发生。对苫盖不严、未按营运线路运输的车辆严管重罚。对建筑垃圾实行定点倾倒制度，杜绝违规倾倒。对建筑垃圾要做到“卡住出入口，堵住道路面，看住倾倒点”，建筑垃圾一经发现，执法中队要实行全天候跟踪执法。
7、加强占道审批工作
2012年我局要对全区范围内的所有占道便民摊点、临时宣传台、临时展示板、彩虹门、条幅、气球进行严格审批。还要对新挂牌匾、门脸装修行为进行规范审批。对鞭炮、对联、月饼等季节性商品也要做到合理审批。达到无漏审、无错审、严格依照审批经营管理。
8、露天市场管理工作
以“集中疏导、专项整治、强制规范、所有流动商贩集中到露天市场管理”为原则。一要建立良好的经营秩序，杜绝探头经营，超时经营，严格落实安防条例。二要严格卫生 保洁监督机制，不定期对早、日、夜市进行监督检查，对于卫生条件差的市场进行严格处罚。三要根除自发小市场及街路流动商贩。重点打击林苑路和烽火街交汇处的流动商贩和江山小商品商场前的流动商贩。四要对兴隆日市转变管理模式，创建标准化市场。
9、再生资源收购亭管理工作
针对特殊行业要以“合理布局、标准统一、监管到位”为原则。2012年对再生资源收购亭要做到：一要制定收购亭周边环境管理规定。二要对收购亭及周边路面实行定期清洗消毒制度。三要按照再生资源管理办法加大管理处罚力度。四要组建专业执法队伍采取定期抽查方式监管到位，彻底消除因废旧收购带来的卫生和环境污染问题。
10、住宅小区综合管理工作
按照市局工作要求完成指定的小区整治任务，对整治过的小区进行跟踪管理，加强长效管理机制，制定“责任全覆盖、管理无缝隙”工作细则，重点查处小区内私搭乱建、乱堆乱放、破坏绿地、家禽散养、无证挖掘等严重居民生活环境问题。
11、违章建筑、私搭乱建整治工作
“专项整治，以拆为主，文明执法”是查处违法违章建筑的基本要求。2012年我局一方面坚持“以拆为主”原则，加大对存量违法建筑的拆除力度，所有违法违章建筑一经发 现，立即在第一时间通过专项整治进行拆除，绝不留后患，彻底摒弃过去“罚款留用”执法模式所带来的弊端。另一方面，加大日常巡查力度和密度，对城区外围违法建筑的查处工作纳入执法范围，重点对东山、开发区等各大工程收储地范围内的违法违章建筑进行查处，为我区发展创造良好的环境基础。
12、门前五包责任化监督管理
为进一步动员全民参与城市管理工作，自觉维护城市环境。2012年我局将严格落实“门前五包”监督机制，在加大执法中队监管力度同时，对各条街路“门前五包”情况进行定期检查。对工作不实，责任不到的商家业户进行警告处罚。
13、校园周边及重点企业周边环境管理
本着维护校园环境，创造优美投资环境的工作理念，2012年我局将对校园周边及重点企业周边环境加大管理力度。一是在重点路段设臵流动岗，严格管理重点路段的市容环境。二是在重点时段定点巡查，保证不出现影响环境现象。三是同学校、企业建立联动机制，学校和企业通过电话同执法中队随时保持联系，做到随叫随到。
14、野广告清理工作
落实野广告清理工作责任制。在清理工作中，要充分发挥协管员的工作主动性，能够彻底清除的要做到物见本色，不能清除的要原色粉刷，见棱见方，避免二次污染。进一步 提高清理标准，建立长效管理机制，确保清理过后不反弹。协调市局加大电话停机、追呼力度，各执法中队配合协管员加大野广告清理力度。
（二）落实“干部下基层”服务民生促进全区经济发展 2012年，我局要深入开展“干部下基层”工作，结合业务工作努力改善居民生活环境，全力为我区经济建设服好务。
1、“沉下身子”解民生
按照区委、区政府相关文件要求，具体开展以下工作：一是继续开展包保帮扶工作。领导干部要对包保的困难党员和困难群众进行定期回访，及时了解他们在春耕生产及生活上的困难，积极主动帮助解决实际问题。二要发动全体执法人员深入社区走访。重点宣传城市管理方面的法律法规，向社区工作者及居民普及市容、规划法律常识，提高全体市民自觉维护城市环境意识；同时要宣传各级党委、政府的一系列惠民政策、措施，把社区干部群众的思想统一到区委、区政府的决策部署和建设商旅宜居新城区的目标上来。三要结合工作实际，解决群众关心的民生问题。重点整治居民区内私搭乱建、侵占绿地等影响居住环境的问题；厉打击各种喷涂、张贴、散发“野广告”行为，通过加强管理对校园周边及街路两侧占道经营、商户跨门经营、占用盲道等和居民生活息息相关的违章行为进行重点查处，协调相关部门对机动 车停放秩序进行集中整治，切实改变百姓居住及出行环境。
2、“全力以赴”促发展
为助推我区经济发展，我局要结合工作实际，举全局之力为区大项目建设做好前期服务，首先要继续加大拆违力度，加大对违章建筑、私搭乱建的查处力度，坚持“以拆违促拆迁”的工作原则，协调与规划、住建、土地、公安等部门的职责关系，加强沟通配合，依法大力打击重点项目拆迁抢种、抢栽、抢建行为，为我区重点项目建设提供前期服务。同时，我局要继续加强散流体运输及建筑垃圾、残土倾倒的监管工作。在保证吉化中心数据库场地平整、东山开发、南部新城建设的同时，最大限度的维护我区道路环境。
（三）真抓实干，强力推进队伍建设
近年来，区委、区政府增加了城市管理工作投入，对执法局实行了参照公务员管理。借此契机，我们要树立城管执法队伍的威信，全面提升队伍的凝聚力、创造力和执行力。
1、强根固基，努力打造一个作风过硬、综合素质较高、工作能力较强的干部队伍
一是补充一部分新鲜血液，拟通过公开招考的形式招聘三名法律素质高、有较强文字综合能力的大学毕业生，先充实到执法一线。二是对新调入人员进行重点培训。三是进行全员业务培训。围绕国家新近出台的《国有土地房屋征收和 8 补偿条例》和《行政强制法》及城管方面的政策法规、规范执法、文明执法等内容，采取集中学习、专题辅导、自学、工作讲评、案例分析、专题研讨、知识竞赛、交流心得等多种灵活多样的形式对全体干部进行培训。通过各级领导干部和具有丰富实践经验的业务骨干的传、帮、带，切实提高年轻队员、协管员的执法能力。还要定期组织开展军训和群众喜闻乐见的体育活动，有计划地增强执法人员的体质，提升队伍的凝聚力和战斗力，以应对繁重的执法工作和突发事件。力求在短期内能有一个较大的提高，以适应新时期行政执法工作的需要。
2、深入落实工作目标责任制，不断完善行政执法工作的管理机制
按照和市局签订的工作目标和行政执法责任状的要求，一是将责任制分解到科室、中队、落实到人头。二是修订完善我局的工作目标责任制管理考评办法。按照市执法局下发的《执法人员行为规范》，进一步完善我局《行政执法队伍督察实施办法》，细化考评标准，实行量化考核，继续坚持每月进行评比考核、通报的工作制度，大力弘扬先进，严格责任追究，确保责任落实。
3、组织全局开展“创新城管工作”大讨论活动
今年是市政府确定的城市管理提升年，我们要在工作上有所突破，在思想上创新。上至局长、下到队员，都要本着求真务实的思想，结合本职工作，找出工作中的不足，提出解决问题的方法，一点一滴地加以改进。各科室、中队要定期组织开展“创新城管工作”讨论活动，将其作为民主生活的一项必要内容，通过思想交流，使好的经验得以推广。
4、加强沟通协调，充分发挥“大城管”作用 树立一盘棋的大局观，加强和市局各处室、大队的协调沟通，特别是和市局四大队、高新区执法局的沟通协调。保持良好关系，遇事主动协商或求援，争取最大支持，为执法工作有效开展提供外部保障。深入推进“城管进社区”工作，加强同乡街、社区的联系和协调，指导执法中队、执法科开展工作，加强协管员的管理，在全区形成区、乡镇街、社区三级城管网络，执法队员、执法科干部、协管员与兼职城管人员密切合作的工作格局，充分调动居民委、业主委员会等社会力量，共同参与城管工作。
三、工作中存在的问题、需要解决的问题
1、执法人员明显不足，综合素质有待提高。按照我市“城市管理提升年”的要求，城管工作标准的不断攀升，任务量逐年加大，市执法局对各城区按人员编制定岗、定责、定指标，我局人员明显不足。由于全区经济快速发展，我局在完成城管七项职能工作任务的前提下，还要 承担区委、区政府下达的大量工作任务。我区南部新城建设、东部开发大项目建设的土地收储、动拆迁工作；商贸开发、经济招商、法规宣传、宗教活动、大型文体活动秩序维护、维稳等大量的临时性工作任务已经演变为我局的常规性工作任务，我局人员不足的矛盾越来越突出。
我局现有编制75人，实有在岗人员59人。其中后备干部下派锻炼1人，因公受伤不能上班2人，支援东山开发工作3人，政务大厅2人，在区委办工作2人，交通局工作2人，食品安全办公室工作1人，都邦保险公司1人，以上计有14名干部长年不在局内工作，不能履行执法局的工作职责。在局内工作的45名干部中，除机关工作人员和局班子成员外，在一线岗位工作的人员不足20人，很难完成越来越细化的城市管理任务。
我局大部分执法人员文化水平低、工作经验少，处理问题的方法简单，尤其是行政执法工作所需的从执法程序到实体的应用及相关的业务知识不能满足实际工作要求。虽然每年都抽出相当时间学习培训，但由于多种原因，效果仍然不够理想，成为业务骨干的多数干部近几年都提拔或调出了执法局。现在，全局能够较熟练运用常用法律法规解决工作中遇到的问题、能够正确下达执法文书的只有4人，经过指导，可以正确下达执法文书的不超过10人，很难满足日益严格的新形势下依法行政需要。部分执法人员在执法时不够耐 心，手段简单粗暴，仍然存在“扣摊子、撅秤杆子”的粗放型执法方式，很容易激化矛盾，为城市管理工作带来负面影响。
2、基础设施不健全，缺乏应对新行违法事件的技术装备。
近几年来，区委、区政府领导高度重视城管工作，在资金和装备上给予了大力支持，局办公面积增加了100多平方米，更换了新的门窗，更换了五台执法用车，执法车辆做到了证照齐全，配发了新式服装，队伍整体形象得到加强，基础条件得到明显改善。但是仍有5个驻街执法中队近30名队员无固定办公室。现在我局所在办公楼无安全封闭的车辆停放场地，执法车辆长期由司机、队员自行开回家中管护，不便于统一管理，虽然近几年没有发生私自用车的责任事件，但增加了燃油维修费用，尤其冬季全部露天停放，严重降低车辆使用寿命，很难保证日常工作用车。执法局成立10多年来一直没有会议室，有关全局的思想工作、教育培训及全局大会只能在走廊内召开，没有工作议事、学习培训场地，业务学习只能以自学为主，直接影响执法队伍综合素质的提升。由于工作需要，我们经常要进行集中扣缴等证据先行登记保存工作，但多年来，一直没有固定、安全的库房用于存放扣缴物品，很难保证依法扣缴的物品及时返回当事人。近年来，清脏治乱、清除残土、建筑垃圾以及拆除违法违章建筑工作逐渐成为我局的重要任务，并且每项任务的工作时间要求都非常紧，但是，我们没有专业的工程车辆和运输车辆 及相关设备，为完成工作任务只能挪用正常办公经费租用铲车、自卸卡车及雇佣劳动力开展工作；拆除违章建筑工作，涉及水、电、气、通信等各种管线设备，而我们没有专业的技术人员，专业技术装备严重不适应工作保障要求，经常因工装设备及专业技术问题影响工作进度。
3、责权不统一，直接影响执法效果。
按照国务院授权和市执法局委托，丰满区城市管理行政执法局在丰满区范围内行使市容环境卫生、规划、园林绿化、市政、环保、工商、公安交通等七方面的部分行政管理及处罚权。但作为管理部门，仅仅具有管理职能，势必导致监管严重滞后。许多违法违规行为造成重大环境影响后，城管执法部门才刚刚知晓，甚至许多违规行为已经完成，执法部门并不知情。例如：查处破坏城市道路这项工作，审批权限在市政公用局，而我们城管执法部门只有在破路现场或破路造成影响时才能了解到，导致许多破路工程因得不到监管和有力制约，造成土方回填不及时或影响道路通行及市容环境。再如：户外广告的设立。审批权在市市容管理局，而各区局具有管理权。这直接导致各区局在查处违规、违法广告时没有力度，许多广告设立者对区局下达的法律文书不屑一顾。如果把审批权和管理权统一交给同一个部门管理，这样不仅会做到事前监督，而且可以加大执法力度，起到事半功倍的效果。
四、对城管提升年活动的可行性意见和建议
（一）对“野广告”治理的一点建议
我们建议是否可以引进社会力量参与“野广告”的清理工作。近年来，我市不断加大力度对“野广告”的治理力度：通过联合通信部门对野广告发布的电话采取限制通话、投入资金为各执法单位配备清理设备、在各路口设立广告张贴处，通过这些方式在有力的打击了“野广告”的同时，也增加了各级财政的支出。如果我们采取招商投标的方式，吸引社会上的保洁公司参与到野广告的清理工作中来，也许会收到意想不到的效果。
（二）对整治校园周边环境工作的一点建议
我们是否可以通过在校园周边增设监控探头的方式，从而对各校园周边环境进行全天候监管。随着国家对教育的重视，校园周边环境也越来越被各级政府所看重。如果能在校园周边安装监控探头，就能让管理部门实时掌握各校园周边情况，利用管理。
丰满区城市管理行政执法局
2012年2月14日
第二篇：《理想丰满》读后感
《理想丰满》读后感
部门：合同预算部姓名：
理想真的是“站的高，尿得远”吗?
为了你的理想，你应该珍惜日常一个个行为和决策。到底什么是理想呢?“我长大后想成为一名科学家”;“我想要一栋别墅和一辆好车”，这是我们日常认为的理想、愿望或目的，可这些目的愿景往往与我们擦肩而过，与现实总有距离，可想而不可得。那要怎样才能所得如愿呢?怎样才能拥有豪华别墅呢?
现实经常让人感到绝望，理想又遥不可及，而人要活着，必须在理想与现实之间挣扎，这可能才是常态，才能让人觉得有希望。这本书在“理想”这个标题后加的一句话是：做好人就是买单，做坏人就是抢劫。冯仑对这个观点做出进一步解释：理想和价值观让我们做对的事情，做贵的事情，做长远而有意义的事情。而错误的价值观则会引领企业做错的事情，可能当下会省点儿钱，但未来会付出更大的代价，乃至被淘汰出局。做一个好人比做一个坏人要难很多，他必须为了“好人”这两个字付出代价，服务别人，礼貌待人，也许我们会觉得这太不值得了！但是，从长远的角度看呢，你会留下一个好名声，当你有困难时，其他人都会伸出援助之手，而不是冷漠相待，这个道理也同样适用于一个公司，质量保证，不坑蒙拐骗，只有树立了一个好的理想和有一个正确的价值观，才能让一个公司不倒闭，永远兴旺发达。
现在大家都在讲“理想很丰满，现实很骨感”。怎样让有骨感的现实朝丰满的理想逐步接近？理想就需要阶段性地被鼓励，就像马云那样卖点儿股票，套现1、2亿港币，体现创业一个阶段性的成果，给自己一点儿鼓励。我们要把理想和现实之间这座桥一段一段接起来，在每一段都给自己一点儿回馈，让自己可以享受一下这些许的成功。这些阶段性的小成功串起来，最后必然就能通向最终的理想。人的一生中不能没有理想，那样的日子会太乏味，会失去目标，理想，不能偏离现实太远，也不能接近现实太多。每个人心中的理想总是和现实有一段距离，在现实与理想之间，总有很多限制性因素。天与地就是理想与现实，人生存在的目的，就是寻找那条地平线。
在实现我们目的愿景的道路上，一件件现实的事情需要我们去评判、决策，如果没有一个正确的价值观，我们可能走向相反的方向，给社会造成更大的伤害。归根到底就是“正”，它就是朴实的为人理念，如同儿时父母教导我们不偷、不抢、不撒谎，接人待物要公平正义等等，这些简单的话语就是我们需要遵循的价值观。
告知我们在人生道路上任何事情按”正“去处理，就不会有任何后遗症和牵连，即便短期有异议，但却是守住大公平。当领导没什么诀窍，就是责任、公平，守正出奇。
什么是公平?一刀切是不是公平?改革开放前食不果腹的“公平”，这不是公平，这叫做“终点公平”，它就是一刀切外加极端的特权。刘翔起跑的那一瞬间，他和其他队员都是公平，这是“起点公平”，它具有一致性、等同性和机会均等，只要程序合理、制度合理大家就没有异议，加上公平基础上的竞争。例如某班参加某培训，大家实战的机会应该均等，这是“起点公平”，在这个起点的基础上，后期跑多快，这是竞争，优胜劣汰了。
实现理想的道路上，我们必有坚韧不拔之志，才能有坚韧不拔之力去披荆斩棘，文明其精神，野蛮其体魄。我们需要做脑袋以上的事，需要我们有公平心、前瞻力。
改变自己，提升自己，关键地方弥补自己，让自己与整体组织、社会、外部环境一致，守住你心中的那份“公平正义”，相信你能成功。
第三篇：理想丰满读后感
我看的书名是《理想丰满》，作者冯仑，他是万通控股董事长，这本书确实我没有全部读完，我就谈谈关于书的前一部分所指的理想方面吧。
理想，在百度中解释为：对未来事物的美好想象和希望，也比喻对某事物臻于最完美境界的观念。冯仑认为第一，理想是心中的愿景，也叫梦想、规划、憧憬。总之是对美好未来的描述，理想是梦想，是方向，实际上就是期望在未来实现的某一件事。第二，因为它是梦想，离实现总还有距离，所以会推动你学习，去努力，去向它一步步的靠近。我记得小时候开班会，谈理想，同学们有人说长大当医生，当教师，当科学家。我具体职业没想过，就要考大学，很坚定这个目标，从来没有想过要是考不上大学怎么办，从来没想过。学习也有劲头，后来我就考上大学了。
理想会让你有无限大的动力和毅力。古人讲“君子必有坚韧不拔之志，才有坚韧不拔之力”，人的毅力的弹性，就像橡皮筋能抻能长，理想就是在黑暗隧道尽头的光明，因为有这个光明，你不会恐惧，你还会有动力往前走，而如果这个东西灭了，你就没有了目标和方向，就会恐惧乃至迷失。有一个人遇到海难，他侥幸活了下来，在一个小木筏子上漂流了几天，当他就要坚持不住的时候，有一天夜晚他看到了远方的灯光，有灯光就人就能获救，他有了目标，便向着灯光方向划船，又过了几天，他被一艘路过的船救了。大家都很好奇，他怎么能独自一人在大海上漂流如此之久，他说多亏了远方的灯光，让他有了坚持下去的目标和勇气，人们到了夜晚一看，哪里有什么灯光，是远方的星光。这就是目标，这就是方向。理想就是要人有生活的目标，有努力的方向，理想是个GPS，是生活中的导航，是当什么都不清楚的时候，你知道该去哪，说白了就是知道自己应该干啥。这就是个很简单也很快乐的事。
但是理想这件事，也不能把它夸大到什么都能解决，所以有理想的人和没理想的人，区别只不过是前者成功的概率高一点，快乐程度高一点，毅力强一点，走得远一点，心里头踏实一点，无非是这样。所以说不是有了理想，就什么都有了。人的一生想来不该只有一个理想，多几个理想也无妨，理想和现实总是有差距的，幸好有差距，不然谁还稀罕理想。不过说起理想和现实，那么就有一句话叫“理想很丰满，现实很骨感”我们永远都在谈理想，却很难将理想与现实合二为一，理想永远是从现实中孕育出来的，因为不满，所以有梦想，因为没有，所以才需要，因为很弱小，所以想强大。理想只是告诉我们要去哪里，具体怎么去，是咱自己的事，所以简单说去哪，为什么要到那里去，这是理想回答的问题，但怎么去，什么时间去，具体怎么才能到达，是现实要解决的问题，不能说今天有了理想，明天就要啥有啥。
不过话说回来，真正能坚持理想的人是少数，多数人在生活过程中理想逐渐被现实磨灭，然后妥协了。比如我上大学之前想成为一名导游，结果父母给报考的专业不是旅游，是法学，而现在我在做物业。大家一谈理想就好像一起爬山，爬之前都说要爬到山顶，爬着爬着人就越来越少，最后到山顶的可能也就只有几个人而已，这就是现实的骨感。怎么让骨感的现实朝着丰满的理想逐步接近呢？我又想到一个小故事，日本马拉松选手山本田一，在1984年的东京国际马拉松比赛上获得了冠军，大家就很意外，等到1986年的意大利米兰国际马拉松比赛上，他又获得了冠军。夺冠原因谁也没有猜到，直到10年后在他的自传里才揭露了谜底：“每次比赛之前，我都要乘车把整个比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行，第二个是一棵树，第三个标志是一栋红房子.....这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就快速奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我有以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标相对轻松地跑完了。但刚开始练马拉松时，我并不懂得这样的道理。当初我把我的目标定在40公里以外的终点线上那面看不到的旗帜上，结果我跑到十几公里时就早已疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来我调整了心态，也调整了战略，我要凭我的智慧去战胜对手。我成功了！”这就是说理想就需要阶段性的被孤立，把理想和现实之间这座桥一段一段接起来，在每一段都给自己一点回馈，让自己可以享受一下这些许的成功，这些阶段性的小成功穿起来，最后必然就能通向最终的理想。最后我住在做的每一位都能实现自己的理想。谢谢！
第四篇：丰满的近义词
丰满是一个汉语词汇，指女人体态胖瘦适中、匀称好看，有韵味。以下是“丰满的近义词”，希望能够帮助的到您！
丰满的近义词 ：
丰润
丰盈
丰硕
饱满
丰腴
丰满造句
1)（1）夏天过去了，小燕子已经长出丰满的羽毛。
2)鲁迅笔下的人物，一个个刻画得血肉丰满，栩栩如生。
3)这孩子身子不算胖，脸儿长得很丰满。
4)这个艺术形象血肉丰满、个性鲜明。
5)现在我的面颊渐渐地丰满起来了。
6)经过几年的磨炼,他终于羽毛丰满。
7)不熟悉生活，不掌握材料，就不能写出内容丰满，有条有理，丝丝入扣的文章来。
8)她是那么小，有着婴儿般丰满的身体、天真和恬静。
9)这个羽毛丰满的小鸟马上就要飞走了。
10)经过三年的刻苦进修,他已经羽毛丰满,可以独撑一面了。
11)神女宫，钟乳丰满，玲珑剔透，一如刚出浴的秀美仙女。
12)这只孔雀羽毛丰满,身躯健美,很讨人喜欢。
13)这孩子身子不算胖，脸儿长得很丰满。
14)“如果你老婆和你情人同时掉进水里，请问你是再找一个丰满型的还是娇小型的？”“还找不会游泳的。”。
15)成岗和他伶俐活泼的妹妹不同，宽肩，方脸，丰满开阔的前额下，长着一双正直的眼睛。他是中等身材，穿一件黄皮茄克，蓝哔叽灯笼裤套在黑亮的半统皮靴里。领口围着紫红色围巾，衬托出脸上经常流露的深思的神情。
16)读书好似爬山，爬得越高，望得越远；读书好似耕耘，汗水流得多，收获更丰满。
17)雨沙沙沙打在竹叶上，然后从缝隙中滴落到他的秃头上。他用手摸了摸头，一脸沮丧地朝河上望着。水面上，两三只羽毛丰满的鸭子，正在雨中游着，一副很快乐的样子。
18)天空象是一只大鸟的丰满的翅膀，全是白色羽毛般的浮云。
19)我体重关你屁事，这叫丰满。你却天天要我减肥，我他妈受够你了！
20)此产品质地华美，透彻晶莹，价值连城，是雕琢高级艺术品最理想的原料，作品造型丰满，枝繁叶茂，利用翡翠的天然颜色，雕刻出四季长青、姹紫嫣红的景色。此产品由北京玉器厂特级美术大师肖培兰制作。
21)我不知道该怎样表达你留在我心中最强最深的印象，是你丰满颀长的身材，白皙的皮肤。乌黑幽深的眼睛，小巧红润的嘴唇，但还有一种说不出，捉不到的丰仪在煽动着我的心。
22)我送你的秘密礼物你猜猜：外形圆润丰满，皮肤细腻白皙，长相很旺夫哦，内心甜蜜，秀外慧中，让你对她爱不释手。什么？不是芭比娃娃，你也不要对号入座啊，是大大的汤圆！元宵节快乐！
23)路，有点雾，雾散留下了露珠，这露珠丰满了爱的泥土。爱情路。弯弯路，弯得像一串珍珠，每一步都有简单的领悟。我只想，每个朝朝暮暮，都和你共度。
24)喜美子穿著黑色的内衣。她身体瘦削，几乎一抱就能碰到肋骨。但是，也许是得益于学习弗拉明戈舞的缘故，她的四肢线条优美、肌肉丰满有力。不过，她认为自己的手太大，说自己的自卑感就来自于此。
25)现在我的面颊渐渐地丰满起来了。
26)河堤花园里的树木背衬着灯光燃炽的夜空巍巍屹立，虽然还只是三月时分，叶子却已经日见丰满。
27)昨天上午，我和姚依然在墙角边发现了一只羽毛未丰满的小麻雀。
28)不要以为男人喜欢瘦女人，他们要的是整体苗条，局部丰满!
29)经过几年的磨炼,他终于羽毛丰满。
30)不熟悉生活，不掌握材料，就不能写出内容丰满，有条有理，丝丝入扣的文章来。
31)羽毛丰满：小鸟的羽毛已经长全。比喻已经成熟或实力已强大。
32)她是那么小，有着婴儿般丰满的身体、天真和恬静。
33)这个羽毛丰满的小鸟马上就要飞走了。
34)男人都喜欢说女人的身材苗条好看，其实心底里对丰满性感的女人更加向往。没几个男人喜欢自己的老婆是排骨美女。
第五篇：关于行政执法局城市管理的调研报告
城市管理是一个系统工程，内涵丰富，外延宽广，“三分建设，七分管理”，随着城市化进程的加快，城市管理在城市化进程中扮演得角色越来越重要，人们对于城市管理的要求越来越高，随着城市管理力度的不断加大，城市面貌日新月异，但同时也存在着一些主观认识上的误区，在城市管理的工作实际中，容易把地位同等重要的两对矛盾误认为是主要矛盾与次要矛盾的关系，如何正确地处理好它们之间的关系，已成为当前需要解决的问题之一。
一、重执法实体，轻执法程序
马克思主义认为，实体法与程序法具有内涵与形式的关系，实体法是程序法的前提，程序法是实体法贯彻的保证，两者相互适应，缺一不可，有什么样性质的实体法，必能有与其相适应的同样性质的程序法规，两者是“姐妹篇”关系，马克思曾精辟地论述了实体法与程序法的关系：“就像植物的外形和植物的联系，动物的外形和血肉的联系一样”。但是，长期以来由于“重实体，轻程序”倾向和影响，广大城管队员程序法制观念淡薄，一方面，城市管理涉及的范围较广，现有执法程序规定比较零乱，缺乏严密统一的程序规定，另一方面现有办理行政案件程序规定还不完善，有些规定不够严谨，缺乏可操作性，从而在一定程度上导致了立案不规范，违规调查取证、执行不当等现象的发生，直接影响了城管队员的办案质量，侵害了当事人的合法权益，损害了城管队伍文明执法的形象。由此可见，重执法实体，轻执法程序的认识是不妥当的，在实践中容易引发各种矛盾。
二、重执法效果，轻执法过程（技巧）
马克思主义认为，过程是事物发展变化的程序，结果是一定阶段事物发展变化的最后状态。过程是结果发生的必要条件、结果实现的必由之路；“欲速则不达”，“不积跬步，无以致千里；不积小流无以成江河”，“砍柴不误磨刀工”等等，都是对过程与结果关系的精辟概括，在执法过程中，城管部门更多地是注重执法效果，而忽视执法过程与技巧的使用，同样是一个违章行为，采用的手段不同，效果也迥异，比如，治理一个刚入市不规范的西瓜摊点，有多种手段：一种手段是直接将违章瓜摊捣毁，另一手段是将违章瓜摊扣押，还有一种手段是先进行政策攻心，进行宣传教育，然后劝导其进入指定地点经营，对于没有搬运工具的，可以义务帮其搬运西瓜至指定地点，上述三种不同的执法手段塑造的执法形象迥异，第一种手段有简单粗暴执法之嫌，第二种手段对初入市的瓜农不够人性化，第三种手段体现了人性化执法，是大势所趋的，容易被大众接受，引发的冲突也较少，上述三种手段由此产生不同的结果也是自然而然的。由此可见，重执法效果，轻执法过程（技巧）的认识是十分错误的，对执法实践是十分有害的。
三、重团队建设，轻作风建设
团队建设与作风建设是一对孪生“兄弟”，相辅相成，只要有团队，就存在作风建设，团队建设非常重要，这点毋庸置疑，但作风建设也不可丢，这点却很容易忽视，因为忽视作风建设，全国城管部门被新闻媒体曝光的粗暴执法问题已有多次，引发的后果也是严重的，如湖北“天门事件”、近期的重庆“渝中事件”等等。从理论上讲，物以类聚，人以群分，芸芸众生，性格不同，作风各异，“近朱者赤，近墨者黑”，优良的作风可以使整个团队战斗力增强，不良的作风对团队建设是十分有害的，在执法实践中，城管部门往往只注重团队建设而忽视作风建设，忽视作风建设容易引发各种问题，如醉酒执法、酒后执法、粗暴执法、酒后驾车、集体赌博等等，这些问题在城管队伍中不同程度地存在，且造成的后果十分严重，教训是深刻的，加强城管队伍作风建设已是迫在眉睫，并且作风建设和城市管理一样，需要注重建立长效机制，不能紧一阵松一阵，“三天打鱼，两天晒网”的效果不会长久，只有长期坚持不懈地抓好作风建设，城管队伍的整体形象才会有所好转，城管队伍的战斗力才能有所增强。
四、重执法工作，轻学习培训
执法工作与学习培训可以理解为实践与理论的关系，马克思主义认为，“理论来源于实践又高于实践，理论随实践的发展而发展，学习理论是为了更好的知道实践，实践丰富理论，检验理论的正确性。”，不通过学习培训，不学习理论，理论水平不提高，城市管理的执法实践水平难以得到有效提升，正如我们城市管理行业需要办期刊、开交流会一样，通过理论探讨与交流，可以扬长避短，取长补短，可以知道彼此之间的差距，便以改进工作，孔子云：“三人行，必有我师焉”，再先进的城市管理上也存在缺憾，再落后的城市管理上也有优点，通过学习培训、相互交流，可以使执法工作汲取精华、去其糟粕，从而使执法工作更加走向正规化、规范化、法制化的轨道。由此可见，执法工作与学习培训两者相辅相成，不可偏废。
五、重行政处罚，轻宣传教育
行政处罚与宣传教育作为城市管理的两个手段，在执法实践中往往交互使用，宣传教育是管理目标实现的前提和基础，行政处罚是管理目标实现的保障，宣传教育更注重从思想源
头上实现治理，行政处罚则更注重从行为的惩罚上进行治理，两者的侧重点及意义也各不相同，行政机关保障法律贯彻实施的手段之一就是对违法行为实施行政处罚，其目的决不是单纯是为了惩罚，而对于一般的轻微违法者，则更强调宣传教育；对屡教不改的、严重违法的或情节较为恶劣的违法行为才适用行政处罚，其目的是通过行政处罚促使违法者遵纪守法，而对轻微违法
者进行教育，可以使其法制观念增强，从而达到守法护法的目的，应该说，保障法律贯彻实施最基本、最重要的是靠宣传教育，通过广泛宣传教育，使广大人民群众了解法律法规，城市管理才有群众基础。由此可见，行政处罚不是最终目的，宣传教育才是基础，在日常执法过程中，要做到以情感人、以理服人、以法律人，做到行政处罚和宣传教育相结合，以宣传教育为主，从而使城市管理真正成为人民的事业，走进千家万户，使和谐之风吹拂人心。
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