宜城市审计局2011年

第一篇：宜城市审计局2011年

宜城市审计局2011年平安建设与构建和谐社会工作意见

为进一步加强‚创建平安位、打造和谐宜城‛建设，促进审计工作 顺利开展，推动全市经济社会发展大局，全面实现平安建设和构建社会主义和谐社会的宏伟目标，根据市委、市政府的要求，经局党组研究，特制定宜城市审计局2011年平安建设与和谐社会工作意见如下：

一、目标任务

以‚化解各类矛盾纠纷、构建和谐宜城、争创平安先进单位‛为目标，以治安防范与调处矛盾纠纷和信访稳定为重点，提高审计执法水平，狠抓审计工作质量，优化宜城经济环境，打造平安单位，构建和谐宜城。

二、领导重视，重点防范

局属各科室在平安建设活动中，加强治安防范与调处矛盾纠纷工作是重中之重，各科室负责人务必高度重视，治安防范工作首先要做好‚三防‛及防火、防盗、防事故。‚三防‛是每个科室领导不可忽视的工作，单位若发生火灾、被盗或造成重大人员伤亡，要追究相关领导和当事人责任。因此，要求各科室、经责局负责人要高度重视，一是要加强安全防范工作，明确责任、任务到人，制定相应的工作制度，建立健全档案、薄册记录和工作交接班档案；二是人、财、物防范工作要到位。在防火器材上，要严格按照有关消防设施要求，定期检查更新消防器材。在防盗方面，要在去年技防基础上，加强门卫值班，24小时巡逻，做到三防并举，确保单位不发生失火、失盗案事件；三是各科室要按照局机关要求，建立健全安全工作机制，局属各科室负责人要经常做宣传教育工作，定期与不定期进行检查，确保本科室无违法活动和安全事故发生。

三、强化基层基础建设

平安建设与构建和谐社会重点在基层，要狠抓落实，完善配套设施，确保此项工作有人抓、有人管。局综合治理办公室规范五种薄册的填写：

1、单位综合治理会议记录；

2、单位治安防控体系建设记录；

3、单位的社会治安综合治理基本情况档案；

4、单位综合治理工作检查记录；

5、单位矛盾纠纷排查、群众来信、来访或上级有关部门移交的矛盾及纠纷，都要认真加以解决，按时反馈结果，要一事一卷，对于短期内解决不了的矛盾纠纷，要明确包案领导和责任人，做好稳控工作，限期给予解决，并认真做好记录。

四、开展预防职务犯罪工作要点

紧密围绕综治工作，在平安建设、构建和谐社会工作中，根据社会关注焦点，干部职工和家属反映强烈的问题，积极开展预防职务犯罪，要有针对性和实效性，具体从以下几个方面着手：一是建立预防职务犯罪责任制，根据审计工作业务性质和特点，明确分工，各负其责，在重要环节上，建立健全监督制约机制，部门领导负总责，建立预防职务犯罪领导小组，经常性地开展预防职务犯罪教育活动，警钟常鸣。二是每季度召开领导班子会议，把预防职务犯罪列入重点议事日程，与其他工作同部署、同检查，确保工作落到实处。三是结合我们审计工作实际，经常开展宣传教育学习，并经常为全局干部职工讲预防职务犯罪和失职、渎职知识，提高干部职工免役力。四是建立预防职务犯罪报告制度，定期回顾总结，分析新情况、新问题，研究制定新方法、新措施，确保本单位干部职工人人学法、懂法、守法，确保无违法犯罪事件发生。

五、在平安建设、构市和谐社会活动中，充分发挥科室职能作用。

局属各科室、经责局要按照市委、市政府‘和谐宜城’建设意见要求，把平安建设、和谐社会活动纳入单位整体工作中，加强领导，落实责任，制定切实可行的措施，扎实推进平安单位建设、和谐宜城、和谐社会活动顺利开展，要把此项活动纳入主管领导的任期目标，定期考核，对于工作扎实，未发生治安问题的科室要进行宣传表彰，对主要负责人给予必要的奖励。对于工作不负责任、失职、渎职，使平安建设、和谐社会工作落实不到位，导致本单位治安问题和局机关出现矛盾纠纷要追究责任，同时实行年终考核‚一票否决‛。各科室要密切配合，做到‚管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事‛，做好内部安全保卫、治安防范和矛盾纠纷调处工作，为打造平安单位、构建和谐宜城做出应有的贡献。

宜城市审计局

二○一一年三月十日

第二篇：宜城市审计局2011社会治安综合治理工作总结

宜城市审计局

2011社会治安综合治理工作总结

2011年我局社会治安综合治理工作,以“十七大精神”和“三个代表”重要思想为指导，以中央和省、市关于综合治理工作的要求为依据，以创建“平安宜城、文明单位”、构建和谐社会为目标，按照社会治安综合治理“谁主管，谁负责”和“条块结合”的管理原则，全面落实上级下达的社会治安综合治理工作任务，有效地促进了我局全面建设的健康发展。2011，我局未发生任何责任事故和重大安全事故，无一起举报上访事件，无一人受到党纪、政纪和刑事处分，全局形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。

一、提高思想认识，加强组织领导

年初以来，局党组高度重视社会治安综合治理工作，充分认识社会治安综合治理工作的重要性，把综治工作作为事关单位形象、事关单位稳定和事关单位全面发展的重点工作来抓，始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，定期分析形势，查找薄弱环节，解决重点和难点问题。一是坚持一把手负总责的原则，成立了以张玉平局长为组长的社会治安综合治理工作领导小组，下设办公室，明确责任人具体负责日常工作，做到任务落实，责任到位。二是认真学习领会中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，全面贯彻落实“谁主管、谁 1

负责”和“条块结合”的管理原则。三是按照市委、市政府和市综治办的统一部署和要求层层签订社会治安综合治理目标管理责任书，进行目标分解，明确任务，制定措施，建立奖惩结合，赏罚分明的激励和制约机制，把我局社会治安综合治理纳入规范化、制度化的轨道。四是针对审计工作实际，进一步加强审计信访工作，建立了信访“绿色通道”，开通了举报电话和举报信箱，集中处理群众反映的热点、难点问题，及时化解矛盾，维护安定团结的大局。

二、明确任务目标，狠抓工作落实

为了把我局综治工作抓紧抓好，落到实处，我们按照市委、市政府和市综治办安排部署的任务目标，逐项进行学习研究，完善制度，制定措施，狠抓落实。

（一）加强教育，群防群治

社会治安综合治理工作涉及面广，牵扯人员多，只有把全局干部职工的积极性调动起来，从每个科室，每个人做起，综治工作开展起来才会见成效。我局主要从以下几个方面开展教育，首先，认真学习“十七大精神”和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，充分认清做好社会治安综合治理工作对改善环境，维护稳定，促进发展的重大意义和作用。其次，加强普法教育，提高干部职工的法律意识，使广大干部职工能做到知法、守法、用法，自觉与违法犯罪行为做斗争。再次，加强廉政教育，在全局深入开展“廉洁从审、文明从审”活动。

（二）健全制度，措施得力

一是按照市委，市政府的要求深入开展作风纪律整顿，完善了办公制度，规范了办公秩序。杜绝了迟到、早退、串岗、溜岗、不假外出、上班干私事的现象。二是对办公楼、车辆的管理严格落实了物业、保卫、公安三级联防制度。重点防入室偷盗、消防火灾、安全用电、文件保密等，对重点要害部位安装和配备了防盗门，保密柜，报警器。三是严格落实值班制度。办公室和重点要害部位坚持每日值班，双休、节假日实行24小时值班，并严格落实安全提醒制度。局党组高度重视安全稳定工作，制定了 “安全稳定工作应急方案”，严格落实了各项应急措施，全力投入维稳工作之中。为防止车辆被盗，节假日期间，车辆全部停放到机关院内停车场，并指定安全负责人，及时发现和了解情况，最大限度地消除安全隐患。

三、下步打算

为把社会治安综合治理工作扎实地有效推进，促进我局全面发展，根据市委、市政府和市综治办统一部署和要求，结合我局实际情况，下步对综治工作主要做了以下安排：

（一）强化组织领导，大力宣传教育

一是强化组织领导，坚持一把手负总责，层层落实责任制，把目标任务分解每个科室，每位干部职工，调动全局抓综治工作的积极性和主动性，使全局上下形成齐抓共管的良好局面。二是通过多种途径和形势加大综治工作宣传教育力度，明年，我们将

邀请公安、保卫、消防等有关部门来我局为全体干部职工现场授课，讲解有关案件防范，交通规章，消防安全等方面的常识，提高全局干部“守纪律，想安全”的意识。同时充分发挥宣传图画、板报、网络信息的作用，加大综治工作宣传力度，使广大干部职工自觉参与综治工作。

（二）严格落实制度，坚持预想预防

一是严格落实责任制，层层签订责任状，做到综治工作不留边边，不留死角。二是严格落实廉洁从审制度，自觉遵守审计工作“十不准”的规定，做到廉洁从审、文明从审。三是制定并落实预想预防制度，综治工作是一很重要的工作，也是一项系统性的工作，有必要在事故案件发生前，事先进行预想预防，把事故案件隐患消灭在萌芽状态。我局将结合实际制定切实可行的预想预防制度，并认真加以落实。

（三）积极开展活动，确保平安和谐

一是积极参与市委、市政府和市综治办组织的创建“平安宜城”的活动。二是巩固我局开展文明单位创建活动所取得的成果，在全局内部继续深入开展“争创文明科室，争当业务标兵”活动。通过活动开展促进我局平安和谐，全面发展。

宜城市审计局

2011年12月15日

第三篇：宜城市审计局争创全省最佳文明单位

宜城市审计局争创全省最佳文明单位

——宜城市审计局 程登如

已荣膺省级“文明单位”光荣称号的宜城市审计局近日提出：要力争实现、成功创建湖北省最佳文明单位。

近年来，宜城市审计局始终把文明单位创建工作放在重要位置，坚持以科学发展观为指导，把积极创建文明单位作为推动全局工作的重要抓手，健全创建机制，丰富创建载体，促进全面建设。精神文明建设活动的广泛深入开展，有力推动了各项审计业务工作上层次上水平，审计机关的精神面貌发生了深刻变化，形成了一个团结和谐、锐意进取、开拓创新的特别能战斗的集体。

近日，该局制定了创建全省最佳文明单位工作方案，明确了以塑造审计机关新形象为目标，在提高审计人员文明意识、健全完善文明诚信制度、提高审计质量搞好优质服务上有新突破，在全局形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围；以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标，重点抓好环境卫生治理工作，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善干部职工的工作生活环境；以建设“团结、文明、务实”的和谐单位为目标，积极开展“提炼宜城审计精神、打造文明审计品牌”等活动，以活动凝聚人心，以活动陶冶情操，以活动引导广大审计干部树立正确的人生观、世界观和价值观；坚持创建工作“三贴近”，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，提高精神文明创建工作水平，实现创建全省最佳文明单位的总目标。

第四篇：宜城市审计局大力推进精神文明建设

宜城市审计局大力推进精神文明建设

---宜城市审计局 程登如

宜城市审计局把创建省级最佳文明单位纳入工作目标，切实加强精神文明建设。一是加强领导，强化教育。制订了创建方案、规划等，并将目标任务分解到各个科室。同时，调整了争创省级最佳文明单位领导小组，切实加强对这项工作的领导。二是完善办公设施，优化工作环境。各科室都配备了笔记本电脑、台式电脑和打印机，保证1人1台电脑，1股室1台打印机，同时还配备了数码照相机、投影仪、摄像机等。截至目前，该局各种硬件设施已全部到位，开通了审计内部专网，达到了与上级审计机关的互联互通。在办公环境上，先后投入资金20万元，改善办公条件，购置了整套电教设备和学习光盘。将股室职责和个人职责制成版面悬挂在办公场所，时刻提醒大家认真履职尽责。三是丰富载体，开展各种创建活动。扎实开展“审计质量提升年”活动，认真开展“建设学习型党组织”和“创先争优”活动，继续开展“公民道德建设活动”、“岗位练兵”、“先进科室”、“文明礼仪知识竞赛”等活动。通过活动的开展进一步增强全体人员的事业心和责任感。

第五篇：宜城市残联2011年工作总结

宜城市残联2011年工作总结

今年以来，我市残疾人工作在市委、市政府的正确领导下，在市残联的具体指导和有关部门的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市以及市有关文件和会议精神，围绕市委、政府的中心工作，以建设残疾人社会保障体系为出发点，以完善残疾人社会服务体系为突破口，采取行之有效的措施，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步推动残疾人事业又好又快发展，实现了时间过半任务过半。现将工作总结如下：

一、完成的主要工作任务

（一）以抓好0-6岁残疾儿童抢救性康复工作为重点，促进残疾人康复工作的全面发展。

2011年我市分配任务为16名：其中为3名人工耳蜗助听器康复训练，对3名语言发育迟缓、舌系带发育异常儿童实施手术或言语训练；为9名中枢协调障碍和脑瘫儿童开展综合性系统的康复训练，为1名先天性马蹄内翻足和下肢轻度畸形的儿童实施矫形手术、配制足护套、进行行走康复训练。

3月底，邀请襄阳市康复部领导、襄阳军工医院主治医生对54名残联儿童进行康复前筛查，25名0-6岁残疾儿童符合标准。现已安排5名脑瘫儿童、3名言语儿童到军工医院进行康复训练（治疗），效果明显，受到了家长的好评。

同时，我们及时向市政府领导进行了汇报，得到了市政府领导的高度重视，为此项工作解决经费10万元，确保了此项工作的圆满完成，真正让残疾人家庭得到了实惠。

根据中残联、省、襄阳市残联有关文件要求，为全面摸清我市残疾人康复需求情况，我们克服了时间短，工作量大，人员少等困难，共录入4470份残疾人康复需求调查表为今后残疾人康复需求提供了可靠的依据。

抓好了残疾人托养和精神病等项目的康复工作。一是经常性开展社区康复防治工作。我们依托卫生部门，完成了聋哑儿童语言训练5人，培训家长5名，低视力康复2人；为5名肢体和10智力残疾人进行了康复治疗和康复训练。为我市残疾人提供三轮车、轮椅、助听器、拐扙、助行器等用品用具150件,免费提供30件。二是抓好了农村智残托养问题的调查和精神病防治工作。智残人是残疾人中更加弱势的群体，在生活就业等方面都很艰难，是一个严重的家庭和社会问题。旨在了解智残人的家庭对智残人托养需求及建议，以掌握基本情况，制定切实可行的帮扶计划。

注重做好精神病预防治疗工作。今年以来，免费为100名贫困患者进行免费治疗，为10名贫困患者实行了免费住院治疗，收治精神病患者350余名，显好率达到了90%。

（二）拓展残疾人就业渠道，抓好残疾人培训工作。注重残疾人职业技能培训，使更多残疾人有一技之长。依托市科技职校对10余名适宜就业的残疾人进行了职业技能培训。免费对110余名残疾人进行了实用技术培训，使他们都能学会一至两门技

术，为他们能够找到就业岗位打下了良好的基础。

今年集中和分散安置了33名残疾人就业；根据鄂财综发［2005］39号文件，在全市企业单位实行了残疾人就业保障金地税代征工作。截止目前，企业单位的残疾人保障金审核已达40多万元，为发展残疾人事业打下坚实基础。

（三）落实各种优惠政策，扶残助残氛围浓厚

元旦、春节期间，对各镇（办区）及驻宜单位的特困残疾人进行了走访慰问，及时了解残疾人的生活状况和康复情况，及时协调解决残疾人的所盼、所想、所急。特别是与残疾人生活息息相关的问题，不留死角，让残疾人满意。今年共发放慰问金2.5万多元，为部分残疾人解决了培训、医疗、换假肢等问题，帮扶金额达3万元。我们竭尽所能为残疾人服务，受到了各界人士的广泛赞誉。

今年五月十五日是第21个“全国助残日”，市残联根据实际情况，开展了以下活动：宣传“全国助残日”。5月15日起，连续三天在仟吉百货门口搭台开展助残服务、宣传咨询、义诊和就业推荐活动，接受残疾人对相关政策法律的咨询。民间书法家杨捍东现场挥毫书写扶残助残宣传标语，营造了良好的扶残助残氛围。同时，残联还组织了10个镇（办、区）有就业愿望的43名残疾人到现场与三家用工企业进行面对面的双向选择。据统计，活动现场共发放宣传资料3000份、接受咨询 3100人、免费义诊500人，现场就业咨询登记的有250人。市电视台连续报道助残日活动。

3月份，我市对残疾人机动三轮主进行调查摸底，每车按照

200元的标准发放了燃油补贴。同时，对300名特困残疾人进行了200元的特困救助。

开展了应届残疾学生的调查摸底工作。5月份，我们集中时间，集中人力，对全市五所高中应届毕业生进行了全面的调查摸底。目前，全市应届毕业生2581名，其中，残疾考生10名，已享受补贴的1名。

在各个学校，都有学生志愿者主动为随班就读的学生提供学习和生活上的服务，充分体现了社会主义的大家庭的温暖。

（四）搞好宣传工作，增强残疾人自强意识和维权意识 围绕“五个基本”，结合我市实际，认真做好残疾人事业宣传工作。一是在市区主要道口悬挂宣传标语，设置展板等形式，对“残疾人保障条例”和《宜城市残疾人事业发展实施意见》等内容进行宣传。二是精选了一批积极缴纳残保金、残疾人自强自立、安排残疾人就业、残疾人培训、救助贫困残疾人的先进单位和个人进行了表彰。并制成专题片在电视台播放，取得了很好的社会宣传效果。

充分利用电台、报纸、网站等媒体对残疾人事业进行了宣传，据统计，今年在襄阳日报发表文章1篇，省残联网站发表文章12篇，襄阳市残联网站12篇，宜城信息6篇。

开展普法宣传，提高残疾人守法意识，增强全社会依法维护残疾人权益的观念；认真处理残疾人来信来访的问题，维护残疾人合法权益。

一是认真做好信访接待和调查处理工作，及时将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，今年共接待来访残疾人100余人，处

理来访62人（次），其中处理来信8件。二是为150名残疾人提供了法律服务。三是规范有序开展残疾人证换发工作。1至6月，已办理残疾人证3784本，接待来访人员4000余人次并耐心解答群众提问，上门服务 30人。真正做到零距离、零差错、零积压、零投诉。

（五）参加经济建设工作，积极为残疾人献爱心

根据市委统一安排，负责郑集镇红星村进村入户工作。目前，干部职工均参与活动，对红星村512户村民全部进行了走访，实现了两个全覆盖工作目标。共收集村民意见建议366条，归纳整理问题12类（条），帮助解决问题4件（次）。为红星村30余名残疾人办理残疾人证，其中，上门为重度残疾人照相鉴定3人。刚入户的第一天，工作队人员就帮助红星村五组村民打捞鱼苗，受到村民的高度赞扬。

同时，还为红星村送去科技图书50余册，种子化肥等农用物价值约2000余元，扶助该村12000元资金，捐物20余件。

今后，我市残疾人工作要继续以党的十七大精神为指针，认真贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》、《湖北省实施残疾人保障法办法》和省长275号令，围绕市委提出的建设“富裕、文明、秀美新宜城”的总目标，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，突出重点，努力推进我市残疾人事业全面发展，不断实现残疾人“平等、参与、共享”的宏伟目标。

二、存在的问题

今年，我们尽管取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和困难。一是由于客观条件和残疾人自身障碍的影响，残

疾人总体生活状况与社会平均水平还有较大差距，看病、治病难的问题仍然十分突出。相当多的残疾人贫困状况没有得到根本改善，基本生活需求难以稳定保障；二是残疾人在康复、教育、就业等方面存在许多困难，优惠政策未能有效落实；三是改善残疾人参与社会生活的环境和条件的长效机制还不健全；四是是扶残助残风气还未形成。社会上依然不同程度地存在着对残疾人的歧视和偏见，侵犯残疾人合法权益的事件还时有发生，残疾人维权依然艰难；五是个别残疾人存在一定依赖思想。缺少自强、自立精神，有等、靠、要现象。

2012年工作目标

1、下大力抓好残疾人保障金的地税代征工作；

继续做好地税代征工作，在企业单位地税代征残疾人保障金60万元；在全市机关、事业单位，征收残保金10万元。

2、以抓好0-6岁残疾儿童抢救性康复工作为重点的康复工作。重点做好全国社区康复创建工作。同时，完成低视力康复5名，聋儿语训3人，并培训家长3名。积极开展康复训练与服务，做好肢体残疾人康复训练、智力儿童康复训练及脑瘫儿童康复训练工作；搞好残疾人用品用具供应，为残疾人提供150件专用物品。

按照国家和省市有关抓好精神康复工作的精神，继续做好精神病预防和治疗工作。采用药物治疗和心理治疗相结合的办法，发挥精神病人亲属的作用，使精神病患者监护率达到95%，显好率达65%。

3、继续抓好集中和分散按比例安排残疾人就业工作。采取

有效措施，力争完成20名残疾人就业任务，促进我市残疾人工作的开展。

培训10名残疾人，通过职业技能培训，提高他们参与社会生活的能力，基本解决他们的就业问题。

4、坚持依法行政，加大执法力度，做到有法必依，违法必究。建立健全法制保障体系，充分发挥残疾人法律服务中心的作用，切实保障残疾人的合法权益不受侵害。

扎实抓好信访接待工作，牢固树立为残疾人服务的思想。坚持领导轮流值班制度，耐心听取残疾人的疾苦，热心解答残疾人的疑难问题，真心把残疾人的困难疾苦解决好，扑下身子为残疾人谋利益，减少残疾人重访和越级上访的现象。

二0一一年十一月二十一日