档案请示

第一篇：档案请示

xx政府

关于制定《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的请示

县档案局：

为更好地贯彻落实国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局8号令），健全规范本单位档案工作，提高档案工作的整体水平，我单位根据该令的内容，结合本单位实际制定出了相应的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，现予以呈报，请审查批复。

特此请示

2015年6月9日

第二篇：档案验收请示

长龙建„2012‟1号 签发人：李如海

关于长丰县龙门寺水库除险加固工程档案验收的请示

合肥市水务局：

长丰县龙门寺水库除险加固工程经2008年12月26日安徽省发改委《关于长丰县龙门寺水库除险加固工程初步设计的批复》（发改设计[2008]1599号）文件批准兴建，于2009年9月8日开工建设，2010年11月完工，并于2010年11月24日通过了单位工程验收，工程运行一切正常。按照《水利水电建设工程验收规程》(SL223-1999)、《水利工程建设项目档案管理规定的通知》(水办„2005‟480号文)和安徽省水利厅皖水办函„2008‟768号《关于做好全省大中型及重点小型病险水库除险加固工程档案工作的通知》等文件的有关规定，各参建单位对该工程档案资料进行了整理，并进行了自检，认为该工程档案工作基本上满足与工程建设“同步”管理要求，工程在不同阶段形成的各类资料基本做到收集齐全、内容完整，遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件资料之间的有机联系，并按参建单位的分类形式进行分类、组卷，编号归档。案卷质量符合《科学技术档案案卷构成的一般要求》。在自检的基础上，认为符合档案专项验收的有关条件，现申请验收。

特此请示。

二0一二年四月二日

主题词：水利 工程 档案验收 请示

龙门寺水库加固工程建管局办公室 2012年4月6日印发

第三篇：档案销毁请示

××公司关于

档案保存及销毁逾期档案的请示

××公司公司行政运行部：

1、根据××纪（201）号文件要求，对相关档案已经移交到集团公司档案室。

2、根据《会计档案管理办法》的规定，经与集团公司财务部对接，我们已将超过保管年限并确无继续保存价值的会计档案整理出来，经过会计人员和档案管理人员共同复核鉴定，编制了《会计档案销毁清册》（附后）

2、对于××食堂帐本、凭证作了档案整理。经请示集团财务部门，要求暂封库保持；

3、考虑到××历史遗留问题尚未处置完毕，对工厂历年党政文件、会议记录等档案建议作保存，移交集团档案室。

4、生产报表等档案，编制了《档案销毁清单》，建议作销毁处置。上述处置办法妥否，请批示。

附：

1、会计档案销毁清单； 2××职工食堂帐本、凭证清单；3工厂党政文件、会议记录；

4、生产报表等清单

××

201 年 月 日

第四篇：档案验收请示

当阳市溪河社区居委会关于争创

湖北省社区档案工作合格标准验收的请示 当阳市档案局：

我社区居委会成立于上世纪50年代初期，早几年，档案管理欠规范，给社区工作带来诸多不便。现在为使档案工作适应新时期社区工作的需要，依据《湖北省社区档案管理暂行办法》的要求，提高档案工作水平，充分发挥档案在社区工作中的重要作用，经社区党总支研究决定，我社区拟定在二00九年档案工作达到湖北省合格社区管理目标。

围绕这一目标，2008年11月份以来，在市档案局的指导下，在镇档案部门的指导帮助下，组织有关人员，开展目标管理工作，建立档案管理网络，建立和完善各项档案业务工作。共整理文书档案223件（1983年-2007年），会计档案16盒，低保类档案31卷，居民户类档案3卷，残疾人类档案3卷，声像档案1卷、盒，电子档案10卷，实物档案 7 件。使档案门类更加齐全，管理更加规范，还加大投入，改善档案综合条件，使档案工作整体水平上了新台阶。目前，我社区档案工作目标管理各项准备工作基本结束，2008年12月18日我社区档案工作目标管理领导小组对照《湖北省社区档案工作合格标准》逐项进行自查，评分为 95 分，认为本社区档案工作符合湖北省社区档案工作合格标准。为此，特申请上级档案部门对我社区档案工作目标管理达湖北省合格社区予以考评验收。特此请示

当阳市育溪镇育溪河社区居委会

二00八年十二月二十日

第五篇：档案工作请示

关于整理人事档案的请示

行领导：

为实现我分行人事档案管理工作规范化，配合总行落实好定岗定编管理工作，根据中组部颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》等规章制度，拟将我分行分散零星的人事档案按照一定的规则方法和程序进行全面整理。具体事宜请示如下：

一、人事档案材料收集工作

制定人事档案材料目录，对全分行下发收集人事档案材料通知，要求全体员工人事档案归集分行人力资源部，并对照材料目录补充缺失内容。

二、人事档案材料归集科目

（一）履历材料；

（二）自传材料；

（三）鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料；

（四）学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩和评聘专业技术职务、成绩、审批材料）；

（五）政治历史情况审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料

（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；

（七）奖励材料（包括科技和业务奖励，英雄模范先进事迹）；

（八）处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；

（九）录用、任免、聘用、专业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会登记表等材料。

（十）其他可供组织参考有保存价值的材料。

三、人事档案整理经费

整理工作需要一定的费用，购买工具、用品，在整理工作前要预计申请专项经费20000元。购买统一要求印制的干部人事档案盒、档案卷皮、目录纸、分类角、分类条章、打眼机、切纸机、剪刀、启钉器、铁夹、整理干部人事档案登记表、销毁材料登记表、缺少材料登记表等。

四、人事档案整理工作

因干部人事档案材料需要专业技能鉴别、分类、排序、编目、复制、技术加工，有多项较高的专业要求，整个分类、补充、整理、装订及验收入库都需要有专业的技术指导，且我分行档案管理人员配备较少，人事档案管理业务不熟，人事档案管理历史遗留问题较多，整理任务重的，单靠极少数管理人员自己整理是不行的，想请档案局专业人士过来指导辅助完成，他们熟悉人事档案管理业务，能全面掌握有关政策规定，具有有丰富的人事档案管理经验，明确各项要求和整理工作的各道工序、步骤和实际操作技术，可帮助我分行人事档案整理及管理工作达到事半功倍的效果，还能借此机会培养和提高我分行人事档案管理人员业务综合素质。

妥否，请领导批示。

二〇一二年二月二十三日