青安岗管理办法

第一篇：青安岗管理办法

为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：

一、具体要求

1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；

2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；

3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；

4、每半年接受一次专门培训；

5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；

6、检查时，认真负责，细致入微；

7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；

8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；

9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；

10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；

11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；

12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；

13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；

14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。

二、上岗方式

1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；

2、对跟班上岗人员的要求：

（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；

（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；（3）每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；

（4）每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。

3、对集中上岗人员的要求：

（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；（2）考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4次；

（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款，并在矿网站上通报；

（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。

三、奖励和处罚

1、跟班上岗人员上岗津贴每次5元，检查出的隐患数量每少1次罚款50元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准；

2、集中上岗人员每上岗1次奖励50元；

3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；

4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。

5、跟班上岗人员当班时，本班组发生“三违”或重大问题时，取消当月津贴；

6、青安岗员本人出现“三违”的，取消当月津贴并按规定罚款，情节严重的，开除出青安岗队伍；

四、本管理办法修改解释权归矿团委。

第二篇：青安岗管理办法

轧钢厂青安岗管理办法

第一条轧钢厂青年安全监督岗（下称青安岗）是由团委组织，从各车间选拔出的青年职工组成，在安全生产中起着助手和帮手作用，协助分厂行政抓好安全管理工作，受综合科与安环科直接领导。第二条岗员必须是年龄在35周岁以下的分厂职工，无重大违规违纪记录，自愿参加青安岗

第三条 青安岗职责和权利：

1、严格执行公司和分厂的各项决定，协助分厂行政抓好日常安全管理工作。

2、自觉学习宣传有关安全法律法规和安全生产知识，提高自身安全知识素养和安全业务能力。

3、严格遵守各项安全生产规章制度，青安岗员要切实发挥先锋模范作用，为青工做出表率。

4、积极组织安全培训、检查、会议和活动。

5、青安岗员要自觉配戴好岗员证，按时上岗检查，制止各岗位一切违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，查处安全隐患，发现问题正确处理并及时汇报。

6、自觉做好本职工作，处理问题时坚决秉持公平公正原则，处理不了及时向有关领导

汇报。

7、参加青安岗的有关会议和青安岗开展的各类活动，接受青安岗的教育和培训。

8、对于一切违规违纪行为，有监督检查考核权利，对发现的安全隐患有责令整改的权利，对不服从管理者，可直接向相关领导汇报。

9、可享受分厂行政给予的专项安全奖励。

第四条 检查内容：重点对生产现场各类吊具进行检查，同时严查“三违”行为和安全隐患，配合相关管理人员做好5S、节能等检查工作。

第五条 检查方式：检查方式分为跟班检查（上班即上岗）和集中检查，岗员以其所在车间进

行分组，每组选出一名组长，负责各自区域的检查及记录工作，在做好所在车间各项检查的基础上，负责去其他区域进行交叉检查。

第六条 检查时间：集中检查次数每月不少于两次，每月15号，25号中班或晚班团委统一组

织一次集中查岗，并于次日八点三十分之前将查岗情况汇报到综合科与安环科。

第七条 青安岗每月月底召开一次查岗情况分析会，做到有总结、有分析、有部署、有记录。

第八条 青安岗员工作考核：

1、每半年对岗员进行调整，根据业务能力、工作责任心、实干精神等方面选拔优秀青年

员工充实青安岗队伍；每季度由团委组织对岗员进行一次集中培训。

2、公司团委每季度对青安岗工作进行评比，对于模范履行义务，在分厂安全管理工作中

有显著成绩的岗员，团委给以奖励。全厂通报表扬，并授予“优秀青安岗员”称号。

3、根据工作表现青安岗员在每月721打分时可加1-5分，最高不超过5分。

4、每月可获分厂给予的专项安全奖励。

5、对带头违章或未认真履行职责，身边发生“三违”行为的岗员，一经查实从严处罚，给以取消岗员资格，721打分扣分等处罚。

第三篇：青安岗管理办法

青年安全监督岗管理办法

为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：

一、具体要求

1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；

2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；

3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及厂里的有关安全生产规定；

4、每半年接受一次专门培训；

5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；

6、检查时，认真负责，细致入微；

7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；

8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；

9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；

10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；

11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；

12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；

13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；

14、积极参加厂团委组织的总岗集中上岗活动。

二、上岗方式

1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；

2、对跟班上岗人员的要求：

（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；

（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；

3、对集中上岗人员的要求：

（1）对全厂范围内的所有生产岗位、生产地点进行检查；（2）考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4次；

（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款；

（5）检查中，如发现重大问题，要立即向厂调度汇报。

三、奖励和处罚

1、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；

2、厂团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本厂进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。

3、青安岗员本人出现“三违”的，予以口头警告，情节严重的，开除出青安岗队伍；

四、本管理办法修改解释权归厂团委。

第四篇：盐井二矿青安岗管理办法

盐井二矿青安岗管理办法

为了更好地发挥盐井二矿青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法

一、青安岗成员的要求

1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；

2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；

3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；

4、每半年接受一次专门培训；

5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；

6、检查时，认真负责、细致入微/客观、公正、严格、不徇私情、遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；

7、充分发挥安全监督作用、发现隐患及时汇报并协助解决；

8、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；

9、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；

10、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；

11、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；

12、积极参加矿团委组织的各种活动。

二、上岗方式

1、盐井二矿青安岗上岗方式分为分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；

2、对跟班上岗人员的要求：

（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；

（3）每天出井后及时到自己所在团支部填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；

（4）每周各团支部将本周检查情况汇报给矿团总支，团总支对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在公司网站上通报。

3、对集中上岗人员的要求：

（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工作业地点进行检查；

（2）考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4次；

（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款，并在公司网站上通报。

（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。

三、奖励和处罚

青安岗以100分制考核，90分以上拿全部津贴，80到90分按比例发放（如85分，津贴=应发津贴*85%），80分以下取消当月津贴。

（一）奖励

1、跟班上岗，出勤一天得4分，以所在部门考勤为准。（每月以20天为准）。

2、集中上岗，每月4次，每次5分。

3、查出普通安全隐患（每条，地面2分；井下1分）

4、查出普通“三违”（每人次，地面2分；井下1分）

5、查出重大安全隐患（每条，地面2分；井下1分）

6、现场安全隐患或则突发事故处理得当（每次10分）

（二）处罚

1、每月上岗天数不得少于应出勤天数（缺一天扣4分）

2、青安岗组织的集体检查（1次不到扣5分）

3、所在区域发生重伤及以上事故或则二级及以上非伤亡事故（取消资格）

4、所在区域发生轻伤事故（普通轻伤1人次扣10分；骨折轻伤一人次扣20分）

5、每星期检查隐患不得少于三条（缺1条扣2分）

6、每月检查“三违”不得少于1次（缺1次扣5分）

四、本管理办法修改解释权归盐井二矿团总支。

第五篇：企业青安岗监督检查工作活动管理办法

于成立“青安岗监查队”在公司范围内开展“监督检查”工作的通知

机关各部室、基层各单位：

为了进一步加强企业的制度建设，强化企业管理，充分发挥广大青年员工，特别是广大团员青年的积极作用，经公司研究决定，在公司团委“青安岗”原有职责的基础上，由公司团委牵头成立“青安岗监查队”，经总经理授权在公司范围内对安全生产、劳动

纪律、环境卫生、跑冒滴漏等工作进行“监督检查”，现将有关事宜通知如下：

一、“青安岗监查队”职权

经公司总经理批准授予“青安岗监查队”岗员如下职权：

1、监督检查公司各岗位的安全生产情况。

[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

2、监督检查公司各岗位岗位责任制执行情况。

3、监督检查公司各岗位遵章守纪情况。

4、有权制止各类违章指挥、违章操作、违返劳动纪律的行为。

5、有权制止各类损害公司利益的行为。

6、有权对各类违章、违纪、违规行为进行现场处罚。

7、有权监督检查公司中层以上领导。

8、有权直接向总经理汇报“监查”工作情况。

二、“青安岗监查队”组成人员

队长：

副队长：

队员：

三、具体实施

1、“青安岗监查队”岗员由基层单位推荐，经公司团委批准，由总经理授权开展工作，受总经理直接领导。

2、“青安岗监查队”定期或不定期组织开展安全生产、劳动纪律、环境卫生抽查、零点查岗等行动，每月统一查岗不少于4次。在查岗过程中敢于同“三违”人员和现象作斗争。查岗后，做好查岗记录，及时将查岗中发现的问题向主管部门和受检单位反馈，并在公司宣传栏对查岗中发现的“三违”人员和现象、事故隐患进行曝光。

3、积极配合开展安全宣传教育活动。通过板报、宣传栏等宣传媒体大力宣传党和国家的安全生产方针、公司的规章制度等法规；适时开展主题宣传教育活动；对“三违”员工做好帮教工作。同时要积极参加公司组织的其它安全、纪律检查活动。

4、“青安岗监查队”岗员应模范遵守各项安全生产的规章制度，坚决做到安全生产；同时要对身边的“三违”人员进行劝阻和教育，对事故隐患及时进行报告和处理，做到岗员身边无“三违”。

四、“青安岗监查队”工作考核

1、每半年对“青安岗监查队”岗员进行调整，根据业务能力、工作责任心、实干精神等方面选拔优秀青年员工充实“青安岗监查队”队伍；每季度由公司团委组织对岗员进行一次集中培训。

2、公司团委每年年底对青安岗工作进行评比，表彰在“青安岗监查队”工作中表现优秀的岗员。

3、对发现重大事故隐患，避免事故发生，抓制严重“三违”人员的岗员给予通报表扬，并根据处罚额度给予一定比例的奖励。

4、根据工作表现“青安岗监查队”岗员在年终末位淘汰时可享受3-5分加分。

5、“青安岗监查队”岗员发放上岗津贴30元/人.月。

6、对岗员带头违章或在岗员身边发生“三违”的，一经查实除取消本人上岗资格外，还要对岗员从严从重处罚。

对于此项工作各部门、车间负责人要提高认识，对员工加强宣传，并教育员工要严格听从“岗员”的监管，不得以任何理由拒绝或阻挠“岗员”执行监查工作。对于采取诽谤、恐吓、暴力等手段干扰“岗员”正常开展监查工作的将给予严肃处理。

二○○五年九月二十日

TXCEMENT有限公司

共青团TXCEMENT有限公司委员会

主题词:群团工作青安岗监督检查通知

主报：公司副总以上领导

抄送：公司各团支部（存档：2份）

TXCEMENT有限公司办公室2005年9月20日印发