第一篇：孕情包保责任书
孕情包保服务责任书
为综合治理出生人口性别比，进一步强化孕情监测，明确管理区、村级对持《生育证》及生育女孩人员孕情跟踪服务工作责任，签订本责任书。
管理区书记负总责，管理区书记、管理区计生主任、包村干部、村干部共同包保该村持《生育证》人员和所有生育一女孩人员，在落实孕情随访、长效节育措施、经常性管理服务等方面，履行如下责任。
1、包保责任人每月对持《生育证》妇女随访2次以上，孕后60天内及时上报孕情并按时到县服务中心换证。发现1例持生育证人员每月未到站参加孕情监测的，对包保责任人每人处罚100元。对因未及时督促到站进行孕情监测，造成迟报孕情超过1个月的扣发包保责任人每人500工资，迟报孕情超过2个月及以上的扣发包保责任人每人1000元工资。
2、包保责任人每两个月对生育一女孩未领生育证对象随访一次，发现意外怀孕情况，及时处置，严格杜绝怀孕三个月及以上引产现象和违法生育的发生。发现1例符合生育未领生育证人员季度未到站查体或存在私自引流产的，对包保责任人每人处罚200元。（查体时间截止为每季度查体当月月末。）
3、包保责任人负责包保持证妇女怀孕期间不做胎儿性别鉴定，不私自流引产。被包保对象发生私自流引产行为一人次的，扣发管理区办公经费2000元，并对包保责任人每人处罚500元。并根据线索责成两周内完成“两非”案件，完不成的每有一件罚所在管理区1万元。
4、包保责任人负责督促持证妇女生育后，及时落实避孕节育措施。郭屯镇人民政府责任人（签名盖章）：
村（公章）孕情包保责任人： 管理区书记（签名）：
管理区计生专职主任（签名）： 包村干部（签名）： 村支部书记（签名）： 村计生专职主任（签名）： 2013年 月 日
孕情包保服务责任书
为综合治理出生人口性别比，进一步强化孕情监测，明确管理区、村级对持《生育证》及生育女孩人员孕情跟踪服务工作责任，签订本责任书。
管理区书记负总责，管理区书记、管理区计生主任、包村干部、村干部共同包保该村持《生育证》人员和所有生育一女孩人员，在落实孕情随访、长效节育措施、经常性管理服务等方面，履行如下责任。
5、包保责任人每月对持《生育证》妇女随访2次以上，孕后60天内及时上报孕情并按时到县服务中心换证。发现1例持生育证人员每月未到站参加孕情监测的，对包保责任人每人处罚100元。对因未及时督促到站进行孕情监测，造成迟报孕情超过1个月的扣发包保责任人每人500工资，迟报孕情超过2个月及以上的扣发包保责任人每人1000元工资。
6、包保责任人每两个月对生育一女孩未领生育证对象随访一次，发现意外怀孕情况，及时处置，严格杜绝怀孕三个月及以上引产现象和违法生育的发生。发现1例符合生育未领生育证人员季度未到站查体或存在私自引流产的，对包保责任人每人处罚200元。（查体时间截止为每季度查体当月月末。）
7、包保责任人负责包保持证妇女怀孕期间不做胎儿性别鉴定，不私自流引产。被包保对象发生私自流引产行为一人次的，扣发管理区办公经费2000元，并对包保责任人每人处罚500元。并根据线索责成两周内完成“两非”案件，完不成的每有一件罚所在管理区1万元。
8、包保责任人负责督促持证妇女生育后，及时落实避孕节育措施。郭屯镇人民政府责任人（签名盖章）：
村（公章）孕情包保责任人： 管理区书记（签名）：
管理区计生专职主任（签名）： 包村干部（签名）： 村支部书记（签名）：
村计生专职主任（签名）： 2013年 月 日篇二：村(居)孕情包保责任书
＿＿＿村孕情包保责任书
为给育龄妇女提供优质服务，控制非法鉴定胎儿性别、非法引流产现象，根据《山东省人口和计划生育条例》和《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》，特签订此责任书。
1、包保责任人要做好有关计生政策法规的宣传教育，重点宣传“两非”及性别比失调危害，使包保对象自觉抵制“两非”行为。
2、包保责任人每月对包保的符合再生育条件已婚育龄妇女随访1次，了解育龄妇女思想状况及有无孕情，如发现孕情异常和“两非”行为倾向问题及时做好工作，并向镇（街道）计生办汇报。督促并协助包保对象妊娠前及时办理《生育证》，并参加镇免费孕前优生健康检查；督促有生育条件而拒不办理《生育证》人员落实放环措施；发现早期（孕10周以内）怀孕的，责令其立即补办《生育证》。
3、每季度组织包保育龄妇女到计生服务站参加孕环查体活动，每迟到一天扣包保责任人工资10元。
4、搞好孕产期保健服务，包保对象怀孕后，因胎儿发育异常需终止妊娠的，督促指导其到区乡计划生育服务机构检查，经区卫生计生局批准后，再到指定医疗机构实施。
5、包保对象怀孕超过三个月再申请办理生育证的，直接扣发包保责任人工资100元；对于包保对象无孕情直接上报出生的，对包保责任人扣发工资200元，并给予纪律处分；经区乡调查核实，包保对象有“两非”行为，包保责任人包庇或不知情扣发工资500元；包保责任人参与“两非”行为的，一律开除公职。
镇党委负责人（签章）： 村包保责任人
镇包村人员（签章）：
村支部书记（签章）：
村计生主任（签章）：
年 月 日篇三：持证对象孕情包保责任书
持证对象孕情包保责任书 建卡单位（盖章）： 陈场三小 建卡时间： 年 月 日
包保责任：负责督促包保对象认真履行《仙桃市持（生育（服务）证）计划生育夫妇管理服务合同》的义务，维护其利权；负责督促包保对象每月（时间不定期）到镇计生服务站接受孕情监测服务；向包保对象宣传新的婚育观念，大力宣传生男生女一样好，女儿也是传后人的新型生育文化；负责向包保对象宣传有关法律法规和文件规定；协助计生专干摸准包保对象所生小孩的姓名、性别、出生时间（精确到日）等基本情况；动员名保对象生育小孩后，按避孕节育“知情选择”的要求落实长效避孕节育措施。
包保对象有非法鉴定胎儿性别、违规引产、遗弃溺死女婴的，对包保责任人按（镇办）有关文件实行（一票否决）。包保对象没按时参加月查的，对包保责任人等同处罚。
注：本卡一式三份，包保对象、包保责任人各1份，中心学校存档1份。篇四：突出孕情包保责任 夯实计生基层基础
落实孕情包保责任 夯实计生工作基础
中共毛嘴镇委员会 毛嘴镇人民政府
今年来,我镇以计划生育重点服务对象为工作目标，以孕情包保管理为切入点，采取镇办领导包片驻村，机关干部包村驻点，村组干部包对象的“三级包保”管理办法，落实孕情包保责任，夯实基层基础工作，较好地完成了半年工作目标任务。我们的主要作法是：
一、强化组织领导。一是深化思想认识。镇党委一致认为，建立和完善重点服务对象包保责任体系，是综合治理出生人口性别比偏高问题的重要举措，是人口计生工作思路、工作方法的重大创新，是适应政府职能转变、建设服务型政府的本质要求，是学习实践科学发展观的具体体现。二是加强检查督办。每星期重点解剖一个村，每月进行一次拉网式排查，并将结果全镇通报。三是创新工作方式。大力推行扁平化管理模式，撤消了农村工作片，加强了镇计生办人员配置，镇计生专班直管到村（居），减少了工作层级，提高了工作效率。
二、强化责任落实。我们坚持把孕情包保责任制作为解决当前计生工作重点和难点的重要举措来抓。一是明确包保对象。持生育（服务）证、农村独女户和未落实绝育措施的两（多）女户及再婚夫妻等五种对象安排驻村镇机关干部和村干部实行孕情包保。二是明确包保责任。完善了镇领导包片，机关干部包村，村干部包对象的包保责任网络，并逐级逐人签订《计划生育包保责任篇五：三级两全包保责任书
三级两全包保责任书 甲方：
乙方：
为了有效遏止出生人口性别比的升高，使出生人口性别比稳定并保持在正常的范围内，按照市计生委的要求和安排部署，在全镇推行对已孕妇女实行三级两全包保服务责任制，并按照《关于实行三级全员全程包保服务责任制构筑防止选择性别生育屏障的实施方案》特签订包保责任书如下：
1、乡级计生办
（1）乡级计生办要将全体工作人员分包村（居）委会情况在单位予以公示。
（2）乡级计生办在核发《生育证》时，要准确掌握持证妇女的孕情，并与其签定含有“怀孕后不得进行非医学需要的胎儿性别鉴定或未经批准终止妊娠”内容的管理合同或协议，并将孕情通知有关乡级包保人员。
（3）每位乡级工作人员要建立包保对象孕情和服务记录，直接掌握到所包村级单位的孕妇名单。每月纪录一次每位孕妇的孕情以及对孕妇的服务情况。
（4）每位乡级工作人员对所包村（居）委会怀孕妇女至少每季要与有关人员结合组织一次孕情检查，每月要走访服务一次。服务的内容主要包括：有针对性开展宣传教育；了解所包对象怀孕情况及思想动向；对孕妇家庭给予生产、生活、生育上的帮助。
（5）乡级计生办主任每月召集全体分包人员开一次碰头会，听取每个人对所包村开展服务情况的汇报，对存在问题及时予以解决。
（6）乡级计生办主任及时向县级分包本乡（镇、街道）人员和同级人民政府报告两全包保责任制执行情况。
2、村级专干和育龄妇女小组长
（1）村级专干在乡级分包人员指导下，组织小组长对怀孕妇女开展好服务和掌握好孕情工作。与乡级分包人员和小组长共同组织好怀孕妇女上站孕检和入户走访服务。督促小组长履行对本组怀孕妇女的工作职责，听取小组长对有关情况的报告，亲自掌握本村（居）委会每位怀孕妇女的思想动态和怀孕、生育情况。
（2）小组长要随时掌握已怀孕妇女的思想、怀孕、生育情况，新孕妇女名单以及需要提供服务情况，对发现的问题要在两日内向村专干报告。
（3）村专干对本村（居）委会怀孕妇女可能或已经发生的问题，要及时向分包乡级人员报告，提请乡级帮助解决。
第二篇：包保责任书
包 保 责 任 书
为了坚决治理“三乱”行为，不断规范学校、教师行为，弥补缺失的职业道德，特制定本责任书如下：
根据县教育局《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中的规定，如在实施过程中，违范了“三乱”现象的相关内容，则包干领导应负领导责任，自觉接受处理办法中的对领导的处理；教师应自觉接受处理办法中对教师的处理。
处理办法中关于学校领导和教师的内容有：
（一）对领导的处理；
学校领导出现“三乱”现象，给予该领导撤职处分；教师出现1例“三乱”现象，给予该校校长和包保领导通报批评；出现3例（含3例）以上“三乱”现象，免去该校校长职务。
（二）对教师的处理：
教师出现“三乱”现象，给予如下处罚。
1、警告、记过、降低专业技术职务等级；
2、城内学校教师调往农村学校，农村学校教师调往偏僻乡村学校，并通报。
3、退还非法收取学生的款项并按非法所得全额的数额处以罚款。
以上内容经双方认真研读后，如无异议，请签字，本责任书从签订之日起生效。
领导签字： 教师签字：
城关满族乡南关小学
2018年1月
第三篇：包保责任书
通风队队长“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 队 长： 程京跃 签名： 责任“包保”小组：电工组
1、负责电工组的安全生产，队伍稳定，教育培训、劳动纪律等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工宿舍、工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
通风队支部书记“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 支部副书记： 王光辉 签名： 责任“包保”小组：女工组
1、负责女工组的工作任务完成情况，队伍稳定，教育培训、劳动纪律、环境卫生等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
通风队副队长“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 副 队 长： 刘现军 签名： 责任“包保”小组：设施一组
1、负责设施一组的安全生产，队伍稳定，教育培训、劳动纪律等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工宿舍、工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
通风队副队长“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 副 队 长： 杨国富 签名： 责任“包保”小组：设施二组
1、负责设施二组的安全生产，队伍稳定，教育培训、劳动纪律等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工宿舍、工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
通风队班组长“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 设施一组组长：何枝援 签名： 责任“包保”小组：设施一组
1、负责设施一组的安全生产，队伍稳定，教育培训、劳动纪律等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工宿舍、工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
通风队班组长“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 设施二组组长：赵青峰 签名： 责任“包保”小组：设施二组
1、负责设施二组的安全生产，队伍稳定，教育培训、劳动纪律等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工宿舍、工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
通风队班组长“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 电工组组长：杜明亮 签名： 责任“包保”小组：电工组监测电工
1、负责电工组监测电工的安全生产，队伍稳定，教育培训、劳动纪律等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工宿舍、工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
通风队班组长“包保”责任书
为确保2015年后一个月实现安全生产，为2016年开好头、起好步，根据白坪煤业„2015‟282号<关于做好2015年12月份及2016年第一季度安全生产工作的通知>文件精神要求，根据我队包保方案要求，特制定责任书： 电工组副组长：吴培峰 签名： 责任“包保”小组：电工组局部通风机电工
1、负责电工组电工组局部通风机电工的安全生产，队伍稳定，教育培训、劳动纪律等工作。
2、包保人员负责所包保班组的安全生产、队伍稳定、培训学习、劳动纪律等，凡出现问题的，包保人员负连带责任。
2、包保人员负责该班组安全生产工作，负责贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
3、包保人员组织职工学习并贯彻执行企业、区队各项安全生产规章制度和作业规程、安全技术操作规程。
4、包保人员狠抓班组“三违”行为，做好职工自主保安和互保联保工作。
5、包保人员要不定期深入员工宿舍、工作地点，了解职工所需、所盼，及时给予解疑释惑，发现情绪不稳定人员及时给予谈心，保证员工队伍稳定。
第四篇：安全包保责任书
安全包保责任状（岗位人员）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的岗位工作。
二、责任要求：
1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。
2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。
3、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。
4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止，并报告工区相关部门进行处理。
5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。
6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
岗位人员：
项目经理部一工区 年 月 日
中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线
安全包保责任状（物资设备部）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的物资、设备部管理工作。
二、责任要求：
1、认真检查各类材料库的安全情况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；
2、在提运或接收各种有毒危险材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范围后，方可运往工地使用；
3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况，对检查时发现的问题要限期整改；
4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则，发至操作人员手中；
5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况，发现问题及时处理，确保操作人员的安全；
6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用新设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和损失；
7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备维修、检修和使用制度，督促操作人员执行；
8、参加机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实；
9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，消除不安全隐患；督促本项目定期或不定期的检查用电，机械设备等安全。
10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
工区物资设备部负责人：
中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线
项目经理部一工区
年 月 日
安全包保责任状（副经理）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的各项施工管理工作。
二、责任要求：
1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作；
2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理；
3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；
4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；
5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底。
6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。篇二：安全包保责任状
项目部作业队安全质量
包保责任状
中铁电气化局集团第二工程有限公司
四段宝成项目部
二○一○年十月
作业队安全质量包保责任状
安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此项目部要求各作业队一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全、质量工作做为各项工作的头等大事，认真扎实的抓出效果，全面落实安全生产逐级负责制，强化安全监控体系，认真开展创优工作，消除一切违章现象，确保宝成铁路电气化工程施工安全质量的有序可控。
根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》规定，项目部要求宝成扩能改造工程施工安全指标必须达到：
1、无职工因工责任死亡事故；
2、无轻伤以上事故；
3、无交通责任大事故及以上责任事故；
4、无行车一般及以上责任事故；
5、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；
6、无施工造成的一般行车及以上事故。
宝成线电气化工程施工质量指标必须达到：
开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝施工质量事故，确保单位工程一次验收合格率100%，内业资料与
工程同步、规范齐全，竣工文件做到规范整齐，真实可靠，一次交验合格。
经项目部安全生产委员会研究决定，项目部内实施安全质量风险抵押金制度，金额为第一责任人1400元，对实现上述安全质量指标的第一责任人，年末，返还风险抵押金，并给予1400元奖励；未实现上述安全质量指标的作业队，项目部将没收其风险抵押金，情节严重者将给予同等数额的处罚并追究其行政责任。
中铁电化集团二公司四段 项目部第 作业队 宝成项目部（盖 章）（盖 章）
经理： 队长：
年 月 日 年 月 日
项目部部门安全质量
包保责任状
中铁电气化局集团第二工程有限公司 宝成项目部
二○一○年十月
项目部部门安全质量包保责任状
安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此要求项目部各部门一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全质量工作摆在高于一切、重于一切的地位，全面落实安全生产逐级负责制，把握管理源头，强化监控体系，提高工作质量，认真开展全面创优工作，努力消除一切管理违章，确保宝成铁路安全质量的有序推进。
根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》等规定，项目部要求宝成线扩能改造工程施工安全指标必须达到：
1、无职工因工责任死亡事故；
2、无重伤事故；
3、职工轻伤率5‰以内；
4、无交通重大及以上责任事故；
5、无行车重大、大责任事故；
6、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；
7、无施工造成的行车险性及以上事故。
宝成线工程质量指标必须达到：
开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝工程篇三：安全包保责任书
安全包保责任书
为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现“两个提高，两个促进，三个确保” 的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据《公司关于开展党员安全包保活动的实施方案》的要求，结合公司安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。
一、包保目标
包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。
二、包保措施
1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。
2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。
3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。
三、考核
包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。
支部书记： 包保党员：
年 月 日 年 月 日篇四：安全包保责任状(施工队)安 全 包 保 责 任 状
吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部（简称甲方）（简称乙方）
经双方协商同意，乙方为甲方提供劳务，为明确双方责任，相互制约，特签订本安全合同书，签状双方必须遵守国家、地方上级及本相目的各项安全生产管理规定。本合同适用于乙方在甲方出劳务的所有工程。乙方指派 同志为乙方代表，组织乙方人员施工和办理各项手续，同时作好自身的安全教育，作到“管生产必须管安全”，切实抓好施工现场的安全生产管理，落实安
全承包责任制，特制订本安全目标责任书。本合同书有效期为 年 月 日至 年 月 日。
一、安全生产目标指标
1、因工死亡率为0、重伤率为0.5‰、轻伤率控制在3‰以内。
2、职业病发病率为0。
二、甲方应编制危险性较大工程安全专项施工方案；要有书面安全技术交底（按工程部位、工种提出施工安全具体要求和注意事项），乙方对所分包的工程项目必须按甲方安全专项施工方案和交底认真组织施工；甲方要指导乙方作好安全技术措施的落实，并监督实施。甲乙双方有关负责人均应在安全交底书中签字，并严格执行，对生产过程中因工艺改变等，甲乙双方要及时沟通情况，并予补充安全措施方可重新施工。
三、乙方必须严格执行甲方有关安全生产管理规定和操作规程，严禁违章指挥，违章作业。
四、乙方人员进入施工现场前按规定办理《上岗证》，并接受甲方三级安全教育。进场后必须严格遵守甲方的各项规章制度，违反者后果乙方负责。具体要求：
1、乙方禁止招用未成年人、超龄和身体有残疾的劳务工，不准招用不宜从事高处作业的各种患病人员。
2、乙方招用人员不得随意变更，如确需要或增加人员应报项目部。乙方人员入场前必须经甲方“三级”安全教育和有关法律、操作规程等教育，考试合格后，方可安排施工作业。
3、乙方的一切人员进入施工现场，必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。并佩带务工上岗证作业。甲乙双方有共同宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》的责任，不得以任何借口迫使和放纵违章作业。对无保障措施、严重危及人身安全的作业环境，劳务工有权拒绝生产并报告甲方有关部门。
4、乙方所有的一切机具、设备（含租用设备）必须符合安全规程要求，安全可靠，从事特种作业人员应持证上岗，所用个人防护用品乙方要按规定供给。
5、乙方要认真搞好施工现场的文明生产，遵守项目部制定的各项规章制度和操作规程，不经允许不得乱动机械设备，严禁私自接线及带电作业，定期对所有设备、设施有维修和保养的职责。
6、乙方在动力设备、地下管道、高压线路、易燃易爆地段以及临近交通要道附近施工前，必须向项目部提交安全防护措施，经项目总工审核批准后方可施工，并报项目部安全室备案。
五、乙方人员发生伤亡事故，主要责任属哪一方，应由哪一方统计上报和承担考核指标。
1、如因甲方违章指挥，安排乙方作业造成事故，由甲方负责并承担经济损失。
2、如乙方人员违章操作、违反劳动纪律和乱**拆机具设备、乱拖拉电源线或安全防护措施不到位等所造成事故，经济损失由乙方负责。
六、乙方在甲方施工工程范围内均执行本责任书。
七、本合同由甲乙双方有关部门及人员共同监督检查执行情况，凡违反劳动纪律经教育不改者，甲方安全人员有权按项目部安全奖罚制度对乙方进行处罚。
八、本责任书一式 份，甲方 份，乙方 份，签订之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）： 负责人签字： 负责人签字：
签订日期： 年 月 日篇五：2015安全包保责任书 2015安全包保责任书
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实《建设工程安全生产管理条列》，坚持实行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实集团公司“消除事故隐患，遏制险性事件，杜绝死亡事故”的要求和实现集团公司对公司安全生产考核目标，强化安全生产激励机制和约束机制，促进企业安全稳定发展，顺利实现安全目标，公司与包保单位签订本责任书。
一、安全包保目标
1、消除事故隐患。深入开展隐患排查治理工作，做到提前想到、提前发现、提前消除隐患，隐患排查治理方法得当、措施得力、整治到位、效果明显。
2、遏制险性事件。安全无较大生产安全险性事件，即指未造成人员伤亡事故，主要包括：模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；起重设备倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故等。
3、杜绝死亡事故。全年无各类死亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等，下同）。
二、奖励条件及奖励标准
1、对消除事故隐患的奖励。公司根君检查计划进行安全检查，对所检查的项目实行排名，综合全年检查项目和项目风险大小，对包保单位进行奖励，年终考核兑现。
2、对遏制险性事件的奖励。劳务人员全年未发生重伤事故；道路交通主要责任事故；火灾、触电、机械设备等重大安全事故；铁路即有线施工中因包保单位责任造成事故；劳务人员年轻伤率控制在5%以内；完成签订的经济合同指标，符合上述奖励条件的按下列完成值情况予以兑现：
（1）完成年产值在1000万元以内（不含）的项目，给予包保单位各1000 元；
（2）完成年产值在1000万元（含）——2000万元（不含）的项目，给
予包保单位各2000元；
（3）完成年产值在2000万元（含）——3000万元（不含）的项目，给
予包保单位各3000元。
三、处罚
对发生伤亡事故、险性事件和重大事故隐患治理不力的施工队，实施经济处罚。
1、施工队进行施工未通知管理人员进行黑施工的，且未发生安全事故的，经查处核实对施工队进行1万元处罚和警告，再发现施工队进行黑施工予以清除此施工队；
2、对造成人员伤亡的事故，按每死亡1人50万元罚款。由项目部对施工队进行进行处罚。
3、对险性事件，按每起2~5万元罚款。
4、对重大事故隐患治理不力的，按每起5万~20万元罚款。施工队主动发现、治理的重大事故隐患，不纳入对施工队进行经济处罚的范围。
5、施工队发生险性事件和责任死亡事故后，要积极配合上级调查，严格按照“四不放过”的原则，对事故的责任人和未履行安全管理责任的相关人员按有关规定给予经济处罚，上报项目部核准。
6、对社会影响大和迟报、漏报、谎报或瞒报事故，以及处理事故不力的施工队，对其主管责任人按提高一个事故等级的标准进行处理，对施工队加倍罚款。
7、本规定以自然年为一个管理周期。一年内2起重大事故隐患视同1起险性事件，2起险性事件视同1起一般事故，2起一般事故视同1起较大事故，2起较大事故视同1起重大事故。
8、本规定是对事故施工队的经济处罚，如有违纪行为的，按纪检监察有关规定进行责任追究，触犯刑律的，移送司法机关处理。
四、附则
1、上述奖金由项目部年终考核后兑现，奖金发放给受奖人，罚款从施工队安全包保责任人经济收入中扣除并上缴项目财务会计部。
2、新开工施工队要及时与项目部签订安全生产包保责任状。对通知后未签订安全包保责任状的施工队，项目部仍对其进行安全生产责任考核，达标的不对其负责人进行奖励，发生事故的要对其负责人进行处罚。
3、本责任书一式两份，项目部和包保施工队各一份。
第五篇：质量包保责任书
质量包保责任书
甲方：中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目经理部
乙方：中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目隧道 队/ 工区
为了加强中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目经理部工程建设质量管理，明确质量管理目标，落实质量责任，充分发挥项目部质量管理体系作用，减少质量事故，根据国家、西藏自治区和华泰龙矿业开发有限公司有关规定，签订本责任书。第一条：责任范围
中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目各工区（施工队）所辖工程项目工程质量责任。第二条：质量管理目标
杜绝工程质量大事故及以上等级事故；竣工文件做到真实可靠，规范齐全，实现一次交接合格。第三条：项目经理部责任
1.根据中华人民共和国《安全生产法》、《矿山安全法》、及相关规定，建立质量管理保障体系，健全工程质量责任制，对中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目工程质量负主体责任。
2.有权在项目建设过程中对影响工程质量的所有环节进行监控检查，对可能导致质量事故的隐患整改不及时或已造成质量事故的，有权按照有关规定进行处罚。
3做好各工区/施工队的各项技术交底工作。第四条：各工区/施工队责任
1.负责质量问题及质量事故的报告、配合调查、处理。
2.认真落实工程质量管理方针、政策。严格执行西藏华泰龙矿业开发有限公司、集团公司及项目经理部有关工程质量管理办法，对所辖施工生产中的工程质量负全面管理责任。
3.做好对作业队的技术交底，制定具有针对性的技术措施方案，并保证措施方案的有效落实。
4.做好日常检查，对查出的工程质量问题和隐患要及时提出整改意见和措施，并确保及时整改落实，诚恳接受上级有关部门的现场监督。
5.建立完善的内业资料管理制度，及时完成内业资料的填写、签认和归档工作。第五条：责任追究
质量问题及质量事故发生主体单位应承担事故发生的全部责任及费用，同时按有关法律规定以及华泰龙矿业开发有限公司和项目部相关质量管理办法进行处理。第六条：事故处理和认定
质量事故处理程序遵循《矿山工程质量事故调查处理规定》、集团公司及项目部质量管理办法规定的处理程序。第七条：其他条款
1.因全国性或区域性不可抗拒自然灾害造成的事故不追究责任。2.本责任书自双方签订之日起生效。3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
点击咨询 