文档xxx县教育局创先争优长效机制建设情况汇报

第一篇：文档xxx县教育局创先争优长效机制建设情况汇报

Ｘｘｘ 县教育局

创先争优长效机制工作情况汇报 xxx 创先办： 自创先争优活动开展以来，xxx 紧紧围绕县创先争优活动领导小组的工作安排部署，突出“围绕教学中心抓党建，抓好党建促教育发展”这一主题，进一步落实组织保障，抓实关键环节，夯实载体平台，突出实践特色的基础上，以制度建设为抓手，从完善党员教育培训制度、党员管理监督制度、党员模范作用彰显制度、党员密切联系群众制度等方面加强制度建设，切实形成“教育、监督、激励”的长效机制。

一、强化学习型党组织制度建设 1.进一步健全和完善党委中心理论学习组学习制度。按照党委中心理论学习组学习计划，认真组织学习《党章》，党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神和省、市、县党代会精神，、学习省、市、县关于开展“创先争优”“四群”教育活动实行干部直接联系群众制度的有关要求和部署。安排各支部（总支）纷纷利用校园广播、国旗下的讲话、校园网、校报、宣传栏的作用，通过举办业余党校、专题会、座谈会、报告会、研讨班等多种形式，选择不同形式开展党员学习活动，加强对广大党员干部的党性、党风、党纪和廉政教育，切实增强学习的实际效果。2.建立健全党员教育学习长效机制。进一步完善“三会一课”制度，围绕党的历史，新时期中央、省、市、县委关于党建、精神文明、党性、党风、党纪等方面的方针政策，创新学习形式，拓展学习载体，制定周密的学习培训计划，以个人自学、集中学习、专题讨论和上党课等形式，增强广大党员教职工的党性修养，提高党员的理论水平、思想道德素质和政治素养。3.加强继续教育管理，构建终身学习教育体系。建立党员经常性学习培训机制，高度重视党员及教职工的学习、培训，构建领导带头学、分类指导学、集中培训学、全员参与学、以考试促学、以会带训学的多层次、多渠道的学习教育体系，鼓励教职工在职进修学习、自主学习，努力造就一支能够担当培养社会主义接班人重任的教职工队伍。

二、建立健全学校基层党建制度 1.建立健全学校基层党组织参与研究决定学校重大事项制度，完善并严格执行民主集中制度、党员学习制度、联系群众制度、民主评议制度、党员领导干部廉洁自律制度、党建教学双目标责任制度及日常管理、绩效考评制度。2.严格坚持“三会一课”制度。“三会一课”即：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。严格坚持-2-“三会一课”制度，确保 xxx 党委所属各基层党组织支部大会每季度召开一次、党小组会每月召开一至两次党课一般一至两个月安排一次，支部生活会每半年召开一次，并严格规范各种记录簿。3.加大各项计划落实力度。为保证支部（总支）工作制度化、规范化，增强执政意识，切实发挥领导核心作用，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。xxx 党委结合及时，实行党务工作月历制，每年根据党务工作重点，制定年度工作月历，将工作目标任务分解到各支部（总支），明确完成时限和完成要求，按月进行督导检查，确保工作任务圆满完成。4.建立党员干部亮牌制度。严格按照“四亮四评四创”工作要求，在每个支部（总支）显要位置摆上党员教职工的照片、简介等，亮出身份，方便接受群众监督。

三、建立健全密切联系群众制度 1.健全干部调查研究制度。局党委领导确保有一定的时间深入基层，了解情况，指导工作，解决问题。学校领导定期召开不同层次和群体的座谈会，听取意见和建议，与群众谈心，抽时间深入教学一线，建立听课制度，每月至少听一次课。自创先争优活动开展以来，全县教育系统 xxx 名党员教职工全部作出公开承诺，共收集整理师生反映强烈的突出问题 xxx 个，已解决 xxx 个；各级各类学校基层党组织和党员为师生办实事 xxx 件，共有 xxx名党员参加志愿服务活动，组织党员开展志愿服务 xxxx 人，（次）教育局机关领导及各学校领导干部共建立创先争优联系点 xxx个。2.完善化解矛盾机制。由每个党支部（总支）切实负起责任，深入细致做好职工思想工作，善于化解和妥善处理不同人员之间的利益矛盾、工作矛盾，力争在本单位内部消化，将矛盾化解在萌芽阶段。3.建立党员教师“送教送技下乡”制度。每年从教育局教科所、城区学校优秀教师中选派一批教学水平高的党员教师到农村边远学校或薄弱学校上示范课，每年从职业技术学校选派一批具有一技之长的党员教师组织开展农村实用技术培训，为农民传授致富知识和实践技能。4.落实“四群”教育制度。一是做好联系帮扶群众工作。严格执行县委部门挂钩联户、领导蹲点联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度的安排和部署，通过加强对挂钩点待补镇安详村群众、师生的联系帮扶，实行局党委领导蹲点联 《民情登记卡》和5 户、干部结对联 3 户、建立《民情联系卡》《帮扶台账》，推动干部深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，收集社情民意，掌握影响农村发展的困难和问题，探索基层群众工作新方法，为推进全县经济社会又好又快发展做出新的贡献。二是做好联系帮扶学生工作。实行教-4-育局班子领导挂片联校联生、科室以上负责人联校联生、一般干部结对联生；各学校班子成员联级联生、中层干部联班联生、一般教职工直接联生。

四、建立健全党务公开制度、1.制定了《xxx 党务公开工作实施意见》《xxx 党务公开目录》和《xxx 支部（总支）党务公开目录》，加强对党委及所属支部（总支）党务公开工作的指导和监督。2.明确了各学校基层党组织党务、政务、校务、财务公开工作的内容，进一步促进用党务公开引领政务公开，用政务公开带动校务公开，用校务公开促进财务公开，构建“大公开”工作格局。3.明确要求各支部（总支）党内公开通过党内会议、文件、简报和党组织活动等形式进行，党外和社会公开通过党务公开栏、新闻媒体、服务窗口和在 xxx 教育信息网站上开设专栏（网）等形式公开。4.拓展党务公开的形式，在 xx 县教育信息网开辟党务公开专栏，及时有效的将有关工作进行公开公示，截止目前，已公开各类党务信息达 30 余期。

五、加强队伍建设制度化 1.加强入党积极分子的教育、培养和考察工作。把优秀青年骨干教师作为培养和发展的重点，不断扩大积极分子队伍，每年每校至少举办 1 次以上培训班，加强对入党积极分子的培训教育，按照发展党员标准，坚持在教学一线发展入党积极分子，在中青年骨干教师、学科带头人中发展入党积极分子。2.积极做好发展党员工作。按照《党章》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对申请入党积极分子的教育、培养、考察工作。发展党员工作要重点突出，坚持，即：向一线教学能手倾斜，向青年骨干教师倾斜，“三个倾斜”向工作实绩突出、有突出贡献的教师倾斜，坚持把党员培养成教学骨干、把教学骨干培养成党员。严格履行发展党员工作程序，完善发展党员公示制，“两票制”（群众公认票、党员表决票）、责任追究制，在确保质量的前提下，确保每个党支部（总支）每年发展一名以上优秀教职工入党。3.加大后备干部、党务工作干部培养力度。进一步完善中小学校级领导、中层干部的培训制度和考核评价制度，保障对领导干部的有效监督。积极搭建后备干部、党务工作干部学习交流平台，拓展培养渠道，采取多种形式，加强培养锻炼，使后备干部、党务工作干部尽快成长起来。

六、建立健全典型示范机制 Xxx 党委紧紧围绕“建好一个点、带动一大片”的原则，在工作中注重宣传和典型示范的带动作用。一是宣传工作出成效。自创先争优活动开展以来，省级以上新闻媒体共宣传 xxx 教育系-6-统各级各类学校创先争优先进典型 x 人，先进集体 xx 个，全县教育系统印发各类宣传文件（简报）共计 xx 余期，利用 xx 电视台、xx 教育信息网等各种媒体刊登（播放）教育系统创先争优各项工作共计 xx 余次。二是典型示范起带头。xx 年共有 x 个基，共有 x 名层党组织被表彰为“xx 市教育系统先进基层党组织”，共有 xx 名党党员被表彰为“xx 市教育系统优秀党务工作者” ；共有 x 个基层党组织员被表彰为“xx 教育系统优秀共产党员”，共有 x 个基层党组织被 xxx被表彰为“xx 县先进基层党组织”。委确定为“xxx 基层党建工作示范点”

七、强化党风廉政制度建设 1.落实党风廉政建设目标责任制。围绕“营造校园风清气正良好氛围，办人民满意教育”的目标，明确阶段性任务，积极构建反腐倡廉制度体系，建立责任分解、责任考评、责任追究等制度。加强群众监督，完善约束机制，严格财务管理，坚持“收支两条线”原则，着力落实好管钱、管物、管人等各项工作，努力从源头上预防和治理腐败。2.加强廉洁从教教育工作。进一步完善教育机制，创新反腐倡廉教育形式，定期不定期组织召开全县教育系统廉洁从教依法治校工作座谈会议，加强对教育系统党员领导、教职工的警示、宗旨和党风责任教育，大力开展正反面典型教育，重视廉政文化进机关、进校园工作，不断营造崇尚廉洁和弘扬文明的良好氛围，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。3.全面推进廉政文化“进机关、进学校、进家庭”活动。落实，《关于在全县教育系统开展廉政文化进校园工作的实施意见》指导各学校党支部（总支）成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，认真组织开展廉政文化活动。4.严格执行领导干部报告个人事项有关规定。组织领导干部认真学习了《领导干部报告个人有关事项》等相关文件精神，提高了领导干部的思想认识。组织领导干部如实填写上报了个人有关情况，教育局主要领导和负责人事工作的同志，认真核实领导干部有关事项的报告情况，确保报告内容真实，杜绝漏报、瞒报、不报等现象。5.完善惩防体系制度建设。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，进一步建立健全民主决策、民主管理、民主监督等配套制度；坚决执行“三重一大”规定，建立监督制约机制，争做廉洁自律的表率。深入推进行政审批、干部人事、财务管理等各项改革，从制度上深化源头治理，不断增强制度的系统性、规范性、有效性和可操作性；加强督促检查，通过定期不定期、专项和全面检查相结合的方式，加强对教育系统工程建设、专项资金使用、教育收费、人事调动、招生考试等社会关注的热点问题进行督查，对发现问题及时整改，严肃政治纪律、财-8-经纪律、校务公开纪律。

八、加强监督考核制度化建设 1.实行群众监督。重点围绕学校校长和党委直属学校基层党组织书记选拔任用中“选、任、用”三个环节，加大公开力度，扩大群众对干部选拔任用工作的监督权。2.实行制度监督。按照加强干部监督工作的有关要求，严格实行《领导干部个人重大事项、收入报告制度》等，从制度上强化对领导干部的监督。3.实行审计监督。实行学校“一把手”离任审计和任期经济责任审计制，重点突出对有工程项目学校的结算审核管理。4.实行专项监督。建立健全谈心谈话制度，凡发现有违纪违法苗头的，及时提醒、告诫，由组织出面进行谈心谈话，对群众反映其本人有关问题的，要求其向党委汇报实际情况，涉及到学校“一把手”的由党委主要领导找其诫勉谈话。在今后的工作中，xxx 党委将以创先争优活动长效机制建设为契机，进一步统一广大教育工作者的思想，加强学校基层党组织建设和党风廉政建设，强化对局党委所属总支（支部）的管理、指导、督促力度，为全面提高广大党员教职工的思想政治素质、业务素质和教学水平，进一步统筹推进我县城乡教育的协调发展，推动教育教学质量稳步提升提供坚强的政治保障和组织保证。中共 xxx 教育局委员会 2012 年 9 月 7 日-10-

第二篇：创先争优长效机制建设情况报告

保卫处“创先争优”长效机制建设情况报告

集团公司创组办：

按照集团公司创先争优活动“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，根据靖煤创组办《关于印发2012年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》（靖煤创组办发[2012]3号）、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》（靖煤创组办发[2012]6号）文件精神，保卫处党政组织充分认识到开展创先争优活动的重要性和必要性，按照按照集团公司党委创先争优工作部署和活动目标，结合安全保卫工作实际，我们进一步加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，在舆论宣传、党员干部管理、服务群众等方面形成了长效机制，有力的激发出党员参加创先争优活动的内在动力，促进了创先争优活动的全面深入有效开展。现将保卫处“创先争优”长效机制建设情况汇报如下。

一、提高认识、对标定位，形成建立健全思想舆论导向机制 按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的工作要求，以梁董事长为我处职工手册寄语“建一流队伍、做忠诚卫士”对标定标，以内保各项工作“上台阶”为总基调，以“和谐稳定、幸福发展”及“在本职岗位上比业绩，在职工群众中树形象”为活动总载体，加强领导、统一思想、提高认识、改进作风，进一步加强“内强素质，外树形象”建设，充

绩突出的2名同志给予表彰奖励。通过开展岗位示范、星级员工创建活动，扎实推进创先争优活动，有效转变工作作风，提高工作效能，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

二、完善制度、强化管理，形成切实发挥党组织的先进性作用机制

保卫处自设立以来，处党政高度重视制度建设和队伍管理工作，倡导坚持原则、规范制度、严管队伍、提升素质、示范引领、促进工作的管理理念。认真学习贯彻省十二次党代会精神，全面贯彻落实集团公司“两会”精神，不断深化创先争优活动，切实发挥了党组织的先进性作用。

（一）完善组织制度，健全工作机制。建立健全《保卫处职工岗位行为规范》、《保卫处关于加强和改进党建工作的实施意见》、《保卫处党总支中心组学习制度》等38项切实可行的党建制度，为创想争优长效机制建设奠基了基础。按照业务职能成立了五个党支部，配备了支部书记，健全组织机构及时开展工作，确保了党组织活动顺利开展，切实将加强党员教育落到实处，形成长效机制。

（二）紧扣发展主题，强化责任落实。为使广大党员干部在内保中心工作中找准位置、发挥作用，进一步强化党员责任意识，教育党员干部政治上、思想上、作风上和集团公司保持高度一致。牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线，围绕集团公司“136”产业发展和“十二五”、“2221”奋斗目标，突出内保工

公司党委的统一部署，处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动，我处作为集团公司第六工作组的成员单位，紧跟第六工作组工作步伐，安排联户干部深入联系户家中，与联系户进行了座谈，深入了解了我处联系的15户农户的现状，根据实际情况制定了帮扶措施。并为每个联系户送去了牛奶和化肥，解决了联系户在春耕时的一些实际困难，帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前，我处“联村联户、为民富民”工作扎实有序推进。

三、严格考评、提升素质，建立健全服务职工群众长效机制 坚持党要管党、从严治党方针，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，省十二次党代会精神和集团公司相关会议精神。推进基层组织建设年，强化作风效能建设，进一步严格党内组织生活，加强基层党组织建设和党员队伍建设，提升服务职工群众水平。

（一）开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况，做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节，处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性，切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评

党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。近年来，向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、消防安全、危化品监管等稿件、视频资料40余篇，大力营造舆论氛围，使创先争优的好做法、好经验和工作亮点及时得到宣传，以此促进治安保卫各项工作再上台阶。

发展永无止境，创争永不停歇。今后的工作中，我们将立足于保持和发展党的先进性和纯洁性，进一步梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验，切实把活动成果运用和体现到治安保卫各项工作中，使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干部的日常工作中，成为内保队伍普遍价值追求，以推动创先争优活动向深度和广度发展，实现工作常态化、长效化。

2012年8月5日

第三篇：创先争优长效机制建设情况总结

玉溪研和工业园区管委会

抓好创先争优长效机制建设情况总结

研和工业园区管委会自成立以来，按照中央和省市委的统一部署和要求，始终坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动园区经济社会发展的主战场，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，狠抓组织领导，强化贯彻落实，着力抓好创先争优长效机制建设，推进创先争优制度化、常态化、长效化，有力推动了园区超常规跨越式发展，使园区呈现出企业发展集群化、产业特色鲜明化、龙头带动核心化的发展态势和社会和谐进步的良好局面，成为了全市新型工业化的排头兵、中心城区现代宜居生态城市的重要组成部分和玉溪重要的经济增长极。

一、建立健全推动园区科学发展长效机制

今年以来，研和工业园区管委会紧紧围绕全市“四个翻翻”、“两个倍增”和“四个率先”的总目标，围绕全市“稳增长、冲千亿、保稳定、强党建”的部署和要求，突出体制创新、技术创新、管理创新和产业聚集四个重点，着力培育钢铁及压延伸加工、装备制造、新能源、现代物流业、特色中小企业创业基地五大产业集群，积极在转变发展方式、发展园区经济上探索建立长效机制，推动园区科学发展。

（1）成立了创先争优领导小组，制定了创先争优活动实

施方案，明确了创先争优的总体要求和目标任务，将创先争优工作列入党建工作责任制，确立管委会书记、主任为第一责任人，各部（室）分工负责，中层以上干部以岗定责，形成层层抓落实的工作局面，将创先争优活动纳入、细化到各项工作中，落实到每一个干部职工身上。

（2）认真组织学习了党的十七大和十七届三中、四中全会等会议精神，切实克服畏难思想，强化抢抓机遇、勇于担当、引领加快全市新型工业化进程的争先意识，努力在创先上谋发展，在争优中求进步，不断提高党组在数控园区招商引资、重大项目建设、园区建设中的决策力和执行力。在园区党组班子和党员干部队伍中大兴创先争优之风，引导激励党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，切实增强园区党员干部的法制观念、效率观念和服务观念，更好地团结干部职工为加快园区发展作贡献。

（3）认真抓好内部承诺，对服务对象、项目、时限明确到人，逐项履行公开承诺，全面推行“高效、优质、配套、廉洁”的行政服务承诺，激发全体干部职工爱岗敬业的积极性和创造性，建设素质一流、工作一流、成绩一流的先进队伍。

（4）健全完善制度建设，结合创先争优活动和效能政府四项制度建设，制订实施了《绩效考核实施办法》、《重大项目推进考核实施办法》等制度，重新修订完善了《部（室）

工作职能与岗位职责》、《行政审批管理办法》、《项目审批工作程序》、《招商引资管理办法》、《投资公司工作流程》等一系列规定办法，并严格实行重大项目建设每天早调会制度，确保园区重点项目的推进与实施。

二、建立健全为人民服务机制

管委会始终坚持将促进社会和谐稳定、人民群众得到实惠作为检验创先争优活动成效的重要标准，在实际工作中关心民生、关注民忧，确保社会和谐稳定。一是用足用活现行的征地拆迁政策，确保征地拆迁补偿款项及时足额兑现到农户手中，确保被征地拆迁户的实际利益不受损。同时要求广大干部职工深入群众，认真倾听群众呼声、想法和要求，积极协调解决好他们反映的困难和问题。四年来共征地近8000亩，没有发生过一起到市、区党委政府上访的群体性事件。二是启动玉溪中心城区至研和自来水引接工程，完成管网建设，使研和老百姓喝上了清洁卫生的自来水，从根本上解决了制约研和几十年生产、生活用水的老大难问题。三是投资近5000万元完成翻身塘除险加固改造工程，有效改善当地农民群众的灌溉条件，让入园企业、群众在劳作之余有了休闲娱乐的场所。四是深入开展“结对互动”和“四群教育”活动，建立干部直接联系群众制度，着力为群众办实事做好事解难题，切实关心群众的温暖，全面推进园区社会和谐发展。近年来，管委会积极倡导干部职工为玉溪“三小工程”、“金

秋助学”、“山苏族安居工程”等活动捐款捐物，累计金额达到30余万元；为峨山小街街道办事处以南3公里处牛白甸村委会人饮工程购买所需的工程管材及相关配件，共计人民币91.1万元。

三、建立健全典型示范机制

坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。管委会先后及时组织全体干部职工开展了学习杨善洲、陶应全同志先进事迹动员大会及各种先进典型、优秀事迹。结合园区管委会工作实际，召开了研和工业园区工作总结表彰暨经济工作会，对开展创先争优活动以来研和工业园区管委会2011工作中涌现的20名先进个人进行了表彰和奖励，激励了管委会各部（室）和广大党员干部职工立足岗位，在实际工作中争先进、当模范、做表率、比贡献，进一步发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。同时，管委会利用园区网站平台建立了创先争优和学习先进典型的专题网页，将先进事迹上传到网站上，并印发到全体干部职工手中，进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心，为园区营造了创先争优的浓厚氛围。

四、建立健全创先争优运行机制

一是创建“五个好”践行“五带头”。在创先争优活动中，管委会始终以创建“五个好”为目标，以积极践行“五带头”着手，不断加快推进学习型党组建设，努力提高干部职工整

体素质，促进了园区高效快速发展。“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、企业反映好。“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务学生、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

二是完善监督评判机制。坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、企业和群众满意的考评原则，建立层层抓落实的考核评价机制和档案，做到一级抓一级，并将考评结果记入考核档案。认真研究制定完善考核评价体系，加大考核分值权重，科学设置考核内容，完善考核方式和程序，将考核成果运用到党组织和党员评优、干部提拔作用，对优秀的予以表彰，不合格的通报批评。近年来，管委会向市里推荐提拔1名正处、3名副处、2名正科级干部，有效调动和鼓舞了广大干部的工作积极性。

三是坚持民主集中制原则，完善领导班子民主生活会制度。加强党员干部的党性修养，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。严格实行党员领导班子廉政承诺制度，组织群众定期对党员干部的思想作风、履行职责等方面情况进行监督和评议，发挥党纪政纪的纲性约束力和震慑力，净化党内风气。同时，积极做好党外企业和群众监督，把创先争优活动的履诺践诺情况置于企业群众监督之下，使创先争优活动向全社会透明，接受社会公众的全方位监督。

第四篇：教育局创先争优活动汇报

教育局创先争优活动

工 作 汇 报

根据市委深入开展创先争优活动的部署要求，教育局党委高度重视，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，认真落实市委的工作部署，积极开展好创先争优活动，取得了一定的成效。现将情况汇报如下：

一、前一阶段活动开展情况

活动开展以来，我局以“争创优秀基层党委”为目标，在活动中做到“一个明确”，突出“两个加强”，坚持“三个结合”，以活动促工作，以工作成绩检验活动成效。

1、做到“一个明确”，确保活动有目标。在全市教育系统明确提出了“以深入学习实践科学发展观，办人民满意的教育”的活动主题。围绕主题，局党委多次召开会议，研究部署活动各项工作，统筹协调，各支部结合实际设计活动载体，确定了偃高、二实小、中心幼儿园为示范点。结合主题开展了“四项活动”。一是开展“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”，局领导班子成员上党课6次，党员参学率100%。“七一”前，组织开展党性分析活动，撰写党性分析报告、学习心得体会100多份。二是开展“岗位奉献”活动。各学校围绕教育工作的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、学科竞赛、管理创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。通过活动，激发了党员干部创先争优的激情和热情，激发了广大党

员和教师工作的积极性和创造性。三是开展“服务群众”活动。“七一”前开展了走访慰问困难党员活动，帮助困难党员、教师，解决实际问题13个。在“服务群众”活动中，积极救助贫困学生人，并为见义勇为英雄李琦捐款2万余元，得到了群众的普遍赞誉。四是开展“亮牌示岗”活动。根据“一建双创”活动要求，设立党员责任区，党员示范岗，充分发挥了党员的先锋模范作用。

2、突出“两个加强”，确保活动有特色。一是加强“创先争优”队伍建设。在干部任用上，树立正确的用人导向，对不称职干部进行了调整，对党性强、素质高、业绩好的干部予以重用。根据市委创先争优活动领导小组的要求，教育局党委进一步明确了支部书记抓创先争优活动的职责、要求，完善了《定期调研制度》等制度，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。二是加强“创先争优”宣传思想队伍建设。充分发挥校园公开栏、校园网等阵地作用，采取党员师生群众喜闻乐见的形式，及时宣传报道创先争优的活动动态，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，反映基层动态，展示典型风采。基层学校、局机关将“五个好”标准、党员“五个模范”、活动主题、载体、创先争优安排等有关内容上墙，将公开承诺书在公开栏公开，形成浓厚的宣传氛围，加强了创先争优活动的理论指导，明确了上级对创先争优活动的要求，使广大师生员工能够及时了解创先争优活动的动态。教育局编辑上报《创先争优活动简报》、积极编辑上报创先争优活动信息。到目前为止，教育系统已确定活动主

题15个，设计活动载体23个，树立先进基层党组织典型3个，张月明等优秀共产党员典型80多个，曲红平等优秀党务工作者典型5个，2010年春节前夕，开展了先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评选表彰活动，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，掀起了抓管理、上质量、保稳定的高潮，促进了各项工作的落实。

3、坚持“三个结合”，夯实活动根基，确保工作有成效、有亮点。一是坚持创先争优活动与提高质量相结合。各学校强化管理上水平，创先争优保质量，今年中高考再创辉煌，今年我市高考本科上线率突破千人，振奋了全市人民的士气。二是坚持创先争优活动与改善办学条件相结合。把改善办学条件作为创先争优活动的重要实践，强力推进布局调整和标准化学校建设，整合资源，改善办学条件，促进了教育的均衡发展。三是坚持创先争优活动与维护安全稳定相结合。教育系统安全稳定局面得到持续巩固。针对校园侵害案件增加的趋势，加强校园及周边综合治理，加强隐患排查和校园管理，投资加强“三防”建设，教育系统保持了和谐稳定的态势。

二、下阶段工作打算

虽然我系统创先争优活动取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要是个别单位创先争优活动和业务工作结合得不够紧密，活动的形式和内容创新不够，开展活动的节奏不够紧凑，宣传舆论氛围还需要进一步营造等等。今后，我局党委将按照市委

要求，认真抓好以下三项工作：

1、强化组织领导。检查督促各支部的主要负责人切实担负起领导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，推动创先争优活动出成果见实效，达到推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织、办人民满意教育的目标要求。

2、加强督促检查。通过采取经常检查和随机检查等方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行督查，了解活动进展，及时总结好的经验，认真解决存在的突出问题，确保创先争优活动取得实效。

3、抓好舆论宣传。充分利用板报、校园网、公开栏等形式，宣传创先争优活动的好做法、好经验，宣传教育系统先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，培树先进典型，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中建功立业。

第五篇：固原市教育局创先争优汇报材料

市教育局开展创先争优活动汇报材料

各位领导，同志们：

按照会议的安排，我就市直教育系统开展创先争优活动情况做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

教育局党委辖固原一中党委等9个基层党组织，共有党员462名。自活动开展以来，局党委紧扣“推动科学发展，促进校园和谐，服务广大师生，加强基层组织”的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀党员为主要内容，加强组织领导，精心设计载体，创先争优活动取得明显成效。

一、加强领导，精心部署

一是统一思想，提高认识。市委动员部署会议之后，我们认真学xxx区、市党委的要求，深刻认识创先争优活动是新形势下巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是教育系统学习实践科学发展观经常化的重要机制，是增强基层党组织凝聚力和号召力、调动和激发党员积极性创造性的有力抓手。使大家明确认识，统一思想，紧紧围绕“提高教育质量，办人民满意的教育”主题，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀。二是成立组织，明确责任。成立了领导

小组，建立联络员制度，确保组织到位，思想到位，督导到位。三是制定切实可行的实施方案。结合教育系统基层党组织和广大党员教师工作特点制定了《实施方案》，确保活动符合教育事业发展要求，便于化为实际行动，能够取得实效。四是搞好思想发动。先后召开全体干部会议、学校负责人会议，传达区、市党委会议精神，并召开了教育系统创先争优动员大会，周密部署，把活动作为当前党建核心任务来抓，确保实效。

二、搭建平台，创新载体

局党委精心设计了特色鲜明、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。一是在推进学习型党组织建设上创先争优。局机关大力创建学习型机关，坚持“二五”学习不动摇，把学习情况纳入年终干部考核；组织开展“荐好书、捐好书、读好书”活动，进行互读互学。组织各学校开展读书演讲比赛活动，围绕“爱读书、勤读书、会读书”主题，营造“书香校园”。二是在推进中小学德育工作上创先争优。在各学校广泛开展了公民道德教育、法制宣传教育、心理健康教育和孝敬父母月、祭扫革命烈士陵园、重游革命圣地活动，开展校园“低碳行动”，增强青少年节能环保意识，切实加强学生德育教育。评选推荐自治区级普通高中三好学生221名，评选表彰市级三好学生337名，在青少年学生中形成创佳绩争当三好生的浓厚氛围。三是在践行“六盘山精神”活动中创先争优，把“领导苦抓、教师苦教、学生苦学”的“三苦”精神内化为践行“六盘山精神”的具体行动，努力办人民满意的教育。假期，组织固原一中500名学生进行20天的“啦啦操”训练，代表固

原市参加了第十三次全运会开幕式表演。四是在建设“功能党小组”，推动基层党组织在发挥战斗堡垒作用上创先争优。各学校把“功能党小组”作为开展创先争优活动的有效载体，按照党员承诺事项和个人特长灵活设置“功能党小组”，固原二中设置了“学法普法”、“学习宣传”“文明单位创建”、“行风监督”、“助学济困”五个功能党小组，为党员发挥作用搭建平台，促进了教育教学工作。五是公开承诺，在发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上创先争优。局党委研究确定教育12项重点工作，细化季度工作任务向社会和服务单位公开承诺。在机关党员中实行勤政廉政承诺，提高工作效能。在学校党员教师中开展勤奋教书、廉洁育人为主要内容的“师德师风建设”承诺，把教师应该做什么达到什么程度、不应该做什么内容具体化，向社会和学生及家长做出承诺，每学年承诺一次，主动接受监督，进一步规范办学行为，提高教学质量。各学校还有针对性的设计了“感动学校的优秀共产党员评选活动”、“为人师表，实现价值”师德师风建设活动、“争当学科带头人”等载体，抓好创先争优活动。

三、丰富内容，突出实效

以开展创先争优活动为契机，在促进各项工作落实上创先争优。一是促进校园安全稳定工作。采取有效措施，加强校园周边环境排查整治和防震避灾应急演练，维护校园安全，推进和谐校园建设。特别是假期，对各学校汛期安全隐患进行排查，重大安全隐患得到及时协调解决。二是成功举办了2010年全国中学生天文奥赛，来自全国各地的200余名中学生参加比赛，此次赛事在西北属首次，充分展示了我市教育发展的成就，有力的宣传了固原。三是全面推进教育强县区强乡镇创建工作，完成了17个乡镇的市级考核认定，目前全市共有50个乡镇通过市人民政府创建教育强乡考核认定。四是加快教育重点工程项目建设。固原一中迁建工程教学楼、综合实验楼、科技办公楼、宿舍楼已封顶，图书馆、风雨操场已进入二楼施工。固原二中、一小加固工程9月底可竣工，走在全区校安工程建设前列。市幼儿园灶房改造工程顺利进行。五是启动了《固原市义务教育地方课程教材》编辑出版工作，将于明年8月完成出版，为党的十八大献礼作品。此书的出版，将填补我市地方教材的空白。六是树典型、立标杆，促进教育系统党建工作整体提升，召开了市直教育系统庆祝建党89周年暨创先争优表彰大会，评选表彰了19名优秀共产党员和26名师德师风建设先进个人，接收了一批预备党员，为党组织输入了新鲜血液。七是立足岗位创先争优。坚持高标准严要求，圆满完成了春季自学考试、高考、中考及阅卷、市区学校布局规划调整等工作。启动了市直学校教师人事档案整理工作，目前已完成9个学校，10月份将全部完成。今年全市普通高考再创佳绩，本科上线人数达4294人，较去年增加194人，上线率27.9%，较去年提高2.5%。完成普通高中招生9789人，中职招生6760人，占应届初中毕业生的91%。八是在考试系统建设上创先争优。争取资金80余万元建成了固原市考试网上巡查指挥中心，实现了招生考试、区、市、县、校全程电子监控，维护了考试公平。九是在教师专业能力提升上创先争优。开展中小学教师专业提升培训740人，教师全员岗位培训980人，采取学习交流、赛训结合等方式培训中小学教师2349名，培训中小学校长196名。经过精心组织筹备，于9月21至22日进行全市中小学教师专业能力考试，有14200名教师参加考试，通过以考代训，进一步提高教师专业化水平，提升教育质量。

今后，我们将以这次会议为契机，进一步加强领导，强化措施，继续推动创先争优活动深入有效开展，取得实效。