2008年关于加强党总支、直属党支部领导班子作风建设的意见

第一篇：2008年关于加强党总支、直属党支部领导班子作风建设的意见

电气与电子工程系关于加强党总支、直属党支部领导班子

作风建设的意见

为认真学习胡锦涛同志 2008 年在十七届中央纪委第二次全体会议上的讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，全面落实科学发展观，切实加强领导班子作风建设，切实增强领导班子成员忧患意识、公仆意识和节俭意识，使领导班子始终保持振奋的精神和良好的作风，真正做到为民、务实、清廉，进一步促进学校的改革、发展、和谐、稳定，特制定本意见。

一、充分认识加强领导班子作风建设的极端重要性、紧迫性及其基本内容

领导班子作风建设是党的建设的一项战略任务。加强领导班子作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导班子作风建设，不断教育和引导领导班子成员按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆党的先进性，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。

根据新形势新任务的要求，全面加强领导班子作风建设的基本内容包括领导班子成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。在工作中，要在领导班子中大力倡导以下八个方面的良好风气。这就是：一要勤奋好学、学以致用；二要心系群众、服务人民；三要真抓实干、务求实效；四要艰苦奋斗、勤俭节约；五要顾全大局、令行禁止；六要发扬民主、团结共事；七要秉公用权、廉洁从政；八要生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，是我们加强领导班子作风建设的基本内容，也是实现领导班子成员作风进一步转变的鲜明标志。领导班子成员一定要深刻领会，认真贯彻，身体力行，蔚成风气。

二、进一步加强领导班子的思想作风和学风建设，提高领导班子的思想政治素质和理论水平

1、党委领导班子成员必须带头认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习高等教育理论，全面贯彻落实科学发展观。要始终坚定不移地与党中央保持思想上、政治上和行动上的高度一致，增强全面贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，增强学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观的自觉性和坚定性，增强坚持社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针的自觉性和坚定性；进一步明晰学校的办学指导思想和工作思路，努力培养适应现代化建设需要的高素质人才。

2、坚持解放思、实事求是、与时俱进的思想路线，反对因循守旧、不思进取，大力弘扬师院人特有的“精气神”。必须从不断发展变化的国内外形势出发，坚持用“三个有利于”标准判断学校各方面的工作是非得失，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，不断推动教育创新，深化教育改革，全力打造教育品牌，构建社会主义和谐校园，全面推进学校新一轮创业。

3、坚持理论联系实际的马克思主义学风，反对照搬照抄、本本主义。牢固树立终身学习的思想，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐校园的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为提高领导班子治校理教的能力。同时要把理论学习同改造主观世界紧密结合起来，同解决实际问题紧密结合起来，学习中要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理解思考，着眼于新的实践和发展，切实解决学校存在的实际问题。

4、勤于思考，勇于探索，敢于创新，做到真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感、紧迫感、事业心，做到守土有责，在职有为。面对高等教育严峻形势和艰巨任务，班子成员要带头树立信心，振奋精神，克服盲目乐观、麻痹松懈和无所作为的思想，努力在改善办学条件、改善教职工生活、提高办学水平和推进“质量工程”上有所作为。

三、进一步加强领导班子的工作作风和领导作风建设，密切党群干群关系，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力

1、坚持党委领导下的校长负责制，正确处理党委和行政的关系。党委统一领导学校工作，并支持行政在职权范围内积极主动、独立负责地开展工作，保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。

2、坚持民主集中制原则，正确处理班子成员间的关系。认真贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党委内部议事制度，既要充分发扬民主，反对独断专行，又要维护集中统一，反对软弱涣散。班长要成为执行民主集中制的表率；班子成员要增强全局观念，自觉维护集体决定和班长威信，既要根据集体的决定和分工，各司其职，各负其责，又要积极参与集体领导；既要关心和支持学校各项工作，又要尊重分管领导意见，避免政出多门。

3、坚持密切联系群众，不断完善领导联系群众的制度。领导班子成员每学期应有五分之一的时间深入到各自联系点和其他基层单位（部门）作调查研究，解决实际问题；完善校领导接待日制度和来信来访登录跟踪制度，确保答复和落实；定期邀请师生代表与领导座谈，增加相互间的理解，为群众排忧解难提供更多的方便；落实领导听课制度，坚持现场办公制度，建立领导定期参加基层政治学习制度；继续设立校长信箱；建立定期走访老同志和教职工群众制度。通过以上各种形式，形成良好的沟通机制。真正做到察民情、知民意、集民智、解民忧，求真务实，真抓实干，为广大师生员工办好事、办实事。

4、团结共事，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。班子成员要坚持党的纪律、坚决反对自由主义。要顾全大局，令行禁止，切实纠正议而不决、有令不行、有禁不止的不良作风。班子成员间要努力形成相互尊重理解、相互信任支持、相互关心帮助、相互配合补台的好风气，注意思想上经常交流，工作上及时沟通，树立团结共事的意识，倡导团结共事的风气，建立团结共事的关系，自觉维护党委集体领导的形象，使领导班子真正成为坚强有力的战斗集体。

四、进一步加强领导班子的生活作风和党风廉政建设，讲操守，重品行，严格党内监督，廉洁从政

1、班子成员要严格党性修养和党性锻炼，培养健康良好的生活作风。加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，时刻牢记“两个务必”，自觉、主动接受党内监督，积极支持各级党组织履行监督职责。班子成员必须参加双重组织生活、民主评议党员等活动，通过组织生活会、民主生活会和谈心等多种形式，围绕廉洁自律问题，认真有效地开展批评与自我批评，带头过好名利关、权力关、金钱关、人情关。

2、坚持秉公用权，廉洁从政，反对以权谋私，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程。班子成员要做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，从自己做起，明辨是非，克己慎行，防微杜渐，以身作则，率先垂范。深入开展警示教育，增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

3、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。生活作风正派，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要勤俭节约，带头遵守财经制度和学校公共财物管理和使用的规定，不铺张浪费，不假公济私，化公为私。

4、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规章制度，以制度来巩固和推动廉政建设。

电气与电子工程系党总支

2008年6月7日

第二篇：2010年关于加强党总支、直属党支部领导班子作风建设的意见

电气与电子工程系关于加强党总支、直属党支部领导班子

作风建设的意见

为增强我系领导班子的凝聚力、战斗力和创新力，将系领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、廉洁奉公、求真务实、干事创业的学习型、创新型领导集体，切实保证党和国家的路线方针、政策及学校的各项决定在本系的顺利贯彻执行，担负起领导电气与电子工程系改革、发展、稳定和培养合格人才的重任，特从政治思想、组织纪律、工作作风等多方面着手，制定加强系领导班子自身思想作风建设的意见。

一、加强理论和业务学习

一方面，要加强理论学习。加强理论学习是提高领导干部素质的根本要求。面对新形势、新任务，我们必须提高对学习重要性和紧迫性的认识，正确处理工作与学习的关系，既要埋头苦干，又要埋头苦学，不断地充实和提高自己，努力使我们的党性修养、理论水平、领导能力等不断适应时代发展的要求。为此，要健全学习制度，要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握观察事物的科学方法，增强分清理论是非、政治是非的能力，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。另一方面，要加强业务学习。树立勤于学习，勤于思考的风气，经常、扎实地学习新的观念、新的知识、新的手段，把学习变成每一个班子成员的自觉行动。班子每位成员都要不断提高知识的全面性和兼容性，努力学习自己所担负工作必须的专业知识，但也不局限于自己分管的业务，其他方面的工作也要有所了解，要向其他同志虚心学习、取长补短。要把抓工作、抓落实与努力学习结合起来，把向书本学习和向实践学习结合起来，把理论学习同研究解决实际问题结合起来，使每位班子成员在学习中不断提高自身素质和水平。

二、进一步增强政治意识、忧患意识，增强做好工作的责任感和使命感

自觉用“三个代表”重要思想和十六大精神统领我系学科、专业建设、教学管理等各项工作，忠实实践党的宗旨，按照“立党为公、执政为民”的要求，把对党负责、对上级负责与对事业负责一致起来。更多地为学科专业建设、教育教学的长远发展着想，更多地为教师办实事，杜绝心浮气躁、好大喜功、做表面文章。班子成员进一步增强做好队伍管理、教学管理工作的责任感和使命感，自加压力，勤奋工作，有所作为；有令

必行，有禁必止，雷厉风行，干则必成，确保政令畅通；坚持高标准，高要求，使各个方面的工作有比较高的起点，使我们的工作达到一个新水平。

三、创造性地开展工作

要坚持求实创新的工作作风，以求实创新的精神落实上级党委的一系列方针政策，以求实创新的精神巩固和扩大已有的工作成果，以求实创新的精神解决前进中的重点和难点问题。要善于发扬好的传统，同时更要注意从旧的思维模式和工作方式下解放出来，在新的基础上达到主观和客观的统一。克服工作一般化，消除安于现状、不思进取的消极思想，大力弘扬奋发有为、敬业进取的良好风气，激发出干事业顽强拼搏、谋发展不畏艰难、搞改革勇于创新的强大精神力量。

四、坚持民主集中制原则

民主集中制是党的根本组织制度，是实现决策科学化、民主化的制度保证。必须把加强民主集中制作为领导班子作风建设的一件大事抓紧抓好。要坚持贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方法。班子成员之间要以大局为重，以事业为重，既分工负责，又互相协作，相互替补，做到分工不分家。坚持定期召开领导班子碰头会，互通情况，商量工作。要进一步明确班子成员职责范围，规范议事规则和决策程序，发挥好班子的整体功能。要正确处理集体领导和个人分工负责的关系，一方面要坚持集体领导、集体决策制度，不搞个人说了算；另一方面，要勇于负责，按照集体分工和决定，创造性地做好自己分管的工作。每位班子成员都要严格要求自己，加强协作，密切配合，一心一意谋发展，一门心思干工作，努力把我系领导班子建设成为团结、勤政、廉洁的战斗集体。

五、改进民主生活会制度

进一步提高民主生活会的质量，增强领导班子解决自身问题的能力。对召开民主生活会，思想上要高度重视，事先要有充分准备，时间和精力要相对集中。会前要认真学习，广泛征求意见，找准存在的问题，做好沟通思想工作，深刻进行自我剖析；会上要开展积极的批评与自我批评，有针对性地提出整改措施；会后要联系实际认真整改，整改措施在一定范围内通报，整改情况在委范围内进行反馈。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通。

六、进一步增强大局意识、全局观念

努力处理好个人与集体、局部与整体、眼前和长远的关系，在工作中，牢固树立服务全局、服从全局的意识和胸怀，积极协调好各个方面的关系。既要主动承担职责范围内的工作；也要甘当配角，积极配合其他同志的工作，以求形成最大合力，相互促进，共同发展。要自觉维护班子团结，关键是做到换位思考，重点是摆正个人与班子的关系，做到大事讲原则、小事讲风格，互相补台、好戏连台。一是政治上互相信任不猜疑。班子成员之间要推心置腹，谋事不谋人，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通。树立了班子的威信，就是树立了自己的威信。二是思想上互相交流不隔膜。班子成员之间要工作上常通气，思想上常见面，感情上常交流，有意见常交换。三是工作上互相支持不拆台。班子成员相处之中要互相尊重，平等对待，对方考虑不周时要主动补台，听到不负责的议论要坚决制止，遇到对方不好办的事要主动帮助去做工作。处理棘手问题，坚持班子成员齐上阵，不回避，不退让，不怕得罪人。四是有失误互相谅解不推诿。要严以律己，宽以待人，坚持多做自我批评，善于把一个人的教训变成集体的财富，使失误者在自我反思中得到提高，在互相承担责任中受到鞭策。

七、增强组织纪律观念，严格遵守党内政治生活准则

班子成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决贯彻执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告，但在没有重新作出决定前，不得公开发表违背集体决定的言行，损害委党组的集中和统一。坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的组织原则。委党组会议研究决定的应该保密的事项，未向外公布和未获准有关领导机关批准之前，党组成员和列席人员必须严守秘密，不得向外泄露。加强组织纪律建设，执行党的决定，服从组织分配，严守秘密，反对本位主义和小团体主义，反对自由主义和极端个人主义，反对无组织无纪律、有令不行、有禁不止、各行其是的行为。

八、廉洁自律，内强素质，外树班子良好形象

1、自觉实现三个做到，即要求班子成员做到的，党委书记、系主任必须首先做到；要求党员做到的，总支成员必须首先做到；要求一般群众做到的，党员干部必须首先做到。

2、班子成员要带头讲学习、讲政治、讲正气，按照“三个代表” 的要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的影响和侵蚀。

3、班子成员要认真贯彻执行中纪委和上级有关规定，增强廉政自律意识，做到自重、自省、自警、自励，不搞特殊化，不以权谋私，不假公济私。班子成员要坚持原则，敢于抵制不正之风。

2010年4月5日电气与电子工程系党总支

第三篇：2009年关于加强党总支、直属党支部领导班子作风建设的意见

电气与电子工程系关于加强党总支、直属党支部领导班子

作风建设的意见

为把系领导班子建设成为旗帜鲜明、坚持原则、思想解放、开拓创新、求真务实、廉洁高效、凝聚众心、团结坚强的领导班子，切实担负起系改革发展和培养合格人才的重任，团结带领系党员干部和师生员工，在新的层次上开展新一轮创业，特制定系领导班子自身思想作风建设意见。

一、加强学习，解放思想，不断提高政治素质

领导班子成员要带头学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表重要思想”；带头学习业务知识，努力掌握各自分管工作的规律，积极探索新思路、新方法、新途径。互相鼓励，互相帮助，加强学习，提高认识，统一思想，进一步提高领导班子成员的理论水平和领导能力，增强科学决策、驾驭全局和解决实际问题的能力。

二、坚持原则，求真务实，切实转变领导作风

1、抓好三个落实。落实党的路线、方针、政策在系的贯彻执行；落实校党委和校行政的各项决策在系的贯彻执行；落实系党总支所作出的决议和工作安排，做到有部署、有检查、有监督、有总结。

2、找准工作着力点。系党总支要把主要精力和着力点放在党的建设、干部教师队伍建设和思想政治工作上，放在教学科研、学科建设的全面发展上。

3、党总支成员要深入各党支部、系、工会、共青团、学生会、学生班级、宿舍、学生活动场所，注重调查研究，加强指导和服务。

4、党总支要不断提高议事效率，做到议而有决，决而果断，落实到位。

5、减少会议，可开可不开的会，不开；能合并开的会尽量合并开；能开小会的不开大会。要开短会、讲短话。集中精力议大事，抓关键，抓发展，抓各项工作的落实。

三、坚持党的群众路线，密切与群众的联系，为教师多办实事

1、增强服务意识，树立全心全意为人民服务的思想。真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，把群众利益作为想问题、办事情、作决策的根本出发点和落脚点。

2、系重大事情和重要决策的出台，要尊重民意，通过多种方式和渠道，广泛听取师生意见和建议，以促进决策的科学化和民主化。

3、坚持向师生通报工作制度。每个学期末要向全体师生通报工作情况，通报财务收支情况，重大事情要及时向师生通报，特别是在职称评聘、竞聘上岗、外出学习、办学创收等方面努力做到政务公开、财务公开，提高办事透明度，接受群众监督。

4、广开办学门路，拓展创收渠道，增加教师收入，提高生活质量，改善办学条件，最大限度地解除教师的后顾之忧。

5、要建立和坚持总支成员，联系党内、外群众制度，重视他们所反映的问题，做深入细致的思想政治工作，将出现的问题处理在萌芽状态。

四、坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度

1、按照上级党组织关于系党政管理办法和要求，系党总支和行政要做到各司其职，各尽其责，既分工又合作，共同贯彻落实好系党委和行政的决定，做好系工作。

2、严格执行总支会、系办公会和党政工团联席会的议事规则和决策程序，加强集体领导，不断增强和发挥整体功能。

3、凡属重大问题，必须经党总支集体研究决定，尤其是事关系的重大决策和重要工作以及干部提拔、人事安排、职称评聘、竞聘上岗、外出学习等，要充分发扬民主，认真倾听不同意见，使每位总支成员的意愿、主张能够得到充分表达，积级性和创造性得到充分发挥。

4、对党总支的集体决定，有不同意见允许保留，但任何成员必须坚决执行，同时加强保密工作，以维护集体决策的严肃性。

5、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。每一个总支成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行职责，对自己分管的工作，认真负责，善于提出新的思路。重大事情经集体研究决定后，认真抓好落实，抓出成效。

6、坚持民主生活会制度，每个总支成员都要自觉参加双重组织生活，既要参加党总支民主生活会，又要自觉参加所在党支部的组织生活会。党总支成员要带头开展批评和自我批评，在班子内部造成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅和生动活泼的政治局面。

五、搞好团结，加强协调，增强班子的凝聚力和战斗力

1、团结是做好各项工作的基础和保证。总支成员带头做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要胸襟开阔，光明磊落、公道正派，搞五湖四海，不搞小圈子，尤其是在用人、职称评聘、竞聘上岗、外出学习上，坚持任人唯贤，做维护团结的模范。

2、总支成员之间要多从党的事业和共同的目标出发，讲党性，讲原则，识大体，顾大局，相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，密切配合，自觉把注意力凝聚到做好工作，加快系改革和发展上。

3、总支成员要加强协作共事意识，做到互通情况、互相提醒、融洽感情、增进团结、形成合力，真正把总支班子建设成为团结坚强的领导集体。

六、廉洁自律，内强素质，外树班子的良好形象

1、面对新的形势和任务，总支成员要有强烈的事业心和责任感，大力弘扬和带头实践开拓进取、艰苦奋斗、改革创新的精神，在实际工作中用新的思想、新的姿态、新的作风，努力争取有新的作为。

2、面对工作开展的新局面，实现三个做到，即：要求班子成员做到的总支书记、系主任必须首先做到；要求党员做到的，总支成员必须首先做到；要求一般教师做到的，党员干部必须首先做到。

3、班子成员要讲究工作艺术，不断改进工作方法，及时总结工作经验，提出改进措施，提高工作水平和工作能力。

4、班子成员要带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持科学发展观，自觉树立正确的抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的影响和侵蚀。

5、班子成员要认真贯彻执行中纪委和上级的有关规定，增强廉政自律意识，做到自重、自省、自警、自励，不搞特殊化，不以权谋私，不假公济私。

6、班子成员要坚持原则，敢于抵制各种不正之风，特别在干部推荐、职称评聘、竞聘上岗、人员调入、外出学习、招生就业等方面，做到敢抓敢管，敢于碰硬，不搞一团和气，不为亲情所动，不为关系所扰。

7、班子成员要自觉接受党内监督、法律监督、群众监督，并把监督和自律结合起来，以身作则，树立班子的整体形象。

电气与电子工程系党总支

2009年5月10号

第四篇：党总支、直属党支部审查意见参考本

经×年×月×日总支部（直属支部）委员会讨论审查，同意支部大会决议，接收××同志（同学）为中国共产党预备党员，预备期一年（从×年×月×日起，至×年×月×日止）。

经×年×月×日总支部（直属支部）委员会讨论审查，同意支部大会票决通过××同志按期转为中国共产党正式党员的决议，党龄从×年×月×日算起。

第五篇：领导班子作风建设意见精选3篇汇总

领导班子作风建设意见精选3篇

领导班子作风建设意见

（一）当前，各级开展的“为民、务实、清廉”教育活动，其最终目的就是改进和加强领导班子作风建设。领导班子作风建设是干部队伍建设的核心和灵魂。我认为应从以下四个方面加强和改进领导班子作风建设。

一、相互尊重，团结共事，营造和谐的工作氛围

一个领导班子就是一个战斗的集体，其团结与否，直接关系到整个队伍的凝聚力和战斗力，事关地税事业的成败与得失。因此，改进领导班子作风建设必须始终将“团结”二字摆在核心位置。一是执行重大事项集体研究制度，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求和党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责，一把手“当班长不当家长”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大问题上，无论是正职还是副职，都要与班子成员和有关人员交心通气，在广泛征求意见的基础上，经过党组会或局长办公会集体研究决定。比如，在人员的使用上，要在认真考察的基础上，广泛走群众路线，再由局党组会研究，民主推荐、进竞争上岗，经公示后，再作出任职决定，这样既有利于班子团结，又增加了民主决策的透明度。二

是相互尊重，建立正常的同志关系。班子成员之间无论事情大小，都能本着互敬互让、相互尊重的原则来处事。班长要虚心听取副职的意见，而副职遇到问题要主动与班长请示汇报，做到讲实话、谈实情、交实底，融洽关系。三是正确处理“集权”与“放权”的关系。充分发挥班子成员的主观能动性。按照分工，大胆认真地履行职责，作为班长，不要以一局之长自居，而要放手依靠副职，相信副职，让副职充分行使自己的职责；作为副职，对待工作要不等不靠，并且积极主动出注意，想办法，提建议，保证了班子成员之间的配合默契，充分发挥班子的整体领导能力。这样，在班子成员的带动下，一般干部就能够在工作中相互支持、相互促进、同心同德、团结共建，有力地促进全局各项工作的顺利开展。

二、率先垂范，从我做起，树立良好的领导形象

领导的表率作用是领导素质的具体体现，是密切联系群众、树立群众威信的无声语言和无形纽带，是做好“建一流班子，带一流队伍”的关键。局班子成员要从自身做起，培养了清正廉洁、艰苦奋斗、以身作则、依靠群众的良好作风，给同志们做出榜样，得到同志们的赞扬，从而增强了局领导班子驾驭全局的能力。其表率作用可归纳为“三带头、一坚持”，一是带头遵守县局制定的各项规章制度。局一把手首先要对各项规章制度以身作则，严格遵守。二是带头做到清正廉洁。领导干部廉洁自律问题是社会上一个热点问题，领导班子要把

廉政建设放在重要位置来抓。要经受住“情”与“法”的考验，为同志们严格执法鼓劲、撑腰。三是带头兢兢业业干事业。在实际工作中，领导的带头就是无声的命令，就会激发广大干部的工作热情。四是“一坚持”。即在用人方面坚持民主集中制的原则，推行竞争上岗制度。积极推行竞争上岗制度，通过民主推荐、主动报名、演讲答辩、资格审查、业务考试、民主投票、党组研究、任前公示等程序，让能者上，庸者下，优化干部队伍结构，建立起公平、透明的用人机制。这样才会增强班子乃至整个队伍的凝聚力和向心力，促进了地税各项工作的顺利开展。

三、依托载体，寓教于乐，凝聚向上的工作作风

载体活动开展得好，就会形成向上的工作作风，带动整个干部队伍作风和精神风貌的转变。从我们单位来说，近些年来，我们一直十分重视思想政治工作，先后开展了一系列载体活动，树立了先进典型，转变了工作作风，得到了各级的充分肯定，思想政治工作的开展也为我局赢得了很多荣誉。先后被县委授予思想政治工作创新奖，被市局授予局长特别奖励。今年以来，我们以“为民、务实、清廉”教育活动为契机，大力开展“以人为本，抓学习，提高素质；以德为先，讲团结，构筑和谐；以职为天，抓落实，争先创优”活动，努力提高干部队伍的战斗力和凝聚力。通过这项活动，进一步增强了思想政治工作的针对性和实效性，营造了一种团结协作、无私奉献、廉洁高效的浓厚工作氛围，极大激发了大家工作的积极性，促进了地税干部队伍整体素质的提高和税收各项工作的顺利开展。

四、廉洁从税，警钟长鸣，加强廉政和行风建设工作

廉洁自律是领导班子作风建设的保证，要把廉洁自律作为最严格的约束，始终做到为政清廉。我局领导班子始终如一地坚持抓住廉洁从税不放松。

（一）构筑税务干部反腐的思想防线。每年年初，县局一把手都要在全局大会上与各分局、税务所的一把手签订《党风廉政责任状》，年内多次进行考核，年底按责任状内容严格验收。制订了纪检监察各项制度落实责任制。坚持廉政学习日制度，通过学习廉政法规、文件、讲话和观看反面典型记录片，使大家对反腐败工作的重点有了清醒认

识，进一步增强了廉洁从税的信心和决心。上半年，我们组织了全体科、所长及部分不同岗位的税务干部前往第四监狱接受警示教育，并听取了服刑人员的现身说法。通过接受警示教育，税务干部的心理受到了极大震动，进一步增强了拒腐防变的自觉性。

（二）认真做好行风评议工作。在行风建设中，要从服务纳税人入手，硬件到位，制度到位，为纳税人提供快捷、方便的服务。要制订严格的行风评议纪律，对违反者施与重罚。要将当前开展“三治”“务实、为民、清廉”活动同行风建设有机结合起来，通过开展这些活动，促进机关效能建设，进一步加强和改进作风建设，树立起地税良好的形象。

领导班子作风建设意见

（二）一、树立良好学风，着力在提高领导班子理论素养上下功夫

一是要坚持政治理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观武装头脑，用国家法律法规和现代科学技术武装头脑，不断提高领导班子成员运用马克思主义的立场观点和方法去分析问题和解决问题的能力；不断提高运用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导实际工作，解决复杂矛盾和问题的能力；不断提高运用科学发展观统领国税工作全局的能力；不断提高运用国家税收法律法规和现代科学技术指导税收实际工作的能力。二是要坚持解放思想。通过不断的学习促进思想的不断解放，观念的不断更新。坚决改变从本本出发、凭经验办事的惯

性思维，克服本本主义和经验主义。三是要树立终身学习观念。把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，做到知识上广博、理论上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求学有所成。四是要加大更新知识自主培训力度。目前，现行的区局班子成员的更新知识培训主要是通过总局、省局的统一组织实施，其更新知识的培训时间相对滞后。因此，市局应自主将区局班子成员每年安排一次不少于一周的知识更新培训。要通过自主培训，使班子成员及时更新、补充和拓宽相关知识，及时了解和掌握与税收工作有关的新知识、新理论和新技术，并利用所学理论和知识，不断完善和改进工作方法，提高班子成员的综合素质和工作效率。五是要完善学习制度。继续坚持参加党组中心组学习，并通过自学、互相学和专家讲及党组会议、局长办公会、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

二、端正思想作风，着力在提升领导班子的创新能力上下功夫

一是要解放思想，更新观念。做到对事物的发展有一定的前瞻性，考虑问题有一定的系统性，工作中具有一定的创造性，使国税机关始终保持奋发有为、朝气蓬勃的生机和活力。二是要创新思路，培育和发展特色，不断提高国税机关核心竞争力。就是要实事求是、科学总结税收工作历史经验，根据发展变化了的实际和情况，提出新的发展理念和举措，为国税事业科学发展“把脉定向”。三是要提高行

政执行力和行政效能。要抓住实施“作风建设年”的有利时机，以敢为人先、敢于突破的精神用好机遇，优化发展环境，激发班子成员锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新工作的浓厚氛围，推动各项工作再上新水平。具体工作中，要注重以下几个方面：首先，要注重提高重点工作执行力，避免就对当期布置的重点工作执行力不强，导致工作任务完成不好，而指责下面的现象。作为班长在召开局务会或月度例会布置工作之前，要先召开局长办公会，就当期重点工作，由各分管领导专题汇报，会上进行分析形势、找准薄弱环节、统一思想认识，有的放失，增强布置当期重点工作的针对性，进一步提高行政执行力。其次，要强化领导干部责任制管理和责任追究制，避免班子成员年终考核流于形式的现象。班子成员的考核要细化，考核内容要具体化，对班子成员考核表中的项目还应细致分析，找出需要改进的问题，就扣分部分要结合群众座谈的意见或建议，上级组织应有针对性的选择对象谈话，帮助其克服不足，进一步强化责任管理，提高工作效能。再次，要坚持班子成员的轮岗制度化，促进干部合理流动，优化干部结构，充分调动领导干部工作积极性、主动性和创造性，为国税事业的发展提供有力的组织保证。以此，进一步强化领导干部队伍建设，增强领导班子的工作活力，提高工作效能，促进领导班子的党风廉政建设。

三、改进工作作风，着力在加强领导班子执行力上下功夫

一是要把对上负责与对下负责统一起来。要准确把握“上情”，深刻领会上级精神，对文件和规定的具体要求心中有数，确保与上级指示精神合拍对路，自觉按照上级党组的指示要求，注重“三个查找”。即要着重查找履行职责使命意识强不强、工作是否上心尽心，工作中有无弄虚作假、做表面文章的问题；查找工作指导够不够科学、有无以开会造声势、以发文代替抓落实的形式

主义倾向；查找事业心责任感有没有逐渐弱化、革命意志和奉献精神有没有淡化，是否想个人得失和升职换位多，想工作和求事业少的现象。二是要改进求真务实的工作作风，即要脚踏实地、埋头苦干、兢兢业业，多做艰苦细致、默默无闻的工作，多办打基础、管长远的事情，使各项工作经得起干部职工的检验、实践的检验。三是要真抓实干、务求实效。即要以强烈的事业心责任感抓落实，不追风、不盲从，唯实情、务实功。对遇到的矛盾和困难，时刻保持昂杨的战斗精神，敢于迎难而上，不打“退堂鼓”，做到每一项工作都有布置、有检查、有讲评，杜绝只说不干的现象。同时，要注重解决问题。即要教育引导班子成员，敢于正视问题，善于发现问题，不回避矛盾，不推卸责任，积极协调力量治弱补短，尽心尽责把难事解决好，确保各项工作任务的完成。

四、转变领导作风，着力在增强领导班子服务能力上下功夫

一是班子成员要牢固树立领导就是服务、权力就是责任的观念，切实解决好为谁掌权、为谁工作、为谁服务这一根本问题，真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策、办事情的依据，真正在机关树立起“领导就是服务”的观念，真心实意地为群众服务，为单位科学发展服务。二是班子成员要把为国聚财摆在首要的位置，树立高目标、追求大作为，要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，求真务实，真抓实干，勇于做事，敢于担当，兢兢业业，恪尽职守，在其位谋其政、在岗位尽责任，切实提高工作质量和效率，发挥国税系统的优势，以一流的业绩，为地方经济发展做贡献。三是班子成员要勤政为民，诚心诚意为纳税人服务，要切实抓好在改善服务态度、提高服务质量、提高办事效率等方面上下夫，努力构建和谐的征纳氛围。特别是纳税人的来信来访，凡涉及纳税人切身利益的问题，班子成员要亲自处理，即要深入了解情况，认真倾听纳税人的呼声，又要把工作着力点放在解决纳税人具体涉税问题上。四是班子成员要进一步完善联系点工作制度，加强对基层工作的具体指导，帮助基层释疑解惑，排忧解难。真正的做到了解情况到一线、解决问题到一线，融洽感情到一线，切实弘杨重实际、说实话、求实效的良好风气。同时，要悉心体察干部职工疾苦，关心和解决大家的工作、生活、学习上的困难。

五、树立民主作风，着力在提高领导班子凝聚力上下功夫

一是要坚持民主集中制，正确把握好民主基础上的集中和集中指导下的民主的辩证关系，民主决策、科学决策。在决策过程中，广泛征求干部群众的意见，先当学生，再当先生。二是要敢于拿起批评与自我批评的思想武器，通过团结--批评--团结的公式来解决班子成员之间的思想问题，消除误会误解。首先，在开展批评与自我批评时要做到亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，敢于触及矛盾，触及事实，触及灵魂，做到大事讲原则，小事讲风格，不纠缠细枝末节。其次，要注重提高民主生活会质量，克服方法有余，质量不高的现象。作为班长，不仅要带头开展自我批评，而且要对每个班子成员的剖析材料进行评价，特别是针对班子成员存在的问题，不回避、不护短，要敢于进行当面点评。再次，要把谈话、谈心活动制度化，班子成员之间每半年至少谈心一次，努力构建和谐班子，增强班子的凝聚力，只有一个团结的班子，才能带好一支队伍。三是主要班子成员要当好“主心骨”。主要班子成员肩负着谋划全局、发展事业、带好班子、用好干部、树好风气的重任。要统揽全局，协调各方，集思广益，凝心聚力，人尽其才，才尽其用，调动一切可以调动的积极因素，努力形成团结协作搞建设，同心同德谋发展的良好氛围。四是班子成员要密切配合，弹好“协奏曲”。班子成员是主要班子成员的左膀右臂，对各项目标任务的圆满完成，具有举足轻重的作用。班子成员要全力支持，配合主要领导的工作，正确处理好与班子其他成员之间的关系，团结

协作，优势互补，发挥班子的整体合力。

六、纯洁生活作风，着力在铸牢领导班子拒腐能力上下功夫

班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，远离奢靡生活、拒腐防变。一是带头廉洁自律。领导干部的号召力、影响力、说服力，在很大程度上取决于是否清正廉洁。因此，班子成员要坚定理想信念，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，正确运用权力，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持一个领导干部的气节和本色。二是带头树立正确的荣辱观。班子成员要自觉做“八荣八耻”的积极实践者，生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底线、党性原则防线和法规纪律红线，主要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是带头执行党风廉政建设责任制。班子成员要坚持原则，敢抓敢管，切实承担起党风廉政建设的领导责任，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认真查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，组织制定建立预防措施和管理制度，努力构建反腐倡廉的长效机制。四是带头接受监督。班子成员要自觉接受班子内部的监督，通过民主生活会、组织生活会、谈

话、谈心等活动，相互之间早提醒，做到防微杜渐，避免小问题变成大错误。要诚心诚意接受党内外群众的监督，真诚欢迎来自各方面的意见和批评，做到有则改之，无则加勉，发扬成绩，纠正错误，更好的为群众服务，更好的为税收经济和区域经济发展服务。

领导班子作风建设意见

（三）为进一步转变宣传部机关工作作风，增强服务意识，提高工作效能，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，促进全县经济社会又好又快发展，结合部机关作风现状，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见：

一、部机关作风建设存在的主要问题

干部作风是影响干事创业的重要方面，部机关干部职工在落实党的政策、服务人民群众、营造“全力全速、干事创业”的浓厚舆论氛围，推动全县经济跨越发展中发挥了重要作用，干部作风的主流是好的，但在具体工作中，也还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一些干部学习抓的不紧，学风不浓；一些干部发展意识、进取意识、创新意识不强，墨守成规，安于现状，创造性开展工作不够；少数干部责任感不强，工作不扎实，缺乏主动性；有的工作效率低下，办事

拖拉，质量不高；有的遇事推诿扯皮，做表面文章；个别干部纪律松散，上下班迟到早退，上班期间干一些与工作无关的事等，这些问题虽然存在于个别和少数干部身上，但直接影响着部机关的威信，影响干部队伍的形象。因此，我们必须充分认识加强作风建设的重要性和必要性，把加强和改进机关作风建设作为当前和今后一个时期的一件大事，放在重要位置，切实抓紧抓实抓好，抓出成效。

二、加强和改进机关作风建设的指导思想、目标要求和工作原则

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从机关干部思想政治建设抓起，从服务基层、服务群众、服务全县中心工作做起，着力转变机关作风，提高干部素质，树立机关干部开拓创新、与时俱进、奋发有为、团结协作的新形象。

目标要求：深入学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕中心，努力作为，着力解决机关干部队伍中存在的与新形势新任务不相适应、不相符合的突出问题，牢固确立“为县委、县政府服务，做党委、政府的喉舌；为人民群众服务，做老百姓的知音；为新闻媒体、文化单位服务，做宣教系统的后勤；为乡镇、文教系统服务，做基层的娘家”的理念，努力争创学习型、创新型、实干型、服务型、廉政节约型机关。通过开展“四服务一争创”活动，建设一支廉洁、高效、务实、创新和培养“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的新型宣传干部队伍，树立一流作风、塑造一流形象、争创一流业绩，不断提升机关内部的凝聚力、执行力、创造力、公信力，使我部机关作风建设再上新台阶。

工作原则：坚持“解决实际问题，促进工作；正面教育为主，标本兼治；领导干部带头，率先垂范；健全完善制度，创新方法”的原则。

三、加强和改进机关作风建设的主要任务

（一）树立勤奋好学、学以致用的学风，努力争创学习型机关。一是要牢固树立终身学习的理念，教育和引导广大干部职工改变不学习照样能够干工作、不愿意认真学习的思想，满足于一知半解、浅尝辄止的态度和敷衍了事的做法，把学习作为政治责任、精神追求、立身之本和干事创业之基，既从书本中汲取知识，又从实践中加强学习，积极争做学习型干部，争创学习型机关，切实在机关内部形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于创新的风气，着力提高自身素质，不断适应新的形势。二是要建立健全学习制度，坚持集体学习和自学相结合，认真组织干部职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建和谐社会、党的执政能力、社会主义荣

辱观和社会主义核心价值体系等党的最新理论成果，用科学理论武装头脑。三是加强业务知识学习，做到计划、内容、时间、效果“四落实”，切实增强学习实效。四是要注重学以致用，把理论学习同各自的具体工作结合起来，紧密联系思想和工作实际开展学习讨论，努力探索解决问题的新方法、新途径。把着眼点放在解决各种实际问题、营造全县干事创业的浓厚氛围上，把落脚点放在推动各项工作上，坚持用科学理论指导实践，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（二）树立解放思想、开拓创新的风气，努力争创创新型机关。一是要大力推进思想观念的创新。按照科学发展观的要求，坚持实事求是、解放思想、与时俱进，破除安于现状、不思进取、墨守成规的思想，树立敢想敢干、开拓创新的意识，在研究新情况、解决新问题中不断推进思想解放和观念更新。要敢于突破条条框框和已有的经验，在加强实践和加快发展中得新知、强素质、增才干，使思想和行动更加符合时代的要求。二是大力推进工作实践的创新。要围绕全县中心工作，创造性地开展工作，进行工作创新；围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。注重在工作中边实践、边探索，不断丰富创新内容，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。三是建立完善促进创新的激励机制。把创新成果的推出和创新工作的效果，作为评选先进、评价干部和目标考核的一项重要内容，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，激发广大机关干部职工的工作热情，营造创新工作的浓厚氛围，推动各项工作再上新的台阶。

（三）树立真抓实干、务求实效的作风，努力争创实干型机关。一是要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。领导干部结合工作实际和分管工作每年要深入基层调研，了解实情、指导工作、解决问题。要根据调查了解到的情况，及时撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，反映调研成果，为科学决策提供依据，为解决重点、难点、热点问题出谋划策。二是要树立强烈的事业心和责任心，以饱满的精神状态投入工作，坚决反对无所事事、心浮气躁的不良习气；要进一步提高工作效率和质量，说干就干，干就干成，干就干好，干就一流，坚决反对得过且过、拖拖拉拉的不良习气；提倡勤于思考、敢于创新，做到重实际、说实话、求实效，坚决反对脱离实际、瞻前顾后的不良习气。对部机关安排的各项工作必须在规定时间内抓好落实，有特殊情况不能完成的，要及时汇报。三是要严肃工作纪律。大力提倡和落实“五个严禁”，切实做到“五个不让”。即：严禁上下班迟到早退和工作期间上网聊天、玩游戏、外出办私事，严禁干部职

工参与赌博或变相赌博，严禁不文明言行举止，严禁打着领导和单位的旗号办私事，严禁传播散布违背党的政治纪律的言论和小道消息；不让机关工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错失误在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让机关形象在我这里受损。与此同时，要严肃保密纪律和会议纪律，落实保密制度，严格会场秩序，坚决杜绝无故缺席、低声喧哗等不良现象。四是要明确工作目标，强化工作责任，形成“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的工作格局。要建立抓落实的责任机制、激励机制、督查机制和考评机制，引导和促使各级干部把心思放在抓落实干实事上，保证各项工作任务落到实处。

（四）树立心系群众、服务人民的作风，努力争创服务型机关。一是增强服务意识。紧紧围绕发展第一要务，强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务职责，把全心全意为人民服务作为机关一切工作的出发点和落脚点，建立健全方便群众办事的公开承诺制度，认真兑现服务承诺，全面落实便民、利民服务措施，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，最大限度地方便基层和群众办事，做到让组织放心，让群众满意。二是要改进服务态度。广泛开展“行政提速、服务提质”活动，认真落实首问责任制、政务公开制、限时办理制、热情服务制、民情报告制、过错追究制等机关干部优质服务承诺制度，坚决杜绝门难进、人难见、脸难看、事难办的现象发生。对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复的“五个一”服务承诺制度，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的要说明原因，取得群众理解。三是要坚持服务于民。把解决民生问题放在各项工作的首位，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。

（五）树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，努力争创廉洁型机关。一是大力弘扬艰苦奋斗的精神。牢固树立过紧日子的思想，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效。要进一步规范接待行为，严格接待标准，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象。不准超标准接待。要严肃纪律，不增加基层负担。二是要增强节约意识，从现在做起，从身边事做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一滴水、一分钱电话费的良好习惯。进一步完善公务车辆、单位电话、文印服务等使用管理办法，建立机关用电、供水、耗油等资源消耗台账，加强节能降耗的监督与检查，从制度上保证厉行节约的各项措施落到实处。三是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观。四是积极推进党务公开工作，不断创新公开形式，规范公开内容，公开办事程序、办事依据和办理结果，凡应需

公开的内容和事项，都要按规定进行公开，提高透明度，自觉接受干部群众和社会的监督。

四、加强和改进机关作风建设的几点要求

1、充分认识、深刻领会。部机关干部要充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重要性和必要性，把这次加强机关作风建设作为提高自身素质，服务人民群众，做好各项工作的重要内容和措施，高度重视，认真对待。

2、身体力行，率先垂范。机关作风建设是一项长期的政治任务，每位领导、干部要结合自身思想、工作、生活实际，针对近年来在工作作风中存在的突出问题，身体力行，率先垂范，认真查摆。切实解决作风方面存在的突出问题，以良好的形象，良好的作风做好本职工作，取信于民。

3、改进作风，努力工作。20**年宣传部机关工作的思路和目标已经确定，关键在于抓落实，部机关全体领导、干部一定要以这次作风建设为契机，不断加强自身建设，创新工作方法，努力为实现我县“争当欠发达县科学发展排头兵”的奋斗目标提供精神动力、智力支持和良好的舆论氛围。《领导班子作风建设意见精选3篇》