xxx村创建创先争优长效机制

第一篇：xxx村创建创先争优长效机制

Xxx村创建创先争优长效机制总结

学习实践科学发展观是必须长期抓好的重大战略任务。创先争优活动本身就是学习实践科学发展观活动的延展和深化。农村基层党组织是农村各项工作的领导核心，农村科学发展必须通过农村基层党的建设去保障，去推动。推进农村科学发展，不断实现好、维护好、发展好农民群众经济、政治和文化利益，改善民生，是农村基层党组织肩负的历史使命，也是新形势下巩固党在农村的执政地位、体现党的先进性的必然要求。要以改革创新精神推进农村基层党的建设，切实提高农村基层党组织推动科学发展的能力；要创新农村干部队伍建设机制，努力使农村干部成为科学发展的忠实实践者和有力推动者；要积极创新农村基层党组织决策议事机制，努力推进决策的民主化、科学化和规范化；要积极创新农村党员作用发挥机制，着力发挥农村党员在推进“三个文明”与和谐社会建设中的先锋模范作用，就必须建立健全创先争优活动的长效机制，通过持续加强农村基层党组织和党员干部的先进性建设，从而推动科学发展观在广大农村的持续贯彻落实。

建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制的举措。建立创先争优活动长效机制，目的是要建立能够较长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，不断取得实效的运行机制。农村基层党组织要以开展的创先争优活动为契机，创新基层组织设置新模式、创新流动党员服务新途径和创新村组织整顿新举措几个方面做文章构建创先争优活动长效机制。

（一）创新基层组织设置新模式。基层组织设置要围绕发展农村经济，提高农民收入，改善群众生活这个核心，拓宽视野，积极探索基层党建设置新模式。一是在基层党组织上建立农民合作社。二是在基层党组织上建立农村劳动服务公司。解决农业生产中的难题，增强基层党组织的凝聚力。三是在基层党组织上建立农业生产公司。针对土地流转和规模养殖的实际，建立农业生产公司，最大限度地发挥土地和资源的效益，加快农业现代化、规模化进程。通过把基层党组织设置在产业链条上，推动农村经济发展，破解农业规模化发展的难题，在生产中发挥党员干部的示范带动作用，增强基层党组织的感召力和向心力。

（二）创新流动党员服务新途径。流动党员外出创业脱离了基层党组织，但作为基层党组织要重视关心他们，党组织要建立制度，为流动党员登记造册，掌握流动党员的年龄、流动去向、从事行业、学习等基本情况，实现流动党员数量、去向、思想、职业“四个明白”，杜绝“有党员无组织、有组织无人管”的现象。在利用书信、电话联系沟通、党课教育的同时，还应积极运用短信、QQ、网络平台等科技手段为流动党员提供政策宣传、思想教育、就业指导和劳动维权等方面的服务。扶持流动党员创业。积极扶持有技术、有创业意向的返乡党员创业，做好返乡创业党员的创业指导、资金援助、技术支持等；收优秀流动党员进入村党组织。鼓励优秀流动党员发挥先锋模范带头作用，加大培育力度，畅通流动党员进入村党组织通道。

（三）创新村组织整顿新举措。选派素质高、农村经验丰富的干部担任村组织负责人，帮助村制订发展规划，开展党课教育，培养村后备干部，改变后进村面貌。三是采取集中人员综合整顿。组建政法、组织、农技人员的后进村整顿工作组，集中时间、集中人力对后进村开展综合整顿，通过推广“四议两公开”工作法，帮助后进村解决存在的热点、难点问题。

总之，基础不牢，地动山摇。农村基层党组织要结合深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的“创先争优”活动，构建活动长效机制，要结合新的形势、新的任务，认真研究基层党建工作，坚持实事求是，一切从实际出发，切实把中央加强和改进基层党建工作的措施落到实处，多为群众办实事、办好事，永葆先进性，更好地团结带领广大群众建设社会主义新农村。

Xxx

村党支部

2012年7月25日

第二篇：社区创先争优长效机制创建总结[范文]

社区创先争优长效机制创建总结

自2010年6月下旬以来，我社区党支部按照县委文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合实际，社区党支部精心设计活动主题和载体、丰富了活动内容，以“做居民群众的贴心人，当维护稳定的排头兵”做为抓好开创先争优活动的切入点。在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动，为我社区党建注入新鲜活力。同时，在创建中社区党支部根据实际，建立了相关的长效机制，为社区的建设起到了积极的推动作用，现将我社区创先争优长效机制的建立情况总结如下：

一、建立社区在职党员“双向共管”机制

为使住我社区的在职党员在业余时间及日常生活中争做服务楷模和生活榜样。社区党组织积极与住我社区在职党员的单位协调沟通，建立健全在职党员“双向共管”机制，制定了在职党员登记制度、参加“双重”组织生活制度、党员服务承诺制度、党员认领岗位制度、党员社区表现评价制度和在职党员单位、社区双重考核制度，进一步激发了在职党员在8小时以外的日常生活中作争先进、当优秀的积极性，有效地强化了对在职党员的日常管理，逐步形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。

二、建立党员责任区制度

为使社区党员干部在社区建设中找准位置、发挥作用，进一步深化社区党员和辖区在职党员承包责任区活动，构建区域化党建工作格局，我社区大力推行“党员责任区”制度。为进一步明确我社区党支部各责任区党员应担负的工作责任，强化我社区党员责任意识，社区党支部与各责任区党小组长签订工作责任状，制定了《责任区党员工作制度》、《责任区党小组长工作职责》、《党员责任区考核办法》等相关制度。

目前此项工作正在有条不紊的开展，截止到7月25日共开展党员责任区为民服务4次，群众反映较好。

三、建立服务群众机制

一是形成定期征求意见机制。结合实际，实行社区班子成员接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、听证会、主动接访、问卷调查、热线电话、意见信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。

二是建立健全风险评估机制。组建本单位风险评估小组，明确风险评估程序，发挥人员优势提高决策质量。同时，定期将本单位即将推行的新政策或涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。目前，社区对4项重大问题进行了风险评估，把风险降到了最低。

三是完善公开承诺制度。建立“承诺—审诺—再承诺”长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。要围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、与困难群众结对子、建立扶贫基金等载体平台的办法，为群众提供和创造更多便捷、有效服务的窗口和平台，切实让发展的成效惠及各族群众。四是要建立健全督促检查机制。督查对社区制定的各项决策的落实情况，及时发现问题、解决问题，提高社区决策落实的质量和效率。

四、建立创建“示范岗”长效机制

为大力推进创先争优活动深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以创建“党员示范岗”“业务骨干示范岗”为具体形式，培养一批先进典型，以进一步激发广大党员和社区干部的“争先”热情和立足岗位比贡献的生机活力。通过开展创建“共产党员示范岗”和“业务骨干示范岗”活动，扎实推进创先争优活动，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推进社区科学发展，构建和谐文明的社区，让人民满意的社区发挥重要作用。社区党支部决定每年6月份为“示范岗创建月”，对已有的“示范岗”综合考察材料和新一轮“示范岗”的材料进行审核，并报街办党工委进行审批。

第三篇：社区创先争优长效机制创建总结

加依勒马街社区创先争优长效机制

创建总结

自哈拉布拉镇深入开展创先争优活动领导小组办公室文件哈镇创组办[2012]6号下发以来，加依勒马街社区党支部按照文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合实际，社区党支部精心设计活动主题和载体、丰富了活动内容，以“做居民群众的贴心人，当维护稳定的排头兵”做为抓好开创先争优活动的切入点。在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动，为我社区党建注入新鲜活力。同时，在创建中社区党支部根据实际，建立了相关的长效机制，为社区的建设起到了积极的推动作用，现将我社区创先争优长效机制的建立情况总结如下：

一、推动社区科学发展。加依勒玛街社区在围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、提高自主创新能力、节能减排和环境保护、改善民生等主要任务的前提下，建立承诺践诺评诺、对标定位、绩效考评、领导包联、党员先锋行动等制度。把创先争优活动的活力和生命力，融入全镇工作大局，把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来，并将其引导到全镇生态建设、经济发展、民生改善的主战场上，促进我镇经济社会又好又快发展。推动社区科学发展，就必须做到三个必须。

（一）必须更新观念。发现不了问题是最大的问题，观念上的差距是最大的差距。目前社区最大的问题、最大的差距不是经济社会发展的相对滞后，而是干部群众观念的落后。作为三居工作人员尤其是三居的党员干部和领导干部首先考虑的不应是个人的荣辱升迁、个人的利益得失、个人的亲疏恩怨，而应是加依勒玛街社区的何去何从、加依勒玛街社区的未来发展、加依勒玛街社区的美好明天。有鉴于此，加依勒玛街社区必须在社区上下尤其是党员干部之中大力弘扬“三种精神”，即只争朝夕的精神、创业创新的精神、求真务实的精神，切实解决广大党员干部特别是领导干部履职尽责、知难奋进、引领示范的问题，从而在全辖区范围内努力营造一个人人思变、人人思上、人人思干的工作环境和良好氛围。

（二）必须优化队伍。尤其是加依勒玛街社区的一把手队伍。事在人谋，业在人创；事业成败，关键在人。一个地方、一个部门、一个单位的风气正不正、形象好不好、发展快不快，主要取决于这个地方、这个部门、这个单位的领导班子尤其是主要负责人。所以，加依勒玛街社区在工作闲置时间组织大家大力学习先进文化知识，其宗旨是打造一支境界高远、品德高尚、能力高强、言行高雅的基层工作者，以更好地适应加依勒玛街社区发展的需要。

（三）必须狠抓落实。空谈误国，实干兴邦。是否注重抓落实、善于抓落实，关系工作的成效、事业的发展，也检验着领导干部的能力和作风。完善的工作机制是抓落实的前提和保证。一要完善目标责任制。加依勒玛街社区对工作层层进行细化、量化，具体分解落实到各片区、各片区负责人，使各项工作、各个环节都有人抓、有人管、有人负责、有人落实。二要完善跟踪督查制。凡是上级作出的重要决策和重大部署，都要及时立项，社区主任书记实施跟踪督查，确保落实到位。坚决克服抓落实就是开会发文，只管安排不管督查、不问结果的不负责任做法。三要完善绩效问责制。在社区推行严格的绩效问责制度，做到目标与责任同在，任务与奖罚同步，注重强化对考核评比结果的综合运用，坚决兑现奖惩。对工作积极、落实有力的工作人员实行奖励，对工作敷衍、得过且过的人员给予警告，对造成损失的人员作出相应的处理，充分体现抓与不抓、干与不干，以及抓好与抓坏、干好与干坏不一样，不断强化广大工作人员尤其是领导干部的知责之心、担责之能、履责之行，积极营造崇尚实干、注重落实、务求实效的良好氛围，确保社区的各项工作目标任务圆满完成。

二、推进社区和谐 在围绕创新社会管理、反映群众诉求、化解社会矛盾、扶贫帮困等任务前提下，加依勒玛街社区建立领导主动走访接访、群众工作站、网格化管理、党员责任区、部门包联、民情流水线、民情恳谈、平安联建、维稳联防等制度。引导各党支部和党员以保障全镇人民群众生命财产安全为核心，带头参与平安创建活动，争创优秀平安社区。

三、建立健全社区基层组织建设 加依勒玛街社区在围绕建设高素质基层党组织带头人队伍、加强学习型党组织建设、扩大党的组织和工作覆盖、创新党组织活动方式和工作载体、增强各党支部凝聚力战斗力，以及落实各党支部抓基层组织建设责任制的宗旨上，建立了设岗定责、组织分类定级、典型示范、党内激励关怀、党群共建、党建责任制、党员教育管理和服务等制度。引导各党支部和党员在“创先”上定责任、在“争优”上明措施、在“晋位”上用力量，培树一批凝聚力、战斗力强的先进基层党组织和业务素质高、示范作用强、群众公认、党员信服的优秀党员标兵，为加快发展、富民强县提供强有力的支撑和保证。

(一)建立社区在职党员“双向共管”机制，为使住我社区的在职党员在业余时间及日常生活中争做服务楷模和生活榜样。社区党组织积极与住我社区在职党员的单位协调沟通，建立健全在职党员“双向共管”机制，制定了在职党员登记制度、参加“双重”组织生活制度、党员服务承诺制度、党员认领岗位制度、党员社区表现评价制度和在职党员单位、社区双重考核制度，进一步激发了在职党员在8小时以外的日常生活中作争先进、当优秀的积极性，有效地强化了对在职党员的日常管理，逐步形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。

（二）建立党员责任区制度，为使社区党员干部在社区建设中找准位置、发挥作用，进一步深化社区党员和辖区在职党员承包责任区活动，构建区域化党建工作格局，我社区大力推行“党员责任区”制度。为进一步明确我社区党支部各责任区党员应担负的工作责任，强化我社区党员责任意识，社区党支部与各责任区党小组长签订工作责任状，制定了《责任区党员工作制度》、《责任区党小组长工作职责》、《党员责任区考核办法》等相关制度。

目前此项工作正在有条不紊的开展，截止到7月25日共开展党员责任区为民服务3次，群众反映较好。

三、建立服务群众机制 加依勒玛街社区在围绕保障改善民生、为居民群众办实事做好事、转变机关作风、提高工作效能等任务前提下，建立包联社区、结队帮扶、党员志愿服务、群众评议、一站式服务、限时办结、“四亮四创四评”等制度。把服务人民群众作为创先争优活动的出发点和落脚点，坚持把提升民生保障水平作为创先争优活动的重要目标，紧紧围绕保障和改善民生工作，着力推进社会各项事业全面发展，不断提高创先争优活动的社会影响力。

一是形成定期征求意见机制。结合实际，实行社区班子成员接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、听证会、主动接访、问卷调查、热线电话、意见信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。

二是建立健全风险评估机制。组建本单位风险评估小组，明确风险评估程序，发挥人员优势提高决策质量。同时，定期将本单位即将推行的新政策或涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。目前，社区对4项重大问题进行了风险评估，把风险降到了最低。

三是完善公开承诺制度。建立“承诺—审诺—再承诺”长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。要围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、与困难群众结对子、建立扶贫基金等载体平台的办法，为群众提供和创造更多便捷、有效服务的窗口和平台，切实让发展的成效惠及各族群众。

四是要建立健全督促检查机制。督查对社区制定的各项决策的落实情况，及时发现问题、解决问题，提高社区决策落实的质量和效率。

四、建立创建“示范岗”长效机制

为大力推进创先争优活动深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以创建“党员示范岗”“业务骨干示范岗”为具体形式，培养一批先进典型，以进一步激发广大党员和社区干部的“争先”热情和立足岗位比贡献的生机活力。通过开展创建“共产党员示范岗”和“业务骨干示范岗”活动，扎实推进创先争优活动，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推进社区科学发展，构建和谐文明的社区，让人民满意的社区发挥重要作用。今年“七一”表彰大会上加依勒玛街社区获得了地区级创先争优活动“先进基层党组织”的荣誉称号。社区党支部决定每年6月份为“示范岗创建月”，对已有的“示范岗”综合考察材料和新一轮“示范岗”的材料进行审核，并上报进行审批。

第四篇：创先争优长效机制

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民族地区创先争优长效机制的探索与思考

中共++县委（2012年1月30日）

在创先争优活动中，民族地区要根据各自不同的实际情况，结合党建工作的客观要求，立足长远，积极探索并努力形成创先争优长效机制的运行模式，通过建立规范合理、系统严密的制度体系，将创先争优活动纳入科学化、制度化、规范化轨道。

一、构建科学合理的目标机制

（一）实现科学发展的推动机制。民族地区开展创先争优活动必须要与践行科学发展观相结合，与推动经济发展相结合，努力发挥各自的优势，加快构建实现民族地区科学发展的推动机制。一是建立健全科学决策制度。要做到科学决策，就必须建立依法决策制度，推行重大决策听取意见、群众听证、合法性审查、集体讨论、实施情况评价等制度。二是建立健全促进科学发展的干部考核评价制度。要根据不同区域、不同层次、不同类型的特点，对各级党政领导班子和干部进行分类科学考核，坚持定量与定性、结果与过程、显绩与潜绩、全局与局部、实绩与成本相结合的原则，突出考核科学发展的实绩，既注重考核发展的思路、措施和速度，又注重考核发展的方式、质量和后劲，在创先争优中促进科学发展。三是建立健全实践科学发展承诺制度。各级党政领导班子和干部要围绕推进科学发展目标，充分发挥带头示范作用，带动广大干部群众积极投身推动科学发展的具体实践，加快推进民族地区全面协调可持续发展。

（二）实现社会和谐稳定的促进机制。实现民族地区社会和专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

谐稳定是开展创先争优活动主要任务之一。在创先争优活动中，要通过建立健全促进社会和谐稳定的机制来实现民族地区的跨越发展。一是建立健全涉稳情报信息收集研判制度。要充分发挥县、乡、村、组四级综治维稳信息网络的作用，进一步延伸综治维稳工作信息触角，迅速捕捉涉稳情报信息，科学研判涉稳苗头及隐患，及时掌握工作主动权。二是建立健全社会稳定风险评估制度。要拓展稳定风险评估的领域，在涉及群众切身利益的土地征用、房屋拆迁等决策和项目实施前，做到未经评估的重大事项不研究、不决策、不实施，避免因盲目动议、决策失误和执行不当而引发矛盾。三是建立健全矛盾纠纷排查制度。要采用集中排查与普遍排查相结合、重点排查与“拉网式”排查相结合的方式，开展矛盾纠纷排查调处活动，做到矛盾纠纷早发现、早预防、早处置，变被动调处为主动化解。四是建立健全群体性事件应急处置制度。要建立县委统一领导、反应灵敏、协调有序、运转高效、责任明确的应急处置机构，以发现得早、控制得住、处置得好为目标，完善应急处置预案，努力做到关爱先行、教育先行，公正执法、文明处置。

二、构建推动有力的管理机制

（一）组织管理常态化机制。一是建立健全常设领导组织机构。要常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作与创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是建立健全常设考评机构。要常设创先争优活动考核评价领导小组，采取随机考评与阶段考评、平时考评与年终考评相结合等方式，认真履行考核职责，落实考核结果运用。

（二）联动管理一体化机制。一是推行党委统一领导、组织专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

部门牵头抓总、各部门积极配合的“纵横联动、齐抓共管”的一体化工作管理模式，做到一级抓一级，层层抓落实。二是整合社会资源，调动群团力量，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作格局，充分发挥党组织和群团组织在创先争优活动中的合力共创作用。

（三）示范管理动态化机制。大力培树创先争优活动示范点，积极引导示范点有效发挥以点带面、整体推进的示范带动作用。加强对示范点进行动态管理，实行一年一验收，采取目标考核、民主测评、年终复审等方式进行考评，验收合格的继续作为示范点，不合格的取消示范点称号，对新赶上来的经过验收达到示范点标准的，授予示范点称号。

三、构建务实管用的运行机制

（一）党员素质提升机制。一是建立健全学习教育制度。要把党员干部编入到各单位学习组织中去，以创建学习型机关党委为龙头，以创建学习型支部为基础，带动整单位的学习，形成“人人在组织之中，个个自觉参加学习”的全覆盖网络，做到学习教育不留盲区、死角。二是建立健全领导干部讲党课、专家讲理论制度。要根据不同时期、不同层次党员的现实需要，坚持党政主要领导干部每年为各地各部门党员讲党课或作形势报告，适时邀请各级各类专家学者进行理论宣讲或专题讲座。三是建立健全正反典型教育制度。要注重先进典型的发掘、培养和宣传，积极开展向先进典型学习活动，用身边事教育身边人，不断提高党员以先进典型为榜样、永葆先进性的思想政治觉悟；同时通过抓反面典型，开展警示教育，举一反三，汲取教训，增强党员抵制各种消极腐败现象的自觉性。四是建立健全述学评学考学制度。实行每个党员每年向党支部汇报学习情况；党支部结合创先争优领导专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

点评、民主评议工作，对党员学习情况进行评议，作出学习鉴定；坚持把党员学习情况纳入党员干部考核和党建目标责任制综合考评内容进行考核。

（二）党员联系群众机制。一是建立健全党员领导干部联系点制度。实行每位党员领导干部联系一个企业、一个项目、一个乡镇、一个贫困村、一个贫困户的“五个一”制度，坚持做到经常深入联系点了解实际情况，帮助群众解决实际困难和问题，努力把联系点建成群众的示范点。二是建立健全广泛征求群众意见制度。要采取民主评议、问卷调查、明察暗访等多种形式，了解社会各界对基层党组织和党员队伍思想、工作、作风等方面的意见和建议，征求基层群众和服务对象的意见，对涉及群众切身利益和群众普遍关心关注的问题及时整改。三是建立党员结对帮扶困难群众制度。按照“力所能及、适宜适度、深入持久”的原则，结对帮扶困难群众，通过帮思想、帮技能、帮发展等形式，提高困难群众自我发展能力，使所帮对象得到实惠、摆脱贫困。四是建立健全优质高效服务群众制度。要坚持和完善党员领导干部群众接待日制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

（三）党员激励奖惩机制。一是健全完善表彰奖励制度。要加强对先进典型和先进事迹的宣传和表彰，坚持每两年开展一次先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评选表彰活动，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是健全完善走访慰问党员制度。要定期不定期走访慰问党员，了解党员的思想、生活等状况，听取党员意见和建议。三是健全完善无职党员设岗定责制度。要根据各地实际，科学设岗，以岗定责，按照“申报选岗、支部定岗、公示明岗、岗前培训”的办法，责任专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

到人，发挥好无职党员的作用，做到“无职设岗、上岗有为”。四是健全完善共产党员示范行动推进制度。明确示范行动创建标准，坚持每两年命名授牌一次，争创“共产党员示范岗、示范单位、示范行业”，进一步激发各级党组织和广大党员生机活力，保持和发展党的先进性。

（四）基层党建责任机制。一是健全完善地方党委、部门党组抓基层党建工作责任制度。要从党建工作重点调研、工作例会、工作述职、经费保障、督促检查等10方面完善党组织和党组织书记抓党建工作责任体系。二是健全完善基层党建工作考评制度。要按党建责任制落实情况、重点工作完成情况、创新工作及社会评价分别占30%、40%、30%的权重实施量化考评，督促党组织书记抓党建、重基层、强基础。三是健全完善基层党建工作述职评议制度。年初公开承诺抓党建工作内容，年终对完成党建工作情况进行述职和测评，严格执行“四公开（承诺、述职、测评、结果）一逗硬（奖惩）”要求，确保述职评议工作上下联动、齐抓共管、整体推进、层层落实。

四、构建扎实有效的保障机制

（一）目标责任机制。一是实行创先争优活动目标管理制度。每年初，要根据上级党组织及其组织部门和创先争优机构的安排部署，结合实际，确定创先争优工作重点任务，细化工作内容，与下级党组织和创先争优机构签订创先争优工作目标责任书，缴纳责任金。二是实行创先争优活动分级负责制度。要进一步强化党委书记第一责任职责，强化党委组织部门的职能和组织部长的岗位职责，层层落实责任，对创先争优活动实行分级负责、分级管理，分类要求、分类考核。

（二）综合评价机制。一是建立健全群众评议制度。要采取专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

述职测评、设置意见箱、电话随机访问、网络投票评议、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访民调等多种形式，广泛征求党员和社会各界干部群众的意见，认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度。二是建立健全党内评议制度。要重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议。三是建立健全实绩考评制度。要根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点，制定出领导班子和领导干部政绩考评的具体实施细则，注重用领导班子和领导干部在创先争优中“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的实际政绩来进一步完善考评内容，改进考评方式，发挥考评民主，强化考评结果运用。

（三）督查落实机制。一是健全完善查报制度。实行一月一调度，一季一通报，半年一小结，一年一考核，及时了解活动内容，通报进展情况，总结交流活动经验，督促创先争优活动平衡开展。二是健全完善巡查制度。要充分发挥各类代表的作用，定期不定期组织党代表、党员人大代表和政协委员，积极开展创先争优活动巡查工作，督促创先争优活动深入开展。三是健全完善倒查制度。推行创先争优活动项目化管理，实行工期倒排、完成画钩，任务倒逼、办结销号，责任倒查、硬性推进。四是健全完善督查制度。要采取列表督查、专项督查、分级督查等方式，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督查指导，对各项任务完成情况进行全面检查，确保创先争优活动取得实效。

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第五篇：村社区创先争优长效机制制度1

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，分管领导是直接责任人，各党支部书记是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行，落实具体人员、职责、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。

创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动社区工作、岗位责任目标和重。点任务完成、创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分类指导。

3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。

4、有关要求。党支部成员承诺要通过党务公开栏、各种会议等方式向党员群众公布，做出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

创先争优活动领导点评制度

1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。

4、领导点评每年 1 次，也可根据活动进展情况和工作 需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面。点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动群众评议制度

1、各种形式向群众公布社区开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党代表、群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。

5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的支部优先列入拟表彰的成绩显著支部名单。

4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。