学生会招新面试通讯稿[共5篇]

第一篇：学生会招新面试通讯稿

学生会招新面试通讯稿

金秋九月，丹桂飘香，又到了一年一度的新生入学时间，东华大学旭日工商管理学院分团委学生会的招新工作也如火如荼的展开。在经过了招新宣传、收发简历、筛选初审人员等一系列工作后，管理学院分团委学生会的第二次面试全面展开。

20**年9月28日中午，学生会各部门同一时间在不同地点开始招新第二次面试。

实践部的第二轮面试在第一教学楼展开，面试官由实践部部长孙梦婷及其部员组成，一共有三个环节。分别是由参加面试的同学进行自我介绍，就某赞助问题就行模拟答辩，然后分小组分工完成所给出的项目。三个环节环环相扣，从自我认识、解决问题以及分工合作多方面的审视每一位参试人员，可谓用心良苦。

文艺部和秘书处等其余部门在第四教学楼展开。文艺部的面试相当有部门特色，是唯一具有才艺展示的部门，毕竟平时部门工作需要比较过硬的专业素养。首先由来面试的同学进行自我介绍并主动表演才艺，没有主动表演的根据面试官的要求进行才艺展示。才艺展示完毕后根据要求分为两组进行3分钟策划讨论后向大家陈述策划内容，面试官对策划进行提问。最后每个人依次回答由面试官提出的问题。如“请评价一下策划中自己担任着什么角色”，“评价一下同组中其他同学的表现”“是否报名其他的组织”等。整个面试过程流畅，气氛融洽，每位参与面试的同学都憋足了一股劲，希望展示出自己最精彩的一面。

秘书处是由前来面试的同学轮流一分钟自我介绍，然后由面试官进行提问，如“以前是否有组织过任何的活动”，“除了秘书处是否有报名其他的组织或部门”，“对秘书处有什么认识”“觉得自己的优势在哪里”等一系列问题，然后针对各位同学不同的回答现场提问，看起来对这场面试做好了万全的准备，也希望通过这场面试给部门内部召来新鲜的血液。

其余部门的部长与干事纷纷都参与了这次面试，大一新生们也信心满满地来到四教。每个部门虽形式各不相同，但目的都是为了招进优秀的合作伙伴。走进记调部面试的教室，新生正在热火朝天的讨论；来到体育部，新生正陈诉自己的创意活动；再来到宣传部，5—6人为一小组正在展示讨论后的活动策划与海报„„

这次面试在当天下午六点宣传部最后一组面试人员走出教室中结束。而伴随着各部门第二天将面试通过的短信发到学生会新成员的手中，本轮面试结束，同时2012年旭日工商管理学院分团委学生会秋季招新活动完美的拉下帷幕。

在此，欢迎各位加入分团委学生会的新干事们，希望在将来的学习工作生活中，共同努力，发挥特长，秉承“崇德博学，励志尚实”的校训，在分团委老师的带领下，与广大同学一道，将学生会创办的更好，为管理学院乃至全校贡献出自己的一份力量！首页12尾页

第二篇：学生会招新通讯稿

学生会招新通讯稿

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。为了让同学们在学校里能学到更多的知识，更为了学生会工作更好的展开，同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。我系于2012年09月19日进行了学生会招新工作，顺利落下帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为两个阶段进行。

第一阶段—宣传统计阶段。我系本着”服务广大学生“的原则，加强了宣传力度，要求每位辅导员深入班级，宣布各部职能和招新流程，并发放了招新报名表。宣传到位后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后进行了分类统计工作。

第二阶段—面试阶段。本着公平公正的原则，评委是四位主席团成员。由于同学们刚进入大学，比较紧张，一开始都不是太放的开。到后来，大家都是各显其能，充分展现。主席团对各位同学还进行了提问，同学们充分发挥自己的临场应变能力，积极应对。新生面试结束后，想继续留任学生会的老生，也发挥自己的聪明才智去应聘。全部结束后，经过主席团的认真思量，选出了一批有质量的人才为学生会服务，为广大学生服务。

物理系学生会文娱部 2012年10月07日

第三篇：学生会招新面试问题

1、学校交给你们部门一个大型活动，在准备阶段你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做？

3、当你的上级交给你很多繁重乃至繁琐的任务让你觉得很忙的时候，你是埋怨还是欣然接受？

4、如果你不同意上级的意见或想法，你是首先怀疑自己还是怀疑上级？你会以何种方式向上级提出你的意见呢？

5、你心目中的优秀学生干部是怎样的？

6、假如你成为了社团的一员，你怎么看待社团成员之间的友谊？

7、是否有过主持的经历？如果让你做一场讲座的主持人的话，你有信心吗？

8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

9、你进入社团后会怎么做？

10、、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？

13、简述你是凭着什么态度竞选社团的，你有什么过人之处。

14、假设要你组织一项活动，而大家的积极性都不高，都没人愿意加入，你会以怎样的方法，使大家对你所组织的活动感兴趣？

1.当社团干部会不会影响学习？

2.如何看待社团工作与学习之间的关系？

3.社团干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？ 5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？ 7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？ 9.对于组织学生活动，会如何处理？ 10.对新一届社团有哪些建议？

赞同

1.你对社团是怎么看的这个集体的?

“社团是一个集体,我们社团每一个成员都要时刻维护社团的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任社团,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2.如果你这次没有进入社团**部门呢? 如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK 3.你为什么要加入社团?

回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。4.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。5.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6.你进入社团后有什么设想?

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

7、你哪方面比较擅长?

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。8.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?（这个很简单我就不用给多说了）9.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）

10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

如果你担任过你应该好回答，如果没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你以前也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，社团委员什么的都成。

11.如果你进了社团,干部和学生的关系?

平日里多和同学沟通交流，去了解他们平日里遇到的一些问题，尽自己所能为大家排忧解难等。

12.你觉得你的优势是什么？

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

13.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。可以追问

2.如果你这次没有进入学习部呢?

”如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK

3.你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下.这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!

4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来社团干吗?(加入部门的目的)

6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8.你进入社团后有什么设想?(看有无目标)

9.你进入社团后的第一件事情会做什么?

10.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)

12.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

15.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

16.谈谈你对学习部的认识?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,学习部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以学习部招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

17.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

18.你进社团的目的是什么?

社团是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入社团可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

19.谈谈你对社团的理解和认识?

社团的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.20.如果你进了社团,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,社团就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在社团里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信社团的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成社团的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.22.对你影响最深的一句话!

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

23.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

25.自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求

26.如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

27.你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.28.你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态.不宜说自己谁都不崇拜.不宜说崇拜自己.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.29.谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点.不宜把那些明显的优点说成缺点.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.30.谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历.不宜把那些明显的成功说成是失败.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.31.对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.”

32.与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”

33.你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会.b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”

34..当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?

(具体工作能力)

36.你认为院社团和各系的社团存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

39.怎样理解“责任心”这个词?

40.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

大学就是一个小型的社会,每个系都是一个不同的圈子,我们来往于其中,我们可能认为我们可以在这里安全的、毫无顾虑的成长,但是我们错了,我们有太多的顾虑,大学在不断的将我们拉回社会,拉回现实.他在教给我们该怎样生存.大学就是这样,我始终记得于丹教授的一句话:生命要有所坚持,而生存则可以随遇而安.最后,祝贺所有杀入社团的干事们,希望你们能在社团充分发挥你们的雄才大略,为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗.另外,对于没能成功进入社团的同志们,我想这并不是因为你们的能力不济,而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任,你们的生活变得更加充实,更加富有意义.

第四篇：学生会招新面试主持词

2013年学生会招干面试主持词

开场：

亲爱的同学们,大家晚上好！欢迎来到郑州大学学生会2013年招干面试现场，本次面试分为自我陈述和评委提问两个环节。其中，自我陈述环节请着重谈谈您填报此部门的原因，并简要分析自己的优势与劣势。陈述时间请控制在三分钟以内，如有超时，我们会打断您的发言。从最左边的同学开始，有请！

中场：

感谢各位同学精彩的自我陈述，下面进行评委提问环节。请大家将回答时间控制在两分钟以内。有请评委老师！

结束：

再次感谢各位同学对学生会工作的支持！本轮面试到此结束，如果您顺利通过本轮面试，我们会及时与您取得联系，请各位近期保持联系方式畅通。天气转冷，大家注意身体。谢谢，再见！

学生会

2013年11月07日

第五篇：学生会招新面试题目

学生会招新面试题目

学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话，7.对你影响最深的一个人，8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，