发县委委员稿 李书记 征求意见稿 换届报告[最终定稿]

第一篇：发县委委员稿 李书记 征求意见稿 换届报告

全面贯彻落实科学发展观

进一步提高反腐倡廉建设科学化水平

——中共元氏县纪律检查委员会向中共元氏县 第十次代表大会的工作报告（征求意见稿）

李 占 领（2011年 月 日）

同志们：

我代表中共元氏县纪律检查委员会向中国共产党元氏县第十次代表大会作工作报告，请予审议。

五年来党风廉政建设和反腐败工作的

基本情况和主要成效

2006年以来，中共元氏县纪律检查委员会和全县纪检监察机关在县委和市纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，围绕中心、服务大局，突出重点，整体推进，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。

一、认真履行职责，县委、县政府重大决策部署得到认真贯彻落实

全县纪检监察机关充分发挥监督检查职能，加强对县

2命”，以简化审批程序、优化审批流程、提高审批效率为重点，集中开展了清理审批项目和收费项目活动，共取消行政审批项目20项，取消收费项目48项。四是严肃查处违反工作纪律、工作日午间饮酒、公职人员“吃空饷”等损害发展环境的案件，给予党政纪处分53人，召开损害发展环境典型案件公开处理大会2次，公开处理违纪人员15人，有效遏制了损害发展环境行为的产生。

三、加大办案力度，惩治腐败的势头更加强劲 全县纪检监察机关始终把查处党员干部违纪违法案件，特别是大案要案作为从严治党、惩治腐败的重中之重来抓，严肃查处了一批贪污受贿、失职渎职、严重违反财经纪律、严重损害群众利益、顶风违纪等方面的案件。增加了办案力量，增设了第三案件检查室，在经费、装备、车辆等方面全力保障办案工作；充分调动案件查办力量，对办案人员办案情况实行量化考核，提高办案人员的整体素质和水平；对优秀办案人员，实行案件主办人制度，全程负责主办案件；充分发挥反腐败协调小组的作用，修定完善了《反腐败协调小组工作规则》，建立了案件线索月报告制度，重大典型案件主要领导亲自督办，保证了办案质量和效率。2006年以来，共立案查处各类违纪违法案件331件，其中大要案和典型案件136件，占41.1%，经济类案件145件，占43.8%，给予党政纪处分278人，公开处理32人。通过查办案件，特别是公开处理典型案件，有力地震慑了腐败分子，教育了广大党员干部，推动了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。同时，坚持以人为本的执政理念，着力做好对受处分党员干部的回访教育工作，共回访受党纪政纪处分的党员干部236人，收到了良好的社会效果。2007年《中国纪检监察报》对我县该项工作进行了报道，中央纪委副书记刘峰岩同志批示：“回访教育好，体现了以人为本、科学发展、构建社会主义和谐社会的重大战略思想，得民心、顺民意，反映了纪检监察干部观念的转变，有利于树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。元氏县纪委监察局做得好，响应官正同志中纪委七次全会讲话要求，应坚持下去，并注意总结经验”。省纪委对我县做法在全省进行了推广。

四、强化教育监督，领导干部廉洁从政行为不断规范 五年来，全县纪检监察机关坚持把增强党员干部廉洁自律意识、促进党员干部廉洁从政放在纪检监察工作的首位，一是认真落实党风廉政建设责任制，每年年初制定下发《全县党风廉政建设和反腐败工作分工》，将反腐倡廉工作任务分解到每个领导和相关部门，强化领导干部反腐倡廉意识。认真落实责任追究制、廉政教育谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告、离职离任审计、指定内容廉洁自律专题民主生活会等制度，组织领导干部述廉、评廉、考廉，大力推行党务、政务、村务公开制度，进一步健全完善了事前教育防范、事中监督、事后考评的监督约束机制，规范了领导干部的从政行为。二是深化反腐倡廉宣传教育工作，积极创新反腐倡廉

6惠农政策落实监督检查和“四查四看”等巡访下访活动。出台《关于全面推行农村村民监督委员会工作的实施方案》，健全村民监督机制，全县208个行政村全部建立了村监会，农村基层党风廉政建设得到进一步加强。

七、加强自身建设，纪检监察干部队伍整体素质和工作水平进一步提高

一是按照省、市纪委统一安排部署，对县级纪检监察派驻机构进行了改革，组建了5个纪工委、监察分局。各纪工委、监察分局积极理顺关系，建章立制，认真履行查办案件、巡查和日常监督职能，全面开展工作，确保了体制改革后各乡镇、县直各部门党风廉政建设和反腐败工作进一步加强。二是深入开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育、“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”活动、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动和纪检监察系统素质建设工程、纪检监察干部“六不要”和“五个一”活动，全县纪检监察干部队伍作风进一步转变，党性意识、大局意识、服务意识、责任意识显著增强。同时，坚持定期开展理论学习和业务知识培训，干部队伍政治素质和业务能力不断提高。修订完善了机关各项规章制度，形成了靠制度管人、靠制度管权、靠制度管事的有效机制。三是严格落实中纪发[2009]9号、10号文件精神，大力加强县级纪检监察机关建设，县委、县政府出台了《关于贯彻中纪发[2009]9号、10号文件的实施意见》（元发[2009]16号），组织建设、增加编制、经费和装备设施保障等23项重点内容全部完成。四是切实加强乡镇纪委建设，出台了《关于加强乡镇纪委建设的暂行规定》，并针对乡镇党委换届后新任乡镇纪检监察干部业务知识相对生疏的现状，组织15个乡镇纪委书记和纪委委员进行封闭强化培训。同时，推行跟班代训制，分批抽调乡镇纪委干部到县纪委各业务科室进行轮训，进一步提高干部的业务实践能力。

五年来工作的主要体会和基本经验

在过去的五年里，我县纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败斗争实践中，解放思想，实事求是，与时俱进，大胆创新，面对新形势，不断完善工作措施，加大工作力度，探索和总结了一些有效做法和经验，主要有以下几个方面：

一是推进反腐倡廉建设，必须坚持围绕中心，服务大局。围绕中心、服务大局是纪检监察工作的重要职责，也是推进反腐倡廉建设的根本要求。五年来，全县纪检监察机关牢固树立大局意识、中心意识和服务意识，开展任何一项工作，都紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务进行，正确处理反腐败斗争与改革发展稳定的关系，将党风廉政建设融入到全县工作全局中来思考、谋划和部署。既严惩了各种严重违法违纪行为，为全县中心工作的开展提供了纪律保证，又保护了各级领导干部改革创新的积极性；既有力地推动了党风

10在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前我国正处于经济体制、社会结构、利益格局、思想观念深刻变化的重要历史时期，党风廉政建设面临许多新情况新问题，反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。一是有的党员领导干部对反腐败斗争的长期性、艰巨性、紧迫性认识不足，对党员干部教育管理比较滞后，监督比较乏力；二是腐败行为在一些领域仍然易发多发，腐败案件类型、性质和作案手段等出现新变化，违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高科技手段作案有所增加；三是廉洁自律工作存在薄弱环节，铺张浪费问题比较突出，一些领导干部对自身不廉不勤问题不能认真查纠；四是群众对反腐败期望值不断上升，一些群众反映强烈的突出问题还没有得到有效解决；五是纪检监察干部队伍自身建设需要进一步加强。这些问题必须引起高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。

今后五年的工作任务

今后五年，是我县全面实施“十二五”规划的机遇期，是实现建设省会南部大郊县、在东部率先突破奋斗目标的关键期，也是全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、省委《实施办法》、市委《实施细则》和县委《实施方案》的决胜期。新的形势和任务，对党风廉政建设和反腐败工作提出了更高的标准和要求。今后五年，全县纪检监察工作总的指导思想和主要任务是：全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把以人为本、执政为民贯穿到反腐倡廉建设之中，坚持反腐倡廉战略方针，在县委和市纪委的领导下，全面履行党章赋予的职责和任务，不断加强和推进群众工作，进一步加大工作力度，为全面落实县第十次党代会提出的目标、任务提供坚强的政治保证。按照这一总体要求，认真抓好以下五个方面的工作：

一、坚决维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策和县委重大决策的贯彻执行

政治纪律是党的最重要的纪律。只有严明政治纪律，才能保持党的凝聚力和战斗力，才能保持党同人民群众的血肉联系。各级党组织和每个党员都要严格按照党的章程和党内法规行事，严格遵守党的政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央，与县委、县政府保持高度一致，保证党的路线方针政策和县委重大决策的贯彻执行。全县纪检监察机关要强化对党的政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治纪律教育，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央决定相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。对违反政治纪律的行为，视情节轻重给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依纪依法予以惩处。

314岗位廉政教育，切实加强党的优良传统和作风教育，着力加强道德修养教育。积极探索有效途径和方式，将反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。进一步深化廉政文化建设，大力实施廉政文化精品工程，在组织开展形式多样的群众性廉政文化活动的同时，扎实推进廉政公园建设。

进一步加强群众观点和群众立场教育。认真落实中央、省、市关于加强和改进群众工作的各项要求。改进群众工作的方式方法，完善群众工作制度，畅通社情民意反映渠道，会同有关部门健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制，做好群体性事件的防范和处置工作。加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判和处置，积极回应网络舆论热点问题。加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设情况的检查，及时发现和纠正存在的问题。

认真落实《廉政准则》，着力解决党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。严格执行关于领导干部报告个人有关事项的各项制度，领导干部要按照规定，主动、如实报告；巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，完善因公出国（境）管理制度，认真执行公务接待管理规定，继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。继续认真治理利用职务上的便利谋取不正当利益的问题。推进规范公务员津贴补贴工作。落实关于领导干部离职或退休后的从业有关规定。

以行政权力运行监控机制建设为重点，加强对权力运行的制约和监督。深化廉政风险评估管理工作，完善廉政风险防范措施。深化行政权力公开透明运行，重点抓好重大决策、重点领域、重点环节的动态公开。强化对行政权力运行情况的评议考核工作，探索开展政府绩效管理的措施和办法。继续抓好对住房公积金、社保基金、新农合资金、政府采购、政府投资重大建设项目等方面的监控。积极探索和运用科学有效的方法和手段，不断提高行政权力运行监控机制建设的科技含量。

认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，总结联系点经验，明确职责任务，确保在全县基层党组织全面实行党务公开。认真贯彻落实《关于深化政务公开加强政务服务的意见》精神，推进行政体制改革，加强行政权力监督制约，从源头上防治腐败，提倡高效便民服务。认真贯彻党内监督条例。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。

加大查办违纪违法案件力度，保持惩治腐败的强劲势头。突出惩治重点，严查腐败问题。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污受贿、失职渎职案件，重点领域、关键环节中的违纪违法案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办发生在基层政权组织

718廉政建设责任情况的考核，将考核结果纳入总体考核之中。对由于不履行或不认真履行职责，致使分管范围内发生严重违纪违法问题的，要严格实施责任追究。

继续坚持反腐倡廉领导体制和工作机制。各级党委、政府要加强对纪检监察工作的领导，定期研究本部门本单位的反腐倡廉工作，支持纪检监察干部履行职责。纪检监察机关要协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，当好党委、政府的参谋助手，在同级党委、政府的领导下积极开展工作。各职能部门要合理分解责任、科学制定工作措施、加强督促检查。不断探索社会各界和广大人民群众参与反腐败斗争的途径和方法，充分调动多方面的积极性，真正形成各部门一起动手、各行业协调行动、各种手段配合运用、全方位开展反腐败斗争的良好局面。

五、抓班子、带队伍、提素质，全面加强纪检监察机关自身建设

抓班子、带队伍、提素质，这是做好工作的基础和前提。为完成繁重的反腐倡廉任务，全县纪检监察干部要“增强六种意识，争做五个模范”，（即：增强学习意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识、廉洁意识，争做学习的模范、团结维护大局的模范、尊重他人相互欣赏的模范、独立工作创新工作的模范、争先进位的模范）以此统一思想，凝聚力量，推动工作的开展。同时，今年乡镇党委换届，为15个乡镇配备了专职纪委书记，加强了乡镇纪委队伍建设。县委换届将为县纪委配备年富力强、工作经验丰富的领导班子，形成一支凝心聚力、团结一致、干事创业、攻坚克难的纪检监察干部队伍。全县纪检监察干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神和贺国强同志在全国纪检监察系统庆祝建党90周年表彰大会上的重要讲话精神，在工作中坚决做到内强素质外树形象，通过继续深化以提高履职能力为重点的素质建设工程，加强学习和锻炼，努力提高自身素质和工作水平。要自觉践行以人为本、执政为民的要求，始终把党和人民放在心中的最高位置，切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，永远做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，进一步树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。广大纪检监察干部一定牢记肩负的职责和使命，各项工作都要积极争先创优，从现在开始，全县纪检监察干部要凝心聚力、倾力攻坚，除办理案件数量外，力争使全县反腐倡廉建设其它各项工作在全市争一保二不落三，以此推动我县反腐倡廉建设工作呈现出蒸蒸日上的新局面。

同志们，展望未来任重道远，身肩责任使命光荣。让我们在十七大精神指引下，在县委、县政府的正确领导下，以更加坚定的信心，更加积极的态度，更加有力的措施，努力开创全县反腐倡廉工作新局面，为实现“十二五”规划和县委部署的各项任务目标提供坚强有力的保障！

第二篇：李书记述职报告

述职报告

2009~2010学，为了全面搞好学校整体工作，我围绕教育局党委的工作总体要求，以年初制定的各项工作目标为依据，在工作实际，坚持以“科学发展观”为思想指导，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习作为首要任务；把加强师德师风建设作为教师队伍思想建设的工作重点；把加强党的先进性教育作为基层党建工作的根本要求；把加强领导作风和廉政建设作为提高班子成员的管理水平为关键抓手；把全面提高教学质量作为办学的基本归宿等方面积极开展工作。具体工作报告如下，请局领导及全体教职工予以评议。

一、用实事求是的态度加强党建

1、总体思路求真。为了保证党的教育方针、路线顺利贯彻实施，我校结合学校工作实际，确定了“夯实基础、拓宽领域、加强领导、突破难点、树好典型”的基层党建工作思路，并进一步明确：在传统领域（如组织生活、理论学习等方面），把工作着力点放在细节落实、注重创新上；在新兴领域（如校务公开、依法治校等方面），把工作着力点放在立足现实、逐步深化上。实践证明，这一思路有力地保证了学校各项工作深入地开展，有效地提升学校的办学水平。

2、功能定位求准。作为学校党委书记，我坚持做到学校党政领导思路经常沟通、情况经常通气、党风经常检查、决策经常协商，支持而不替代，建议而不干预，监督而不监视，从而达到工作不同但目标统一、职责不同但思想统一、岗位不同但行动统一，确保学校政令畅通，各项工作有力推进，各项制度不断完善。

3、制度措施求实。本学在学校党委行政的具体指导下，我校进一步完善了《教师管理条例》、《学生奖惩规定》、《岗位津贴发放办法》等各项制度规章，为依法治校奠定了坚实的基础；此外重大决策（如评先评优、职称晋级、工程招标、文印承包等）坚持公平、公正、公开的原则，先广泛宣传发动，后经党委集中讨论最后形成决议，并及时予以公示，确保学校决策透明民主，实施“阳光工程”。

4、责任目标求细。为更好完成上级分配的党务工作目标，更深入地开展基层党建活动，我校党委结合学校实际，对目标责任进行细化，突出可操作性，根据各年级、各部门工作性质特点分工负责，与学校党委签订目标；每一名党员干部立足岗位对各支部分条块负责，落实具体目标，确保各项党建工作定岗定责，责任到人。学习和实践“科学发展观”活动有计划、分阶段、高标准、严要求、寻不足、找差距、重整改、狠执行、尚廉洁、能垂范、勇争先，稳步推进，与实现学校可持续发展有机结合。

二、用求真务实的精神抓好党建

为转变原来学校党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的陋习，我自担任学校党委书记以来，以具体活动为载体、以党委督促为推力，促进学校党建工作有特色、有计划、有层次地深入开展。

1、实施两大工程

（1）干部队伍建设工程。本开始实行中层干部学期初谈工作计划、说基本举措，学期末作大会述职、总结反思，接受群众监督考评；对干部实行系统培训，先后上北京取经“德育教育开展”、到山东探求“高效课堂构建”、赴江苏“走进新课改现场”。通过干部考评竞岗和培训进修，我校建设了一支职责分明、结构合理、能干高效、团结协作的干部队伍，有力地保证了学校的各项工作有条不紊、不断深入地开展。

（2）教师培训工程。近年来因学校发展需要，我校新调入的年青教师近90余名，为确保教学质量与办学水平，全校的党员干部、骨干教师与他们一一师徒结对，从业务上指导、生活上关心，跟踪帮扶，基本实现了青年教师的预定培训目标（即“一年上路、三年通关、五年成骨干”）；坚持并不断完善每周四的校本培训，系统地对全体教师进行业务培训和师风教育，先后举行专家讲座 “提高执行力”、收看于丹“论语心得”、开展“高效课堂”讨论等多种培训形式，体现两个结合（结合学校实际，本岗位实际），做到了三个保证（保证了学习时间，保证了学习内容，保证了学习效果），仅本教师学习心得便汇编结集三部。

2、实行“三个倾斜”。（1）福利待遇向教学一线倾斜；（2）评先评优向取得实绩的同志倾斜；（3）提拔干部、党员纳新向骨干教师倾斜。大力弘扬“说实话，办实事、求实效”的做事文化，切实维护了广大教职工工作的积极性，逐步形成了学校“行胜于言”的主体精神。

3、发挥五“子”作用。（1）为学校重大决策把好舵子，发挥党委领导核心作用；（2）为学校行政的政令畅通铺好路子，发挥穿针引线的协调作用（化矛盾保稳定）；（3）为党员干部当好镜子，发挥模范带头作用；（4）为青年教师的成长搭好台子，发挥组织帮扶作用；（5）为骨干教师的进步扶好梯子，发挥培养引导作用（在本学有杜桂华等7人入党、魏泽清等13人被作为入党积极分子培养）。

三、用开拓创新的意识深化党建

1、思想境界有了新提升。作为学校领导班子，应成为贯彻“三个代表”、“科学发展观”的组织者、推动者、实践者，为此我们组织学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，并向全体党员教师提出了“觉悟高于群众、工作勤于群众、业务勤于群众、吃苦先于群众、奉献多于群众”的要求，要成为教育教学改革的领头雁。

2、党务管理有了新视角。（1）学校党委成员分别到各年级蹲点，各年级主任兼任支部书记，并将一批党员骨干教师和中层干部充实到年级支部中来。这既加强了年级管理，又将职能部门的管理功能和支部党员的表率作用有机地结合起来，使党建工作更贴近工作实际，贴近老师，贴近学生；（2）每学期学校举行一次党员干部“三摆”活动（摆成绩、摆贡献、摆带头作用），督促广大党员转变作风，领导带着党员干，党员干给群众看，以党风带师风，以师风带学风，最终形成风清气正、求真务实的优良校风；（3）发动广大党员深入开展“三联一创”活动（联系一个班、联系一名学困生、联系一名年轻教师、创一流业绩），并跟踪督促，一个学结束评议落实的成效，充分发挥党员干部的战斗堡垒作用；（4）注重人文关怀，构建和谐校园。凡遇上学校教职工的婚丧嫁取、生老病死，学校都要上门慰问，进行精神抚慰，把组织的温暖送到每个教职工家里；每年都要组织一次全体教师身体健康检查；逢年过节都要对退休老教师进行登门慰问；先后为程先普、王彪等4名身患重病的老教师排忧解难，等等一列系人性化的关怀，让广大教职工有了“归属感”，也较好地调动了他们工作的积极性。

3、工作机制有了新突破。为进一步贯彻实施依法治校，以德立校，我校立足现实，建构了以“自加压力、自定目标、自我塑造、自主奋进”为内容的教师发展机制，以“察民情、听民事、解民忧”为内容的民主管理机制；以“讲原则、守制度、扬正气”为内容的依法治校机制；以“顾大局、讲纪律、求实效”为内容的干部工作机制。注意发扬民主、联系群众，坚持大事商量、小事通气。对职责内重大问题的决定，始终坚持公开办事，加强工作的透明度，强化民主监督，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，有效地避免了决策的失误。

回顾过去一年的工作，自我评价是：能够做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿，工作思路比较清晰、党政工作比较协调、工作措施比较得力、工作方法比较到位，教学质量稳步提高。当然按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：（1）学校领导班子工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、群团等方方面面，个别工作存在实效性不足的问题；（2）平时忙于事务，深入班组不够，和部分教职工谈话交流略少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声等。这要求我们在今后的工作中，进一步发扬成绩，扬长补短，争取使各项工作再迈新的台阶。

新洲区第二中学 李炳南

2010年6月

第三篇：市中区委书记述职报告

市中区委书记述职报告

去年以来，市中区委坚持把抓党建作为首要的政治责任和政治担当，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基础，促创新，树品牌，通过主动包挂软弱涣散党组织、提升工作经费和新增服务用房、建立区委巡查制度、与中央党校合作调研等措施，集中破解了一批党建难题，为新常态下加快发展提供了坚强组织保证。目前，还存在城郊村居管理不规范、党组织凝聚带动能力不强及社区党建不平衡等问题。

下一步，坚持以“最讲认真”精神不断提高党建科学化水平。

一是落实一个责任。树立大抓基层党建的鲜明导向，对党建工作进行项目化管理，每年到基层调研的时间不少于3个月，建立与单位负责人定期谈话制度，确保责任层层落到实处。

二是强化两个导向。强化问题导向，围绕“建设什么样的市中”和“怎样科学建设市中”，深入开展解放思想大讨论活动，找“病因”，触“病灶”。强化实绩导向，对党组织书记的考核，首先看抓党建的实效，更加注重以“四看一听”的机制选拔任用干部。

三是搭建三个平台。在农村，探索“党组织+合作社”等集体经济发展模式。在社区，建立社区工作准入制，探索政府购买社区服务等形式。在“两新”，探索开展融入式服务、建立党员服务联盟等形式。

四是突出四个重点。突出抓好“三严三实”专题教育，着力解决干部担当意识不强等自主查找的9个方面“不严不实”的问题。突出抓好建章立制，完善各项村居管理制度，探索推行基层协商民主。突出抓好正风肃纪，对各种违法违纪案件实行“零容忍”。突出抓好党建实事，力争今年再实现6个以上集体经济空壳村年收入达到5万元以上、15个城市社区办公服务用房达到300平方米以

第四篇：社区书记换届述职报告

社区书记换届述职报告

社区书记换届述职报告1

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

我是xx社区一名计生协管员，在街道党工委、计生办和社区两委的领导下，这三年来认真做好本职工作，在工作中积极学习计生业务知识，遇到问题积极向老主任请教，在工作中积累经验，不断提高自己的业务水平。现将这三年来的工作情况述职如下：

一、勤奋学习，努力提高自身素质和业务水平。

三年来，为了提高自身素质，本人坚持不懈地学习社区理论知识，计生法律法规政策，自觉做到勤学多想。在日常工作中，我时刻牢记自己是个新人，工作经验不足，遇到问题，本人都以求教的工作态度向社区主任、同事前辈学习，不断总结工作经验，改变工作方式，开阔工作思路，及时纠正自己的不足之处，跟上领导工作节拍，与同事工作合拍，积极融入社区大家庭，努力提高自己的工作能力和业务素质。

二、勤勉敬业，尽责做好本职工作。

在计生全面宣传访视工作中，本人与中心户小姐长积极配合，发放宣传单、宣传品，做到面对面宣传，由于辖区内的流动人口复杂，要多次入户才能工作到位。个别群众不理解我们的工作，冷言冷语，门难进，但我们总是笑脸相迎，做到动之经情，晓之以理，最近终得到居民的理解与肯定。三年来，本人均能以良好的精神风貌接待来办事的每位居民，为居民办理流口人口婚育证、生育证、独生子女证、双无业独生子女奖励等，对于无法办理生育证或无法开出的证明，我将耐心解答他们的疑问，并帮其解释一些办证的程序，得到居民的谅解。我时刻牢记“居民之事是大事”居民关心的事要认认真真地做，居民犯愁的事要义不容辞去帮。

总之，在社区领导的细心指导，关心教育，同事之间的热心帮助，让我深深体会到社区大家庭的温暖，手上开展的工作得到社区居民的肯定，同事认可，让我深受鼓舞，同时我也深深地意识到自己的社区工作经验薄弱，工作还不够大胆，主动等，这些问题都有待完善与加强。在今后，我要更加努力学习和工作，克服缺点和不足，牢固树立全心全意为人民服务的思想，使自己的工作水平和工作能力不断提高，不辜负领导的期望。

谢谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

社区书记换届述职报告2

各位党员，代表，

大家下午好：

今天在这里我向大家作汇报近年来的工作和下届的工作打算。

一、狠抓党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强制度建设，社区党支部先后制定了组织生活，党员管理，联系群众等各项制度，有健全的党支部组织生活制度，社区流动党员管理制度，民主生活制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习制度，学习气氛浓厚。这几年里，我们密切联系创建学习型社区，重温党史，参观反腐图片的主题活动。丰富了组织生活，干部受教育，感染了社区居民群众，倡导社区是我家，建设靠大家，成为全社区居民的共同心声。

2、加强班子建设，社区党支部优中选优，打造全镇一流的社区支部班子。在班子成员中推出四个必须，班子成员必须在思想上，言行上率先垂范，必须团结一致、齐心协力，在工作的关键时刻必须到位，在党员群众需要的时候必须在一线，创造一流的工作环境，为和谐社区作出贡献。

3、加强后备干部培养和干部管理。今年通过报名、考试的后备干部，安排到社区具体工作上实践，尽快适应农村工作，给予他们舞台和机会。工作上严格管理、指导，生活上给予关心帮助。

二、以xx工业港为依托，加快社区发展

1、工业港内现有企业200余家，基础设备配套功能齐全，已形成自动化设备，电子科技，新型材料，机械加工，印刷包装五大支柱产业。推进规划迎来了新一轮的发展。四大板块的建设主要是以总部经济为主，建成后税收达10亿元，而且让当地农民充分受利工业化、城市化带来的实惠与文明，主要从事二、三产业，生活质量不断提高，同时完善安置小区的文体设施，丰富文化生活。

2、拆迁安置工作有序进行。完成了贵通总部经济项目、新川项目两大部分的安置工作，完成了了双温路，文昌路拆迁工作。当前的拆迁工作十分繁重，认真做好拆迁后的征地工作，切实维护群众切身利益，保证各项目的顺利进行。不断完善征地后的社保工作，让群众尽早得到实惠。

三、齐抓共管，推进居民自治

1、建章立制，夯实自治基础。在社区党总支的领导下，我们设立了居民代表大会，建立自治小组，制定《村民自治章程》《社区居务公开制度》。增强社区自我管理，自我服务和自我教育功能。

2、整合资源，挖掘共建潜能。充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，邀请辖区内企事业单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，营造全方位参与社区建设的良好氛围，达到共建成果。

3、推行居务自治，接受各级监督。建立未完善了各项规章制度，设立了居民代表大会，协商议事会，定期召开会议。听取居民对社区建设的意见，近几年提出的社会治安、卫生、老年活动，对这些问题能解决的及时给予解决，不能及时解决的给予答案。严格执行《党务公开》《居务公开》制度。设置居务公开栏定期公布党组织、劳动保障、公共服务资金使用情况、社区财务收支情况、计生情况、对社区干部评议结果、各项办事流程等居务情况，真心接受群众的.监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评。较好的实现了居委会自我管理，自我监督，强化了社区居委会的自治功能。

四、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品味

1、加大城乡环境工作整治。今年是环境工作整治年，对社区的零星院落专人负责，河道专人管理，道路专人管护工作。做到日产日清，居住环境卫生改变明显，群众得到实惠。

2、加大安置小区管理工作，对安置存在的问题认真分析，及时处理。特别是功能不全，被盗突出，进行认真研究。一是增加人员，二是实行监控，三是加大对物管人员责任心和管理。减少了案件的发生，配备了部分文体设施，让安置有安全感和归宿感。

3、加大流动人口管理。对出租房和流动人口进行清理，登记，办证。建立台账，掌握基本情况，积极消除安全隐患，对辖区内存在的安全隐患认真排查，定期检查，及时整改，及时上报，杜绝了安全事故，未因安全工作影响居民的生活和安全。

我社区各项工作都取得了突出成绩，社区面貌发生了可喜变化，三个文明建设实现了协调发展，群众生活得到了明显改善，班子凝聚力，干部执行力明显增强。今天的成绩取得和各位党员，群众，代表的支持分布开的，但都是过去。下届的工作更加繁重，摆在我面前的问题还很多。

一是拆迁和安置工作。城中村拆迁，商贸园区用地拆迁，安置区拆迁。如何妥善安置拆迁群众我的体会是,必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，切实巩固好、维护好、发展好群众利益，营造和谐、稳定的发展环境，要确保安置房质量，确保被拆迁户住上放心房。了解民意，坚持公开公正，一把尺子量到底，一个政策标到底，接受群众监督，帮助困难群众，解决合理要求。保证拆迁安置的公平性。

二是城乡就业问题突出。有针对性的将失地农民作为农村劳动力转移就业对象们积极提供就业指导，职业技能培训，鼓励用人单位吸纳失地农村劳动力。积极配合、落实相关优惠政策为群众服好务。

三是工业区内社保问题，社保问题是群众最为关心的问题，我在三年前就考虑了整个社区群众的社保问题，我一直努力争取，每一次专题会，调研会，市政策研究会调研我都提出了我社区群众社保问题，只要社区不放弃，努力再努力，争取在本届内实现社保全面解决，让我社区老百姓享受城乡一体化社会保障一体化的成果。

社区工作，有酸、有甜、有苦、有辣，这已成为我人生阅历中一笔很宝贵的财富。当前工作压力大，工作忙，但我对未来充满信心，决心，继续为创建和谐社区而努力。

第五篇：县乡换届调研报告(书记)

县乡换届调研报告

今年是县乡换届之年，换届后的领导班子任期，正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届把干部选好、把班子配强，关系“十二五”时期目标任务和全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业的继续发展，关系我们党执政地位的进一步巩固。做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。在新的历史条件下如何坚持德才标准，胡锦涛同志提出了明确要求，换届中要把这一要求落到实处，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。特别要注意把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，杜绝品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜，鲜明体现党的干部路线和用人导向。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，要突出科学发展导向，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据，真正把在贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式上思路

好、能力强、实绩突出的德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位。要紧紧围绕考准考实干部的德和才，根据不同领域、不同层次领导班子和领导干部特点完善干部考核评价办法，采取科学的方法和程序考核干部，综合评价干部的德才表现。做好换届工作，要充分发扬民主，提高干部民主推荐、民主测评的科学性和真实性。民主推荐、民主测评已经成为选拔任用干部的必经程序，总的效果是好的。但是在具体应用中也出现了一些值得注意的问题，干部群众反映比较多的主要有：一是简单以票取人，在不少地方和单位票数成了选干部的唯一因素；二是推荐中的拉票现象更趋隐蔽化，有些干部把“工作”做在平时，使得拉票行为很难发现、很难认定；三是好人主义严重，一部分干部奉行多栽花、少栽刺的处世哲学，不敢坚持原则；四是一些地方和单位以推荐、测评代替了广泛深入地考察了解干部。这些问题的存在，影响了干部选拔任用的准确度和公信度。群众对干部工作的评价，要看选人的过程是否民主、是否符合规定，还要看经过民主程序选出的干部是否胜任、是否真正优秀。我们在干部工作中，一定要坚持扩大干部工作民主的方向，同时要认真总结近年来扩大民主的有效做法和成功经验，在充分用好干部人事制度改革成果、提高干部工作民主质量上下功夫。换届中，要坚持把民主推荐结果与考核、日常考核、任职考核结合起来，重视干部一贯表现，既充分尊重民意，又不

简单以票取人，做到全面、历史、辩证地评价干部，真正把优秀干部选拔出来。

这次换届中，要着眼于增强领导班子整体功能和合力，进一步优化班子结构。既要考虑专业、能力结构上的合理性，又要考虑个性特点和工作阅历、工作经验上的互补性；既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段干部。这次换届，要处理好满足班子结构性要求与能力素质要求的关系，不能为了达到结构性要求而降格以求。县乡要注意保留一些45岁以上经验丰富、工作得力的干部。要重点抓好党委书记的选配，严格把握人选标准和条件，真正做到好中选优。在搞好县乡换届的同时，要坚持通盘考虑，统筹做好同级人大、政协换届工作。

集中换届往往成为用人上不正之风的易发多发期，因此正风肃纪尤为重要。要加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，引导广大干部正确对待进退留转，积极支持、配合换届工作。今年，中央颁布了干部选拔任用四项监督制度，要结合换届工作实际认真贯彻落实，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。