驾驶员应聘制度

第一篇：驾驶员应聘制度

驾驶员应聘制度

成为一名金玉驾驶员要经过三个程序：招聘、培训、录用。

一、招聘：

（一）必备条件：

1、身份证复印件

2、具备准驾车型为A1A2的驾驶证

3、具备驾驶员资质条件，即持有《道路运输从业人员从业资格证》

4、具有《身体条件证明》回执

5、具有《三年内无重大交通事故证明》

6、驾驶员年满在26周岁以上，50周岁以下。

7、有初中以上学历的文化程度。

8、具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄，无不良记录。有良好的社会公德和职业道德意识。

（二）、应聘流程：

1、应聘驾驶员携带相关资料（《身份证》、《驾驶证》、《从业资格证》、《身体条件

证明回执》、三年内无重大交通事故证明》、最高学历、2张小一寸免冠相片等）到安技办公室报名应聘。

2、填写应聘申请表1。应聘者须按照要求如实填写申请表的各项内容并签名确认。

3、面试。审查核实应聘者相关资料的真实性。应聘驾驶员应讲明其择业动机、家庭成员的情况、个人简历、健康状况、是否从事过旅游运输行业，尽可能让公司全面了解其个人情况和基本素质。

2、科目一：笔试2。面试合格之后，应聘者须填写一份综合性试题。试题的评分

标准：100分满分、90-95分优秀、80合格、80分以下不合格

3、科目二：路试3。安排两名路试驾驶员通过17项标准对应聘者驾驶技术等实

操方面的考核。其评分标准为100分满分、95分优秀、90合格、90分以下不合格。申请表内容详见附件1笔试内容详见附件路试内容详见附件

35、签订协议。以上程序全部合格后，应聘驾驶员在了解公司相关合同条款，服

务规范；安全生产管理办法等公司规章制度后，签订相关的、责任书、协议和合同。

6、接公司通知按时参加岗前培训。

二、岗前培训：

1、培训时间：二天半。

2、培训内容：对面试时存在的问题进行针对性的实操培训，熟悉班车行驶线路

及车辆性能等。

3、考勤和考试合格，培训结业。

三、录用

车队长在培训合格的驾驶员的《岗前培训表》4上，填写录用意见并签章，返回公司，由安技办公室负责办理相关上岗手续。

五、本制度自2011年1月1日修改并实施，如有变动将以书面形式公告。本制

度的最终解释权归公司所有。岗前培训表内容详见附件4

第二篇：驾驶员应聘制度

恒安公司驾驶人聘用制度

公司依照《道路旅客运输企业安全管理规范》中对客运驾驶人管理的规定，建立如下驾驶人聘用制度。

（一）必备条件：

1、身份证复印件

2、具备准驾车型为A1A2的驾驶证

3、具备驾驶员资质条件，即持有《道路运输从业人员从业资格证》

4、具有《身体条件证明》回执

5、具有《三年内无重大交通事故证明》

6、驾驶员年满在26周岁以上，50周岁以下。

7、有初中以上学历的文化程度。

8、具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄，无不良记录。有良好的社会公德和职业道德意识。

（二）、应聘流程：

1、应聘驾驶员携带相关资料（《身份证》、《驾驶证》、《从业资格证》、《身体条件

证明回执》、三年内无重大交通事故证明》、最高学历、2张小一寸免冠相片等）到安技办公室报名应聘。

2、填写应聘申请表1。应聘者须按照要求如实填写申请表的各项内容并签名确认。

3、面试。审查核实应聘者相关资料的真实性。应聘驾驶员应讲明其择业动机、家庭成员的情况、个人简历、健康状况、是否从事过旅游运输行业，尽可能让公司全面了解其个人情况和基本素质。

2、科目一：笔试2。面试合格之后，应聘者须填写一份综合性试题。试题的评分

标准：100分满分、90-95分优秀、80合格、80分以下不合格

3、科目二：路试3。安排两名路试驾驶员通过17项标准对应聘者驾驶技术等实

操方面的考核。其评分标准为100分满分、95分优秀、90合格、90分以下不合格。

5、签订协议。以上程序全部合格后，应聘驾驶员在了解公司相关合同条款，服

务规范；安全生产管理办法等公司规章制度后，签订相关的、责任书、协议1申请表内容详见附件1笔试内容详见附件2路试内容详见附件

3和合同。

6、接公司通知按时参加岗前培训。

二、岗前培训：

1、培训时间：二天半。

2、培训内容：对面试时存在的问题进行针对性的实操培训，熟悉班车行驶线路

及车辆性能等。

3、考勤和考试合格，培训结业。

三、录用

车队长在培训合格的驾驶员的《岗前培训表》4上，填写录用意见并签章，返回公司，由安技办公室负责办理相关上岗手续。

五、本制度自2011年1月1日修改并实施，如有变动将以书面形式公告。本制

度的最终解释权归公司所有。岗前培训表内容详见附件4

第三篇：道路危险货物驾驶员应聘制度

道路危险货物运输驾驶员应聘制度

成为一名公司危险货物运输驾驶员要经过三个程序：招聘、培训、录用。

一、招聘：

（一）必备条件：

1、身份证复印件

2、具备机动车驾驶证

3、具备驾驶员资质条件，即持有《道路运输从业人员从业资格证》

4、具有《身体条件证明》回执

5、具有《三年内无重大交通事故证明》

6、取得经营性道路旅客运输或者货物运输驾驶员从业资格2年以上。

7、驾驶员年满在26周岁以上，55周岁以下。

8、有初中以上学历的文化程度。

9、具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄，无不良记录。有良好的社会公德和职业道德意识。

（二）、应聘流程：

1、应聘驾驶员携带相关资料（《身份证》、《驾驶证》、《从业资格证》、《身体条件证明回执》、《三年内无重大交通事故证明》、最高学历、本人一寸白底彩照3张.等）到办公室报名应聘。

2、填写应聘申请表。应聘者须按照要求如实填写申请表的各项内容并签名确认。

3、面试。审查核实应聘者相关资料的真实性。应聘驾驶员应讲明其择业动机、家庭成员的情况、个人简历、健康状况、是否从事过道路运输行业，尽可能让公司全面了解其个人情况和基本素质。

2、科目一：笔试[]。面试合格之后，应聘者须填写一份综合性试题。试题的评分标准：100分满分、90-95分优秀、80合格、80分以下不合格。

3、科目二：路试[]。安排两名路试驾驶员通过17项标准对应聘者驾驶技术等实操方面的考核。其评分标准为100分满分、95分优秀、90合格、90分以下 不合格。

5、签订协议。以上程序全部合格后，应聘驾驶员在了解公司相关合同条款，服务规范；安全生产管理办法等公司规章制度后，签订相关的、责任书、协议和合同。

6、接公司通知参加道路危险货物运输从业资格证的考取。

二、道路危险货物从业资格证：

1、接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急援救知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。

2、学习《道路危险货物运输从业人员培训教材》《道路危险货物运输从业人员从业资格培训教材》。

3、参加道路危险货物运输驾驶员从业资格考试。

4、考试合格取得从业资格证。

5、按公司通知按时参加岗前培训。

三、岗前培训：

1、培训时间：三天。

2、培训内容：对面试时存在的问题进行针对性的实操培训，熟悉车辆行驶线路及车辆性能等。

3、考勤和考试合格，培训结业。

四、录用

车队长在培训合格的驾驶员的《岗前培训表》上，填写录用意见并签章，返回公司，由公司负责办理相关上岗手续。

五、本制度自2012年5月15日修改并实施，如有变动将以书面形式公告。本制度的最终解释权归公司所有。

第四篇：驾驶员应聘自我评价

自我评价：

1、生活方面：

性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。

2、工作方面：

思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

3、个人特长：

退伍军人，退伍后到番禺农校大专科任教官一职，工作刻苦认真、一丝不苟、尽心尽责。在部队乃是司机一名，曾随部队出入多个省市，司机一职是我长项，驾车经验丰富、成熟稳重，能够当机立断、立马看前。

第五篇：驾驶员应聘申请

驾驶员应聘申请

四川隆昌八达运业有限公司：

我的姓名_______、性别______、年龄______ 准驾车型________、家住_________________________。本人具有丰富的驾驶经验，现自愿申请应聘为公司的驾驶员职位，愿接受公司的培训和考核，遵守国家相关法律法规和有关部门及公司的规章制度。望聘用为谢！

特此申请

申请人：

****年**月**日