关于为全体销售公司人员缴纳社会保险的申请

第一篇：关于为全体销售公司人员缴纳社会保险的申请

关于为全体销售公司人员缴纳社会保险的申请

销售公司现定编199人，截止至2015年7月25日在岗人数为189人，而实际缴纳保险人数只有90人。随着公司规模的不断扩大，现在岗或以后所招员工文化程度越来越高，对法律的认知也越来越强，内部管理工作也随着不断适应发展进行调整和规范。根据我公司现有的制度员工工作一年后缴纳保险，已不能在适应我公司的发展。在招聘面试时，有些员工对社保的认知不够，但大部分员工提出过是否购买社保等问题，相关法规也规定建立企业社会保障体系是规范企业用工制度，根据国家《劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”为我们的员工购买社会保险是国家对企业的强制性规定，也同时让我们的员工有归属感，解除他们的后顾之忧，激发员工工作积极性，留住具有较强业务能力和管理能力的员工为公司不断储备人才，随着我们所招的员工文化水平越来越高，同时也有较高的法律意识，若未给员工及时购买社保，将面临被员工投诉；或者一旦发生意想不到的变故，超出商业保险所能及范围，需要社会保险来支付待遇的情形，公司将承担相应责任的风险。

综上所述，人力资源部研究后认为公司在员工转正后为员工缴纳相应保险，既为提升员工的积极性和归属感，使他们全身心的投入到工作中去，保障公司和员工双方的合法权益，规范和健全用工制度，也是相应社会统筹保险作为社会强制性需求，请公司领导对为员工购买社会保险的申请给予批准。

邯郸有限公司人力资源部 二〇一五年七月二十九日

第二篇：缴纳社会保险申请

缴纳社会保险申请

尊敬的公司领导：

本人于公司部门/分厂，现申请从年月开始缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批：

人力资源部签批：申请人：

年月日

第一联（共三联：第一联由人力资源部留存，第二联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。）………………………………………………………………………………………

缴纳社会保险申请

尊敬的公司领导：

本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月开始缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批：

人力资源部签批：申请人：

年月日

第二联（共三联：第一联由人力资源部留存，第二联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。）………………………………………………………………………………………

缴纳社会保险申请

尊敬的公司领导：

本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月开始缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批：

人力资源部签批：申请人：

年月日

第三联（共三联：第一联由人力资源部留存，第二联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。）

第三篇：社会保险放弃缴纳申请

社会保险放弃缴纳申请

致：XXXXXXXX有限公司

姓名：身份证号：入职时间：

现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。

鉴于办理社保所需材料不齐全，故本人特向公司申请放弃缴纳办理社保关系。

在未缴期间，公司需缴纳社保福利直按月发放至本人工资中，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

特此申请，望公司批准。

申请人：

申请时间：年月日

社会保险自愿放弃缴纳协议

甲方：XXXXXXXX有限公司

乙方：身份证号：

基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出自愿放弃缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。

1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的有限责任公司。

2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应承担配合甲方开展管理和履行法定职责的义务。

3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳养老、医疗、失业、工伤，4项险种；

4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。

5、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的配合义务。

6、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。

7、乙方确认自愿放弃缴纳社保，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

8、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主张社保权益。

9、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

10、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

时间：时间：

社会保险催缴通知书

/女士

公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保”）。你

于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日前提交参保材料。

后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》，公司考虑及根据你的工作能力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。

现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。

公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。

现公司催促并限你在月内提交社保材料，如因你个人原因，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人承担。

特此通知，望慎思并妥善对待！

年日

------------------------------签 收 回 执---------------------------

员工签收：

日期：

月

第四篇：社会保险延缓缴纳申请

社会保险延缓缴纳申请

致：北京华瑞国投房地产开发有限公司

姓名：

身份证号：

入职时间：

现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。鉴于准备办理社保所需材料尚需一些时日，故本人特向公司申请延缓缴纳，待本人材料齐全时再行办理社保关系。在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

特此申请，望公司批准。

申请人：

时间：年月日

社会保险延缓缴纳协议

甲方：北京三百六十度国际旅行社有限公司

乙方：

身份证号：

基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。

1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的旅游企业。

2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应承担配合甲方开展管理和履行法定职责的义务。

3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳的社保事项如下：

3.1若乙方是北京市户口或拥有北京市居住证，甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5项险种；

3.2若乙方是外省市户口，甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤4项险种。

4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。

5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定：

5.1如果乙方不愿意/不同意在甲方单位参保，甲方将不予录用乙方；

5.2如果乙方未能在规定/约定的时间内向甲方提供参保材料（包括材料提供不齐全），甲方可解除与乙方的劳动合同关系，并且不承担乙方的经济补偿责任。在未参保期间，乙方不享有社保权益，并确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。

6、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的配合义务。

7、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。

8、乙方确认甲方曾催促其尽快提供参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。

9、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主张社保权益。

10、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

11、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

时间：

时间：

社会保险催缴通知书

先生 /女士 ：

公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保”）。你于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日前提交参保材料。后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》，公司考虑及根据你的工作能力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。现公司催促并限你在月内提交社保材料，如因你个人原因，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人承担。

特此通知，望慎思并妥善对待！

北京三百六十度国际旅行社有限公司

年月日

第五篇：自愿放弃缴纳社会保险申请

自愿放弃缴纳社会保险申请书

深圳鼎好纸制品包装有限公司：

本人______________于___________年________月_________日入职，职位_____________________。本人入职时，公司已向我告知按深圳市社保部门缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社保并统一办理四险后，但经本人慎重考虑，本人放弃公司缴纳养老保险，即本人放弃公司为本人缴纳养老保险的权利。

本人在此承诺：因本人放弃公司为本人缴纳养老保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。

特此承诺。

承诺人(按指模)：_________________________

身份证号:____________________________

日期： ___________________________________