施工管理奖罚制度

第一篇：施工管理奖罚制度

基础工程挖孔桩基础

1.1 基础定位放线轴线尺寸偏差超过±10㎜的每处扣款50元。

1.2 桩孔成型尺寸直径偏差超过30㎜，垂直偏差超过3H/1000，每桩扣款100元。

1.3 桩芯及地梁砼浇筑时桩底有积水、杂物、淤泥不清除干净即浇筑，每次扣款50元。

1.4 桩芯砼浇筑时振捣不密实，造成桩身不完整，除按质量事故处理方案处理外，每桩扣款200～500元。

1.5 承台、地梁砼成型几何尺寸超过±10㎜，每处扣款50元。1.6 承台、地梁砼成型顶标高偏差超过±10㎜，每处扣款50元。1.7 柱、墙插筋中心位置不正确超过±20㎜，每处扣款100元。

2主体工程

2.1主体定位放线轴线尺寸偏差超过10mm以上，每处扣款100元。2.2 梁、柱一处蜂窝面积大于100㎝2，基础、墙、板上蜂窝面积一处大于200㎝2，每处扣款100元。

2.3梁、柱、楼梯缝隙夹渣层长度超过50mm和深度超过保护层，基础、墙、板缝隙夹渣长度超过200mm，深度超过保护层，每处扣款200元。

2.4梁、柱爆模面积一处大于50㎝2，厚度大于35mm，基础、墙、板爆模面积大于1000㎝2，厚度大于40mm，每处扣款100元。

2.5构件支模几何尺寸超过+4mm～-5mm，每处扣款50元。

2.6层高≤5m的支模垂直度超过6mm、层高≥5m的支模垂直度超过8mm，每处扣款50元。

2.7梁、板底模上表面标高超过±5mm不及时整改的，每次扣款50元。2.8模板拼缝不严密，未嵌泡沫条或胶条，每次扣款50元。2.9相邻两块梁、板底模拼缝高差超过2mm，每次扣款50元。

2.10梁柱节点棱角不直，出现爆模或颈缩超过20mm，每次扣款100元。2.11柱墙错台、烂根，每层扣款50元～200元。2.12梁、墙、柱截面尺寸比设计尺寸大于±5mm，每处扣款50元。2.13结构地坪同一标高板的平整度超过±10mm，每层扣款50元。2.14钢筋表面生锈、污染未处理，每次扣款50元。

2.15柱钢筋偏位，造成保护层小于10mm或大于40mm，每层钢筋扣款50～200元。

2.16梁、柱主筋出现露筋，每处扣款100元。

2.17施工缝未按规范或设计要求留置，每处扣款100元～300元。2.18钢筋机械连接（直螺纹连接）不符合设计及规范要求，每个接头扣款50元。

2.19钢筋的焊接（电渣压力焊、手弧焊、对焊）质量（包括焊缝长度）不符合设计及规范要求，每个接头扣款50元。

2.20钢筋的搭接及锚固长度不符合设计及规范要求，每根扣款50元。2.21梁、柱、墙、板钢筋的型号、数量、间距、接头部位、保护层等不符合设计及规范要求，每处扣款20元～200元。

2.22施工缝处预留的钢筋螺纹接头、丝头未进行防护处理，每根钢筋扣款20元。

2.23 结构施工未采用技术交底推广的新工艺、新技术,每层扣款200元。2.24 梁、柱、墙接头处未清除松散砼和浮浆或未浇水润或未在结合面（处）注入适量与梁、柱、墙混凝土相同等级的水泥砂浆，每处扣款50元～200元。3.25 梁、板面开裂，根据裂隙的严重程度，每处扣款200元～2000元。如不能满足其使用功能，相关班组除接受扣款外，还需按甲方及业主方赔偿制度进行赔偿(设计原因除外)

第二篇：《施工质量、安全管理奖罚制度》

《施工质量、安全管理奖罚制度》

为进一步规范施工队伍现场施工人员的作业行为，提高工程质量，清除潜在的危险源和安全隐患，做到安全文明施工，项目部特制定此奖惩制度。

一、奖励

根据项目部组织进行的工程质量、安全生产、文明施工、环境卫生等周检、月检中各项检查评比，对表现突出的施工队予以奖励现金500-1000元。

二、处罚

若检查中发现质量问题、安全隐患、不文明的现象，施工员及检查人员下达整改通知单，在限定的时间内没有整改完成通知单内容的，将按以下条款对施工队及责任人予以处罚（罚款直接从其工程款中扣除）。在日常的施工管理中对于项目部的特殊要求，在规定的时间内不按要求进行行动和工作的将加倍处罚。具体罚则如下：

（一）施工行为

1、施工人员进入现场未戴安全帽，工人罚款10元/人，管理人员罚款20元/人。

2、高处作业，未正确佩戴使用安全带，罚款50元/人。

3、塔吊指挥人员违章指挥，罚款100元/人。

起吊重物捆扎形式不规范（不用U形卡环，使用带伤的钢丝绳索具的）罚款100元/次。

4、现场管理人员未及时制止现场存在的违规行为，罚款100元/次。

5、作业时间区段饮酒，罚款100元/人，酒后上岗罚款200元/人，并将其辞退。

6、打架，酒后闹事罚款500元/人。

7、盗窃、破坏现场材物，特别是安全设施的，罚款2000元，并将其辞退，情况严重者，送交公安部门。

（二）施工质量

1、砌筑工程

有下列行为及质量通病并存在三处以上的，处罚100以上，如下列情况多数存在，处罚2000元。1）砌墙不立皮树杆处罚50元 2）370墙不双面挂线处罚50元 3）砌筑前不浇水洇砖处罚100元 4）砌筑砂浆不饱满处罚100元 5）灰缝厚度不符合要求处罚100元 6）砖砌体组砌混乱处罚100元

7）砌体无拉结钢筋或不按规范预埋的处罚200元 8）不按规定留槎的处罚100元

9）砌筑墙面平整度多处超过规范要求的处罚100元 10)砌筑砂浆配比不准确，处罚200元

11）没有按规定留置试块、留置数量不足的处罚100元

2、钢筋工程

有下列质量通病并造成质量隐患的，处罚200元以上，如下列情况多数存在，处罚2000元。1）使用严重锈蚀钢筋处罚200元 2）焊接质量不符合规范要求处罚200元

3）非等强度钢筋进行代换且无设计变更处罚200元

4）不按规范及图纸要求进行加筋、弯钩或钢筋留置长度不足的处罚200元

5）钢筋锚固长度不足处罚200元

6）钢筋保护层厚度不足，架设马凳数量不足处罚200元 7）接头设置不符合规范要求的处罚200元

8）钢筋网主、副筋位置放反；弯钩方向不对；间距不均匀、钢筋位移处罚200-500元 9）钢筋材料不合格、数量不足，品种不符合图纸要求、无试验报告的处罚200-500元

3、模板工程

有下列质量通病并存在三处以上的，处罚100元以上，如下列情况多数存在，处罚2000元。

1、支撑系统搭设不规范的200元

2、柱加固方式、数量不准确的200元

3、模板拼缝不严，易造成跑浆漏浆的200元

4、梁柱接头模板不规范的200元

5、梁梆模板固定不规范的200元

6、剪力墙对拉螺栓使用不规范的200元

7、竖向支撑使用方木，柱箍未使用钢管的200元

8、卫生间顶板边框未支模的200元

9、各预留洞口未按规范预留的200元

10、拆模未经项目部同意，私自进行的500元

11、应拆模造成砼表面伤害，缺棱掉角较严重的500元

4、混凝土工程

有下列质量通病并存在三处以上的，处罚100元以上，如下列情况多数存在，处罚2000元 1）混凝土表面蜂窝、麻面、露筋、缺棱掉角、缝隙处夹层的，一处50元

2）有孔洞、烂根的，一处100元 3）外形规格尺寸偏差，一处100元 4）墙、梁、柱轴线位移，100-200元

5）墙、梁、柱混凝土外形竖向偏差、表面平整超过允许偏差值的，200元

6）混凝土裂缝。一处100元

7）砼施工缝留置位置不符合规定，100元 8）砼未达到强度前上人堆料，100元

（三）、安全隐患

1、施工现场未按《现场安全文明施工规定》要求进行布置的处罚1000元，其中： 1）材料堆放混乱100元； 2）防护棚搭设损坏100元； 3）施工现场、作业面不清洁100元； 4）安全通道损坏100元；

5）工人宿舍区、房间内、房间外及其共同环境卫生、食堂卫生不干净清洁的200元；

2、施工现场“三宝、四口、五临边”未按《三宝、四口、五临边防护技术措施》要求进行布置的处罚2000元，其中： 1）“三宝”使用情况，20-100元；

2）“四口”防护，一处未防护或防护不到位处100-200元； 3)“五临边”防护，一处未防护或防护不到位处200-500元。

3、施工现场临时用电，未按《施工现场临时用电安全技术措施》要求布置的处罚2000元，其中： 1)开关箱及配置不合格20-200元 2)配电线路不合格100-200元

4、施工现场脚手架未按《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》进行施工的，处1000元罚款，其中：

1)基础不平实，立杆无底座、垫木及无排水措施

200元； 2)杆件间距与剪力撑：间距超过规定200元，一处不设剪力撑100元

5、施工机具使用不符合国家相关标准规定的，处200元以下罚款，其中：

1)圆盘电锯：无据盘护罩、防护挡板，50-100元，未做接零保护，100元

2)钢筋机械：传动部位无防护的，50-100元，未做接零保护，100元

3)电焊机：焊把线接头超过3处或红外线老化的，100元，电源不使用气动开关的，100元，电焊机无防雨罩，50元 4)搅拌机：离合器、制动器、钢丝绳达不到要求的，50-100元，无防雨棚和作业台不安全的，100-200元，操作手柄无保险装置的20-100元。

（四）文明施工方面

3、施工中嬉戏打闹，不精心作业者罚款50元。

4、未经指派随便操作机械罚款50元。

5、安装电器不找电工，私拉乱接者罚款50元。

6、坐提升盘，司机及乘坐者各罚款200元。

7、领用工具要办理领用手续，如有丢失和损坏照价赔偿。

8、使用的车辆每天下班前清理干净，按指定的地点排放整齐，下班后由看场人员进行检查，缺少一辆罚款300元。

9、使用要精心保养，使用无气车胎一次罚款50元。

10、搅拌机使用当班清理干净，如有结块凝固将处以100－500元罚款。

11、调制砂浆要按配比单施工，不得随意添加，如发现多用超用一次罚款100元。

12、调制的砂浆当班必须用完，剩余一锨罚款50元。

13、施工中落地灰要随时用掉，清理干净，乱扔或剩余的最少罚款50元。

14、施工中不按操作要求施工，造成返工的按返工量，扣除材料费。

15、施工中不保护成品，造成损失的最少罚款50元。

16、安装工无特殊情况，墙上、楼面上剔槽走线的每米罚款50元。

17、打架斗殴，双方各罚200元，再做处理。

18、不文明施工随地大小便者罚款200元。

19、水泥袋拆口时用锨乱铲的，罚款50元。20、寝室乱点大灯泡的罚款50元。

21、白天不熄灯的罚款50元。

22、不戴胸卡的罚款50元。

23、施工中不节约用水，造成施工层积水，罚款100元。

24、施工中被罚的款额要在当月的借支中扣除。

25、凡交工后的工程，因安装质量迫使经理亲自处理的罚安装组500元。安装部长亲自处理的罚安装组200元。

26、对于有功举报者，一经核实，一次奖励举报者100元，对被举报者按责任大小追究。

第三篇：安全文明施工奖罚制度

安全文明施工奖罚制度

为了保证项目安全顺利进行，本着“安全第一、预防为主”的方针，针对目前施工现场安全及文明施工中存在的主要问题特制定本细则。

（一）处罚细则

1、现场安全通道必须通畅，如通道及外围防护未及时到达作业面，则每次/处500元罚款；

2、严禁在悬挑式外架上集中堆放木料、钢管等材料，违者每次/处200元罚款，若造成坠落者每次/处500元罚款；

3、施工作业面严禁吸烟，违者每次/处50元罚款；

4、塔吊垂直运输必须使用卡环，违者每次/处100元罚款；

5、塔吊垂直运输必须捆扎牢固可靠，违者每次/处200元罚款

6、不准擅自拆除脚手架或移动安全防护设施，违者每次/处100元罚款；

7、凡是在高空场所施工人员不得将钢管、扣件、短材料、钢筋头、水泥块及其它物件抛落下层，违者每次/处200元罚款；

8、施工现场不戴安全帽，违者每次/处100元；

9、高处作业必须系安全带，违者每次/处100元；

10、不准酒后上岗作业，违者每次/处200元；

11、不准私开施工电梯和塔吊，违者每次/处500元。

12、进入现场穿拖鞋，违者每次/处50元；

13、违章作业不听劝告，违者每次/处100元；

14、施工现场随地大小便，违者每次/处100元；

15、施工现场打架斗殴，不分原因双方各处500元罚款；

16、故意损坏安全文明设施标记牌，违者每违者每次/处100元；

17、施工现场各种材料未按规定堆码，违者每次/处100元；

18、整改通知单不及时反馈者, 违者每次/处100元；

19、对整改通知单不及时整改，违者每次/处500元。20、安全会议无故迟到者，违者每次/处100元；

21、班组安全记录不及时，违者每次/处100元；

22、对于不按照施工总平面图进行施工现场布置，乱放、乱摆的现象每次/处罚款200元。

23、施工过程中要保持施工现场内的材料、设备存放整齐、合理，要做到“施工过程随手清”，否则每次/处罚款200元。

24、架体内外封闭符合要求，“四口、五临边”防护严密，否则每一项罚款100元。

25、外架设、外架内网要求绑扎符合要求，否则每次/处罚款300元。

26、外脚手架立杆基础，架子结构，架体技接，杆距，剪刀撑绑扎，搭结符合要求，否则每一项罚款100元。

27、做好成品、半成品的保护，否则每一项罚款300元。

28、长流水、长明灯，每一项罚款100元。

29、每周检查及定期评比中,未达到优良标准，每次/罚款500元；

（二）奖励细则

1、每次检查及定期评比中,达到优良标准，每次/奖励1000元；

2、在安全生产文明施工方面积极提出合理化建议，每次/奖励100元；

3、对安全防护有突出贡献者，每次/奖励100元；

4、揭发严

第四篇：安全施工奖罚制度

安全施工奖罚制度

第一章 总 则

第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，调动广大职工安全施工的积极性，在电力施工生产做到奖罚分明，依据电力工业部《电力建设安全施工管理规定》和部网省局《安全生产奖罚规定》，结合我公司的实际情况，制定本细则。

第二条本细则贯彻重奖重罚的原则，对在安全施工生产中有突出贡献的集体和个人，对实现安全管理目标的分公司、厂给予奖励。对发生严重事故的分公司、厂，对工作严重失职、违章指挥、违章作业人员给予重罚，情节严重、触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任。

第三条根据部《电力建设安全施工管理规定》及省局要求，公司从各基层单位工资总额中提取1%，建立安全奖励基金，专款专用，由安监部门掌握使用并负责考核，同时实行全员安全风险抵押金制。

第四条安全奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，分为安全风险抵押奖、安全施工特殊贡献奖和实现安全管理目标奖；处罚坚持以教育为主，惩教结合，分为行政处罚和经济处罚，处罚对象为事故单位及事故单位有关领导、事故责任者，公司有关领导及专业部门（人员）等。

第五条在施工的全过程中，必须严格执行《电力建设安全工作规程》、《作业指导书》及本工程安全技术措施，对发生的机械设备、人身、交通、火灾等事故必须按规定如实向公司报告，坚持从严考核。如发现隐瞒虚报者，除追回安全奖金外，视情节对有关领导和责任人进行加倍经济处罚和行政处分。

第二章 奖励形式

第六条安全风险抵押奖

安全生产风险抵押以各基层单位、处室为单位，按人员在安全施工中的不同职责、责任、岗位，交纳不同金额的安全风险抵押金。抵押金以年为期限。年内不发生抵押金规定事故，抵押金除全部返还，并按抵押金的20%至30%予以奖励。抵押期内如发生规定的事故，按规定扣除全部或部分安全抵押金，具体执行参照《安全风险、安全监督制约和安全教育激励机制实施细则》。

第七条安全施工特殊贡献奖

⒈奖励条件

⑴在施工过程中，认真执行安全工作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，防止发生人身伤亡事故。

⑵积极主动查找和发现重大事故隐患，避免发生各类重大事故，使国家及职工的生命财产免受或减少损失。

⑶对发生事故后能积极救援和自救,把损失减少到最低程度。

⒉奖励标准

⑴避免重大人身伤亡事故奖励3000—10000元。

⑵避免人身死亡事故奖励2000—6000元。

⑶避免人身重伤、机械设备严重损坏、重大火灾爆炸事故奖励 1000—3000元。

⑷反习惯性违章,制止违章指挥、违章作业,有突出贡献事迹者奖励300—1000元。

⒊呈报形式

各基层单位将应获奖励人员及对安全施工有特殊贡献人员，以书面形式形成事迹材料，上报公司专业部门审核，经公司主管领导批准后，给予一次性奖励。

第八条安全管理目标奖

⒈奖励条件

⑴全年未发生重伤及以上人身事故（含生产、非生产）。

⑵全年未发生重大机械设备事故和负主要责任的交通事故。

⑶全年未发生重大火灾爆炸事故。

⑷安全施工局面稳定、未发生触电、高处坠落、跑线、倒杆塔等事故。⑸职工培训教育率100%，特殊工种持证上岗率100%，隐患整改率达100%⑹各项事故率不超出公司下达的指标。

⒉奖励标准

⑴对完成上述各项安全目标的分公司（项目部），由公司年终考核一次性奖励。

⑵考核等级的划分及金额确定：

根据的施工任务，各单位所完成的任务产值情况，按《安全管理检查考核表》、《公司双文明考核》安全管理方面的分值与每次安全检查的掌握情况产生综合分值，共分为三个等级。

综合分在90分以上，人均奖励200元；

80分—89分，人均奖励150元；

70分—79分，人均奖励100元。

⑶奖励金额的核算方式：

安全奖励金额=全年获取的综合分值所在等级的奖励金额×受奖人数，受奖人数以参加安全风险抵押的人数为准，综合分值70分以下不得奖。

第三章 处 罚

第九条发生特大、重大人身伤亡事故的按国家劳动部门及省局有关规定进行处罚。

第十条发生人身死亡事故

⒈对事故单位罚款3—5万元

⒉扣除事故单位的全部承包兑现奖，扣除全部安全生产风险抵押金，若发生重复死亡事故，加倍进行处罚。

⒊取消本单位及党、政、工领导年内所有评先资格。

⒋对事故责任者及事故单位领导的处罚。

⑴对主要责任者给予开除厂籍留厂察看处分，并罚款1000元，下岗。⑵对负次要责任者给予记大过处分，下浮一级技能工资一年，并罚款500—800元，下岗一年。

⑶对事故单位领导和直接领导给予记过或记大过处分，下浮一级技能工资一年，安全管理不到位者予以免职。

⑷对事故单位的其他领导视情节分别给予行政处分，并罚款200—500元。⒌对公司相关人员的处罚

⑴公司主管工程的负责人，有关责任人、主管处室人员各下浮一级技能工资三个月。

⑵公司第一安全责任者，主管领导由上级单位给予行政处分和经济处罚。第十一条发生人身重伤事故

⒈对事故单位罚款1万元。扣除事故单位年终承包兑现奖的50%，安全风险抵押金的50%。

⒉对事故主要责任者给予行政记过处分，罚款300—1000元，下岗三个月。⒊对事故次要责任者给予行政警告处分，罚款200—500元，下岗学习一个月。

⒋负有直接领导责任者给予行政警告处分,罚款200--500元。

⒌对事故单位主要领导、主管领导给予全公司通报批评，罚款100--200元。第十二条发生轻伤事故

⒈对事故单位罚款1000--2000元，根据事故情节性质扣除事故单位的安全风险抵押金的10%--20%。

⒉对事故主要责任者全公司通报批评，罚款100--300元。

⒊对其他事故责任者、单位领导，根据情节、责任给予50--200元罚款。第十三条非生产死亡事故

⒈对事故单位罚款1--2万元。

⒉对事故责任者、单位领导参照人身伤亡事故标准进行处罚。

第十四条发生机械设备、交通、火灾事故。

⒈对发生机械设备、交通、火灾事故的单位和责任者，除按上级主管部门及公司专业部门的有关规定执行外，同时参照本规定有关条款进行处理。

⒉对酒后驾车者，吊销准驾证；酒后开车肇事者一律开除，解除劳动合同；无省局准驾证驾车，罚款200元。

第十五条对违章造成事故的处理

⒈职工因违反操作规程、违章作业，造成自己或他人受伤（重伤、轻伤），除按上述规定处罚外，对事故责任者罚赔伤者医疗费用额度的10%。

⒉职工因违章作业死亡，企业按照国家《劳动保险条例》及《吉林省企业职工因工死亡待遇》执行，不再承担死者家属提出的超出规定的其他要求。

⒊职工因违章作业，违章指挥造成他人死亡，必须予以开除（解除劳动合同）。

第四章 附 则

第十六条本细则中有关事故和事故责任的划分按国务院、劳动部的有关法规和电力部《电业生产事故调查规程》的规定执行。

第十七条上述奖惩在实施过程中如发现弄虚作假或隐瞒事故，一经查实，加倍、加重处罚。

第五篇：车间管理奖罚制度

奖 惩 制 度

为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有章可循，特制定本制度。

一、奖励

（1）工龄奖:员工自入职满1年工龄的，工龄奖50元/月，累计满10年封顶；（2）安全奖:生产车间连续半年无任何工伤及安全事故，正式员工获得安全奖励200元/人；

（3）老员工介绍新员工进公司：新员工在公司工作期满三个月，老员工可享有100元/人的介绍奖励；

（4）月度优秀员工奖：根据各岗位签订合同正式员工全月出勤情况、完成各项指标等情况综合评选，获奖员工当月获得一次性奖金100元。

二、罚款

（一）纪律类：

（1）责任心不强，造成设备设施及产品损坏的，根据设备维修情况或产品损坏情况，罚款200元/次；

（2）故意损坏公物，破坏生产设备工具及产品的，按实物价的2倍赔偿；（3）随手丢垃圾、工作时间玩手机，扣10元/次；

（4）下班不关闭工作区域水、电造成工厂损失，按情况轻重罚款当事人50-100元/次；（5）下班时不打扫岗位和机台卫生、不收拾工具用具等行为之一的，扣10元/次；（6）在生产区域吸烟者，罚款200元/次；工作时间在门口吸烟者扣50元/次；（7）对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成，罚款30元；

（9）不服从上级工作分配、调动、指挥或无理取闹，影响生产和工作秩序的，罚款50元/次；

（10）在工作场所吵架者，双方各罚款50元/次；

（11）挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱正常工作环境和秩序之一的，罚款50元/次；

（二）安全类：

（1）上班赤膊者，罚款10元/次；（2）上班穿拖鞋者，罚款10元/次；（3）工作时间带小孩或外来人员进入生产区域的，罚款20元/次；（4）出现重大生产、设备故障不及时上报的，罚款50元/次；

（三）文明类

（1）在上班时间吃早餐、零食者，罚款10元/次；（2）轮流打扫三楼餐厅卫生，不服从者罚款20元/次；

（四）降职（免职）、自动离职：（1）管理者带头违纪的；（2）管理者不作为，或乱作为的；（3）不服从上级指挥的；

（4）不认真履行岗位职责，致使公司生产或经营受到重大损；

（５）在公司内打架，造成严重后果或造成他人伤害的，负责赔偿一切费用；（6）隐瞒或使用虚假的身份证、档案资料等欺诈的予以自动离职；（7）偷盗行为的，在公司内聚众闹事、带头罢工者予以开除；

三、执行权限：

（1）日常检查车间负责人执行，员工也可向车间组负责人或人事部检举任何人的违纪违章行为；

（2）具体执罚决定由车间负责人负责，处罚结果报总经理批准，交财务室备案；（3）公司领导巡检，发现员工违纪违章行为，车间负责人存在、不阻止、不处理不作为现象的，同时对车间负责人处以罚款50元/次。

四、员工申诉：

当员工认为奖罚不公，可向人事部提出申诉，人事部作出答复。

五、罚款资金

除设备、工具或产品损坏罚款外，当月其它处罚金额进入专用基金，全部用于奖励当月无违反奖罚纪律的正式员工。

本制度自公布之日起执行。

无锡市纵横科技有限公司

人事部

2018年 3月 31日