驾驶员安全管理奖罚制度

第一篇：驾驶员安全管理奖罚制度

驾驶员安全管理奖罚制度

安全工作是驾驶工作的重中之重。为了加强安全管理，把安全工作纳入每天的工作日程，并做为评比先进的重要参考条件，我们将对在安全方面做出显著成绩的驾驶员进行奖励，对违反安全规定，导致事故发生的驾驶员根据事故性质、责任大小给予处罚。

一、奖励制度

（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。（2）全年无交通肇事事故。（3）全年无安全责任事故。

（4）与车辆使用和管理有关的记录，认真、完整、准确填写，并及时提交的。（5）车辆的日常维护与保养，并始终保持车况良好的。

（6）达到以上5条的，年终按工作业绩、职业操守对驾驶员进行安全奖励。

二、处罚制度

生产作业人员违反安全生产法律法规、行业规章、管理制度、操作规程和安全技术措施的，按照下列规定进行处理：

(1)、无故不参加公司和行业管理部门组织的安全学习、教育培训，或因故缺席但未在规定的时间内参加补课学习的，责令离岗学习，并处以200元罚款。驾驶员、押运员未参加年度安全培训，或一年内累计三次缺席安全学习的，取消在公司的驾驶资格；

(2)、从业人员必须服从调度员安排调车，对不服从调度员安排的第一次处罚500元，第二次处罚1000元，第三次已严重违反公司规章制度，给予解除劳动关系处理。此外若因拖延装货而给公司造成损失，则由从业人员全额赔偿公司的损失。

（3）、从业人员在职期间一律不准有私下用车之情形、因公而办私之行为或私自将车交由非公司聘用从业人员驾驶，一经发现，一律按严重违反公司纪律、规章制度，给予解除聘用关系处理并承担造成的相应损失。

（4）、严禁超速驾驶。高速公路白天最高时速不得超过80公里／小时，夜间最高时速不得超过白天时速的80%。一般公路所有车辆不得超过限速标志标明的最高时速，在没有限速标志的路段，所有车辆不得超过60公里/小时。公司将对GPS监控违章车辆进行相应的处罚，GPS监控数据当月累计超速次数达到一次以上三次以下的车辆，公司将对当班驾驶员及押运员进行专项教育培训学习的同时并按相关规定进行罚款；当月累计超速次数达到三次以上的车辆，公司将对当班驾驶员及押运员进行相应罚款的同时并解除劳动关系处理。GPS监控超速违章记录超过规定时速不足5%的，罚款50元/次；超过规定时速5%以上10%以下的，罚款200元/次；超过规定时速10%以上20%以下的，罚款500元/次；超过规定时速20%以上的，公司将直接辞退当班驾驶员及押运员，按每次5000元进行罚款，接受相关部门的处罚并按公司有关规定处理。

（5）、出现交通违章记录，一次扣满6分的从业人员必须停车学习整顿，按每次2500元

进行罚款并扣发2500元的安全奖。一次性扣满12分的从业人员予以解除劳动关系，按每次5000元进行罚款并取消全年5000元的安全奖，接受相关部门的处罚并按公司有关规定处理。

（6）、不准开赌气车、英雄车、疲劳车。防止疲劳驾驶，驾驶员连续驾驶车辆4小时必须停车休息,休息时间不得少于20分钟,驾驶员在行车途中如果疲劳，必须选择安全可靠的地方停车休息，以免车辆财务被盗。重载车停靠时一定要选择坚实的路基停靠，以免发生倾斜和侧翻。

（7）、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严重的；造成损失很大，影响极坏的，对当事人分别给予经济处罚，严重者追究法律责任。

（8）、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次罚款2000元，因酒后驾车造成事故的，由当事驾驶员赔偿一切经济损失并解除劳动关系。

(9)、违反安全操作规程和职业道德，穿拖鞋、高跟鞋或赤脚驾车，或驾车时打手机、戴耳塞听音乐、饮食、闲谈，或驾驶员在车辆运行中站立、取物、擦拭车窗玻璃、向车外抛掷物品等影响交通安全的，处以500元罚款。

（10）、不按规定维修、保养、检测车辆，或不按规定实行“三检制”，或驾驶不符合运行安全技术条件的车辆上路的，责令整改，并视情节轻重处以1000元罚款，情节特别严重或经教育仍不改正的，取消公司一切待遇、奖励并解除劳动合同。

（11）、拆卸、改装、遮挡、堵塞GPS车载设备，或以断电、泼水、安装开关等形式干扰GPS监控系统正常运行的，处以2000元罚款，视情节轻重解除劳动合同。

（12）、运输车辆驾驶员未按规定配备消防器材或警示标志，危险品运输车辆，未配备危险品运输牌、证、灯者，处以500元处罚；

（13）、危化品运输过程中，不按规定配备押运员和超范围经营，对相关责任人处以1000元处罚。

（14）、阻挠国家机关工作人员执法，拒绝接受公司安全监督检查，拒不整改存在的事故隐患，拒不接受国家行政机关或公司给予的违法违规处罚的，处以2000元罚款，责令离岗学习，情节特别严重或经教育仍不改正的，取消公司一切待遇、奖励并解除劳动合同。

（15）、违章指挥，强令、致使、纵容他人违规操作、特殊工种无证上岗、违法生产，或不坚持原则，违章操作，违规办理有关业务，提供虚假证明、文字材料，或玩忽职守，执行制度不斗硬，落实措施不到位，因工作失误或失误造成一定损失或影响的，处2000元罚款，责令离岗学习，情节严重的，依据相关规定给予行政处分；情节特别严重的，按照上级相关处罚条款处理。

（16）、因违规经营、违章操作、违法生产造成他人人身损害或公私财物损失的，责任人应依法予以赔偿。因特殊原因由公司先行垫付赔偿的，公司有权就垫付部分向责任人进行追偿。

三、本制度与公司的其他规章制度具有同等法律效力。

第二篇：驾驶员安全管理奖罚制度

驾驶员安全管理奖罚制度

安全工作是车队工作的重中之重。为了加强车队管理，把安全工作纳入每天的工作日程，并做为评比先进的重要参考条件，我们将对在安全方面做出显著成绩的人员授予荣誉与物资奖励，对违反安全规定，导致事故发生的人员（包括机械事故），根据事故性质、责任大小给予处罚。

一、奖励制度

1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。

2、经常进行车辆安全检查，发现事故隐患及时正确处理避免事故发生的。

3、在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，没有任何事故发生的。

4、工作积极，责任心强、经常关心车队工作，并提出合理化建议，成绩突出贡献较大的。

5、爱护车辆，文明驾车，节约用油，对车辆保养较好的。

达到以上5条的，年终按表现程度奖励驾驶员。

二、处罚制度

1、对违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定的，一次罚款100元。

2、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严重的；造成损失很大，影响极坏的，对当事人分别给予经济处罚，严重者追究法律责任。

3、违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律造成事故的，根据情节轻重、损失大小，对当事人给予

经济处罚。

4、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次罚款500元，因酒后驾车造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。

5、严禁非驾驶员开车，发现非驾驶员开车的，一次罚款200元，造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。

6、事故损失费在100—500元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的50%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的30%。

7、事故损失费在500—1000元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的30%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5%。

8、事故损失费在1000元以上的，对负主要责任或全部责任者给予20%的经济处罚，对负有次要责任或同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5%。

9、事故损失费在万元以上的，对负主要责任或全部责任者给予损失费10%的经济处罚外，并给予调离岗位或解除劳动合同关系；对负次要或同等责任者，赔偿损失费1%或警告。驾驶员被吊扣驾照或在事故待处理期间，安排其他工作，对不听从安排的，停发工资。

10、司机无故不参加安全例会，一次罚款20元，无故迟到、早退经查出的一次罚款10元，年终累计5次取消年终安全奖和安全评先资格。

11、车辆在高速公路上行驶限速：工程作业车不得超过80公里/小时（异常路况按指令行驶）；其他车辆，轿车不得超过120公里/小时，面包车不得超过100公里/小时，专用车辆按照作业规定速度行驶。否则，对违反者一次罚款100元。

12、车辆在一般公路上行驶限速：所有车辆不得超过限速标志标明的最高时速，在没有限速标志的路段，所有车辆不得超过50公里/小时，要保持安全车速。否则，对违反者一次罚款100元。

第三篇：驾驶员安全奖罚规定

驾驶员安全奖罚规定

为了进一步加强驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，对驾驶员的管理作如下规定：

1.公司车辆实行里程补贴和安全奖，里程补贴按4元/百公里，安全奖按4元/百公里，半考核合格后发放。

2.全年安全无事故，费用开支低，公司结予奖励。

3.发生事故按公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚：①负全责罚30%，②负主责罚20%，③负同等责任罚15%，④负次责10%。⑤无责免于处罚。

4.驾驶员私自出车造成事故，赔偿全部损失并一切后果自负。

5.由于驾驶员发生事故而扣证，按情节给予处罚：①扣证1个月罚300元，②扣证2个月罚500元，③扣证3个月罚800元，④扣证6个月辞退。

6.驾驶员由于严重违法造成负全责大事故，按第三条处罚30%，并无条件辞退。

第四篇：驾驶员奖罚制度（xiexiebang推荐）

一、车队驾驶员奖励规定

1、工作积极进取、任劳任怨、严格执行公司规章制度者，根据成绩给予适当的物质或精神奖励。

2、精心维护车辆设备、爱护公司财物、勤俭节约者，根据实际表现酌情给予精神奖励。

3、积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制度者,在给予举报人绝对保密的前提下奖50-150元.4、对公司,尤其是车队提出一些合理化的意见或建议一经采纳者奖50-100元.5、采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体情况给予酌情奖励或通报表扬.6、驾驶员全年安全行车无违章、无事故(12个月)公司将在年终予以安全奖励300-500元,对工作认真、无事故、综合表现较好,在年终将授予优秀驾驶员称号,并奖金500-1000元.二、车队驾驶员处罚规定

驾驶员在运输及保养过程中不按规定执行,造成不利于公司业务开展及车辆的正常行驶,视情节轻重进行处罚:

1、有下列情况发生的,违轨者处200元罚款.(1)驾驶员不服从调度室统一调度,违反指令或挑拣运输工地的;

(2)驾驶员在行车过程中造成混凝土抛洒滴漏道路的;

(3)驾驶员在装料前未放净搅拌筒积水造成混凝土报废的,按每方100元处罚;

(4)驾驶员不看运输单送错混凝土,造成损失的;

(5)驾驶员不按规定执行而损害公司形象,无理取闹、打架、吵架、影响工作的;

2、有下列情况发生的,违规者处以100元罚款;

(1)驾驶员在工地施工结束前车辆不按规定等待通知擅自行动的;

(2)驾驶员在工地施工未结束前中途请假或私自洗车休息的；

(3)驾驶员对油耗、公里数、车数或保养记录不清的；

(4)驾驶员在工地结束后未到公司值班室报到,并未经当天值班员许可签字后,洗车休息的;

(5)搅拌楼前除等待车辆外,预备车位只准停放一辆车等候,其余依次排队,未按规定执行的进行罚款。

3、有下列情况发生的,违规者处以50元罚款:

(1)未按生产通知单要求时间出车的;

(2)车到工地后,未按规定快速搅拌1分钟以上或不下车放料的；

(3)未按时上班或未到下班时间私自离开公司的;

(4)未经生产部或车队领导许可,长时间与乘坐闲杂人员聊天影响安全驾驶的;

(5)车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的;

(6)私自更换上班时间而没有请假备案批准者;

(7)把脚放在方向盘上等不文明行为者;

(8)空车长时间等待装料未及时熄火或关空调者;

(9)上下班乱签到或代签者,开会不签到者;

(10)出车前未按规定检查机油、电瓶水加满油箱柴油,电瓶水过少以及机油在过上下刻者;

(11)有出车任务的驾驶员滞留在食堂吃饭或喝酒者;

(12)不按交通规定,超速行驶者;

(13)除特殊情况重车加油、补胎、车辆行驶中搅拌筒停止转者;

(14)未按规定穿戴工作服、上岗证及进入工地未戴安全帽;

违反以上三项25条规定者,月违规三次将通报批评,月违反五次者加倍处罚,超过五次者待岗反思或进行辞退,待岗反思期间只发最低生活费。

三、关于交通事故个人赔偿规定

凡本公司职工在岗期间必须认真工作,精心操作,做好安全驾驶。由于个人疏忽或违反操作规程及安全规定引发交通事故必须承担事故直接经济损失费,考虑到以教育为主,在大事故中适当减轻驾驶员负担,现规定个人赔偿的比例如下:

A:

1、负全责的按事故费用的80%给予赔偿,另外扣一个月工资;

2、负全责的按事故费用的60%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

TCBF-CD 04-2010 3/

33、负同责的按事故费用的40%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;

4、负次责的按事故费用的20%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖。

(注:事故费用指该事故所造成保险理赔后的部分)

B:

1、未经交警部门及公司处理按100%赔偿;

2、经公司处理但未经交警部门处理的按30%赔偿;

3、由于公司原因造成驾驶员罚款,由公司全负责。(包括扣分学习费用,但每次必须到车队备案)

4、由于人为责任造成违章罚款,由驾驶员自行负责。

四、奖罚措施规定的其他条款

(1)奖罚规定的出台,望各位驾驶员同志相互鼓励,督促;努力做到“多争奖,避处罚”。

(2)奖罚规定进行修正将以公示发文方式通知。

(3)该规定的最终解释权归本公司所有,如有任何疑问请尽数上报公司。

五、请假制度

先填写请假单然后由队长批准，上级主管审批后方可准假，无故不上班者一律按旷工处理。

泵队管理制度

有下列违规行为罚款50-100元,并按事故程序上报:

1、进入施工现场,必须穿戴好安全帽等劳保用品,有不穿戴者,每次罚款20元。

2、主动配合工地施工,服从现场调度指挥,使用文明语言,不准刁难有关人员、不准发生吵架斗殴现象,违者视情节轻重进行罚款。

3、无泵送任务时,做好泵车、拖泵、泵管等的清理保养工作;接到泵送任务后,应及时做好出车准备(加好润滑油、柴油、液压油,备齐配套工具),如因未做好准备工作而影响出车者,罚款20-50元。

4、接管工在出车前和工程结束后必须做好泵管、卡扣、胶圈等的清洗、清点工作,并作好记录,违反者每次罚款100元,如发现遗失、人为损坏,按相应责任赔偿。

5、违反操作规程导致泵损坏的，损失由当班人负责。

6、管扣内应加入胶圈,因未加胶圈导致堵管的,每个接管工罚款100元。

7、泵车故障、移泵、拆管等原因停止泵送时,应及时和调度联系,否则罚款100元。

8、泵送工应阻止工地民工对混凝土随意加水,无法劝止的应及时向调度报告,未劝阻止及未报告,罚款100元/次。

9、严格执行汽车泵、拖泵技术管理,发现故障及时汇报排除,更换配件需填写维修保养单,并经批准同意(如在现场可先修后补单),泵工应跟踪参加维修,违者罚款20-50元;因故障未及时报修而造成无法出车的。罚款50-100元。

10、必须保持泵车、拖泵泵管卡扣胶圈整洁干净。

第五篇：安全奖罚制度

国际大厦安全奖罚制度

一、总则

1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断落实完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本规定。

2、本规定基本原则是从严管理，奖优罚劣。二、一般规定

1、公司每年组织评选安全生产先进单位、安全文明样板工地、安全生产先进工作者，并表彰和奖励。

2、对公司组织的安全检查中成绩突出的经理部和项目部，优先评选为安全文明工地和安全生产先进单位；对较差的经理部和项目部立即采取通报批评、停产整顿、罚款以及撤销先关责任人的职务等处罚。

3、公司所属单位根据本规定结合实际情况，制定本单位安全生产奖罚制度。

三、公司针对国际大厦管理人员的奖励制度

1、国际大厦若获得国家安全生产先进单位，按照公司规定，项目部可申请获得30000元奖励；受到建设部表彰，项目部可申请获得2000元奖励；受到省（直辖市）表彰，项目部可申请获得奖励10000元；受到市（地级）或总公司表彰，项目部可申请获得奖励8000元；受局表彰，项目部可申请获得奖励5000元。以上奖金凡申请到位后将对经理、分管安全副经理或安全总监、安全部门负责人分别进行15%的奖励，其余由经理配。

2、国际大厦若受到公司表彰的安全文明样板工地项目，除发给荣誉奖外，可申请获得2000元的奖励，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励15%，其余由项目经理分配。

3、国际大厦受表彰的安全生产先进工作者凡获得建设部表彰荣誉的获得奖励2000元，受到省、总公司表彰的奖励1000，受到地级表彰的获得奖励800，公司级安全先进工作者获得奖励500元。

4、凡在建设部组织的全国安全大检查中获得国家建筑安全奖的项目，项目部可获得奖励20000元，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励15%，其余项目经理分配。

5、凡是被地级政府核定为省级文明工地的项目按照本项目情况可申请获得15000元的奖励，项目经理和安全负责人分别获得15%的奖励其余由项目经理分配。凡被核定为市级安全文明工地，按照本项目的规模奖励6000元，其中奖励项目经理和安全负责人分别为15%其余由项目经理分配。奖励采取就高原则。

6、在安全生产无事故竞赛、安全知识竞赛、安全生产月、安康杯、青年安全岗等活动中取得优胜的集体或者个人，由主办单位给予荣誉奖和一定的物质奖励。

7、发现重大安全隐患和险情，及时报告并且采取一定措施避免重大伤亡的有功人员给予800-1500元的奖励。

8、凡省或者市当地安全质量监督部门组织在现场召开安全生产文明施工现场观摩会的根据现场观摩会大小给予项目部20000到50000元奖励，现场会结束后以报告形式报公司安委会审批后发放。

四、公司对国际大厦管理人员的处罚制度

1、一年内凡是发生因公死亡事故的经理部，死亡一人，对经理部罚款50000元，对经理部主要人员处罚20000元（经理承担50%，生产经理承担30%,安全总监承担20%）。死亡2人对经理部处罚100000元，对经理部组要人员处罚40000元（经理承担50%，生产副经理承担30%、安全总监承担20%）。死亡3人对经理部罚款150000元，对经理部主要人员处罚80000元（经理承担50%，生产经理承担30%，安全总监承担20%）。若死亡超过3人，对经理部经理及相关人员的处罚由公司报局安全安全生产委员会讨论，加重处罚。对经理部经理、生产副经理、安全总监的最高罚款不超过应该兑现的奖励年薪和其抵押之和。

2、一年以内发生较大事故（含较大事故）以上或连续发生一般事故（含一般事故）的经理部，经理部经理、项目经理自动辞职。对其他责任人由公司安委会决定给予经济处罚和行政处罚。

3、发一次一般事故（含有一般事故）以上的项目，事故记录入工作档案，三年内不再聘任项目经理，并且由公司（经理部）给予相应的经济处罚。其他有关责任人由公司（经理部）给予处罚。

4、工作严重失职、违章指挥造成安全事故；对发生安全事故隐瞒不报、虚报或者拖延报告；发生伤亡事故时不积极进行抢救，在事故调查中，伪造或破坏现场，毁灭证据，弄虚作假；事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的责任人予以重罚，将由公司安委会讨论决定处理意见，直至追究法律责任。

5、公司组织的对经理部的安全检查中，凡是安全保证体系不健全，未认真落实企业有关安全生产规章制度，安全资金未按批准的安全费用方案投入使用，且明显不足的，责成经理部写出书面检查，并且给予2000-5000元罚款，其中经理部经理、主管安全的副经理或安全总监各承担15%。情节特别严重的由公司安委会讨论进行处理。

6、凡在国家、省、市、区组织的安全检查中，被评为不合格或者被通报批评的项目，除全公司通报批评外并给予5000-20000元经济处罚，在总公司、局组织的安全检查中被评为不合格或被通报批评的项目给予5000-10000元的罚款，其中经理部经理和项目部经理各自承担15%。凡制造了不良后果的，撤销项目经理职务，故意隐瞒不报的加倍处罚。

7、在公司组织的对项目的安全检查中，凡是未认真落实企业有关安全生产规章制度、安全资金投入明显不足、特种作业人员未执政上岗、经检测现场存在重大安全隐患（外脚手架搭拆、卸料平台管理、基坑支护、塔吊、施工电梯、井架、吊篮、支模体系、施工用电、防火、防毒防爆、塔吊钢丝绳、材料吊绳、料斗、临边洞口防护、个人个人防护等方面）安装JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》对现场评分，被评为不合格的，并给予项目500-2000元罚款，其中项目经理部承担15%.8、在公司组织的安全检查中，发现第7条中隐患的项目而经理部在近期的检查中也发现了相似的问题并且提出整改，对未及时提出整改的项目给予项目2000-5000元的罚款，其中项目经理承担15%，情节特别严重的建议安委会讨论撤销项目经理职务。

9、公司安全生产检查根据检查情况签发的整改通知，项目必须根据隐患整改单的要求及时进行整改的项目，给予项目1000-3000元罚款，其中项目经理承担15%，造成严重后果的加倍处罚，建议安委会讨论撤销项目经理职务。

10、施工现场管理人员不认真履行安全职责，对所管区域内的违章行为熟视无睹，不加阻止，对存在隐患不积极要求整改的，由项目经理部进行批评教育，并给予100-1000元罚款，屡教不改的上报经理部予以处理，并报公司安委会办公备案。

11、由于安全管理不到位受到地方政府主管部门或上级主管部门罚款的，对按经理部经理和项目经理进行各15%的经济处罚；被停业整顿的，由上级主管部门按照损失大小对经理部经理和项目经理进行经济处罚、行政处分；造成极坏影响的经公司安委会讨论决定给予相关人员撤职处理。

12、在“安全生产无事故竞赛”“安全知识竞赛”“安全生产月”“安康杯”“安全岗位能手”等安全活动中，经公司检查达不到活动安排要求的经理部和项目，由主办单位给予1000-3000元罚款，其中经理部经理和项目经理各自承担15%。

13、因为本单位现场文明施工、安全生产、环境控制未达标，受到政府部门通报批评，每发生一次对经理部第一责任人按照下列标准罚款：市级通报批评罚款10000元，省级罚款20000元，国家部委通报批评罚款30000元。

五、曲江国际大厦工地现场管理制度

1、劳务分包工人进场必须经过三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。

2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款30元，工人罚款20元。并且告公示牌，全项目通报批评。

3、严禁进入施工现场穿拖鞋，打赤膊，违者一经发现告公示牌，全项目通报批评，并罚款20元。

4、特殊工种作业必须持证上岗，对无证上岗人员处以200元罚款。

5、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品人员或穿戴不全视情节处以50-100元罚款。

6、机械设备未按照操作规程使用、未按照规定进行维修保养，处以50-100元罚款。

7、施工现场严禁随地大小便，严禁吸烟，违者罚款20-50元。

8、安全文明施工，做到活完料尽脚下清，违者追究相关带班责任，处以50-100元罚款。并对违反者告公示牌，全项目通告批评。

9、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节处以50-300元处罚，并告公示牌，全项目通告批评。情节特别严重的扣除其全部工资并直接将相关人员清离出场。

10、严禁施工现场任何人员高空抛物，违者处以300元罚款。并告公示牌，全项目通告批评

11、严禁施工现场随意拆除防护设施，凡未经过项目部同意随意拆除人员一经发现处以300元罚款。并告公示牌，全项目通告批评 严禁施工现场随意挪动安全警示标识，凡未经过项目部允许随意挪动标识人员一经发现处以300元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。

12、吊装区域严禁非非操作人员入内，违者一经发现处以100元罚款。并告公示牌，全项目通报批评。

13、施工现场及生活区消防设施严禁随意挪动，违者处以100元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。

14、无故缺席安全教育大会等教育性质活动的人员，告公示牌，全项目通报批评，并处以20元罚款。

15、非电工严禁随意动用电器设备及用电工具，违者罚款100元.并告公示牌，全项目通告批评

16、现场施工做好成品保护工作，根据有意无意视情节处以200-500元罚款。并告公示牌，全项目通告批评

17、在宿舍内严禁使用大功率电器，严禁开灶做饭，违者一经发现所使用电器、厨具全部没收，并告公示牌批评。对再犯者除以上处罚外处以200元罚款。

18、严禁在宿舍内使用花线，违者一经发现没收花线，并告公示牌，全项目通报批评。对再犯者另加以50元罚款。

19、严禁任何人以任何形式将施工过程中的建材私自使用，违者，一经发现，收回建材。对违反者搞公示牌，全项目通告批评。对再犯者另加以50元罚款。

20、每月安全检查达标，给予一定奖励。施工劳务班组能及时发现隐患，制作违章。预防重大安全事故发生视情节给予50-100元奖励

21、出现突发事故主动参加现场急救，排除故障，视情节给予100元奖励。