驾驶员教育培训制度

第一篇：驾驶员教育培训制度

驾驶员教育培训制度

1、公司按照国家《校车安全管理条例》以及国家有关安全运输的法律法规要求,对在岗驾驶员进行教育和经常性培训，并实行跟踪教育。

2、驾驶员的安全教育次数每月不少于一次，每次不少于一小时，驾驶员的安全教育会议实行点名制，对无故缺课人员要及时补课并经济处罚，记录在案。

3、不定期和交警部门密切联系，聘请交警人员授课。

4、加强对驾驶员驾驶、修理、故障排除等技能的培训，以及事故预防、事故现场的救护和自我救护、出现灾情时的应急救护措施和消防安全等知识的培训。

5、充分利用安全宣传标语、手机和GPS短信提醒驾驶员出车前、收车后等多种场合的安全告诫形式对驾驶员进行安全行车提醒教育。

第二篇：驾驶员培训制度

驾驶员培训制度

一、培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范的要求，对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要求。

二、培训范围

本制度适用于公司汽车物流事业部所有驾驶员。

三、职责

由事业部行车安全处车务人员及各场站车务人员牵头，协调督导安全、技术、调度、客服、统计、财务等职能部门对驾驶员进行相关对口教育培训。

四、培训形式及时间

1、岗前培训：对于新招聘的驾驶员进行零散培训，时间根据实际情况而定，在上岗前完成相关培训工作；

2、例会学习：由行车安全处车务人员统一安排日期，时间为每月第一周和第三周，具体日期由各场站根据自身实际情况自定，并将培训情况按要求填写场站例会学习反馈表，上报总部行车安全处；

3、重点教育：由事业部行车安全处牵头，协调运营、客服、车务、安全、技术等部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内容进行重点教育，具体日期及培训方式根据实际情况而定，但每月不能少于一次。

五、培训内容

1．新招聘驾驶员的岗前培训由总部行车安全处负责，其培训内容为：

（1）公司的质量方针、质量目标；

（2）驾驶员守则和岗位责任制；

（3）有关的服务规范、服务提供规范、质量控制规范。

2．在岗驾驶员的常规培训由各场站车务人员负责，行车安全处负责督导，其培训内容为：

（1）行业动态、法律法规知识；

（2）商品车生产厂家装、卸车操作规范；

（3）安全行车常识、事故案例分析；

（4）车辆故障判断、维修保养、技术知识。

3．违规、违纪驾驶员的重点教育由行车安全处负责，各场站车务人员支持配合协助，其培训内容为：

（1）法律法规

（2）实例剖析

（3）遵章守纪意义

（4）违法违规后果

六、工作程序

1、由公司行车安全处车务人员编制培训计划，经部门经理审核报领导批准后实施；

2、各部门、各场站根据行车安全处培训计划组织、实施；

3、培训时间、地点由实施部门自定，并须提前通知接受培训驾驶员；

4、主讲人应提前备课、按时授课，保证质量；

5、因故不能按时参加培训的驾驶员必须填写请假单，经车务人员批准后方可休假；

6、未按时参加培训的，必须进行补课；

7、培训结束后，实施部门应对受训驾驶员进行考核，全面掌握培训效果；

8、实施部门应对培训过程建立培训记录，并存档保管；

9、本制度纳入管理人员绩效考核内容。

七、管理规定

1、遇雨、雪、雾等特殊天气，根据实际情况可适当推迟教育培训学习时间，具体推迟时间以公司行车安全处或场站车务通知为准，除非因不可抗力（地震、洪水、疫情等因素），不准取消教育培训学习。

2、驾驶员必须严格遵守教育培训学习的请假规定。

（1）请假理由：

<1>.本人或直系亲属的婚、丧、嫁、娶、大病等，并提供相关证明；

<2>.车辆事故、突发事件，并提供相关证明。

（2）请假时间：

每次例会或培训学习前30分钟，超时请假一律无效。

（3）请假形式：

须请假的驾驶员本人打电话或书面申请，由车务管理人员填写《驾驶员例会学习请假单》，在规定时间内上报行车安全处，他人不准代请。

（4）请假控制率：场站总车数的3%，由场站车务人员掌握，超出部分一律无效。

（5）未按规定请假的驾驶员，一律按迟到或旷会进行处理。

（6）重点教育学习必须由重点驾驶员本人参加，其他人不得代替，否则视为旷会。

3、会场纪律：

（1）会议前20分钟，驾驶员持本人例会学习卡到学习地点开始签到；

（2）会议开始后进行点名，被点到的驾驶员须大声答到并举手示意；

（3）遵守会场秩序，不准交头接耳、大声喧哗、任意走动；

（4）保持会场卫生，不准吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物；

（5）爱护公共设施，不准乱刻乱划、任意涂写；

（6）认真听讲，不准打瞌睡、玩手机或电子游戏、翻看书报杂志。

4、迟到和旷会的界定：

（1）例会开始5分钟到会者视为迟到；

（2）例会开始后超过5分钟到会者视为旷会；

（3）迟到与旷会的驾驶员必须接受处罚。

5、补会：

（1）旷会和请假的驾驶员须在公司行车安全处指定的时间、地点进行补会，具体日期由行车安全处提前通知；

（2）被处罚的驾驶员直接从公司财务挂账扣款，驾驶员书面检查到行车安全处登记、销案。

6、驾驶员的健康体检：

（1）定期、定点医院全面对驾驶员健康体检普查。

（2）把驾驶员体检情况备案，存入驾驶员档案。

（3）执行青藏高原营运任务的驾驶员，必须进行高原反应体检，不适应者，予以调整。

（4）驾驶员健康体检中，发现有不适驾驶车辆疾病的驾驶员根据情况劝退离职。

八、处分规定

1．管理人员

（1）不按时组织驾驶员例会学习培训扣发当月全额绩效工资，累计3次者事业部将给予除名；

（2）虽组织了驾驶员例会学习，但走形式、敷衍了事、会场秩序混乱、组织无序，达不到预期培训效果的，扣发当月绩效工资50%做为处罚；

（3）无培训内容记录及驾驶员签到相关记录的，视为未组织例会学习，扣发当月全额绩效工资，并给予通报批评。

2．驾驶员

（1）内例会培训学习迟到一次罚款200元；

（2）例会培训学习迟到二次罚款500元；

（3）例会三次以上未参加者，主驾驶员下车做降职处理，一年内不得担任主驾驶员职务，副驾驶员降为实习驾驶员并重新实习三个月，实习驾驶员做除名处理；

（4）凡不遵守会场纪律者一律罚款200元。

九、质量记录

1．总部及场站培训计划；

2．总部及场站月度培训计划；

3．驾驶员培训签到表；

4．总部及场站培训讲义；

5．驾驶员培训考核成绩表；

6．驾驶员例会培训学习卡；

7．驾驶员处罚通知书。

第三篇：驾驶员岗前培训制度

驾驶员岗前培训制度

为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定，制定本制度。

第一条客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运。

第二条岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。

第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。

第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由车队相关人员负责落实。

第五条参加培训人员必须按时到课（操作现场），认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。

第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。

第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。

第八条培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。

第九条培训内容。

1、公司概况内容的培训；

2、公司相关规章制度内容的培训；

3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料；

4、职业特点和要求、职业道德规范的培训；

5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；

6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出站及停报班等业务理论知识培训；

7、技术保障内容的培训

（1）安全生产操作规程的培训；

（2）车辆特点及日常保养知识的培训；

（3）常见故障一般排除方法；

（4）了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。

8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作

9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。

第十条考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。

第四篇：驾驶员岗前培训制度

商洛盛泰运输有限责任公司文件

商盛运发[2014]7号

关于下发《客运驾驶员岗前培训制度》的通知

安全科、技术科、运务科：

现将《客运驾驶员岗前培训制度》下发如下，请各科室认真执行。

附：客运驾驶员岗前培训制度

商洛盛泰运输有限责任公司

2014年1月10日

商洛盛泰运输有限责任公司2014年1月10日印发-1-

驾驶员岗前培训制度

为牢固树立驾驶员安全意识，认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识方法，严格执行安全操作规程，保证道路运输安全，特制定以下制度。

一、驾驶员面试合格，审核备案后进行岗前培训，岗前培训分为理论培训和实际驾驶操作培训

二、理论培训，由安全科及交警队业务人员负责 1．国家道路交通安全和安全生产相关法律法规

培训内容：《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《安全生产法》等

培训时长： 2学时 培训人：交警队业务人员 2．职业道德，安全告知知识

培训内容：驾驶员职业道德、安全告知内容 培训时长：1学时 培训人：安全科人员 3．安全行车知识

培训内容：各季节行车安全注意事项、恶劣天气行车安全注意事项、重大节假日行车安全注意事项等

培训时长：3学时 培训人：安全科人员

4．企业有关安全运营管理的规定

培训内容：包车程序、三检制度、车辆操作规程、防止疲劳驾驶制度、禁止夜间行车、车辆维护等

培训时长：3学时

培训人：安全科人员、技术科人员、运务科人员 5．应急处置知识

培训内容：车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置；遇到乘客突发疾病或者遇盗窃、抢劫等治安事件的应急处置

培训时长：2学时

培训人：安全科人员、技术科人员 6．典型交通事故案例警示教育

培训内容：近年我国发生的重大交通事故案例、近期发生的各种交通事故案例

培训时长：2学时 培训人：安全科人员

二、实际驾驶操作培训由技术科、运务科负责 1．熟悉车辆性能和客运线路；

培训内容：跟车学习，由当班驾驶员指导、讲解车辆性能、主要安全装置及操作方法；熟悉线路里程、路段等级、限速规定、道路类型（城市道路、高速公路、山区道路等）、危险路段（急转弯、长上下坡、窄桥、隧道等）

培训时长：不少于5天的跟车学习时间（≥30学时）2．服务要求

培训内容：文明用语、仪容仪表、车辆卫生等培训时长：1学时 培训人：运务科人员

三、本制度自发布之日起施行。

驾驶员岗前培训计划

驾驶员：

第五篇：驾驶员安全教育培训制度

驾驶员安全教育培训制度

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、安全教育例会每月不得少于一次，每月对驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。

四、要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

五、根据上级要求并结合公司实际，公司每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

六、公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，要严格考勤。

七、对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。