第一篇:感染管理奖罚制度
医院感染管理奖罚制度
(征求意见稿)
(一)、【制度和考核标准】:按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
(二)、【督导检查】:由医院感控办按照《合肥爱尔眼科医院医院感染管理考核细则》具体落实。
(三)、【奖励】:
1、及时发现医院感染暴发流行趋势,及时上报、积极配合院感
科进行调查者,奖励100元
2、发现医院感染病例及时进行细菌培养+药敏一例奖科室50元。
3、市医院感染管理质量检查中受到表扬的个人,奖励200元。
4、每年度评选医院感染管理优秀科室及个人,分别奖励1000元、500元。
(四)【处罚】:
一、医院感染病例监测
1、医院感染病例报告:漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元。散 发医院感染病例超过24小时上报的扣罚责任人20元,出现医院 感染流行趋势未及时上报感控办,扣罚责任科室500元,造成严 重后果者,交由医院感染管理委员会处理。
2、医院感染病例调查表:未及时、正确填写表格,扣罚责任人10元
二、消毒隔离
1、未按要求对诊疗区域空气、物体表面进行的清洁及消毒,并在规 定时间做空气、物表培养,扣罚责任人50元。各项培养监测记 录缺项、不完整、错误扣罚责任人10元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液,扣罚责任人50元;专 职人员检查时发现浓度不达标,扣罚责任人20元。无监测记录 或记录不规范扣罚责任人10元
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯,扣罚责任人50元,专职人员检查时发现强度不够或不亮,扣罚责任人50元。紫外 线灯管无日常维护保养记录或记录不规范扣罚责任人10元
4、未按规定对灭菌器进行BD试验、物理、化学、生物监测,扣罚责 任人50元。
5、诊疗操作结束后未及时清除台面、器械血渍、污渍者扣罚责任人10元
6、诊区无菌用品、药品过期扣罚责任人50元,诊区医疗用品如酒精 罐等未按要求定期更换、消毒者扣罚责任人10元
7、科室无菌物品管理未按效期先后顺序规范放置、使用扣罚责任人 20元,发现一件过期消毒灭菌物品,扣罚责任人50元。科室洁污 物品未分开放置扣罚责任人10元
8、科室未按规范要求定期对湿化瓶、引流瓶、受水壶、药杯、止血 带、体温表、病历夹等医疗用品进行消毒扣罚责任人10元
9、未严格执行患者床单元及床上用品的清洁、消毒管理要求者扣罚 责任人10元。
10、诊疗操作未按要求规范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罚责任人 50元
11、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔 离措施,感控专职人员指出后拒不采取整改措施者,扣罚责任人100元。
12、清洁用具未按要求分区使用、放置、消毒者扣罚责任人50元
13、违反无菌技术操作原则,屡教不改者,扣罚责任人100元。
14、违反其他消毒隔离制度,屡教不改者,扣罚责任人100元。
三、手卫生
1、不能正确掌握卫生手消毒流程者扣罚责任人20元
2、不能正确掌握外科手消毒流程者扣罚责任人50元
3、不能正确使用快手手消毒剂扣罚责任人10元
4、诊疗操作前后未执行手卫生者扣罚责任人10元
四、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者,扣罚责任科室100元。
2、不能正确使用防护用品者扣罚责任人10元
3、未按要求使用防护用品者,扣罚责任人50元。
4、因违反操作规程发生职业暴露者,扣罚责任人50元。
5、发生职业暴露未按要求上报者,扣罚责任人10元
五、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者,扣罚责任人50元。
2、医院感染考核补考不合格者扣罚责任人50元
3、科室未按要求组织、完成院感知识培训者扣罚责任人50元
4、在各级医院感染管理质量考核中,医院感染知识掌握不熟练者,扣罚责任人50元。
六、医疗器械、一次性医疗用品管理
1、新采购医疗用品证件不全即进入临床使用扣罚责任人100元
2、消毒药械证件过期未及时更新扣罚责任人50元
七、医疗废物及污水管理
1、生活垃圾中发现医疗垃圾,扣罚责任人100元。
2、锐器没有放置在锐器盒中,扣罚责任人100元。
3、诊疗操作结束后未正确处置医疗废物,扣罚责任人20元
4、医疗垃圾监管不到位,造成医疗垃圾流失,情节严重者交由医院 感染管理委员会处理。
备注:
1、有明确责任人的奖惩到个人,责任人不明确时奖罚到科室。
2、责任科室划分:视光、门诊、手术室、准分子中心、住院
部、消毒供应中心。
医院感染管理科
2012-10-9
第二篇:医院感染管理奖罚制度
医院感染管理奖罚制度(征求意见稿)
(一)、【制度和考核标准】:按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
(二)、【督导检查】:由医院感控办按照《合肥爱尔眼科医院医院感染管理考核细则》具体落实。
(三)、【奖励】:
1、及时发现医院感染暴发流行趋势,及时上报、积极配合院感 科进行调查者,奖励100元
2、发现医院感染病例及时进行细菌培养+药敏一例奖科室50元。
3、市医院感染管理质量检查中受到表扬的个人,奖励200元。
4、每评选医院感染管理优秀科室及个人,分别奖励1000元、500元。
(四)【处罚】:
一、医院感染病例监测
1、医院感染病例报告:漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元。散 发医院感染病例超过24小时上报的扣罚责任人20元,出现医院 感染流行趋势未及时上报感控办,扣罚责任科室500元,造成严 重后果者,交由医院感染管理委员会处理。
2、医院感染病例调查表:未及时、正确填写表格,扣罚责任人10元
二、消毒隔离
1、未按要求对诊疗区域空气、物体表面进行的清洁及消毒,并在规 定时间做空气、物表培养,扣罚责任人50元。各项培养监测记 录缺项、不完整、错误扣罚责任人10元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液,扣罚责任人50元;专 职人员检查时发现浓度不达标,扣罚责任人20元。无监测记录 或记录不规范扣罚责任人10元
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯,扣罚责任人50元,专职人员检查时发现强度不够或不亮,扣罚责任人50元。紫外 线灯管无日常维护保养记录或记录不规范扣罚责任人10元
4、未按规定对灭菌器进行BD试验、物理、化学、生物监测,扣罚责 任人50元。
5、诊疗操作结束后未及时清除台面、器械血渍、污渍者扣罚责任人10元
6、诊区无菌用品、药品过期扣罚责任人50元,诊区医疗用品如酒精 罐等未按要求定期更换、消毒者扣罚责任人10元
7、科室无菌物品管理未按效期先后顺序规范放置、使用扣罚责任人 20元,发现一件过期消毒灭菌物品,扣罚责任人50元。科室洁污 物品未分开放置扣罚责任人10元
8、科室未按规范要求定期对湿化瓶、引流瓶、受水壶、药杯、止血 带、体温表、病历夹等医疗用品进行消毒扣罚责任人10元
9、未严格执行患者床单元及床上用品的清洁、消毒管理要求者扣罚 责任人10元。
10、诊疗操作未按要求规范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罚责任人 50元
11、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔 离措施,感控专职人员指出后拒不采取整改措施者,扣罚责任人100元。
12、清洁用具未按要求分区使用、放置、消毒者扣罚责任人50元
13、违反无菌技术操作原则,屡教不改者,扣罚责任人100元。
14、违反其他消毒隔离制度,屡教不改者,扣罚责任人100元。
三、手卫生
1、不能正确掌握卫生手消毒流程者扣罚责任人20元
2、不能正确掌握外科手消毒流程者扣罚责任人50元
3、不能正确使用快手手消毒剂扣罚责任人10元
4、诊疗操作前后未执行手卫生者扣罚责任人10元
四、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者,扣罚责任科室100元。
2、不能正确使用防护用品者扣罚责任人10元
3、未按要求使用防护用品者,扣罚责任人50元。
4、因违反操作规程发生职业暴露者,扣罚责任人50元。
5、发生职业暴露未按要求上报者,扣罚责任人10元
五、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者,扣罚责任人50元。
2、医院感染考核补考不合格者扣罚责任人50元
3、科室未按要求组织、完成院感知识培训者扣罚责任人50元 定时间做空气、物表培养,扣罚责任人50元。各项培养监测记 录缺项、不完整、错误扣罚责任人10元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液,扣罚责任人50元;专 职人员检查时发现浓度不达标,扣罚责任人20元。无监测记录 或记录不规范扣罚责任人10元
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯,扣罚责任人50元,专职人员检查时发现强度不够或不亮,扣罚责任人50元。紫外 线灯管无日常维护保养记录或记录不规范扣罚责任人10元
4、未按规定对灭菌器进行BD试验、物理、化学、生物监测,扣罚责 任人50元。
5、诊疗操作结束后未及时清除台面、器械血渍、污渍者扣罚责任人10元
6、诊区无菌用品、药品过期扣罚责任人50元,诊区医疗用品如酒精 罐等未按要求定期更换、消毒者扣罚责任人10元
7、科室无菌物品管理未按效期先后顺序规范放置、使用扣罚责任人 20元,发现一件过期消毒灭菌物品,扣罚责任人50元。科室洁污 物品未分开放置扣罚责任人10元
8、科室未按规范要求定期对湿化瓶、引流瓶、受水壶、药杯、止血 带、体温表、病历夹等医疗用品进行消毒扣罚责任人10元
9、未严格执行患者床单元及床上用品的清洁、消毒管理要求者扣罚 责任人10元。
10、诊疗操作未按要求规范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罚责任人 50元
11、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔 离措施,感控专职人员指出后拒不采取整改措施者,扣罚责任人100元。
12、清洁用具未按要求分区使用、放置、消毒者扣罚责任人50元
13、违反无菌技术操作原则,屡教不改者,扣罚责任人100元。
14、违反其他消毒隔离制度,屡教不改者,扣罚责任人100元。
三、手卫生
1、不能正确掌握卫生手消毒流程者扣罚责任人20元
2、不能正确掌握外科手消毒流程者扣罚责任人50元
3、不能正确使用快手手消毒剂扣罚责任人10元
4、诊疗操作前后未执行手卫生者扣罚责任人10元
四、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者,扣罚责任科室100元。
2、不能正确使用防护用品者扣罚责任人10元
3、未按要求使用防护用品者,扣罚责任人50元。
4、因违反操作规程发生职业暴露者,扣罚责任人50元。
5、发生职业暴露未按要求上报者,扣罚责任人10元
五、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者,扣罚责任人50元。
2、医院感染考核补考不合格者扣罚责任人50元
3、科室未按要求组织、完成院感知识培训者扣罚责任人50元
4、在各级医院感染管理质量考核中,医院感染知识掌握不熟练者,扣罚责任人50元。
六、医疗器械、一次性医疗用品管理
1、新采购医疗用品证件不全即进入临床使用扣罚责任人100元
2、消毒药械证件过期未及时更新扣罚责任人50元
七、医疗废物及污水管理
1、生活垃圾中发现医疗垃圾,扣罚责任人100元。
2、锐器没有放置在锐器盒中,扣罚责任人100元。
3、诊疗操作结束后未正确处置医疗废物,扣罚责任人20元
4、医疗垃圾监管不到位,造成医疗垃圾流失,情节严重者交由医院 感染管理委员会处理。
备注:
1、有明确责任人的奖惩到个人,责任人不明确时奖罚到科室。
2、责任科室划分:视光、门诊、手术室、准分子中心、住院 部、消毒供应中心。医院感染管理科 2012-10-9
第三篇:医院感染管理奖罚制度(可用)
医院感染管理奖罚制度
(一)、【制度和考核标准】:按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
(二)、【督导检查】:由医院感控办按照《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》具体落实。
(三)、【奖励】:
1、科室感控医师、护士熟练掌握感控知识及技能,认真履行职责,按时组织科室感控质量考核及感控知识学习并记录,每季度每人奖励100-300元。
2、24小时内上报医院感染病例,经感控办确认为院感病例,1例奖励10元,迟报不奖励。
3、市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室,经医院感染管理委员会讨论确认后予以奖励500元。受到表扬的个人,奖励200元。
(四)【处罚】:
一、医院感染病例监测
1、漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元。出现医院感染流行趋势未及时上报感控办,扣罚责任科室500元,造成严重后果者,交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离
1、未在规定时间做空气培养,扣罚责任科室50元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液,扣罚责任科室50元;专职人员检查时发现浓度不达标,扣罚责任科室50元。
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯,扣罚责任科室50元,专职人员检查时发现强度不够或不亮,扣罚责任科室50元。
4、未按规定对灭菌器进行监测,扣罚责任科室50元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中,一项不合格扣罚责任科室100元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中,一项不合格扣罚责任科室50元。
7、发现一件过期消毒灭菌物品,扣罚责任科室50元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施,感控专职人员指出后拒不采取整改措施者,扣罚责任科室100元。
9、违反无菌技术操作原则,屡教不改者,扣罚责任人100元。
10、违反其他消毒隔离制度,屡教不改者,扣罚责任人100元。
三、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者,扣罚责任科室100元。
2、未按要求使用防护用品者,扣罚责任人50元。
3、因违反操作规程发生职业暴露者,扣罚责任人50元。
四、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者,扣罚责任人50元。
2、在各级医院感染管理质量考核中,医院感染知识掌握不熟练者,扣罚责任人50元。
五、医疗废物及污水管理
1、生活垃圾中发现医疗垃圾,扣罚责任科室200元。
2、锐器没有放置在锐器盒中,扣罚责任科室200元。
3、医疗垃圾监管不到位,造成医疗垃圾流失,情节严重者交由医院感染管理委员会处理。
第四篇:医院感染管理质控奖罚制度
医院感染管理质控奖罚制度
院感工作是医院管理工作的重要窗口,每年不断推出新标准、新规范。鉴于大家对院感工作的认识不足,存在了不少的问题,为了规范管理,因院感工作的特殊性,也有遇事临时处罚决定,希望大家理解,现对医院奖惩制度作如下修改:
一、医院感染监测:
(一)医院感染病例监测
1、发现医院感染病例,在24小时内上报医院感染管理办公室。没有按规定和要求迟报、填写不完整,发现一例扣个人50元,漏报一例扣个人100元。符合要求标本采样,有样不采每一例扣50元。
2、科室如有手术切口部位感染病人漏报一例扣科室200元。
3、使用抗菌药物超过5天,未送病原学标本检查的,一例处罚100元。
(二)环境卫生学监测及无菌物品监测
1、各科室在每月18日向院感办上报本月所采样本数,每月19、20号两天到检验科领取培养基采样送检,遇有节假日、星期天顺延,未按照规定,一项做不到扣科室50元。
2、含氯消毒液浓度、紫外线登记、B-D实验每日监测;无菌器械浸泡液、无菌物品、腔镜、活检钳、II类区域的空气、物表及工作人员手每月一次;III类、IV类空气、物体表面、使用中的消毒液每季度一次,每季度一次;不按规定采样扣50元。
3、科室环境卫生学及消毒灭菌效果监测:治疗室、换药室、产房、新生儿病室、抢救室、手术室、无菌包存放间、物体表面、医务人员手、使用中的消毒液、高危医疗器材、一次性物品等按规定进行采样监测,不合格的标本每一份扣100元。
(三)手卫生监测
1、严格遵守手卫生规范,专用洗手液、专用手消毒液,不按要求每一项扣50元。
2、交班查房或进行各项操作时未进行手消毒或洗手的发现一次处罚100元。
3、各科室每周对所有医护人员进行手卫生依从性进行抽查,认真填写《手卫生依从性调查表》并在规定时间内上报,未进行检查扣科室主任及护士长各100元,填写不规范扣护士长50元,监测超标扣当事人100元。
(四)目标性监测
1、各科室要做好手术病人及留置导尿管病人的监测工作,按规定填写好《手术部位感染监测登记表》(非局麻病人填写)及《留置导尿相关性尿路感染监测登记表》在病人出院时及时上报到院感办,不按要求填写或者漏填一例扣管床医师或者科主任个50元,漏项扣20元。
2、科室出现多重耐药菌的病人时,要及时填写《多重细菌耐药性监测结果意见反馈单》主管医师填写“预防控制措施”,科主任护士长填“科室反馈意见”,一周内上报;病房内无手消毒设施或用物准备不齐,消毒隔离落实不到位的,发现一次处罚100元。如造成科室其他病人感染同种病原菌,处罚200元。
二、医院感染知识培训及考试:
1、医务人员无故不参加院感办组织培训学习者,处罚当事人100元,迟到处罚20元,早退处罚50元,(除签值班人员外)代签名一人处罚100元。
2、月院感知识学习,每月下科室提问,一人回答不全扣50元,不能回答扣罚100元,回答好的奖励20元。
3、院感知识考试不及格者按分数段扣罚人民币,55-59.9分扣人民币50元,50-54.9分者扣人民币100元,45-49.9分者扣人民币150元,40-44.9分者扣人民币200元,39.9分以下者扣人民币300元。
三、医院感染管理
1、科室有感染管理制度、工作计划及总结、会议、培训学习、自查、记录等,按要求每缺一项扣50元。
2、院感控制手册要认真填写,科室感控小组要组织检查,发现问题详细填写,不执行的,一次处罚100元。
3、工作服不得穿着外出或进入会议室、餐厅,发现一次处罚50元。
四、消毒、灭菌、隔离管理:
1、无菌包符合要求,放置定点、整齐、常用无菌敷料、罐按时灭菌,使用或存储的灭菌物品超过有效期,弄虚作假,每发现一次,扣罚科室100元。
2、因消毒隔离不严,造成医院感染流行或暴发,感染病例在3例以上(含3例)上报院领导,根据给医院和患者造成损伤的额度进行处罚。
3、使用中的消毒液、棉签、盐水、物品消毒更换规范(有品名、浓度、日期、签名等),洁污区分并有标识,一处不符合扣50元。
4、负压瓶、雾化器、湿化瓶、各种导管使用及管理符合要求,一项不符合扣50元。
5、在诊疗和护理过程中,违反无菌操作原则(如无菌操作如:清创缝合术、人流术、导尿术、静脉输液、肌肉注射、换药、拆线等及自身防护符合要求,不戴口罩、帽子或戴口罩时将鼻孔暴露在外;换药室将换下的污染敷料放到病房、床头柜上或未放到指定的医疗废物装置内等),未配手消毒剂,每发现一次,扣当事人100元。
6、地面清洁,拖把专室专用有标识,用后晾挂,病人出院要终未消毒,一项不符合扣50元。
7、手术室对接车管理,发现一次未消毒或有污迹,扣罚当事人100元。五、一次性用品管理
1、一次性医疗物品保管、使用、过期等不符合要求,一项扣100元。
2、一次性医疗物品使用后分类、处置,一项不符合要求扣50元。
六、职业暴露管理
1、由院感科调查确定责任人违反操作规程自己发生职业暴露的一切检验和预防用药费用自理。
2、由院感科调查确定责任人违反操作规程导致他人发生职业暴露的,扣罚责任人当月全部奖金。
3、发生职业暴露后未及时上报院感科或责任人故意违反操作规程发生职业暴露后引发该种疾病的,一切后果自负。
4、发生HIV职业暴露,预防用药后发生严重不良反应不能正常上班,由科室负责人上报医院感染管理科,根据药物反应程度请示领导批假。违反操作规程发生职业暴露的按病假处理,由他人不负责任导致发生职业暴露的按正常上班上报考勤。
5、检验科检验人员发现病人HIV初筛实验阳性,未及时通知相关科室进一步采取消毒隔离措施,导致他人发生职业暴露的,扣罚检验科责任人500元。
6、因违反操作规程发生职业暴露三次及三次以上的停职待岗培训,护理人员交回护理部,医生交回医务科,经培训考核合格后方可上岗。
7、为确保消毒隔离质量,院感科工作人员到各科室作环境卫生学监测、监督无菌技术操作及手卫生规范、督促院感知识培训等,广大医务人员应积极配合,对不配合医院感染管理及不按医院感染管理规范规定工作者,扣罚当月奖金100元/次。
以上规定若为实习生所为,追究带教老师的责任;若为轮转生所为,处罚从工资中扣除。希望广大医务人员严格按照各项操作规程进行操作,各项操作严格遵照《医院感染管理办法》、《经血传染性疾病职业暴露应急预案》和《艾滋病医院感染管理规范》等规定执行,院感科严格按此标准鉴定是否违反操作规程。
七、医疗废物管理
1、一次性使用器具用后按医疗废物处理,不符合要求一处扣50元。
2、医疗废弃物严格按照要求分类存放,标识明确,各垃圾桶加盖、清洁,定期消毒,生活垃圾与医疗垃圾不能混放,不符合要求一项扣50元。
3、医疗废物的处理流程正确,锐器投入利器盒内,收集袋或利器盒满及时更换,不符合要求一项扣100元。
4、输血袋及时封好送至输血科保留,并填写交接记录,不符合要求一项扣100元。
5、医疗废物收集、暂存、运送、焚烧、暂存间消毒、登记,按《医疗废物管理条例》要求,不符合要求一项扣50元。
以上规定若为再犯,将加倍处罚。上述处罚条例自下文之日起执行,原相关规定同日起作废。
医院感染管理办公室
2014年01月10日
第五篇:医院感染管理质控奖罚制度
宁洱县人民医院医院感染管理奖罚制度
为了落实《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规定,增强医务人员医院感染意识,规范医院感染管理。结合我院实际情况,经医院感染管理委员会研究决定,对医院感染管理奖惩制度作如下修改:
一、奖励:
l、科室医院感染管理小组工作认真,各项医院感染控制措施到位,无医院感染漏报、抗菌药物使用合理,奖励科室500-1000元。
2、撰写医院感染管理方面的论文,在国家级、省级期刊上发表或获省部级科研奖每篇奖励500元。
3、在医院等级评审检查中,受到表扬的科室,经感染管理委员会讨论后奖励500元;取得专家表扬的医务人员,每人奖励100元。
4、在医院感染知识理论考试中成绩优秀,年终成绩前三名的医务人员,按等次分别奖励300、200、100元。
二、处罚:
(一)医院感染监测
1、医院感染病例监测
(1)发现医院感染病例,在24小时内上报医院感染管理办公室。没有按规定和要求迟报、填写不完整,发现一例扣主管医生50元,漏报一例扣主管医生100元。
(2)科室如有手术切口部位感染病人漏报一例扣科室200元;主管医生扣100元。(3)符合要求标本采样,有样不采每一例扣主管医生50元。使用抗菌药物超过5天,未送病原学标本检查的,一例处罚100元。
2、环境卫生学监测及无菌物品监测
(1)各科室每月按照医院感染管理科要求,到检验科领取培养基采样送检,未按照规定执行的,一项做不到扣科室50元。
(2)含氯消毒液浓度、紫外线登记、B-D实验每日监测;无菌器械浸泡液、无菌物品、腔镜、活检钳、空气、使用中的消毒液、物表及工作人员手每月一次;不按规定采样或拒绝采样者,一项扣科室或当事人50元;培养不合格的标本每一份扣科室100元。
3、手卫生监测
(1)严格遵守手卫生规范,科室未配置手卫生设施,如专用洗手液、专用手消毒液,干手纸等,一项不符合要求扣科室主任及护士长各100元。
(2)交班查房或进行各项操作时未进行手消毒或洗手的发现一次处罚当事人100元。
(3)各科室每周对所有医护人员进行手卫生依从性进行抽查,认真填写《手卫生依从性调查表》并在规定时间内上报,未进行检查扣科室主任及护士长各100元,填写不规范扣护士长50元,监测超标扣当事人100元。
4、目标性监测
(1)各科室要做好手术病人及留置导尿管病人的监测工作,按规定填写好《手术部位感染监测登记表》(非局麻病人填写)及《留置导尿相关性尿路感染监测登记表》,在病人出院时及时上报到医院感染管理科,不按要求填写或者漏填一例扣主管医生、责任护士或者科主任、护士长各50元,漏项扣20元。
(2)重症医学科做好科室目标性监测工作,按规定填写好《重症医学科日志》、《重症医学科目标性监测表》,在病人出院时及时上报到医院感染管理科,不按要求填写或者漏填一例扣主管医生、责任护士或者科主任、护士长各50元,漏项扣20元。
(3)科室出现多重耐药菌感染的病人时,要及时填写《多重耐药菌感染管理登记表》,落实控制措施。病房内无手消毒设施或用物准备不齐,消毒隔离落实不到位的,发现一次处罚主管医生、责任护士或者科主任、护士长各100元。如造成科室其他病人感染同种病原菌,处罚上述人员各200元。
(二)医院感染知识培训及考试:
1、医务人员无故不参加医院感染科组织培训学习者,处罚当事人100元,迟到处罚20元,早退处罚50元,代签名一人处罚100元。除值班、外出学习、出差;因病、因事当日不在医院者外,需要请假人员,应有科室负责人签批的明事假条。
2、相关医院感染知识知晓率,每月下科室考核,一人回答不全扣50元,不能回答扣罚100元。
3、院感知识考试不及格者按分数段扣罚,55-59.9分者扣50元,50-54.9分者扣100元,45-49.9分者150元,40-44.9分者扣200元,39.9分以下者扣300元。
(三)医院感染管理
1、科室有感染管理制度、工作计划及总结、会议、培训学习、自查、记录等,按要求每缺一项扣50元。
2、医院感染管理手册要认真填写,科室感控小组要组织检查,发现问题详细填写,不执行的,一次处罚科室100元。
3、工作服不得穿着外出或进入会议室、餐厅,发现一次处罚当事人50元。
4、二甲医院检查评审或上级有关部门检查考核中,因人为因素造成医院被扣分和不良影响的科室和个人,经医院感染管理委员会讨论后作出处罚。
(四)消毒、灭菌、隔离管理:
1、无菌包符合要求,放置定点、整齐、常用无菌敷料、罐按时灭菌,使用或存储的灭菌物品超过有效期,弄虚作假,每发现一次,扣罚科室主任、护士长、当事人各100元。
2、凡违反了医院感染管理有关的法律、法规、规范、制度等,造成医院感染暴发流行(感染病例在3例(含3例)以上),传染病传播或者其他严重后果的,一次扣罚科室奖金1000元,科主任、护士长、当事人各500元。造成医患纠纷、医疗事故等严重事故的由医院领导研究决定处罚情况。
3、使用中的消毒液、棉签、盐水、物品消毒更换规范(有品名、浓度、日期、签名等),洁污区分并有标识,一处不符合扣当事人50元。
4、负压瓶、雾化器、湿化瓶、各种导管使用及管理符合要求,一项不符合扣当事人50元。
5、在诊疗和护理过程中,违反无菌操作原则(无菌操作如:清创缝合术、人流术、导尿术、静脉输液、肌肉注射、换药、拆线等及自身防护符合要求,不戴口罩、帽子或戴口罩时将鼻孔暴露在外;换药时将换下的污染敷料放到病房、床头柜上或未放到指定的医疗废物装置内等),未配手消毒剂,每发现一次,扣当事人50元。
6、地面清洁,拖把专室专用有标识,用后晾挂,病人出院要终未消毒,一项不符合扣当事人20元。
7、手术室对接车管理,发现一次未消毒或有污迹,扣罚当事人50元。
(五)一次性用品管理
1、一次性医疗物品保管、使用、过期等不符合要求,一项扣科室主任、护士长各50元。
2、一次性医疗物品使用后按医疗废物分类、处置,一项不符合要求扣当事人20元。
(六)职业暴露管理
1、由医院感染管理科、防保科调查确定责任人违反操作规程自己发生职业暴露的一切检验和预防用药费用自理。
2、由医院感染管理科、防保科调查确定责任人违反操作规程导致他人发生职业暴露的,扣罚责任人当月全部奖金。
3、发生职业暴露后未及时上报或责任人故意违反操作规程发生职业暴露后引发该种疾病的,一切后果自负。
4、发生HIV职业暴露,预防用药后发生严重不良反应不能正常上班,由科室负责人上报医院感染管理科、防保科,根据药物反应程度请示领导批假。违反操作规程发生职业暴露的按病假处理,由他人不负责任导致发生职业暴露的按正常上班上报考勤。
5、检验科检验人员发现病人HIV初筛实验阳性,未及时通知相关科室进一步采取消毒隔离措施,导致他人发生职业暴露的,扣罚检验科责任人500元。
6、因违反操作规程发生职业暴露三次及三次以上的停职待岗培训,护理人员交回护理部,医生交回医务科,经培训考核合格后方可上岗。
7、为确保消毒隔离质量,感染管理科工作人员到各科室作环境卫生学监测、监督无菌技术操作及手卫生规范、督促院感知识培训等,广大医务人员应积极配合,对不配合及不按医院感染管理规范规定工作者,每次扣罚100元。
以上规定若为实习生所为,追究带教老师的责任;若为轮转生所为,处罚从工资中扣除。希望广大医务人员严格按照各项操作规程进行操作,各项操作严格遵照《医院感染管理办法》、《经血传染性疾病职业暴露应急预案》和《艾滋病医院感染管理规范》等规定执行,感染管理科严格按此标准鉴定是否违反操作规程。
(七)医疗废物管理
1、一次性使用器具用后按医疗废物处理,不符合要求一处扣当事人50元。
2、医疗废弃物严格按照要求分类存放,标识明确,各垃圾桶加盖、清洁,定期消毒,生活垃圾与医疗垃圾不能混放,不符合要求一项扣当事人20元。
3、医疗废物的处理流程正确,锐器投入利器盒内,收集袋或利器盒满及时更换,不符合要求一项扣当事人50元。
4、输血袋及时封好送至输血科保留,并填写交接记录,不符合要求一项扣当事人100元。
5、医疗废物收集、暂存、运送、暂存间消毒、登记,按《医疗废物管理条例》要求,不符合要求一项扣当事人20元。
(八)其他事项
1、上级检查结果以上级反馈文件或报告单为准。
2、未尽事宜,由医院感染委员会作最终解释。
3、以上规定若为再犯,将加倍处罚。
4、每月将奖励、处罚金额累计后交财务科统一从个人或科室绩效中扣除。
5、本制度从下发之日起执行,原相关规定同日起作废。
医院感染管理科
2015年7月24日