第一篇：创先争优长效机制
伊克乌兰乡机关党员干部直接联系和服务群众
工作制度
1、密切党群关系，加强党组织与群众的密切联系，更好地体现便民、利民服务，充分发挥党组织联系群众的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用。
2、每季定期召开党员联系和服务群众座谈会，掌握和了解牧民群众的实际情况，汇报、研究和解决党员联系群众服务群众的建议和措施。
3、每名党员干部按照居住地就近的原则，联系一定数量的农牧户，走访退休干部、了解牧民群众的实际困难，听取群众呼声，向党组织反映牧民群众意愿需求和意见建议，协助党组织做好牧民群众的思想政治工作，为牧民群众排忧解难。
4、认真学习宣传党的路线、方针、政策，贯彻执行上级指示、决议，保证党的路线、方针、政策在职工群众中的贯彻执行。
5、本着以人为本，服务群众的原则，开展好各项工作，在联系户中起到模范带头作用。
伊克乌兰乡党员领导干部党建工作联系点制度
为进一步发挥党员领导干部带头表率作用，切实转变干部工作作风，加强党的基层组织建设，做好党员联系和服务群众的工作，推进各项工作落实，结合我乡实际，制定本制度。
一、指导思想
按照县委要求，实行党员领导干部党建工作联系点制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实党的“十七大”精神，以加强党的执政能力建设为核心，以密切党群干群关系为关键，以强化基层组织建设、党员队伍建设和干部作风建设为重点，切实转变工作作风服务群众，推进各项工作落实。
二、人员范围
本制度所指党员领导干部为我乡党政领导班子成员党员领导干部，具体联系点安排如下：
才让东主（党委副书记、纪委书记）、达哇俄赛（司法所长）联系压贡麻村支部
尕藏才让（人大主席）、毛霞（副乡长）联系角什科秀麻村支部
才华扎西（武装部长）、尼玛才让（副乡长）联系刚察贡麻村支部 杨什吉加（副乡长）、郭守平（组宣员）联系角什科贡麻村支部
南久多杰（副乡长）、宋祺祺（副乡长）联系亚秀村支部 三智多杰（纪委副书记）联系尚木多村支部
三、主要任务
1、宣传贯彻政策形势。积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。
2、督导抓好基层党建。督促指导联系点党组织按照“五个好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。
3、指导落实工作任务。围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村新牧区的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。
4、协调解决实际问题。定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。
5、深入开展调查研究。将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。
四、工作要求
1、每名党员领导干部都要确定1—2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村新牧区建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。
2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经乡党委会议研究后，重新确定或自然接替。
3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。
4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。
5、领导干部到联系点开展工作，要认真遵守党风廉政建设有关规定，轻车简从，不增加基层负担，做到为民、务实、清廉，为联系点党员干部树立榜样。
五、组织领导
1、乡党委高度重视，精心组织，把建立领导干部党建工作联系点制度这项工作，作为一项长期的党建任务抓实抓好。
2、乡党委要加强对联系点工作加强指导，对领导干部联系点工作情况进行检查和考核，并作为领导干部年度考核的重要内容之一。
3、确定了联系点的党员领导干部要建立一套有关联系点情况的档案或民情日记，将每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况进行记载，作为考核的重要内容和依据。
基层党支部和党员公开承诺制度
一、承诺主体。承诺的主体是村党支部和全体党员。村党支部向乡党委和全体党员进行承诺，每一名党员向村党支部进行承诺，接受群众监督。
二、承诺内容。村党支部公开承诺的主要内容是：结合制定落实年度工作目标责任制，以及村“两委”班子履行职责承诺制，在承诺认真完成各项工作目标、为群众搞好服务的同时，把加强村级班子规范化管理突出出来，特别是认真落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等党内制度，严格执行党内选举、发展党员、党员教育管理等制度，切实保障党员的知情权、选举权、被选举权和监督权等。党员公开承诺的主要内容是：每个党员结合落实村民权利与义务约定制，在承诺认真履行村民义务的同时，承诺履行党章规定的党员义务，并把党员义务具体细化，把发挥先锋模范作用、保持党员的先进性突出出来。同时，党员还要承诺若未能认真履行，要向村党支部写出书面报告，接受组织处置。
三、承诺考核。村党支部公开承诺的考核由乡党委政府结合各村年度目标责任制的落实情况，实行考核，年终进行总评。考核结果与村党支部的评先树优、村党支部书记的奖惩挂钩，奖优罚劣。党员公开承诺的考核由村党支部负责，实行量化百分制考核，主要是村党支部根据每名党员的现实表现，以写实性记录形式，把党员的有关情况记入本人档案，并每年组织村组干部、全体党员、村民代表对党员进行民主评议，年终进行总评打分，以此作为评定党员合格与否的主要依据。
本制度自公布之日起执行。
党支部党建目标管理制度
1、为全面加强党支部的建设，开创各项工作的新局面，对本党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。
3、党建目标管理责任制的内容是：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。
4、《目标责任书》实行每半年检查一次，年终考核一次。考核成绩为：优秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺，连续二年考核不合格的，进行留党察看或开除党籍的处理。
民主评议党员制度
对党员进行民主评议，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行党性教育、管理和监督的有效办法。为了使民主评议党员工作纳入党的建议的正常轨道，根据上级有关要求，结合实际，特制定如下制度：
1、评议工作的组织领导
（1）评议工作在党委的领导下，以支部为单位有步骤地进行。
（2）评议工作每年进行一次，评议前各村社要召开专门会议，认真讨论，做出具体部署并对本村社党员思想状况进行一次全面调查分析。
（3）评议工作的重点是滞留党内的不合格党员。
2、评议的内容
（1）是否树立了共产主义远大理想，在与“法轮功”邪教组织斗争中旗帜鲜明，在思想上和政治上同党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
（2）是否带头解放思想，转换脑筋、带动群众积极投身于我局深化改革，转机建制工作之中。
（3）是否牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。为了国家和人民的利益自觉地牺牲个人利益，密切联系群众，关心群众疾苦，正确行使人民赋予的权力，在本职岗位上充分发挥党员的先锋模范作用。（4）是否坚持党性原则，公正廉洁，模范遵守党纪国法和社会公德，自觉地抵制拜金主义、个人主义和腐败生活方式的侵蚀。
民主评议基层党组织制度
一、评议时间
评议工作每年进行一次，评议前各村要召开专门会议，认真讨论，做出具体部署并对本村党组织工作情况进行一次全面调查分析。
二、方法
（一）召开支部党员大会，传达通知精神，搞好动员；
（二）进行填写评议和测评表；
（三）召开民主生活会，认真总结分析民主评议党支部情况，开展批评和自我批评。针对存在问题，制定整改措施；
（四）研究推荐先进党支部；
（五）公示民主评议和测评结果；
（六）上报民主评议和测评结果。
三、程序及参加范围
1、制定方案：基层党组织结合本部门的实际情况制定具体的实施方案，内容包括：民主评议的指导思想、目的要求、方法步骤、时间安排等，实施方案要切实可行，体现部门特点。
2、学习动员：以基层党支部为单位召开党员大会，学习有关文件，进行民主评议动员，使党员明确标准，端正态度，自觉参加评议，对党员干部应提出更高要求。
3、民主评议：首先组织一定数量的党员和党外群众对党组织进行评议，然后召开党支部会进行自评。
4、组织评定：上级党组织在听取党员和群众代表评议情况的基础上，对基层党组织进行全面分析，写出评语，评语以写实的方法，肯定成绩，指出存在的缺点或错误，评出优秀和称职、不称职党组织，评语用词要准确，所指问题应有依据。
5、个人制定整改措施：党员根据党内外群众民主评议意见，按照党员标准和自已承担的工作任务，制定新的工作目标和争当优秀党员的措施。主持人：党支部
6、支部制定整改措施：支部委员会要根据民主评议情况，分析支部在党的建设方面存在的问题和原因，并根据党章对支部工作的要求和上级指示精神，制定创建先进党支部的措施，在广泛征求意见的基础上形成支部决议。
7、总结表彰：通过召开乡党委会议、文件等形式，通报表扬优秀基层党组织，并针对存在问题，提出下一年度党委（支部）工作目标和措施。
8、建档归档：民主评议后，基层党委应将《基层党组织民主评议表》归入本单位文书档案内备查。
四、评议内容及评议结果的运用
1、是否忠诚于马列主义、毛泽东思想，在政治上、思想上与党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路钱和各项方针政策，形成强大的政治核心。
2、是否全面履行党组织的职责，切实加强党的政治思想、组织作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、是否认真坚持民主集中制原则，自觉维护党的团结的统一。
4、是否廉洁奉公，顾全大局，维护团结，艰苦奋斗，严守法纪，全心全意为人民服务。
5、是否坚持党的群众路线，密切联系群众，关心群众的疾苦，与群众保持血肉联系。
6、是否认真贯彻从严治党方针,加强对党员的管理教育,严密组织生活,做好发展党员工作。
7、党支部在评议中如不合格，支部书记要带头自检。
六、拓宽群众监督渠道
群众对评议结果可以通过电话、意见箱、来信等方式进行监督。
第二篇：创先争优长效机制
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民族地区创先争优长效机制的探索与思考
中共++县委（2012年1月30日）
在创先争优活动中，民族地区要根据各自不同的实际情况，结合党建工作的客观要求，立足长远，积极探索并努力形成创先争优长效机制的运行模式，通过建立规范合理、系统严密的制度体系，将创先争优活动纳入科学化、制度化、规范化轨道。
一、构建科学合理的目标机制
（一）实现科学发展的推动机制。民族地区开展创先争优活动必须要与践行科学发展观相结合，与推动经济发展相结合，努力发挥各自的优势，加快构建实现民族地区科学发展的推动机制。一是建立健全科学决策制度。要做到科学决策，就必须建立依法决策制度，推行重大决策听取意见、群众听证、合法性审查、集体讨论、实施情况评价等制度。二是建立健全促进科学发展的干部考核评价制度。要根据不同区域、不同层次、不同类型的特点，对各级党政领导班子和干部进行分类科学考核，坚持定量与定性、结果与过程、显绩与潜绩、全局与局部、实绩与成本相结合的原则，突出考核科学发展的实绩，既注重考核发展的思路、措施和速度，又注重考核发展的方式、质量和后劲，在创先争优中促进科学发展。三是建立健全实践科学发展承诺制度。各级党政领导班子和干部要围绕推进科学发展目标，充分发挥带头示范作用，带动广大干部群众积极投身推动科学发展的具体实践，加快推进民族地区全面协调可持续发展。
（二）实现社会和谐稳定的促进机制。实现民族地区社会和专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
谐稳定是开展创先争优活动主要任务之一。在创先争优活动中，要通过建立健全促进社会和谐稳定的机制来实现民族地区的跨越发展。一是建立健全涉稳情报信息收集研判制度。要充分发挥县、乡、村、组四级综治维稳信息网络的作用，进一步延伸综治维稳工作信息触角，迅速捕捉涉稳情报信息，科学研判涉稳苗头及隐患，及时掌握工作主动权。二是建立健全社会稳定风险评估制度。要拓展稳定风险评估的领域，在涉及群众切身利益的土地征用、房屋拆迁等决策和项目实施前，做到未经评估的重大事项不研究、不决策、不实施，避免因盲目动议、决策失误和执行不当而引发矛盾。三是建立健全矛盾纠纷排查制度。要采用集中排查与普遍排查相结合、重点排查与“拉网式”排查相结合的方式，开展矛盾纠纷排查调处活动，做到矛盾纠纷早发现、早预防、早处置，变被动调处为主动化解。四是建立健全群体性事件应急处置制度。要建立县委统一领导、反应灵敏、协调有序、运转高效、责任明确的应急处置机构，以发现得早、控制得住、处置得好为目标，完善应急处置预案，努力做到关爱先行、教育先行，公正执法、文明处置。
二、构建推动有力的管理机制
（一）组织管理常态化机制。一是建立健全常设领导组织机构。要常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作与创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是建立健全常设考评机构。要常设创先争优活动考核评价领导小组，采取随机考评与阶段考评、平时考评与年终考评相结合等方式，认真履行考核职责，落实考核结果运用。
（二）联动管理一体化机制。一是推行党委统一领导、组织专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
部门牵头抓总、各部门积极配合的“纵横联动、齐抓共管”的一体化工作管理模式，做到一级抓一级，层层抓落实。二是整合社会资源，调动群团力量，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作格局，充分发挥党组织和群团组织在创先争优活动中的合力共创作用。
（三）示范管理动态化机制。大力培树创先争优活动示范点，积极引导示范点有效发挥以点带面、整体推进的示范带动作用。加强对示范点进行动态管理，实行一年一验收，采取目标考核、民主测评、年终复审等方式进行考评，验收合格的继续作为示范点，不合格的取消示范点称号，对新赶上来的经过验收达到示范点标准的，授予示范点称号。
三、构建务实管用的运行机制
（一）党员素质提升机制。一是建立健全学习教育制度。要把党员干部编入到各单位学习组织中去，以创建学习型机关党委为龙头，以创建学习型支部为基础，带动整单位的学习，形成“人人在组织之中，个个自觉参加学习”的全覆盖网络，做到学习教育不留盲区、死角。二是建立健全领导干部讲党课、专家讲理论制度。要根据不同时期、不同层次党员的现实需要，坚持党政主要领导干部每年为各地各部门党员讲党课或作形势报告，适时邀请各级各类专家学者进行理论宣讲或专题讲座。三是建立健全正反典型教育制度。要注重先进典型的发掘、培养和宣传，积极开展向先进典型学习活动，用身边事教育身边人，不断提高党员以先进典型为榜样、永葆先进性的思想政治觉悟；同时通过抓反面典型，开展警示教育，举一反三，汲取教训，增强党员抵制各种消极腐败现象的自觉性。四是建立健全述学评学考学制度。实行每个党员每年向党支部汇报学习情况；党支部结合创先争优领导专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
点评、民主评议工作，对党员学习情况进行评议，作出学习鉴定；坚持把党员学习情况纳入党员干部考核和党建目标责任制综合考评内容进行考核。
（二）党员联系群众机制。一是建立健全党员领导干部联系点制度。实行每位党员领导干部联系一个企业、一个项目、一个乡镇、一个贫困村、一个贫困户的“五个一”制度，坚持做到经常深入联系点了解实际情况，帮助群众解决实际困难和问题，努力把联系点建成群众的示范点。二是建立健全广泛征求群众意见制度。要采取民主评议、问卷调查、明察暗访等多种形式，了解社会各界对基层党组织和党员队伍思想、工作、作风等方面的意见和建议，征求基层群众和服务对象的意见，对涉及群众切身利益和群众普遍关心关注的问题及时整改。三是建立党员结对帮扶困难群众制度。按照“力所能及、适宜适度、深入持久”的原则，结对帮扶困难群众，通过帮思想、帮技能、帮发展等形式，提高困难群众自我发展能力，使所帮对象得到实惠、摆脱贫困。四是建立健全优质高效服务群众制度。要坚持和完善党员领导干部群众接待日制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
（三）党员激励奖惩机制。一是健全完善表彰奖励制度。要加强对先进典型和先进事迹的宣传和表彰，坚持每两年开展一次先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评选表彰活动，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是健全完善走访慰问党员制度。要定期不定期走访慰问党员，了解党员的思想、生活等状况，听取党员意见和建议。三是健全完善无职党员设岗定责制度。要根据各地实际，科学设岗，以岗定责，按照“申报选岗、支部定岗、公示明岗、岗前培训”的办法，责任专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
到人，发挥好无职党员的作用，做到“无职设岗、上岗有为”。四是健全完善共产党员示范行动推进制度。明确示范行动创建标准，坚持每两年命名授牌一次，争创“共产党员示范岗、示范单位、示范行业”，进一步激发各级党组织和广大党员生机活力，保持和发展党的先进性。
（四）基层党建责任机制。一是健全完善地方党委、部门党组抓基层党建工作责任制度。要从党建工作重点调研、工作例会、工作述职、经费保障、督促检查等10方面完善党组织和党组织书记抓党建工作责任体系。二是健全完善基层党建工作考评制度。要按党建责任制落实情况、重点工作完成情况、创新工作及社会评价分别占30%、40%、30%的权重实施量化考评，督促党组织书记抓党建、重基层、强基础。三是健全完善基层党建工作述职评议制度。年初公开承诺抓党建工作内容，年终对完成党建工作情况进行述职和测评，严格执行“四公开（承诺、述职、测评、结果）一逗硬（奖惩）”要求，确保述职评议工作上下联动、齐抓共管、整体推进、层层落实。
四、构建扎实有效的保障机制
（一）目标责任机制。一是实行创先争优活动目标管理制度。每年初，要根据上级党组织及其组织部门和创先争优机构的安排部署，结合实际，确定创先争优工作重点任务，细化工作内容，与下级党组织和创先争优机构签订创先争优工作目标责任书，缴纳责任金。二是实行创先争优活动分级负责制度。要进一步强化党委书记第一责任职责，强化党委组织部门的职能和组织部长的岗位职责，层层落实责任，对创先争优活动实行分级负责、分级管理，分类要求、分类考核。
（二）综合评价机制。一是建立健全群众评议制度。要采取专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
述职测评、设置意见箱、电话随机访问、网络投票评议、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访民调等多种形式，广泛征求党员和社会各界干部群众的意见，认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度。二是建立健全党内评议制度。要重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议。三是建立健全实绩考评制度。要根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点，制定出领导班子和领导干部政绩考评的具体实施细则，注重用领导班子和领导干部在创先争优中“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的实际政绩来进一步完善考评内容，改进考评方式，发挥考评民主，强化考评结果运用。
（三）督查落实机制。一是健全完善查报制度。实行一月一调度，一季一通报，半年一小结，一年一考核，及时了解活动内容，通报进展情况，总结交流活动经验，督促创先争优活动平衡开展。二是健全完善巡查制度。要充分发挥各类代表的作用，定期不定期组织党代表、党员人大代表和政协委员，积极开展创先争优活动巡查工作，督促创先争优活动深入开展。三是健全完善倒查制度。推行创先争优活动项目化管理，实行工期倒排、完成画钩，任务倒逼、办结销号，责任倒查、硬性推进。四是健全完善督查制度。要采取列表督查、专项督查、分级督查等方式，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督查指导，对各项任务完成情况进行全面检查，确保创先争优活动取得实效。
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第三篇：创先争优长效机制总结
xx区农业局
关于建立健全创先争优长效机制的工作总结
自创先争优活动开展以来，我局紧紧围绕区委创先争优活动领导小组办公室的工作安排部署，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，在落实组织保障，抓实关键环节，夯实载体平台，突出实践特色的基础上，以制度建设为抓手，从完善党员教育培训制度、党员管理监督制度、党员模范作用彰显制度、党员密切联系群众制度四个方面加强制度建设，切实形成 “教育、监督、激励”的长效机制。
一、完善党员教育培训制度
一是健全党员学习制度。组织党员联系实际学习理论、学习业务。认真落实每周的党支部学习日制度，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。二是完善干部理论学习制度。以理论中心组学习为主要形式，切实做到领导带头学、经常学、创新形式灵活学，把理论学习引向深入。
二、健全党员管理监督制度
一是规范党员组织生活会和领导干部民主生活会制度。定期召开党员组织生活会和干部民主生活会。借鉴创先争优中好的做法，坚持会前报批主题、分层次审阅发言材料、深入广泛征求意见；会上坦诚地开展批评与自我批评；会后认真落实整改措施。
二是健全民主评议制度。每年“七一”前后，党支部召开组织生活会、民主生活会和党员评优工作，对党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律和发挥作用等方面情况进行评议，帮助党员肯定成绩、查找不足，明确努力方向。三是加强对党员的监督。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对党员践行“三个代表”重要思想、发挥先锋模范作用、遵守纪律、廉洁自律等方面情况的监督。坚持重大事项报告制度，加强对党员干部八小时外的监督。
三、建立党员模范作用彰显制度
一是建立党员干部亮牌制度。在每位党员的办公桌上摆上印“立足岗位做贡献，创先争优当标兵”的党员先锋岗标牌，每位党员要佩带带有党徽标志的胸卡.二是深入开展”下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖“大走访活动。党委领导班子和科级干部深入所包社区、居户，切实解决群众生产生活中的实际问题，增进科技人员与广大农民群众的血肉联系，促进群众增收快富，实现跨越发展。
四、健全密切联系群众制度
一是健全干部调查研究制度。局党委领导要确保有一定的时间深入基层，听取意见和建议，与群众谈心，抽时间深入乡间地头，了解情况，指导工作，解决问题。二是建立党员“送科技下乡”制度。每年从局里选出一批业务水平高的党员到深入到田间地头进行讲课，为农民传授致富知识和实践技能。
2012年8月30日
第四篇：创先争优长效机制工作总结
****乡建立健全创先争优活动长效机制工作总结
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的重要任务，是学习实践活动的延展和深化，是推动科学发展、促进社会和谐的强大动力和有力保障。各村党支部和广大党员干部充分认清开展创先争优活动的重要性和必要性，按照上级组织安排部署和活动目标内容，围绕***乡中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，充分激发出党组织和党员参加创先争优活动的内在动力，在全乡上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了创先争优活动的全面深入有效开展。创先争优活动作为一项经常性工作，如何确保活动持久深入开展，必须建立一套科学有效的创先争优活动长效机制。
——思想舆论导向机制
一采取多种形式加强舆论宣传。要充分利用宣传栏、广播等形式，大力学习宣传上级组织和领导关于创先争优活动的指示精神，大力学习宣传创先争优活动的先进典型，大力学习宣传创先争优活动的重大意义和作用，更加准确地理解和把握创先争优活动的目标、内容、方式方法和要求等，进一步提高开展创先争优活动的积极性、主动性和
创造性，促进创先争优活动深入健康发展。
二要充分发挥典型示范带动作用。习近平同志指出，创先争优活动要达到预期目标，发挥出先进示范、典型引路的作用很重要。创先争优活动在各村党支部和党员中开展，要充分发挥先进典型的引领带动作用，让党员、群众学有榜样、赶有方向。对选准树立的典型，要通过各种渠道大力宣传，深入挖掘、准确报道他们的典型事迹，让典型既亮又红，立得住、推得开，可亲可近、可学可比。特别要注意选树群众身边的典型，用身边事教育身边人，明明白白地告诉党员、群众什么是优秀、什么是先进，让大家看得见、摸得着、跟着做。通过宣传发挥典型示范带动作用，在全乡上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
三要切实做好承诺工作。集中开展基层党组织和党员公开承诺活动，是建立健全基层党建工作长效机制的重要举措，是激发基层党组织和广大党员创先争优内动力、深入推进创先争优活动的重要保证措施。2012年，在开展公开承诺活动中，各村党支部书记认真履行直接责任人职责，充分发挥表率带头作用，认真严格地作出承诺。不断丰富公开承诺内容，创新承诺方式，拓展承诺领域，结合各单位2012年面临的形势和目标任务，按照程序作出承诺。全
体党员根据组织要求和自身岗位实际，实事求是地作出承诺。并将党组织和党员公开承诺内容惟适当方式进行公开，更好地接受广大居民监督，为创先争优活动的开展奠定了坚实基础。
——健康推进机制
一要与中心工作搞好结合。创先争优与中心工作融为一体才有生命力。只有搞好工作结合，才能确保创先争优活动深入持久有效开展。结合各村实际，搞好工作结合，实现整体推进。具体来说，全乡创先争优活动要与实现“十二五”良好开局及跨越发展总体目标结合起来；要与安全思想教育、党风廉政建设、信访稳定、经济建设等工作结合起来等。创先争优活动只有紧紧围绕上述工作，设计载体，制定措施，才能确保活动取得实实在在的效果。
二要搞好理论研讨工作。各村党支部高度重视创先争优理论研讨工作，努力做到创先争优活动实践和理论研讨同步推进，以活动实践促理论升华，以理论成果指导活动实践。自开展创先争优活动以来，根据活动进展情况，在积极参加上级组织的各类研讨活动的基础上，各村定期不定期开展理论研讨活动，相互学习交流经验和做法，研究解决活动中疑惑和问题，开阔眼界，理清思路，明确方向，为创先争优活动深入健康推进奠定了坚实的理论基础。
三要坚持党群共建。按照中央的决策部署，把开展党群共建、创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。全乡各村党支部要把创先争优活动作为党的建设经常性工作，加强党建带工建、带团建、带妇建，带动整体工作创先争优，使创先争优成为全乡上下共同价值追求。按照上级组织和领导的部署和要求，全乡各村自觉做到党有号召、群有行动，结合各自实际，分别制定各自创先争优活动意见，组织开展多种形式的劳动竞赛活动，组织动员广大职工、青年积极投身到企业改革发展中去。妇联以建设“温暖之家”为载体，激发广大妇女干事创业的活力。通过党群共建创先争优，使党组织和党员创先争优与群众组织创先争优融为一体、相互促进，形成推动全乡整体工作的强大合力。
——组织保障机制
一要进一步强化组织领导。加强组织领导，是确保创先争优活动扎实顺利进行的根本保证。2012年，***乡创先争优活动领导小组及成员要继续发挥好作用，履行好职责。特别党组织书记，要切实担负起应有责任，坚持把创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的总抓手，切实抓紧抓好。为便于对活动的指导，建立了创先争优活动联系点制度，乡领导干部定期不定期地深入联系点调研
指导，及时了解活动进展，研究解决遇到的问题，确保活动整体健康有序开展。
二要认真做好点评工作。中组部部长李源潮指出，领导干部到基层点评指导创先争优活动，帮助基层解决实际困难，既履行了作为组织领导者的责任，更是领导干部带头创先争优。***乡创先争优活动小组专门下发了通知，对领导干部点评工作作了全面详细的安排部署。各村党组织要按照上级要求和部署，准确把握点评对象、内容、方式、步骤和要求等，全面认真地开展了点评工作。各村党组织和广大党员在此项工作上积极配合，全力支持，对工作效果给予了充分肯定，也受到了广大职工群众的一致好评。2012年，在创先争优活动领导干部点评工作上，将进一步强化责任，创新方式，丰富内容，不断提高点评工作的针对性和实效性，促进创先争优活动深入健康有效开展。
三要扎实做好践诺评诺活动。在做好党组织和党员公开承诺的基础上，高度重视践诺评诺工作。通过建立践诺台帐、专题述职、定期不定期地通报评诺践诺情况、评选表彰等方式，增强了党组织和党员践诺的责任感和使命感，提高了践诺的积极性和主动性，确保了公开承诺的效果。按照有责必诺、有诺必践的要求，下一步将积极做好评诺、践诺工作的督查，确保承诺事项件件有着落、事事有成效，以扎实的效果推动创先争优活动健康深入开展。
四要及时做好总结评比作。在创先争优活动扎实有效开展的基础上，要及时做好活动总结评比工作，不断培养、发掘和宣传推广活动典型，使先进典型有尊严、有地位，发挥表率示范作用，鼓励先进、鞭策后进，积极营造奋发向上的浓厚氛围，为创先争优活动开展提供良好环境。在庆祝建党90周年之际，乡党委将评比表彰一批在创先争优活动中涌现出的先进集体和个人。
——综合评价机制
建立健全一套科学有效的创先争优活动综合评价机制，对激发党员干部创先争优积极性，确保创先争优活动深入持久有效开展将起到积极重要的推动作用。
自创先争优活动开展以来，乡党委不断总结探索并已初步形成创先争优活动综合评价机制，并发挥出了积极重要的导向作用。2012年，将根据上级有关文件精神和要求，结合本乡实际，进一步修改完善创先争优活动综合评价机制，不断提高其科学性、公平性、可操作性和有效性。在评价内容上综合考虑创先争优领导点评、公开承诺、党委工作责任制落实、目标任务完成等工作；评价方式上坚持定性与定量相结合、定期与不定期相结合、组织与群众相结合等，评价程序上坚持上下结合、内外结合等，评价层
次综合考虑组织、单位、党员、群众、服务对象等，单位评价以“五个好”领导班子建设为主要依据。通过修改完善，更好地发挥出综合评价机制激励导向作用，促进***乡创先争优活动深入健康有效推进。
***乡创先争优活动领导小组办公室
2012年8月7日
第五篇：xxx社区创先争优长效机制
xxx社区创先争优长效机制
为激发创先争优活力，落实长效创先争优机制保障，我社区党总支按照乡创先争优精神，积极组织开展创先争优活动，在借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，结合实际，在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动，同时建立创先争优长效机制。现将我社区创先争优长效机制的建设情况概括如下：
一、建立宣传引导机制
结合xxx社区的实际和特点，建立了宣传引导机制，充分发挥先进典型的示范带动效应。
宣传引导机制主要通过以下两种形式来贯彻落实：
1、广泛持久地开展创先争优教育。在日常宣传教育工作中，除利用宣传栏、宣传横幅、板报等传统阵地外，还依托社区文体活动、社区老年大学平台、多媒体、健康大课堂等媒介大力宣传创先争优活动，并且定期开展以创先争优为主题的民主生活会、主题党日活动、居民会议等，加大辖区居民的参与度。
2、强化典型激励制度。社区党委结合考核、民主测评、群众满意度测评及公开承诺事项兑现率等结果，每年评选表彰一批创先争优中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员，广泛发扬他们的事迹，引导党员同志和社区居民学习先进，争当优秀。
在创先争优宣传引导机制的指导和鼓励下，社区创先争优活动得到扎实推进，工作质量大大提高。社区开展的各项创先争优系列活动中辖区居民的参与率也有了很大提高，并涌现出一批积极分子，整个社区学先进、树典型、赶先进、争先进的气氛十分浓烈，这为推进社区科学发展，构建和谐文明的社区，让人民满意的社区发挥了很大的推动作用。
二、建立长效的联系群众机制
为更好地服务居民，在创先争优活动中，全面推行“新三率”入户走访制度，要求社区干部直接联系群众，做好与群众的联系和沟通。
“新三率”入户联系群众机制具体内容如下：
1、入户走访时间。每位社区干部，必须做到每周两次入户。时间灵活，具体时间视个人工作情况而定。
2、入户走访形式。走访联系居民采取入户走访和电话访谈两种方式，其中以入户走访为主。入户走访的重点对象主要是社区困难群体、弱势群体及特殊人员。对社区住户，应做到年内入户走访或电话联系不少于三次。对有特殊需求的居民，应根据实际情况随时走访。
3、走访内容。走访过程中应向所联系的每家每户发放联系卡，告知本人的姓名、职务、联系方式、服务承诺等信息，并要保持通讯畅通，方便群众进行联系。社区干部在走访居民的过程中，要认真听取居民的意见建议及反映的热点、难点问题，认真做好民情日记，重点记录群众的生活状况、生产难题、邻里纠纷、信访诉求、工作建议等方面的内容。每周召开一次工作会议，对当周访谈收集的意见、建议、热点难点问题进行梳理。每月一汇总，并根据职责 分工提出处理意见，给群众满意的答复。对居民提出的困难或问题应第一时间解决，解决不了的及时协调并时刻跟踪事情动态直至问题解决。居民对社区居委会自身工作提出的意见和建议，社区居委会应当根据实际情况进行及时落实。关于其他超越职权范围内的问题，社区居委会整理汇总后报将台办事处或相关部门，同时向居民作好解释工作。
通过落实定期联系群众、走访群众这项长效机制，社区已为三百来名群众排忧解难。经过入户征求社区民意，社区加大了环境美化力度、安装了小帮手缴费机、完善了活动设备、充实了老年大学活动内容，这一系列活动给居民带来了很大方便。通过下户访，社区干部为民服务能力有了一定提高，为民服务意识得到加强，“新三率“入户机制也进入常态化并不断得到完善和充实。
三、建立党员帮扶机制
为进一步解决好困难党员的生活问题，体现党组织大家庭对党员的关心和帮助，也为了使社区党员干部在社区建设中找准位臵、发挥作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，社区大力推行党员帮扶机制，对困难党员提供长期、细致、有针对性的帮扶。
党员帮扶机制包括以下内容：
1、帮扶对象。对经济困难、长期卧病在床、年老体弱的党员、因意外灾祸等原因一时造成生活上严重经济困难的党员进行帮扶及思想认识有问题的党员。
2、帮扶形式。以一帮
一、多帮一和集体帮扶等形式。
3、帮扶内容。
（1）思想上结对。由思想上较为先进的党员帮扶思想上较为落后的党员，深入细致，言传身教地做好思想工作。
（2）经济上结对。党支部应通过政府拨款，党员自愿捐献等形式，由党组织决定对经济困难党员进行救助，并在党内公开。也可以“一帮
一、多帮多”的方式结对资助。
（3）生活上结对。年轻党员应与长期卧病、年老体弱等党员结对，长期给予生活照料等帮助。党支部应在重大节日或党员特别困难时，对困难党员进行慰问和救助。
（4）工作上结对。工作能力强、干劲足的党员应与工作方面相对落后的党员结对，提供面对面、手把手的帮助，互相学习，互相促进，共同提高。
今年来通过党员帮扶机制的贯彻实施，切实为困难党员解决了一些生活上的实际困难和问题，增强他们战胜困难的信心和勇气，党员的凝聚力有了一定的加强。目前此项工作正在有条不紊的开展，群众对此项工作反映较好。
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