园务工作报告（精选五篇）

第一篇：园务工作报告

尊敬的各位领导、各位代表，亲爱的老师们：

大家晚上好！

今天，我们隆重召开我园第一届第五次教职工代表大会。首先我代表幼儿园全体教职工，对县教育工会各位领导的到来表示热烈的欢迎！对一年来辛勤工作在保教工作战线上的各位兄弟姐妹们道一声“你们辛苦了”！

现在，我受园委会委托，向大会做园务工作报告，我汇报的题目是《群策群力，真抓实干，不断开创幼儿园工作新局面》。

在过去的一年里，我园在县教体局的正确领导下，坚持科学发展观，以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》为依据，实施依法治园，深化课程改革，推进素质教育，努力打造平安、文明、和谐幼儿园。真抓实干，以强化内部管理，提升教师整体素质为切入点，以新思路，新举措开展工作，力争使各项工作取得新的突破。

一、以师德建设为载体，树立幼儿教师良好形象。

德高为师,身正为范。教师具有良好师德,才是教育发展的根本保证。开学伊始,我们把师德的培养做为首要工作来抓。利用周一例会时间组织全园教职工集中学习教师职业道德等方面的法律法规，通过谈体会，交流心得等形式，鼓励全体教职工勤奋工作，增强对幼儿教师职业的认同感和责任感。号召大家务实创新，建立优良行风，树立幼儿教师良好形象。

在工作中，老师们以她们的实际行动，诠释了爱岗敬业、任劳任怨的崇高师魂！为了创设教育性、操作性、互动性的良好环境，我们对楼梯、走廊等外部环境进行了完善。由于时间紧、任务重，老师们坚持每天上全天班，从早上7点半来园一直忙碌到晚上8、9点，﹟﹟﹟三位老师已经身怀六甲，仍坚持和大家一起加班。大家积极的为改善幼儿园面貌献计献策，找资料、画图纸，把幼儿园当成自己的家去用心装扮。经过大家的辛勤努力，我园楼梯、走廊增添了“农家乐、走近剪纸、农产品种植园、中国娃”等主题墙饰，让幼儿在环境中获得知识，得到发展，从而更好的培养幼儿爱祖国、爱家乡的情感。

孩子们参加郑州市幼儿基本体操比赛时，﹟﹟﹟四位老师，结束一天的工作后，再带领体操队的孩子们刻苦训练。为了达到整齐划一的效果，整整一个月的时间，她们没有休息过一天。

这就是我们﹟﹟﹟幼儿园教师无怨无悔、无私奉献的精神；这就是我们美丽的姑娘们舍小家顾大家，爱岗敬业的精神！在这里，我代表园领导向各位老师表示亲切的问候和深深的敬意！老师们，谢谢你们！

二、大力推进素质教育，促进幼儿全面和谐发展。

我园坚持以孩子发展为本，全面实施素质教育，以“生活中做人，活动中健体，探索中求知，环境中审美”为教育理念。

1、加强德育工作与教育活动的配合。

幼儿园的德育工作不是单独的说教，它是渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的，它每时每刻都影响着孩子们的成长。在日常活动时，我们引导孩子学会谦让，有礼貌的交往、和同伴分享自己的玩具等。通过结合相应的节日和主题教育重点，选择幼儿喜欢的形式，如故事、歌曲、儿歌等形式，在宽松、愉悦的氛围中使幼儿受到启迪。在“雷锋月”里，组织幼儿开展“雷锋叔叔，我爱您”的主题教育。让幼儿在活动中体验照顾小弟弟、小妹妹的快乐感和成功感。中秋节开展“好吃的月饼”主题活动，孩子们从家里带来了各种各样的月饼，你尝尝我的，我尝尝你的，学会了 与人分享。

2、为孩子提供展示自我的机会。

《幼儿园教育指导纲要》中指出，要为每个幼儿提供表现自己长处和获得成功的机会，因此，我们充分创造机会，让每个孩子都有表现的空间。在每周一的升旗仪式中，小升旗手整齐、有力的步伐让爸爸妈妈啧啧称赞；在“元旦亲子运动会”中，老师们根据幼儿的年龄特点精心设计了“走小路、挑扁担、翻方块”等各种有趣、好玩的亲子游戏，让每个孩子都有参与的机会；在“七彩童年、快乐六一”文艺汇演中，老师们精心编排了丰富多彩、形式多样的文艺节目，孩子们优美的舞姿、稚嫩的歌喉获得了家长阵阵的掌声；在“祖国妈妈生日快乐”“妈妈我爱您”主题画展中，孩子们富有创造力的美术作品让家长们赞不绝口。各项活动面向全体幼儿，让每个孩子个性得到张扬，潜能得到充分发挥，充分展示素质教育成果，展现全面发展的和谐之美。

三、教育教学工作精细化管理，保教质量稳步提升。

1、规范园本课程。开学初，﹟﹟﹟等6位年级组长组织本年龄段老师，讨论商议五大领域及科学探索活动教学内容，根据需要删减或增添，从小班到大班做到知识体系的循序渐进、逐步深入。

2、加强一日活动各个环节的管理，规范教育行为。开学初，保教处重新修订了一日活动常规及操作实施细则，并组织全体教职工进行集体学习，使每位教师、保育员明确一日活动各个环节中具体的操作要求是什么，通过细化的实施要点，让新老师尽快熟悉幼儿园的各项工作，规范老师们的教育行为。

3、进一步改善教育教学环境。为了让幼儿有充分体验和探索的机会，老师们集思广益，进行了区域活动和操作墙面的创设。晚上八九点钟，幼儿园依然灯火通明，老师们还在灯下忙碌。在姑娘们的巧手下，废旧的泡沫垫变成了多彩的小鱼，孩子们可以进行排序、数数的练习；纸箱板被做成了小鞋子，孩子们可以练习串编、系鞋带；漂亮的果树、水果是用碎布头做成的，孩子们在认识各种水果的同时，也学会了怎样扣扣子„„设计巧妙、操作方便的操作墙，满足了幼儿操作和探索的需求。

4、创造条件，满足幼儿游戏的需求。

《3—6岁儿童学习与发展指南》指出，要珍视游戏的独特价值，让幼儿在游戏中获得知识。为了满足幼儿创造性游戏的需求，我们进行了角色游戏环境的创设评比。糖果屋里诱人的棒棒糖是用泡沫、皱纹纸做成了，孩子们在买卖糖果的过程中学会了如何购物及礼貌的交往；小医院的设施设备是老师们搜集的小药瓶、废针管，孩子们通过游戏了解了医生这种职业，懂得了如何保护自己；饮料瓶被老师们的巧手做成了开心茶馆的小茶具，孩子们在沏茶、品茶的过程中了解了茶叶的知识；超市的货架是用一个个的小纸箱拼成的，孩子们在模拟购物的过程中学会了如何挑选商品，懂得了排队、遵守秩序„„通过兴趣盎然的游戏，提高了孩子们人际交往能力和社会适应能力。

5、开展半日活动评比，提高教师组织教学能力。为了帮助老师进一步熟悉一日活动流程和各环节操作要求，合理设计一日活动，我们开展了半日活动评比。业务园长、保教主任带领老师们通过集体听课、评课的形式，让教师思考活动安排是否合理，环节衔接是否恰当，教育效果是否达成。在活动中，﹟﹟﹟老师大胆尝试新的教学方法，设计出新颖有趣的教学活动；﹟﹟﹟等新教师，反复试课、反复整改，教学活动达到良好的效 果；﹟﹟﹟等老教师通过听评课、研讨等方式，帮助新教师迅速成长。老师们一起教研、一起反思、一起讨论，氛围融洽而热烈，一大批年轻教师在学习中专业能力和素质得到提升。

6、加强业务培训，帮助老师尽快成长。

业务学习，常抓不懈。我园年轻教师多，加强业务学习刻不容缓。开学初，保教处制订了详细的业务学习计划，并严格按照计划每周组织教师学习《3—6岁儿童学习与发展指南》、《区域活动区中进区卡的设计和使用》、《一日活动流程及操作实施要点》、《幼儿园如何进行课题研究》等理论知识，提高教师的理论水平。

业务进修，大力支持。我们以创建学习型教职工队伍为目标，积极采取“走出去，引进来”等形式，多渠道培养、培训教师，着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。一年中我园有4名教师赴新乡、南阳、北京等地参加了国培短期培训，5名教师参加了国培远程培训；14名教师参加了新任教师培训；14名老师参加了第三周期继续教育培训；10名老师参加了教育技术中级培训；部分教师参加了市区角活动环境创设研讨会；通过一系列的外出学习活动，让老师们看到了外边的世界，开阔了视野，提升了素质。

常规教研，充满活力。保教处加强对各教研组工作的指导，实施教研组长负责制，两周进行一次大教研活动。在﹟﹟﹟三位教研组长的带领下，进行了“创造性游戏、区域活动、角色游戏中教师的指导”等主题教研，通过交流、讨论、学习、观摩等教研形式，老师们对创造性游戏、区域活动有了进一步的认识。

课题研究，硕果累累。为了促进老师们发现问题、解决问题的能力，我园积极推动课题研究。2013年9月，课题《幼儿园教学中渗透民间艺术的研究》、《幼儿园区域活动中材料投放的研究》被郑州市教育科学研究所同意立项。教师们撰写的教科研论文、成果，多次获市级教科研论文、成果一、二等奖。

四、以求真务实为基础，后勤工作保障有力。

（一）完善各类基础建设和教学设备。

根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要，我们依据省示范幼儿园标准增设了建构室、幼儿阅览室和备课室，添置了秋千、荡桥、爬网、钻筒、儿童车等运动器材；购置了大型积木、角色游戏玩具、备课室桌椅、科学探索操作板、多功能活动架等设备。改造了伙房，增加了炊事员更衣室、粗操作间、贮藏间等，让伙房操作流程更规范、更科学地为幼儿服务。

（二）安全防护和安全教育工作扎实开展。

在教体局领导的关心支持下，我园按要求改建了保安室、配备了警棒、钢叉等安全器械维护幼儿园的安全。接送孩子时间，带班领导和后勤人员以及各班教师轮流在幼儿园门口进行安全保卫，努力做到防患于未然。

在后勤园长的带领下，﹟﹟﹟老师每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行认真、全面的检查。﹟﹟﹟等保育老师每周定时或不定时进行班级责任区安全隐患排查，发现问题及时上报、及时处理。

为保证安全工作的正常进行，我园采取了两把关、两避免、两注意、两检查的防范措施。即来园离园做到两把关：一是保健医把好晨检关，做到事故隐患早发现；二是各班老师在保安的配合下把好离园关，严格幼儿接送制度，做到无冒领、无走失。营养工作做到两避免：一是避免食物中毒；每餐购进的原料都由伙管员认真检查质量，伙房师傅严格按照程序精 心烹饪，并根据卫生监督部门的要求采取食品留样。二是避免烫伤事故。﹟﹟﹟等保育老师注意对幼儿进行常规培养，餐前工作一丝不苟。午睡环节做到两注意：一是注意体弱儿童；二是注意异常情况。户外活动环节做到两检查：一是检查场地和器械；二是检查人数。同时教育全体教职工要善于学会从平安中查问题，从常规现象中看异常，从细微变化处抓苗头。

（三）加强新保育老师的培训工作

由于教师的流动，一大批新老师担任了保育工作，为了让她们尽快熟悉、胜任保育工作，后勤园长带领保健医组织保育老师开展“师徒结对“活动。每个月开展理论学习和实践操作各一次，发现问题及时指导分析，共同进步和成长，避免两极分化。每月开展2次保育研讨活动，统一保育操作方法，提高工作积极性。

五、群策群力，各项工作争优创先。

（一）根据上级党委的要求积极开展党建工作

进一步加强班子成员思想建设和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和责任追究制。要求班子成员要有全局意识、发展意识和创新意识，工作中要以身作则，清正廉洁。

党支部书记﹟﹟﹟同志带领大家积极开展“创优争先”活动，加强对全体教职工的思想教育，组织全园教职工学习《地球上的星星》、《讲台前的我》、《下一个奇迹》、《牵着蜗牛去散步》等文章，教育广大教职工要树立正确的价值观、教育观、儿童观。号召全体党员充分发挥模范带头作用，成为全园各项工作的战斗核心；

（二）工会组织着力加强凝聚力工程，推进和谐、幸福校园建设。工会积极发挥了桥梁纽带作用，依法维护广大教职工的利益，积极反 应广大教职工的合理呼声，妥善解决教职工反应的热点难点问题，努力为教职工办实事、办好事，力所能及的为教职工解决后顾之忧。在工会主席﹟﹟﹟的带领下，幼儿园工会紧紧围绕幼儿园的中心工作，积极配合园党支部、园委会开展各项活动：组织教职工参加了“庆十一篮球运动会”、“庆新年联欢会”、“三八节庆祝活动”、“学期末教职工聚餐”等活动，丰富了广大教职工的业余生活；并为全体教职工进行全面的身体检查；有生病的职工及职工家属，园领导都会前去探望，让职工们感受到幼儿园的温暖；定期对贫困教师、党员进行慰问活动；职工生日送上蛋糕券、冬季就近为教职工发放澡票等，充分体现了集体的温暖，增强了全体教职工之间的团结友爱气氛，提升了教师幸福指数。

（三）宣传工作有声有色。

办公室主任﹟﹟﹟积极组织老师撰写稿件，将我们的各项活动及时发布到教育信息网上，使社会各界了解到我们的教育动态，起到了很好的宣传效果。

六、以成绩为契机，再谱新篇

在全体教职工的辛勤工作下，各项工作捷报频传。我园本学年先后被评为国家级和谐校园先进学校、河南省教育系统先进家长学校、郑州市示范家长学校、市平安校园建设先进单位、目标管理先进单位、校本教研工作先进单位、学校安全工作先进单位、德育工作先进单位、教育科研工作先进单位、教职工排球比赛精神文明队、巾帼文明岗、教育网络新闻宣传先进单位、青少年科技创新大赛优秀组织单位、健康教育优质课和卫生论文评选优秀组织单位等荣誉；2013年11月，在郑州市幼儿基本体操比赛中，孩子们表演的搏击操和自由体操在三十多个代表队中获得优秀奖。另 外，我园教师有11人获省、市、县及表彰；38篇论文获省、市、县级奖励。

以上成绩的取得，真诚的感谢园领导班子精诚团结，配合默契。真诚的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默奉献，正是因为大家的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。同时也代表幼儿园全体教职工向一直关心和支持我园工作的 和其他局领导，表示衷心的感谢！

我们虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足：

1、由于幼教发展的需要，幼儿园自建园来一直在努力达标、上等级，设施、设备需要完善，资金不足；

２、管理队伍年轻，经验不足，管理环节欠严谨,有疏漏,管理策略和方式有待改进；

３、教师队伍年轻，有待进一步加强理论学习，更新观念，以适应不断发展的新形势；

４、对骨干教师、学科带头人的培养工作不够细致，教研工作缺乏深度和广度；

整改措施与发展规划：

1、不断完善“幼儿园科学启蒙教育园本课程”的内涵，在课程管理和建设中提高教师专业化水平。

2、加强骨干教师队伍的建设。加强教师培训和教研工作，培养和选拔学科带头人，为幼儿园的发展注入生机和活力。

3、重视加强精细化管理，向省级示范园的目标迈进。

自我成长的过程是艰辛的，化茧成蝶的瞬间是美丽的，自我提升的历程是幸福的，幼儿园的发展要求我们全体教职工端正办园方向，改善办园 条件，规范内部管理，转变思想观念，增强服务意识。更重要的是，要求我们全体教职工紧紧的凝聚在一起，用我们对事业的执着和忠诚，用我们拼搏奉献的精神，永不服输的豪气，聪慧睿智的才气，再谱青年路幼儿园新的篇章！

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的新的一年。

最后，祝各位代表、教职工同志们身体健康，家庭幸福，万事如意！预祝本次大会圆满成功！谢谢大家！

2013年12月

第二篇：2009年园务工作报告

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

求实创新 破难题 与时俱进 谱新篇

——在第八届五次暨九届一次教代会上的报告

2009年8月25日

各位代表：

现在，我代表州幼儿园园务委员会向大会作园务工作报告，请审议。

一、2008学年工作回顾

2008学年在州委、州政府及州教育局的领导下，幼儿园始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为依据；以“依法治园，人本立园，特色兴园，示范名园”为目标；紧紧围绕幼儿园“十一五”阶段性目标和2009年工作要点，坚持科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、集思广益，在全体教职工的精诚团结，凝心聚力，勤奋工作下，实现了预定的各项工作目标及任务，使幼儿园工作稳中有升，连年上新台阶，并顺利跨入省“一级一等”示范幼儿园行列。一学年来主要抓了以下工作：

（一）以科学发展为重点，破解发展难题

科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本。作为全州第一批深入学习实践科学发展观的学校，幼儿园认真按“思想得到解放、能力明显提升、问题有效解决、机制不断创新”的要求，积极主动的查找问题，并取得了明显成效。

一是党支部从2008年10月至2009年3月历时4个多月，精心

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

组织、周密部署，认真制定了《活动实施方案》、《活动日程》、《学习计划》，组织集中学习12次，开展讨论3次，先后撰写《动员报告》、《班子及个人分析报告》、《整改工作方案》、《总结报告》、《专题调研报告》、15篇《党员学习心得体会》、2个典型案例、上报简报11期，修改完善规章制度61项，新增制度4项。经征求职工意见表明：对科学发展观的意义认识满意为100%；对影响和制约科学发展问题的查找满意为96%，基本满意为4%；对影响和制约科学发展原因的分析满意为100%；对推动科学发展观的思路满意为96%，基本满意为4%；对推动科学发展观的工作措施满意为92.3%，基本满意为7.7%；对加强领导班子自身建设具体措施的针对性和可操作性满意为96%，基本满意为4%；对《分析检查报告》的总体评价满意为100%；对《整改工作方案》满意97%、基本满意3%，顺利完成了学习实践科学发展观的各项活动。

二是尽力解决问题，促进幼儿教育可持续发展。幼儿园根据省教育厅办园水平晋等评估考核验收组提出的问题，依据非义务教育机构，按教育成本收费的原则，及时向州发改委及主管局上报了《关于调整幼儿园收费标准的请示》，积极为上级决策部门提供依据，争取了对幼儿园收费标准进行全面调整，由2003年管理费60元/月、借读费90元/月，调整为保教费150元/月、择校费230元/月，协调解决了全州幼儿园收费低的问题，为幼儿园的可持续发展奠定了物质基础。

（二）以提升素质为基础，强化精细化管理

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

幼儿园始终遵循幼儿教育规律，牢固树立全程质量观，高标准、严要求，重视全面提升教职工整体素质，充分发挥一类幼儿园的引领示范作用。

一是不断提升园领导科学决策能力。园党政班子求真务实，率先锤范，团结协作。重视在日常管理中多听、多思、多学、多干，充分发挥党、团、工、教研等组织的积极作用，全面实行园务公开制度，不断完善幼儿园各项管理制度，增强了各项工作的透明度，通过幼儿园各部门及园家互动的交叉管理，形成了一套园领导全面负责，教职工建言献策，家长积极参与的科学发展机制，促进了工作向科学化、规范化、精细化迈进。

二是不断加强教职工队伍建设。以创建学习型为目标，积极采取“走出去，引进来”等形式，多渠道培养培训教师，着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。本学年积极为每一位教职工提供了1—2次外出培训学习或到姊妹园所观摩学习的机会；先后对全体教师进行了计算机、简笔画、三笔字考核；开展了厨师技能培训考核，外请糕点师教授糕点制作方法；参加了《幼儿园语言教育》培训、全州集中教育数活动竞赛（获二等奖）；20名教师参加省适用教育科研方法理论知识大赛，13人分获一、二、三等奖；开展了全园性的数活动研究课考核、“三生教育”集中教育考核、户外活动评比、“支教下乡”等活动并与南华沙桥镇幼儿园结成帮扶对子。

三是不断加强师德师风建设。党支部加强党风廉政建设和反腐败

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

工作学习引导，积极组织党团员观看中纪委等八部委推出的保持共产党员先进性教育优秀影片《真水无香》，组织党政工团及财务人员参观廉政教育基地警示教育，使广大教职工努力成为思想素质高、业务能力强、幼儿喜欢、家长尊敬、人民满意的幼儿教师。

四是积极探索“名园办民园”的办园模式。成立了筹备小组，开展了意向调查，制定了《筹设方案》、《申办报告》、《发展规划》、《分园章程》、《工程设计》及《投标计划书》等工作。同时，挖掘潜力、整合资源、规范招生，尽力解决了220名新生入园问题（小班184人、中班36人），基本满足了家长和孩子享受优质资源的需求。

五是不断规范和扩大优质品牌效益。积极申报了“第十二批省级文明单位”、“第七批省现代教育技术实验学校”；积极参加了全省经典古诗词诵读比赛；接受了省等级评定工作检查、“三生教育”督查，园长任期目标责任制考核、教育工作目标管理责任制考核、党建党风目标管理责任制考核、“民主管理、校务公开”工作考核、综治工作考核；开展了家长开放日、亲子游园活动；组织党员参加了州纪念改革开放30周年理论研讨论文评选交流，3名教师的论文分别获州“二等奖”、“纪念奖”；参加了省“三生教育”工作交流会；组织幼儿参加了十大爱心人士、道德模范颁奖晚会及震灾义演等活动（幼儿园捐款一万元）。

六是充分发挥家长资源，园家互动不断创新。“六一”节的亲子同乐表演，展示了家长的才艺，增进了了解；首次开展了毕业班联欢会，给孩子留下美好记忆；赴外比赛邀请家长随队，减轻了教师看护

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告 的心理压力，确保了幼儿安全，增进了彼此间友谊。

（三）以人为本，着力改善民生

改善民生是管理工作的出发点和落脚点，党政班子牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识，采取多形式，本学年共争取财政专款资金25万元；自筹资金组织培训学习、参观游览支出约11万，体检支出约3.5万元，绩效工资及福利支出约37万元，不断改善教职工的工作、学习、生活环境。

一是关心职工身心健康，提高健康水平。定期为教职工健康体检，推荐优秀教职工参加全省健康疗养。

二是争取州劳动社会保障局公义性岗位4个，为幼儿园节约人力、物力、财力。

三是争取了州人事局的支持，增加了专业技术结构比，聘任了2名教师，1名主管医师；同时，积极向上级中评委推荐4名教师晋升小学高级教师职务已全部通过；推荐了2名教师参加云师大硕士研究生考试；推荐了2户家庭参加中央电视台到我园的“爱国歌曲家家唱”才艺家庭选拔；修改完善了绩效工资奖励部分；表彰奖励了“先进班组”、“好老师”、“先锋岗”、“示范岗”，不断调动教职工的工作热情。

四是加大资金投入，加强纵横向联系。积极开展对外交流、学习，先后分12批103人次组织教职工赴山东、江苏、昆明、玉溪、曲靖、保山、思茅、文山，一级一等幼儿园参观学习；赴昆明、红河参加省“三生教育”研讨会、教育科研骨干培训学习；受邀参加了普洱市思茅区幼儿园“七彩童年”艺术节活动和文山州幼儿园教育教学研讨会；

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选派了部分教师到南华沙桥幼儿园支教，先后接待了昆明、玉溪、楚雄县市幼儿园和楚雄师院实习生的参观实习，通过这些纵、横向的学习交流互访，有效地推进了校际间的交流合作，增进了了解和友谊，不断提升了办园水平，共同推动幼教事业的发展。

五是组织教职工游览保山、腾冲、瑞丽、“紫溪山”、“世界恐龙谷”、“普者黑”；组织教职工、幼儿、家长参观了“世界第八大奇迹——秦始皇陵兵马俑”科普展及州职教园区建设，感受教育改革带来的成果。

（四）以特色教育为支撑，促校园文化建设

一是坚持“以幼儿为主体”的思想，面向全体幼儿，利用双休日开办兴趣班，使特色教育不断提高，以特色教育带动和促进幼儿园各教学领域的共同发展，丰富了教育内涵，让每一位幼儿都得到健康、愉快的成长。

二是严格执行各级教师岗位职责，加强教师学科集体备课，加大对五大领域的教学考核，积极参加省三生教育、州数活动等竞赛活动，不断细化保教管理环节，规范保教管理制度，提升保教管理水平。

三是组织全园师生进行了地震安全演练，组织各班开展“爱家乡、爱祖国”主题教育、防火安全教育活动、文明礼貌和环保教育活动、庆“六一”联欢会、大班毕业联欢、“三生教育”报告会活动。通过这些活动的开展，有效地促进了教师业务素质及教育教学水平的提高。

四是教育科研稳步推进，把营养膳食管理工作纳入教育科研内

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容，打破只有教师搞科研的思想束缚，全面提高后勤人员的业务水平。

五是加大设施及信息化建设，争取项目更改专款5万余元添置了儿童食堂设备、太阳能电热水器；自筹资金添置了打击乐、取暖炉、装饰了童趣的大门及标志性校牌、大、中各班级全部安装了多媒体设备，实现了教学现代化。

（五）以规范化管理，引领幼教发展

一是党群组织，形成合力。党支部按照“党要管党”的原则，切实加强思想建设、组织建设、作风建设、制定建设。建立了党员信息系统，签订了党员个人目标责任书，组织开展了评选“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青年先锋岗”活动；组织党团员利用休息时间，美化了幼儿园楼道、地面；团支部组织团员青年为全园幼儿讲述爱国革命传统教育故事；工会组织了教职工参加了楚雄州首届“五一杯”篮球赛、州属学校运动会、州“三八节”健身运动会、职工子女“六一”座谈会、职工家属新年联欢会、朗诵会等。各负其责的活动，丰富了职工生活，构建了文明校园。

二是始终把安全工作放在首位，牢固树立安全第一的思想，坚决落实师德、安全问题“一票否决”制，严格岗位责任制和责任追究制度。认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》,强化对师生各种安全常识宣传教育，进一步完善安全制度及突发安全事故应急预案，全面开展了防火、防震等灾害应急预案的演练，合理调配、科学烹饪，丰富膳食营养结构，有效地保障了幼儿的生命和健康安全。

三是加强卫生保健管理，强化膳食管理委员会的职能，严格规章

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制度，完善喂药委托程序，抓好疾病及甲型H1N1流感疫情的预防工作，有效控制了各类传染病的入侵。同时，认真执行营养调查、健康检查制度，经营养调查：幼儿热量摄入（应占60%）已达65.22%，比去年上升0.62%；蛋白质摄入（应占60%）已达71.07%，比去年上升6.81%；三大营养素蛋白质(应占10-15%)已占热量的14.52%，比去年上升0.78%；脂肪(应占30-35%)已占热量的34.76%，比去年上升6.96%；碳水化合物(应占50%)已占热量的50.87%，比去年下降7.41%。调查结果显示，我园儿童膳食热量、蛋白质摄入达到标准，并在去年的基础上有所提高，三大营养素摄入平衡、膳食营养基本平衡。经健康检查：全园525名幼儿、实检519人、参检率占98%；体重合格510人，合格率占98%，达标320人，达优率占62%；身高合格514人，合格率占99%，比去年下降 1%，达优290人，达优率占55%；健康人数505人，健康率占97.3%，比去年上升3%；体弱儿20人，发生率3%，新发儿10人，发生率占50%；原发体弱儿16人，转归4人，转归率占25%；低体重2人，比去年下降3人；肥胖1人，比去年下降7人；发育迟缓2人，比去年下降1人；沙眼零发生；但有四项指标呈上升趋势，轻度贫血5人，发生率占0.9%，比去年上升0.9%；龋齿206人，发生率39.7%，比去年上升11.7%；结膜炎81人，发生率15.6%，比去年上升2.1%；扁桃体肥大104人，发生率20%。

四是严格执行收费政策。做到统一收费项目和收费标准；统一亮证收费；统一使用财政部门印制的收费票据；统一实行“收支两条线”管理规定；统一实行收费公示制度。自觉执行公务卡结算制度，差旅

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

费、加班、值班补助管理办法。

五是招聘工作公开透明。7月面向社会公开招聘大学毕业生1人，符合报考条件6人，均参加了人事部门组织的笔试考试，8月幼儿园组织了说课、舞蹈、健美操、器乐专业课及普通话、英语、计算机、三笔字、简笔画基本功考核，及时公布上报了面试成绩，州教育纪检监察室、人事科的领导全程参与督促指导，圆满完成了招聘工作。

（六）以创建工作为契机，再谱新篇

在全体教职工的辛勤工作下，各项工作捷报频传。实现了晋等创建目标，被省教育厅评定为云南省“一级一等”幼儿园(成为我州唯一一所)、省“语言文字规范示范学校”并被推荐参加国家语言文字示范学校评选；州“绿色学校”、“三八”红旗集体、家庭教育工作“先进单位”、市综治工作“先进单位”；州属学校首次教育目标责任考核“一等奖”、党风党建廉政目标考核“一等奖”、工会目标考核“二等奖”；代表楚雄州参加云南省幼儿园带量膳食比赛获“一等奖”，“三生教育”说课比赛获“三等奖”，州集中教育活动竞赛获“二等奖”；中华经典诵读大赛“优秀组织奖”、州属单位篮球赛第四名；2名幼儿获省中国经典诵读大赛第二名、第四名；3名教师参加州中华经典诵读（诗词创作、书写）大赛获二、三等奖；“三.八”健身运动会，“迎面接力赛”获团体第三名；参加喜迎建国60周年暨纪念“三.八”国际劳动妇女节99周年文艺晚会，幼儿表演的节目获“二等奖”； 参加楚雄州第八次小学生珠心算比赛，幼儿园获“团体一等奖”2名幼儿获个人全能三等奖、1名幼儿获优秀选手奖；11名教师参加云南

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

省第四届优秀多媒体教育教学软件评选活动，分别获一、二、三等奖；2名教师在云南省“三生教育”优秀书画作品评比活动中，获指导教师三等奖，1名教师作品获一等奖；13名教师参加云南省第三届中小学教师适用教育科研方法理论知识大赛，分别获一、二、三等奖；参加楚雄州集中教育活动竞赛获二等奖；参加楚雄州纪念改革开放30周年理论讨论会，论文获二等奖。参加全国幼儿体操通讯赛获团体操表演一等奖，优秀音乐奖。30名幼儿参加省体操、健美操比赛均获一等奖；10多名幼儿参加省首届少儿舞蹈比赛荣获“金奖”；108名幼儿作品获云南省“三生教育”优秀书画作品评选活动一、二、三等奖。16人获平安健康家庭大行动得网络答题奖。影响力，辐射力突显。

二、2009学年工作安排

2009学年是“十一五”发展规划实施的最后一年，根据“十一五”发展规划完成情况，各部门要牢固树立科学发展观，以省“一级一等园”为引领示范，全面推进“办学条件标准化、学校管理规范化、校园文化特色化、保教工作精细化、后勤服务效益化”建设，为实现幼儿园的可持续发展努力工作。

一是继续深入贯彻党的“十七大”及重大会议精神，坚持用科学发展观统领各项工作，切实加强教职工思想政治建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，对全园教职工开展法制宣传教育和培训。结合庆祝建国60周年系列活动，组织开展“一面旗、一团火、一盘棋”三个一主题实践活动，认真制定计划、方案，开展丰富多彩的学习宣传、2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

专题讲座、主题报告等活动。

二是加强教育科研课题研究。积极抓好2项省级课题的申报工作；认真做好《操作活动对促进大班幼儿数概念发展的研究》；《改善幼儿园膳食营养促进幼儿健康成长》二项课题的结题验收申报工作和《民间文学促进幼儿语言能力发展的研究》、《开展体操活动对促进幼儿全面发展的关系研究》二项科研课题的研究工作。

三是加强园本教材建设。编辑整理完成《科研课题集》、《获奖论文集》、《优秀活动设计集》、《管理制度手册》；认真做好2010-2015年“十二五”发展规划的制定；早谋划、早准备，筹备好2012年6月60周年园庆《园志》等编制工作。

四是切实加强师德师风建设。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《楚雄州教职工七条禁令》，完善“师德标兵”、“优秀教师”“教学能手”的过程管理。坚决落实师德、安全一票否决制。

五是重视加强精细化管理，认真落实行政问责制、首问责任制、现时办结制、服务承诺制等“四项制度”，确保各项决策得予及时落实。全面推进“办学条件标准化、学校管理规范化、校园文化特色化、保教工作精细化、后勤服务效益化”建设，迎接学校“五化”建设现场工作检查指导；继续抓好“食品卫生安全A级单位”创建工作。

六是加强骨干名师队伍的建设。全面提高教育科研的水平和档次，积极做好2项省级课题的申报，重视物化成果的推广，不断丰富和完善园本课程的内涵；加强对教师培训和学科集体备课工作，不断加强横向教学研究和交流，培养和选拔学科带头人，为幼儿园的发展

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

注入生机和活力；本学年45岁教师取得“全国计算机合格证”占80%以上；抓好参加省三生教育等竞赛活动。

七是继续加强特色项目的创建和培养，把特色项目有效融入教育教学活动中，充分体现校园文化。

八是完善幼儿园网站建设，每月要求各部门、各班级把开展活动文字资料、图片及时提供维护人员采编，不断丰富网页内容，让其成为树立幼儿园品牌、家园互动的新平台。

九是加强教育目标管理考核。群策群力，各负其责，全力做好年终教育目标管理、党风党建廉政目标管理、工会目标管理的考核工作。做好幼儿园督导评估、教育专项工作的迎检工作；抓好“一级一等“幼儿园的揭牌仪式暨教师节联谊活动；申报省心理健康教育实验与示范学校。

十是以庆祝新中国成立60周年为主题，进一步丰富和创新校园 文化建设的内容和途径，打造校园文化特色，营造校园文化氛围，丰富校园文化活动。开展“爱国歌曲大家唱”歌咏活动、宣讲革命故事、主题演讲活动、弘扬和培育民族精神教育等活动，不断提升文化品位和文化内涵。

十一是加强园家协调配合。充分挖掘家长教育资源，进一步丰富和创新班级校园文化建设的内容和途径，让每个公共区域发挥其教育功能，充分发挥窗口和示范作用。

十二是抓好后勤服务管理。认真落实《幼儿园“十一五”节能规划》，推进节约型幼儿园建设，积极发展校园经济。保健医师要继续

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告

加强“甲型流感”预防工作，制定出一整套传染病应急机制，科学有效的预防传染病在幼儿园发生；同时加强班级教师及家长的每学期每班一次健康教育指导，针对幼儿健康检查情况，加强对儿童膳食及健康体检科学管理，认真分析导致新发体弱儿、中轻度贫血、龋齿、结膜炎、扁桃体肥大的原因，采取措施解决存在的问题，使发生率逐年降低，为科学育儿提高依据。加强对厨师每月一次业务考核，牢固树立全程质量观，创新保教管理机制，细化保教管理环节，规范保教管理制度，提升保教管理水平，实现保教工作的新突破。

十三是关心职工的学习提高及生活，利用园内周转房，逐步建立职工休息间，积极争取政策提高绩效工资，使教职工真正得到实惠。

各位代表：

过去一年是幼儿园成效显著的一年，新的一年将是攻坚克难的关键之年。我们要牢固树立科学发展观，用州幼人拼搏奉献的精神，永不服输的豪气，聪慧睿智的才气，再谱彝州幼教新篇章。

楚雄州幼儿园

2009年8月24日

第三篇：园务工作计划

2018-2019年上学期广州市白云区贝尔思幼儿园

秋季园务工作计划

一、指导思想

以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为指针，以学校计划为依据，立足幼儿园可持续发展，围绕“五大领域”为核心内容，以保教育结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵发展为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

二、工作目标

1.做好招生计划工作，促进报名率。2.做好教师的团队，凝聚力工作。

3.创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活。4.重视幼儿饮食卫生管理，做好传染的预防和隔离工作。

5.加强校园安全综合治理、构建安全、舒适、和谐、良妈的育人环境。

三、具体目标和工作思路：

(一)规范园务管理，提高管理水平。

1.根据幼儿园发展规划，坚持依法办园，规范园务管理，优化办园条件，创建幼儿园特色，辐射优质教育资源，办成家长满意的幼儿园。

（1）加强维修改造，确保校舍安全使用。做好楼顶渗漏的维修，班级电线路的维修，将不安全隐患消除在萌芽状态。

（2）完善保健室设施，规范保健室台账；完善资料室的更新，配备专人保管，添置教育教学等必须教学具，教学资料及幼儿书籍，更好地为教育教学服务。

（3）添置教师电脑等，为现代化教学提供更好的服务。

2.各部门认真制定计划，要在计划中体现可操作性，要有明确具体的目标，可操作性的措施，认真开展各项活动，并认真记录活动的过程，及时反思工作中的不足，调整工作策略，注重过程性资料的积累，及时装订整理归档，不断提升幼儿园各环节管理水平。

3.建立各管理层工作常规。各管理组根据制定的计划开展工作，及时调整工作步骤，并对工作情况进行记录，每月召开工作例会，对工作中遇到的困惑可以逐层提交讨论，研究策略，共同将幼儿园各方面工作有效开展。

（3）本学期分工如下，努力做到各尽其责，开展分管工作，确保幼儿园各项工作有成效。园长： 负责幼儿园全面工作（行政和教学）

谢老师：协助园长做好全面管理工作、负责幼儿园保育保健和后勤工作，安全综合，家园工作以及保健室、会议室卫生工作。

王老师：担任大班主班教师、和舞蹈室及门口走廊的卫生工作。

黄慧老师：担任小班主班教师和美工室及门口走廊的卫工作。

黄玲老师：担任中班主班教师以及中B、中C班卫生工作。

莫老师：担任小班副班教师及负责小B班、阅读室及走廊卫生工作。

龙老师：负责大C班卫生工作、并担任中班副班教师。潘老师：负责大B班卫生工作、并担任小班副班教师

罗老师：负责托班、中班卫生保育工作以及负责1号楼大厅及走廊1号楼梯卫生工作

苏老师：负责小班、大班卫生保育工作以及公共厕所，2号楼一楼走廊、2号楼楼梯卫生工作 赖老师：负责好园内的财务管理，物品采购、仓库的管理工作以及财务室及办公室的卫生工作。厨房煮饭：负责幼儿园的烹饪工作以及厨房和食堂的卫生消毒工作。

保安：负责全园的安全巡查工作、园内维修以及园内的绿植养护工作和操场和大门的清洁卫生工作。3.建立幼儿园调研制度，做好班级常规调研工作，领导组成员深入班级调研，记录班级管理中的优缺点，提出班级管理的优良策略，在全园推广班级中优秀的管理经验，整改班级管理中不足的地方，共同研讨有效的班级管理模式，提高班级管理的水平。

4．建立完善的考核奖励机制，并做到认真考核，激励教师自觉规范地做好各项工作，增强工作的自觉性和有效性。

5．加强校务监督工作，规范园务管理。组织开展形式多样的活动，活跃身心，以能有愉悦的身心投入到工作中，充分调动教工的积极性、创造性，积极参与园务管理，共同为幼儿园的发展献计献策，稳步提升办园档次。

6.加强幼儿园网站管理，及时更新网站内容，充分发挥网站的辐射宣传作用，提升幼儿园管理档次。

(二)锻造师资队伍，提高师资水平。

1．积极向上级主管部门要求引进专任幼儿教师，以弥补本园骨干教师不足现象。争取达到教师队伍的年轻化、专业化。

2．根据三年教师发展规划，拓宽园内培训渠道，采取相应的培训策略，提高教师的专业发展。教学组制定适合本园实际的教学培训方案，采取形式多样的活动有效开展培训，充分讲究培训的实际效果，并能做好培训资料的积累。把《指南解读》学深学透，进一步完善“集体备课”制度。

3．合理配置班级人员安排，开展形式多样的活动，有效提高教师队伍的业务素质。

4．加强保育和后勤队伍建设。做好保健人员业务培训，持证上岗，做好教师体检工作。树立保育为先的观念，从加强日常培训，形成正确的育儿观念，从有利于孩子的身心健康出发，做好幼儿保育保健的每一项工作。

(三)实施素质教育，培养健康儿童。

1．认真组织实施幼儿园主题教育，创设幼儿、家长共同参与的教育氛围，不断深化主题教育版面的水准，及时更新，注重美化、实效，讲究主题版面的科学性和有效性。关注楼道环境的创设，注入人文因素，同时关注区域游戏环境的创设及活动开展，通过评比，努力提升幼儿的区域游戏水平，从而提高幼儿各方面幼儿能力。

2．根据各年级幼儿特点，有计划开展有层次和递进性的教育教学活动，并能做到相互配合与合作，使活动创新有成效。内开展适合本年龄段的特色展示活动，吸引家长积极参与活动，提高活动的趣味性和有效性。

3．家教工作室制定家长工作计划，办出园所新特色。本学期以幼儿自信心培养，寒假生活指导、绘本阅读指导，为家长开放内容多为亲子活动，力求吸引家长关注孩子的健康成长，织幼儿家长进行系列活动，并注重活动的新颖性，以及适合家园开展的特点，以不断提升家长科学育儿的水平，增进亲子感情。

4．关注幼儿成长档案的建立，同时优化幼儿电子档案，保证每一个孩子的档案全面有个性，为孩子留下童年美好的回忆。进行幼儿成长档案展示活动。

5．充分挖掘社区资源，积极为幼儿园教育服务，开拓幼儿和家长的育儿视野，共同关注幼儿的健康成长。

6．进一步规范幼儿保健工作，做好幼儿入园的健康关，安全关，关注季节的流行病特点，做好消毒等卫生防范措施，确保幼儿身心健康成长。并做好日常保健台账资料的整理积累工作。

(四)规范后勤管理，提高服务水准。

1．提高后勤管理人员的服务意识和水平，努力提升管理层次。

2．认真做好财务管理，及时将收缴经费上缴财政专户，规范幼儿园经费的使用及报批手续，严格执行财经纪律，合理统筹使用经费。做好幼儿园各场所物品登记造册工作，张贴入墙，责任保管并有序传递，充分发挥物品的使用功能。并弘扬节约美德，废物利用，杜绝浪费。

3．做好安全综合治理工作，加强学校财物的安全使用管理工作；认真做好凭接送卡接送的安全制度；加强校园门卫工作管理，严格做好来园人员入园登记手续；把不安全因素消灭在萌芽状态。认真做好消防、逃生等常规师生演练工作，提高师生的自我保护意识和能力，努力成为平安学校。

4．认真做好幼儿伙食管理工作，组织好食堂食品采购招标工作，严格把好食品进货关，根据物价指数，制定采购适中的物品，确保师生伙食安全实惠。食堂人员不断提高自身素质，为师生提供美味佳肴。根据工作流程，规范操作，认真做好餐具的卫生消毒工作。5．保健医生制定富有营养的食谱，根据时令季节的特点，确保伙食吃的新鲜又实惠。每月审计伙食帐。

6．做好校园各种维修，坚持常规检查，杜绝各种安全隐患。

(五)按月工作安排： 八九月份：

1．传达暑期教育行政工作会议精神，认真做好新学期各项开学准备工作，布置校园环境，创设温馨的学习氛围，正常教学秩序，迎接幼儿来园学习生活。

2． 认真做好幼儿招生工作，做到公平公正，阳光招生。做好新生入园体检工作。

3．召开新生家长会（九月第一周），做好家园联系的第一步，确保家长能积极配合孩子度过入园关。召开新的家长委员会会议。

4．做好新学期各种计划制定并及时上交，做好开学的一切准备工作，迎接上级领导来园开学工作检查。

5．各年级组认真编排早操并训练，并做好班级主题环境、区角环境、游戏环境的美化创设工作。6．组织 “教师节”庆祝活动。7.教师组织公开课比赛。

8.中秋节“灯笼亲子”制作活动

9.收清幼儿各项费用，及时上解财政专户，合理安排费用支出。十月份：

1．开展“庆国庆”主题活动。

2．发放家长调查表，主题为：我为家长开放日献一计。3.开展“老幼同乐”重阳节亲子活动 4.策划运动会或者元旦晚会 十一月份：

1． 做好2018年预算编制工作。2．举行家长开放活动。

3．进行119消防紧急疏散安全演练 活动。4.保育员叠被子比赛。

5、开展“感恩你我，真情永在”亲子活动 十二月份：

1．做好教职工考核工作。

2．做好季节转换，保育保健工作阶段总结。3．开展“迎新年”班级主题活动。4．做好总结和评优工作。5.家长学校活动：

小班主题：良好行为习惯的养成。中班主题：幼儿自信心的培养。

大班主题：学习习惯的培养。

6.家长为班级老师填写教师师德测评表 2018年一月份：

1．做好“两节”廉洁教育工作。

2．开展运动会或者全园游园参观活动。3.做好学期结束工作。做好各部门总结。

4．做好幼儿素质测试，幼儿成长册整理。做好幼儿个人成长记录电子档PPT.5．做好幼儿伙食费结清工作。6．加强寒假校园值班工作。

刘翠平

2018年8月26日

第四篇：园务计划

2018年春季园务工作计划

一、指导思想 坚持科学发展观，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展纲要》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好教师队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力提高工作成效。

二、工作目标

1、巩固已有的成果、经验，发展壮大家长和关心扶持我们的群体，做好家长工作，办人民满意的幼儿园。

2、精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的模式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。

3、创新教学内容和方式，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改进五大领域学科的教学方式，把绘本阅读、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，继续抓好指心算教学。

4、创新习惯养成教育活动单打一的模式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。

5、提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、创新精神和能力作为主要提升内容。

6、提升服务水平。服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。

7、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的调动教职工积极性，让教职工在不断改进的教学实践中，不断提升，从中受益。

三、具体措施：

(一)加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。

1、加强班子队伍的管理。

在继续注重管理理论和管理经验学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经验和存在的不足，经常听取家长、教师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。

2、加强教育常规管理。

一是：认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解教师教学工作情况，及时推广教师的先进经验，限期整改存在问题。

二是：认真执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持”，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动情况，坚持每周进行集体点评，坚持定期深入班级分析保教质量。三是：认真执行课程管理、教研活动管理制度。每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每月开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进行集体研究。

3、加强后勤、安全管理。

一是：健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。

二是：强化安全管理意识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。三是：加强保教结合的研讨活动，主动配合教师做好教育教学的服务工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。

4、深化幼儿园的内涵发展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的形成。

校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和责任教育课程实施，不断提高教师责任意识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评比活动，从而提高全园教职工文明意识和学习的积极性，促进幼儿园的文化建设。

(二)深化教育教学改革，不断提高保教质量。

1、积极推进课程改革，构建园本化课程实施体系。在选择相关教材、筛选内容、有机整合的基础上，创造性实施富有园本特质的教育课程;在课程实施过程中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握以下六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，教师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。

2、着力深化园本教研。

要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园教师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进教师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的不足，探索新课程背景下切实有效的教研活动模式，让教研活动切实、有效地促进教师专业成长。

要改变教研方式，变“要我学”为“我要学”，变“个体”为“群体”，变“被动”为主动，唤醒教师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析意识，形成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、分享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。

3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经验，不断调整和完成课程方案，真正满足不同幼儿的发展需要和家长的需要，使教育内容生活化、经验化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿责任感的发展。

(三)重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。

1.强化班子队伍建设。

注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息收集，了解国内外幼教改革动态;注重深入保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。

2.强化教师队伍建设。

首先，注重师德师风教育。深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，切实提高教师的师德素养。

其次，加大培养骨干教师的力度。创设条件，鼓励教师积极参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过名师带教和园内的培养，使青年教师的保教水平有一个突飞猛进的进步，按照“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效”的要求，尝试开展培养首席教师、教学能手、学科带头人活动，形成骨干教师培养梯队。

再次，做好教师的园本培训，切实提高教师的业务水平。

3、加强炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员，开展协助教师培养幼儿责任心的研究与实践活动，并帮助他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿责任意识”。

4、加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。

(四)继续做好保健和服务工作。

1、继续做好早上入园晨检和班级复检工作。

2、不断改进服务措施，提高服务质量，创建服务品牌。

3、保健工作要在原有基础上有所创新。

(五)重视家长工作，提高家教指导的质量。

1、加强家长委员会的工作。

2、利用农村资源，开展丰富多彩的活动。

3、继续运用家长资源，为幼儿园服务。

(六)其他工作

1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。

2、做好掌通家园的丰富工作，使掌通家园成为幼儿园的资料室;教师、家长学习讨论和互动的平台。

3、做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。

4、齐心协力精心开展好每一次的活动。

四、每月工作安排：

二月份

1、开学报名工作

2、欢迎新生入学工作。

3、制定计划，讨论新学期活动安排。

4、开学工作、安全检查。

5、三八节活动筹备工作。

6、新学期家长会筹备工作。

三月份

1、新生入园家长会。

2、以班级为单位开展庆三八主题活动。

3、各班切实开展安全教育周活动。

4、新教师月汇报课。

5、召开家委会会议

6、以班为单位开展学期初家长会

9、园务会议，总结三月份各条线工作，部署四月份工作

四月份

1、各班开展清明节传统节日的教育活动。

2、幼儿“歌颂春天”诗歌比赛。

3、课程改革和好习惯培养研讨活动

4、幼儿美劳手工比赛活动。

5、全园教师观摩课活动。

6、好习惯储蓄评星活动。

7、踏青活动、安全检查和演习活动

8、园务会议，汇总课程改革执行情况并给予教师指导，部署五月份工作

五月份

1、准备“六一”活动

2、开放日教学活动

3、园务会议，研究课程改革执行情况，部署科技节和六一活动。

4、新课改实践公开课活动

六月份

1、开展“六一”活动毕业典礼

2、教育教学质量评估

3、园务会议，汇总课程改革执行情况，部署学期结束和暑假班工作。

4、教师才艺比赛

5、学期结束总结会

6、制订幼儿园暑期工作计划和园本培训计划

7、家委会工作汇报总结会。

8、财产清点工作。

2018年3月3日

第五篇：园务工作总结

2017年园务工作总结

转眼间2017年接近尾声，我们即将迎来崭新的2018年，在此对我园这一年来的园务工作给大家做如下汇报：

小百灵幼儿园始建于2008年。现有在册教师39人，后勤人员13人。设学前、大、中、小班共14个教学班，在园幼儿416名。我园认真贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，围绕《3-6岁儿童学习与发展指南》树立科学发展观。本着对孩子负责、对家长负责、对幼儿园发展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作。

一、齐心协力、打造创新团队

小百灵幼儿园领导班子是一支凝聚力强、团结、奋进、和谐、踏实肯干、具有创新理念的团队。在工作中能尽职尽责，各司其职，对工作从不拖拉敷衍。在每次活动中都能献计献策、亲力亲为，责任心强，圆满完成工作任务，得到各级领导和广大家长的好评。在此值得表扬的是 中班组组长郑巧宁，每项工作都能完成得很出色，组内成员对工作积极、热情高，齐心协力、保质保量，一学期以来家长无投诉。全园无不安全事故发生。

二、加强幼儿园安全管理工作，确保师幼人身安全

安全工作是我园工作的重要组成部分，是一切工作顺利进行的基础。我园坚决执行各级领导的各项指示，健全安全常规制度和安全工作应急预案。我园教职工人人都牢固树立“安全第一”的思想意识，把安全工作纳入班级日常考核，在日常活动及教育教学活动中对幼儿定期进行安全知识教育及安全技能培训。本园保卫工作比较到位，能切实做到管好门、保好门，安全器械齐全。并严把外来人员入门关，做好入园登记记录，以确保幼儿安全。严格执行幼儿接送刷卡制度。落实教师值日制度和跟车制度。幼儿入园、离园有值日教师迎送幼儿，维护秩序，门卫负责指挥大门口过往车辆，跟车教师组织幼儿有序上下车并教育幼儿乘车安全常识，班级教师和跟车教师执行幼儿上下车交接制度。校车驾驶员定期进行交通安全知识培训，对跟车教师进行校车安全知识教育、逃生技能培训、车内安全设施的正确使用方法培训。校车每天由驾驶员进行常规安检，每年两次集中审验确保校车安全万无一失。后勤管理人员每周对全园设施进行安全排查，确保电路、水路、大型玩教具、班级设备正常运行，杜绝了安全事故的发生。

三、严抓各项工作，提高保教质量

每学期开学初，为迎接新学期的到来，给幼儿创造生态、自然、人文、和谐的环境。我园教师用灵巧的双手把幼儿教室、活动走廊装点得新颖别致。都展示着我园教师的才华，也使幼儿园更富有儿童情趣。丰富的教育教学内容让幼儿从德、智、体、美全方面得到更优秀的发展，让幼儿度过一个快乐的童年，“让孩子攀登自己的高峰”是我园始终坚持的教育理念。

教师们不仅管理着幼儿的日常生活，而且还要负责幼儿的教学活动。教师们根据《3-6岁儿童学习与发展指南》幼儿的年龄特点和发展水平，制定教学计划和教学进度表，提前一周备好课，写好教育笔记。在教学过程中，为幼儿提供操作材料，让幼儿动手动脑，发展幼儿的智力和能力，对每门课程及时进行教学研讨，弥补教育教学中的不足，交流教学经验，取长补短。顺利完成本学期的教育教学任务。教师还利用空余时间，自制教玩具，为幼儿提供丰富的游戏材料，积极开展各类游戏活动。在此项活动中有6名教师获得最高荣誉奖。一学期来，我园参加了形式多样的教师外出学习，如: 岐山县城关幼儿园送教下乡活动，3-6岁儿童学习与发展指南专家讲座、技能大赛专题讲座，听公开课；去陕九幼儿园参加教师技能研讨，观摩课。去凤仪幼儿园参观，课程培训，技能大赛。去小蜜蜂幼儿园参加体智能课程培训。去702幼儿园参加教研室组织的观摩课研讨及总结。去宝鸡参加《趣学美术》《篮球操》《非洲鼓》《奥尔夫音乐》《主题活动》《小梵高美术》《慧童好口才》《国培网络学习》课程培训，去北京学习幼儿园6S管理、去宝鸡参加保健医培训、财务管理培训、参加了原下片校车驾驶员安全知识培训，教育体育局及县政府组织的各项培训及讲座。关工委组织的《让孩子健康快乐成长》讲座。完成了本学期精准扶贫的各项工作。师德师风建设工作。在园内，教师们通过相互学习，分组讨论交流、教师示范课，总结反思，提高了教师的专业发展水平。

四、抓好保健工作，促进幼儿身心健康

我园卫生保健十项制度齐全，设有保健室，全园共有6名保健医。全园教职工均持有健康证。我园成立了家长委员会、伙食委员会，参与幼儿园管理和监督。今年天气变化大，相应带动了一些传染病发生：上呼吸道感染、手足口病，流行感冒，水痘等传染病。我园贯彻“以预防为主”的卫生工作方针，组织孩子加强身体锻炼，保证幼儿每天有两个小时的户外锻炼。坚持每天认真做好幼儿晨检记录和活动用品消毒记录，并每天进行活动室和幼儿寝室紫外线消毒，力争为幼儿创设整洁卫生良好的生活学习环境。对缺勤幼儿,教师及时打电话了解原因；对来园的孩子，班级教师给予细心照顾，按时帮幼儿增、添衣服。保证足够饮水量，每一天三次集中饮水，每次100ML---150ML。如有发现可疑病状立刻隔离和要求家长带幼儿就疹。并积极向家长做好健康教育知识宣传工作，办好卫生保健宣传栏，利用QQ、微信等形式做到家园共育及育儿知识交流，每班建有班级群。这样有效地预防疾病的传染。我们教师每周都会督促幼儿讲究个人卫生、为幼儿剪指甲，培养幼儿良好的进餐礼仪和进餐习惯，每餐前都会诵读餐前礼仪歌，正确使用餐具及收拾碗筷，基本保证桌面、地面和衣服的整洁。做到爱惜粮食，逐步养成讲文明讲卫生的进餐习惯。同时在本学期我园还配合了妇幼保健院进行了全体幼儿体检，并及时将体检单反馈给家长，时刻关注幼儿的身体健康状况。

五、开展丰富多彩的活动，使幼儿充分感受幼儿园生活的快乐

1、为丰富幼儿园外实践活动，根据幼儿的兴趣点，并结合当地的环境特点。本学期我园开展了社会实践活动《寻找春天》《秋游》带领幼儿到附近的田地里游玩、散步，参观油菜花、观察季节的变化。让孩子充分感受大自然的美，家乡的美，《亲子观影活动》《陶艺进校园活动》等。同时培养他们从小对周围的事物感兴趣,充满好奇心,激发探索欲望。

2、一年以来我园组织了各项活动内容丰富形式多样同时也得到了各位家长的支持和认可，得到了各界人士的一致好评。如：三八妇女节《我爱妈妈》主题活动，五一劳动节《劳动最光荣》主题活动，六一儿童节《放飞梦想 快乐成长》文艺演出，九月十日教师节《感谢老师》主题活动，九月九日重阳节《感恩》活动，十月一日国庆节，《快乐过冬至》，《庆元旦联欢会》，期末汇报演出，元宵节《猜灯谜》活动，每学期两次家长会，亲子活动，家长进课堂活动，家长助教活动等等。

六、密切家园联系，发挥教育合力

家长是幼儿园重要的合作伙伴，也是幼儿园工作的，支持者、参与者，家长是孩子的第一任老师，帮助家长提高教育能力是我园一项重要工作。本学期，幼儿园定期更新宣传栏。及时发布活动照片、班级课程计划，幼儿园食谱，加强与家长的沟通交流，建立了一个很好的对外宣传的窗口。帮助家长获得新的教育理念，更加科学的实施家庭教育。除此之外，家长对我园举行的“六一”文艺汇演活动给予了极高的支持，部分家长都抽空到幼儿园帮助教师一起为幼儿化妆，维持演出场地秩序，并对此次活动给予了很高的评价。各班还针对不同的情况，开展家访，电话访问和当面交流等，充分的交流、沟通促进了家园共育的有效开展。

七、存在不足及努力方向

总结一学期来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如：园本课题不能正常开展、自主性的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强；游戏活动的质量还不算高，创新性还不强；教师主动开展教科研的意识还不够。但我们坚信：在各级领导的带领下，幼儿园全体教职工将一起努力携手再学习、再创新、再拼搏、再创幼儿园的辉煌。

小百灵幼儿园 2018年1月11日