第一篇：座谈会汇报
关于新招录公务员培训班第一组
讨论情况的汇报
全省系统2012年新招录参照公务员培训班第一组讨论会在**宾馆举行。**市局和**市局共16名新招录干部参加了讨论会，大家围绕主题，各抒己见，交流心得，气氛热烈。讨论会由**主持。**对大家的发言做了精彩的点评，并对新招录干部提出了殷切希望和要求。在大家的积极参与下，讨论会圆满成功，取得了较好的成效，达到了预期的目的。现将基本情况汇报如下。
一、基本情况
讨论会上，16名新招录干部围绕“怎样认识基层是干部成长的摇篮”和“如何做一名合格的工商行政管理干部”这两个主题，结合各自的工作经历和生活体验，引经据典，谈体会、说感想、话发展，畅所欲言，表达了努力做一名合格的工商行政管理人员的决心和信心。
（一）围绕“怎样认识基层是干部成长的摇篮”展开讨论 “宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”、“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之中，胶鬲举于鱼盐之中……”共有五名新招录干部围绕“怎样认识基层是干部成长的摇篮”展开热烈的发言讨论。大家普遍认为：基层稳则全局稳，基层兴则全局兴。基层不稳，地动山摇。基层天地宽广，去基层工作是对大家最好的历练。
1.基层是干部成长的摇篮，基层一线是培养干部的第一链条，也是整个干部链条中最关键的环节之一。基层工商所是工商工作的前沿阵地，是工商部门服务人民群众的第一线，直接与群 众打交道。在基层工作，大家最能真切地感知群众的所思、所需和所盼，最能培养大家和群众之间的感情，最能抓住市场的“敏感神经”，最能直接体现工商部门的服务效果，也最能直接实现大家为人民服务的愿望。
2.基层是提高大家实际工作能力的大学校，是考验干部的大舞台。在基层工作，了解基层实际，了解基本省情国情，日后在制定政策和开展工作时才能更了解基层实情，符合基层实际，这是大家做一个合格的工商行政管理人员的基本前提。有了基层的经历，就可以准确把握社情民意，为大家积累丰富的工作经验，可以锻炼大家做群众工作的能力、处理复杂实际问题的能力和应对复杂局面的能力，这样才能驾驭复杂局面，才能更好地为百姓服务。
3.基层是人才成长的沃土。中央出台的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中指出，要实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策。这一提法清楚的表明，基层是干部人才成长的沃土，只有经过基层磨练的干部才能成为真正的优秀人才。而且中央历来十分重视对基层干部的培养和使用，从基层中来到基层去，是促使干部干事创业的导向。正如习近平同志所说的“把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部”选拔上来，就是要重用一批立足基层的干部。
4.基层是大家成长成才的必由之路。基层虽然条件艰苦，但可以砥砺品质、锤炼作风；基层虽然矛盾复杂，但可以提高处理复杂矛盾和解决实际问题的能力；基层虽然层级较低，但可以直 接为百姓服务，更能实现人生的价值。大家都决心踏踏实实到工商系统基层接受锻炼，决心从基层一步一步干起。
（二）围绕“如何做一名合格的工商行政管理干部”进行讨论
共有十一名新招录干部围绕“如何做一名合格的工商行政管理干部”展开讨论。大家普遍认为，能够做一名甘肃工商人，感到无比自豪和骄傲，大家工作的好坏直接影响政府机关在人民群众中的形象。所以，大家一定牢记公务员誓词，培养自己良好的职业操守和工作态度，投身基层，依法行政，努力做一名合格的甘肃工商人。大家认为，做一名合格的工商干部，必须做到以下几点：
1.要不断提高自己的思想素质。树立正确的人生观、价值观和世界观。必须以“三个代表”重要思想指导自己的工作实际，树立对国家负责，为人民服务的思想，勤奋工作，任劳任怨，维护国家和人民利益。要忠于工商事业，把个人的命运与工商事业的命运紧密地联系在一起，对工商事业兴衰有强烈的使命感和责任感，把自己个人的荣辱、政治前途永远与工商事业融合在一起。工商兴我荣，工商衰我耻，工商发展我发展，为工商事业的发展增砖添瓦。
2.要秉公执法，忠于职守，廉洁奉公，保持高风亮节。要正确公正地执行国家法律、法规和政策，依法行政，文明执法，理直气壮地打击违法经营活动。要向平凉市工商局崆峒分局党组副书记、副局长李平学习，学习他用心擦亮红盾，在平凡的工作岗位上铸就共产党员鞠躬尽瘁的无私奉献精神；学习他身体力行，在为人民服务的工作实践中铸就共产党员勤政廉洁的优秀品质；学习他大爱无限，在工作和生活的点点滴滴中铸就共产党员血浓于水的感人魅力。
3.要具备良好的业务素质。要具备灵活掌握国家法律法规的能力，要对自己工作涉及的法律法规熟练运用；要具备胜任本职工作的基本技能，做到原则性与灵活性的高度统一，政策性和策略性的高度统一，要通过学习、实践、思考、研究来培养这种技能。不断地向书本学习，向实践学习，向他人学习，立足岗位争做标兵。
4.要有良好的学习能力。工商工作涉及的知识相当广泛，没有良好的学习能力是无法掌握的。而且，作为新进入工商系统的年轻干部，需要学习的东西太多，大家都要牢固树立终身学习的理念，不断提高自身素质。
5.要有良好的身体素质。基层工商工作任务繁重，经常要外出巡查监管、执法办案和消保维权，没有健康的体魄，是不能胜任的。同时，工商干部要有健康稳定的心理和行为，要有良好的人际关系和民主作风，要有较强的自我控制能力。
（三）充分肯定振信心，满怀希望提要求
**担任第一组讨论会的主持人，他认真听取大家的发言讨论，不时对学员进行询问，对大家的出色表现给予充分肯定，并对大家提出了殷切希望和要求。
**首先对大家通过层层选拔考核进入工商系统表示祝贺，并介绍了全省工商系统的基本情况，结合实际鼓励大家，选择工商是正确的，只要大家立足岗位，积极努力，在每个地方都可以发 挥才能，都可成才，关键就看大家能否把自己的聪明才智和岗位紧密结合起来。**说，基层天地宽广，工商系统的基层给大家提供了一个良好的干事创业的舞台，大家将是全省系统干部队伍的新鲜血液，全省系统基层一线很需要大家这样的年轻干部。希望大家深刻认识从基层干起的丰富内涵，准确把握到基层去锻炼、到工商一线去、从基层干起的精神实质，基层工作经历非常重要，到基层去砥砺品质，增长才干，丰富阅历，希望大家奋发有为，发挥自己的聪明才智，为将来成长成才打下坚实的基础。省局将要和这一批新招录干部签署协议，新录用干部必须在基层工作满五年才能调动。
**说，**党组对这次培训很重视，对大家给予厚望。希望大家坚定理想信念。牢固树立热爱共产党、热爱祖国、热爱人民和热爱工商事业的核心价值观。通过建党90周年各种纪念活动，我们深刻感受到，中国共产党90年光辉历史是一副波澜壮阔的画卷，国家今天的成就和大家今天的幸福生活来之不易，青年干部一定要牢记自己的历史使命，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。希望大家坚持学习。通过大学的教育学习，大家已经具备了干好工作的能力基础，但是，学校中学到的理论知识与实际工作还有一定的差距，如何应用好、发挥好自己的知识，就要靠继续学习。唯有不断的学习、不断思考，才能跟上时代发展的需要，才能不断提高自身素质和为人民服务的本领。任何人如果不继续坚持学习，哪怕你是硕士博士，也会被时代所淘汰。希望大家发挥优势。大家能通过层层选拔进入工商系统，说明大家都有各自的优势，有较高的知识储备和理论水平，大家都是80后，在干部 年轻化进程很快的今天，大家有了很好的发展平台。希望大家珍惜机会，好好工作，努力进入全省系统80优秀干部行列。大家到基层去之后，把自己的知识进行宣传，能写能说，影响带动基层干部队伍整体文化水平的提高。希望大家开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。大家要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新，放开想，放开干，时刻保持先进性，为工商事业的发展贡献聪明才智。希望大家做好吃苦的准备。大家大多数都是独生子女，成长、生活和学习的条件比较好。目前，全省工商系统基层的工作和生活条件还是比较艰苦的，有的工商所里人员少、办公条件比较差，有的所里人均还达不到一台计算机，大家现在去基层工作，要有吃苦的心理准备，努力在基层艰苦的环境里磨练意志，在基层复杂的工作环境中锻炼成才。
二、主要成效
（一）搭平台，促交流。这次讨论会，搭建了一个新招录干部与省局处级领导干部面对面的交流的平台，促进了全省系统省局机关领导干部与基层年轻干部的上下交流，为新招录干部了解工商起到了积极作用。
（二）当伯乐，识人才。新招录干部即将奔赴全省系统各基层单位，将是全省系统未来和希望，将是全省系统的中坚力量，通过这次讨论会，在全体学员中发现了语言表达能力强、各方面比较优秀的七名干部，他们将在毕业典礼上做交流发言，努力展现新录用干部良好的素质和积极向上的新风貌。
（三）为培训班论文集初选好材料。这次培训班将选择思想 性强、观点明确、条理清楚、总结准确的发言稿整理汇编成册。经过这次讨论，通过民主推荐等办法优选出高质量的发言稿，为汇编提供素材。
第二篇：座谈会汇报
座谈汇报
苏家屯区姚千街道刘千村
2011年9月6日
三年来，我有幸在市委组织部的组织下参观考察了湖南、江苏和山东三省的农村典型农民专业合作社，可以说此次行程使我开阔了视野、增长了见识、积累的经验，收获颇丰。同时，通过此次考察我也深知党组织在其中发挥的重要性及必要性，虽然深感肩上的担子又重了许多，但是我相信只要通过不断的学习与尝试，在各级党委、政府的重视支持和主管部门的正确指导下，充分发挥本地优势、积极开拓流通市场，我村的合作社定会取得意想不到的成功。
一、考察心得体会
通过对“丽水碧湖绿源长豇豆合作社”及“安乡县裕华水产营销农民专业合作社”等合作社的实地考察，它们的生产能力、模仿能力、创新能力、统筹能力及工作效率无不让我既惊讶万分又感慨颇多，原来新型农村合作社可以达到如此高超的境界，实在值得我们学习借鉴，具体方面如下：
1、技术含量高、创新能力强：新型农村合作社能做大做强的基本条件之一就是在原有的基础上不断创新，提高科学技术在其中的比例，勇于尝试新技术、新方法，依靠半机械化或是全机械化替代人力，这样不仅能够节约用人成本、提高效率，更能扩大农村合作社的生产销售等规模，为实现产业化发展打下了坚实的基础。
2、统筹思想、集中管理：合作社本着“民办、民管、民受益”的原则和服务成员为宗旨，以谋求全体成员的共同利益为出发点，采
取了多种有效措施如制定“合作社标准化规则”“合作社成员遵章守纪原则”“合作社各项工作流程”等部门规章制度，使得各成员办事情、想方法时有法可依、有章可循。同时，作为合作社的指明灯的村级领导干部更注重加强维护社员内部的凝聚力及向心力，使得“以社为家”的思想深入到每个社员的心中，真正实现在提到经济水平的同时热爱劳动、热爱工作。
3、政策引导、让惠于民：上级党委党政府对新型农村合作社的支持程度与合作社的发展情况及预期情况密不可分。只要大力推动农业合作组织建设，提高农民组织程度，不断完善利益联结机制，千方百计促进农民增收，时农民实实在在的感受到党的好政策，农民自然会倾尽所能的参与到新型合作社的建设中来，为合作社的进一步发展壮大打下伏笔。
二、学习考察对我村建合作社的启发
积极发展农村合作社是建设社会主义新农村的迫切需要、是农民增收致富的重要途径、是党和国家在未来很长一段时间内大力鼓励扶持的重点项目、是缩小城镇居民经济收入最终达到共同富裕的必要举措。因此，我村大力发展壮大新型农村合作社势在必行。
1、依靠科技、发展壮大：我村已有一个农村养猪合作社，多次评为本地区典型，社员规模逐渐扩大、经济收入稳步提高，在本街道乃至本区都有一定的名气，可以说我村对合作社的建设有一定的经验
可循。但是，我村仍然要清醒的认识到，与先进的新型农村合作社相比，我们自身存在许多不足，如科技含量较低就是硬伤之一，因此，如何利用先进的科学技术、减少成本投入、提高工作效率进而增加合作社的收入就成为了本村合作社能否发展壮大的难点之一。
2、树立典型、提高认识：农民占我国总人口的大部分，他们接受新事物的能力较弱、接受教育的时间较短等实际情况决定了农民思想的局限性。如何让农民了解、接受、参加新型农村合作社是我们村支部遇到的最棘手问题。因此，我们要通过多种渠道多种方式宣传如开村民大会、制作海报等，但最重要的还应该是树立典型案例，让村民看到实实在在的经济利益，这要才能打消村民的疑虑，为村民发家致富提供更多的选择。
三、积极发挥合作社中党组织和党员的作用
农民是新型农村合作社的主要组成部分，但是文化程度低、创新意识差、统筹协调能力弱又是摆在他们面前的事实，如何避免小农思想在农村合作社中滋生及带领农民发展壮大新型农村合作社，使其产业化、规模化、利润化成为了我村大力发展新型农村合作社的难点这一。党组织及党员在其中所产生的作用就显得尤为重要。
1、突出榜样、亲力亲为：党员是先进的象征、是优秀的代名词，党员的一举一动都影响着无数的农民，要想让本村农民认可并接受新型农村合作社就需要本村党员用实际行动说话，因此党员要在合作社的建立、协调、组织、创新、管理等方面亲力亲为、全面统筹，这样农民才能无条件信服并最终接受新型农村合作社这一既传统又现代的农民组织。
2、任劳任怨、认真负责：从某种意义上说，本村新型农村合作社的未来发展取决于党组织和党员的决策，因此党组织和党员一定要以本村的实际情况为依托，因地制宜、因势利导的发展适合本村的合作社产业。同时，党组织和党员还应该在以下几方面多下功夫:一是勤沟通、多交流，只有真正了解农民的想法才能从根本上解决他们的困难，进而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明确职责、强化管理，坚持牵头抓总，切实发挥党组织的核心带头作用，同时对管理中的不足与错误应做到有人负责，能者上、庸者下；三是搭平台、促典型，本村党组织要按照搭台不唱戏、扶持不干预、参与不包办、服务不添乱的要求，紧紧围绕土地流转等难点工作开展，为有创办合作社的组织或个人解决后顾之忧，同时本村党组织还应该坚持走多领域延伸、多形式创办、多元化推进的路子，逐步形成了以党组织为引领、以产业为依托、以合作社为载体、以农户为基础、以富民为目的的党组织领办型、龙头企业扶持型、致富能人创办型等多种类型的专业合作社；四是加强培训、拓宽渠道，本村党组织应结合全村农村党员干部教育培训工作，采取专题讲座、座谈交流、实地观摩等形式，重点针对专业合作社、土地流转等工作进行培训，确保村级党组织带头人和党员及时掌握新政策和农村改革发展趋势，明晰工作思路，提高工作能力。同时，要求基层党组织通过村务公开栏、广播等形式，广泛开展宣传
和学习活动，使基层党员群众进一步了解和掌握专业合作社、土地流转等工作内容，熟悉各项惠农政策，为工作的顺利开展奠定基础。
总之，我村新型农村合作社的发展离不开上层党组织的鼓励政策、离不开村级党组织的积极引导、离不开广大农民的热切参与。只要各方面目标明确、行动坚决，新型农村合作社必将成为未来本村发展的一种趋势。
第三篇：座谈会汇报材料
座谈会汇报材料
一、A镇人口与计划生育工作基本情况
至4月底，我镇户籍人口数为26145人，育龄妇女数为7287人，已婚育龄妇女5554人，死亡53人，出生68人（其中女婴37人，一孩46人，二孩22人，计划外1人）。
至3月底我镇共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。
今年需要对3例计划外人员征收社会抚养费，现有1例征收到位，1例已立案，其余2例将在7月底前完成立案。上半年对2987位独生子女父母进行每人每年100元社会养老保险补助，新增独生子女家庭奖励扶助41人，特殊奖励扶助5人，新增独生子女阳光保险129人。
二、当前主要工作
1、做好人口与计划生育服务站的建设。按照计生局的要求，建设以为育龄妇女提供咨询、服务为主的计生服务站。服务站面积在60平方左右，集政策咨询、宣传教育、档案管理、优质服务（四项手术）、药具分发等职能为一体的服务平台。开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。
2、做实“少生快富”项目的申报和指导，确保银坑村山秀药材合作社争创杭州市“少生快富”扶持项目通过验收。并以此
项目的创建营造全镇“少生快富”良好氛围。
3、集中力量做好农村独生子女参加城乡养老保险补助、独生子女阳光保险、奖抚、特抚工作。严格审核流程，做好公平、公正、公开。
4、切实做好计划外出生防控工作，严格按有关政策对违反计划生育政策行为进行处置。
5、加强对村计生服务员的培训，不断提高业务工作能力。今年下半年要组织进行电脑业务培训，提高计生服务员网上查询、办事的能力。
6、加强对流动人口的管理。特别是要加强对未满婚孕年龄的；因就学、工作、婚嫁等原因异地落户，但户籍未迁出的；不符合再生育条件的；离异后户籍迁回本地或再婚后户籍未迁出的等特殊流动人口的管理力度。完善流动人口管理平台和服务制度。
7、扎实做好计生服务窗口的工作，本着“方便群众、贴近群众、服务群众，让群众满意”的宗旨，做好宣传、办证等日常服务工作。
第四篇：节前座谈会汇报材料
府谷铁路专用线四标
节前工作会汇报材料
中铁七局集团府谷铁路专用线项目部
二0一二年九月十七日
节前工作座谈会汇报材料
在座的各位领导：
现将我单位承建的府谷铁路专用线工程四标段节前工作安排，冬季施工，十八大会议期间维稳工作的安排汇报如下：
一、施工概况
1、人员设备情况
项目部现场总人数325人，项目部管理人员48人，架子队277人。
进场设备总计58台/套，因施工作业面有限，进场机械设备及劳力大部分处于闲置、窝工状态。
2、施工完成情况
目前施工工点6个，两座特大桥桩基、承台、墩身和四段路基土石方开挖及附属工程，到目前为止主要完成的内容是：两座特大桥Φ1.25米桩基70根，计2172延米，路基开挖土方14万方，挖石方36.1万方，桥梁承台2个，路基附属浆砌片石1190方，拦石网835平米，附属混凝土340.8方，桩板墙锚固桩挖孔350延米，混凝土灌注300方，桥梁刷土石方合计7590方，开累完成产值2311万元。
二、节前工作安排（1）安全生产教育
项目部安排9月20日由项目部安质部牵头组织全体职民工进行一次安全生产教育培训会议，结合目前施工工点的实际情况在施工安全、人身安全方面通过事故案例讲解分析的方法进行培训，使每位作业人员从思想和认识上引起高度重视。
（2）安全生产组织
大路峁沟特大桥、迎路峁沟特大桥桩基、承台、墩身，
项目部成立维稳工作领导小组，维稳工作领导小组人员组成： 组
长：罗华松
王全成
副组长：孔海红
高学林
韩文彬
组
员：边
强
李贵彪
余明星
彭
波
黄建平
刘建明
赵丽娜
维稳工作领导小组办公室挂靠综合办公室，赵丽娜任办公室主任，电话：*** 从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出事故处理“四不放过”的工作原则。真正创造一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现内强素质、外树形象，使维稳工作做到有序开展。
3、强化措施，狠抓落实，扎实推进综合治理、维稳工作。
（1）坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持“处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的原则，实行定期排查，勤查隐患。
（2）对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全体干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
（3）节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录；办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保安全，不发生一例安全事故。
第五篇：信访座谈会汇报
福禄园三区关于召开社区信访工作大讨论活动的汇报材料
《关于召开社区信访工作大讨论活动的通知》下达后，福禄园三区小区委积极组织小区委两委、楼片长及部分党员深入开展了如何充分发挥社区基层干部在信访工作中的作用大讨论活动，通过座谈会的方式，与会者发言积极，对如何发挥基层干部在信访工作的中的作用，结合我小区的实际情况，提出了一些合理化建议和意见。现将信访工作讨论活动情况汇报如下：
1．建议和完善信访工作网络，畅通信访渠道。楼片长作为小区最基层的工作人员，要发挥在信访工作中的第一道屏障作用，并且作为信访信息员，要及时了解自己管辖楼片的信息动态，在每幢楼要结识几个知心朋友，以通过最基层的信息传递，来解决第一手相关信息动态。
2、要重视初访，对于群众反映的问题，第一次接待要做好接待记录，妥善处理群众诉求，向他们宣传和解释有关政策，千方百计从源头上化解矛盾，将问题解决在基层。
3．落实责任，分工负责，耐心细致做好信访接待工作。为切实落实信访稳定工作责任，确保接信接访有序进行，有效化解矛盾和热点问题，我们要对于群众反映的合理信访问题，要及时做到以充当办事员的工作职责和态度去给予解决。做到有访必接，热情接待，耐心与来访者进行沟通。
4、准确把握政策，坚持原则向来访者进行政策解释和宣传。在做好接待工作的同时，我们要加强学习各项政策，以相应的政策给予来访者准确的解释，对多次无理上访、闹访的人员，我们在对其所反映问题做耐心细致的解释说服的同时，适时地将《信访条例》和《信访工作规定》中要求信访人遵守的条款进行宣传讲解，引导信访人依法、有序上访。
5、能够解决的信访问题及时解决，暂时不能够解决的信访问题要积极将信访问题上报，并且相关信息反馈给信访者，以取得他们对信访工作的信任和支持。
6、变上访为下访，做好信访预案，建立预警体系，排查不稳定因素。加强信访预案和不稳定因素预警体系建设，及早发现不稳定因素的苗头，在第一时间采取措施，防止事态进一步发展。在重要改革措施出台和重要节日、会议前后，我们都要安排各楼片长针对管辖楼片的情况，对可能出现的不稳定因素进行细致排查，提前做好重点人群的工作，落实好有关预案和防范措施。
7、积极与相关职能部门进行沟通，做好与有关单位和职能部门的协调工作，对信访问题要及时核实并处理。
8、建立陪访制度。由信访工作者陪同或是代替上访群众与有关部门联系，协调解决信访问题。通过这样的工作方式，可以让我们尽可能地了解、控制、化解矛盾，并将矛盾消化在小区之内。
信访和稳定工作关系到社会的改革发展，关系到构建社会主义和谐社会的大局。我们将按照上级部门要求，进一步落实信访稳定工作责任，加强长效机制建设，努力将各类不稳定因素消除在萌芽状态。严禁越级上访，坚决杜绝赴省进京上访事件的发生，为开发区的改革发展创造和谐稳定的氛围。
合经区海恒社区福禄园三区小区委
二00八年十二月九日
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