单位党风廉政报告

第一篇：单位党风廉政报告

3月3日，县委召开了第十一届纪律检查委员会，第四次全体扩大会议。根据文件精神，我单位立即召开了党风廉政建设和反腐败工作的会议。在县委、县政府和团市委的正确领导下，按照‚坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力‛的要求，以身作则，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，在本单位内深入开展党风廉政建设和反腐败工作，有力地促进了我单位领导干部思想的健康发展和社会的政治稳定。现将我单位的党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻中纪委、省、市纪委和县委全会精神，以深入贯彻落实科学发展观为主线，解入思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，全面开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现全县又好又快发展提供坚强保障。

二、目标要求

按照县纪委关于召开的认真贯彻科学发展观深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，结合团的工作实际，通过落实这项工作，切实解决不务正业、软弱涣散、不思进取、标准不高、言行浮躁、抓而不实、脱离基层、官僚主义、学风不纯、唯书唯上、有章不循、令行不止等问题，把我县团委建设成为‚学习型、服务型、团结型、廉洁型、自律型‛的组织。把团干部队伍建设成为‚党放心、青年满意‛的青年干部队伍，更好地担负起团结、引导全县广大团员青年为实现‚实力曲阳、稳定曲阳、诚信曲阳、文明曲阳‛目标做出更大贡献。

三、以学习教育为重要手段，全面推动廉政建设工作的顺利开展

为抓好廉政教育学习，我们在本单位内进行了动员和安排部署，并制定了具体的学习教育计划，成立了领导小组。提出了活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在本单位内，要求每名干部都要学习党的十七大《报告》、《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，重新学习了《中国共产主义青年团章程》等有关文件和规定。并开展了以‚艰苦奋斗，廉洁从政‛为主题的教育活动，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。在本单位及基层团委中开展了警示教育活动，通过观看电教片、召开座谈会等形式，认真剖析，使每个党员干部提高拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。使大家认识到，加强廉政建设，不只是查处几个案件，惩治几个腐败分子的事情。从长远看，既是经济和社会全面发展的需要，也是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行‚三个代表‛重要思想，进一步优化发展环境，杜绝官僚主义、形式主义，树立良好的政府形象，促进经济持续、快速、协调、健康发展。

四、强化措施，健全机制，提高廉政建设水平

1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。团委对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对团委班子的成员明确了主抓、协抓以及工作目标任务。同时，突出责任延伸，要求将责任延伸到每个领导成员，明确了所有的领导干部对各自工作范围内的党风廉政建设负总责。通过责任分解，明确责任，充分调动了全体领导干部的积极性，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入本单位的领导班子、领导干部的考核内容。同时，进一步完善‚三项督查‛制度，加强对基层团委领导班子的督查，特别是一把手贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，团委依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能达到教育干部的目的。

2、强化民主监督，增加工作的透明度，使领导干部正确行使权力。大力推行政务公开。对涉及工作职权范围之内的，事关广大青少年切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办事结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。开展廉政勤政巡查工作。集中时间对领导班子和领导干部执行政治纪律、廉政纪律和思想作风建设，进行廉政勤政巡查结果的运用。

3、健全机制，积极预防和治理腐败工作。一是积极推进领导干部的制度改革。认真落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。二是深化行政权力公开透明运行工作。优化行政权力流动行程，强化行政权力动行动态公开，特别是对重要权力行使建立完整的运行记录。三是加强行政权力运行情况评议考核工作。紧密结合落实党风廉政建设责任制、民主评议和机关效能建设，对行政权力运行情况进行评议考核。从而能促进我单位的规范化和法治化。

五、以遵守各项廉政规定为准绳，加强领导干部廉洁自律

结合我单位工作实际，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育。一是深入开展学习‚三项教育活动‛，认真落实《关于对拟提拔的党员领导干部进行党纪政纪法规知识考试的意见》，着力提高干部队伍政治素质和党性修养。我们制定了相应的实施办法，组织领导干部进行了学习，在领导干部中进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是狠刹了婚丧事大操大办歪风。三是对领导干部的监督工作进一步深化。我们将在党风廉政建设和反腐败工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的团委形象，促进团委工作的全面提高。

六、切实加强党的作风建设和反腐倡廉建设

团的领导干部和基层领导干部要时刻牢记党的宗旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要严格要求、严明责任、严细管理，不断提高工作质量和效率。加强反腐倡廉建设，是我们必须始终抓好的重大政治任务。要坚持不懈地开展反腐倡廉教育，使基层团干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。加强领导干部廉洁自律工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格执行党风廉政建设责任制，切实做到一把手总负责，层层抓落实。要严肃查处各种腐败案件。一定要加强学习，不断提高自身素质，坚决与腐败行为作斗争。要求广大团干部要始终牢记党的宗旨，切实增强表率意识和责任意识，努力做到政治上坚定、思想上成熟、工作上扎实。要养成良好的作风，用科学的理论武装自己，用广博的知识充实自己，用丰富的经验提高自己，忠于党的事业，热爱团的工作，竭诚服务青年，求真务实，潜心事业，甘于奉献，埋头实干，以自己的实际行动，树立曲阳共青团干部的良好形象。

共青团曲阳县委 2009年3月4日

州纪委：

自接你委关于‚认真开展贯彻执行‘党风廉政建设’工作半年自查自纠的通知‛后，公司纪委书记（分管领导）肖国华同志对党风廉政建设自查自纠工作进行了部署：要求对公司半年来的学习、工作认真总结，逐条对照《责任书》进行认真的实事求是的检查，肯定成绩，查找问题，提出改进措施。现将自查自纠的情况报告如下：

2009年上半年，我公司党风廉政建设工作在州委、州政府的正确领导下，按照公司党委的统一部署，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照与州委、州政府签订的2009年《党风廉政建设责任制量化考核责任书》的要求，全面加强我公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。

一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度

2009年 2月19日,习志高同志代表公司与州委、州政府签订了责任书。紧接着集团公司党委分别与各全资、控股公司领导签订了责任书。集团公司党委书记、董事长兼总经理习志高同志对公司党风廉政建设工作负总责，同时是执行‚党风廉政建设责任书‛的责任人，纪委书记肖国华同志是分管领导。强化党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各全资、控股公司领导和各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。因此，我公司领导班子严格按照‚四大纪律、八项要求‛，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

二、建立公司党支部制度，强化公司党风廉政建设

加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党委书记岗位职责》、《纪委书记岗位职责》、《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等制度，为我公司加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

三、深化教育，组织落实党风廉政责任制

党委从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、州委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐昌廉的意识。

1.预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，各党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。各支部利用支委会，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2.完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，集团公司党委与各全资、控股公司签订了《责任书》，将党风廉政建设责任分解到各全资、控股公司，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。

按照集团公司党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，我公司党委根据实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》（以下简称‚实施方案‛），并将实施方案及时向各全资、控股公司和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动：

1.按照实施方案的计划安排，各支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十七大、十七届三中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据公司实际情况，组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。

2.根据实施方案安排，按照公司学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，公司各党支部重点做好了召开党员组织生活会；同时组织制定了公司‚学习实践科学发展观‛主题组织生活会调查问卷，征求职工的意见和建设；党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快公司发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取意见和建议，形成了领导班子的自检自查报告，上报学习实践科学发展观领导小组。3.科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此我公司领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。

五、不足之处

1.有时忙于事务，对特色理论学习的系统性、深度都还不够，特别是干部的理论学习还需进一步加强。

2.在这次深入学习实践科学发展观活动中，广大职工进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。

3.党支部的理论学习形式还可多样一些，党员活动的开展还可丰富多彩一些。4.党风廉政建设和反腐倡廉方面信息的上报工作做得不够。

总之，我公司2009年上半年党风廉政建设工作在州委、州政府的正确领导，公司党委的统一部署下，通过全体党员的积极参与，公司党风廉政建设工作已再上一个台阶，有力的促进了公司的发展。

二○○九年九月十六日

今年以来，我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》和上级的有关规定，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，强化措施，坚持从严治党的方针，加强对党员干部党性、党风、党纪和勤政廉政的教育，严格落实领导干部廉洁自律工作有关规定，大力整顿行业不正之风，融洽了党群干群关系，推进了学校教育事业的健康、持续发展。

抓好思想教育，严格执行“四大纪律八项要求“的监督检查

搞好反腐倡廉，教育是基础，制度是保证。对党员干部进行深入地反腐倡廉教育是落实党风廉政建设责任制的重要保证。积极投入开展保持共产党员先进性理想信念和党的宗旨教育。我支部在学教活动中通过制订详细的学习计划，规定丰富的学习内容，组织形式多样的学习活动(一句格言)，使广大党员，尤其是党员领导干部普遍受到一次深刻的思想教育和头脑洗礼。在学教活动中还组织广大党员开展向郑培民，任凤霞、许振超、谷文昌等同志学习，学习他身体力行全心全意地为人民服务，引导广大党员干部树立正确的权力观，政绩观和科学的发展观，实现党员领导干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，永葆党的先进性。

提高认识，加强领导，构建齐抓共管的运行机制

落实党风廉政建设责任制是全面贯彻“三个代表”重要思想的一项重要内容，对于深入实施“民心工程”，进一步树立良好的教育形象有着重要意义，也是新形势下办好改革、发展、稳定教育的必然要求。我校高度重视，切实加强组织领导，明确责任，把落实党风廉政建设责任制和反腐败工作摆上重要议事日程，纳入领导目标管理责任制。进行了明确分工，书记一把手负总责，其他成员分口把关，责任到人。支委分工抓好教育教学和德育等业务方面的廉政建设工作；学校收费、后勤供应、校舍改造、大型购置等方面的廉政建设工作；工会副主席分工抓好学校民主管理、校务公开等方面的廉政建设工作。学校每年召开多次支委成员会议研究党风廉政建设工作，每学期初都组织召开学校领导会议进行部署，做到了认识到位、工作到位。

今年我校廉政建设和反腐败工作会议召开研究了教育战线加强党风廉政建设与反腐败工作的措施，制定了《2005年杏中党风廉政建设和反腐败工作意见》，召开了教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议，支部成立了组织领导机构，实行“一把手”负总责的领导责任制。学校领导班子认真贯彻上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，纳入年度工作的整体规划和领导干部管理目标，建立健全了报告制度。

二、强化措施，突出重点，保证党风廉政建设责任制的全面落实

立足教育，抓住根本

加强思想教育。认真执行《中共中央关于加强和改进思想政治工作（若干意见）》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，切实加大教育力度。始终注重抓好干部的宗旨信念教育、职业道德教育、廉洁从教教育、以及利用重大典型案例进行警示教育。在全体党员干部中开展了“三个代表”重要思想的学习教育活动,组织党员干部集中学习中央十五届六中全会精神和《关于加强加强和改进党的作风建设的决定》以及中央、省、市、区委关于党风廉政建设的有关文件和学习材料。同时，结合2005年度普法意见，加强了党员干部职业道德和教育法律法规的学习，进一步提高了依法执教、依法行政的能力和水平。通过以上教育活动，使我校党员干部进一步树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了拒腐防变的能力。举世瞩目的十六大召开后，及时制定下发了《关于认真学习十六大精神的通知》，迅速组织全体党员干部掀起了学习、宣传十六大精神的热潮.学校党员带头遵守廉洁自律的各项规定。结合“保先”活动支部加强制度建设并定期召开廉政建设专题民主生活会，开展批评和自我批评，形成了班子内部坦诚相见的良好氛围。班子成员严格要求自己，严格遵守报制度，实行校务公开、加强民主管理和监督，定期按照上级要求如实申报。

强化管理，严格监督

抓重点、热点，增强工作针对性。我们根据教育实际，突出抓重点和热点问题，有的放矢地开展工作。一是继续狠刹公款吃喝，努力做到廉洁勤政。二是狠刹乱收费风，进一步规范收费行为，切实解决人民群众关心的收费问题。我们高度重视收费问题，坚决按照上级要求并把收费工作作为进一步深化教育“为民工程”的重要任务来抓，学校严格按照核定的范围和标准收费，在用书方面，除国家规定的学生用书外，对中小学使用的课外读物和复习资料，严格审查把关，防止了不合理图书和复习资料进校园。同时，严格做到不乱编、乱印复习资料，不硬性推销或强行搭配复习读物，不硬性规定学生购买各类报刊、学具用品和其他商品等。在学生投保、统一着装等方面，严格执行上级的规定，本着学生完全自愿的原则进行，杜绝了采取行政手段指派的现象。

抓实评议，加强群众监督。学校将民主评议干部作为一项制度，每学期进行一次，教师全员评议学校的领导干部，并将评议结果作为考核和晋升的重要依据。学校也根据各自的实际情况，开展学生评教师，教师评干部，一级评一级的民主评议活动，对群众意见较多的教师及领导，限期整改；对评议不称职的领导干部实行诫勉。

存在的问题和今后的工作打算

回顾我校一年来的党风廉政建设和反腐工作，虽然取得了一些成绩。但同时也清醒地看到，当前消极腐败现象仍然存在，党风廉政建设和反腐败任务依然繁重。

1、落实党风廉政建设责任制的措施不够有力.2、对新形势下反腐倡廉工作的特点和规律研究不够，结合实际创造性地开展工作的能力有待进一步提高；

3、在处理违纪问题时，处理当事人就算了，而不愿过多去追究有关责任人。对此，我们将采取切实有效的措施，认真加以解决。

虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是离上级和社会的要求还有一定的差距，工作中也还存在一些不足，在今后工作中我们将进一步大工作力度，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平.今后要认真履行两部《条例》规定的各项监督职责，实现党内监督工作的制度化和程序化，围绕反腐倡廉，执政为民为中心，努力提高执政能力,切实落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的合力，进一步加强支部的自身建设，发挥有关部门的监督作用，形成上下一体，互相监督的组织网络，加强效能监察和执法监察，在实际工作中树立良好的师德形象，为教育事业的发展而努力奋斗。

杏陈中学党支部

2005年12月24日

几年来,Xx村党支部关于农村基层党风廉政建设的工作,把党风廉政建设基层组织建设的内容,全村党员干部的政治思想教育,廉洁自律意识,班子建设,党支部的、力和号召力。村支部“清廉、为民、务实”的工作,从干部教育、制度建设和公开监督上寻求,把廉政建设与建设、与农村经济发展有机起来,“基层组织坚强堡垒,党员干部一面”的要求,多种的党建主题活动,党组织的核心和堡垒作用。

一、了党支部规章制度。健全了党风廉政建设工作制度、民主生活会议制度、党员廉政承诺制度、村民代表议事制度、重大项目民主决策等制度,公布了党员干部规范,两委会联席会议制度和村委会向村支部汇报工作,制定党风廉政建设长远规划和近期,循序渐进,村干部和党员以身作则,两委关系,团结协作,带头遵守廉洁自律规定,不搞特殊化，二、宣传教育,廉政意识。紧扣教育、培训和承诺三个环节宣传教育,工作。以共产党员先进性教育活动为载体,在农村基层党员干部中思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、荣辱观教育等。对新任职的干部任前廉政谈话,对有反映的干部警示训诫谈话。在农村党员干部远程教育培训等农村党员培训活动中,了“远程教育”在我村党员培训的主阵地作用。了党风廉政建设的宣传教育面。,我村在组织的党纪、政纪和法纪教育中分期分批对乡村党员干部经常性的反腐倡廉教育培训,干部的廉政为民意识。廉洁教育活动,使廉政教育辐射到村组、家庭,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会。

三、每月民主生活会,经常性地宗旨意识、党课学习、党风教育和批评与自我批评等多种的党风廉政教育活动,“五个好”对照检查,注重把廉政文化建设和本职工作起来,把廉政文化建设融入精神文明建设中。组织党员干部观看反腐教育片等时刻提醒干部抵御诱惑,不以恶小而为之,不以善小而不为,廉政理念内化于心,外化于形,使党员干部廉政教育培训经常化、制度化。

四、干部述职述廉等制度。民主评议制度,我村班子述职述廉制度,村级主要人的述职述廉工作也推开;三务公开工作,我村在公开工作做了的规范和,使我村将党务、村务、财务等情况的公开,公开面达98%,使更直接地了村集体的家底,了村集体日常生活的开销,保障了农民的知情权、权、选择权、监督权;重大民主决策制度,了规章制度的严肃性。从而了村民自治,了农村稳定。

五、严肃违纪案件。反面典型案件,对党员干部警示教育,禁赌教育,严惩违纪。,Xx村还在全体党员中了“一帮

一、结对子”的帮贫扶困活动,从资金、技术上对贫困户扶持,不脱贫不脱钩。在精神文明建设,村党支党、村委会了科技、民主与法制教育和创建“家庭”、“好媳妇”等活动,每年举办科技知识、民主与法制教育、农村实用技术、卫生与健康知识培训班,每年评选表彰“家庭”和“十星级文明户”。党风、干部作风了村风民风改转,村民讲科学、讲文明、投身经济建设的意识大大。

党风廉政建设了全村党员干部队伍整体素质,认识了,工作思路开阔了,服务、服务发展的意识了,农业、产业和社会事业进步,新型的新农形象正在崭露头角。Xx村党支部连续十年被县、镇授予“红旗基层党组织”等光荣称号。被市、县授予优秀基层党支部等光荣称号。

Xx村党风廉政建设工作了,但也还不少问题和:对农村基层党风廉政建设抓得不紧,工作;硬件设施跟上;廉政建设经费等。问题和,将在今后的工作中解决

原文链接（公文易文秘资源网－转载时请保留）：http://www.xiexiebang.com]小草范文网发生。四是层层签订干部廉政承诺书46人，全系统共签订科级干部廉政承诺书6人，机关干部签订承诺书40人，严格执行承诺规定。五是重视信访举报工作。全年没有越级上访和集体上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。六是严格执行“收支两条线”，政府采购和工程招投标规定，并认真做好人大代表建议和政协委员提案的办理工作，共办理建议2件、提案4件，与代表和委员见面率100％，满意率100％。全年没有加重农民负担、学生负担、企业负担和其他不良现象发生。七是积极配合县纪委创作文艺作品6个。创作歌曲1首，《把一切交给党》；创作小品两个，《见面》、《真情实意》；创作小戏剧两个，《

三、建章立制，长抓不懈 按照县纪委要求，我局联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，民主理财制度，招待费开支过大廉政谈话制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

总之，一年来，文化局领导班子及文化系统全体职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

代理妈妈》、《打的》；创作曲艺作品2个，《和谐社会定实现》和《家乡美》。八是依法行政，加大文化市场管理工作力度。我局文化市场管理执法人员经常深入街道、乡镇文化市场，进行宣传教育、监管督查，全年出动车辆100余台（次），组织检查人员300多人（次）；查处各类违法案件40余起，其中大案要案5起；没收非法出版物3万余册；打击游商书贩10余人；收缴有害卡通读物1000册；查处超时经营网吧7家，取缔黑网吧5家；收缴具有赌博功能的游戏机15台；销毁盗版影碟800余盘，查处无证经营音像点3个；查封盗版图书经营点4个。有力打击了违法犯罪活动，进一步净化了我县新闻出版文化市场。

第二篇：党风廉政报告

党风廉政报告

×政治部党风廉政建设责任制落实情况报告

×

公司领导、机关的全体同志：

×按照公司党委和纪委关于××年党风廉政建设责任制工作的部署和要求，现将政治部一年来在抓党风廉政教育、监督、管理等方面的工作情况向大家作一汇报，敬请各位监督和评议，不对之处批评指正。

×

一、始终把党风廉政意识教育放在首位

×意识决定行为。为了确保牢固树立党风廉政意识，政治部坚持每月召开一次部务工作会议，及时传达中纪委、省公司纪检组、公司党委、公司纪委等有关党风廉政建设方面的会议精神和文件，认真组织学习党风廉政的有关规定和要求；坚持在每月召开一次的中心组学习会、每季度召开一次的政工例会上，合理安排党风廉政教育的内容做到与抓党建、精神文明建设、思想政治工作以及其他工作紧密结合，一起部署，一起落实。通过经常性地教育，使大家深刻认识到党风廉政工作是关系党和国家前途和命运的重大问题，对他的重要性和严肃性必须引起高度重视，时刻保持清醒的头脑，始终筑牢反腐倡廉的思想防线。同时，结合政治部各业务的不同情况，分别对党费管理、闭路电视管理、团委经费管理及其他业务工作支出费用管理等，提出相应的具体要求，要求具体负责的同志做到按规定、按原则办事，坚决做到不违反公司规定，不违反党纪政纪，不触犯法律法规。

×

二、坚持公开透明，自觉接受监督

×党费的收缴和管理是一项十分重要的工作，政治部利用上党课等机会，对党员进行增强组织纪律观念的教育，使党员明确缴纳党费的规定，充分认识缴纳党费的严肃性，做到自觉、按时、足额地缴纳党费，并指定专人负责党费的收缴和管理，按规定建帐。对各单位上缴党费及时入帐，收入和支出都有原始凭证。按规定及时向上级党组织上缴党费。按照有关规定认真管理，将党费用于党员教育培训、党员学习资料的购买、“两先一优”的表彰奖励、生活困难党员的补助、党建活动等，并严格支出审批，做到专款专用。坚持每年底盘点一次，下发文件公布党费收缴使用情况，接受党员的监督。除此之外的其他党团活动费用，坚持公司领导审批，按规定报销。

×闭路电视收视费，由政治部新闻中心按上级规定收取，建立帐务，按规定上缴和使用。

×在处理一些地方政府或公务活动牵涉到公司经济问题时，想方设法节省开支。在××年报刊订阅中，地方政府摊派给公司硬性党报党刊订阅任务万元，后经政治部多次协商，讲明公司的实际情况，压缩至元。灞桥区人武部要求公司安装个器，经过努力，最后安装了个。在公司发展史室地毯的铺设中，和原施工队伍多次交涉，最后各认一半费用。在历时个多月的保持共产党员先进性教育活动及其他公务活动接待中，在一些学习资料的采购和办公用品的领用上，都做到按公司规定、有礼有节、勤俭节约、减少费用，做好工作，不乱花一分钱。

×在发展党员工作中，坚持实行公示制，接受职工群众监督。

三、身体力行，认真落实党风廉政建设责任制

在工作中政治部的有关负责同志坚持以身作则，严格维护和遵守政治纪律，思想上、行动上和中央保持一致。在考察干部、发展党员、工作检查、考核分配等方面，都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关单位和个人施加影响；告诫家人及亲属在工作上、生活中遵纪守法，无违反规定行为；到基层检查工作减少次数，轻车简从，不搞特殊化；接待上级领导和有关业务工作人员按规定执行。未发生需要申报的重大事项。对有关参与经济活动的同志，经常提醒党风廉政方面的政策和制度，使他们知道什么该做、什么不该做，常怀律己之心，坚持按制度、按规定、按程序办事，确保廉洁自律。总之，××年，政治部按照公司党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，积极推进，认真落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。

×今后，政治部将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕发展这个第一要务，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，为实现公司工作会议做出的部署和决策提供坚强的政治保证。

×

第三篇：2021单位党风廉政整改方案

2021单位党风廉政整改方案

按照区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求，高度重视，积极行动，针对X年党风廉政建设存在的问题提出了整改落实方案，结合党风廉政建设实际，制定如下整改落实方案：

一、指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大及总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，明确责任分工，逐一建立整改台账。同时坚持全面从严治党、依规治党，推进廉洁统计建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为推动全区统计工作高质量完成提供坚强的政治和纪律保证。

二、整改任务。

（一）对党风廉政建设的思想认识不到位，监督力度不够。一是领导班子对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

二是制度制定不少，执行落实的却不多，工作开展监督力度不够，常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

（二）党风廉政宣传文化氛围不够浓厚，学习教育不够。

一是党员干部教育管理不到位，对干部管理要求不够严格。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性，往往是干部念念文件了事，没有根据每名党员干部思想认识的不同层次进行区分对待，宣传方式太过单调。同时少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。

（三）党组织责任不明确，党建意识不强。

一是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够，没有充分发挥“带头人”作用，对党风廉政建设责任制重视不够。同时在落实“一岗双责”上存在“挂空档”现象，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了，主动担当意识仍未及时跟上。

二是单位“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，在落实党建“主体责任人”制方面重视度不够，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

三、整改措施。

（一）狠抓思想建设，加强监督力度。把落实党风廉政建设责任制作为从严管党治党的重要工作来抓，明确目标、丰富内容、创新方式，完善体制机制。

一是以总书记关于党风廉政建设的总体要求，按照区委、区政府的工作部署，深入从严治党，不断加强反腐倡廉建设和党员干部思想建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。

二是贯彻落实党风廉政建设责任制，重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。

坚持落实好行政重大决策和各项部署，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作顺利开展。同时发挥社会监督作用，完善社会监督制度，促使监督的触角延伸到统计服务的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。

（二）明确责任分工，开展党建活动。

一是党组书记带头履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对全局党风廉政建设负总责，高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。同时班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，结合分管工作，指导好分管工作领域中的党风廉政建设，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是在注重业务能力的同时重视思想作风建设，开展多种多样的党建活动，加强和规范“三会一课”、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升党组织负责人抓党风廉政建设主体意识，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。

一是健全学习制度，开展党性党风党纪和廉洁从政教育。每周定期组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规，加强廉政文化建设情况。

二是搞好党风廉政宣教工作，坚持带头宣讲廉政党课，利用全局职工会、中心组学习、上党课、支部组织生活等时机组织开展宣传教育。

同时在日常工作中突出警示教育，及时传达中央、省、市、区纪委通报的违法违纪案例等，利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

四、保障措施。

（一）加强组织领导。区统计局认真贯彻落实区委区政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，成立党风廉政建设整改工作小组，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。“一把手”承担第一责任人职责，领导班子成员在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。同时明确一名专人联络员，定期报送整改进展情况，沟通整改过程中遇到的相关问题，扎实推进整改落实。

（二）严格统计监督，确保廉洁从政。

监督检查局内党风廉政建设和领导班子、干部的廉洁从政情况，主要强化监督问责，严格落实干部个人有关事项报告、提醒、函询、诫勉等制度，廉政建设，警钟长鸣。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风，成立专项整治领导小组，要求领导小组成员既要带头学习、征求意见、查找自身问题、开展批评和自我批评、进行整改，又要做到分工明确，协调联动。同时公开监督投诉电话，征集意见，广泛接受监督，增强群众获得感，树立党和政府公信力。

（三）加强监管，强化纪律约束。

在不断增强廉洁自律意识的同时，始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，在政府信息公示平台公开行政执法流程和“三个办法”制度，做好事前、事后公开等，推进权力运行程序化和公开透明化。

第四篇：XXX单位党风廉政监督员管理办法

XXX单位党风廉政监督员管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强党风廉政监督员队伍建设和管理，健全信息反馈渠道，充分发挥党内外群众的监督作用，深入推进XXX单位党风廉政建设和反腐败工作，依据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于XXX单位各级党组织、各科队。

第二章 组织管理

第三条 党风廉政监督员工作由矿党委统一领导，纪委负责党风廉政监督员队伍建设和职责任务的落实等组织管理工作。

第四条 矿党委每年集中组织召开党风廉政监督员相关会议。纪委负责党风廉政监督员的日常管理和考核，以及组织监督业务知识和有关文件学习等工作。

第五条 各级党员干部要带头接受监督，积极支持党风廉政监督员的工作，组织他们学习党风廉政建设方面的有关文件和会议精神等，邀请他们参加有关会议和活动，为他们的监督创造和提供必要的条件。

第六条 矿党委定期听取党风廉政监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，及时答复，妥善处理。

第七条 各科队、党支部和党员干部要注意保护党风廉政监督员的工作积极性和权利。对设置障碍、打击报复的行为，要严肃追究有关人员的责任。

第三章 聘任方法

第八条 矿聘任的党风廉政监督员原则上由各党支部推荐，经纪委考察后，党委批准并颁发聘书。

第九条 矿聘任的党风廉政监督员每任期限为二年，原则上连续聘任不超过两个任期。

第十条 矿聘任的党风廉政监督员为一线生产技术员工、人财物等有处置权管理岗位员工，原则上与国神集团监督员不交叉聘任。各党支部推荐名额为 1 名。

第四章 聘任条件

第十一条 矿党风廉政监督员符合下列条件：

（一）中国共产党正式党员。

（二）了解党的路线方针、政策、党内法规、国家法律法规、廉政规定和财经纪律等；熟悉公司及矿党风廉政建设各项规章制度和政策。

（三）坚持原则，有事业心和责任感，有积极参政议政的意识和能力，有较强的辨别是非能力，善于发现问题和敢于反映问题。

（四）热爱企业，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，忠诚朴实，有良好的语言表达和沟通能力。

（五）实事求是，密切联系群众，有较好的群众基础和较高的群众威信。

第五章 职责及考核

第十二条 矿党风廉政监督员应严格履行下列职责：

（一）宣传党风廉政建设有关政策和规章制度；

（二）反映党风、党纪和廉洁自律方面存在的问题；

（三）及时了解和反馈干部员工关心的热点、难点和焦点方面的情况；

（四）反映各项监督管理制度执行中存在的问题和不足。第十三条 党风廉政监督员在履行监督职责的同时，要服从本科队、党支部的管理，认真完成本职工作。

第十四条 矿聘任的党风廉政监督员原则上应向本级党组织及时反映发现的问题，提出意见。如遇特殊情况，可向矿纪委反映。

第十五条 矿聘任的党风廉政监督员一年内要提出 3-5 条书面意见和建议，年末应向矿纪委提交一份个人开展工作的汇报材料（500 字左右）。

第十六条 矿党风廉政监督员考核评价由纪委每年进行一次，考核评价情况向矿党委报告并进行通报。考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。对在一个任期内连续两次评为“优秀”者予以表彰；对“不称职”者，解聘党风廉政监督员资格。

第六章 附则

第十七条 本办法由XXX单位纪委负责解释。第十八条 本办法自印发之日起施行。

第五篇：XX单位党风廉政责任制实施办法

党风廉政责任制实施办法

第一章

总则

第一条

为了加强党风廉政建设，明确政府办公室领导班子和科级领导干部、科室工作人员在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，结合政府办公室工作实际，制定本实施意见。

第二条

实行党风廉政建设责任制，以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，坚持从严治党、从严治政；标本兼治，综合治理；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

第三条

实行党风廉政责任制，坚持党支部统一领导、各科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正促进三个文明建设。

第四条

本实施办法所称党风廉政责任制，是指政府办公室党政领导班子和科室领导在党风廉政建设中应当承担党风廉政建设工作责任的制度。党风廉政建设的责任主体为政府办公室和各科室工作人员，政府办公室主任为党风廉政建设的第一责任人。

第二章

责任范围和责任内容

第五条

领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。政府办公室主任对政府办公室党风廉政建设负总责。政府办公室政工副书记、政府办公室副主任根据分工，对分管单位的党风廉政建设负直接领导责任。各科科长对本科室党风廉政建设负总责。各党支部委员、科室副职根据分工，对分管工作负直接领导责任。

第六条

政府办公室党支部、政府办公室领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（—）认真贯彻落实上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任指标，并组织实施，做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。

（二）开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习邓小平理论、“习近平”重要思想和党风廉政法规，增强党员、干部廉洁从政和遵纪守法的意识。

（三）根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度，结合实际情况，制定党风廉政制度，并不断加大监督检查力度，在抓实效上下功夫。

（四）履行监督职责，对政府办公室各科室的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

（五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

第七条

政府办公室主任在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）根据上级领导机关关于党风廉政建设工作的部署、要求和政府办公室党风廉政建设工作的需要，每年至少召开两次领导班子党风廉政工作专题会议，进行具体研究和安排。

（二）组织党风廉政建设的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

（三）加强组织协调，认真处理人民群众的来信来访，着重解决群众反映的热点、难点问题。

（四）坚持民主集中制，严格按照有关规定和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（五）切实搞好教育，管好政府办公室领导班子成员和各科科长，带好队伍。

（六）定期组织召开政府办公室领导班子民主生活会，参加基层领导班子的民主生活会；

检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况，坚持谈话诫勉制度，开展批评和自我批评，针对存在问题进行督促整改。

（七）严格遵守各项党风廉政法规、制度，带头廉洁自律；

教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

第八条

政府办公室党政领导班子其他领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）协助办公室主任正职贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责责任范围内的党风廉政建设和反腐工作。

（二）加强对责任范围内党风廉政工作的领导，督促、指导分管科室，采取切实有效的措施，保证上级和本级党政部门有关党风廉政建设的部署和要求在分管单位和科室得到落实。

（三）及时解决分管科室工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正行业不正之风，并及时向主要领导汇报。

（四）组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，参加分管科室的领导班子民主生活会，解决党风廉政建设中存在的问题。

（五）严格遵守党风廉政法规、制度，带头廉洁自律；

教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。

（六）对分管单位和科室的正职廉洁从政行为负责。

第九条

各科科长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）根据政府办公室党风廉政建设和反腐工作计划，督促落实党风廉政建设各项任务和规章制度，对本科室党风廉政建设负总责和直接领导责任。

（二）加强领导，齐心协力，切实履行职责，认真处理人民群众的来信来访，着重解决群众反映的热点难点问题。

（三）坚持民主集中制，切实搞好教育，管好本科室工作人员，带好队伍。

（四）组织本科室党风廉政建设工作的检查，大力解决党风廉政建设中存在的问题。

（五）每年组织两次以上本科室工作人员参加的廉洁自律专题民主生活会；

坚持谈话诫勉制度，开展批评和自我批评，针对存在问题进行整改。

（六）严格遵守各项党风廉政法规、制度，带头廉洁自律，杜绝违法违纪和不廉洁行为。

第三章

责任考核

第十条

建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。

（一）政府办公室负责领导、组织对领导班子和各科室工作人员党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。

考核工作要与领导班子和工作人员考核、工作目标考核相结合，每半年至少进行一次，必要时也可组织专门考核。

（二）党风廉政建设责任制执行情况的具体考核工作由政府办公室统一组织。

考核的结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对成绩突出的给予表彰、奖励。考核中发现的问题，应限期改正，并上报结果。

第十一条

认真执行党风廉政建设责任制情况报告制度。

（一）政府办公室每年要向纪委，各科室每年要向政府办公室党支部就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。

报告内容要全面、真实地反映党风廉政建设实际情况。

（二）领导干部要在专题民主生活会上和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况。

第十二条

建立和完善党风廉政建设责任制民主评议制度。

（一）政府办公室负责组织对各科室工作人员党风廉政建设责任制执行情况的民主评议工作，并广泛听取群众的意见。

（二）对党政领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的民主评议每年至少应进行一次，并与考评、干部考核、民主测评等结合进行。

第十三条

建立和完善党风廉政建设责任制巡视检查制度。

（一）政府办公室组织有关人员定期或不定期对各科室党风廉政建设责任制落实情况进行检查，广泛听取各方面意见，发现问题及时处理。

（二）政府办公室组织党风行风监督员定期或不定期对党风廉政建设工作进行全面或专项检查，听取各科室关于抓党风廉政建设责任制情况的汇报。

第四章

责任追究

第十四条

对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，将追究其责任。

第十五条

按照《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》，有下列情况之—的，给予组织处分或党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；

情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

由于管理混乱，致使国家、集体财产被大量贪污、造成损失，对负有主要领导责任者，给予警告、严重警告处分；造成重大损失的，加重处分。

（三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；

情节严重的，给予撤销党内职务处分。选拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党查看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规、弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；

情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党查看或者开除党籍处分。

（五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或撤销党内职务处分；

情节严重的，给予留党查看或者开除党籍处分。

（六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者给予免职；

包庇、纵容的，给予批评教育或者责令限期改正；情节较重的，给予留党查看或者开除党籍处分。其他违反党风廉政建设责任制规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令限期改正；情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，对照党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

第十六条

实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任以及主要领导责任和重要领导责任。

（一）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责的，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。

（二）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。

第十七条

政府办公室要对各科室宣传贯彻党风廉政建设责任制的先进典型，营造良好的气氛，加强引导和监督。

第五章

附则

第十八条

本实施意见适用于政府办公室领导班子成员、各科室和各班组。

第十九条

本实施意见自下发之日起施行。