大阳泉公司领导班子成员民主生活会情况汇报

第一篇：大阳泉公司领导班子成员民主生活会情况汇报

大阳泉公司领导班子成员民主生活会情况汇报

集团公司党委、纪委：

按照集团公司党委的安排，大阳泉公司领导班子成员于7月11日召开了民主生活会，9名党政领导班子成员逐一做了思想剖析，查找了突出问题，分析了存在问题的主要原因，并提出了整改措施。

为了确保这次民主生活会取得良好效果，大阳泉公司党委做了深入细致的准备工作，纪委下发了140份意见征集表，在全公司征集群众对公司班子和班子成员意见建议16条，对职工提出的建议加以分类，以书面形式反馈给全体班子成员。

集团公司党委书记、总经理赵林玉，党委副书记刘丙强，工会副主席荣力，企管处处长李东海参加了会议，听取了汇报，并提出了要求。

公司党委书记王红武主持了民主生活会，班子成员按照民主生活会的有关程序，结合上半年工作实际，以“转作风、强管理、降成本、保稳定”为主题，在四部分方面作了发言，查找存在问题及原因分析，提出了今后的整改措施，开展了批评与自我批评。

王红武（党委书记）存在问题：

1、政治理论知识学习不够深，不够透。

2、对基层干部职工需求了解不够深，服务意识还需要

进一步加强。

3、思想还不够解放，缺乏改革创新和锐意进取精神。整改措施：

1、融入安全生产，在安全教育宣传的力度上有新作为。

2、融入绩效考核，在加强干部管理上有新突破。

3、融入成本管理，在加强节能降耗上有新举措。

4、融入队伍建设，在加强员工素质上有新办法。

5、融入干部教育，在加强廉政建设上有新气象。李拉怀（董事长、总经理）存在问题：

1、理论学习深度不够。

2、思想解放不够，创新能力有待进一步提高。

3、安全管理方面还需进一步加强，“三违”现象还未彻底杜绝。

4、安全质量标准化水平低，井下失修巷道给安全质量标准化工作提升造成了一定的困难，需尽快彻底维护。

5、成本管理压力大。

6、领导干部作风有待于进一步加强。

7、新分配的职工子弟自身素质差，给安全生产带来一定的隐患。

整改措施：

1、转变作风，勤政廉政，切实提高自身综合素质。

2、强化预防，严细管理，实现安全生产形势的持续稳

定。

3、统筹安排，抓好协调，确保安全生产任务的圆满完成。

4、立足实际，找准突破，全面加强生产成本的过程控制。

5、惠及民生，加大投入，尽快改善职工生产生活环境。吕秀芳（纪委书记、工会主席）存在问题：

1、解放思想的深度有差距。

2、对自己的要求不严格。

3、履职的能力待提高。

4、创新的精神有差距。

5、管理标准要求不高。

6、抓工作环节上不连贯。

7、情绪急躁需锻炼。整改措施：

1、深化安全文化创建，在规范安全行为、实现本质安全上再提升。

2、深化劳动竞赛活动，在助推企业发展、提升经济效益上再提升。

3、深化企业民主管理，在维护职工权益、保障民主权利上再提升。

4、深化帮扶体系建设，在关爱服务职工、共建和谐企

业上再提升。

5、深化职工素质提升，在培养合格职工、打造优秀团队上再提升。

6、深化群众文体活动，在满足文化需求、丰富职工生活上再提升。

郭凤山（总工程师、副总经理）存在问题：

1、巷道布置还需进一步优化。

2、邻近采空区的巷道受压变形严重。

3、积极参与解决生产过程中的困难。

4、新技术、新设备应用方面效率不高。整改措施：

1、做好采掘衔接工作。

2、做好采掘工作面与瓦斯抽采达标工作。

3、定期对井下设置的所有传感器进行标校、更换。

4、加强对掘进工作面的有掘必探工作。

5、优化巷道布置，使巷道最省，系统最简便通畅。王存义（副总经理）存在问题：

1、学习停留在表面，不深不透。

2、创新意识还有待提高。

3、工作作风还不够扎实。整改措施：

1、加强学习，提高自身素质。

2、引深开展班组“手指口述”工作。

3、全面推行“人人都是班组长”班组管理模式。

4、进一步完善安全质量标准化管理信息平台的建设。

5、推行“安全就是效益”的理念。郝福光（副总经理）存在问题：

1、理论学习深度不够。

2、工作方法有待改进。

3、督促检查落实不到位。

4、缺少耐心细致的思想工作。整改措施：

1、抓好生产组织，落实降低成本措施。

2、抓好南回风的整修巷道和掘进工程。

3、加大回收复用检修再利用考核，杜绝丢失。杨晓明（副总经理）存在问题：

1、政治理论学习的面不宽，不深入，专业理论知识学习的不细、不精。

2、开拓创新能力还有待加强。

3、井下轨道运输条件差。

4、标准化水平与同行比还有较大差距。

5、分管范围的重点工作进度推进慢。

整改措施：

1、加强学习，提高自身素质。

2、解放思想、开拓创新，努力干好本职工作。

3、加大重点工作建设推进力度。

4、严格要求，勤政廉洁。胡润牛（副总经理）存在问题：

1、理论知识学习的不够系统。

2、工作中创新的力度不够。

3、职工工作的积极性不高。

4、职工的“两堂一舍”、矿区环境有待提高。整改措施：

1、围绕全年各项经济指标，强化服务意识，为全年工作的顺利完成提供有力支持。

2、实施幸福矿工工程，提升服务质量，为职工提供良好的生活生产环境。

3、加强综合治理力度，坚持打防结合，为实现企业稳定和谐发展保驾护航。

4、强化成本管理，突出降本增效，切实提升内部经营管理水平。

张保柱（副总经理）存在问题：

1、理论学习需进一步加强。

2、工作目标责任状考核有待提升。

3、核算基础管理需要加强。

4、定额管理需要不断完善。

5、预算编制和执行刚性不强。

6、修旧利废工作需要加强。整改措施：

1、坚持理论学习，提高工作水平。

2、加大推行交旧领新制度，进行严格考核。

3、抓好回收复用和修旧利废工作。

4、抓好材料定额的完善和日常考核工作。

5、抓好“三定“工作和劳动定额的编制工作。

6、抓好小库房清理和物资盘点工作。

7、抓好制度建设和管控体系持续改进工作。

第二篇：公司领导班子成员民主生活会意见汇总

公司领导班子成员民主生活会征求意见

梳理汇总材料

为认真开好2011党员领导干部民主生活会，确保民主生活会质量，我支部按照公司《关于2011年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神，对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面，向干部职工广泛征求了意见，共发放民主征求意见表20份，收回20份。对征求意见归纳整理，汇总如下：

对班子成员个人的意见和建议

高志明（董事长、总经理、党委副书记）

1、多下基层，了解基层呼声，在政策上给分公司予以扶持。

2、加快公司发展的同时，多关心干部群众的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。

3、解决民生问题，实现公司经济社会效益全面提高。

4、加强班子成员间沟通，加大对年轻干部的培养力度。

5、为职工多谋福利，做到同工同酬。

6、多关注群众信访工作的热点、难点问题。

7、抓好党风廉政工作。

高称义（党委书记、副董事长）

1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，掌握职工思想动态，加强政治思想

工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。

2、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题。

3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。

4、狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，维护党的纪律和党员的权益。

5、坚持民主集中制，开展批评与自我批评，经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系，及时沟通和交换意见。

6、了解干部职工工作生活中的困难，多给予帮助，抓好干部的政治思想工作。

7、抓党建，促党员干部作风转变，监督干部权力。

王传祥（党委副书记、纪委书记）

1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。

2、探讨新时期、新形势纪检监察工作的新方法、新思路，坚持预防为主的方针，把反腐败的关口前移，加强制度建设，堵塞漏洞，做好预防职务犯罪工作。

3、接待并亲自处理重要的群众来信来访，倾听群众呼声。

4、多到基层走走，了解民情民意。

5、廉洁自律，勤政为民。

叶志国（工会主席）

1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。

2、开好每的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

3、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高公司员工的专业技术水平。

4、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。

5、对生活困难职工进行救助，切实为职工办实事、办好事。胥俊德（副总经理）

1、协助公司总经理，搞好施工生产。

2、促发展，严控乱开支，多为职工谋福利。

3、应经常性地与干部群众交心谈心，多关心基层干部职工的工作、学习、生活，提高职工工资待遇。

4、关注基层，在政策经济等方面多给予支持。

5、及时解决群众的热点、难点问题。

6、以身作则、严格要求，廉洁自律。

陈兵章（副总经理）

1、提高工作创新意识，挖潜增效，加强管理。

2、严格执行重大问题集体讨论制度。

3、关心职工、爱护职工，为职工创造好的工作环境。

4、执政为民、严于律己。

袁松青（副总经理）

1、加强理论学习，注重联系实际，在系统性、专题性上下功夫。

2、坚持党的群众路线和群众工作纪律，全心全意依靠职工办企业，维护职工权益。

3、求真务实，踏实苦干。

4、自觉贯彻党风廉政建设责任制，廉洁自律。

刘志军（副总经理）

1、抓好分管工作，认真听取职工的合理化建议和意见。

2、坚持贯彻“三重一大”，执行重大问题集体讨论制度。

3、密切联系群众，关心职工生活。

4、改善工作方法，对下属保持平易近人的态度。

5、清正廉洁，求真务实。

王立刚（副总经理）

1、提高业务能力和管理水平，为公司发展做贡献。

2、紧密联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题。

3、坚持民主集中制，抓好干部队伍党风廉政建设。

4、严于律己、尽职尽责。

柴生虎（副总经理）

1、进一步加强学习，提高管理水平。

2、加强对施工一线人员专业技能的培训，提高管理人员的素质。

3、经常下基层，与职工交流谈心，倾听职工的心声，遇到问题，协调解决。

4、工作生活中严格要求自己，坚持原则。

申智栋（总工程师）

1、严格执行质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

2、与班子成员间团结协作，促进公司又好又快发展。

3、钻研施工生产中的新工艺、新技术，提高生产效率。

4、勤勉工作，心系职工，求真务实。

付文光（总会计师）

1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作，为企业蓬勃发展保驾护航。

2、严格财务制度，加强财务管理。

3、切实提高干部职工待遇，稳定职工队伍。

4、落实党风廉政建设责任制，防止腐败行为的发生。柳仓太（总经济师）

1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度，避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。

2、挖潜增效，努力寻找新的利润增长点，为职工谋福利。

3、发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

4、加强自我约束力，起到先锋带头作用。

工程机械基础公司

2011年9月27日

第三篇：领导班子成员民主生活会

柏树乡2010召开领导班子成员民主生活会

发言材料

——柏树乡人民政府邱万斌

尊敬的各位领导、同志们

根据县委组织部关于领导干部民主生活会的安排布置和《科（局）级单位党员领导干部民主生活会实施办法》的精神，今天乡党委召开民主生活会，今年按照班子分工，分管农业、畜牧、蚕桑、扶贫、能源、新农村建设；联系红庙村、五堂村、元宝村、宝石村、左街村。下面我把近一年来的工作、生活、存在的问题、整改措施等向各们领导及同志们汇报，敬请各位对我提出保贵意见，我虚心接受，并深表感谢，一、思想和工作情况回顾

今年以来，本人能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会深刻内涵，积极贯彻执行党的各项政策，努力践行“三个代表”，思想和工作上取得一定成绩。

1、坚持学习，不断提高综合素质。在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，系统全面地学习党的基础知识、法律知识以及党的各项方针、政策，始终坚持鲜明的政治立场，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与上级党委保持高度一致，按照保持共产党员先进性标准严格要求自己，积极履行党员义务。

2、能要求所分管战线的同志，努力学习业务知识、理论知识、不断提高业务综合能力。

3、带头执行党员领导干部廉洁自律规定和机关各项规章制度，处处密切联系群众，树立良好的公仆形象。

二、思想和工作方面存在的主要问题

（一）系统学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的全面的学习和研究，政治素养不高，学习党的方针、政策的自觉性不够强，对党的方针、政策，特别是党对农村政策的理解把握不够全面，在学习政治理论和政策法规方面缺乏经常化和制度化，政策理解水平不够高，无论是理论水准还是领导艺术都有待进一步提高。

（二）工作缺乏创新精神，为乡党委、政府当好参谋、发挥助手作用不够。工作中有时存在畏难情绪，特别是三农工作，在农业产业结构调整、土地流转方面，畏首畏脚，求稳怕乱。在解决棘手问题上顾虑重重，有等、靠思想，有时缺乏工作主动性，以至于分管的工作存在一些不足。

（三）工作作风浮躁，缺乏耐心细致的思想工作，深入基层不够。在工作中缺乏细之又细，求真务实作风，满足于一般化要求，缺乏严谨科学的态度，安排布置工作不够全、不够细，检查督促不够深、不够严，平时下基层少，听汇报多。解决实际问题的经验不足，特别是一些涉及群众关系的问题，缺乏耐心细致工作，讲客观多、说主观原因少；强调不利因素多，树立克服困难信心的勇气少；有些该解决的问题没有及时得到解决，工作效率不够高。

三、整改措施

一要不断加强个人政治理论学习，提高综合素质和能力。要认真学习党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，大力倡导节约型社会等一系列方针和政策，转变观念，解放思想、加强学习，不断适应新形势要求，在建设社会主义新农村实践中煅炼自我，发挥作用。

二要增强政策观念，提高政策水平，增强驾驭农村经济工作的本领。要深刻领会和把握党在农村的各项方针、政策，特别是党在新时期“三农”问题的一系列政策和优惠措施，在严格政策的基础上，最大限度地把党的优惠政策深入人心，深入基层，确保民心工程，德心工程顺利落实。

三要加大工作力度，坚持定则必干，干则必成的良好作风，工作雷厉风行、高效率、高质量地完成交办的各项目标任务。要克服一切困难，开创工作新局面，争先创优，开拓创新，各项工作争创县、乡先进目标。

四要坚持清政廉洁，廉洁从政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守机关有关规章制度，坚持自重、自警、自醒、自律、树立高尚的人生观、价值观、自觉抵制一切消极腐化思想，提高拒腐防变能力，努力做一名合格的人民公仆。

二O一O年十月八

第四篇：2011领导班子成员民主生活会发言材料

2011领导班子成员民主生活会发言材料

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开展深入学习实践科学发展观活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。

一、学习和工作的基本情况。

今年，按照班子成员的分工，我分管..部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的..训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正（转载自本网http，请保留此标记。）当利益。分管的各项工作取得了较好成绩..完成比例在全省居第1位，较好地承担了“大力发展长期期交业务，建立持续发展能力，担负起优化结构”的任务。在..方面，认真开展了自查自纠和诚实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有计划地举办了职业道德教育和专业技能培训。在..管理方面，强化制度建设，坚持服务前伸，提高信息化工作效率，提高了服务水平。

今年以来，虽然做了一定的工作，但与三个代表重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。

二、存在问题和不足。

(一)理论学习方面

自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。

(二)工作作风方面

开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。

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第五篇：2011领导班子成员民主生活会发言材料

2011领导班子成员民主生活会发言材料

开展深入学习实践科学发展观活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。

一、学习和工作的基本情况。

今年，按照班子成员的分工，我分管..部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的..训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。分管的各项工作取得了较好成绩..完成比例在全省居第1位，较好地承担了“大力发展长期期交业务，建立持续发展能力，担负起优化结构”的任务。在..方面，认真开展了自查自纠和诚实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有计划地举办了职业道德教育和专业技能培训。在..管理方面，强化制度建设，坚持服务前伸，提高信息化工作效率，提高了服务水平。

今年以来，虽然做了一定的工作，但与“三个代表”重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。

二、存在问题和不足。

(一)理论学习方面

自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重

1这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。

(二)工作作风方面

开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。

(三)实践能力方面

作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。..部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市..的发展、业务质量的提升、信息保障的安全起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强..，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。

三、存在问题的原因和根源

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

(一)理论学习方面

对政治理论学习重要性的认识不足，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合。

(二)工作作风方面

理论上的系统科学和实际中的真抓实干，坚持实事求是原则，做到不唯书，不唯上，真正实实在在谋求创新、发展，改变一些不应该的工作作风，树立良好的工作作风。在思想认识上还不是很到位，认为开展批评与自我批评也不一定能解决问题;认识不够全面，怕开展批评影响团结，影响同志们的感情和不便于调动积极性。

(三)实践能力方面

在市场形势飞速变化，竞争主体迅速增加，竞争压力日趋增大的情况下，加大了..部在促进业务发展方面的工作力度。虽然对各单位业务管理人员经常性地进行集中培训和辅导，特别是在依法依规持证上岗等方面进行了量化和考核，但对个险部、客服中心和信息技术..部本身的培训和管理则重视还是不够，造成其工作能力不能及时跟上业务发展的速度。

四、努力方向

在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照“三个代表”和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：

(一)深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保公司科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把公司当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循寿险发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。三是必须完善相关的体制和机制，不断深化营销员管理制度改革，健全完善符合科学发展观的考核制度。通过建立科学的指标体系，提升考核的质量和水平，推进公司事业健康发展。

(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

(三)加强实践能力建设，提高服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识，面对日趋激烈的市场竞争，要敢于竞争、善于竞争，多想办法对策，进一步扩大市场占有率。三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。

今后，自己要以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合公司发展实际，围绕中心工作，认真研究和把握从事分管工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，不断提高认识和把握保险业务发展的能力，在实践中全面贯彻落实科学发展观，为实现公司..的目标而做出应有的贡献。

请同志们多提宝贵意见，多批评指正。

上半年按照党委政府安排,根据分工分线要求,结合开展“保增长、惠民生、促和谐”大讨论活动，在领导和同志们的帮助支持下，做了一些工作,也取得了一些成绩。但客观地说，无论是工作实效，还是个人自身建设，都还存在着一些问题和不足。主要是：

一是从思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽、思维不够新、思路不够活。

二是从作风上看，动真碰硬不够。在实际工作中，遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，如在分管的工作中，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。

三是从工作上看，能力水平不够。由于平时对学习抓得还不够,尤其是学习科学发展观有关理论与分工的实际工作在如何有机结合上，所进行的思考和探索都做得不够，以致在实践中常常感到在本领和能力上有欠缺。对照新形势、新任务和科学发展的要求，亟待提高履职水平。

四是从自律上看，严于律已不够。实事求是地说，虽然本人一直注重并能够自觉遵守廉政方面的原则性规定，但在个别细节和小节上，也还有一些需要克服和改进的地方。

根据排查的不足，按照组织的要求，为更好地开展工作，做出成绩，本人将在今后努力做好以下三点：一是努力虚心学习。牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的观念，做到认真参加组织安排的学习实践科学发展观等各种学习活动，同时注重自觉抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。

二是坚持用心干事。牢固树立责任观念，坚持把干好工作作为履职尽职的核心内容，下一步，将努力抓好分工分线的有关工作，主要是:一是抓好平安法治建设工作，确保完成创建目标任务；二是重视抓好集镇环境整治，重点是：

1、车辆乱停乱放；

2、集镇主干道上摆摊设点；

3、学校学生中晚出行安全；三是继续抓好土地资源管理和村镇建设的管理与服务工作，重点是：

1、抓好土源出售，增加预算外收入；

2、借鉴兄弟乡镇经验，抓好侯管村和镇南部区域联体别墅建设；

3、清理农村建房已批未建、已建未批的混乱现象。

三是做到诚心改进。一方面，坚持自觉、严格遵守廉洁自律的有关规定，努力管好自己、树好形象；另一方面，本着有则改之，无则加勉的要求，做到诚恳、虚心接受领导和同志们的批评与监督。

我的发言完了，敬请领导和同志们批评、帮助。