严字乡廉政风险防控试点工作汇报

第一篇：严字乡廉政风险防控试点工作汇报

严字乡廉政风险防控试点工作汇报

严字乡位于乾安县西南部，距县城25公里，幅员面积273平方公里，耕地面积1.3万公顷，有10个行政村，16个自然屯，人口1.7万。2011年9月，我乡被确定为廉政风险防控工作市级试点单位，这是市纪委领导对我们的关心和厚爱，更是对我们工作的一种鞭策和鼓励。一年来，按照市、县纪委的统一安排部署，我乡党委精心谋划、科学安排、扎实推进，认真开展廉政风险防控管理工作，取得了一定成效，有力地推动了全乡各项工作的健康发展。下面，将有关情况向各位领导汇报如下。

一、高度重视，加强领导

我乡高度重视廉政风险防控试点工作，将其列入党委重要议事议程。成立领导小组，小组下设办公室，负责廉政风险防控具体工作。制定了工作实施意见和工作方案，召开了廉政风险防控管理工作动员大会，加强学习和重点辅导，加强交流研讨。加大宣传力度，动员党员干部、群众积极参与到此项工作中来。乡党委统一领导、廉政风险防控工作领导小组协调、分管领导具体负责、指导组组织乡机关、乡直各单位、各办站所和各村开展此项工作，形成主要领导带头抓、分管领导亲自抓、业务部门具体抓的工作局面，做到了

分级管理、责权明确。

二、按部就班，抓好基础

我乡按照开展廉政风险防控管理工作的阶段性要求，按部就班抓好每项基础工作。

1、认真做好清查摸底，要求各站办所、各村严格按要求对工作岗位的职责权力进行梳理，认真填写“权力清单”，共清理出乡机关、乡直各单位、各办站所权力 个，各村权力 个，绘制流程图 幅。

2、重点围绕权力行使、制度机制和思想道德三个方面进行廉政风险点的自查。认真填写廉政风险点自查表》，做好廉政风险点排查工作。乡廉政风险防控管理工作领导小组对乡机关、乡直各单位、各办站所及相关人员进行风险评估，认真填写《廉政风险廉洁防控表》。通过风险点自查，经过领导小组的分析、评估，乡党委班子成员共存在 个廉政风险点；各办站所共存在 个廉政风险点；各办站所负责人和工作人员共存在 个廉政风险点；各村共存在 个廉政风险点；各村“两委”干部共存在 个廉政风险点。

3、根据权力重要程度、自由裁量权大小、腐败现象发生概率及危害程度等因素，划分为高、中、低三个等级风险。经乡党委审核把关后，将风险点和风险等级登记汇总，在一定范围内按要求进行了公示。

三、加强防控，突出重点

针对存在的风险点，我乡积极采取了一系列措施进行防控。

1、按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，建立健全 项相关制度并抓好落实。用制度管人，用制度办事，切实为群众做好事、服好务，做到勤政廉政。

2、建立健全权力运行程序规定和限权、确权、配权、示权、控权等制衡机制等方式，规范权力行使。提高思想认识，创新工作理念，主动找问题，积极挖掘廉政风险点苗头，从源头上杜绝风险点。

3、通过开展专题培训、警示教育、廉政讲座等形式，加强廉政风险教育和岗位廉政教育，增强党员干部风险意识，提高廉洁从政的自觉性。自试点工作启动以来，共举办“五权”专题培训班2期152人次，开展警示教育2次126人次，举办廉政讲座1次68人次。

4、加强内部监督。乡廉政风险防控工作领导小组经常监督检查理论学习、政治思想和廉政风险防控机制建设开展情况，实行动态管理，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，防止腐败现象发生。

5、加强群众民主评议，实现外部监督。对廉政风险具体防控措施进行了公示，接受群众监督。

6、加强述职述廉，提高自身廉政意识。召开民主生活会，查找问题，增强依法行政、公正办事、透明办公的能力。

针对各村在村级公共服务和社会管理项目中涉及资金大、人员参与面广、工程量较大的问题，乡廉政风险防控管理工作领导小组把此项工作作为重点，注重加强检查和监督力度，制定相关防控措施，确保各村村级公共服务和社会管理项目顺利实施。一是乡领导小组与农经站、财政所定期对各村级公共服务和社会管理项目的资金使用情况和项目实施情况进行检查，并将检查结果进行公示；二是要求各村支部书记在每周的乡村干部例会上，汇报村级公共服务和社会管理项目的开展情况，以及在此项工作中风险防控措施的落实情况；三是乡领导小组定期组织开展群众民主评议，对村级公共服务和社会管理项目工作开展情况及村两委干部进行民主评议，防止不廉洁现象的发生；四是要求各村的包村干部加强对各村村级公共服务和社会管理项目工作的指导和监督，严格按政策、相关手续和工作流程做好此项工作。

四、强化联系，扩大影响

我乡将廉政风险防控管理工作作为干部勤政廉政、执政为民、服务群众的重要内容，在强化廉政风险防控工作的深度上，与岗位廉政教育工作和构建惩防体系工作相结合，不断增强廉政风险防控工作的科学性和实用性；在强化廉政风险防控工作的广度上，与党务、政务公开等工作相结合，实现廉政风险防控工作的有效性，使各项为民、惠民工作落到实处，取得良好的效果。

1、提高认识，加强岗位廉政教育

为深化完善廉政风险防控工作，明确岗位职责，规范权力运行，提高干部的职业道德修养，增强干部勤政廉政的意识，我乡积极做好岗位廉政教育工作，进一步增强廉政风险防控工作的针对性和有效性，全面提升风险防控的科学化水平。我乡成立了岗位廉政教育工作领导小组，制定了实施方案，召开动员会，进行全面发动，加强舆论宣传，营造岗位廉政教育的氛围。梳理岗位、明确职权，编制了岗位职责表和权力运行图。对照规定、排查风险，全体班子成员和乡干部填写了《岗位廉政风险和防控承诺表》。组织学习教育活动，使干部提高思想认识，廉洁从政，积极树立良好的干部形象。

2、深化制度建设，构建惩防体系

在廉政风险防控工作中，制度建设为重要的保障措施，我乡将廉政风险防控工作与构建惩防体系相结合，按要求认真构建惩防体系，健全和完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导责任机制，强化领导干部特别是“一把手”的责任意识。在具体工作中严格责任追究制。对教育、监督、改革、纠风、惩治方面的具体制度进行认真梳理，共整理惩治和预防腐败体系制度和文件 个，达到了初步构建符合我乡实际的惩防腐败体系。

3、执政为民，维护群众合法权益

廉政风险防控工作就是要规范干部权力，提高“以人为本、执政为民”的思想认识，清正廉洁，认真做好各项工作，真正实现为群众服务，为群众办好事、办实事的目的。结合廉政风险防控工作，我乡将提高群众的满意度作为工作的出发点和落脚点，着力解决了一些与人民群众切身利益相关的民生问题，切实维护了群众合法权益。如在今年的石油地震勘探工作中，部分群众反映的房屋、农田井等受损问题，乡主要领导亲自出面与油田沟通进行了赔偿，群众非常满意。

4、加强公开，强化群众监督

廉政风险防控措施中，群众监督为重要的一项防控措施，我乡通过推行党务公开、政务公开、村务公开，切实规范权力运行机制，加大政府工作透明度，方便群众的监督检查，使干部改变工作作风，提高服务意识，提升工作效率，切实构建“务实、高效、廉洁、和谐”的服务型政府。

五、存在问题和下步工作打算

虽然我们在廉政风险防控工作中取得了点滴成绩，但是还存在一定的问题和不足。主要表现在：一是还有极个别干部对此项工作认识不到位、落实不到位；二是由于工作的习惯性，还有一部分同志仍然按照传统的权力运行机制行使职权；三是信息化水平较低，政务中心没有真正实现网上受理、审批，群众有些问题还不能真正实现一厅内办结等等。针对这些问题，在下一步工作中，我们将重点做好以下几项工作。

1、认真学习，扎实开展工作

深入探索研究廉政风险防控工作，定期学习相关政策和文件，吃透精神，抓准工作的针对性，实现工作的有效性，不断提高工作效率，切实增强工作的积极性和主动性，真正认识到廉政风险防控工作的重要性和必要性。我乡将学习其他兄弟乡（镇）和部门的先进经验，加强交流和沟通，扩宽有效的学习渠道；适时进行实地考察，学习先进典型，不断充实自己，拓宽思路，扩展眼界，＿丰富廉政风险防控工作的方式方法，加快推进此项工作的有效开展。

2、努力创新，加强防控措施

我乡将在前期风险防控工作的基础上，不断总结，积累经验，创新廉政防控措施。通过提高思想认识，提升重视度；加大学习力度，增强自身素质和工作水平；完善相关制度，强化长效防范；加强监督检查，杜绝不廉洁行为；健全考核机制，达到有效防范。同时，将进一步与工作实际相结合，不断创新防控措施，促进廉政风险防控工作的实质性发展。

3、与日常工作相结合，互助互进

廉政风险防控工作的有效运行需要建立在日常工作上，日常工作的有序开展需要廉政风险防控机制建设工作做保障，二者是密不可分，互助互进的。我乡将廉政风险防控工作充分与各项工作实践相结合，将此项制度建设充分运用到实际工作中去，积极进行调查研究，不断完善相关体制机制

建设，促进各项工作的有效开展。同时，在日常工作中，积极发挥廉政风险防控工作的作用，通过日常工作来检验风险防控工作的开展情况，不断积累经验，实现此项工作的实质性发展。

第二篇：廉政风险防控工作汇报

永久中学廉政风险防控工作汇报

按照上级统一部署，我校根据上级文件精神，在学校领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

一、基本要求

1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节、岗位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。

2、突出重点。

将廉政风险机率相对较高的环节和岗位确定为廉政风险防控重点，分析其风险的具体内容和表现形式。

3、有效管用。

要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。

4、动态管理。

廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。

二、基本做法

我校高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好两个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全校各项工作的跨越式发展。

（一）加强领导，精心组织。

成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习廉政风险防控工作相关文件，讲述先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设积分制考核、职称考核和绩效工资考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大教师“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从教意识。

（二）全面部署，广泛动员。

学校要求全体教师要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实 效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全校形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作 任务。

（三）认真查找风险，准确界定等级。

按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分高风险、中风险、一般风险“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。

（四）健全完善机制，积极实施防控。

在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

我校的廉政风险防控工作，刚刚起步，与上级要求还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索把我校的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

第三篇：街道廉政风险防控工作汇报

XX街道廉政风险防控工作汇报

根据区委《关于全面推行岗位廉政风险防控工作的意见》的部署和要求，XX街道将廉政风险防控机制建设与具体岗位职责和业务工作流程相结合，紧紧围绕重点岗位、重点领域和关键环节查找廉政风险点，制定防范措施。现将前一阶段工作汇报如下:

一、强化组织领导，明确责任分工

接到区委的安排后，街道党工委高度重视，周密部署。一是领导有力。成立了街道岗位廉政风险防控工作领导小组，负责指导和督促廉政风险防控工作。由党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记任副组长。领导小组成立办公室，设在政工科。二是方案完备。结合街道实际工作，制订了工作实施方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为工作的开展奠定了基础。三是权责明确。分管领导、社区书记为各科室、各社区的第一责任人，并选拔思想觉悟高、工作能力强的干部专门负责此项工作，对各科室、社区开展岗位廉政风险防控工作进行全程跟进，保证工作有序推进。

二、广泛宣传动员，深化思想认识

方案实施以来，街道采取多项措施对廉政风险防控工作进行宣传动员，务必加强所有人员对推行岗位廉政风险防控工作的重要性和必要性的认识。一是全体动员。街道在7月19日召开了动员大会，对廉政风险防控工作进行部署，使全体工作人员认识到开展廉政风险防控是加强源头治腐、提高

机关效能的重要举措，使所有人员都能将此项工作当成一项重大任务去自觉完成。二是加大宣传。通过大屏幕、宣传栏，将工作方案、权力清单进行公示，广泛征求意见，主动接受群众监督。三是会议通报。以处级领导例会、社区书记例会为载体，不断统一思想认识，及时通报工作进度，认真部署下步工作，推动工作扎实开展。

三、全面排查评估，确立风险等级

以岗位职责为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估为主线。通过全面排查、分级评估，最终实现权力底数清晰，权力风险点准确，防控措施有效，监管督促到位的目标任务。一是全面覆盖。街道所有工作人员和社区书记对照岗位职责，查找个人权力清单，做到清权确权。各科室通过绘制工作业务流程表，做到优化权力架构。并根据所建立台账，从岗位履责、业务流程和规则制度三方面进行排查，逐步分解，逐一查找风险点，实现防控体系对“全人员、全岗位、全职责、全节点”的四个全覆盖。二是突出重点。将办公室、社建科和计生办列为廉政风险防控的重点科室，将人事任免、民生服务和资金使用作为容易发生问题的薄弱环节，着重把握风险级别高的领导干部和重点权力领域。三是确保实效。采用“领导点、群众提、相互帮”作为廉政风险排查与评估的有效方式，按照“科室内部互评—重新查找—初次公示接受建议—反馈本人再次修正—领导班子辨识审核—返回本人确认”的程序，不断修正风险点，最终形成风险等级评估。

后期将以完善防控措施为主要任务，健全规章制度，加

快流程再造，逐步完善岗位廉政风险防控体系，确保岗位廉政风险防控工作深入开展，取得实效。

第四篇：廉政风险防控工作汇报材料

廉政风险防控工作汇报

按照市委统一部署，我部根据 [2012]1号和2012[2]号文件精神，在党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

一、基本概念

1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。

2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。

二、基本要求

1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。

2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。

3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。

4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工

作流程的变化不断进行调整。

三、基本做法

我区领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。

（一）加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。

（二）全面部署，广泛动员。5月14日，区廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全区廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。政法委书记对如何完成我区廉政风险防控工作提

出如下要求：各部门要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。

（三）认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。

（四）健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

我区的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

第五篇：加强廉政风险防控工作汇报

推进“五权”建设

不断提高廉政风险防控管理科学化水平

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控规范权力运行工作，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。XXX认真研究部署，科学谋划，全力构建“五权”联控工作格局，切实让权力“看得见”，“用得准”，“能监督”。

一、强化领导，周密部署，为廉政风险防控规范权力运行工作提供保障

全市加强廉政风险防控规范权力运行工作会议召开后，XXX把此项工作纳入重要议事日程，做到组织、指导、宣传“三到位”。

一是高度重视，组织领导到位。成立了由县委书记任组长，县长和县委常委为副组长的领导小组，领导小组办公室设在县纪委，并在县纪委增设惩防办，专门负责此项工作。全县各试点单位也分别成立了由主要领导任组长的领导小组，组建了专门的办公室，具体负责廉政风险防控工作，确保试点工作顺利运行。

二是积极筹措，调研指导到位。县惩防办采取走访群众、发放调查问卷、召开座谈会等形式，征集社会各界对试点工作的意见和建议共XX个方面XXX条。同时，组织人员对县

国税、国土、工商等上管部门廉政风险防控工作进行调研，汲取经验，研究制定了《XXX加强廉政风险防控规范权力运行试点工作实施方案》。确立了XX个试点单位，并要求与国家、省2个试点单位同步推进，做到上下联动、狠抓落实。

三是深化认识，宣传发动到位。省、市委做出廉政风险防控工作动员部署后，县委立即召开常委会、常委扩大会、理论中心组学习会，全面传达贯彻会议精神，首先在领导层面统一思想，形成共识。全县廉政风险防控工作动员大会后，试点单位层层动员，精心部署，形成了抓好试点工作的强大合力和共同行动。通过上党课、以会代训、专题座谈会等形式，分层次进行了政治理论辅导和思想发动，真正使规范权力运行工作深入人心。

二、突出重点，抓住关键，确保廉政风险防控规范权力运行工作稳步推进

狠抓“五权”工作落实，全力构建“五权”联控工作格局，切实推进廉政风险防控工作规范运行。

1、抓住行政审批这个重点——改革限权。以深化行政审批制度改革为突破口，进一步清理、调整行政事项，实行动态管理，强化政府行政职能。一是强化乡（镇、园区）政务服务中心建设。XXX个乡（镇、园区）政务中心整合各站、办、所集中办公，公开栏、电子触摸屏、计算机系统网络等办公设施完备，相关的“三农”的政策措施及落实情况、“三 2

重一大”事项及执行情况、办事流程及时限等相关内容在中心进行全部公开。目前，试点乡（镇）政务服务中心绘制办事流程图XXX幅，各办事指南手册XXX册。二是强化县政务大厅深化建设。目前，县直XXX个部门、XXX个行政审批项目进驻行政审批大厅。行政大厅办理项目实行 “八公开”（公开项目名称、类型、承诺时限、收费标准、审批程序、前提条件、审批收费依据、申报材料），大厅内电子显示屏、触摸屏可随时查看“八公开内容”及各项业务流程，做到一站式办公、一次性告之、限时办结、全程代理。

2、抓住规范权力这个重点——依法确权。依据法律法规和机构职能“三定”方案，对单位和岗位权力进行全面清理规范。一是规范职责权力。逐项审核确定权力的类别、行使依据、责任主体，并编绘具体流程，标明责任科室、办理程序、受理时限、投诉渠道等内容，使各项权力在运行过程中有章可循。同时，县纪委成立评审小组，对各试点单位权力梳理工作逐一进行再次指导、审核。全县XX个试点单位共梳理职权XXX项，绘制流程图XXX幅，编制职权目录XX册，并做到外部权力向社会公开，内部权力让党员知晓。二是规范自由裁量权。针对自由裁量权行使过程中出现的弹性空间过大、裁量标准过高等问题，XXX编印了《XXX“五权”工作试点单位行政执法自由裁量权手册》，细化量化了试点 3

单位行政执法自由裁量权，最大限度压缩权力运行的弹性空间，并向社会公开，避免了执法的随意性，保障了权力的正确行使。

3、抓住分解权力这个重点——科学配权。针对权力过于集中、权力交叉等突出问题，科学配置和界定好领导班子、各岗位之间的权力，规范权力行使范围。一是科学分解部门主要领导的权力。将集中于一个人的权力分解为几个人共同行使。如，XXX全力推行的“一把手”五不直管制度和重大事项决策“末位表态”制度等，切实做到“三重一大”事项集体讨论、集体决定，防止个人或少数人说了算，化集中为分散，变独立为制衡，避免因权力垄断滋生腐败问题。二是科学配置各岗位的权力。将集中于一个岗位权力分解到几个岗位互相制衡，改变“一口进，一口出”的机制弊端。如，XXX实行的“查处分离”、“核收分离”制度等，实现了XX审批权和验收权分离，XX专项资金审查权与监督权分离，XX费核定权和征收权分离，行政处罚调查权和处罚权分离，切实解决岗位权力过分集中问题，初步形成职权明晰、互相制衡的权力结构。

4、抓住党务公开这个重点——阳光示权。坚持以党务公开为载体，不断拓宽示权渠道，扩大示权范围。一是公开内容多元化。各试点单位围绕“党员群众关心什么就公开什 4

么”这一核心，通过党务公开栏、电子屏、公开网站等公开平台，将党委的重大决策、职责权限、业务流程、办事程序以及群众关心的热点问题等予以公开，让群众明白“怎么办、找谁办、谁该办”。同时，公开发布监督检查办法、责任追究办法及举报电话，并设立征求意见箱，主动接受党员、群众监督。二是公开形式多样化。全力构建好“一墙、一栏、一中心、一屏、一廊”五种公开平台，工作职务、职责、流程在党务中心电子屏上公布；领导分工、联系电话、流程图及监督电话在党务公开栏上公开；各项办事流程、上级惠民政策、资金落实情况等在政务服务中心公开，并在中心内电子触摸屏公布办理办结结果；各项决策、临时工作在宣传长廊内公开。通过多种形式公开晒权，确保所有权力都在阳光下运行。

5、抓住强化监督这个重点——全程控权。加强对权力运行的监督制约，保证把人民赋予的权力用来为人民服务。一是强化党内监督。加强班子成员之间的监督，严格落实决策程序和议事规则。积极探索廉政测评、巡视监督、廉政谈话等工作，不断创新和完善监督的具体制度、办法和措施。进一步健全完善民主生活会、勤廉双述、公开承诺等内控机制，形成对权力有效监督的合力。同时，试点单位排查廉政风险点XXX个，编制廉政风险等级目录XX册，制定防范措施XXX个，修订完善有关制度XX项。二是强化社会监督。

严格落实“三重一大”事项民主决策制度，公开决策执行情况，接受群众监督。试点单位XX名党风廉政监督员、XX名党务公开监督员充分发挥监督作用，动态收集廉情信息，及时进行廉情预警，并对权力运行实时、全程监控，及时纠正工作中的失误和偏差，强化社会各界监督。三是强化科技监督。加快推进电子政务和电子监察系统建设，重点把廉政风险点和公共资源配置、公共资金使用等纳入电子监察范围。目前，大厅XX项业务实现网上办结，实行全程动态监控，并随时可对办理时限、不许可、不办理等情况进行监察。

三、抓好结点，立足长远，以廉政风险防控规范权力运行促进其他各项工作

通过抓好“五个结合”, 扎实做好廉政风险防控工作，预防权力失控、决策失误、行为失范。

一是与部门中心工作相结合，增强风险防范意识。将廉政风险防控工作与部门中心工作和岗位职责紧密结合起来，融入日常工作之中，在实践中及时修正、整改，建立健全既相互制约又相互协调的权力运行机制，切实增强风险防范意识，提高工作绩效。

二是与反腐倡廉建设相结合，构建防腐长效机制。把反腐倡廉制度建设贯穿于权力运行的各个环节、流程行使的各项权力之中。针对权力运行的“关节点”，“薄弱点”，“风险点”，及时修正风险内容和防控措施，建立健全反腐倡廉长效机制，提高廉政风险防控工作实效。

三是与强化作风建设相结合，狠抓党风廉政建设。以深化“作风建设年”活动为载体，将廉政风险防控作为转变干部作风的重要抓手，通过座谈会、征求意见函、明查暗访等形式，及时纠正作风纪律问题，有效解决干部职工有责不履、有令不行以及不作为、违岗纪的现象，推动岗位廉政风险防控再上新台阶。

四是与服务经济社会发展相结合，优化政务服务环境。廉政风险防控规范权力运行工作，要围绕经济建设这个中心，融入其中，监督其中，服务其中。在实际工作中，按照县委“三化统筹”工作要求，立足经济发展，狠抓领导干部权力规范，强化廉政风险防控措施，为推动经济社会快速健康发展保驾护航。

五是与维护党员群众利益相结合，促进社会和谐稳定发展。结合年初以来开展的“XXX”、“XXX”、“XXX”等活动，真正为党员群众排忧解难，真心实意为群众办好事、办实事，切实使廉政风险防控规范权力运行工作为保障党员群众权益服务，为社会和谐稳定服务。