005.党总支、直属党支部工作考核办法（本站推荐）

第一篇：005.党总支、直属党支部工作考核办法（本站推荐）

中央民族大学党总支、直属党支部工作考核办法

为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥各党总支和直属党支部 的政治核心作用，适应新世纪教育形势的发展，努力建设“世界一流民族 大学”，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《北京普通高 等学校党建和思想政治工作基本标准》（试行）和其它相关规定，结合我校 实际，特制定本办法。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大 精神，紧紧围绕高等教育改革发展实际，坚持围绕中心、服务大局、拓宽 领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，按照加强基础、健全机制、突出 重点、鼓励创新、注重实效、科学规范的原则，以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设，促进学校各 项事业的健康发展。

二、考核内容及其要素

（一）政治核心作用和保证监督作用。

1．充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，使党和国家的路 线、方针、政策及学校各项决定在本单位贯彻执行。

2．贯彻落实党组织对本单位的改革发展与行政共同负有重要责任的规 定和要求。

3．参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

4．书记与行政负责人经常沟通思想、交流工作、统一认识。

5．党政班子团结协作、目标一致，党外群众对党支部、党员发挥作用 的满意率达到70%，党总支、直属党支部书记在党员中的满意率达到80%。

（二）思想建设、组织建设、作风建设和制度建设工作。

1．制定党员教育实施计划，对全体党员开展经常性的党的路线、方针、政策教育，先进性教育，形势教育；定期调研分析党员的思想状况，教育 及时，针对性强，覆盖面广，效果好。

2．抓好党支部建设，按时换届，选配好基层党支部书记，加强对支部 工作的指导，按规定对党员进行奖惩，做好党内信息管理工作。

3．党内生活制度健全，每月至少一次组织活动，每学期一次民主生活 会，领导干部按规定参加双重组织生活。

4．制定发展党员规划和年度计划，认真做好青年学生发展党员工作，对入党积极分子的培养、教育和考察工作措施到位，任务明确，责任落实。高度重视和加强在高职称、高学历教师群体中培养入党积极分子和发展新 党员工作。

5．建立和坚持党总支、党支部学习和工作制度，总支、支部有年度工 作计划和总结，能定期召开委员会，交流思想，研究工作。

6．密切联系群众，转变工作作风，积极为群众排忧解难。

（三）思想政治工作。

1．能够及时、准确传达和贯彻党的路线、方针、政策和学校党委的指 示、决定。根据学校党委学习教育计划，结合本单位具体情况，安排并落 实思想政治教育的具体内容。

2．引导党支部把思想政治工作渗透到教学、科研等各项工作中去，发

动党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作，真正做到以德服人、以知服人、以情感人。

3．围绕学校的改革发展，及时做好思想发动、统一认识的工作，调动 教职工投身改革的积极性。教职工在学校改革、发展问题上的共识度较高。

4．关心了解党员和群众的思想，做好理顺情绪化解矛盾工作，正确处 理涉及教职工切身利益的矛盾，及时做好深入细致的思想工作，把问题解 决在基层。

5．能够根据本单位师生的思想实际创造性地开展工作，充实和扩展 思想政治工作的内容，思想政治工作针对性、时效性强，形式多样，生 动活泼。

6．注重做好党外知识分子工作，民主党派工作和新时期民族宗教工作。

（四）干部教育和管理工作。

1．加强党政领导班子自身建设，积极参加理论学习和教育培训，不断 提高自身的政治理论素养和业务修养，撰写学习体会文章和调研报告；能 够结合工作实际，对本院（系）行政领导班子的配备，向学校党委提出建 议，并协助组织部部门进行考察。

2．对教研室、实验室、办公室等行政干部的任免，要与行政负责人共 同研究提名，由院（系）务会讨论后，按规定程序办理。

3．按照党委的统一要求，做好本单位后备干部的选拔和培养工作。

4．参与讨论和决定本单位师生员工在出国、晋升、毕业生就业等方面 的工作，并负责政治审查。

5．做好院（系）党组织的党务干部、团总支书记、学生政治辅导员、班主任的配备和管理工作。

6．抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（五）群众团体工作。

1．领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，创造条件，支持他们开展工作，充分发挥他们在学校建设与发展中的积极作用。

2．总支、直属党支部认真听取工会、共青团、学生会工作汇报，并定 期研究工作。

3．党组织有负责人分管群众团体工作，行政有负责人联系，责任落实，工作协调。

4．共青团“推优”制度落实，工作开展好，学生会管理规范，作用明显。

（六）民主管理与民主监督工作。

1．建立健全群众监督机制，推进落实院（系）务公开工作。

2．坚持院（系）重大情况通报制度和听取群众意见制度。

（七）特色工作。

在贯彻落实党的教育方针，搞好本单位的教学、科研等各项工作的过 程中，结合本单位的实际，与时俱进，大胆创新，勇于实践，努力探索党 建和思想政治工作的新途径、新方法，成效显著，形成特色，创造了具有 推广价值的新经验。

三、考核工作的组织领导及相关要求

（一）在学校党委的统一领导下，成立考核工作小组，由学校党委书 记或党委副书记任组长，考核小组成员由党委各职能部门负责人及其他相 关人员组成。

1．考核小组下设考核办公室，考核办公室设在党委组织部。

2．考核办公室主要负责协调考核小组成员的工作，准备文件和其它相 关材料，统计数据，材料归档等工作。

3．考核小组一般由9-21人组成。

（二）学校党委于考核工作开始前1-2个月，下发考核通知，各党总 支、直属党支部根据通知要求做好相应工作准备。

1．各党总支、直属党支部根据考核内容，对本年度的工作进行自查、自检、自评，形成书面总结报告上报学校党委。

2．准备好党总支（直属党支部）及所属党支部的年度的工作计划、工 作总结、工作记录和其它相关材料。

3．按照党委的要求安排好座谈、谈话及其它有关事项。

（三）考核小组按程序考核完毕，提出考核意见报党委审批。

1．考核结果分为优秀、达标、不达标三等。

2．考核将参照《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》（试 行）采取量化指标的办法进行。

3．考核评分标准另行规定。

本办法由党委组织部负责解释，自2004年5月15日开始执行。

第二篇：党总支、直属党支部换届选举工作程序（推荐）

党总支、党支部换届选举工作程序

（1）请示报告。党总支向党委提交召开党员大会进行换届选举的请示。请示的内容为：换届选举工作的时间安排；委员名额及差额比例；支部分布情况及提名推荐候选人。

（2）党委审查批复。党委对党总支、党支部委员候选人进行审查，并批复。

（3）组织发动。各党总支、党支部认真组织党员学习党章和党内选举有关文件，教育广大党员进一步明确党员的义务、权利、党员干部的标准和民主集中制原则，并以高度的政治责任感积极参加选举工作。

（4）起草工作报告。回顾总结上届委员会工作，党费收缴、管理和使用情况的报告。

（5）筹备召开党员大会。拟定会议议程，制定选举办法；印制选票，准备票箱。候选人排名以姓氏笔划为序，选票还应列出同应选名额相等的空格。

（6）召开党员大会。

首先，党总支书记报告上届委员会工作，党员按支部分组讨论工作报告，并通过工作报告。

其次，进行大会选举（党总支）。选举程序为：①报告到会人数，是否达到会议有效人数，其中有选举权人数。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四方可进行选举。②通过选举办法；③介绍候选人基本情况，通过候选人名单；④通过监票人名单，宣布计票人名单；⑤当众检查和封闭票箱；⑥分发选票，说明填写选票注意事项；⑦有选举权的党员填写选票，投票；⑧计票。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数为当选；如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如果候选人得票数相等不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，以得票多者为当选；如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的得票多的候选人中按照差额比例重新选举产生，如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。当选的委员名单按得票多少为序排列。⑨报告选举结果。支部委员选举参照党总支标准，分支部进行。

（7）召开委员会第一次全体会议。确定书记，确定各委员职责。（8）党委审查批复。新一届党总支、党支部以书面形式向党委报告党员大会选举情况、选举结果，以及第一次全体委员会议选举情况及结果，书记和委员分工情况。党委审查后发文批复。

第三篇：×××党总支(直属党支部)换届选举党员大会议程

附件4：党员大会议程模板

×××党总支（直属党支部）换届选举党员大会

议程

一、时间：2008年×月×日（星期×）×午

二、地点：××××

三、主持人：×××

四、主要议程：

1、报告党员出席人数：“我们党总支（直属党支部）共有党员××人，应到××人，其中正式党员××人，预备党员××人，实到××人，实到正式党员××人。请假×人，党员到会人数符合党章和基层党组织换届选举有关规定中召开党员大会的法定人数，可以召开换届选举党员大会。我宣布，×××党总支（直属党支部）换届选举党员大会现在开始。”

2、请全体起立，奏《国歌》。

3、介绍到会上级领导（上级领导讲话可放在此项）。

4、××同志代表上一届党总支（直属党支部）作工作报告。

5、党员审议讨论工作报告，正式党员表决通过工作报告：“同意党总支（直属党支部）工作报告的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。全体（多数）通过。”

6、通过大会选举办法：请××同志宣读《×××总支（直属 1

党支部）换届选举办法》，党员讨论，“对这个选举办法正式党员有没有异议（等待……没有），大家鼓掌通过。”（有不同意见时，经党员讨论后，由正式党员表决通过）。

7、通过党总支（直属党支部）委员候选人名单：由××同志介绍党总支（直属党支部）委员候选人产生办法和候选人基本情况，党员讨论，“党员同志对候选人产生办法和候选人还有什么问题（等待……没有），大家鼓掌通过。”（有不同意见时，经党员讨论后，由正式党员表决通过）。

8、通过总监票人、监票人和记票人名单：“我们推选××同志任总监票人、××、××同志任监票人，××、××同志任计票人，正式党员对此有没有异议（等待……没有），大家鼓掌通过他们为总监票人、监票人、计票人（有不同意见时，正式党员讨论后，表决）。下面由总监票人主持选举工作。”

9、进行大会选举：总监票人××主持选举工作

（1）介绍填写选票的方法，不要出现废票；

（2）打开票箱公示；

（3）发放选票并报告发出的选票数；

（4）总监票人、监票人和计票人先投票，站在票箱两侧监督党员投票；

（5）公开打开票箱，当面计票并报告收回的选票数；

（6）休会，监票人和计票人当场计票；

（7）总监票人分别向党总支（直属党支部）和大会报告计票

结果。继续开会，由总监票人按得票多少为序宣布计票结果（若需重新投票，再发选票投票、计票、宣布计票结果）。

10、主持人向大会宣布党总支（直属党支部）委员当选结果（以姓氏笔划为序）。由主持人按姓氏笔划为序宣布党总支（直属党支部）换届选举结果：“我宣布：×××党总支（直属党支部）新一届委员会由××、××、××同志组成，上报学校党委审批。”

11、大会结束：“下面，我宣布：×××党总支（直属党支部）换届选举党员大会到此结束。全体起立，奏《国际歌》”。

第四篇：党总支、直属党支部审查意见参考本

经×年×月×日总支部（直属支部）委员会讨论审查，同意支部大会决议，接收××同志（同学）为中国共产党预备党员，预备期一年（从×年×月×日起，至×年×月×日止）。

经×年×月×日总支部（直属支部）委员会讨论审查，同意支部大会票决通过××同志按期转为中国共产党正式党员的决议，党龄从×年×月×日算起。

第五篇：党支部工作考核办法

党支部工作考核办法

一、领导班子建设

（一）领导班子团结协调、政令畅通，贯彻上级精神认真、及时、正确，任务完成好。坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。能及时解决班子自身存在的问题。班子成员不团结造成不良影响的考核2-4分；完不成任务考核1-3分；重大问题不开会集体研究考核2-4分。

（二）领导干部自觉接受组织和职工群众的监督，干群关系好，威信高。干部管理不善，群众意见大，民主评议威信低考核1–2分；支部帮交不及时、不得力考核1–2分。

（三）按党委要求召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，解决自身矛盾，加强自身建设。会议无准备、无记录、不上报每发生一次考核1分；没有按规定召开考核2分。

（四）党支部中心组每月至少集中学习一次，学习有记录。未按要求学习或学习无记录考核 1-2分。

（五）中层干部按要求参加各类学习培训，参加率、及格率均达到100%。无故缺课一人次考核1分；一人次不及格考核0.5分。

二、党支部建设

（一）认真落实《党支部工作条例》，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，围绕中心任务制定支部工作目标和计划，做到有检查有考核，重点突出，任务落实。计划不落实考核1-3分；支部战斗堡垒作用和党员

先锋模范作用不显著，没有实现党员无违纪、无违章、无事故目标考核2-5分。

（二）每月至少召开一次支委会，做到会议有准备、有记录。支委会未召开考核2分，无记录考核1分。

（三）坚持“三会一课”制度。每季召开一次党员大会，每季上一次党课，党小组活动每月不少于一次，会议、活动有记录。“三会一课”到会率80%以上，每低于10%考核1分，无故缺一人次考核1分；未召开支部党员大会或会议无记录考核2分，不按时上党课考核1-2分，党小组活动不组织或无记录考核1-2分。

（四）做好入党积极分子和预备党员的考察工作，落实培养人，并按时填写入党积极分子培养考察表。无确定培养人考核1分，不按时填写考察表考核0.5分。

（五）党员发展和预备党员转正工作，做到程序规范、手续完备、资料齐全。不按规定程序或手续不齐全考核2分。

（六）按标准、按规定时间交纳党费（每月20日前）。达不到规定要求考核1-2分。

（七）干部、党员、职工严格遵守政治组织等各项纪律，不出现违纪现象。干部、党员、职工违纪受党内及行政处分的，根据处分类别考核2-6分；构不成处分但造成很坏影响的考核1-2分。

三、思想政治工作

（一）认真落实集团公司《思想政治工作条例》，做好职工思想政治工作，确保职工队伍稳定，不发生打架斗殴、酗酒滋事等违法、影响稳定和企业声誉的事件。职工发生打架斗殴等违法违纪事件，视情节考核3-6分；发生职工违法犯罪事件、出现影响企业声誉和安全生产任务完成的考核5-10分。职工队伍出现不稳定因素考核2-5分；应支部解决的问题，不经本支部领导及公司有关职能部门越级到公司党委上访的一人次考核3-6分，三人以上的集体上访一次考核15-20分，越级到集团公司及以上单位上访的一人次考核10-15分，三人以上的集体上访一次考核20-30分。

（二）党支部每月召开一次职工思想动态分析会，遇有重大事项应及时召开。其内容为：分析当前职工队伍中的主要思想倾向、存在的问题及可能影响职工积极性的因素，提出措施落实责任，认真解决，提高职工思想动态分析会质量，真实地反映职工思想实际，实事求是地写出分析报告，此月初5日前交综合部。不召开分析会，无措施、考核2分；无记录、不交分析报告考核2分。

（三）按时完成党委布置的思想教育和政治培训任务，参学率、及格率95%以上。班组每月至少一次政治学习，学习时间不少于1小时。无故不参加厂培训缺一人次考核1-2分，一人次不及格考核1分，学习计划落实不好考核1-2分。

（四）抓好职业道德、社会公德、家庭美德教育，重点抓好职业道德、职业责任、职业纪律的教育培训，每年至少要进行两次专题教育，培训率不低于95%。少一次考核1分，培训率每低于10%考核1分。

四、精神文明建设

（一）文明单位创建做到有活动，有措施，并抓好落实，取得良好效果。无活动计划或落实不好考核1-4分。

（二）开展文明单位、文明班组、文明岗位、文明职工、文明家庭系列创建活动，积极参加党委及有关部门组织的各项活动。活动开展不好，没有按要求完成任务考核1-2分；没有发动全员参加考核1-2分。

（三）围绕煤电项目基建生产、新电源点选址、煤化工前期工作和公司中心工作，搞好宣传工作，加强对重要事件活动和好人好事的宣传报道，完成月度或阶段性宣传稿件指标，每月50人以下的支部不低于3篇、50至100人的支部不低于7篇、100人以上的支部不低于10篇，遇有重要工作和活动，稿件数量加倍。重要事件和好人好事漏报每次考核1分；完不成稿件指标，每低20%考核1分。

（四）职业道德规范健全、完善，职工能够做到敬业爱岗，自觉遵守本专业、本岗位职业道德规范和岗位工作标准。职业道德规范或岗位管理标准不健全考核1-2分，发生一起违反职业道德的行为考核1-3分。

（五）职工能够按照“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的要求，规范和约束自己的言行。发生一起不文明、不道德的行为，造成不良影响的考核1-2分；造成恶劣影响的考核2-4分。

五、群众工作

（一）按公司党委的安排和要求，开展的劳动竞赛、合理化建议、文化体育活动，认真抓好提案和合理化建议的落

实。不按规定要求开展活动或完不成任务考核2-5分；提案和建议落实不好考核1-2分。

（二）积极开展和采纳合理化建议，执行民主决策程序，提高民主管理水平，重大问题经集体研究决定。未开展合理化建议活动，缺乏民主决策程序，影响职工积极性的发挥考核1-2分；重大问题不经过集体研究决定考核2-3分。

（三）认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》等法规，维护和保障职工的合法权益。发生侵害职工合法权益的行为视情况考核2-4分。

（四）各项民主管理制度健全，积极创建职工之家，做到有活动，有记录，有成效，抓好班组民主管理工作。制度不健全、不落实，活动不正常考核1-2分，班组民主管理工作落实不好考核1-2分。

（五）认真履行民主管理权，做到经济、生活福利、奖金分配三公开。做不到“三公开”，群众意见大影响工作考核1-2分。

（六）按时按规定缴纳会费。不按时按规定缴纳会费每次考核1-2分。

（七）团的组织健全，重视团的工作，严格执行团的制度，积极参加厂团委开展的各类活动，开展对后进青年的帮教活动，充分发挥助手和突击队作用。团的组织不健全考核1-2分；组织不力、不参加或达不到活动要求考核1-2分；后进青年帮教不力，出现问题1人次考核1-2分。

（八）团组织坚持每月有活动，按标准及时缴纳团费。

月底无活动考核1-2分；不按规定缴纳团费考核1分。

六、检查总结

（一）各支部每月底进行一次自查总结，填写《党支部工作月度工作自查报表》，由支部（总支）书记签字后，于当月30日前报政治工作部。不按时填报或填报不真实考核1分。

（二）党群各考核部门应于次月5日前，填写考核报表报综合部。