党风廉政建设是从严治党

第一篇：党风廉政建设是从严治党

饮食中心党风廉政精神学习

4月9日下午，我院召开党风廉政建设工作会议，饮食中心全体成员参加。会后，中心全体成员及时召开会议，传达并认真组织学习会议精神，同时紧密结合饮食中心实际，不断完善管理制度，强化制度建设，并贯彻落实到干部队伍建设和各项保障服务工作中，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节。

在食堂整体管理与运行上，为服务好师生，确保饭菜质量与安全，饮食中心针对各项工作的弊端和不足之处抓制度建设,把滋生腐败之风消灭在制度之下。先后不断修改、完善管理制度和岗位职责，规范服务流程，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，主要包括《食品原料索证、采购制度》、《原材料过磅与验收制度》、《原料粗加工管理制度》、《食品试尝与留样制度》、《食品添加剂使用与管理制度》、《食堂职工奖惩条例》、《监控室管理制度》、《职工岗位责任制度》等。

制度的确立，堵塞了过去一人购料无人过磅、一人签收无人核对的采购“漏洞”。同时为搭建食堂与学生沟通交流的新平台，构建通畅便捷的信息反馈体系，收集同学对餐饮服务工作的意见和建议，真正实现管理育人、服务育人的宗旨。同时，在各学生餐厅设立了投诉台,接受广大学生的投诉, 加强意见沟通和信息反馈，不断改进服务态度，改善服务条件，尽最大努力赢得师生的满意。饮食中心全体管理人员为形成一个 “不敢腐、不能腐”的工作氛围，坚持做好了六个方面：1.坚持食品安全与营养均衡。2.坚持招标采购与询价采购。3.坚持轮流采购与物品验收。4.坚持索票索证与食品留样。5.坚持价格公示与日常督查。6.坚持内控管理与接受监督。

在今后工作中，饮食中心管理人员将不断创新工作方式，坚持“三服务、两育人”的根本保证，进一步将加强班子建设、党风廉政建设和制度建设等工作，继续增强饮食工作者的使命感和责任感，同心同德，百折不挠，抢抓机遇，改革创新，继续完善管理制度和监督机制，改进工作方式与方法，使服务意识和管理水平不断提高，打造出一个务实、高效、廉洁、公正的饮食服务新形象。

饮食中心 2015年4月18日

第二篇：全面从严治党和党风廉政建设工作方案

全面从严治党和党风廉政建设工作方案

2020年，是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法，特制定本党支部党风廉政建设工作方案：

一、加强组织领导

成立支部党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党支部书记任组长，纪检检查员任副组长，其他支部成员为组员。

目标要求：3月底前完成并正常开展工作。

具体措施：1、制定制度工作计划，并组织实施。

2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。二、健全工作机制

抓好党支部党风廉政建设主体责任的落实。

目标要求：确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。

工作措施：1、3月底前与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。

2、3月底前党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行自我检查一次以上。

3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。

三、严明党的纪律

目标要求：确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。

工作措施：1、开展廉政党课教育。安排支部书记、班子成员上廉政党课。

2、开展廉政警示教育。全年开展二次廉政警示教育活动。

四、加强作风建设

目标要求：确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。

工作措施：1、年初召开一次机关作风建设专题会议，对改进机关作风进行部署。

2、定期开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。

3、开展加强作风建设，一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录。

五、坚决惩治腐败

目标要求：做到有案必查，责任追究到位。1、支持中心纪委依纪依法履行职责，确保纪检监督主体责任的落实。

2、半年对党支部班子进行纪检工作汇报。

六、做好工作总结

目标要求：总结成绩，找出存在问题并进行整改。

第三篇：乡镇从严治党党风廉政建设总结汇报

乡镇从严治党党风廉政建设总结汇报

近年来，*镇深入贯彻中央、省、市各级党风廉政建设各项重大部署和各级纪委会议精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐*败工作，为*经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保证。

一、工作成效

（一）认真落实日常监督。

针对镇村两级干部中存在的“慵懒散拖”、懒政怠政等突出问题，坚持从群众反映最强烈的问题抓起，对“恶、横、争、滑、漂”等作风顽疾出重拳、下猛药，进一步强化了干部作风和工作纪律。

五年来，镇纪委共开展专项检查、随机抽查*（村、人）次，其中疫情期间督导镇村两级干部在岗、隔离防护措施*（村）次，发现问题*个，责令现场整改*处，通报批评*人次，提醒谈话*人次，警示谈话*人次；督导村干部夜岗值班*（村）次，发现问题*个，通报批评*人。运用第一种形态处置*人，通报批评*人，责令写出检查*人，提醒谈话*人，警示谈话*人，诫勉谈话*人。

（二）严肃党内政治生活。

按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民*主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。邀请县委包乡镇领导参加民*主生活会，扎实开展批评与自我批评，起到了红脸*、咬耳*的效果；结合党史教育，党w书记为全体干部上党课，利用每周一晚上学习时间，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党的各项纪律和规定，集体观看《*》警示教育片，让每一位党员干部明白党的纪律是铁的纪律，是碰不得的“高压线”。

（三）严格进行执纪问责。

五年来，镇纪委紧盯重点领域、重点岗位、重点对象，严查徇私舞弊、滥用职权等违纪违法行为。截至今年10月，镇纪委监察室共立案查处*人，其中开除党籍*人，留党察看一年*人，党内严重警告*人，党内警告*人，行政警告*人。通过查处违纪案件，严肃了党纪党规，起到了问责一个警醒一片的作用，进一步纯洁了党员干部队伍。

二、存在问题

（一）个别基层干部违纪违法案件时有发生。

（二）部分支部负责人责任意识不强、工作作风不实。对镇村的中心工作认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象。（三）全面从严治党还需进一步加强。在警示教育干部方面，针对发生在身边的违法乱纪典型案例，镇党wzf定期召开以案促改警示教育会议，以案促改，以案促教。但个别党员干部心存侥幸，片面认为小吃小喝、小收小拿没人过问，最终由小变大，直至走上违法犯罪道路。

三、整改落实。

（一）严格落实党风廉政建设责任制。树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真开展党内政治生活，始终保持坚定政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。明晰党w的主体责任和纪委的监督责任，根据“一岗2责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，引导班子成员在抓好分管工作的基础上，搞好党风廉政建设工作，确保每一项工作落到实处。

（二）持续严格抓好基层作风建设。

一是深入开展党史教育，从百年党史中汲取奋进力量，提高基层干部干事创业的主观能动性。二是严格落实“*”工程各项管理制度，加强对集体“三资”的管理，落实招投标制度，扎实开展“三资”清查，使村级三资规范运行，切实维护好群众的根本利益。三是严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定，严肃查处领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，违规收送礼金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利等行为。

（三）全面推进惩防体系建设。

一是明确目标方向。积极践行、精准适用“*形态”，主动履行监督第一职责。二是开展“以案促改”。用身边事教育身边人，对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。三是突出审查重点。建立腐*败案件揭露、查办机制，重点查处少数党员干部严重违规违纪问题，突出对基层侵害群众利益案件的查处，真正做到纪挺法前。

第四篇：镇党委全面从严治党及党风廉政建设专题汇报

镇党委全面从严治党及党风廉政建设专题汇报

近年来，XX镇深入贯彻中央、省、市各级党风廉政建设各项重大部署和各级纪委会议精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为XX经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、工作成效

（一）严肃党内政治生活。

按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。邀请县委包乡镇领导参加民主生活会，扎实开展批评与自我批评，起到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果；结合党史学习教育，党委书记为全体干部上党课，利用每周一晚上学习时间，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党的各项纪律和规定，集体观看《XXX》警示教育片，让每一位党员干部明白党的纪律是铁的纪律，是碰不得的“高压线”。

（二）认真落实日常监督。

针对镇村两级干部中存在的“慵懒散拖”、懒政怠政等突出问题，坚持从群众反映最强烈的问题抓起，对“恶、横、争、滑、漂”等作风顽疾出重拳、下猛药，进一步强化了干部作风和工作纪律。五年来，镇纪委共开展专项检查、随机抽查X（村、人）次，其中疫情期间督导镇村两级干部在岗、隔离防护措施X（村）次，发现问题XX个，责令现场整改XX处，通报批评XX人次，提醒谈话X人次，警示谈话X人次；督导村干部夜岗值班XX（村）次，发现问题X个，通报批评X人。运用第一种形态处置X人，通报批评XX人，责令写出检查XX人，提醒谈话XX人，警示谈话XX人，诫勉谈话XX人。

（三）严格进行执纪问责。

五年来，镇纪委紧盯重点领域、重点岗位、重点对象，严查徇私舞弊、滥用职权等违纪违法行为。截至今年10月，镇纪委监察室共立案查处XX人，其中开除党籍X人，留党察看一年X人，党内严重警告XX人，党内警告XX人，行政警告X人。通过查处违纪案件，严肃了党纪党规，起到了问责一个警醒一片的作用，进一步纯洁了党员干部队伍。

二、存在问题

五年来，XX镇纪检监察工作尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，距离上级纪委监委要求和人民群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：

（一）部分支部负责人责任意识不强、工作作风不实。

对镇村的中心工作认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象。如：2019年7月，上级在XX镇督导脱贫攻坚工作时发现，XX村党支部书记未认真履行工作职责，未按照要求核实、采集贫困户各类信息，更新档卡资料不及时，对全镇扶贫工作造成不良影响。充分暴露了个别支部负责人，政治站位不高、责任意识不强、工作作风不硬等问题。7月25日，镇纪委监察室会议研究并报请镇党委批准，给予该村党支部书记XX党内警告处分。又如：XX村原党支部书记XX，该村村民X在上坟祭祀时引燃杂草，火势迅速蔓延至附近林坡，过火面积达X亩，随后被X护林防火指挥部通报。XX身为村党支部书记，未能履行好森林防火职责，对火灾的发生负有直接责任，X纪委给予XX党内严重警告处分。

（二）个别基层干部违纪违法案件时有发生。

如：XX村原村委会主任XX寻恤滋事案件，2017年8月，XX村民XX因承包经营的果园与村委会之间发生了纠纷，后与时任村委会主任的XX产生矛盾，XX因不满村民XX的行为，遂多次联系外地村民将XX及其妻XX打伤。2018年9月，X人民法院以寻恤滋事罪判处XX有期徒刑一年。

（三）全面从严治党还需进一步加强。

在警示教育干部方面，针对发生在身边的违法乱纪典型案例，镇党委政府定期召开以案促改警示教育会议，以案促改，以案促教。但个别党员干部心存侥幸，片面认为小吃小喝、小收小拿没人过问，最终由小变大，直至走上违法犯罪道路。如原XX镇三资办主任X，2020年11月，X人民法院以危险驾驶罪判处X拘役二个月，并处罚金人民币七千五百元。另据市纪委监委查明，X在任XX镇三资办主任期间，利用职务便利，私自挪用XX镇三资办对公账户中的公款共计人民币90余元用于个人开支和挥霍，且超过三个月未还。依据有关规定，经市纪委常委会会议研究，决定给予常江锋开除党籍、开除公职处分。在自身方面，镇纪委监察办公室受X纪委监委和XX镇党委双重领导，在办理市纪委监委领导批示交办的案件和信访件同时，需不折不扣完成镇党委政府交办的各项工作任务，需及时跟踪监督各个时间段的中心工作，有时会面临顾此失彼的困惑，在靠前监督、主动监督方面，做的不够精准到位。

三、整改落实

下一步，我们将坚持问题导向、效果导向，聚焦短板不足，夯实责任，拿出举措，坚决做好整改“后半篇文章”，持续推动党风廉政建设走深走实。

（一）严格落实党风廉政建设责任制。

树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真开展党内政治生活，始终保持坚定政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。明晰党委的主体责任和纪委的监督责任，根据“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，引导班子成员在抓好分管工作的基础上，搞好党风廉政建设工作，确保每一项工作落到实处。

（二）全面推进惩防体系建设。

一是明确目标方向。积极践行、精准适用“四种形态”，主动履行监督第一职责。二是突出审查重点。建立腐败案件揭露、查办机制，重点查处少数党员干部严重违规违纪问题，突出对基层侵害群众利益案件的查处，真正做到纪挺法前。三是开展“以案促改”。用身边事教育身边人，对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。

（三）持续严格抓好基层作风建设。

一是深入开展党史学习教育，从百年党史中汲取奋进力量，提高基层干部干事创业的主观能动性。二是严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定，严肃查处领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，违规收送礼金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利等行为。三是严格落实

“X”工程各项管理制度，加强对集体“三资”的管理，落实招投标制度，扎实开展“三资”清查，使村级三资规范运行，切实维护好群众的根本利益。

第五篇：局机关全面从严治党和党风廉政建设工作报告

局机关全面从严治党和党风廉政建设工作报告

提纲

一、工作情况

（一）严把制度关，责任链条更紧

（二）严守思想门，党性教育更强

（三）严密监督网，作风建设更实

二、存在问题

（一）廉政研究有待深入

（二）基层指导有待加强

（三）监管落实有待完善

（四）宣传教育有待丰富

（五）作风建设有待强化

（六）成果转化有待增强

三、下步打算

（一）事务系统坚持从严从实，党建业务同频共振

（二）领导班子坚持亲抓亲管，一岗双责全面到位

（三）中层干部强化齐抓共管，责任传导落到末端

（四）全体党员坚守初心使命，自觉砥砺党性修养

正文：

区...局自成立以来，努力践行为人民服务的宗旨，坚持把党的政治建设摆在首位，从严从实，将全面从严治党向纵深推进，为我区...工作的高质量发展提供坚强政治保障和纪律保证。

一、工作情况

自组建以来，在区委、区纪委的正确领导下，...局严明各项政治规矩和政治纪律，牢固树立抓好党建是最大的政绩，把落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，一以贯之坚持“严”的主基调。

（一）严把制度关，责任链条更紧

一方面明制度于前。仁圣之本，在乎制度而已。以巡察整改为契机，全面排查制度漏洞，严密完善制度设计，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则和全面从严治党党组主体责任清单，加强内控制度建设，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅接待值班、工作考勤等一系列管理制度，通过完善建章立制，尤其注重财经制度和“三重一大”制度的规范与完善，坚持用制度管人、管事，加大源头防腐力度。另一方面重执行于后。制度的生命力在于执行，不说在嘴上，不挂在墙上，不写在纸上，而是要立说立行、严格执行。将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。每年至少两次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，定期系统排查廉政风险点，听取各科室、各单位党风廉政建设工作情况汇报，及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次，做到坦诚谈、深入谈、有效谈，对思想问诊，对工作体检，对问题治疗。党组严格落实“三重一大”制度，根据要求，邀请派驻组参加，详细汇报每一项需上会事项，严以用权、严以用钱。

（二）严守思想门，党性教育更强

坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育，利用党组中心组（扩大）学习会、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，认真领会十九届中央纪委六次全会精神。开展支部结对共建，邀请院校

思政课教授开展专题教育，促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。在全区开展“微党课”授课和“最美党员”评选活动等，弘扬主旋律和正能量。拍摄主题纪录片和宣传片，彰显优秀党员的党性和作风，坚定“听党话、跟党走”的决心。在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。党员每月进行学习心得分享，交流分享对党史、对全面从严治党的内涵理解和感悟，认真开展思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育，加强单位党风廉政建设工作氛围。

（三）严密监督网，作风建设更实

坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”。党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，班子成员严格落实一岗双责要求，管好分管科室全面从严治党和党风廉政建设工作。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作；以党员标准和各项纪律严格要求全局党员，对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。以巡察整改为契机，在全面完成巡察整改任务清单中问题整改的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。创新机关驻街工作机制，拟定并强化落实实施方案，局各业务科室、直属单位与社区建立“一对一”结对联系机制，开展常态化驻街工作，进一步强化全系统人员的作风建设，形成机关与基层一线的工作合力。施行中心任务挂图作战模式，把每年年初制定的重点工作细化分解，制成作战图并上墙，进度每月可查、工作每项可见，相互监督、有序推进，激

励全员奋进力量。

二、存在问题

回顾组建以来党风廉政建设工作，成绩的取得与我们紧抓党风廉政教育、抓干部廉洁自律、抓制度建设密不可分，与全体党员干部深入贯彻落实党纪法规密不可分。全面从严治党的纵深推进需要永远在路上的政治定力，对标找差，我局党风廉政建设工作在业务、纪律、作风等方面与更严标准更高要求还有一定差距，主要体现在以下几个方面：

（一）廉政研究有待深入

“一年打基础、两年抓规范、三年见成效”的基础期已经圆满结束，我局内部建设基本完善，党风廉政建设的常规工作也已走上正轨，但目前的党风廉政建设工作不足以满足...工作现代化高质量发展要求。随着人员队伍的不断壮大，工作内容的不断拓展，工作标准的不断提高，党风廉政风险点的排查要求随之增加，范围随之扩大，尤其要注意到在公务接待、人员慰问等方面可能存在超标准风险；合同签订、公章使用可能存在不规范风险等。

（二）基层指导有待加强

目前党总支下有...个支部，人员的不断充实，指导基层党风廉政建设的工作量明显增加。但人少事多的客观情况依然存在，尤其在基层重业务工作的情况时有发生，各支部党风廉政建设工作情况参差不齐，党组对基层党风廉政建设工作书面要求多，指导方法少。同时，党组成员对各自分管领域党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班落实文件多，分析评估、提出对策建议少，强化工作措施不够。

（三）监管落实有待完善

在廉政谈话方面，表现在重关键节点，不重全过程；重工作层面，不重作风层面；重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，有的党组成员对分管领域干部工作上提要求多，思想上交流少，对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置，习惯于交给主要领导处置，存在监管不到位的现象。在监督整改方面，有的党员干部存在“老好人”思想，对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼，欠缺预见性和必要的警惕意识，审核把关不严，没有严格要求自己和他人。

（四）宣传教育有待丰富

虽然廉政教育经常性开展，但仍有部分同志廉政学习意识不强，认为党风廉政教育和反FB斗争学习不是业务知识，非必要学习内容，没有硬性指标，出现敷衍学、被动学的情况，无法达到预期学习效果，廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主，缺乏创新性，缺少引导学，一定程度上影响了党员干部学习的积极性。

（五）作风建设有待强化

有的同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强，下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在，离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。有的同志习惯赶工、应付工作，遇到难点问题、棘手事项出现畏难情绪，偶有推诿现象。

（六）成果转化有待增强

经历巡察整改，...系统全面从严治党和党风廉政建设工作更加完善，但全面从严治党的成果转化为大局发展动能的程度还不够，部分党员干部的自我约束和锐意进取的意识不强，提前谋划的能力不足，缺乏纵览全局的眼光，没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。

三、下步打算

今年是党的二十大召开之年，是政治大年，我们将保持好以制度和纪律管人管事管钱的常态，把纪律规矩挺在前边，坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。

（一）事务系统坚持从严从实，党建业务同频共振

全系统要立足...工作发展大局，持续巩固党史学习教育成果，充分挖掘我区红色资源，以初心使命砥砺党员，用理想信念固本培元，实现党员干部“四个意识”进一步树牢，“四个自信”日益坚定，“两个维护”更加自觉。要充分发挥制度优势和制度权威，坚持制度管理，标本兼治。以党章为根本遵循，健全完善现有制度体系，严格落实《2022落实全面从严治党党组主体责任清单》。要建设一支高素质干部队伍，为全面从严治党向纵深推进、向基层延伸提供组织优势，筑牢组织根基，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（二）领导班子坚持亲抓亲管，一岗双责全面到位

班子成员根据分工，对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，做好工作布置、专题调研，坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次，岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话，加强风险防控。

（三）中层干部强化齐抓共管，责任传导落到末端

各科室负责人要有中流砥柱、中坚力量的自觉意识，确保领导班子从严治党的要求一以贯之、落到末端。要把带头开拓创新、攻克难关作为抓好作风建设的重要举措，把提高对服务对象的保障水平和服务质量作为加强党风廉政建设的必然要求。要坚持业务工作和党风廉政建设齐部署、齐推进；坚持以身作则，引导科室成员敬畏规矩、遵守规定、廉洁自律。对不守纪律、不守规矩的人和事，敢于斗争、严肃批评，协助党组班子织密基层监督网络。

（四）全体党员坚守初心使命，自觉砥砺党性修养

牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识和“以服务对象为中心”的发展理念，求真务实、担当实干。全体党员要读原著、学原文、悟原理，做到重点学、坚持学、自主学，融合理论学习、参观学习等多种形式，夯实自身廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全系统党员要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。