阿拉善经济开发区综合执法大队学习实践活动基层党建和党风廉政建设汇报材料（5篇）

第一篇：阿拉善经济开发区综合执法大队学习实践活动基层党建和党风廉政建设汇报材料

阿拉善经济开发区综合执法大队 学习实践活动基层党建和党风廉政建设汇报材料

为贯彻落实科学发展观，推动开发区党建工作实现思想创新，机制创新，工作创新，综合执法党支部根据《关于党工委、管委会班子成员集中开展分组调研活动安排的通知》（阿开学组发[2009]4号）文件精神，确定以基层党建工作和党风廉政建设作为调研课题，现将调研结果汇报如下：

一、基层党建方面

（一）党支部现状

综合执法党支部有党员5人，预备党员2人，重点培养对象3人，入党积极分子2人。综合执法党支部成立以来，2008年12月有三人由预备党员转为正式党员，同时有两人成为预备党员。2007年被盟组织部评为“五个好党支部”。

（二）支部建设年活动中的主要做法和成效

1、成立大队机关作风建设领导小组，下设办公室。强化责任意识，狠抓组织落实，保证作风 1 建设取得实实在在的效果。

2、在机关作风建设中，要把整改的重点，放在解决群众关心的热点问题上，能改的立即改，同时进行研究，制定限期整改方案，落实整改单位和责任人，真正做到对群众提出的问题件件有着落，事事有交待。

3、把全体队员在作风建设中焕发出的热情，引导到完成各项工作任务上来，在工作中提高工作效率，主动帮助服务对象排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁。

4、创建学习型机关，培养学习型干部，重视干部职工的素质提高和知识更新。坚持每周二、四的集中学习不动摇，广泛学习政治理论与业务知识，做到每月一小考，每季一大考，以此检验学习效果并将成绩与队员的绩效挂钩。

5、要把加强作风建设、开展行风评议、创建文明单位等方面的好做法、好经验、好举措用制度的形式确立下来，上升为日常行为规范。

6、存在的问题

（1）、少数队员不认真学习领会和贯彻党的理论路线和方针政策，工作思路窄，或多或少地存在着按框框做事、习惯于单凭老方式老办法想 问题、做工作、得过且过习惯于凭主观意志办事。

（2）、工作作风不够扎实，存在着形式主义，抓工作落实力度不够，有的工作虽然部署了，但抓落实、抓深入、抓拓展不够。

（三）党支部在建立和落实保持党员先进性方面的情况

1、主要做法和成效

（1）、先教活动启动以来，支部把提高全体党员的思想政治素质作为教育活动的中心任务来抓。要求每个阶段每名党员始终做到“四个不能少”，即参加学习的党员一个不能少，学习的内容一项不能少，规定学习讨论的时间不能少，撰写学习笔记、心得体会文章一篇不能少。

（2）、大队结合工作实际，坚持从群众和干部职工看得见，摸得着的事情抓起。努力为困难群众解决实际困难和问题，开展了大量的访贫助困行动。

（3）、我们始终坚持把先进性教育活动与城管工作实际紧密结合起来，注重把党员在教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，有力促进当前各项工作。

2、创新举措（1）、在学习动员阶段，提出了党员先进性的具体标准。采用实名征求意见，率先在服务对象和群众征求意见中采用实名反馈，并通过汇总梳理成条，加以逐步逐项整改。

（2）、教育活动一开始，大队十分注重良好的活动氛围，始终坚持以宣传为导向，采取了多种形式，广泛进行宣传，统一党员的思想认识，使教育活动精神贯彻到每一位党员，辐射到广大干部群众。深入细致和形式多样的宣传活跃了学习氛围，为先进性教育活动营造了良好的声势。

3、几点建议

（1）、要树立和强化先进的学习理念。要引导党员深刻认识到，人人学习、终身学习、工作学习化、学习工作化的重要性和必要性；认识到学习是财富，学习是机会，学习是享受，提高学习的积极性和自觉性。

（2）、加强机关文化建设，构建和谐城管。要在工作实践的基础上，形成党员先进性的具体标准、行业精神、工作宗旨、工作理念、城管品 4 牌、团队精神等价值标准，用以规范党员行为，指导和推动工作实践。

（3）、保持共产党员先进性教育不是短期行为，而是一项必须长期坚持的政治任务，建议在今后工作中，认真总结先教活动经验，继续发扬党的优良传统和作风，坚持不懈地抓好党员队伍建设，党风廉政建设和行业作风建设，及时解决各种新情况、新问题。

（四）大队结合实际在学习实践活动中业务与党建工作开展情况

1、必须多部门联动，搞好专项治理工作，定期召开规划、林业、市政等相关部门的联席会议，保证开发区城市管理工作的无缝隙。

2、全面统筹考虑开发区市容环境卫生与城建规划等方面的管理工作，还要兼顾客运出租汽车的管理与其他方面的管理工作，使我们的工作更加科学化、规范化。

3、大队确立了以中队为单位的科学发展观信息员队伍，鼓励每位队员积极投稿，全面宣传科学发展观对城管工作的推动性。

4、加强党支部硬件建设。党支部在办公经费 紧张，办公条件有限的情况下，建立党员活动室、荣誉栏、学习园地、宣传栏，保障党支部各项活动正常开展。

5、把对党员的考核纳入到《正规化管理双百分考核办法》中，对党员德、能、勤、绩、廉全面考察。

6、努力加强党员队伍的作风建设，定期召开支部会议，对党员中出现的思想和工作作风的问题进行教育，努力推动党员的工作作风的转变。

（五）支部党员教育和管理工作

1、狠抓支部学习，努力提高全体党员的政治素质。坚持党员学习制度，制定支部学习计划。要求全体党员在坚持落实“三会一课”制度的同时与自学相结合，认真做好笔记，撰写学习心得。

2、充分发挥党员的先锋模范作用。把作风硬、纪律性强的党员充实到执法工作一线，带动各项工作有序进行。

3、加强党支部硬件建设。党支部在办公经费紧张，办公条件有限的情况下，建立党员活动室、荣誉栏、学习园地、宣传栏，保障党支部各项活动正常开展。

4、党支部采取四项举措筑牢反腐倡廉思想防 线。一是筑牢思想防线。组织全体党员学习《党风廉政教育手册》，观看反腐倡廉电教片，及时对党员干部进行正面引导和警示教育。二是筑牢制度防线。建立健全《财务管理制度》、《执法人员十不准》等廉政建设规定。三是筑牢社会防线。党支部设立举报箱和监督电话，聘请义务监督员，进一步完善社会监督网络。四是筑牢家庭防线。定期组织召开党员家属座谈会，组织党员家属学习廉政建设有关文件规定，教育他们对党员八小时以外的监督。

5、党支部把单位和社会对党员的评议纳入到考核范围。定期组织单位干部职工和行风评议员通过问卷调查和召开座谈会的形式对每位党员进行评议，最后将评议结果作为党支部考核的依据。

（六）机关党建工作开展过程中存在的问题和今后努力的方向

1、党建工作制度建设方面总体上还比较薄弱。

一是制度建设不够健全；二是虽有制度但落实不够到位。一方面，支部党建工作考核与经济利益不挂钩，缺乏落实的内在动力。另一方面，经常性督促检查不够，“软”化了落实的外在压力，从而削弱了党建工作的有效性；三是内容不够全面，使党建工作要求不能得到全面贯彻落实。

2、党建工作机制创新、方式方法创新和工作台帐完善方面还不平衡。

在党建工作机制创新、方式方法创新和工作台帐完善等方面，无论是单位之间或基层党组织之间，面上都还存在着不平衡现象。这一不平衡现象反映了各单位领导和基层党组织在思想认识、工作思路、实施力度和扎实程度上都还存在着较大差异

3、党务干部队伍建设方面还存在几个问题。一是党务干部素质亟待提高。由于兼职党务干部工作的人员都是党务工作上的“新兵”，党建理论素养、思维方式、以及对党建工作与中心工作辩证关系的认识都还欠缺，在党建工作思路创新、机制创新、方式方法创新方面还缺乏紧迫感，在一定程度上影响到单位党建工作的实践。二是党务干部队伍建设缺乏有效的激励机制，制约了党务干部的主观能动性，影响了党务干部队伍的稳定性。目前，党务干部选拔、培训、使用、交流等机制尚不健全，最根本是缺乏有效的内在激励机制—事业单位政工职称评聘。

4、几点建议：

（1）、加强各党支部领导班子建设。建议党工委在2009年开展内容丰富，形势多样的争先创优活动，让全体党员都能够走出去、开眼界，把党员的工作积极性充分调动起来，开创党建工作新局面。

（2）、加强党支部工作制度化规范化建设。建立健全党建工作考核机制等措施，把党建工作提升到一个新水平。建议在2009年适当时候举办一期党务干部培训班。

（3）、加大对领导干部理论学习培训力度。着眼于领导干部更有效地提高理论水平、拓宽工作思路、跨大改革步伐，建议与盟委党校联系，采取每年１－２期短训直接委培方式集中进行理论培训，同时突出各单位主要负责人这个重点，分批参加自治区党校的计划性学习。

（4）、加强党务干部队伍建设。以有利于党的建设、有利于促进现代化建设、有利于党务干部队伍稳定和素质的提高为根本出发点，定期开展党务干部理论业务培训和经验交流。同时建议要以改革创新的精神，一方面要向上级主管部门反映，另一方面对事业单位兼职党务工作的干部 职称评聘问题给予考虑，以此推动党务工作又好又快开展。

二、党风廉政建设

（一）落实党风廉政建设和反腐败工作的要点和措施

1、注重制度保障。着力在全面推行政务公开、全面推进依法行政，建立完善监督体系等方面探索和建立长效机制。要继续抓好领导干部述职述廉、民主生活会、谈话和戒勉等制度的落实，加强监督工作，形成监督合力，提高监督实效。

2、发现问题时绝不包庇，主动向有关部门反映问题，建议党工委、管委会制定领导干部财产申报制度和八小时外监督制度。

（二）落实党风廉政建设和反腐败工作各项制度采取的办法

首先制定相应方案明确责任人，建立健全各项制度，采取的方法：一是注重源头治理。根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的文件精神，抓好各项工作的落实，要坚持标本兼治、惩防并举的措施，严格执行党风廉政建设责任制度，进一步提高党员干部防腐拒变的能力，不断加大从源头上防治腐败的工作力度。二是注重教育 预防。利用报纸、电视、网站、宣传窗等方式，提高廉政文化建设的开放度和党员以及全体执法队员的参与度。有重点、有计划地做好先进典型的挖掘、培育和宣传工作，引导党员和全体执法队员树立正确的人生观、价值观、世界观。

（三）建议上级纪检部门在考核工作时，坚持实事求是的原则。

（四）党工委、管委会在建立健全各项监督制度后，各部门负责人、工作人员在服务过程中能够自觉抵制不正之风，没有吃、拿、卡、要等现象发生。

（五）我单位是城市管理行政执法工作，没有重点项目招投标工作。

（六）开发区在提拔任用干部时要注重干部的综合素质考评。

（七）各部门干部职工大多数在工作中能够尽职尽责，极少数人工作效率不高，在工作时间干与工作无关的事。建议各部门负责人加强监管，合理安排工作。

（八）制定了信访制度，公布信访接待人名单，填写信访登记表，对群众提出的问题深入调查，及时化解矛盾，防止越级上访。

（九）在进农村、进企业、进家庭方面的工作开展较少。建议开发区发展和完善反腐倡廉各项工作制度，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。

（十）举办廉政文化作品创作活动，利用网站加载廉政教育影片。

（十一）在党风廉政警示教育基地建成后，我单位要组织全体队员分批、定期进行学习接受教育。建议开发区将警示教育基地定期对外开放，对企业、学校、社区、个体户、外界媒体等阶层发放免费参观券，设立专职或兼职讲解员进行讲解。

2、在警示教育基地设立意见征集薄，向广大参观者征集建设意见。

3、除了传统的图片展览以外，可以在警示教育基地设置幻灯、电影、电视等传播媒介，加强传播效果。

（十二）把廉政文化建设与创建文明和谐城管相结合，拓宽群众监督渠道。开展城管廉政文化建设，为创建文明和谐城管营造良好的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中接受教育，得到启迪。

（十三）开发区相关部门能够及时足额发放各项惠农惠牧资金，未发现变相摊派收费等行为。

（十四）相关部门能够在社保基金、住房公积金、扶贫基金等方面严格执行相关政策法规，未发现存在挤占、截留、挪用专项资金的违规违纪行为。

（十五）相关部门在工程项目审批、建设程序、项目资金管理方面基本透明。

（十六）（十七）

（十八）通过制度规范，制定《执法人员十不准》《六条禁令》等制度，将执法队员的行为纳入到大队的《正规化管理双百分考核办法》 中，设立兼职督察对队员的执法行为进行监督。通过行风评议员对执法工作进行社会监督并设立投诉举报电话。

（十九）开发区出租汽车行业整体运行情况基本正常，出台了《阿拉善经济开发区客运出租汽车管理暂行办法》，运行中存在体制不顺的问题，造成管理困难。具体表现在以下几个方面：

1、从整个自治区来看，出租车行业的主管部门就是交通部门，唯独开发区是归口城建部门管理，造成上下不能对接，左右因为跨行业不能横向联系的被动局面。

2、由于城建部门发放的出租车运营证件交通部门不予认可，现在开发区的132辆出租车所有运营证件仍由阿左旗交通局发放、检验。包括三家出租车公司的道路运输经营许可证，造成发证和管理的脱节，违反了《中华人民共和国行政许可法》中对行政许可证件“谁发放、谁管理、谁吊销”的原则。

3、出租车每年两次的二级维护，都要经过左旗交通局签字盖章后才能进行。

4、由于体制不顺，造成倒卖出租车户的违法 行为得不到严厉打击和有效控制。

5、综合执法大队跨行业管理，没法和上级及周边交通部门进行衔接与合作，不能充分发挥行业主管部门的作用。

三、机关作风建设

（一）开发区各级领导及工作人员基本能够遵守会议时间，重大活动、会议上的统一着装体现了开发区干部职工的良好精神风貌。

（二）在早操中有很多部门工作人员不按时参加或不参加。

（三）宗旨意识、职业道德意识、服务意识提高的根本是个人思想意识的提高，只有思想境界提高了，相应的宗旨意识、职业道德意识、服务意识提高也会提高，一个有着低迷思想的工作人员是不可能有这样的意识的。所以说，思想教育工作是开展工作的根本。

（四）建议管委会有业务来往的各部门建立联席会议制，经常性沟通，杜绝相互推诿扯皮，配合不密切，贻误工作的现象发生。

（五）下大力气抓队伍建设，以学习、思想教育为切入点，做到思想不松懈，教育不间断，经常性组织各类活动，培养全体队员的团队精神 和集体荣誉感。定期开展岗位练兵活动，规范言行举止。

（六）完善内部监督机制，加大督察力度，严肃查处日常工作中不文明行为，对情节轻微的警告处理，屡教不改的在单位内部通告批评对其行为从严从重处理，对情节恶劣的予以辞退。

第二篇：2009党建和党风廉政建设工作考核汇报材料

2009党建和党风廉政建设工作考核汇报材料

财审支部

2010年4月2日

各位领导：

根据2009年区机关工委与支部签订的《中共铜陵市郊区区直机关支部党建及党风廉政建设责任状》所列各项工作目标，财审支部围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面认真进行了自查，现将自查结果有侧重的汇报如下：

一、很好地完成机关工委布置的每一项工作。

2009年，财审支部在机关工委的正确领导下，认真组织开展了党建工作。财审支部根据机关工委《2009年党建工作意见》精神，按照工作要求，紧紧围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面作了大量的工作。对布置的每一项工作，做到组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效。一年来，很好地完成了机关工委布置的每项工作任务（兼于时间关系具体做法不展开）。

下面就特色创新工作与在座的领导做一个简单汇报：

二、党建特色创新工作

为了使支部的党建工作有成效，真正使班子起引领作用，全支部的党员在支部所属单位的各项工作中起到先锋作用，根据形势和时代的特点，进行工作方式方法的改革创新，并作了大量的工作，我们提出：用新思路谋划新目标，用新方法做好新工作。

1.抓好班子建设。开好民主生活会，2009年开好三次班子民主生活会。具体做法是：提前通知准备，每一位班子成员针对前一阶段本人的思想，工作，廉政等方面谈认识、谈体会，摆问题，开展批评与自我批评。第二次，民主生活会，为提高会议，针对前一次民主生活会的问题，自查自纠，还有什么问题。第三次，小结会议。做到民主生活会议，真正开出成效，促进自身素质的提高。组织班子成员学习党和国家的政策理论知识，提高管理能力和水平。整个班子在各单位工作中，实现了身正言顺，为单位的发展提供了有力的组织保证。为了抓好党风廉政建设，制定了重大问题决策制度。确保支部各单位领导端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照党的组织议事规则，定时召开支部会议，商议和汇报各单位的工作和大事、要事，畅所欲言，坚持民主集中制，不搞一言堂，充分发扬民主。真正做到在单位工作顺心，舒心，安心。

2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。

①抓学习，统一思想，提高认识。为了提高学习的实际效果。支部要求党员的每一次学习做到作业有布置，检查有落实。《学习实践科学发展观》；胡总书记的《在中纪委上就作风建设的讲话》学习；十七大《报告》和新《党章》学习；党员先进事迹材料学习；十六大关于构建和和谐社会理论学习，引发构建和谐郊区的讨论；党的理论知识、教育法律法规学习。通过学习，谈体会，写文章进一步统一的了党员的思想认识，提高了全支部党员的工作热忱和积极性，为顺利

开展好的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进性的教育成果。

②开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡总书记《在中纪委上就作风建设的讲话》开展作风建设活动。开展自查自纠，进行整改，谈体会，写文章。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向，推动了各单位整体工作的进程，促进了发展。③抓机制，订制度，抓规范，促提高。本进一步完善和制定了党员学习制度、民主生活会制度等。年初召开了支委会，提出党建工作的总体目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创优秀党支部；并提出工作思路：抓好学习文章，做好活动载体、做好树立先锋文章；抓好制定制度，规范党员行为文章。开展谈一次思想、生活、工作、学习，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员的困难和问题等。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。

④以活动为载体，促提高。党支部组织党员积极参加工委开展的“我为党旗增辉，为国旗添彩”演讲比赛；开展了党员读书月活动，学习党的理论和政策法规等。

3.积极做好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有二名预备党员如期转正。同时，重视在支部中发展建党对象。对积极要求上进，向组织

靠拢的同志，积极争取推荐，建立联系人，帮助她们提高认识和思想觉悟，使她们尽快成熟，加入到党的队伍，为我党补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。

三、做好学习实践科学发展观活动各项工作。

一年来，按照区学习实践科学发展观活动领导小组办公室及机关工委的各项工作部署，扎实有效地开展了学习实践科学发展观活动，支部党员都认真学习、认真做笔记、写心得体会等等。

2010年，财审支部将根据机关工委的总体部署，扎实做好布置的工作任务；继续对09年的党建工作，做好完善和改进工作，抓好一个班子，建好一支队伍。做到用新的思路谋划新目标，用新目标寻找新工作，用新工作探求新方法，以新的姿态、新的热忱投入新的工作，以十七大精神、沈浩精神去开创新的局面。

希望各位领导对财审支部的党建及党风廉政等工作提出指导意见。谢谢！

第三篇：基层党建和党风廉政建设工作述职报告

根据xx党委要求，我将2017抓基层党建和党风廉政建设工作有关情况，简要述职如下。

一、2017年特色亮点工作

书记履行“第一责任人”职责，研究部署和实施“红色引擎工程”，落实党风廉政建设工作的总体情况。

（一）“红色引擎工程”之激活“红色细胞”特色项目

1.“1+2”党群共进项目。根据学校实际情况，我作为党支部书记带头联系两名群众教师，其他党员也如此，每名党员联系两名群众教师，同步学习，共同成长，实施“红色细胞”全覆盖工程。

2.“1+x”爱心帮扶项目。我对六年级七名同学进行课上课下教学辅导；

组织委员对二年级胡可可辅导美术作品；

预备党员为班级学生辅导课文朗诵。

3.“1+1”村校共进项目。我组织与策划村校联手走进街道表演诗歌朗诵欢庆十九大；

村委携手教师走进奥林匹克；

组织召开“和孩子一起奔跑，做新时代的好家长”家长会；

组织家长代表和师生走进烽火科技；

家长进校园义诊等活动，加强村校村社村企共建。

4.寻找最美红色细胞。现已评选出“好老师”“好党员”“最美红色细胞”。

5.每月定期报送新闻稿。一学期报送了学校启动“红色细胞”工程、学习“榜样”，不忘教育初心、专注教师发展，以实际行动迎接十九大、村校同台欢庆十九大、孩子一起奔跑，做新时代的好家长等新闻稿件。

（二）坚持开展“三会一课”制度，落实“两学一做”常态化制作化

1.定期召开“主题党日活动”。每月第一周周四召开，严格按照局党组的文件资料，保质保量地学习，做好相关学习笔记。

2.定期召开“三会一课”。每月召开定期召开支部委员大会、党支部委员会、党小组会议，坚持按时上党课。学习中国共产章程、十九大精神报告、党风廉政思想建设等内容。

3.十九大精神学习。举办“喜迎十九大手抄报”比赛、村校诗歌朗诵“欢庆十九大，不忘初心”、学校联合家长开展新时代的好家长家长会、学习宣讲贯彻党的十九精神等活动。

（三）开展“三进三服务”活动情况

1.进家庭。分年级对家长做问卷调查、建立校级别院群、村校诗歌朗诵共庆十九大、新时代家长会、家长代表和师生走进烽火科技、家校喜迎元旦、党员教师访万家等活动。

2.进课堂。我带头授课六年级语文《我眼中的同学》；

党员授课二年级语文《寻隐者不遇》；

二年级美术《节日里的装饰》；

四年级语文《蝉》等课程。

3.进社区。村校联手，共庆十九大；

进社区义诊；

教师干部走进奥林匹克；

村校联手，捐资助学；

村校联手，美化校园等活动。

（四）“你的梦，我点亮”微心愿点亮单

1.校外温暖。主动联系东湖海关为我校学生每人捐献一套校服；

华科志愿者为我校贫困留守儿童送学习用具、保暖手套、围巾。

2.校内温暖。组织开展了学校教师自己满足他们的微心愿，为留守儿童、缺陷儿童的给予帮助。

3.党员教师访万家。按照一月一电话加强联系、一季度一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一学年一团圆融入亲情，关爱学生，认真实施“微心愿”。

（五）支部和党员“星级争创”工作

1.党组织星级评定。党支部成立五星级党支部创评活动领导小组，严格按照“星级争创”表，实行自评和五星级党支部评选打分执行。我校按照“星级争创”表，党组织自评为四星级党组织。

2.党员星级评定。在党员星级评定中，评选部分党员为“五星级”党员。

（六）开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作

1.开展党规党纪集中学习活动。我校结合局党组认真学习廉政党课、“党员活动日”活动、开展《榜样》节目学习座谈交流会、组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》和第十八个党风廉政建设“宣教月”、治理“微腐败”行动、纠正“四风”不能止步等有关党风廉政建设的学习。

2.加强廉政文化宣传工作。村校联手走进街道诗歌朗诵《永远跟党走》；

和孩子一起奔跑，做新时代的好家长家长会；

第十八个党风廉政建设“宣教月”活动；

基层作风巡查、治理“微腐败”行动；

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上活动。

3.开展廉政谈话，推动党内监督端口前移。支部书记遵循廉政谈话制度，定期向党员、群众实行廉政谈话，定时定期对于“四风”、“廉政建设”组织座谈会。

二、存在的突出难点问题

（一）学习形式有些单一，不够生动

（二）模范先进性体现不够，思想觉悟有待提高

（三）宣传的力度不大，要加强

存在以上问题，主要原因是：一是由于受经费及其他多种原因的制约，党员活动的内容、项目单一，缺乏趣味性和教育作用，活动作用难以发挥；

二是我校党员教师身兼数职，日常工作繁忙，每月的学习还待落实到实处，模范先进性体现不够，思想觉悟还有待提高；

三是党建工作专题讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。

三、2018年创新重点举措

学习贯彻党的十九大精神，深化扩展“红色引擎工程”，全面落实从严治党的总体思路。

（一）深入学习党的十九大精神

全面贯彻落实十九大确定的奋斗目标，实施步骤将从三阶段展开，统一思想、积极宣传；

明确要求、深刻领会；

联系实际、狠抓落实。通过全面系统的学习，把党员干部和教职工的思想和认识统一到党的十九大报告精神上来。

（二）深化扩展“红色引擎工程”

着力深化“红色引擎工程”,将“1+1”、“1+2”、“1+x”、寻找最美红色细胞项目继续推进。同时启动实施精准扶困、助力学业；

党员走进村湾、关爱留守老人，点亮“微心愿”活动，大力推动在职教师帮扶学生圆“梦”。

（三）全面落实从严治党的总体思路

严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体部门和责任人员。加强领导班子和干部队伍建设有机结合，扎实推进基层党组织工作标准化建设，实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推进，形成学习教育常态抓、抓常态的格局。

总之，新时代我们更要俯下身子狠抓落实，进一步夯实党建党风廉政工作，努力提高基层组织战斗力，扎扎实实助推学校各项工作再上新台阶！再创新佳绩！

第四篇：基层党建和创先争优活动总结(成稿)

馆陶镇基层党建和创先争优活动

工作总结

馆陶镇党委书记 牛健英

（2011年3月）

一年来，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实县委、县政府各项工作部署，抓党建，夯党基，重创新，争一流，圆满完成了承担的各项工作任务。

一、着力形成抓落实的强大合力，切实抓实创先争优活动 把创先争优活动作为推动全镇科学发展、实现富民强镇的首要抓手。一是学习注重灵活。在完成集中学习活动要求的规定科目外，还组织邀请经验丰富的乡镇老干部讲解征地拆迁方法，组织邀请农村支部书记讲解解决农村信访问题的有效方式，组织邀请种养专家讲解种植、养殖方面的专业知识，组织邀请招商成功的同志讲解外出招商的经验方法，同时，注重把集中学习和分散自学结合起来，切实提升了镇村两级干部的整体素质和业务水平。二是载体注重创新。活动推进中，注重把党性教育同解决农村困难党员的实际困难结合起来，7.1前夕，带领镇村干部开展了走访慰问活动，为农村困难党员解决实际问题300多件。在推进三年大变样工作中，开展了进度比比看活动，定期对我镇承担的征地、拆迁、建设等工作任务进行排名评比，切实加快了工作进度，确保了工作质量。在维护全镇和谐稳定方面，以区片为单位开展了矛盾隐患、信访问题、重点人员排查和挂账解决为主

要内容的“三排查一解决”活动，共解决了32件信访问题，切实维护了全镇社会稳定。在治难转后、亲民惠民和志愿服务等活动中，都结合实际组织推行了一些行之有效的活动载体，取得明显成效。三是推进注重实效。扎实开展了授先锋旗、党员争星、十星级文明户评比等活动，激发各村及党员群众争创热情，对东宝村、东苏村、中马固村等5个村授予先锋旗，提升了工作积极性；对推动三年大变样工作成绩突出的张延生等12名党员授予模范星，树立了先进典型。在全镇上下形成了夺旗争星、比学赶超的良好局面。

二、着力提升全镇农村党建整体水平，切实发挥好第一责任人作用

把党建工作当成自己的“责任田”和“自留地”，做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责。从年初全镇党建工作的谋划部署，到全年党建工作的落实以及年终党建工作的考核验收，都坚持做到亲自参与、亲自调度、亲自落实，坚持做到了逢会必讲党建，逢下村必问党建工作，形成了抓党建的良好合力。二是坚持用制度规范党建。制定镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制、制定了班子成员每月15日定期学习制度、农村支部书记季末述职测评制度，把党建工作进行了细化、量化、实化，使我镇党建工作得到进一步规范。三是坚持抓好支部书记作用的发挥。经常组织举办党政班子成员与村支部书记学习交流会，相互交流工作心得，交流工作方法，交流工作技巧，切实达到相互提高、共同进步的目的。2010年7月，我镇被县委授予“先进基层党组织”。

三、着力夯实农村党建基础，切实落实三项措施

一是切实抓好农村党务公开工作，统一规范了党务公开内容和形

式，确定“示范带动、全面跟进”的工作思路，培树了陶西、谭庄、中马固、东苏村四个党务公开示范点，组织31个村支书进行参观学习，切实推动了党务公开工作的深入开展。二是全面推进群众事项代办机制，镇建立便民服务中心，村村设立群众事项代办点，培训群众事项代办员62名，并全部实行挂牌服务，就群众提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务，全年共为群众代理事项2219件，受到群众好评。三是狠抓后进支部整顿，实施了“抓强支书一个人，带硬两委一班人，办好一批民心事，走活工作全盘棋”的整顿措施，着力从根本上实现转化。多方筹资15.6万余元，为谭庄村安装路灯23盏，配备了办公桌椅16套，制作图版8副；为刘路疃硬化了“两室”大院、粉刷了室内墙壁，硬化街道450米，修建排水沟960米；为北马固翻修了“两室”，组织村干部出义务工30人次，清除村内垃圾60余方，改善了村容村貌，后进支部顺利实现转化。

四、着力推进整体工作落实，切实做到四个结合

一是坚持把农村党建与三年大变样相结合，将农村党建融入拆迁、征地、建设工作中，充分发扬“5+2”、“白+黑”的作战精神，累计拆除各类违章违规建筑61344.5平方米，动拆住户378户；相继完成了筑先路中段、环岛扩建、小区东路北延等30多项工程2197亩征地任务；投资180余万元，建成了信诚公园、完成了新华路和陶山街132间门店的包装、制作围挡3000余平方米，切实提升了城市品位。今年1月，我镇被市委、市政府授予“邯郸市城镇面貌三年大变样工作（2008-2010）模范集体”；2月被县委、县政府评为“馆陶县城乡面貌三年大变样（2008—2010）突出贡献单位”；我自己被评为模范个人。二是坚持把农村党建与新农村建设相结合，筹措资金40万元，为改建型新农村闫沿村整修两室7间，硬化主街道1500米，改建排水道200米，新装路灯20盏，改建沼气池62个，栽植树木5800余棵，群众的居住条件明显改善。新建型新农村车疃，新民居建设一期可容4栋楼宇已经建成；二期2栋正在建设；四村联建车疃社区5栋已经开工。三是坚持把农村党建与项目建设相结合，坚持党建搭台、项目唱戏工作思路，全年共引进投资近9亿元的江苏汇鸿轴承、希祥汽贸驾驶员培训、东泷新型机械等项目9个。四是坚持把农村党建与目标管理、综合考核相结合，创新实施了《机关干部绩效考核管理办法》、《农村党支部“双述双评”管理办法》，把农村党建与镇村干部工资补贴挂钩，在全镇形成了抓农村党建的强大合力。

虽然在2010年取得了一定的成绩，但仍有一些问题不容忽视。一是镇村干部队伍规范化管理有待进一步强化；二是解决新形势下农村新问题的方法有待继续创新；三是推动经济、服务发展的能力有待进一步提升。

2011年，我镇将把“攻坚+实干”做为党建工作主题，大力开展“双抓双促双培”（即抓后进村转化促百村晋位升级，抓项目属地村班子建设促百村经济发展，培树一批叫得响的先进村，培养一批能力强的领头雁）活动，重点实施“五项工程”：一是“党建先锋村”创建工程；二是城镇面貌三年大变样水平提升工程；三是农村干部队伍考核机制深化工程；四是“一村一个产业”增收发展工程；五是“企业+农户”肉鸭养殖致富工程。通过这些工程的深入开展，努力把我镇基层党建做的更实、组织阵地筑的更强、党员干部队伍建的更好，进而为加快全镇发展、建设邯郸东部强镇提供更加坚强有力的保障。

第五篇：基层党建和“两学一做”学习教育工作提示

基层党建和“两学一做”学习教育工作提示

1、“三会一课”制度具体内容是：支部党员大会（1季度一次）、支部委员会（1月一次）、党小组会（1月一次），上党课（1季度一次）。

2、“支部主题党日”的程序是：7+X，“7”是指：齐唱国歌、重温誓词、交纳党费、诵读党章、学系列讲话、讲党课、谈体会感言。探索开放式主题党日，加强“X”环节创新，把“支部主题党日”开到田间地头、工厂车间、精准扶贫一线，提高了党员参与的积极性、主动性。

3、“支部主题党日”的开展时间是：每月第一周的星期一，去年开展了7次，今年开展了8次。

4、我每个月缴纳

元党费，是在每个月“支部主题党日”活动中现场缴纳的。

5、月

日,本支部开展“学习系列讲话，坚定理想信念”第一次专题研讨。“学习系列讲话，强化宗旨意识”第二次专题研讨在 月开展。

9至10月：开展“学习系列讲话，增强使命担当”专题研讨。11至12月：开展“学习系列讲话，解决实际问题”专题研讨。

6、县委、县政府足额保障党建经费，村平2万元党建经费，纳入财政预算，优先划拨。目前，村主职干部年均工资达到3.59万元，副职干部年均工资达到2.5万元。