第一篇:驾驶员安全培训(制度规范)
驾驶员安全教育培训
(制度规定宣讲)(汤立)
一、驾驶员交通行为规范
1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和公司各项规章制度;
2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆;
3、随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆,严禁将车辆交给非司机驾驶;
4、驾驶车辆时先系好安全带,要精力集中、不超速行驶,不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶;
5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管货物,防丢失、破损;
6、行车中发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
二、驾驶员工作规章
1、遵守作息时间,按时上下班和按规定加班;
2、工作中必须随身携带通信工具,并保证24小时开机;
3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报,任何驾驶员不得在工作时间擅自拆卸车辆;
4、工作期间严禁喝酒;
5、值班驾驶员必须坚守岗位,一律在公司待命,不得擅自离岗;
6、严禁非驾驶员开车,严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆;
7、严禁私自乱拿他人随车工具。
三、保险及理赔
1、公司所有车辆必须按规定及时投保,由综合办公室具体负责登记实施。
2、所有机动车辆必须按责任险项目投保。
3、驾驶员发生交通事故,应立即报告办公室车队,由车队协同保险管理部门进行实地评估损失,做好索赔工作。
4、办公室对投保车辆要逐台登记,并按时续保,当车辆保险期限到期时,驾驶员应及时向车队报告,办理续保,不得脱保,否则要追究责任。
5、办公室要加强对车辆保险的监督管理,督促车队建好台帐,尽心尽责做好索赔工作。
四、车辆事故登记制度
1、公司办公室(车队)为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门,具体负责此项工作。
2、在行车过程中发生车辆交通事故,驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告,同时报公司办公室,并保护好事故现场,以便妥善处理。
3、车辆发生交通事故的,无论事故大小,务必如实及时报告办公室(车队负责人),应根据事故等级损失轻重,做好登记并逐级上报。
4、发生车辆事故,不准隐瞒不报,不准私自处理。否则造成的后果由驾驶员自 行负责。
第二章车辆使用规定
一、车辆使用管理规定
1、驾驶员上班时要认真保存好车钥匙,出车必须带好相关证件(驾驶证、行驶证),必须携带司机包,包内放置车辆手续和工作单,严禁放置与出车无关的物品;
2、驾驶员在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通,不得无故关机,拒接电话;
3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定,严禁非司机开车和疲劳驾驶,严禁随意改变行车路线,严禁公车私用,严禁用公司的财产做交易,一经发现给予严肃处理,情节严重者开除;
4、爱护公司车辆,定期维护检查,预防事故发生;
5、发生交通事故时,应报告事故发生时间、地点、准确位置,保护好现场,并在24小时内报保险公司;
6、有意损坏车辆及公司财物者,按损失额赔偿并予以辞退,情节严重者移交司法行政机关处理;
7、未经允许,严禁司机开车回家或办私事。
二、随车工具及随车证件管理
1、司机出车必须备齐应有的工具和随车证件,并妥善保管,不得错备;如不备或错备,出车途中出现差错,一切后果由本人承担;
2、因工作需要司机更换车辆,必须在车队长的参与下办好随车工具及证件的交接,如有丢失由交车司机负责赔偿;
第三章车辆保养及维修
一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养(包括一级保养,二级保养和三级保养)、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。
二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下,尽量到服务站进行保养
三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。
(一)出车前检查项目
1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏;
2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况;
3、发动机有无异响,工作是否正常;
4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况;
5、检查装载是否合理和安全可靠。
(二)途中检查项目(通常在行驶两小时左右进行的检查)
1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况;
2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常;
3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况;
4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象;
5、检查装载情况。
(三)返回后保养项目
1、清洁车辆;
2、加添燃油,检查润滑油、冷却液,冬季无冷却液车辆应放尽冷却水;
3、检查三角皮带的完好情况和松紧度;
4、检查轮胎气压,清除嵌在轮胎间及表面的异物;
5、排除行驶中发现的故障;
6、放掉储气筒及油水分离器内的积水的污物(气压制动车辆);
7、检查、整理随车工具、附件、切断电源。
三、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型,严格按照该车的使用说明书,制定相应的保养项目和计划,并督促实施完成。
四、换季保养全年最低气温在-5℃以下的地区,在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目:
1、清洗燃油箱,检查防冻液;
2、按地区季节要求更换润滑油和燃油;
3、清洁蓄电池,调整电解液密度并进行充电;
4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。
五、新车初驶期的保养新车和发动机经过大修的车辆,在规定的行驶里程内的使用磨合,称为车辆初驶。车辆初驶期的工作特点是:零件加工比较粗糙,润滑效能降低,磨损加剧;紧固件容易松动。所以,必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。车辆的初驶期:汽油车为2500公里,其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行。初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。车辆初驶的使用规定:
1、减载:初驶期内,汽车的载重量应逐渐增加,但最多不得超过额定载重量的80%;
2、减速:发动机不得高速运转,限速装置不得任意调整或拆除。应适当控制车速;
3、按规定正确选用燃油和润滑剂;
4、到初驶期的里程后,到特约维修店进行强保。
六、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆,要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要重新进行保养。
1、发动机启动容易,各种转速下运转均匀,改变转速过渡圆滑,工作良好。柴油发动机无“飞车”现象;
2、发动机温度正常,机油压力、气缸压力符合要求;
3、离合器结合平稳,分离彻底,无打滑、发抖现象,踏板自由行程符合要求;
4、变速器换档时应轻便灵活,无乱档、跳档现象;
5、传动轴安装正确,锁止、紧定可靠;
6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露;
7、钢板弹簧及螺栓安装正确,紧定可靠;
8、转向机操纵轻便灵活,各部螺栓紧定、锁止可靠,前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求;
9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当,工作温度正常车辆滑行性能良好;
10、蓄电池外部清洁,电解液面高度和密度应符合要求;
11、发电机工作性能良好,皮带张力符合要求;
12、发电机调节器工作性能符合要求;
13、起动机工作性能良好,调整适当,防尘箍完好;
14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常,全车线路齐全完好,固定可靠;
15、各总成内润滑油、质量符合要求,各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂;
16、全车各部无漏油、水、气现象,所有连接螺栓紧固、锁止可靠;
17、车容整洁,车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
第四章车辆油料管理使用规定
一、车用油料的管理
1、各车辆单位必须选定一家正规加油站,作为合作单位,为所属车辆办理加油卡,公司所有车辆必须到指定加油站持卡加油,严禁现金加油,长途车必须加油时,一定要选择中石化或中国石油的正规加油站加油;
2、使用各种用油要熟悉品质、标号、产品年限;
3、加注油时要严禁烟火,冬季烤火注意安全,不准高温接触油箱;
4、不准用汽、柴油清洁车辆发动机;
5、严格车辆油料消耗指标,大力提倡节约用油;
6、润滑油必须由维修中心根据不同的车型统一购买。
二、油耗管理规定
1、车辆部对所属车辆根据技术状况、购买年限制定出单车额定油耗标准,该标准根据实际情况,每季度可作一次调整;
2、严禁私自拆卸里程计数装置,如出现故障必须立即修复;
3、供油系统要完好无损,防止跑、冒、滴、漏;油箱不能加注过满,油箱盖必须封盖严实并上锁,严禁使用非制式油箱盖,油箱盖丢失必须立即配置;
4、维修保养车辆时,只能使用专用清洗油,不能使用车用燃油;
5、因车辆机械故障造成油耗增加,应立即主动排除。如司机不能排除时,应及时报告车队长和修理车间给予修复;
驾驶员岗位职责
一、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度。
五、加强业务学习,提高驾驶技能,做好节约用油。
六、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度
一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。
三、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。
四、根据上级要求并结合公司实际,办公室(车队)每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报,并提出整改处理意见。
五、公司组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。
六、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
七、车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。
车辆检查制度
一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作,发现隐患及时报告维修。
二、车队要定期组织对车辆的安全检查,确保车况良好,原则上每月不少于一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见,并报办公室核准实施,消除隐患。
三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数,认真检查保养,发现机件损坏、失灵要及时报告抢修,否则因检查不到位而造成事故,要追究责任,并负担赔偿责任。
四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督,严格履行职责,否则要追究责任。
五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记,并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。
六、每次车辆检查情况将作为驾驶员月度考核的重要依据。
第二篇:驾驶员培训制度
驾驶员培训制度
一、培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求,对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训,以提高驾驶员业务能力,增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识,满足服务质量工作要求。
二、培训范围
本制度适用于公司汽车物流事业部所有驾驶员。
三、职责
由事业部行车安全处车务人员及各场站车务人员牵头,协调督导安全、技术、调度、客服、统计、财务等职能部门对驾驶员进行相关对口教育培训。
四、培训形式及时间
1、岗前培训:对于新招聘的驾驶员进行零散培训,时间根据实际情况而定,在上岗前完成相关培训工作;
2、例会学习:由行车安全处车务人员统一安排日期,时间为每月第一周和第三周,具体日期由各场站根据自身实际情况自定,并将培训情况按要求填写场站例会学习反馈表,上报总部行车安全处;
3、重点教育:由事业部行车安全处牵头,协调运营、客服、车务、安全、技术等部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内容进行重点教育,具体日期及培训方式根据实际情况而定,但每月不能少于一次。
五、培训内容
1.新招聘驾驶员的岗前培训由总部行车安全处负责,其培训内容为:
(1)公司的质量方针、质量目标;
(2)驾驶员守则和岗位责任制;
(3)有关的服务规范、服务提供规范、质量控制规范。
2.在岗驾驶员的常规培训由各场站车务人员负责,行车安全处负责督导,其培训内容为:
(1)行业动态、法律法规知识;
(2)商品车生产厂家装、卸车操作规范;
(3)安全行车常识、事故案例分析;
(4)车辆故障判断、维修保养、技术知识。
3.违规、违纪驾驶员的重点教育由行车安全处负责,各场站车务人员支持配合协助,其培训内容为:
(1)法律法规
(2)实例剖析
(3)遵章守纪意义
(4)违法违规后果
六、工作程序
1、由公司行车安全处车务人员编制培训计划,经部门经理审核报领导批准后实施;
2、各部门、各场站根据行车安全处培训计划组织、实施;
3、培训时间、地点由实施部门自定,并须提前通知接受培训驾驶员;
4、主讲人应提前备课、按时授课,保证质量;
5、因故不能按时参加培训的驾驶员必须填写请假单,经车务人员批准后方可休假;
6、未按时参加培训的,必须进行补课;
7、培训结束后,实施部门应对受训驾驶员进行考核,全面掌握培训效果;
8、实施部门应对培训过程建立培训记录,并存档保管;
9、本制度纳入管理人员绩效考核内容。
七、管理规定
1、遇雨、雪、雾等特殊天气,根据实际情况可适当推迟教育培训学习时间,具体推迟时间以公司行车安全处或场站车务通知为准,除非因不可抗力(地震、洪水、疫情等因素),不准取消教育培训学习。
2、驾驶员必须严格遵守教育培训学习的请假规定。
(1)请假理由:
<1>.本人或直系亲属的婚、丧、嫁、娶、大病等,并提供相关证明;
<2>.车辆事故、突发事件,并提供相关证明。
(2)请假时间:
每次例会或培训学习前30分钟,超时请假一律无效。
(3)请假形式:
须请假的驾驶员本人打电话或书面申请,由车务管理人员填写《驾驶员例会学习请假单》,在规定时间内上报行车安全处,他人不准代请。
(4)请假控制率:场站总车数的3%,由场站车务人员掌握,超出部分一律无效。
(5)未按规定请假的驾驶员,一律按迟到或旷会进行处理。
(6)重点教育学习必须由重点驾驶员本人参加,其他人不得代替,否则视为旷会。
3、会场纪律:
(1)会议前20分钟,驾驶员持本人例会学习卡到学习地点开始签到;
(2)会议开始后进行点名,被点到的驾驶员须大声答到并举手示意;
(3)遵守会场秩序,不准交头接耳、大声喧哗、任意走动;
(4)保持会场卫生,不准吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物;
(5)爱护公共设施,不准乱刻乱划、任意涂写;
(6)认真听讲,不准打瞌睡、玩手机或电子游戏、翻看书报杂志。
4、迟到和旷会的界定:
(1)例会开始5分钟到会者视为迟到;
(2)例会开始后超过5分钟到会者视为旷会;
(3)迟到与旷会的驾驶员必须接受处罚。
5、补会:
(1)旷会和请假的驾驶员须在公司行车安全处指定的时间、地点进行补会,具体日期由行车安全处提前通知;
(2)被处罚的驾驶员直接从公司财务挂账扣款,驾驶员书面检查到行车安全处登记、销案。
6、驾驶员的健康体检:
(1)定期、定点医院全面对驾驶员健康体检普查。
(2)把驾驶员体检情况备案,存入驾驶员档案。
(3)执行青藏高原营运任务的驾驶员,必须进行高原反应体检,不适应者,予以调整。
(4)驾驶员健康体检中,发现有不适驾驶车辆疾病的驾驶员根据情况劝退离职。
八、处分规定
1.管理人员
(1)不按时组织驾驶员例会学习培训扣发当月全额绩效工资,累计3次者事业部将给予除名;
(2)虽组织了驾驶员例会学习,但走形式、敷衍了事、会场秩序混乱、组织无序,达不到预期培训效果的,扣发当月绩效工资50%做为处罚;
(3)无培训内容记录及驾驶员签到相关记录的,视为未组织例会学习,扣发当月全额绩效工资,并给予通报批评。
2.驾驶员
(1)内例会培训学习迟到一次罚款200元;
(2)例会培训学习迟到二次罚款500元;
(3)例会三次以上未参加者,主驾驶员下车做降职处理,一年内不得担任主驾驶员职务,副驾驶员降为实习驾驶员并重新实习三个月,实习驾驶员做除名处理;
(4)凡不遵守会场纪律者一律罚款200元。
九、质量记录
1.总部及场站培训计划;
2.总部及场站月度培训计划;
3.驾驶员培训签到表;
4.总部及场站培训讲义;
5.驾驶员培训考核成绩表;
6.驾驶员例会培训学习卡;
7.驾驶员处罚通知书。
第三篇:驾驶员安全制度
驾驶员安全管理制度
为了充分做好公司的车辆安全行驶管理工作,特对车辆驾驶员制定制度如下:
一、公司驾驶员必须持有合法的驾驶执照;认真遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
二、车辆驾驶员严禁酒后驾车、疲劳驾车、违章驾车。
三、严禁车辆“带病”上路。每次行车前要做好方向盘、刹车、灯光、轮胎、发动机、仪表等部件的检查,发现车辆存在问题要及时维修,保证车辆车况安全良好运行。
四、按规定乘坐人员,严禁超员、超载上路行驶。
五、驾驶员要爱惜公司的车辆,加强日常对车辆的保养,经常检查主要机件,定期进行维修、保养,保证车况良好。
六、驾驶员要对自己所开车辆的各种证件的有效性进行经常性检查,出车时一定要保证证件齐全。
七、必须配备不低于3公斤的干粉灭火器1个。
八、要及时对车辆做好检验工作。
九、做好车辆的日常使用、维护、自检记录。
十、公司要对驾驶员进行不定时、经常性的安全教育、业务知识和操作规程培训考试,考试不合格不得上车。
第四篇:驾驶员安全行车规范
蒙自公共汽车有限公司
公交车驾驶员安全行车规范
一、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和安全操作规
程及公司安全管理规章制度。树立遵章守纪,安全行车的思想意识。
二、实行“安全一票否决制度”即:凡与安全发生冲突的行为
实行一票否决。
三、积极按时参加安全学习和安全活动,自觉提高安全意识,认真掌握交通事故预防知识。
四、必须具有良好的职业道德,具有对人民生命财产高度负责的责任感,提倡文明行车,礼貌行车,礼让三先(先慢、先让、先停),不强超抢会,严禁赌气开车,横冲直闯。
五、做好车辆例保检查工作,配合安全员做好每日出行前、收
班后的安全例保检查,凡是在检查中发现有安全隐患的车辆,一律停止运营并立即进行维修,及时排除车辆故障。修复检查合格后方可上路。按规定进行车辆的二级保养。
六、未完成安全例保检查的不准发车,不能发车导致线路中断的,按公司有关规定处理。不完成安全例保检查的驾驶员,一经发现,第一次写检查并扣100元;第二次写检查、通报批评、扣200元、记过、转为留用查看;第三次解除劳动合同。
七、营运中车辆发现安全隐患故障,必须立即停止载客,并向
调度报告,驾驶空车回公司修理厂进行维修。对于小故障,公司派维修人员到现场进行维修。排除故障后再投入运营。定期对车辆进行保养和维修,特别是对制动系、转向系必须仔细检查,保持车辆技术状况好,杜绝机械事故发生。
八、营运期间严禁将车交给无关人员,无驾驶证和无准驾证的人驾驶。车辆到站后驾驶员如要离开车辆,必须拉上手刹制动器、带好钥匙、关好车门方可离开。
九、在营运过程中,如果当班驾驶员突然生病,影响到行车安
全时,应立即停止驾驶作业。待驾驶员康复之后方可继续工作。
十、驾驶员必须服从调度员的正常调度,有特殊情况事先向
调度员说明。拒不执行调度员正常调度的,视情况大小,调度员有权直接给予5—30元的罚款,当即开罚款单,后交财务处。在接受调度指令时,如确认该指令违反的有关安全生产规章制度,有权拒绝执行,并向调度员提出纠正意见。如无效可越级上报。
十一、凡本公司员工对违章违纪行车都有权予以现场制止,驾
驶员有权对违章指挥和违章调度拒绝执行。
十二、严格遵守各项交通安全法规,服从交警指挥,遇交警检
查,应与配合,不允许与交警争吵,但可以将情况向交警解释清楚,若当时无法解释,可先服从处理,后迅速将情
况报告公司。因违法交通规则被罚款的,由个人全部承担。
十三、严格遵守车辆运行必须“各行其道”的基本原则。同时
必须严格遵守行车安全八大禁令。即:
(1)严禁酒后开车。
(2)严禁人工直流供油。十四、十五、十六、3)严禁将车交给无驾驶证和无准驾证的人驾驶。4)严禁盲目超速行驶。5)严禁强行超车或抢道会车。6)严禁弯道超车或弯道占线行驶。7)严禁车门未关好开车或车未停稳打开车门。8)严禁不按准驾类别驾驶车辆和车辆带病行驶(开凑合车)及驾驶员疲劳开车。营运期间严禁喝酒,严禁酒后驾车,违反一次罚款200元,并立即解除劳动合同。发生事故必须保护现场,抢救伤员,并立即向公司领导、当地事故处理机关报案,未经公司和事故处理机关处理,一切后果概由驾驶员本人自负经济责任和法律责任。发生事故不论大小,有无责任,有无损失都必须如实上 报。肇事者必须如实填写肇事表及肇事经过,报送安全处,存入该单位安全档案。((((((十八、对发生交通事故者,按责任大小予以罚款:
次要责任罚款20元,并承担事故损失30%费用同等责任罚款30元,并承担事故损失30%费用主要责任罚款50元,并承担事故损失30%费用
全部责任罚款100元,并承担事故损失30%费用
十九、凡在一年内发生三起交通事故并负同等以上责任的,一律解
除合同;凡时隔三个月内发生两起交通事故并负同等以上责任的,一律解除合同。
二十、发生重大交通事故的造成人员死亡或严重伤残并负同等以上
责任的,承担事故相应经济赔偿和法律责任,并解除劳动合同。
第五篇:驾驶员安全操作规范
驾驶员安全操作规范
一、驾驶员在行车中要严格遵循“一树、二严、三勤、四慢、五掌握”安全操作规范:
一树:树立安全第一的思想。
二严:严格遵守交通法规;严格遵守操作规程。
三勤:勤检查;勤调校、勤保养。
四慢:道路情况不明慢;视线不良慢;起步、会车、让车、倒车、停车慢;通过交叉路口、窄路、桥梁、弯道、陡坡、车站、繁华路段,上下渡船,在雨、雾、冰、雪中以及夜间行车慢。
五掌握:掌握车辆技术状况;掌握道路变化情况;掌握车辆、行人、牲畜、乘客动态和老人、儿童活动特点;掌握季节气候和风向影响;掌握地区变化特点。
二、遵守道路交通安全法律、法规和细则,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,并做到:
(一)出车前,对机动车的安全技术性能进行例行检查;
(二)不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准的机动车;
(三)驾驶车辆时,必须携带驾驶证、行驶证和保险证;
(四)执行公务车辆不得转交他人驾驶;
(五)不准驾驶未审验或审验不合格的车辆;
(六)严禁饮酒后驾驶车辆;
(七)严禁驾驶不符合装载规定的车辆、禁止超高、超宽;
(八)在患有妨碍安全行车的疾病或服用镇静药物后时不准驾驶;
(九)严禁疲劳驾驶机动车辆;
(十)驾驶两轮摩托车须带安全头盔;
(十一)车门、车厢没有关好时,不准行车;
(十二)驾驶车辆时不准赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋,戴耳机或耳塞,不得向车外抛物;
(十三)不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为;
(十四)在行车中驾驶员和前排乘坐人员须系好安全带;
(十五)未经领导同意,不准私自带学习、实习驾驶员跟车学习、实习;
(十六)车辆必须按国家有关规定办理车辆保险;
(十七)起步前要注意观察车辆四周和车下面有无障碍物,车门是否关闭,仪表是否正常,后方有无来车;
(十八)高速公路上行车,必须遵守“高速公路行车规定”;(十九)下坡严禁脱档滑行,下长坡要防止制动鼓过热(气制动车辆制动气压不得低于5公斤/厘米2);使用真空制动的车辆严禁熄火或脱档滑行。
(二十)转弯做到“四件事”,即减速、鸣号、靠右行、随时准
备停车。
(二十一)会车、让车做到“礼让三先”,即先让、先慢、先停;不得强行超车。
(二十二)行车中做到礼貌行车,“宁停勿绕”,“宁停三分不抢一秒”,危险路段不得冒险通过。
(二十三)通过铁路、交叉路口要做到“一慢、二看、三通过”不得冒险强行。
(二十四)停车要选择道路宽阔,视线良好路段靠右停放,坡道停车垫好三角木。山区停车要注意防止意外事件发生。
(二十五)车辆途中发生故障时,要尽快将车辆移至安全、不妨碍交通的地段,并在车后设置警告标志或开危险信号灯,夜间还需开示宽灯、尾灯或设置明显标志。
(二十六)车辆维护修理要做到正确报修,随车进保,竣工验收,签字接车。