学校章程

第一篇：学校章程

学校章程

（学校第一届第一次教职工大会通过

暂试行）

第一章 总 则

第一条

为全面贯彻党和国家教育方针，深入实施素质教育，整体推进义务教育学校标准化、义务教育均衡发展及教育强县进程，构建城乡学校一体化管理模式，促进学校可持续发展，依据《中华人民共和国教育法》、《教师法》、《自治区中小学管理规范》及有关法律法规，特制定本章程。

第二条

学校全称：若羌县城西新区学校（以下简称学校）。

第三条

学校地址：若羌县315国道以南新城区纬二路。第四条

学校性质：公办全日制九年一贯制学校，小学六年，初中三年（暂设）。

第五条 校风为明德善学，尚美进取；教风为真爱学生，乐教善教；学风为乐学善思，探究创新；校训是诚信立身，自信成事。

第六条

学校的办学目标：启迪心智，言行文明，博学多才，润泽学生未来；培养目标：身心并健，学创皆能；办学理念：让学生体验成长之愉悦，让教师享受教育之幸福。

第七条 学校的管理目标为：办学条件现代化、常规管理规范化、师资队伍素质化、教学质量实效化。

第八条

校歌待定。

第九条 每年5月份定为校园文化艺术节。第十条 学校建校纪念日为9月1日。

第二章 人事与行政管理

第十一条

按照义务教育学校标准化建设、义务教育均衡发展及教育强县战略要求，学校按编制设臵校长、副校长、工会主席、主任、副主任、教师和其他人员。

第十二条

学校成立党支部，设臵书记、支委，全面负责党务工作。

第十三条

学校由若羌县教育和科学技术局主管，校长、书记由县教科局推荐，县委组织部考察任命。学校实行党支部领导下的校长负责制，党支部保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制，同时实行教师全员聘用合同制、岗位责任制、绩效工资制。

第十四条

党支部书记职责：

1、学习宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督上级党组织和教育行政部门的决策在学校贯彻执行，依靠全校师生员工深化教育改革，积极实施素质教育，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

2、加强党的思想建设、组织建设和作风建设。认真组织党员学习党的基本路线、方针、政策和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高党员的政治素质。

3、做好全体教职工的思想政治工作，定期组织政治学习，开展组织活动，提高教职工的政治思想觉悟和道德水平。

4、做好入党积极分子的培养、考察和发展工作。

5、发挥党组织政治核心作用，对学校发展规划，学年、学期工作计划，重大政策方案，重要工作和人事安排等认真研究、讨论、参与决策，保证计划的顺利实施。

6、领导学校的思想政治工作和德育工作，并组织领导学校工会、共青团、少先队、妇联开展创造性的工作。

7、配合上级部门，做好统战工作。

8、加强党风廉政工作。

9、做好退休教师工作，发挥他们的积极作用。第十五条

校长是学校的法人代表，应具备国家规定的任职资格。对学校教育教学和行政工作全面负责。其主要职责如下：

1、贯彻执行党和国家的教育方针，教育法律、法规。坚持社会主义办学方向，遵循教育规律，不断提高教育质量。

2、根据党和国家的有关方针、政策、法规，按上级主管部门要求，结合实际制定学校发展规划和工作计划并予以落实。

3、提高干部、教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成一支以骨干教师为中心的教师队伍。

4、坚持以德育为首，以教学为中心，深化教育改革，全面实施素质教育。认真抓好体育、卫生、美育、劳动教育和财务后勤工作。培养良好的校风，不断提高教育教学质量。

5、充分发挥教代会参与学校民主管理的作用。加强对完小工作领导与管理。搞好学校、家庭、社会三结合教育，提高办学效益。

第十六条

副校长由县委组织部或县教科局考察后任命，副校长对校长负责，协助校长分管各方面的工作，在校长不在时受校长委托代行校长职责。

第十七条

各职能处室主任对分管条线的负责人负责，副主任对主任负责。中层领导均实行竞争上岗制、民主推荐制，认真履行其岗位职责。

教务处主任全面负责学校教学工作。

1、认真贯彻落实国家统一制定的课程计划，教学大纲和教材，开齐课程，开足课时。

2、制定好学校教学工作计划，认真组织实施落实，审查教研组和班主任计划。组织安排好教学活动。做好教学质量监控、检查、评价工作，努力提高教学质量。

3、深入课堂听课、评课、具体指导教学。搞好教科研、进修培训、教学改革工作。不断总结、积累、交流、推广教改经验。不断提高课堂教学水平。

4、建立健全教学工作各项规章制度，并认真贯彻执行。加强对教学档案、学籍、图书仪器、电教设备的规范化管理，充分发挥其效益。

总务主任负责学校后勤全部管理工作。

1、负责制定总务后勤工作计划，督促、检查计划的落实情况，定期对后勤工作进行总结评定。

2、坚持财务制度，加强计划性。做到开支合理，专款专用、手续齐全、账目清楚。贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件，为教育教学服务。

3、保证教育教学用品供应。加强对学校经费、设备、校舍管理，坚持财产保管使用制度。定期检查、维修。

4、搞好校园环境建设，制定发展规划，做到绿化、净化、美化，创建良好的育人环境。

5、加强对师生食堂的管理，确保食品卫生，不断提高伙食质量。做好服务工作。

工会主席职责。

1、在党支部和上级工会领导下，学习、宣传、贯彻工会工作的方针、改革，充分发挥工会的纽带作用，为转变教育观念，提高教育质量服务。

2、制定学年、学期工作计划，审定工会总结，工会经费的予决算及各种费用。

3、负责筹备和召开教职工代表大会，监督学校行政贯彻落实教职工大会的决议。广泛听取群众意见、建议，协助学校改进工作。

4、组织教职工开展文体活动，搞好职工福利，关心群众疾苦，为教职工排忧解难。

德育主任工作要求。

１、为落实素质教育，贯彻依法治校，以德治教的精神，落实《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，实施好《巴州教师职业道德规范十条》，切实加强教师职业道德建设，进一步增强广大教师教书育人的责任感，全面提高教育教学质量。

2、认真实施《中小学德育工作纲要》，结合实际加强对学生爱的主义教育。贯彻落实《小学生守则》、《常规》等规章，加强学生养成教育，树立良好校风。

少先队大队辅导员工作要求。

1、少先队辅导员是少先队的组织者和领导者，要全面关心少先队员的健康成长。负责制定少先队工作计划，大队活动一月一次，中队活动半月一次。并组织实施做好期末总结工作。

2、抓好对中队辅导员的政治、业务培训工作。定期召开大、中、小队干部会，培养、提高他们的工作能力。加强组织建设，做好发展工作。

3、有计划地组织少先队主题活动，坚持活动育人。组织学生参加社会实践活动使其从中得到锻炼。

班主任中队辅导员工作要求。

1、认真贯彻执行《班主任工作条例》，按照《小学生德育纲要》对学生进行五爱教育、思想品德教育，培养学生文明礼貌、刻苦学习、遵纪守法、良好卫生等习惯，制定切实可行的班队计划。

2、建好班委会，组织好班集体。开校会时班主任要跟班、组织。班队会要有计划安排，每月要搞一次目的明确、准备充分、效果良好的主题班会或队会，并有详细记录。学校进行评比表彰。

3、树立良好的班风，讲文明、讲礼貌、守纪律，集会、上操做到快、静、齐，上课专心听课，认真独立完成作业，实现“四无”（无迟到早退旷课、无打架骂人、无损坏公物、无乱动损坏教具）。

4、办好板报和学习园地，定期出刊，不断提高质量，达到教育的目的，建立好人好事登记簿。

5、积极参加学校组织的各项活动，如：队列广播操、运动会、文艺汇演、各种演讲和各学科竞赛等活动。

6、抓好体育工作，配合体育教师跟班，上好两操和课外活动，支持学校运动训练和抓好“达标”训练工作。

7、树立良好学风，教育学生要上好每节课，学好每门课程，努力提高全班的优秀率、及格率、平均分等几项成绩指标。

8、搞好三结合教育，每学期至少召开一次家长会，并有针对性地进行家访，要有家访记录。

9、布臵好教室，上好早读、晨检和自习课，经常进行卫生知识教育，搞好个人卫生和环境卫生，经常进行检查评比与表彰工作。

10、按时完成报表和材料。如：考勤簿、学生成绩统计、学籍卡、学生评价手册、评语与成绩的填写等。

任课教师工作要求。

1、认真贯彻《加强与改进中小学学科教学的意见》，不断改进教学方法，注意总结经验，学年末写出教学改革论文。

2、认真备课，有备课笔记，备课笔记内容要有教学目标、重难点、教具准备、教学时间、教学过程、必要的板书字样、提问、小结等。

3、课堂教学要按课表规定上课，课上要充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，充分调动学生学习积极性。双基教学正确无误，培养学生能力，开发学生智力，并注意因材施教，要注意教学方法得当，语言准确，板书工整有序。

4、作业要求明确，分量得当，格式规整，按时批改（数学日批、语文日批或课批，其它科课批）不错批，不漏批，写明批改日期，并严禁学生代批。学生作业中的错误、错题、错字要及时改正。

5、积极参加并组织、辅导好学校计划内的教学评比活动，愉快接受学校交给的做课任务。

教职工工作制度。

1、忠诚事业、热爱本职、努力学习，不断提高政治、业务水平，发扬敬业、奉献精神。

2、遵守学校各项规章制度，按时到校工作，不无故缺勤，因事、病提前请假，因公外出要向有关领导打招呼。

3、按课表上课，未经领导同意，不得随意调课、停课。深钻大纲、教材，要认真备课，积极改进教法，努力提高教学质量。

4、工作时间教师要在办公室办公，提高工作质量，不得乱串办公室，聚众聊天，不得做与工作无关的事情，不得干私活。

5、教师要模范遵守课堂常规，上课不得随便出教室，不准吸烟、喝水、接打手机电话等，除领导允许外，不得坐着讲课，室外课活动，不得离开场地。

6、升旗、集会、上操，全体教师都要参加，要做学生榜样，并一起做操。

7、要按时参加本校和各级召开的会议、学习教育、教学活动，认真领会精神，做好记录，不得做与会议无关的事情，不得缺席或中途退席。外出学习、进修、开会的教师，返校后及时向有关领导汇报。

8、教师要尊重、关心、热爱每个学生，并教会、教好，严禁体罚和变相体罚。

9、教师要严于律已、以身作则，为人师表，衣着整洁、大方。要轮流值日，保持办公室、宿舍的干净、整洁。

10、全体教师要热爱学校、关心集体，谦虚谨慎、团结协作，要讲师德，严禁拨弄是非、制造矛盾、散布消极情绪、阻碍工作顺利开展的不良行为。同志之间要以诚相待，相互支持与谅解，干好工作。

第十八条

学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构，行政会议由校长主持，成员为中层以上行政领导、党支部和工会负责人。

第三章 民主监督与管理

第十九条

学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策，支持校长依法独立负责地开展工作，保证监督学校的教育、教学和行政管理等各项任务的完成。

第二十条

学校的教师和其他职工有权依照工会法建立工会组织，维护其合法权益，工会主席按工会法选举产生。五年一次换届选举产生学校工会组织。

第二十一条

教职工代表会议制度是在党支部领导下，由工会负责具体工作。教职工代表会议是教职工群众行使民主权利、民主管理学校、监督干部的重要形式。教代会原则上每学期召开一次，遇重大事项由校长提议可临时召开教代会。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其主要职权包括：

（一）讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，并提出建议。

（二）参与民主推荐学校行政领导人选，民主测评学校行政领导，参与对教职工的奖励、晋升、评优或处分。

（三）审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及各种重要规章制度。

（四）依法维护教职工的合法权益。

第二十二条

学校实行校务公开。校务公开的内容为：办学方向；教师绩效考核方案；领导班子思想作风建设规范；收费项目及金额；财务收支情况；教职工奖金福利分配以及涉及教职工权益的重要事项及热点问题。

第二十三条

建立共青团组织，共青团组织要起先锋模范作用，做好党的得力助手，在校党支部的领导下，团组织要团结和带领全体团员教师积极贯彻执行学校的各项规章制度，团支部书记按共青团选举法产生。

第二十四条

学校实行教职工全员聘用制。学校按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定工作量、定责。

教师由校长聘用，聘用期一般为三年，聘任期一般为一学年，对于不能胜任现职工作的教职工，学校可以不聘或安排其它工作。未聘人员可在校内安排其它工作（一般为后勤岗位）。未聘人员在校内安排其它工作的，其待遇原则上低于同等条件的已聘人员，与同岗位的人员待遇一致。如不接受工作安排的，由学校按有关法规政策报县教科局审批同意后予以辞退。

按上级有关规定，对专业技术人员逐步实行评聘分开（以县教科局推行日期为准），一般按实际评的职务聘任。根据学校实际，可以对少数人实行低职高聘或高职低聘，低职高聘、高职低聘者依据实际受聘岗位在校内享有相应待遇。

第四章 入学与学籍管理

第二十五条

根据《义务教育法》，学校招收满六周岁儿童入学，按上级规定学区内儿童入学率为100％，教学班学额一般为45人/班。学制为六年，毕业时经考试合格发给相应学业证书。

第二十六条

因病无法继续学习的学生(须具备指定医疗单位的证明)报学校批准后，可准其休学，休学超过三个月，复学时学校可根据实际程度征求其本人及监护人意见后编入相应的年级。

第二十七条 对家庭贫困的学生（需经上级有关部门审核认可）可以按政府相关规定享受补贴，学校和社会也有义务予以学习、经济上的帮助。

第二十八条

小学属于九年制义务教育阶段，学校实行不留级制。

第二十九条 学校按县教科局统一要求建立学生学籍卡，按学期记载学生德、智、体全面发展的情况。对转学、休学、借读等严格手续程序，学生受到班级以上的奖励应记入学籍卡。学生毕业离校后，学籍卡由学校保存备查。严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等各项纪律制度。

第五章 教育与教学管理

第三十条

学校依据《自治区中小学管理规范》，进行教育教学管理。

第三十一条

学校坚持德育为首的办学方向，认真贯彻有关法规文件，建立好德育机构及工作网络，使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

（一）在各学科课程中有机渗透思想品德教育的内容，加强班集体建设，做好团队工作。

（二）贯彻执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，培养学生养成良好的日常行为规范，做到对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，校内讲纪律，社会讲公德，树立健康向上的整体形象。

（三）建立辅导员制，所有行政人员、任课教师要深入班级，确定应当重点教育的学生，并按学校要求对口进行有重点的关心和教育。

（四）学校要主动与家庭、社会积极配合，建立以班级为点，家庭为面，社会为体的立体式教育模式。

第三十二条

学校贯彻实施《国旗法》，全体师生在每周一早晨集中举行升旗仪式，每周二至周五由值周班级组织升旗仪式，其它班级在教室唱国歌，强化爱国主义教育。

第三十三条

学校按国家和自治区教育部门制订的教学大纲、教学计划和教材的要求实施教学。

第三十四条

依据国家教育部《全日制义务教育课程标准》(实验稿)实施教学活动，严格执行课程标准和教学计划，维护课程表操作的严肃性，严格按课表上课。

第三十五条

坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，不断更新教学观念，采用现代化教学手段，不断提高教学质量。

第三十六条

对教师用书、教辅材料实行征订统一管理，任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生过重的课业负担。

第三十七条

按学科设立教研组，作为教师集体进行教学研究的组织。设教研组长，由校长室会同教务处在优秀教师中挑选后聘任，教研组长组织本组教师落实教学计划，完成教学任务，积极开展教研活动，做好政治思想和教学业务工作。

第三十八条

学校以班级为教育、教学的基本单位，班主任担负班集体的组织、教育、指导、管理的责任，并担负协调班级各学科教学和沟通学校与家庭、社会之间联系的责任。

第三十九条

教师执行《教学“五认真”要求》，抓好备课、上课、作业批改、辅导、考核等过程管理。教务处经常检查教学质量。

第四十条 严格执行考试制度，组织好期末考试，并按上级教育部门规定，组织好学生参加毕业考试和考查。取消百分制，成绩评定实行优、良、中、不合格等级制。

第四十一条

认真抓好教科研工作。

（一）创新理论学习制度。聘请专家，开展教师读书活动的指导，提高读书活动的有效性，教师做好反思笔记。组织论坛、沙龙活动，加强校际互动学习。

（二）创新日常教研制度。开展共同体研修，建设共享性的教研文化。

（三）创新资源共享制度。借助信息技术手段，逐步建立网络化的教师交流平台，建立教育教学资源库，不断完善各科教学课件库，供广大教师选用，实行教育资源共享。

第四十二条

依照《中小学体育、卫生工作条例》，正常开展学校的体育和卫生工作，组织学生开展劳动教育、社会实践和课外活动，促进学生身心健康发展。

第四十三条

加强学生的健康管理，填好体质健康卡。严格执行学生档案管理的纪律制度。

第四十四条

认真管理和积极使用教育设施、仪器设备、文体器材、图书资料。尤其要注重发挥现代化教学设施的使用效益，同时做好各类教育教学资料的收集和归档。

第四十五条

严格执行上级相关规定，不办实验班或重点班，任课老师不得利用寒暑假、节假日进行整班补课。

第六章 教师管理 第四十六条

学校执行教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。教师必须履行《教师法》规定的义务，同时享有《教师法》赋予的权利。

第四十七条

学校教职工应坚持坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针。热爱社会主义教育事业，应具有良好的社会公德，职业道德和家庭美德。

第四十八条

学校教师要遵守《中小学教师职业道德规范》及《巴州中小学教师行为规范十条》，树立高尚师德，敬业爱岗，热爱学生，教书育人，为人师表。

第四十九条

教师必须积极开展师德教育和行风建设，不断提高其综合思想素质，严禁教师参与黄、赌、毒和从事有偿家教活动。

第五十条

爱岗敬业，切实做到认真备课，认真上课，认真布臵和批改作业，认真辅导，认真评价学生。

第五十一条

学校实行全员聘用制和岗位责任制，逐步实施低职高聘，高职低聘，评聘分开。学校与教职工签订聘用合同，教职工必须履行合同，执行教育教学等各项工作计划，完成教育教学等各项工作任务。

第五十二条

学校依法保护教师的合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。创造条件，不断改善教师的工作条件和生活待遇。

第五十三条

学校鼓励教师投身教改，鼓励教师参加进修或培训。

1、实行岗位目标责任制，强化教职工的岗位责任意识。

2、建设学习型的团体，鼓励终身学习，为教师的继续教育提供各种便利。鼓励教师积极进取，做到教学基本功要扎实，教学方法要改革，教学手段要更新，教学质量要提高。

3、强化教科研队伍建设，提升教师的学术品位。

4、实施“青蓝”工程，注重培养青年教师，发挥骨干教师的作用，让他们在相应的岗位上尽其才，显其能。

5、实施名师工程，有计划地培养各级名师。

第五十四条

学校实行上级规定的工资制度，严格按上级规定的标准和要求发放福利，严格按各类考核制度实行奖金发放。

第五十五条 学校定期对教师、职工进行政治业务水平、工作态度、工作成绩进行客观、公正、准确的量化考核，考核结果与奖金、聘用挂钩。

第五十六条

学校教职工在教育、教学、科研、建设、服务等方面成绩突出，由学校给予表彰并可按程序报请上级有关部门给予表彰奖励。

第五十七条

学校对违反《章程》和法律、法规、学校规章制度的教职工予以教育、批评和处罚，对情况严重或造成严重后果的教职工予以缓聘、转岗或辞退。教职工认为合法权益受到学校侵犯可以逐级向上级提出申诉。

第七章 学生管理

第五十八条

凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍，学校按相关规定管理学生学籍。学校建立健全学生学籍管理制度，建立学生成长档案。按照规定办理学生转学、借读、休学。

第五十九条

学生享有法律规定的受教育者的权利。学生必须履行法律规定的义务，必须遵守学校章程和规章制度，认真执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《巴州小学生行为规范十条》。

第六十条

学校少先队组织受学校党组织领导，是学校教育中对少年儿童进行教育、引导、服务的重要力量，少先队要认真搞好自身建设，配合学校党政全面贯彻教育方针，在推进素质教育中发挥积极作用。

第六十一条

学生享有《中华人民共和国教育法》第42条及其他有关法律、法规规定的受教育者的权利，履行《教育法》第43条及其他有关法律、法规规定的受教育者的义务。

第六十二条

学校积极为学生的全面发展创造条件，对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生，学校根据法律法规和教育行政部门制订的奖惩规定，给予表彰与奖励。

第六十三条

学校对违反《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校规章制度的学生，按照法律法规和教育行政部门的有关要求给予教育、批评和处罚。

第六十四条

学校对学生作出处分决定前，应当告知学生有权进行陈述申辩，学生对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。

第八章 后勤与财务管理

第六十五条

总务处的工作必须树立为教育教学服务、为师生服务的观念，实行服务承诺制度。要制订各项规章制度，严格工作规范。总务处的工作人员应当廉洁自律，克己奉公。

第六十六条

加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，学校按有关规定管理校产，认真做好固定资产登记、核实工作，做到账物相符。发现危房，总务处应立即采取措施，并向校长和上级主管部门作出书面报告。

第六十七条

办好食堂，为师生服务，严格食堂卫生制度，杜绝食物中毒。

第六十八条

学校经费来源由政府财政全额拨款，实行预算申报制。同时依法接受社会组织和个人对学校的捐赠。

第六十九条

依据《中小学校财务制度》，加强财务管理。财务收支属于机密，不得公开。要坚持节俭、规范的原则，支出要合理。为学校依法向上级有关部门提出经费安排意见及申请提供财务依据。

第七十条

严格遵守国家财经制度和财经纪律，建立健全财务制度，对经费开支实行民主管理，严守财经纪律，自觉执行收费许可证制度，并接受职能部门和主管部门审查和监督。

第七十一条

规范教育经费的管理和使用。坚持校长“一支笔”审批制度，严格把关，努力提高经费使用效益。

第七十二条

学校不单独建帐，由若羌县教育和科学技术局财务核算中心统一建帐和管理，设报账员一名。食堂单独核算，严格成本核算，实行零利润。第七十三条

学校按照上级教育、发改委、财政部门确定的收费标准，依法向学生收取费用。

第九章 校园管理

第七十四条

全体教师努力创建和谐的育人环境，学校、年级组、班级开展丰富多样的校园文化活动，使学生在潜移默化的环境中受到熏陶。

第七十五条

全体教师要加强道德修养，处处成为学生楷模，创造有利于学生健康成长的人际环境。

第七十六条

对校园文化、校园环境进行整体规划，及时更新，创设符合学校特点的文化环境，创造有利于学生健康成长的人文环境。

第七十七条

严禁在校园内吸游烟，严禁在教室、集会时吸烟。严格控制垃圾的产生，实行垃圾分类回收，积极创建“节约型校园”。

第七十八条

建立健全卫生包干和督查评比制度，配备必要的卫生设施，确保校内无杂草，墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、痰迹。

第七十九条

保证教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全、桌椅排列整齐，窗明几净，各类物品摆放整齐。

第八十条 校内教职员工的各种车辆按指定地点排放整齐；对外来车辆进出校门和停放，必须严格执行有关规定。严禁流动商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校园内摆摊设点。要积极与当地派出所联系，加强校门前和校园周边的治安工作。

第十章 安全管理

第八十一条

校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。总务主任具体负责学校安全工作，各处室向领导小组负责，实行责任追究制。

第八十二条

保证正常教学秩序，保护学生健康成长，确保校产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生。

第八十三条

学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。

第八十四条

建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故于第一时间报告县教科局；学生出走、失踪要及时报告；对发生的事故要形成书面报告，不得隐瞒责任事故。

第八十五条

建立健全领导值班、教师值日、突发事件“应急预案”制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证教学秩序正常；要经常和辖区的派出所保持密切联系，争取派出所对学校安全工作的支持和帮助。

第八十六条

加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，随时注意学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得剥夺学生的学习权利。

第八十七条

外单位或部门借用学生上街宣传或参加社会活动以及参加其他社会工作，未经县教科局批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。

第八十八条

教育学生遵守学校规章制度，按时到校、及时回家，防止意外事故发生。

第八十九条

学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报上级相关职能部门。

第九十条

学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

第九十一条

加强学校安全技防建设，实施视频监控等安全监控报警设备设施的建设，并确保安保设备设施的正常工作。

第十一章 附则

第九十二条

章程的修改由校长室或校务会议提出草案，由教职工代表大会三分之二人数同意方可通过，并报若羌县教育和科学技术局批准实施。

第九十三条

学校依据本章程，建立健全各项规章制度。

第九十四条

本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的，以法律、法规、规章和政策为准。

第九十五条

本章程解释权由若羌县城西新区学校校长室负责，自批准之日起施行。

第二篇：学校章程

甘亭中心校燕壁学校学校章程

(2017年9月1日经全体教师会议审议通过,自2017年9月10日起发布实施)

第一章总则

第一条:为了全面贯彻国家的教育方针,规范办学行为,规范学校管理,依法治校,大力推行素质教育,全面提高教育教学质量和办学水平,依据《中华人民共和国教育法》及其相关的法律、法规,制定本章程。

第二条:学校名称和校址

1、学校校名:洪洞县甘亭镇燕壁学校

2、洪洞县甘亭镇燕壁学校

:洪洞县甘亭镇燕壁村。

邮政编码：041600

第三条:学校性质:洪洞县甘亭镇燕壁学校属全日制公办学校,根据国家有关政策规定,学校实施小学六年义务教育。

第四条:办学指导思想:坚持社会主义办学方向,坚持国家的教育方针,坚持教育的“三个面向”,全面实施素质教育。

第五条:办学目标:解放思想,更新观念,完善办学条件,提高师资水平,积极开展教育教学改革,全面贯彻国家的教育方针,推进素质教育,提高教学质量,把学校办成“以人为本、面向全体、求实创新、发展个性”的特色现代学校。

第六条:学校的基本教学语言文字为汉语言文字。学校使用普通话和规范字。

第七条:洪洞县甘亭镇燕壁学校精神

以竞争合作的团结精神,无私奉献的敬业精神,争创一流的拼搏精神,勇于超越的进取精神,敢为人先的创新精神。

第八条:学校的校训是:严谨勤学,多思创新。

校风是:文明、和谐、活泼、向上

教风是:师德高尚、爱生乐教、无私奉献、严谨治学、业务精湛

学风是:团结、勤奋、求实、创新

第二章管理体制

第十条:学校按编制设置校长、主任、总务、教师和其他人员。设置教导处、总务处、行政办公室等职能工作机构。

第十一条:洪洞县甘亭镇燕壁学校由洪洞市教育局主管。校长的任职需具备国家规定的任职资格,由洪洞教育局按照干部管理权限的相关规定进行考察、审批、任免或聘任。

第十二条:校长是学校的法人代表,学校实行校长负责制,依法治校,全面负责学校的行政工作,校长的主要职责:

1、贯彻执行国家的教育方针,执行教育法令、法规和上级党委、政府、教育行政部门的决议、规定。遵循教育规律,提高育人质量。

2、制定学校的发展规划和学年、学期的工作计划,建立各项规章制度,并认真组织实施。

3、遵循国家有关法律政策,注重教职工队伍建设,充分依靠教职工办好学校,并维护其合法权益。

4、领导和组织学校德育工作、教学工作;领导和组织学校教科研工作,全面提高学校教育教学质量。

5、领导和组织总务后勤工作,贯彻勤俭办学原则,搞好校园建设。加快学校教育现代化、信息化建设步伐,不断改善教师的工作环境和福利待遇。

6、加强干部队伍和教师队伍建设及管理,为他们的政治进步、业务进修、继续教育提供条件。

7、配合党组织,支持学校群团组织开展工作。充分发挥工会、少先队等组织在各项工作中的积极作用。

8、其他法规规定的职责。

第十三条:校长的主要权力:

1、决策权:在广泛听取多方面意见的基础上,对学校教育教学和行政管理等方面重大事项有决策权。

2、人事权:按上级有关规定,从学校工作的需要和实际出发,聘任学校中层干部及教职员工,安排、调整教职工工作。学校各中层干部依据《普宁市学校领导干部选拔聘用工作实施意见》聘任。

3、奖惩权:校长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教师进行奖励;对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的教师进行处罚或提出处罚意见。

4、财政权:在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下,在法律法规允许范围内,严格执行财务制度,管好用好学校资金财产。

5、法律、法规规定的其他权利。

第十四条:校长的义务

1、坚持社会主义办学方向,贯彻国家教育方针,依法保护师生的合法权益,依法受理教师和学生的校内申诉。

2、坚持民主集中制原则,接受教职工代表大会监督,发挥领导班子的整体功能,为共同建设好学校而努力。

3、加强师生的思想政治工作,加强师资队伍管理和建设。

4、巩固“两基”成果,保证教育教学质量稳步提高。

5、不断加强校园、校舍建设,提高现代化教育技术装备和应用水平,改善教育和教学设备设施。

6、关心教师生活,努力改善教师工作及生活条件。

7、采取有力措施,有效防止发生重大安全事故,切实保障师生的人身和财产的安全。

8、清正廉洁、处处带头,为人师表,遵守法律法规,贯彻有关政策,接受上级政府、教育行政部门及有关部门依法进行的督导、评估、检查。离任时接受上级主管部门审计。

第十五条:学校行政办公会议是学校管理的决策机构,是学校重大决策的主要形式。

1、学校行政办公会议由校长及部门负责人等组成。

2、学校行政办公会议定期召开,全体教职工参加。

3、学校行政办公会议由校长主持召开。重点分析、研究、反馈、交流教育教学、安全稳定、总务后勤等工作的进展情况,讨论并通过学校发展规划,教育教学改革方案,人事体制改革方案,教职工考核方案,绩效工资分配方案,各项规章制度等学校重大事宜。为校长的正确决策提供依据。

第十六条:主任的职责:协助校长分管教育、教学等方面的具体工作。

第十七条:行政办公室主要任务:负责学校日常事务工作,信息收发,政工人事,对外联系,会议记录,宣传报道,有关材料撰写收集等。

第十八条:工会委员会的主要职能

1、在党组织的领导下,做好教职工的思想政治工作,搞好教职工的业余生活,维护教职工合法权益。

2、做好校务公开工作,接受上级教育行政部门的检查、审计和监督;接受政府有关部门的检查监督;接受社会、家长和教师、学生的监督。

3、指导教代会开展好各项工作。

第十九条:教师代表大会的主要职能

1、听取校长的工作报告,审议学校发展规划、学校工作计划、重大改革方案和措施,并对其提出意见和建议。

2、审议决定有关教职工生活福利的重大事项。

3、审议通过学校的各项规章制度,奖惩办法和绩效工资实施方案。

4、制定修改学校章程,报县教育局核准。

5、评议监督学校行政领导干部工作,并提出表扬、批评、奖惩建议。

6、讨论并向校长送交教职工代表提出的各种提案,及时反映群众意见、要求,向学校管理部门提出合理化建议。

第二十条:少先队工作职责

1、建立健全少先队工作管理制度,制定工作计划。开展团队工作,做好学校的德育、体育、卫生及家长学校工作,对学生进行思想品德教育。

2、积极组织开展各项课外活动和德育主题活动,积极开展好各种节日的庆典活动和留守学生的关爱活动。

3、抓好文明校风建设和校园文化建设工作,实现校风正、校纪严、教风实、学风活、校容净的目标。

4、积极开展少先队组织建设,定期(每期不少于一次)上好团队课,定期按要求发展队员。

第二十一条:教导处工作职责

1、按照国家统一制定的课程计划,教学大纲和教材拟定教务工作计划,科学地安排好各年级的课程表,开齐课程,开足课时。指导教研组长、学科教师、课外小组辅导教师拟定计划开展活动。

2、建立健全教学工作制度。有目的、有计划地组织教师开展好教研活动,指导教研组、教改实验课题组开展教研活动;牵头组织和开展教育教科研课题研究,提高教科研活动的实效性。

3、积极组织教师专业进修和业务培训。制定教师培训计划。加强对青年教师的培养,做到有计划、有组织、有层次。努力为教师接受继续教育创造条件,组织教师开展基本功训练和竞赛活动。

4、关注教学工作信息反馈,定期开展教学工作分析会和业务讲座。做好学生质量综合评价和学籍管理工作。

5、负责教学质量监控,采取多种形式对学生所学的科目进行检测。定期对教学常规工作进行督促、检查、总结。

6、加强教学档案管理,建好教师业务档案。

7、做好学额巩固工作,完成“普九”任务。

8、指导和搞好电教室、资料室、仪器室和实验室工作。

9、做好学校教学常规管理工作,对教学过程进行检查、评估。实施教学“巡查”。

10、教导处主要任务:负责学校安全、卫生防疫工作,包括:学校安全教育,学校安全、卫生防疫等管理制度的建立,安全工作方面的文字、图片资料收集,安全督查等。

第三章学籍管理

第二十二条:依据《中华人民共和国义务教育法》及其实施细则,学校招收本辖区内年满6周岁及以上儿童免试入学,实行秋季始业。

第二十三条:教学采取单式班级授课制,每班设一名班主任,负责班级管理工作,并与家长配合,对学生进行全面教育。教学班级学生额原则上以不超过45人为标准。

第二十四条:学生修业年限小学为六年。

第二十五条:学生因病无法继续学习,凭有效证明(县医院)准其休学。并报上级主管部门备案。休学超过三个月者,复学时根据学生实际,编入相应年级就读。

第二十六条:对学生的考核要从德、智、体、美、劳等方面全面进行评价。

第二十七条:学校对品学兼优的学生予以大力表彰,对有错误的学生予以批评教育,对错误较严重的学生,根据情节轻重,分别给予警告,严重警告和记过处分。学校按规定不得开除学生。

第二十八条:积极防止学生辍学,发现学生辍学,班主任应立即报告学校,并协同学校配合有关部门依法做好学生复学工作。

第二十九条:严格管理学籍,有专人负责,及时核对,做到数字准确,底数清楚,发现问题及时查找原因,及时解决。

第四章教育教学管理

第三十条:学校的主要任务是教育教学工作,在教育教学工作中,要充分发挥学科课和活动课的整体功能,对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育,实施素质教育,为学生全面发展,提高整体素质奠定基础。

第三十一条:学校坚持德育为首的教育方针,深入贯彻落实《中小学德育工作规程》、《中小学德育整体化工作纲要》等德育方面的政策法规。成立以校长为组长的学校德育工作领导小组,深入开展以爱国主义教育为核心的五爱教育。加强德育队伍建设,优化育人环境,发挥全体教职工的育人作用,做到教书育人,管理育人,服务育人。

第三十二条:班主任要同任课教师,学生家长密切联系,了解掌握学生思想品德行为及学生情况,学期末要根据学生行为表现写出评语。评语要有个性,具有激励作用,同时又要体现出艺术性。

第三十三条:学校组织全体教师开展教育教学研究活动。运用教育理论指导教育教学活动,积极推广科研成果及成功经验,第三十四条:坚持面向全体学生,因材施教的原则,充分发挥学生的主体作用,要注意基础知识教学和基本技能训练,激发学习兴趣,培养正确的学习方法,学习习惯。

第三十五条:坚持干部推门听课制度,校长每学期听课不少于40节以上;全体教师听课不少于50节。学校领导要深入教学第一线,指导教师提高课堂教学质量。

第三十六条:每学期学校根据县教育局制定的工作意见,安排本校教育教学工作,不得随意停课,遇特殊情况必须停课的上报请上级主管部门批准。

第三十七条:合理安排作息时间,学生每日在校用于教育教学活动的时间:最多不超过6小时。任何班级和教师不得安排学生集体补课。

第三十八条:学生的课后作业要精选,难易适度,数量适当，一二你年级不布置书面家庭作业，其他年级书面作业基本在校内完成，平均不超过60分钟。

第三十九条:学校一律使用国家教育部门审批的九年义务教育教材,不得擅自购买各种学习辅导资料。乡土教材自编教材经有关部门批准后方可使用。

第四十条:学期末考试科目为语文、数学、英语,其它科目通过平时考查评定成绩。正确使用好《中小学生质量综合评价手册》,学校不得以考试成绩排列班级学生的名次和作为衡量教学质量、一二年级不安排考试，评定教师教学工作的唯一标准,不断加强教师工作过程管理,制定科学评价体系。采用科学的评价方法对教育教学工作质量进行全面客观,公正的评价。

第四十一条:学校严格执行国家颁布的有关体育工作的法规,全面落实《国家体质健康标准》。认真抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动,增强学生体质。学校保证学生每天有阳光一小时以上的体育活动时间。组织好小型体育竞赛活动。

第四十二条:抓好美育工作,上好音乐、美术课,其它学科从本学科特点出发,发挥美育功能,利用课外、校外兴趣小组,结合学生日常生活实际,对学生进行美育教育,培养学生健康的审美情趣。

第五章财务后勤管理

第四十三条:学校的校舍、场地、设施、教学仪器,图书资料归学校专用,未经主管部门批准,不能改变其用途。学校要建立健全管理使用制度,提高使用完好率。每学期至少对校舍进行2—3次检查和维护,发现危房立即停止使用,并及时报告上级主管部门。对侵占校舍、场地的行为,学校依法向侵权者的上级反映,直到向人民法庭起诉。

第四十四条:学校的经费来源以国家财政拨款为主,多渠道筹措为辅。要认真制定并执行学校财务计划,分清资金渠道,合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准,严格执行经费开支报告审批制和大宗物品招标采购制。

第四十五条:社会捐资助学资金,纳入学校财务帐目,主要用于改善办学条件,做到专款专用。

第四十六条:学校的设备、物资统一立帐目,健全制度,提高使用效率,分级管理责任到人,及时清点,及时做好变更,增减手续。

第四十七条:任何人损坏学校财物都要照价赔偿,情节严重给予纪律处分。

第四十八条:建立健全经费管理制度,经费预算和决算应提交校长办公会或教代会审议,接受上级财务审计部门的监督。

第六章卫生及安全管理

第四十九条:认真执行上级有关学校卫生工作的法规、政策,建立健全学校卫生工作制度,建立学生健康卡片,定期为学生体检。

第五十条:学校的环境、校舍、图书、设备等都要有利于学生身心健康,活动安排要符合学生生理、心理特点。

第五十一条:不断改善学校环境卫生和教学卫生条件,学校要定期举行卫生常识讲座,做好各种传染病、多发病和食物中毒的预防工作。

第五十二条:加强学校安全保卫工作,成立安全领导小组,制定安全工作制度并严格执行。定好学期安全工作计划,定期对学生进行安全教育。校长全面负责学校安全工作。建立护校领导带班制度,按上级要求安排好护校人员,做好护校安全工作。做好校园巡查、楼梯守护、安全问询和路段护送制工作,确保学生的人身安全。

第五十三条:组织学生外出活动,做好安全防范措施保障师生安全,班级外出要经校长批准。

第七章学校、家庭与社会三结合管理

第五十四条:积极主动地开展家庭教育工作

1、成立家长委员会,定期召开会议,使家长了解学校的发展及工作情况,帮助学校解决办学中遇到的困难,集中反映学生家长意见。

2、成立家长学校,以班级为单位,学生入学家长入学,学生升级家长升级,学生毕业家长毕业。每学期至少开两次课,帮助家长了解孩子,掌握教子方法,创造良好的家庭教育环境。

3、办好家校微平台,建立家长联系卡,及时勾通信息。

4、教师做好家访工作,开好家长座谈会。

第五十五条:发挥学校自身优势,组织学生开展以服务、宣传为主的文明活动,为社会的精神文明建设服务。同时,建立社会教育阵地,充分发挥教育基地作用,使学生在接受各方面教育的同时,了解、认识社会。

第八章教师和学生管理

第五十六条:学校教师要具备中等师范、专科学校毕业及其以上学历,并取得中、小学教师任职资格。其主要职责:

1、全面贯彻国家教育方针,教书育人,努力提高教育质量。

2、热爱学生,开展学生政治思想教育,培养学生正确的世界观、人生观、价值观,使学生全面发展。

3、认真学习教学大纲,钻研教材,结合学生实际,做好教学工作计划和工作总结。

4、认真完成本职工作,重视研究教学方法和学生学法,不断改进教学方法,加强能力培养,注重双基教学,提高教学质量。

5、努力协调好学校与社会、家庭的关系,充分发挥学校教育的主导作用,促进学生生动活泼,主动健康地发展。

6、积极参与学校管理。

7、结合教育教学实践进行教育科学研究。学习新理论,接受新信息,不断提高自己的教育教学能力和工作水平。

第五十七条:学校对学生管理及要求

1、同学们必须自觉遵守《小学生守则》十条规定和《小学生日常行为规范》二十条去做,时刻对照、检查督促自己。

2、到学校上课,必须直接到学校,不准在半路上停留和到别的地方玩耍,到校后,必须轻步进入教室,不准在校坪、教室、走廊等地方追赶、吵闹。

3、老师布置的作业,必须按时认真完成,对不认真完成作业的同学,班科任老师必须从严追究,查清原因,有权叫学生重做,屡教不改,交给学校处理,或通知其家长。

4、学生必须按规定的时间进行学习,无故旷课,迟到、早退,上课铃响就进教室。星期日至星期五晚上是学习的时间,不得到处乱走、看电视、电影,星期六晚上应经家长同意才能外出。

5、学生不准到电子游戏机室玩游戏机、老虎机,不准参与赌博、打麻将、扑克。

6、要爱护公物,爱护各班的教室、桌椅、门窗。

7、要爱护花木、果树,不准攀摘花木,损坏花木。

8、不准乱拧、乱开学校水龙头。

9、不准攀爬学校的校门、不准爬树,攀折树枝。

10、严禁在教室面前栏杆上面坐、聚集攀爬、睡、走。

11、不准带硬树枝、食物瓶等物进入厕所。

12、不准学生在校园内、校坪、教室里面吃零食。

13、要按规定的时间系红领巾、穿校服。

14、下课时间不得在教室、校坪追赶、丢纸宵、乱吐口水,不得在教师房门口围观。

15、上课、放学路上,要遵守乡规民约,不准损坏群众的庄稼、农作物。

16、同学之间应互相帮助、团结友爱、共同学习、共同进步,不吵架、不打架。

17、不是规定的活动时间,不准到体育场活动。

第五十八条:学校的其他人员需具备国家规定的政治、业务素质。

第五十九条:学校教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的权利。履行《教师法》及有关法律、法规规定的义务。

第六十条:学校每年对教师的思想政治、业务水平、工作态度、出勤情况和工作成绩进行考核,按优秀、合格、基本合格、不合格四个等级给予评定。考核结果作为受聘任教、晋职晋级、实施奖惩的依据。

第六十一条:对教育教学工作中业绩突出,管理积分名列前茅者;辅导学生参加各种竞赛成绩优异者;见义勇为同违法行为作斗争者;为学校提出合理化建议成效显著者;为学校争得荣誉,赢得声誉者,学校给予奖励。

第六十二条:教师有下列情形之一的,学校给予行政处分或解聘,情节严重构成犯罪的,交司法机关处理。

1、工作不讲究方法,违反教育原则和有关法规,不遵守学校规章制度,经教育不改者。

2、故意不完成学校交给的教育教学任务,给学校造成损失者。

3、品行不良,侮辱学生,体罚学生,影响恶劣者。

4、玩忽职守,造成安全事故者。

5、有故意损害学校声誉的其它行为者。

第六十三条:每一名学生都享有法律、法规规定的受教育的权利。

第六十四条:对全面发展的学生,学科竞赛成绩优异者;思想品德高尚、热爱集体、爱护公物的典型人物;为学校争得荣誉者,学校将给予表彰和奖励。

第六十五条:对违反校规的学生,学校进行批评教育,情节严重者,分别给予警告、严重警告和记过处分。

第九章附则

第六十六条:学校依法制定章程,并建立健全各项规章制度。学校原制定的各类规章制度如与本章程相抵触的,一律以本章程为准。

第六十七条:本章程如与国家法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的,一律以国家法律、法规、规章和政策为准。

第六十八条:本章程经学校全体教师会议讨论通过,并报普宁市教育局批准,章程自普宁市教育局批准之日起执行。

第六十九条:本章程解释权属于普宁市大坪镇新福小学。

洪洞县甘亭镇燕壁学校

2017年9月

第三篇：学校章程[范文模版]

祝家庄初级中学章程

（2015年 年11月18日经教师大会审议通过，2015年11 月19日经校务委员会研究通过。）

序 言

祝家庄初级中学创建于1997年8月，由原“祝家庄镇驸马庄初级中学”和“祝家庄镇杜城初级中学”合并而成，属岐山县京当镇祝家庄社区，占地面积平方米，建筑面积平方米。

第一章

总则

第一条 制定的目的与依据 为保障学校自主管理权，规范教育行政管理，建设现代学校制度，全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《陕西省依法治校实施办法》、《陕西省中小学校章程制定办法》等教育法律法规，制定本章程。

第二条 学校名称与地址 学校全称为祝家庄初级中学。学校位于岐山县京当镇祝家庄社区街道，邮政编码为72240。

第三条 学校性质及隶属关系 学校由岐山县原祝家庄镇举办，现由岐山县教育体育局管理，经岐山县机构编制委员会办公室同意设立的全额拨款事业单位，是具有独立法人资格、独立承担民事责任公办教育机构。

第四条 学制与办学类型：学校为实施三年制初级中学义务教育的学校。学校按照岐山县教体局划定的区域招生，招生对象为祝家庄社区小学毕业学生。办学规模24个班，最大招生学生数额为1200人。

第二章 办学理念与学校文化

第五条 学校发展目标：遵守国家法律法规，全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，努力提升办学水平，培养学生的创新精神和创造能力，培养德智体美特等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第六条 学校文化精神：学校的办学理念是“文化治校、德智并举、注重个性、全面育人”，教风为“敬业、严谨、爱生、奉献”，学风为“文明、乐学、善思、合作”，校风为“诚信、和谐、修德、成才”。

第七条 学校校徽、校歌。

学校的校徽由翻开的书本、由字母“C”和数字“1”变形后形成象形“人”、建校时间“2014”和中英文校名四种要素组合而成，主色调为绿色，寓示蔡家坡第一小学孩子在书香校园中点燃梦想，快乐起飞。

校旗主要底色为醒目的白色,中间由校徽和绿色行楷字体的校名组成,上下各一条绿色带。充满生命活力的绿色与白底色对比反差大，在各类活动中标识鲜明。

学校随着规模的扩大，逐步完善学校理念文化系统。通过向全体师生征集、投票的方式确定本校校歌、吉祥物。

第八条 学校发展规划的制定 学校按照依法治校、规范办学、自主发展的要求，定期制订三年发展规划，并形成和健全自评机制，促进学校可持续发展。

第三章 学校管理体制与运行机制

第九条

校长任免与职权

学校实行校长负责制。学校设校长一名，副校长两名，由岐山县教育体育局发文任命或免除。校长是学校的法定代表，对外代表学校，按照本章程自主管理学校。副校长对校长负责，协助校长分管教育教学、行政后勤等具体工作。

校长依法贯彻国家教育方针，独立行使行政职务职权：

1．主持学校日常行政管理工作，制定组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施；

2.组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价； 3．执行上级教育行政部门的决定和指示；

（三）审议决定学校提出的教师福利待遇管理使用的原则和办法，以及其他有关教师生活福利的事项。

（四）民主评议和监督学校领导干部，建立每年评议一次学校领导干部的制度，监督干部廉政自律，对干部的工作、业绩、作风进行表扬或批评。根据主管部门的部署，参与民主推荐学校领导人选。依法保障教师参与学校民主管理和进行民主监督。

第十三条 例会制度 学校建立由学校领导、内设部门领导组成的校务委员会。校务委员会每周五上午召开一次行政例会，由校长主持，主要研究总结本周工作，安排下周主要工作。全体教师每周五下午放学后召开一次教师例会，由副校长主持，主要内容为本周工作总结，教师工作交流分享，下周工作提示等，行政例会、教师例会会前准备要充分，要保证会议效率。

第十四条 重大事项决策制度 学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上，由校长召集并主持校务会议审议，经集体讨论，由校长做出决定并组织实施。学校党支部发挥监督保障作用。凡属教师大会职权范围的事项，应提交教师大会审议。

第十五条 校务公开制度 学校建立健全校务公开制度，实行校务公开，切实保障教师的知情权、参与权和监督权；同时向社会公开学校相关信息，以适当方式为学生及其家长了解学校校务信息及其他有关情况提供便利，接受社会、家长的监督。

第十六条 档案管理制度 学校建立档案管理制度，设立档案室，加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。

第十七条 校内权利申诉制度 学校建立健全申诉制度。由社区工会负责成立师生申诉处理委员会，制定申诉处理办法，保障学生和教师的合法权益。

第十八条平安校园制度 学校建立健全平安校园制度，制定校园安全应急预案，在开展专题安全教育的同时，将安全教育贯穿于各类教育之中，每月组织一次安全演练，加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、周边环境治安以及教育教学安全管理，防范安全事故发生。

第二十四条 课程管理 学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制，认真执行国家和地方课程计划，积极开发校本课程，形成学校特色课程体系。学校按照课程设置标准实施教育教学，确保开齐课程，开足课时。学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能，尊重人的成长规律和教育规律，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，促进学生全面发展，学有所长。

第二十五条 教学管理 学校依据《陕西省素质教育督导评估316工程实施方案》、《陕西省义务教育学校管理基本规范》等要求，结合本校具体情况制定教学工作管理规程，细化日常工作管理。同时积极创造条件，深入开展课堂教学改革,依据市、县教育部门要求，认真开展高效课堂创建工作。

第二十六条 课堂管理 学校全面贯彻陕西省教育厅《关于印发减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担督查办法》等文件要求，全体教师在课堂教学中追求“轻负高质”，遵循民主、平等、和谐和自主、合作、探究的教学理念实施教育教学，根据规范性、激励性、发展性原则，优化课堂教学评价，关注每一个学生，保障学生健康、主动、和谐、全面发展。

第二十七条 体育健康卫生管理 学校严格执行有关学校体育、卫生工作的法规规章，通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。学校通过体育课、课外活动等保证学生每天一小时体育活动时间，每学期举办一次学生体育运动会。

学校建立卫生室，建立学生健康档案，每年新入学学生体检一次，定期用消毒液给教室消毒。采取有效措施预防传染病。学校完善卫生工作制度，不断改善环境卫生条件，在校园室内教学活动场所实施禁烟。

第二十八条 心理健康管理 学校建立心理辅导室，建立学生心理健康档案，配备兼职教师开展工作。定期开展个别咨询辅导和协作型心理辅导课，深入开展学生心理健康教育工作，加强学生的法制教育，第三十三条 学生义务 学生应当履行下列义务：

1.遵守法律法规，遵守《中小学生守则》，遵守学校章程及规章制度，遵守公共秩序和学生行为规范要求；

2.尊师爱校，团结同学，参加集体活动，规范行为，尊敬师长，友爱同学，培养良好的思想品德和道德情操；

3.爱护学校提供的教育教学资源，努力学习，勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才；

4.严格遵守学校的规范，自信、自律、自理、自强，做文明人，维护学校声誉，用实际行动为学校增光添彩；

5.法律法规规定的其他义务。

第三十四条 学籍管理 学校按照省、市、县有关学生学籍管理的规定实行电子学籍管理，严格转学、休学、复学等手续程序。学校建立纸质学籍档案，毕业时由学校存档。

第三十五条 学生评价 学校建立学生成长档案，“学生综合素质评价手册”作为主要的档案记载材料，对学生实施综合素质评定，促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。学校对违反校纪校规的学生予以批评教育。

第三十六条 学生自治 学校建立团支部，保障团员自主管理和学生合法权益。支部一般通过民主选举产生。学校支持学生自治，通过“学生听证会”、“少代会”等形式，鼓励学生参与校园民主管理，通过选举、演讲、辩论等方式在校园内学习民主生活方式，培养现代公民素养与健康人格。

第三十七条 学生权益保障

为保障学生在校期间的合法权益，学校及教师应当做到： 1.平等对待学生。关注学生个体差异，因材施教，促进学生充分发展。不得歧视学生。

2.尊重学生人格。不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，严禁用讽刺、威吓等方式给学生心理造成伤害。

3.尊重学生隐私。保护学生个人信息，未经学生及其监护人同意，不得随意使用、披露学生个人隐私。

4.弘扬爱心与责任感，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展；

5.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为，批评和抵制有损于学生健康成长的现象；

6.践行以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。第四十一条 教师培训 学校制定教师专业发展、师训计划，鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进教师专业成长，教师每年参加集中培训不少于32学时，校本研修不少于40学时。

第四十二条 教师待遇 学校保证教师工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行，逐步改善教师的工作条件和生活条件，帮助解决教师遇到的实际困难。学校短期聘用人员按照合同履行岗位职责，获得相应工资报酬，学校依法保障其合法权益。

第四十三条 教师考核 学校在实行绩效工资考核，制定《教师工作绩效考核方案》，每月对教师的工作绩效进行考核并公示，考核结果作为学期末统一核发绩效工资的重要依据；教师绩效考核结果同时作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容，实行师德表现“一票否决”制度。

第四十四条 教师奖惩 根据学校内部的奖惩规定，鼓励所有教师积极为学校发展做出努力，对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。学校对违反校纪校规，或在工作中造成失误和不良影响的教师，视情节轻重，按照有关规定予以批评教育和惩处。在聘任期内因工作需要，或教师不能胜任已聘岗位，学校按照有关规定对教师实行改聘、待聘、解聘。

第四十五条 班主任管理 学校建立健全班主任、护导教师选配、聘任、培训、考核、评优等制度，切实加强班主任队伍建设，提升敬业精神、教育理念和业务能力。教师应当遵照《中小学班主任工作规定》，履行职责，完成任务，享受相应待遇与权利。

第七章 学校资产和财务管理

解家校矛盾等工作。学校建立与家长委员的联席会议制度，通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况，听取家长委员会的意见和建议，取得支持和帮助。

第五十二条 家长学校 学校根据有关规定建设好家长学校，并依靠家长委员会办好家长学校，加强对家庭教育的指导。学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任、护导教师应密切联系家长，做好家庭访问工作，形成家校教育合力，促进学生健康成长。

第五十三条 社区联系 学校通过加强内部建设，树立良好的公共形象，在相应区域内发挥积极作用，服务于祝家庄社区建设。学校依托社区，开发社区教育资源，开展社会实践活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会。

第五十四条 综合治理 学校依靠祝家庄社区、祝家庄派出所等部门共同开展校园及周边地区的综合治理工作，加强对行为偏差学生的教育，建设平安文明校园。

第五十五条 对外交流与宣传 学校开展校际互动合作，拓展教育视野，提升办学水平。

第九章 附则

第五十六条 学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。

第五十七条 本章程经学校教师代表大会审议，校务委员会通过，报岐山县教育体育局备案通过之日起实施。

第五十八条 本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准。

第五十九条 本章程的修改需由校务委员会或1/3以上教师提议方可进行。修改后的章程报岐山县教育体育局备案通过之日起生效。

第六十条 本章程由校务委员会负责解释。

第四篇：学校章程

XXXXXXX 学校章程

第一章 总 则

第一条 为了规范学校管理，维护学校、教师及其他教育工作者、受教育者的合法权益，实施依法治校，促进学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《全面推进依法治校实施纲要》等法律、法规的规定，制定本章程。第二条 学校名称：XXXXXXXXXX；地址：XXX。第三条 学校性质：公办小学；学制：6年。

第四条 办学宗旨：全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，提高教学质量；建立有教书育人的规范学校管理体系；建立有高素质的教师队伍，形成有自己特色的校风，办成农村亮点学校。

第五条 学校的办学目标：育人为本、教学为主、德育为首、五育并举、学会学习、健康向上。

第六条 校训：勤奋、严谨、求实、创新。校风:文明、守纪、活泼、进取。教风：敬业、奉献、务实、创新。学风:尊师、勤学、自强、向上。

第二章 管理体制

第七条 学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人, 全面负责学校的行政工作。

第八条 校长应当具备国家规定的任职资格，由上级主管部门任免。第九条 学校按编制设置校长、教导主任、总务主任、教师。第十条 学校成立少先队大队部、工会小组、教研组。

第十一条 学校实行校长负责制。校长是学校的法人代表，对学校教育教学和行政工作全面负责。其主要职责和权力如下：

（一）贯彻执行党的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政管理部门的指示规定。

（二）根据党的方针政策和上级指令，在听取各方面意见的基础上，对学校的重大问题行驶最后决定权。

（三）按有关规定权限和程序，根据本校的实际，对教职工进行聘任、分工和管理。

第十二条 校长工作原则

（一）正确处理党政关系，主持学校全面工作

（二）充分尊重教职工的民主权利，听取他们的意见和建议。

（三）不搞特权，廉洁奉公，不以权谋私。

（四）加强思想政治及业务、文化知识的学习，不断提高自身的素质。

（五）与时俱进，面向全体，开创未来。

第十三条 建立教职工代表大会制度，加强对学校的民主管理和监督，每学年召开一次会议，其主要任务是：

（一）听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、工作计划、管理制度等提出意见和建议。

（二）审议奖励条例方案和福利事项，审议各种处分规定。

（三）评议学校行政领导，提出宝贵意见。

（四）支持校长行驶职权。第十四条 教导主任工作内容

（一）负责学校的信息工作，将学校的教育教学活动进行组织安排，宣传学校典型的人和事，树立学校良好的形象。

（二）负责写好学校的工作总结及其整理归档，记录好行政会议记录，记好学校大事记，作好下月下周的工作安排。

（三）负责写好学校的工作总结及其它有关材料。

（四）负责制定学校教育教学发展规划，抓好教学教研。

（五）负责教学质量的监督评估，制定相关制度。

（六）组织学校会议的召开，并做好记录。第十五条 总务主任工作内容

（一）负责学校校舍、经费、财产、设备的供应，保管、维修等工作。为教育教学提供保障服务。全面主持学校的安全、卫生、后勤工作。

（二）负责学校常用的各种教学设备、办公用品、建校和维修的各种材料、设施的采购工作。

（三）严格执行财经管理制度，加强对学校经费、设备、校舍的管理，努力做到开源节流，增收节支，及时监督检查师生使用物品和爱护公物情况。制定有关制度并严格执行。努力改善办学条件，为教育教学提供优质服务。

（四）定期对校舍、电路等进行检修和维护，严防安全事故的发生。

（五）搞好校园环境卫生建设，制定发展规划。净化、绿化、美化校园，形成良好的安全、卫生育人环境。

第十六条 少先队大队辅导员工作内容

（一）协助教导处工作，负责学校的德育、体育、卫生及家长学校的工作。

（二）认真实施《中小学德育工作规程》、《中小学德育工作刚要》，在学生中广泛开展爱国主义教育，严格执行每周升国旗制度。

（三）认真落实《小学生守则》，《小学生日常行为规范》《八荣八耻》，促进良好校风的形成。

（四）加强少先队的建设，定期召开少代会。开展丰富多采的文体活动，坚持做好培优扶差工作。

第十七条 教研组长工作内容

（一）协助教导处抓好教学，积极探索课改，研究教研主题。突出教学重点，解决教教学难点。

（二）抓好教育教学的基本训练，让学生快乐学习，学会求知。3．组织师生开展知识技能竞赛活动，培养师生奋发向上。

第三章 教育教学管理

第十九条 学校的主要任务是教育教学工作。学校在教育教学中，充分发挥学科和活动课的整体功能，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育。实施素质教育，为学生全面发展，提高整体素质奠定基础。

第二十条 学校组织全体教师开展教育教学研究活动。运用教育理论指导教育教学活动，积极推广科研成果及经验，每学期开展教科研论文评比活动。

第二十一条 学校积极推广和鼓励课堂教学研究和改革，坚持面向全体，因材施教，全面发展的原则。

第二十二条 教师要从德、智、体、美、劳等方面全面评价学生，不以学习成绩排列名次，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。

第二十三条 学校严禁体罚和变相体罚学生。

第二十四条 学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。学校不随意停课。若遇特殊情况必须停课的，一天以内的由校长决定，一天以上应由上级主管部门批准。

第二十五条 加强教学常规管理，认真组织教学研究活动，认真抓好备课、上课、批改作业、课外辅导等教学内容、教学过程和教学环节的管理。

第四章 入学及学籍管理

第二十六条 学校招收范围内的学生免试入学，外地学生按有关规定办理入学手续。

第二十七条 学生完成修业年限，学校保证学生的合格率。学校遵照上级的指示，取消留级制度。

第二十八条 积极防止学生辍学，发现学生未到校，班主任应及时报告学校，并及时与家长取得联系。

第二十九条 严格管理学籍，专人负责，每学期进行两次学籍核对工作，发现问题及时查找原因，及时解决。

第五章 财务管理

第三十条 学校经费来源于县财政拨款，学校依法向上级有关部门提出经费拨款，申请经费预算。学校按照上级部门确定的收费项目和收费标准收费。

第三十一条 认真制定并执行学校财务计划，分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，执行主管财务的行政专人审批制度。

第三十二条 建立健全经费管理制度，经费预算和决算应提交校务委员会或教职工大会审议，并接受上级财务和审计部门的监督。

第三十三条 加强校产管理的制度化，防止公物流失和浪费。学校办公用品购买，入库、出库由专人负责和管理，管理员要做好财务登记工作。

第六章 卫生保健及安全

第三十四条 认真执行有关学校卫生工作的法规、政策，建立健全学校卫生制度，保障学校健康教育及环境卫生。

第三十五条 学校的环境、校舍、图书、设备等都应有利于学生身心健康。卫生老师专时专门向全校广播卫生知识，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病及食物中毒。

第三十六条：加强学校安全工作，成立安全领导小组，制定安全工作制度，并严格执行。定期对学生进行各种安全教育。校长全面负责安全工作，按上级领导要求安排好安全人员，做好安全工作。

第三十七条：组织学生外出活动，做好防范措施，保障师生安全。班级外出要经校长批准，学校组织外出报请上级教育主管部门批准．并由一名校领导带队。

第七章 学校家庭和社会

第三十八条 学校与周边单位加强联系，动员社会各界支持学校工作，优化育人环境。

第三十九条 发挥学校自身优势，建立社会教育基地，充分发挥基地作用，使学生在接受各方面教育的同时，了解、认识社会。

第四十条 在校长的带领下，积极主动地开展家教工作。成立家长委员会，定期召开会议，了解并帮助学校做好教育工作。

第八章 教职员和学生

第四十一条 学校教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律、法规规定的义务。

第四十二条 学校每年对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等级给予评定，考核结果作为受聘任教等，实施奖惩的依据。

第四十三条 对学校教育教学工作中业绩突出，为学校争得荣誉，关心学校发展，提出合理化建议，学校给予奖励。每年评出校级优秀教师若干名。

第四十四条 教师有下列情形之一的，学校给予行政处分或解聘，情节严重构成犯罪的交司法机关处理。

（一）工作不讲究方法，违反教育原则和有关法规，不遵守学校规章制度，经教育不改者；

（二）故意不完成学校交给的教育教学任务，给学校工作造成损失者；

（三）品行不良、侮辱学生、体罚学生，影响恶劣者；

（四）严重损害学校声誉和荣誉的其他行为者。

第四十五条 学校职工，根据工作需要设置，职工应具备相应的政治业务素质，具体职责按工作性质另行制定。

第四十六条 学生享有法律、法规规定的受教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。

第四十七条 对全面发展的学生，思想品德高尚、热爱集体、爱护公物的典型学生，为学校争得荣誉的学生，学校给予奖励。

第四十八条 对违反校规校纪的学生，学校进行批评，教育，情节严重者，分别给予警告、严重警告和纪律处分。

第九章 附 则

第四十九条 学校依据本章程，建立健全各项规章制度。

第五十条 本章程经教职工大会讨论通过，报镇学区核准后实施。

XXXXXXXXXX 2018年 7月 2 日

第五篇：学校章程(讨论稿)

三河中学学校章程

（讨论稿）

以依法治校为前提，以振兴三河中学为目标，为适应三河镇社会发展的需要，立足推进素质教育，提升教育教学质量，办三河人民满意的教育。

深化改革，探索三河中学稳定、健康、持续发展的特色之路。依据我国有关教育法律法规和上级教育主管部门的相关政策，结合学校具体实际制定本章程。

第一章

校名、校址 学校名称：安徽省肥西三河中学 学校地址：肥西县三河镇西街168号

学校的历史沿革和校名的演变：三河中学原名私立肥南中学，创建于1940年，1944年设高中部。

第二章

办学宗旨和理念

学校性质：安徽省肥西三河中学是公立全日制完全中学，2010年高中停办，现只办初中，学制为三年。

办学宗旨：重塑三河中学辉煌，办三河镇人民满意的教育。主要任务：不断深化改革，根除一切本本主义、教条主义的影响，大胆引入竞争机制，激发广大教职工工作的动力与活力。坚持以人为本，依法治校，科研兴校，特色强校的工作思路，着力搭建校园文化平台，开展丰富的文化生活，不断提升学校的办学品质，不断丰富教师的生活品味，不断丰富学生的校园文化生活。培养目标：学生的快乐成长、教师的生活快乐、学生家长的要求满意。

发展规划：办公、教学、后勤、文化娱乐等实施齐全，在校生规模为700至900名学生的古镇化特色学校。

施教原则：遵循国家教育法律、法规及教育主管部门的要求因材施教。

第三章

学校管理体制机制

一、学校的管理机构

学校设校长一人，副校长三人，设办公室、工会、教务处、总务处、教研处、团委等职能部门。职能部门设主任或副主任一名。副校长对校长负责，在校长领导下分管学校教学、教研、德育、安全、总务后勤等工作。

办公室协助校长平衡、协调、检查、督促学校各处室工作。工会负责教职工的职业道德教育工作。教导处负责学校的教学工作、学生的思想品德教育。总务处负责学校后勤、校产维护、学校安全等工作。教研处负责学校教科研工作。团委具体负责学校的团队工作。

校长是学校行政负责人、法人代表，主持学校全面工作，对外代表学校，对内全面主持学校的教育、教学与管理工作。校长的任职需具备国家规定的任职资格，由县教育局任命，校长依法对学校实施管理。

校长的职责：

(一)贯彻执行党和国家的教育方针，政策和法令，执行地方党委、教育行政部门的决定，坚持正确的办学方向，遵循教育规律，确立办学目标，制定学校发展规划。

（二）加强对全体教职工思想教育的领导，做教育法律法规的“明白人”、教育生态的“清醒人”和改革创新的“带头人”，切实增强教职工的凝聚力、学校的公信力、干部的执行力和制度的约束力。

(三)制订学校工作计划，部署学校工作，接受地方党政及教育主管部门的指导和监督检查。

(四)依据学校相关制度分学期或对全体教职工进行聘任、配备、考核、奖惩、培训等管理工作。

(五)领导和组织学校的教育教学工作。坚持以德育为首，以教学为中心，推进学校教育教学改革，全面提高教育教学质量，探索学校特色发展。

(六)规范学校公用经费开支，严格校产管理，努力改善办学条件。

(七)建立健全学校的各项管理制度，提升全体教职工工作的凝聚力、执行力。

(八)坚持民主集中制原则，自觉接受党支部与工会的监督。向全体教职工汇报学校工作，接受群众监督。

（九）校长是学校安全工作第一责任人。

校长的权利：

（一）决策权：广泛听取意见，对学校教育教学、后勤保障、制度建设、组织保障、对外关系等重大事项行使决定权。

（二）人事权：根据学校的实际情况，副校长、校中层干部，校长按有关程序有权提名聘、免；按照有关程序校长有权决定教职工的聘用。

（三）奖惩权：校长对在学校工作中作出成绩优秀的教职工依法进行奖励，对在工作中有过错或过失的依规进行处罚。重大过失的提出惩罚意见。

（四）财务权：严格执行教育主管部门财务制度规定，制定切合我校的财务管理制度，合理规范使用上拔的公用经费，校长主管学校财务并直接监督学校各项费用支出，对不合理开支，校长有否决权。

二、加强党的领导，紧密联系群团组织，发挥群众的监督力量 学校党支部积极发挥政治核心作用，切实加强对学校的组织领导，完成好上级党组织交给的各项任务外，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，加强党性党风党纪教育，抓好党员和干部的廉洁自律，严格党的组织生活，做好党员的评议、鉴定工作，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。严格按照标准，做好发展党员工作，把符合党员条件的优秀积极分子吸收到党内来。在学校党总支的领导下，工会是联系群众的桥梁与纽带，是教职工利益的代表。对学校行政工作具有参与权、监督权。

团委是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。团委工作的工作重点：思想教育活动、发挥青年优势、劳动生产活动、面向社会服务、社会公益活动、开发青年智力、学习成才活动、促进青年健康成长、文体娱乐活动。

三、学校重大事项的决策程序和方式

领导组办公会议是学校管理的日常工作机构。领导组办公会议由校长主持，成员为校级党政全体负责人和行政职能部门、工会和团队负责人。

重大事项须经领导组办公会议讨论研究并经全体教职工大会表决通过（半数以上）。

四、学校民主管理、民主监督的方式与途径

全体教职工大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式和基本制度。教职工大会按照党和国家的方针、政策和国家有关法律法规行使职权。

在探索与改革的形势下，校长或领导组办公会议可以探索特殊的管理形式与制度。

实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项；学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项；涉及教职工权益的重要事项、学校重要财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。

学校党支部是学校的政治核心，对学校工作实行政治领导和民主监督，发挥战斗堡垒作用。

第四章

教职工的管理 学校实行全员聘任制。根据合作办学的需要，每学年进行一次选聘。被聘任教师、职员、工人必须履行聘约，执行学校教育教学的各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。有关聘任的未尽事宜可参照《三河中学与大地学校合作办学协议书》之规定执行。学校对教职员工实行绩效工资考核。

学校每学年对教职员工的德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、公开的考核。

学校鼓励教师开展教育、教学改革活动和教科研工作，并支持教师参加教学业务各种培训，特别支持校本教材研究与开发，各级教育课题申报与研究。

学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。根据学校发展实际，适时修订《三河中学教师专业技术职务聘任制度》。学校保障被聘教职员工享有国家法律、法规所规定的福利待遇，并逐步改善他们的工作条件和生活条件。

学校教师、职员和工人必须遵守法律和职业道德，维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和一切规章制度。学校必须依法维护、保障教师、职员和工人的合法权益。

学校教师享有《教师法》规定的权利，必须履行《教师法》规定的义务。

学校教师要以“友善、团结、学习、务实、创新”为当前第一要务，树立“为人师表、教书育人、严谨务实、勇于开拓、不断创新”的新形象，重塑三河中学辉煌。

学校教师必须遵守《中小学教师职业道德规范》，对违反规范的教师，学校依照有关规定予以教育、批评，直至解聘。

学校依法维护退休教职工的合法权益，由学校工会具体负责退休教职工的管理工作。

第五章

学生管理

一、招生方式 三河学区内学生可选择三河中学独立办班或三河中学与大地学校联合办班，选择“独立办班”的学生享受义务教育阶段免费教育政策等；选择“联合办班”的按民办教育政策执行，同时享受退还义务教育生均经费和三河中学生均资源使用费（三河中学生均资源使用费标准有第三方机构评估）。学区外按物价部门核定标准收费，财政补助生均公用经费返还给缴费的学生。

二、学籍管理

“独立办班”和“联合办班”的学生学籍属于三河中学学生学籍。凡按照规定被本校录取或转入本校学习的学生，均可取得本校的学籍。

三、学生的日常管理

学生要以“学会学习、学会做事、学会做人”为努力方向。学校每学期对取得优秀成绩和突出进步的学生进行表彰和奖励；对违反《中学生守则》和《中学生日常行为规范》和学校的规章制度的学生予以教育、批评。

学校对家庭经济困难的在校学生，给予必要的资助，保证其完成九年义务教育的学业。

严格执行上级统一安排的作息时间。学生每天两操的集体体育锻炼时间不少于1小时。寒暑假期和其他法定节假日，布置学生积极开展研究性学习，积极参加综合实践活动。

四、学生的权利和义务 权利：

接受平等教育。教育中出现不平等和不公平的现象，被教育者有权利向校方提出意见和申诉。

参与学校管理。在校方的组织下，学生有权评议学校和教师的工作。参与学校安排的各种教育教学活动，使用和爱护实验教学仪器、设备及电化教学设施和图书资料。

在学习成绩和评语等第获公正评价完成规定学业后，获得相应的证书。义务：

遵守法律、法规及学校的一切规章制度。

认真执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《三河中学学生一日常规》，尊敬师长，团结同学，形成良好的思想品格和道德情操。

政治上积极上进，学习上勤奋创新，培养能力，立志成才。关心班集体建设，积极参加学校举办的各种活动，认真参加各种竞赛，努力为学校争荣誉、添光彩。

努力完成九年制义务教育所规定的课程和学业，成为合格的毕业生。

第六章

教育教学管理

根据国家、省、市等教育管理部门的规章制度，从事学校的教育教学管理。

加强和改进德育工作。通过学科教学、班团活动、劳动与社会实践形式向学生进行社会主义核心价值观教育、生命教育、安全教育、劳动教育和学校优良传统教育。

通过德育、技能与课程间的渗透为途径来实施素质教育。学校贯彻实施《国旗法》，每周一举行升旗仪式，唱国歌和国旗下讲话，接受爱国主义教育。

班主任由教导处聘任，报校长室审批备案。

学校坚持以教学为中心，实施素质教育，积极进行教育教学改革，努力开展教育科研和教学研究，不断更新教育观念，切实改进教学方法，充分应用现代化教育手段，全面提高教学质量。学校根据国家《课程标准》要求实施教学。

遵循学校行事历、作息时间、课程表、周行事历的严肃性，任何人不得违反。

规范学生在校活动的总量，规范办学行为。

加强学籍管理，健全学籍档案。按程序严格管理转学、休学、借读等。

积极贯彻《学校体育卫生工作条例》，加强学生健康心理的疏导，培养学生的健康心理、健壮体魄和健全人格。

规范教职工的业务档案资料建设，各部门要认真做好各类教育教学资料的搜集和归档。

按学科设立教研组。教研组长由教研处聘任，报校长室审批备案。教研组长在教研处的领导下，组织好本教研组的教师开展教学研究活动，贯彻落实学校的教学计划并组织集体备课。

教导处与教研处合力抓实教师备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、教学研究和教学质量监测检测等工作的管理。

采用自我评价、评学、评教等方式组织教学质量的评估活动。说普通话，写规范字。

各职能部门要分工协作，明确责任，加强管理，充分、合理使用教学设备、仪器设备、文体器材、图书音像资料，发挥“五室”和“班班通”的功能，直接服务于教育教学。

第七章

资产财务管理

建立校产管理制度，加强校舍、校产管理，严防公物流失。义务教育阶段学生实行免费教育。

加强教育法律法规的学习，在联合办学的框架下，健全财务制度，实行民主理财，并接受政府职能部门和上级教育部门的审计和监督。切实做好经费预算、执行和决算，严格控制非生产性开支，细化生产性过程监督，强化制度约束，努力提高经费的使用效益。校园基本建设与规划由上级教育主管部门确定。

加强安全保卫工作。做好防火、防盗、防电、防毒工作，及时发现和排除各种隐患，确保学校财产安全。

第八章

外部关系

建设家长学校、德育教育基地、劳动实践基地等教育阵地，构建学校教育、家庭教育、社会教育三结合的教育网络。

家长的权利和义务： 权利：

凡在我校就读的学生家长均是家长学校学员。

家长有权了解学校贯彻党的教育方针和执行教育法规的情况，了解学校的教育教学计划和工作目标。

学校、教师在教育过程中，有不公平的现象出现，家长可通过正当途径直接向校方提出意见，共同商量，解决问题。

家长对学校的教育、教学工作和管理工作可提合理化建议，并了解建议的落实和实施情况。

对学校的政风、校风、教风及收费等方面的工作家长可依法进行监督。义务：

家长应主动配合校方监督子女在校认真学习，确保子女完成《义务教育法》中规定的学业任务，成为合格的初中毕业生。

学校定期举办家长学校和召开家长会，家长不能无故缺席，要主动参与家长学校委员会开展的各项活动，不定期进行校访，加强与班主任、任课教师的联系，不断了解子女在校的表现和就读情况。学生离校期间，家长要在政治思想、学习、交友方面关心子女。家长要和睦相处，保证学生有一个健康成长的环境氛围。

家长应主动为学校的公益建设和事业发展出谋献策，并尽可能地在精神上和物力上给予帮助和支持。学校要加强与社区的联系，引导学生积极参加社会公益活动，拓展共青团、青年志愿者活动基地。

校园文化向社区文化学习，拓展校园文化的内涵与外延。第九章

校训校风教风学风校歌 校训：明理前行 务实创新

校风：友善、团结，高效、明礼、诚信。教风：学习、学习、再学习，省己诲人，因材施教。学风：学知识、学做事、学做人。

校歌与校徽：待定。

学校办学特色：与三河古镇文化相适应的艺术教育。

第十章 附则

学校依据本章程制订各项规章制度。

本章程与国家法律法规和上级有关政策相抵触时，一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

本章程的修订需经教职工大会讨论同意，并报上级主管局批准后实施。

本章程执行中的解释权在校长室。