驾驶员安全考评制度（大全5篇）

第一篇：驾驶员安全考评制度

云阳县渝泰客运有限责任公司

驾驶员安全考评制度

为提高驾驶员的安全意识和服务水平，规范驾驶员的驾驶行为，保障从业人

员在经营活动中的安全，保障人民群众的生命和财产安全，促进公司健康稳定发展。特制定如下安全考评制度：

一．安全保证金的收取每位驾驶人员收取3000元安全保证金。

二、违反公司安全学习等制度的处罚

安全学习、技能培训、应急演练、公司会议，每缺席一次公司对驾驶员诚信

考核扣2分；处罚20元/次，迟到扣1分，年内缺席达五次及以上，公司对驾驶员诚信考核加扣10分；处罚100元，年内迟到达五次及以上扣5分；处罚50元。

三、违反公司管理制度及交通违法的处罚

（一）下列违法行为公司对驾驶员诚信考核每次扣2分；处罚20-50元。

1.一般交通违法，且交管部门不计分；

2.车辆转向系统严重松旷及制动不良但未造成交通事故；

3.车辆前轮使用翻新胎或光板胎（导向轮其胎冠花纹深度不小于3.2mm，其

余轮胎的胎冠花纹深度不小于1.6mm）；

4.车辆雨刮无效和灯光不全的；

5.安全隐患未在规定时间内整改；

6.未按规定每日进行车辆日检。

（二）下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣5分；处罚50-100元。

1.一般交通违法：交管部门一次记6分以下的；

2.驾驶故障车上路，影响行车安全；

3.车辆未按规定进行年审和二级维护的；

4.机动车驾驶证、从业资格证未按规定进行年审的；

5.公司管理人员上路检查时，驾驶员拒不接受安全检查的；

6.未按规定进行车辆日检超过2日的；

7.把车辆交给未经公司认可的驾驶员（注：有符合驾驶客运车辆的相关资质）

驾驶本公司车辆的。

（三）下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣10分；处罚100-2000元。

1.车辆载客超过核定人数20%以下、超速50%以下、交管部门一次记12分以下的；

2.疲劳驾车的；

3.发现安全隐患拒不整改；

4.车辆窜线营运或未经审批越线营运；

5.把车辆交给未经公司认可的驾驶员（注：无驾驶客运车辆的相关资质）驾驶本公司车辆的。

（四）下列违法行为每次公司对驾驶员诚信考核扣30分；处罚300-30000元，并调整下车，取得驾驶资格后再参与公司强制安全教育学习7天，经考试合格后重新上岗，在一年周期内取消春运资格。

1.车辆载客超过核定人数20%以上50%以下，交管部门一次记12分的；

2.车辆行驶超过规定时速50%的；

3.酒后驾车的；

4.车辆在严禁客运车辆驶入的路段行驶的；

（五）下列违法行为每次处罚500-30000元，公司考核扣100分，并进入驾驶员黑名单，同时解除劳动用工合同。

1.车辆载客超过核定人数50%以上；

2.车辆行驶超过规定时速50%以上的；

3.醉酒后驾驶车辆的；

（六）年度内发生两次且每次属严重交通违法行为，交管部门每次记6分的，公司考核每次扣20分；发生3次以上且交管部门年度累计记分12分以上的，处罚500-30000元，公司考核扣40分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用工合同。

发生以上第三条一款2、3、4、5、6，第三条二款2、3、4、5、6，第三条三款1、2、3、4，第三条四款，第三条五款1、2、3等违法行为，在处罚的同时公司有权停止该车营运，直至违法行为消除。

四、发生交通事故的处罚

（一）车损事故及人员轻微伤：

1.事故损失在2000元以下的，按保险赔付金额的5%对驾驶员予以处罚，公司考核扣5分；

2.事故损失在2000元以上5000元以下的，按保险赔付金额的5%对驾驶员予以处罚，公司考核扣10分；

3.事故损失在5000元以上的，按保险赔付金额的5%对驾驶员予以处罚，公司考核扣20分。

（二）伤人事故：每轻伤1人公司考核扣10分。

（三）发生一般以上事故并负同等责任以上的：

1.每重伤1人公司考核扣30分，并调整下车强制学习3天；

2.每死亡1人公司考核扣100分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用工合同；

3.当年发生轻微事故3次以上的，公司考核扣40分，并调整下车强制学习3天；

4.全年累计发生轻微事故5次以上的，公司考核扣100分，并进入驾驶员黑名单同时解除劳动用工合同。

五、违反职业道德的处罚

（一）乘客因服务质量差投诉到公司的，公司考核扣5分；处罚50元。

（二）乘客因服务质量差投诉到主管部门的，公司考核扣20分；处罚200元。

（三）乘客因服务质量差投诉到主管部门，并被报纸、电视、网络等新闻媒体曝光，公司考核扣30分；处罚300元。

特别说明：营运人负有对驾驶员的直接管理责任，如驾驶员违反本细则第三至第五项，公司对营运人聘用的驾驶员进行处罚时，驾驶员拒绝接受处罚，由营运人承担驾驶员处罚罚款。

六、特别规定

乙方在合同期间，乙方不得擅自停运、罢运，不得违法上访和闹访，如有违反，每发生一次向甲方支付违约金3000元，甲方有权单方解除劳动用工合同。

七、考评规则及奖励

公司考核实行100分考核制，70分为及格，（以学习签到、公司记录、日常行为、遵章守纪情况、上级部门抄告为准）。

（一）年终考评得分65-70分（不含70分），将组织不少于3天的强制安全教育学习。

（二）一次扣分达30分或累计扣分30分以上且未达35分的，由公司组织安全教育学习3天，并经考核合格后方能重新上岗。

（三）一次扣分达35分以上或年终考评得分低于60分的驾驶员，立即清退，并进入驾驶员黑名单、同时解除劳动用工合同。

（四）奖励主要以精神奖励为主，物质奖励为辅。

1.年终考评得分95分以上的，给予50元奖励，得分为100分的，给予100元奖励。连续两年以上得分为100分的驾驶员，将给予200元奖励，连续三年及以上得分为100分的驾驶员，将给予500元奖励，最高奖励为500元。

2.在物质奖励的同时，给获奖励驾驶员颁发荣誉证书，相应车辆制作文明标兵车标牌。

八、安全绩效考核

第二篇：驾驶员安全制度

驾驶员安全管理制度

为了充分做好公司的车辆安全行驶管理工作，特对车辆驾驶员制定制度如下：

一、公司驾驶员必须持有合法的驾驶执照；认真遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

二、车辆驾驶员严禁酒后驾车、疲劳驾车、违章驾车。

三、严禁车辆“带病”上路。每次行车前要做好方向盘、刹车、灯光、轮胎、发动机、仪表等部件的检查，发现车辆存在问题要及时维修，保证车辆车况安全良好运行。

四、按规定乘坐人员，严禁超员、超载上路行驶。

五、驾驶员要爱惜公司的车辆，加强日常对车辆的保养，经常检查主要机件，定期进行维修、保养，保证车况良好。

六、驾驶员要对自己所开车辆的各种证件的有效性进行经常性检查，出车时一定要保证证件齐全。

七、必须配备不低于3公斤的干粉灭火器1个。

八、要及时对车辆做好检验工作。

九、做好车辆的日常使用、维护、自检记录。

十、公司要对驾驶员进行不定时、经常性的安全教育、业务知识和操作规程培训考试，考试不合格不得上车。

第三篇：驾驶员招聘考评

驾驶员招聘考评

驾驶员：＿＿＿＿＿

1、汽车驾驶员岗前安全行车操作

考评标准按百分制考评每项考核可依据实际操作水平的酌情减分1到10分：

<1>、起、住、拐、行四稳（）

<2>、观察，注意力（）

<3>、分析，判断力（）

<4>、准确动作措施，反应能力（）

<5>、抱角，调头，车正轮正（）

<6>、地型车速，路口车速20公里（）

<7>、各行其道，不突然变道（）

<8>、动车前检查各种仪表（）

<9>、操作基本功，油量配合，换挡不响（）

<10>、个人形象（）

2、考评记录一式三份，第一联，交公司总经理审阅，第二联，交公司副总经理审批，第三联，考评组存档。

新驾驶员录取管理规定

一、资职档案弄虚作假者不录用。

二、政审不合格者不录用。

三、实习期表现不佳，出勤不好者不录用。

四、形象不佳，纹身者不录用。

五、驾驶技能不合格者不录用。

考评人员：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿月＿日

第四篇：安全工作检查考评制度

安全工作检查考评制度

为全面贯彻各级政府关于进一步加强学校安全工作会议精神，彻底消除学校安全隐患，结合本校的工作实际，特制定我校安全检查考评制度。

一、指导思想

以十六大精神和“三个代表”重要思想及上级领导关于学校安全工作会议精神为指导，牢固树立“安全第一”、“责任重于泰山”的思想，切实增强作好学校安全工作的责任感、使命感，全面加强学校的安全检查、考评及整治工作。

二、成立学校安全检查考评领导机构

为使学校安全检查、考评及整治工作顺利开展，学校成立由校长任组长的学校安全工作领导小组，总务处为学校安全检查的职能部门，成员包括食堂、实验室、电脑室、图书室等管理员，各成员进行分工，具体负责对学校安全检查、考评的具体工作。

三、安全工作检查、考评时间及步骤

检查的范围为学校教学用房、办公用房、生活用房，其中包括道路、围墙、食堂、配电房、实验室、电脑室、水井、小商店等各项建筑设施。

安全检查、考评、整治工作分为三个阶段：

1、自查阶段：学校要集中力量，突出重点，认真开展安全工作大检查。要重点对学校的教学设施、实验室、图书室、阅览室、会议

室、电脑室的场所认真进行逐一排查，消除安全工作的漏洞和事故隐患，确保万无一失。坚持边自查边整改，以自查促整改。同时要针对查找出来的问题，指定专人负责，在最短时限内整改，并确保整改质量，并将自检、整改报告上报安全领导小组。

2、联检阶段：学校安全工作领导小组成员对学校各个部门进行联合检查。

3、随机抽查阶段（长期）：我们将进行不定期检查，以便及时发现学校存在的安全隐患。

4、安全检查、考评要做到制度化、规范化、严格化，要做到定期检查和突击检查相结合，全面检查和重点检查相结合。在正常情况下，学校应每学期对校舍进行一次全面性的安全检查；对一些年久失修的旧房要进行重点细致的检查；在风、汛、雨季要进行突击性的检查。每次安全检查均应做好书面文字记录，作为校舍档案保存备查。对发现结构损坏、蛀虫、腐烂或其它重大险情的应及时书面报告上级有关部门，及时研究落实维修措施；对经技术鉴定为危房的一律封房停用，并及早采取断然措施，消除祸患。

四、安全检查考评内容及措施

学校建立安全工作自检制度，定期检查重点部位如校舍等基础设施，随时关注情况变化，认真做好记录备案。

1、校园校舍管理工作

严格执行自检，做好校园校舍检查记录。

2、校园周边环境治理工作

结合上级安全工作要求，学校要检查是否存在安全隐患，如发现问题，要及时与领导沟通协调，采取必要措施及时进行处理。门卫严格执行值班制度，做好来访人员登记，查对确实有事的学生的离校问题，必须有班主任老师的批条，方可离校。

3、防火工作

根据〈〈中华人民共和国消防法〉〉有关要求，要重点检查，各项用电是否存在火灾隐患，发现问题及时处理。校内消防器材必须保管完好，数量、布局合理，安全通道必须有明显疏散指示标志，疏散通道不得关闭、堆放物品，保证学生学习、就餐、住宿期间能够安全疏散；楼内应急灯性能良好，疏散指示标志指示方向正确，疏散指示标志、应急灯不得有遮挡、覆盖现象。

4、值班、值宿工作

值班人员要高度负责，记录要及时准确，对学校重点部位掌握清楚，并加强巡逻。在值班室明显位置要张贴火警、盗警、派出所电话、单位负责人联系电话等。

总务处应对校舍进行经常性的维修保养工作，以确保安全使用。除特殊安全隐患应及时采取措施排除外，一般的校舍维修应安排在暑假或寒假进行。维修计划应经学校领导同意并报上级主管部门批准。

五、安全检查考评工作要求

1、提高认识，统一思想。全校教职员工要充分认识学校安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，做好长期作战的准备，坚持警钟常鸣。常抓不懈，不能时紧时松、时冷时热。

2、实行“一把手”负责制。学校建立领导小组，校长为第一责任人。由领导小组负责安全工作的检查、落实工作，并综合全校作好安全工作，健全责任制度，明确分工，层层落实责任，做到安全工作事事有人抓，处处有人管，不留任何死角。

3、实行一票否决制。对学校安全工作检查、整改不力的教职员工取消年终先进的评比资格。

4、发生安全问题要及时上报。学校安全工作由校长负责，如发生安全事故，要在第一时间上报，做到及时、详细、真实，不得瞒报、迟报、漏报或虚报。

5、认真执行安全检查工作制度

为及时查处安全隐患，学校特制定安全举报投诉查处制度，并在学校设立举报电话。

组长：***

第五篇：驾驶员安全告知制度

驾驶员安全告知提醒制度

安全生产管理是企业安全生产永恒的主题，做好安全生产工作，保证旅客安全出行，是每位驾驶员的职责。为使驾驶员安全运行，公司采取灵活性多样化的措施促进安全营运工作，利用告知和提醒办法，达到对驾驶员安全警示的目的是建立安全生产长效机制的方法之一。

一、利用GPS监控管理，发现运营车辆有超速等违规行驶现象立即通过语音进行提示或电话通知该车辆，将事故隐患消灭在萌芽状态。

二、车辆在发车前，首先通过安检部门对车辆进行技术检验，对随车安全设施（灭火器、三角木、安全救生锤、三角警示牌）设备进行检查，不齐全的进行安全告知整改。（信息提示、对讲系统提示）

三、天气突然变化遇有雨、雪、雾和强对流天气时，利用GPS群发信息进行语音提示，告诫驾驶员降低行驶速度，保持车距，不得超过规定的行驶速度，确保安全。

四、安检部门利用发车前对车辆检验的同时，对驾驶员进行发车前提示，如：开车时应注意力集中，严禁超速、超员行驶，注意观察路面突发情况，保证休息严禁疲劳驾驶，开车时不要接打手机和闲谈，要以遵章守纪和安全运行等有关语言做为提醒内容。

五、安全员要对发车前的驾驶员进行动态观察，如发现驾驶员驾驶员情况情绪等，如有要及时询问原因。如妨碍安全驾驶应立即停驾。驾驶员出车前进行安全告知提醒制度，既对驾驶员达到教育目的，对安全生产行车也有一定的保证作用，确保安全生产。因此要求安全生产管理人员认真执行制度，做好教育、告知和提醒，不能走过场，把告知提醒制度落到实处。