工会2014年工作报告(审议稿)[5篇模版]

第一篇：工会2014年工作报告(审议稿)

工会2014年工作报告

（审议稿）

各位代表：

我受学院第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

在院党委的领导和省教育工会的指导下，学院工会以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，贯彻落实学院第一次党代会精神，实施学院‚十二五‛发展规划，加强教职工队伍建设，加强教代会规范化建设，加强工会维权机制建设，加强党风廉政建设，加强教职工群众文化建设，加强学院工会自身建设，面对面、心贴心、实打实服务教职工，为学院跨越发展、特色发展做出了应有的贡献。

2014年工作回顾

一、围绕学院中心工作，激励教职工勤奋学习，不断进取，建功立业

围绕中心工作，开展思想教育。院工会在党委统一部署下，组织全体教职工认真学习党的路线方针政策。积极协助各单位在教职工中开展了党的十八届三中、四中全会、总书记的系列重要讲话的学习。努力提升教职工整体素质，把教职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到学院党委的决策部署上来，使教职工的理论水平和思想境界 有了新的提升，进一步增强了教职工的责任意识、大局意识、创新意识，为激励教职工推动学院发展奠定了思想基础。

加强师德师风建设，提高教职工道德素质。以武汉市创建全国文明城市为契机，在学院支持参与武汉市创全国文明城市领导小组的统一部署下，院工会在全体教职工中开展了争创全国文明城市动员、宣传和知识竞赛活动，进一步提高了全体教职工的综合素质，营造文明和谐的校园，迎接学院全国水利示范院校建设验收。

积极开展我国第一个‚扶贫日‛的宣传募捐活动。根据《省教育厅办公室关于组织开展2014年‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》文件精神，学院工会专门给各分工会下达了《关于开展‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》，并要求将此项活动内容传达到每位会员，10月17日工会设立了捐款地点，并组织专人在捐款地点宣传我国第一个‚扶贫日‛，接收会员捐款。本次募捐筹得善款10325.5元，已全部汇至湖北省慈善总会。

开展教学竞赛，提高青年教师业务水平。为了参加湖北省第四届高校青年教师教学竞赛，院工会认真准备，在2013年度学院教学竞赛优秀选手中进行了选拔。8月份我院选手在省青教赛中与众多本科院校选手同台竞技取得了不俗成绩。

院工会联合人事处、教务处成功举办了学院2014年度青年教师教学竞赛活动，此次竞赛引进了湖北省高校青年教 师教学竞赛模式，广大参赛青年教师得到了磨练，通过教学竞赛，培养了青年教师严谨治学、爱岗敬业的精神，提高了青年教师业务素质和教学水平。

二、认真开展学院教代会、工会换届工作，充分发挥教代会、工会参与学院民主管理、民主监督的作用

认真开展教代会、工会换届工作。根据院党委的部署，2014年元月6－7日成功召开了《长江工程职业技术学院第二届教代会第一次会议暨第二次工会会员代表大会》，大会听取了学院工作报告、学院年度财务工作报告，听取和审议了学院教代会工会工作报告、审议了学院工会经费审查委员会工作报告、审议了第一届教代会提案办理情况的报告，选举产生了学院第二届教代会执行委员会，选举产生了学院第二届工会委员会和经费审查委员会。

积极开展提案工作，教代会职能得到发挥。根据《长江工程职业技术学院教职工代表大会工作细则》的规定，学院二届教代会一次会议期间开展了提案征集工作，共征集到14件提案。教代会提案工作委员会对全部提案进行了分析研究，提出了初步意见，5月15日学院教代会执行委员会召开专题会议，审议提案工作委员会的意见，并对提案的解决可行性逐一研究，4件提案予以立案，9件提案作为意见转相关部门，1件提案没有政策支撑不予立案。目前由机械系付圻提出的《关于提高教职工住房公积金缴存额度的提案》已经落实，其它提案正在办理中。为了进一步提高提案水平和质量，我们还开展了提案撰写的培训工作。邀请江夏区政协委员、土木工程系副教授胡育作专题讲座。

发挥院属单位教职工大会作用，推进基层民主建设。院属单位教职工大会认真履行职能，单位的重大事项必须通过教职工大会讨论，扩大了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，促进了基层民主管理和民主监督。

参与学院行政决策，充分发挥监督职能。院工会积极参与学院各项重要决策，工会常务副主席列席院长办公会，并可在会上代表教职工发表意见。工会从源头参与学院招投标、大宗物资采购、公租房建设、资产处臵等重要工作，有效地履行了监督职能。

三、切实维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务 关心困难职工，实施‚送温暖‛工程。工会坚持开展送温暖活动，把党的温暖送到教职工的心田，增进组织的凝聚力和会员归属感。教职工生病住院或家庭有重大事情，工会都代表学院前去看望，表示慰问，年终对经济特别困难的教职工送去春节慰问金，体现学院大家庭的关怀。

做好教职工体检工作。为全面了解教职工身体健康状况，提高教职工身体素质和自我保健意识，今年5月组织了全体教职工进行了身体健康检查工作。此次体检得到了院行政的大力支持，经费上给予了充分保障，增加了体检项目。通过体检使教职工能及时了解自身的健康状况，达到‚有病 早治疗，无病早预防‛的目的。体检项目除常规项目外，根据教职工的性别和年龄科学合理地增加了专项检查。此次体检受到教职工的普遍欢迎与认可。

关注女职工特点，重视女职工保健。院工会积极组织女教职工开展喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，‚三〃八‛妇女节学院召开了女职工代表座谈会，充分体现了学院对女教职工的特别关注和重视。在教职工体检中，学院安排经费为女职工进行了妇科疾病的专项检查。

加强经费管理，努力办好职工福利。院工会加强财务管理，尽量减少不必要的行政开支，把有限的经费尽量用于职工活动和职工福利，用于职工活动和职工福利的经费占工会经费支出总额的90%以上。

四、开展形式多样的文体活动，丰富职工校园文化生活 开展群众性体育活动，推进全民健身运动。为促进全民健身运动的开展，今年如期举办了学院教职工运动会，越野长跑，篮球、排球、乒乓球比赛，‚三八‛妇女节趣味等活动，教职工活动中心定时开放。各分工会还根据各自特点组织了体育活动。这些活动不仅促进了教职工身体素质的提高，而且为教职工相互沟通相互融合提供了交流平台。

组织教职工文艺活动，活跃校园文化气氛。院工会积极支持和组织教职工开展文艺活动，在迎新生晚会上教职工表演的舞蹈和青年教师表演的《小苹果》，赢得广大师生的喝彩。

五、加强自身建设，不断增强工会活力和战斗力 加强工会干部培训，不断提高工会干部素质。院工会干部积极参加省总工会、省教育工会组织的工会主席、工会会计、经费审查委员、女工委员等研讨班、培训班，通过一系列培训，提高了工会干部的理论修养、政策水平和工作能力。

发挥工会职能，建好‚职工之家‛。院工会认真履行‚参与、维护、建设、教育‛的职能，围绕学院中心工作，组织职工开展各种形式的创先争优活动，教职工参与度高，效果好。认真倾听教职工呼声，积极反映教职工意愿，努力为教职工办实事、做好事、解难事，学院和谐稳定。充分发挥桥梁和纽带作用。努力‚使工会组织真正成为广大职工群众信赖的‘职工之家’‛，工会干部‚努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人’‛。

加强基层工会建设，发挥分工会作用。院工会委员会在加强自身建设的同时，积极推动院属单位分工会建设，今年两次安排专项经费支持各分工会开展活动，各分工会根据自身实际独立开展了各具特色健康向上的活动，分工会的作用得到发挥。

加强工会财务制度建设，确保工会经费规范使用。根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神，结合学院实际，院工会制定了《长江工程职业技术学院工会经费收支管理办法》和《长江工程职业技术学院工会经费支出标准暂行规定》，推进了学院工会财务工 作的规范化管理和精细化管理。院工会为了做好工会财务工会，确保工会经费合理收支，规范使用，除了工会经费审查委员会对经费监管外，还提请学院审计处对上届工会经费运行情况进行了审计。

2015年工作安排

一、加强学习，把广大教职工的思想和行动统一到学院党委部署上来

要组织全体教职工进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列重要讲话精神，统一思想，凝聚共识，围绕学院中心工作，组织开展创先争优活动，引导广大教职工继承和发扬艰苦奋斗、团结拼搏的精神，激发广大教职工的劳动热情和创造活力，团结和动员全院教职工投身到学院建成省内知名、行业一流的省级特色高职院校进程中，为学院事业发展建功立业。

二、激发教职工创造精神，在学院跨越发展、特色发展的进程中有新贡献。

开展岗位竞赛、师德师风教育实践活动，努力提高教职工队伍素质，工会联合人事处、教务处继续组织学院青年教师教学竞赛，努力促进青年教师的成长，积极动员广大教职工投身创先争优建功立业活动，激发广大教职工的创造活力。继续把学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》与深入贯彻落实教育规划纲要、全面提高高等教育质量的实践紧密结合起来，认真抓好学习宣传贯彻工作。

积极参加省教育工会举办的以湖北青年教学能手为主体的‚青年教师发展论坛‛，进一步促进我院教师尤其是青年教师的成长发展。

三、加强教代会建设，推进教代会各项职能落实 进一步坚持和完善教代会制度，执行《长江工程职业技术学院教职工代表大会工作细则》，加强制度化、规范化建设，切实保障教职工的民主权利，推进教代会各项职能落实；进一步拓宽代表们参与民主管理的范围，不断提高教代会代表参政议政的能力和水平；进一步推进教代会提案工作，为学院的改革发展建言献策；进一步推进院属单位教职工大会制度建设，充分发挥好单位教职工大会的积极作用；着力推进党务公开和院务公开，充分发挥教代会在学院改革、发展、稳定中的积极作用。

四、加强工会组织建设、维权机制建设，努力维护教职工的合法权益

切实维护教职工合法权益是工会的主要职责，院工会将更加主动地体察教职工所关注的热点、难点问题，从解决教职工最关心、最直接、最现实的问题入手，通过开展‚面对面、心贴心、实打实‛的服务，认真听取和反映教职工的心声与要求。要把维护学院整体长远利益与维护教职工具体利 益统一起来，最大限度地把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。建立健全依法维权机制。着力建立健全教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，加强调查研究，及时反映教职工群众的合法诉求和真实意愿。

五、加强自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和创造力

教代会、工会专兼职干部要加强政治理论学习，增强政治意识、改革意识和服务意识。努力使工作与学院的发展建设相适应，与广大教职工的需求期盼相一致。要加强工会教代会干部的教育，组织开展多形式、多渠道的岗位和专业培训，提高维护教职工合法权益的能力，提高服务基层、服务职工的意识和水平；要建立对院属各单位工会的考核、评价、激励机制，加大对分工会的工作指导和资金投入，增强分工会的活力。

六、开展丰富多彩的教职工文体活动，努力推进教职工群众文化的发展

积极引导和带动教职工开展健康有序、丰富多彩的文化体育活动。2015年继续举办传统教职工文体活动，如教职工运动会、越野长跑篮球、排球、乒乓球、羽毛球等系列比赛活动，积极参加省教育工会组织的各项文体活动。组队参加省教育工会举办的第七届高校‚教工杯‛文艺汇演。

争取学院和上级工会的支持，积极做好学院教职工活动中心的建设工作。

七、做好教职工福利工作和困难职工帮扶工作 积极做好传统节日（春节、端午节、中秋节）会员福利发放和教职工生日慰问工作，做好困难职工、家庭有重大变故职工的慰问帮扶工作。

各位代表、同志们：

让我们在院党委和省教育工会的领导下，在院行政的大力支持下，进一步增强责任感和使命感，围绕中心，服务大局，解放思想，实事求是，与时俱进，锐意改革，努力开创我院工会工作的新局面，为学院跨越发展特色发展而努力奋斗！

二〇一五年一月十六日

第二篇：纪律检查委员会工作报告(审议稿)

坚持围绕中心

强化服务保障 开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面

——中共xxx纪律检查委员会向 党的第四次代表大会的工作报告

（审议稿）

各位代表、同志们：

受中共xxx纪律检查委员会的委托，我向xxx党的第四次代表大会报告工作，请予审议。

一、第三次党代会以来党风廉政建设和反腐败工作的基本情况 xxx第三次党代会以来的五年，是深入贯彻落实科学发展观，发展质量和水平不断提升的五年，是深化改革、精细管理水平不断提升的五年，是调结构、转方式，各项工作取得巨大成绩的五年，也是党风廉政建设和反腐败工作扎实推进的五年。五年来，纪委在xxx党委的领导下，围绕中心、服务大局，认真履行党章赋予的职责，加强组织协调，发挥职能作用，抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

强化教育，突出实效，党员干部廉洁自律意识得到进一步增强。充分发挥反腐倡廉教育的基础性作用，不断创新教育形式，丰富教育内容，整合教育资源，形成了反腐倡廉“大宣教”工作格局。以中国特色社会理论教育为主线，坚持开展读书思廉活动，－1－ 配发各种材料4150本，征集心得体会3万余篇，进一步夯实了广大党员干部拒腐防变的思想基础；以廉洁从业教育为重点，广泛开展廉政承诺、领导干部讲党课等活动，举办预防职务犯罪讲座17场次，接受教育近5000人次，组织12批共1000余人次到监狱、教育基地进行了警示教育，进一步增强了领导干部廉洁从业的自觉性；以思想作风深化年活动为载体，加强思想作风建设，扎实开展五查五看活动，广大党员干部认真剖析单位组建以来的反面案例，积极查找存在问题，撰写自查报告4800余份。五年来，信访举报同比下降42％，党员干部违纪违法案件同比下降77％。

打造品牌，营造氛围，廉洁文化建设得到进一步推进。认真落实《廉洁文化2009-2011年工作规划》，持续深化廉洁文化“六进”工程，扎实推进廉洁文化进岗位、进家庭、进机关、进基层。以科级干部为重点，深入开展领导干部“家庭助廉”活动，营造了干部“小家”倡廉、班子“大家”守廉的良好氛围。坚持寓教于乐，组织举办了廉政文艺晚会、诗歌朗诵、廉洁故事会等活动12场次。加大重大节日的廉洁教育力度，利用“廉政短信”，搞好经常性提醒。丰富廉洁文化载体，连续举办了x届迎新春廉政艺术展，征集书法、绘画等作品xxx件，廉政楹联xx幅。抓好廉洁文化阵地建设，修建了廉政教育基地和廉洁文化一条街。

源头治理，把握重点，惩防体系得到进一步健全。坚持把加强制度建设作为构建惩防体系的根本途径，以制度抓规范，用制

－2－ 度保廉洁，有力推动了反腐倡廉建设的深入开展。强化责任制的完善和落实。制定了《xxx建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作细则》，进一步完善了党风廉政建设责任制和配套制度体系，明确了党政领导班子党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”，狠抓责任分解、责任考核、责任追究，构建了厂、区、站三级责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。五年来，签订《党风廉政建设责任书》xxx份，与科级干部签订《廉洁自律承诺书》xxx份，对x名责任落实不到位的科级干部实施了责任追究。强化廉洁风险防范机制的实践和推进。对岗位廉洁风险实施动态监控，初步构建了查找风险点、定责任人、评风险等级、抓措施防控、绘警示分析图五位一体的管理体系，增强了预测、发现、规避、疏导和化解风险的能力和水平。

狠抓落实，加强监督，权力运行得到进一步规范。围绕规范权力运行，积极探索强化权力监督制约的有效措施和途径，逐步实现了监督重心由事后监督、侧重遏制向关口前移、源头治理转变。加强对民主集中制执行情况的监督。修订完善了《xxx“三重一大”实施办法（试行）》，进一步明确了决策范围，规范了决策程序，增强了领导班子和领导干部特别是“一把手”贯彻执行民主集中制的自觉性。加强对干部选拔任用工作的监督。健全完善了干部选拔任用的组织推荐、考察测评、述职答辩、讨论决定等环节的监督措施，增强了选拔任用干部工作的透明度。加强对党员干部的信访监督。综合利用电话、网络、举报信箱等手段，－3－ 畅通信访举报渠道，强化案件查办的治本作用。十一五期间，累计受理信访举报xx件次，处结率100％，立案x起，结案x起，党纪政纪处分xx人，并认真查找制度和管理上存在的薄弱环节，坚持查处与预防相结合、治标与治本相统一，确保了查处一案、教育一片。

拓宽领域，全程监控，效能监察工作得到进一步深化。以科学立项为切入点，以跟踪监督为关键点，以改善管理为着眼点，以提高效益为落脚点，持续深化效能监察工作，促进了国有资产保值增值。坚持科学立项，拓展监察范围。按照工作部署，开展了重大投资、不良资产、外协管理等项目的效能监察。围绕管理的“难点”，开展了用电管理、物资采购管理、招投标监督管理等项目效能监察。针对群众反映的“热点”、“疑点”，开展了 “小金库”清理等项目效能监察。五年来，xxx立项实施效能监察项目xx项，专项检查x项，三级单位立项xx项，其中，《xxxxxx》等5个项目获效能监察成果一等奖。坚持融入管理，强化过程监督。不断创新监督的方式方法，深入推进业务公开，全面实施科技合作、设备维修等x项重点业务在线公开，防范违规操作，保证重要经济活动始终处于受控状态。五年来，先后与业务单位签订《廉洁从业责任书》xxx份，发现并整改问题xxx个，提出监察建议xx条，建章立制xx项。坚持效益优先，突出监督重点。先后开展了重点工程项目、外委运输业务管理、呆坏账清理等项目效能监察，强化降本减费、规范管理。十一五期间，通过效能

－4－ 监察，避免或挽回经济损失xxx万元，取得了堵塞漏洞、标本兼治的良好效果。

从严要求，锤炼作风，纪检队伍素质得到进一步提升。优化干部队伍结构，组建了由x名专职纪检监察干部、xx名专兼职纪检干事、xxx名基层党风廉政监督员组成的监督网络，为反腐倡廉建设提供了坚强的组织保证。坚持抓好建设、做好表率、带好队伍，积极开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”和“守纪律、作表率、比贡献”主题实践活动，以思想建设、能力建设和作风建设为重点，加强教育和培训，先后举办纪检干部培训班x期，培训纪检监察干部xxx人次，完成反腐倡廉理论研讨课题xx项，有x项成果获得xx省监察学会理论研究成果一等奖。严明组织纪律，强化内部监督制约，自觉接受干部和职工的监督，把依纪依法办案、文明办案贯穿始终，做到为民、务实、清廉，树立了纪律检查部门和纪检干部的良好形象。近年来，xx人次获得纪检监察先进个人等荣誉称号。

五年来，xxx纪委做了大量扎实有效的工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，这些都是xxx党委和上级纪委正确领导的结果，是各级党组织大力支持、广大党员干部共同努力的结果。在此，向关心支持xxx纪检监察工作，为党风廉政建设和反腐败工作做出贡献的各级党组织、广大党员干部和工作在纪检监察战线上的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，当前反腐倡

－5－ 廉建设仍然存在一些问题和不足，主要表现在：个别单位“三重一大”决策制度执行还不够严格，少数领导干部违法违纪现象时有发生，廉洁从业意识需进一步增强；个别单位和部门作风不实、效率不高，党风廉政建设责任制及廉洁从业有关规定落实不力；廉洁文化在突出特色、形成体系、影响辐射等方面还需进一步推进；随着形势任务的变化，纪检监察干部的能力素质需要进一步提高；从整体上看，在统筹推进惩防体系建设、全面介入生产经营管理监督、系统强化源头治理等方面，还存在一定差距。这些问题需要认真研究并加以解决。

二、第三次党代会以来党风廉政建设和反腐败工作的基本经验 五年来，xxx纪委在扎实推进党风廉政建设，积极开展反腐败工作的实践中，摸索出了一些适合xxx特点的工作思路，积累了一些经验。

必须坚持严肃执纪与促进发展的统一，切实为全厂工作大局服务。只有坚持以生产经营为中心，把反腐倡廉工作放在全厂中心工作中去谋划，始终以企业中心工作为重点，将严肃执纪寓于贯彻落实好科学发展的各项重大决策和措施之中，坚决纠正各种违背科学发展观的行为；将执纪为民寓于实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益之中，坚决纠风治乱，优化企业发展环境，使反腐倡廉与企业发展同步推进，才能保持纪检监察工作旺盛的生命力。

必须坚持治标与治本的统一，认真贯彻标本兼治、综合治理

－6－ 的方针。反腐倡廉既要注重治标，更要注重治本，把治标与治本统一于党风廉政建设和反腐败的各项工作之中，坚持“两手抓”，一手抓惩治腐败，一手抓源头治理，在体制和机制创新中，从源头上减少腐败发生的机率；在效能监察的过程中，防止同类问题的再度发生；在各项制度的执行中，查处不按规定落实的行为。只有注重把二者结合起来，统一起来，以治标的手段推进治本措施的落实，才能提高工作成效。

必须坚持落实与创新的统一，把上级工作部署与采油厂实际紧密结合起来。强化企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，必须要把继承与发展、理论与实践、落实与创新有机结合起来，充分认识和把握新形势下反腐倡廉工作的特点与规律，准确把握反腐倡廉工作中的新情况、新问题，解放思想，与时俱进，不断总结经验，改进工作方法，立足实际，创造性地贯彻落实上级精神，及时作出新思考，采用新措施，这样才能取得新成效。

必须坚持发挥纪检监察组织的职能作用与落实党风廉政建设责任制的统一，调动和依靠各方面的力量。党风廉政建设和反腐败工作是全厂的大事，贯穿于发展的整个历程。必须坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪委组织协调、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，在全厂逐步形成各部门一起动手、各单位协调运作、各种手段综合运用、各种力量有效整合的反腐败工作格局。这是确保党风廉政建设和反腐败工作健康发展的关键所在。

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三、关于加强党风廉政建设和反腐败工作的建议

“十二五”期间是我国全面推进政治、经济、文化和社会建设的关键时期，也是全面推进xxx科学发展的重要战略机遇期。我们要切实把党风廉政建设作为加强党的先进性建设的重要途径，作为转变发展方式，推进结构调整，实现科学发展的有力保障，从政治和全局的高度，全面落实反腐倡廉建设的各项部署。力争通过五年努力，使惩防体系基本建立，风险防范管理基本形成，源头治理的长效机制基本完善，规范权力运行的各项制度基本健全，党员干部的廉洁从业意识明显增强，干部队伍作风明显转变，职工群众对反腐倡廉的满意度不断提升。今后五年，纪检监察工作总体指导思想是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，围绕科学发展、和谐发展这个大局，以构建惩防体系为重点，以制约和监督权力运行为核心，以完善廉洁风险防范管理为抓手，以廉洁文化建设为载体，以党员干部的作风建设为关键，统筹部署规划，扎实推进实施，开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面，为全面完成 “十二五”规划部署提供坚强保证。

（一）严明党的政治纪律，保证重大决策部署的贯彻落实 政治纪律是党的全部纪律的基础，是规范党员和党组织政治立场、言论和行动的行为规则。各级党组织要切实把维护党的政治纪律摆在首位，扎实开展政治纪律教育，纳入干部培训规划，－8－ 引导广大党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地走中国特色社会主义道路。要维护政治纪律的严肃性，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线、方针、政策的意见，决不允许公开发表同上级党组织决定相违背的言论，决不允许对上级党组织的决策阳奉阴违，决不允许编造政治言论丑化党和国家形象，决不允许以任何形式泄露企业秘密以及党组织酝酿讨论干部情况。党的政治纪律是高压线，任何党员不论其在党内职务有多高，只要违反了政治纪律都应给予严肃的批评教育或纪律处分，对造成严重后果的，依纪依法予以惩处，绝不姑息迁就。各级党组织要切实担负起维护政治纪律的责任，把遵守党的政治纪律情况作为党风廉政责任制考核的重要内容，将工作任务分解到各个部门和责任人，形成层层抓落实的工作格局。要紧紧围绕“十二五”规划任务的落实，建立纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保党委各项重大决策部署执行到位。

（二）全面贯彻落实《实施纲要》，扎实推进惩防体系建设 要统筹推进教育、制度、监督、惩处等各项工作，建立健全落实《实施纲要》的责任考核和责任追究机制，把惩防体系建设融入内部控制和风险管理制度、融入企业经营管理体系。力争通过五年努力，建立和完善以四大体系、五项机制为基本框架的反腐倡廉惩防体系：完善组织领导体系，明确责任分工，细化任务分解，推动反腐倡廉任务目标落实到位；完善预防腐败体系，深

－9－ 入推进廉洁风险防范管理，科学有效地预防腐败；完善惩治腐败体系，建立案源排查制度，完善信访举报制度，巩固联席会议制度，落实案件分析制度，发挥查办案件的治本功能；创新检查考核体系，加大群众参与力度，创新考核方式，改进检查方法，实现党风廉政责任制的绩效管理。同时，逐步完善反腐倡廉教育的长效机制、权力运行的制约机制、源头治理的预防机制、责任追究的问责机制、纠风治乱的惠民机制，确保反腐倡廉工作开创新局面。

（三）坚持抓好反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线

规范教育内容、创新教育形式、构建反腐倡廉教育长效机制，确保反腐倡廉教育更加适应党员干部思想变化实际。规范教育内容。深入开展理想信念教育，广泛宣传党的基本理论、基本路线、基本经验，引导党员干部始终牢固树立中国特色社会主义的坚定信念；深入开展党的优良传统和作风教育，使党员干部牢记党的宗旨，全心全意依靠职工办企业；深入开展反腐倡廉法规制度教育，引导党员干部带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度；深入开展道德修养教育，大力弘扬家庭美德、职业道德、社会公德，培养党员干部高尚道德情操和健康生活情趣。创新教育形式。强化自我教育，结合开展创先争优活动，督促党员干部养成良好的学习习惯，努力改造主观世界，做勤奋学习、加强修养、廉洁自律的表率；强化示范和警示教育，注意发现、培养和宣传勤廉

－10－ 兼优的先进典型，充分发挥其示范导向作用。充分利用警示教育基地，深刻剖析违纪违法案例，促使党员干部吸取教训，引以为戒；强化主题教育，根据形式发展和党员干部思想实际，围绕中心工作，突出主题，通过专题学习、民主生活会等形式，促进党员干部作风进一步转变。建立教育长效机制。坚持和完善党员干部学习教育制度，各级党组织每年要安排不少于两次的反腐倡廉专题学习。坚持和完善领导干部定期讲廉政党课制度，领导干部每年至少要讲一次廉政党课。坚持和完善反腐倡廉教育培训制度，把反腐倡廉教育内容纳入党员干部教育培训计划，列入党校教学计划。坚持寓教于文、寓教于乐，积极推进廉洁文化品牌建设。大力实施廉洁文化“六进”工程，组织开展丰富多彩的文化活动，进一步增强廉洁文化建设的吸引力和影响力；丰富廉洁理念内涵，使廉洁理念覆盖到生产管理的每个环节和岗位，渗透到日常工作和管理的全过程；着力打造廉洁文化精品，创作优秀的廉洁文化产品，扩大覆盖面，增强影响力，形成扬廉抑贪、知荣明耻的良好氛围。

（四）强化权力运行监督制约，确保领导干部用权行为规范受控

要充分发挥监督主体的作用。逐步完善党内监督，加强党代表大会对党的委员会和纪律检查委员会的监督，党委会对常委会的监督，纪律检查委员会对党的委员会成员的监督，逐步实行党代表提案制度，建立党代表提案处理回复机制，完善党委会票决

－11－ 制度；加强对党内监督的领导，注重对下级党组织和党员领导干部履职尽责和行使权力情况的监督。不断强化职能监督，充分发挥监察和审计监督的作用，探索建立完善领导干部离任审计和任期内经济责任审计情况通报、审计整改以及责任追究等结果运用制度。切实加强社会监督，注重发挥群众监督、新闻舆论监督等各种监督力量的作用，建立监督事项联动、信息互通、资源互用的机制。要突出监督重点。加强对三级领导班子及其成员，特别是党政“一把手”的监督，认真检查xxx党委各项工作决策部署落实情况，监督民主集中制及党组织议事规则执行情况、个人重大事项报告、述职述廉等制度执行情况；加强干部选拔任用工作重点环节和重要部门的监督，尤其是推荐、提名、竞聘、考察、讨论决定等环节的监督，逐步建立完善干部聘期管理制度，进一步规范重要岗位人员竞聘选拔；加强招标投标、合同管理、物资采购、财务预决算等关键环节和重要部门人员的监督，尤其是人、财、物等关键岗位人员的监督，明确岗位职责，规范工作流程，认真检查考核，强化责任追究，保证关键岗位人员从业行为的规范化、制度化。要创新监督手段。切实加强巡视工作，健全机制，增强力量，综合运用巡视工作成果，力争用三年时间将所有单位巡视一遍，并向机关部门延伸；坚持以党务公开带厂务公开促业务公开，规范公开内容、丰富公开形式、科学设计公开程序，做到有公开、有反馈、有检查。要加强监督制度建设。完善对权力制约的监督制度，推进从源头上防治腐败的制度改革和创新，制

－12－ 定并公开权力运行流程图，形成以廉洁风险防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制；强化惩戒制度建设，对选人用人失察的坚决按有关规定予以追究，逐步完善辞职、降职、免职、辞退等具体规定。

（五）深入推进源头治理和专项检查，不断提升效能监察工作成效

完善组织领导，强化监督检查。加强对效能监察工作的组织领导和统筹运行，健全完善效能监察工作例会和项目协调机制，规范做好选题立项、组织实施、结果认定、督促整改等工作；加强对重点项目实施情况和效能监察工作开展情况的监督，充分利用现代信息技术，实施跟踪问效、效能评价和责任追究，营造用权受监督、从业负责任、管理重执行、履职问效能的浓厚氛围。防范经营风险，开展重要业务专项检查。大力开展工程建设领域突出问题专项治理、废旧资产处置等专项检查，继续深化重点领域和重点工程监管配套制度，不断完善工程建设、物资采购、技术服务等业务制度，规范工作程序；建立“小金库”治理长效机制，督促岗位人员遵规守纪，降低从业风险。深化精细管理，注重工作结合。围绕生产经营管理工作的重点、难点和薄弱环节，深入开展资金成本管理、物资采购、设备维修、外协管理等效能监察，加大过程控制和源头治理，把问题整改与优化业务流程、完善管理制度紧密结合起来，整改一个问题，完善一项制度，治理一个领域，使效能监察工作真正成为企业降本增效的重要途

－13－ 径、完善管理的重要载体。

（六）加大信访监督和查办案件工作力度，严肃查处违规违纪行为

牢固树立查办案件为生产经营大局服务的指导思想，对信访举报、监督检查发现的问题不护短、不回避，坚持以查促教、以查促纠、以查促建，实现关口前移，防微杜渐。强化信访监督质量。充分利用“一网一箱三线”渠道，认真收集举报信息，筛选案件线索；发挥信访监督预警防范作用，对苗头性、倾向性问题，早发现、早预警、早防范、早治理；加强信访初核工作，严格时限、程序和要求，确保信访问题早落实、早处理、早见效。强化自办案件力度。严肃查办领导干部违反《廉政准则》的行为，重点查办严重违反生产经营管理规定、内外勾结损害企业利益的案件，重点查办发生在领导干部和重点岗位人员中的滥用职权、贪污受贿、失职渎职的案件，重点查办干预工程建设项目招投标、插手物资采购获取非法利益的案件，重点查办违反党风廉政建设责任制和五项问责制的案件，重点查办违反财经纪律、私设“小金库”和帐外帐的案件。强化办案治本功能。加强与公安、综治、财务、审计之间的协调配合，形成查办案件的整体合力；认真落实“一案三报告”制度，针对暴露出来的问题，认真查找体制机制及管理等方面的问题，完善制度、改进管理。

（七）加强纪检监察队伍自身建设，提高纪检监察干部履职尽责能力

－14－ 按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设。坚持用以人为本、执政为民的理念统一思想、指导实践，切实加强作风建设，引导纪检监察干部牢固树立服务意识、先锋意识、责任意识，以更高的标准、更严的要求争做学习、团结、自律、创新的模范，树立可亲、可信、可敬、可畏的良好形象。坚持把建设学习型组织作为队伍建设的首要任务，切实加强能力建设，通过业务培训、实践锻炼和部门之间的业务交流，努力提高纪检监察干部的宏观思维能力、政策研究能力、舆论引导能力、组织协调能力、开拓创新能力和服务职工的能力。通过加强经验总结、调查研究，深化对反腐倡廉建设深层次问题的规律性认识，促进工作理念、工作思路、方式方法和制度机制创新，不断提升反腐倡廉建设科学化水平。

各位代表、同志们，xxx第四次党代会提出的奋斗目标，对纪检监察工作提出了更新更高的要求。让我们在xxx党委的正确领导下，团结一心，振奋精神，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，努力开创xxx党风廉政建设和反腐败工作新局面，为采油厂科学和谐发展作出新的更大贡献！

－15－

第三篇：10审议工会工作报告的决议(07.12)（最终版）

安福中小学教职工大会关于审议安福中小学

工会工作报告的决议

安福中小学一届四次教职工大会听取和审议了曾兰生同志

所作的《工会工作报告》，会议决定批准这个报告。

过去的一年是学校工会在上级工会和党支部，行政领导下，履行了工会的职能，为推进学校民主建设，关心教职工生活，提

高教师业务水平，推动学校素质教育等方面做了大量的工作，加

强了对学校行政工作的监督作用，为学校的建设发挥了积极的作

用。

今后工会将抓好师德师风建设，积极开展各项有利于教职工

身心健康的各项活动，使工会组织真正成为党联系群众的纽带。

安福中学基层工会

第四篇：12关于审议学校工会财务工作报告的决议

关于审议学校工会财务工作报告的决议

大会听取和审议了何保平同志所作的《工会财务工作报告》会议决定批准这个报告。

工会财务工作在校党支部的领导下，严格按照财务制度办事管好每一分钱，用好每一分钱，真正把每一分钱都用到实处，会议建议，在今后的工作中，工会财务上应更加的精打细算，严格把握好每一分钱，同时也为学校和教师提供更好的服务。

安福中小学基层工会

2012-12-27

第五篇：省政府工作报告审议发言

省政府工作报告审议发言

省政府工作报告审议发言

各位代表：

今天上午，我们听取了×省长代表省政府向省十届人大二次会议所作的政府工作报告。我个人认为，×省长在政府工作报告中对××年全省经济建设和社会发展的回顾总结是全面客观的、实事求是的，××年政府工作的总体思路、预期目标和主要工作任务，主题突出，思路清晰，目标宏伟，措施具体，有很强的实践性、理论性和针对性，通篇贯穿了“三个代表”重要思想，充分体现了党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神。

具体地说，我认为有以下几个特点：

一是紧贴我省实际。报告中指出：要“整合和发挥我省自然资源、科教文化、劳动力资源三大优势”。我省的实际情况，可以总结为三多：一是矿藏多，二是高校多，三是农村富余劳动力多。要整合和发挥这三大优势，可以说是抓到了点子上。

二是找到了问题的症结。报告中说：“要继续扭住更新观念、调整结构、转换机制、优化环境等影响我省发展全局的关健性问题。”我省地处西北内陆，干部群众思想相对保守，开拓精神不足；产业结构相对单一，调整步伐相对较慢；而且发展环境很不宽松，机关干部服务意识不强，执法人员有法不依、粗暴执法的现象屡禁不止。这些都是影响我省跨越式发展的瓶颈因素，所以采取更加有力的措施，认真解决上述问题显得尤为重要。

三是把群众生活、三农问题提到了一个高度。一方面，作为西部内陆欠发达的农业大省，解决好三农问题是建设西部经济强省、全面实现小康社会的关健。报告用了相当长的篇幅对解决好三农问题进行了强调，从巩固传统到发展特色，从壮大龙头到推进产业化，从提高品质到开拓市场，从转移富余劳动力到推进农村城镇化，从深化农村改革到加大支持力度，字的行间里，无不浸透着省政府对解决三农问题的迫切心情。另一方面，就推进就业和再就业、社会保障、灾区重建和扶贫开发等各项与群众生活密切相关的工作进行了扎实的安排和部署，充分体现了省政府贯彻三个代表重要思想、以民为本、为民办实事的宗旨意识和政治意识。

四是始终体现了求真务实、开拓创新的精神。今年是省政府确定的“基层工作年”，报告强调，要“把狠抓落实作为转变作风的根本措施”。对既定的工作目标和任务，要“咬定青山不放松，不达目的不罢休，一项一项地推进，一步一步地实施，一件一件地落实”。这些都体现了省政府是确确实实地在集中精力抓建设，一心一意谋发展。另外，在今年的报告中，创新精神贯穿始终。如报告中第一次把加快劳动力转移、扩大劳务输出作为一个产业响亮地提出来；第一次把取消农业特产税改征农业税，并逐年降低农业税率作为农村税费改革的重点；第一次把“不禁止则允许”作为放手发展非公有制经济的思路；第一次提出加快健全社会信用体系，精心打造“信用××”新形象的观点。

×是××的东大门，是实施西部开发战略的前沿阵地，认真扎实地完成报告中提出的各项目标任务，对于加快××的发展具有非常重要的意义。

×年，我们将结合××实际，按照报告中提出的总体思路和主要工作任务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，坚持全面、协调、可持续的发展观，以解放思想为先导，以环境建设为关健，以干部队伍建设为保证，一手抓经济发展，一手抓灾后重建，突出抓好民有经济、劳务经济、城镇建设、招商引资，加速新型工业化进程，着力调整经济结构，强化农业基础地位，发展壮大特色产业，努力增加财政收入和农民收入。加快科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展，切实做好就业和再就业及社会稳定工作。进一步转变政府职能，大力发扬“·”抗洪精神，与时俱进，开拓进取，转变作风，真抓实干，迈出××跨越式发展的新步伐。具体抓好以下几方面工作：

一是抢抓国家实施西部大开发和积极的财政政策机遇，继续开展项目建设年活动，在基础设施、生态环境和产业项目、特别是渭河流域综合治理等方面掀起新的建设高潮，促进域内硬环境得到明显改善，确保投资稳步增长；二是全力抓好灾后重建工作，以灾区群众的安全保障工程、生活服务工程、生产自救工程为重点，加快群众建房、水毁水利设施、公路交通、电力通讯、学校、乡镇卫生院和基层政权机关的建设步伐，切实关心群众生活；三是坚持把解决“三农”问题作为经济工作的重中之重，进一步强化以工业理念经营农业的理念，促进传统农业向现代农业转变，力争农民收入有较快增长；四是加速新型工业化进程，调整优化产业结构，放手发展民有经济。按照“县市企业不再保留国有企业”的思路，加速国有资产战略重组，同时，按照“不禁止则允许”的思路，放开民有经济进入领域，促进民有经济发展壮大；五是进一步壮大县域经济。围绕农民增收、财政增长的目标，坚持市场导向、突出特色、外向带动、城乡统筹的原则，抓住发展民有经济、劳务输出两