关于进一步规范全省工商联系统信息工作的意见

第一篇：关于进一步规范全省工商联系统信息工作的意见

辽联发[2009]5号

关于进一步规范全省工商联系统信息工作的意见

各市工商联、省总商会各行业商会、省工商联执常委：

信息工作是工商联履行自身职能的一个重要方面，也是各级党政领导机关了解工商联工作的有效渠道和指导基层工作、服务会员的一种有效手段。为进一步规范全省工商联系统信息工作，使其制度化和常态化，特提出如下意见：

一、信息工作的基本要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为目标，坚持实事求是原则，及时、准确、全面地编发高质量信息。

1、要确保信息的时效性。对工作对象和工作中遇到的新情况、新问题要早发现、早收集、早报送，提高信息工作灵敏度。

2、要确保信息的真实性。报送信息必须实事求是，反映客观事物的本来面目，不修饰、不拔高、不编造。要坚持领导对信息的审核、签发的工作程序。

3、要确保信息的完整性。不能随意取舍、过滤，影响信息的完整性。不仅要有大量的初级信息、一事一报的单条信息，而且要有有情况、有分析、有建议的综合及调研信息。

4、全面提高信息质量。要紧密围绕党和政府及工商联中心工作，加强各级驻会主席、副主席和不驻会主席、副主席等非公有制经济代表人士对党和国家重大决策、涉及国计民生的重大问题、国际国内重大突发性事件等热点问题反映的收集和编发工作。要注意信息的准确性、时效性、代表性、深刻性、针对性、前瞻性，确保信息的质量。

二、建立健全信息工作制度

1、完善信息必报制度。必报的信息主要有：当地党委和政府有关非公有制经济的重要政策和措施；各级工商联、省总商会各行业商会召开的重要会议和开展的重大活动，出台的有关文件精神和重要工作部署；各级工商联工作的新思路、新作法、新经验、新举措、新成果，工作中遇到的新情况、新问题；担任各级人大代表、政协委员的会员思想动态反映，重要意见、建议及提案、议案的主要内容，有关领导同志的指示、批示；各级工商联会员的重要活动；各会员企业文化建设、党工团建设及企业重大项目进展情况等。

2、在市、县（区）工商联和省工商联执常委企业、省总商 会各行业商会建立信息员队伍。为进一步宣传执常委企业和县区工商联及省总商会各行业商会所取得的工作成绩，加强它们的沟通和交流，省工商联决定在各市工商联、省工商联执常委企业、省总商会各行业商会建立信息员队伍。省工商联执常委企业和省总商会行业商会要指定一名工作人员作为省工商联信息员，负责收集、上报企业文化建设、党（工会）建设、企业重大活动、省总商会各行业商会重大活动、各行业企业的意见建议等方面的信息。目前，各市工商联已指定专人负责信息工作，但个别市工商联信息工作机制有待进一步完善，信息工作与宣教等工作脱节，导致信息上报不及时、不全面，甚至漏报。各市工商联要指导所属县区工商联建立信息员队伍，并做好其与省工商联的沟通交流工作。

为进一步做好信息工作，提高他们的业务素质，省工商联今后每年将对全省工商联系统信息员进行培训。为做好这项工作，请各市工商联将所属县区工商联信息员信息（单位、姓名、职务、联系电话、E-mail），于3月10日前报送省工商联宣教部；省工商联执常委企业和省总商会行业商会于3月10日前，选定信息员，将企业名称、联系人姓名、联系电话、电子邮箱报送省工商联宣教部。

3、信息上报制度。各市工商联、省总商会各行业商会、各执常委企业按照采集、编写、主管领导签发、上报的程序，以电子邮件形式报送信息。电子版信息要求使用宋体三号字，用“某 某工商联或某某企业（某某行业商会）：＋信息题目” 为邮件主题，并以附件形式发送信息。

三、信息工作考核及表彰办法

为进一步加强全省工商联系统信息报送工作，推动信息工作制度化、规范化、程序化，充分调动信息工作人员积极性，保证信息考核工作规范有序进行，制定此办法。

1、保底数量。实行信息数量保底制度。各市工商联每月上报不得少于3篇，省总商会各行业商会、各执常委企业每月上报不得少于2篇。各市工商联调研信息全年不得少于2篇。对达不到保底数量的，将在年底总积分中扣分，特别是各市工商联调研信息未达标的，年底不能参加评优工作。

2、计分标准。积分统计时限为当年全年。每上报1篇信息计1分，《辽宁商会信息》采用一条简讯计2分，采用整条信息计5分，省委统战部、省政协采用1篇计7分，中央统战部和全国工商联采用1篇计10分。省委领导批示计20分，中央领导批示计30分。各级采用得分可兼得。对于未完成每月保底条数的，每少1篇年底在累计积分中减去5分。对迟报、漏报的一次扣除4分，对错报产生负面影响的一次扣除10分。

3、考核对象。各市工商联、省总商会各行业商会、省工商联各执常委企业。

4、奖项设臵。设 “信息工作先进单位”和“优秀信息员”两个奖项。同时根据信息质量情况，可增设信息单项奖。由省工商联宣教部根据各单位信息报送及采用情况进行计分，并根据得分情况提名获得“信息工作先进单位”和“优秀信息员”的单位和个人，报省工商联主席办公会研究审定。参评单位必须达到全年报送信息数量要求，参加评优单位每年被省委统战部或省政协采用的信息不得少于2篇。对上报的调研类信息和综合类信息以及得到省领导批示的信息可以申报信息单项奖。

5、表彰方式。省工商联将以文件形式对获奖单位及个人进行通报表彰。适时召开信息工作交流暨信息员业务培训会，对信息工作先进单位和优秀信息员进行表彰。

四、切实加强对信息工作的领导

全省各级工商联组织要把信息工作作为重要的基础工作来抓，经常进行督促检查和考核，并列入议事日程和目标管理范围。各市工商联和相关单位都要有专门领导负责信息工作，并指定信息工作的处室和具体工作人员。要加强信息员队伍建设，保持信息队伍的相对稳定；要创造条件，为信息员参加有关会议，阅读文件，了解各方面情况提供方便。同时，要定期加强信息员培训，交流信息工作经验，大力提高工商联系统信息员队伍的综合素质和信息工作水平。

各市工商联负责将本《意见》精神传达到在本市的省工商联执常委企业的具体工作人员，要准确无误地传达信息上报程序及上报电子版信息的形式。

望各市工商联、省总商会各行业商会、省工商联各执常委企 业要以高度责任感和扎实有效的行动，认真贯彻执行有关要求，切实把信息工作提高到一个新水平。

省工商联宣教部： 联系人：宁晓康 李明军 电话：024――24851454 传真：024――24846627 E-mail：xjb24851454@sohu.com

辽宁省工商业联合会

二〇〇九年二月十一日

主题词：信息工作 工作规范 意见 抄 报：全国工商联 抄 送：省委统战部

本会主席、副主席（驻会）、秘书长

辽宁省工商联办公室 2009年2月11日印发

第二篇：宝丰工商联工作意见

中共宝丰县委 宝丰县人民政府 关于加强新形势下工商联工作的意见

（2010年12月31日）

根据《中共中央、国务院关于加强新形势下工商联工作的意见》（中发[2010]16号）和《中共河南省委、河南省人民政府关于进一步加强新世纪新阶段工商联工作的意见》（豫发[2008]26号）和《中共平顶山市委、平顶山市人民政府关于加强新形势下工商联工作的意见》（平发【2010】8号）精神，结合我县实际，现就进一步加强新形势下我县工商联工作提出如下意见。

一、加强新形势下工商联工作的基本要求

1、准确把握工商联的性质和基本特征。工商联是中国共产党领导的以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是政府管理非公有制经济的助手，在促进非公有制经济健康发展、引导非公有制经济人士健康成长中具有不可替代的作用。统战性、经济性、民间性的有机统一，是工商联的基本特征。统战性主要体现在工商联是党领导的统一战线组织，决定了工商联的政治方向、政治地位和政治功能。经济性主要体现在工商联由工商界及其人士组成，直接服务于经济建设。民间性主要体现在工商联具有商会性质和职能，其组织方式和工作机制不同于政府机构。工商联工作要牢牢把握统战性，充分发挥经济性，切实体现民间性。

2、明确工商联的基本任务和工作对象。工商联的基本任务是：加强思想政治工作，引导非公有制经济人士学习贯彻党的路线方针政策，遵守国家法律法规，培养拥护党的领导、走中国特色社会主义道路的非公有制经济人士队伍；参加政治协商，发挥民主监督作用，积极参政议政；推动经贸交流和协作，促进经济社会发展；加强行业协会商会建设，服务非公有制企业发展；参与协调劳动关系，促进社会和谐稳定；反映非公有制企业和非公有制经济人士利益诉求，维护其合法权益。工商联工作对象主要包括私营企业、非公经济成份控股的有限责任公司和股份有限公司、港澳投资企业等，私营企业出资人、个体工商户、在内地投资的港澳工商界人士、原工商业者等。

二、充分发挥新形势下工商联的职能作用

3、充分发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作中的引导作用。引导非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，做合格的中国特色社会主义事业建设者，是工商联的重要职责。要深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育，践行社会主义核心价值体系。积极引导非公有制经济人士树立义利兼顾、以义为先理念，积极参与百企帮百村、光彩助学及其它社会慈善事业。协助党委政府加强舆论引导，营造有利于非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的良好社会氛围。深入开展优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动，大力宣传先进典型事迹。对贡献突出的非公经济人士，县政府每年为他们安排一次体检。引导非公有制经济人士支持所在企业建立党的组织，为党组织开展活动、发展作用提供必要条件。积极探索发挥党组织和党员作用的有效途径，做好以党建带团建、妇建、工建工作。

4、充分发挥工商联在非公有制经济人士参政议政工作中的桥梁作用。工商联作为党领导的统一战线组织和人民政协的重要界别，要认真履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。更密切同非公有制经济人士的联系，深入了解他们的意愿和要求，向党委政府提出相关意见和建议，要积极组织非公有制经济人士中的人大代表、政协委员、工商联常委执委开展调查研究，提高参政议政能力和水平。各级党委、政府要重视支持工商联履行职能，建立非公有制经济人士有序政治参与渠道。在出台有关经济政策、讨论决定政治经济等工作中的重大事项时，要充分听取工商联和非公有制经济人士的意见，处理非公有制经济领域重大事项，要充分发挥工商联的作用。推荐符合条件的非公有制经济代表人士担任人大代表候选人、政协委员人选或对非有制企业和非公有制经济人士评选表彰时，应事先征求工商联意见；有关外事接待和外出考察活动，可视情邀请工商联和非公有制经济人士参加。建立党委、政府主要领导与非公有制经济代表人士沟通联系机制，党委、政府主要领导及有关部门负责人要有计划地参加工商联的活动和会议。

5、充分发挥工商联在政府管理和服务非公有制经济中的助手作用。各级政府要注重发挥工商联参政议政、民主监督的优势，吸收工商联参加促进非公有制经济和中小企业发展工作的领导机构和协调机构，参与中小企业服务体系建设，参与对非公有制企业人员的专业技术资格（职称）评审工作。工商联要加强同国内、外工商界的交流合作，充分利用好国际、国内两个市场、两种资源，积极为非公有制企业到国内、外开展商务考察、经贸洽谈和产品展销等活动提供服务和帮助，协助引进资金、技术、人才。做好非公有制经济人士出国（境）考察的政审工作。积极建立非公有制企业服务机构，为非公有制企业提供信息、法律、融资、技术、人才等方面的服务。

6、充分发挥工商联在行业协会商会改革发展中的促进作用。工商联要认真履行社会团体业务主管单位职责，积极建立非公有制经济领域内行业商会协会组织，指导和推动商会组织完善法人治理结构、规范内部管理、依照法律和章程开展活动，充分发挥宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用。要支持工商联作为业务主管单位，积极建立非公有制经济领域内行业协会组织，并在条件成熟时，调整和改革商会协会代管关系。

7、充分发挥工商联在构建和谐劳动关系中的积极作用。工商联要积极参与协调劳动关系有关工作，同人力资源社会保障部门、工会组织和其它有关企业方代表一道，共同推动劳动关系协调机制建设，共同研究解决劳动关系中重大问题和调处劳动争议。要引导非公有制企业依法与工会就职工工资、生活福利等涉及职工切身利益问题进行平等协商，签订集体合同。要正确协调处理投资者利益和劳动者权益的关系，引导非公有制企业积极创造就业岗位，严格遵守国家相关法律法规和政策措施，尊重和维护员工合法权益，依法建立工会组织，开展工会组织活动。引导非公有制企业依法规范养老、失业、医疗、工伤、生育等社保工作和工资分配制度。

三、加强新形势下工商联自身建设

8、加强工商联会员队伍和非公有制经济代表人士队伍建设。按照面向工商界、以非公有制企业和非公有制经济人士为主体、广泛性和代表性相结合的原则，做好工商联会员发展工作。适当提升企业会员和团体会员比重，注重吸收行业协会、行业商会、异地商会等经济类社团。在扩大工商联会员覆盖面和优化会员结构的基础上，按照思想品质优、社会贡献大、公众形象好、参政议政能力强的要求，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的非公有制经济代表人士队伍。加强和完善非公有制经济代表人综合评价工作，为非公有制经济代表人士表彰奖励、政治安排等提供科学依据。健全科学有效的培养使用机制，协助党委和政府实施人才发展战略，实施素质提升工程，制定非公有制经济人士人才培训计划，加强非公有制经济组织人才队伍建设。

9、加强工商联领导班子建设。选好配强工商联领导班子，优化领导班子中党内外、专兼职人员结构，认真贯彻民主集中制原则，加强思想政治建设和履职能力建设。把综合素质好、各方面表现优秀的非公有制经济代表人士选拔到工商联领导班子，积极发挥领导班子中非公有制经济人士作用。大力加强工商联执委会、常委会建设，认真落实执委会制度，建立健全管理监督机制，完善议事程序和规则，切实发挥执委、常委作用。在县工商联安排一名非中共人士担任专职副主席。加大工商联机关干部的培养、选拔和交流的力度。

10、加强工商联组织建设。要切实加强县级工商联和基层商会建设，充分发按其在发展和管理会员、联系和服务企业方面的组织作用，在推动县域经济发展、建设社会主义新农村等方面的积极作用。县级工商联要做好乡镇、街道、社区、市场等的基层商会建设，加强对基层商会工作的指导。

11、加强工商联机关建设。建立健全符合工商联自身特点的工作制度，促进工商联机关科学化、制度化和规范化，提高执行力和工作效能，更好服务科学发展和实现自身科学发展。着眼统一战线和工商联长远发展，高度重视并切实加强工商联机关干部队伍建设，建立健全干部培养、考核、激励机制，全面提高干部综合素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的干部队伍。

四、切实加强和改善对新形势下工商联工作的领导

12、加强县委对工商联工作的统一领导。要把加强和改进新形势下工商联工作摆上重要议事日程，及时研究和解决工商联工作中的重大问题，落实县委领导班子抓工商联工作责任。县委常委会每年应至少听取一次工商联工作汇报。工商联党组主要负责人列席同级党委全会；县委召开经济、纪检、政法、组织、宣传、统战等重要会议，安排工商联党组负责人参加。成立非公有制经济党工委，作为县委指导非公有制经济工作的派出机构。加强对工商联工作和非公有制经济的宣传，加大工商联机关干部教育培训、轮岗交流、选拔使用工作力度。

13、加强政府对工商联工作的指导和支持。县政府要加强对工商联工作的指导和支持，为工商联充分发挥作用创造条件。建立政府联系工商联工作制度，政府领导班子中要有专人负责联系工商联。与非公有制经济发展有关的政府部门要加强同工商联的联系和业务协作，及时向工商联通报有关重要信息。政府召开全体组成人员会议和常务会议可根据会议内容需要安排工商联负责人列席，召开经济方面重要工作会议和有关部门工作会议可视情况安排工商联负责人参加。编制部门要根据有关规定和工作需要，合理核定工商联机关人员编制。工商联章程规定的一年一次执委会、两次常委会会议经费和考察调研、教育培训、招商引资等专项经费列入同级财政预算，并逐年增加。工商联的办公经费、办公用房和工作用车应按规定给予保障。及时解决工商联工作中的其他困难。

14、落实县委统战部领导工商联党组和指导工商联工作的职责。统战部作为县委主管统战工作的职能部门，受县委委托，领导工商联党组。要经常研究经济领域统战工作和工商联工作，协助县委制定并贯彻落实有关商联工作的各项方针政策，工商联党组书记由县委统战部分管经济领域统战工作的副部长兼任，并担任工商联副主席。完善统战部领导工商联党组和指导工商联工作的机制，支持工商联创造性开展工作。

15．发挥工商联党组领导核心作用。工商联党组要切实履行职责，保证党的理论和路线方针政策、县委决策部署的贯彻落实，把握工商联工作正确方向。健全工商联党组议事规则和决策程序，提高党组科学决策、民主决策、依法决策水平。按照干部管理权限，做好工商联干部人事工作。加强对工商联会员代表大会、执委会、常委会工作的指导，支持其按照工商联章程行使职权、开展工作。要正确处理好党组书记和主席、党内干部和党外干部、专职主席(副主席)和兼职主席(副主席)的关系，注重发挥党外干部的作用，支持工商联主席工作，搞好合作共事。

第三篇：关于进一步规范幼儿园教育工作20条工作意见

关于进一步规范幼儿园教育工作20条意见

为深入贯彻十八届三中全会精神，推进学前教育改革发展，根据《教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》（教基二[2011]8号）和相关规范要求，结合我市实际，现就进一步规范幼儿园管理，纠正学前教育“小学化”现象，切实提高幼儿园教育水平明确如下意见：

1.贯彻先进理念。坚决贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《浙江省学前教育保教管理指南》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件精神，端正办园思想，更新教育观念，贯彻先进理念。

2.规范科学编班。严格按照国家规定的标准划分年龄班，并按规范统一班级名称：托班（2-3周岁）、小班（3-4周岁）、中班（4-5周岁）、大班（5-6周岁）。

3.规范招生行为。幼儿园按规范招生，严格控制班额，一级幼儿园小班不超过25人，中班不超过30人，大班不超过35人；二级幼儿园小班不超过28人，中班不超过33人，大班不超过38人；三级幼儿园小班不超过30人，中班不超过35人，大班不超过40人。

4.规范办班行为。禁止在幼儿园从事违背教育规律的实验和活动。开设英语、蒙氏等非幼儿园规定课程应上报市教育局审核批准，执教教师必须具有相应专业资格并持证上岗。

5.严禁测验考试。不得以举办兴趣班、特长班和实验班 1

为名进行各种提前学习和强化训练活动，不准进行任何形式的知识性测验和考试；不准举办各种形式的小学预科班。

6.规范教材使用。幼儿园必须选用国家或省级教材审查委员会审定通过的教材和课程辅导资源，科学合理地设置课程。省一级幼儿园有自主选择教材和课程辅导资源的权利，其他幼儿园教材由市教材选用委员会统一选择。

7.规范园本课程。提倡创造性使用教材，开展课程园本化研究。园本课程的使用占总课程量的比例，原则上省一级幼儿园不超过20％，省二级幼儿园不超过10％，其他幼儿园不超过5％。

8.执行三个不准。不准使用小学教材和其他不规范用书进行教学活动；不准从事拼音书写、汉字书写、珠心算等小学教学内容；不准给幼儿布置家庭书面作业。

9.完善主题教学。课程实施应以幼儿全面发展为目标，以主题活动的方式组织和实施教学，课程内容的安排要注意领域的均衡，并考虑各领域的有机联系、相互渗透，有利于幼儿循序渐进地学习；原则上每周开展语言、科学、艺术、健康、社会等集体教学活动各1-2次。

10.落实游戏活动。遵循幼儿身心发展规律，以游戏为基本活动形式，个别活动、区域活动、小组活动、集体活动等形式有机结合，把游戏、直接感知、实际操作、亲身体验作为幼儿学习的主要方式，科学合理安排幼儿一日活动。

11.规范计划制定。结合本园幼儿实际，适时制定学期工作计划、主题教学计划、周计划、日活动计划；各类计划内容具体、目标明确、针对性强；周计划中，须体现晨间锻

炼、游戏、自主活动等时间与内容，在前周五制定好，并在工作中认真执行。

12.规范备上课制。建立备课制度，教师有良好的备课习惯；教师在活动前应为幼儿学习准备必要的操作材料和自制有质量的教具；活动中教师应注意观察、倾听幼儿的表现和需要，适时地给予支持和帮助；善于发现和捕捉突发性的教学问题并进行分析，灵活调整教学目标、改进教学方法。

13.规范在园时间。日托幼儿在园时间每天不少于8小时；幼儿在园时间安排合理，在正常情况下，每天确保有不少于2小时户外活动时间，保证1小时的户外体育锻炼时间，每周开展区域活动或自主游戏不少于4次，每次连续活动时间不少于45分钟。

14.规范玩具配备。有一定数量的大中型玩具。小型玩具充足，不同等级（省一、二、三级）各班玩具种类分别在7、6、5种以上，人手数量充足；不同等级幼儿园配备不同形式的桌面玩具6种。

15.环境创设适宜。根据幼儿园的建筑构造、办园理念及孩子的活动需要，对幼儿园公共环境做出统筹安排；根据季节、主题、宣传等需要及时做出相应调整和更换；班级环境创设应积极利用乡土资源、家长资源、生活资源创设幼儿自主活动的区域环境和主题环境，教育环境美观，富有童趣，有教育意义；重视幼儿参与环境的布置，幼儿参与度高。

16.规范区角设置。活动室内设置合理的区域，不同等级幼儿园（省一、二、三级）每班活动区分别设置5个、4个、3个以上活动区域，区域设置科学合理，有明显标志；

提供丰富的操作材料，并且卫生、安全、操作性强，可供全班孩子进行操作和活动。

17.有序组织活动。组织活动时教师精神状态好；使用普通话，语言准确、生动、教态自然；尽量减少不必要的集体行动和过渡环节，减少和消除消极等待现象。

18.安全教育到位。有计划地对幼儿进行安全教育，提高幼儿自我保护的意识与能力；每学期至少进行一次适合幼儿年龄特点的防灾演练；结合具体事件和情境进行安全教育，教导幼儿自我保护的方法；培养幼儿自觉遵守安全规则。

19.规范成长记录。建立以“幼儿发展”作为出发点和落脚点的幼儿发展性评价，为每位幼儿建立成长档案，记录幼儿的表现和发展。每学期对幼儿进行一次全面的发展评价工作，要承认和关注幼儿的个体差异，避免用整齐划一的标准评价不同幼儿。

20.关注家园共育。幼儿园开设各种形式的家长学校，传播科学育儿理念，鼓励家长参与幼儿园课程建设与实施，实现家园共育。

第四篇：工商联信息（精选）

工商联信息

第十一期

荔波县工商联合会2012年08月21日

州工商联领导到我县对矿业行业的发展进行调研

08月21日，州工商联副主席华廷龙等领导一行3人调研组到我县对矿业行业基本情况进行调研。调研采取汇报和座谈的方式进行，参加座谈会的有县政

协副主席、工商联主席李荣庆，县委统战部副部长、工商联党组书记张昌辉，工商联副主席覃建红、刘芳，县煤炭协会会长王朝贵及9家煤炭企业法人代表。

会议由李荣庆主席主持，首先，各企业老总对当前企业

面临的形式和存在的困难进行了汇报，就煤矿建设方面提出了诚恳的建议。其次、县煤炭协会会长就矿业管理方面、当

前工作情

况及以后

发展方向

提出建

议：煤矿

产业占我县税收的60%以上，建议对待民营企业发展的优势、投资环境恶劣的问题我们要拿出实际案例去反映，争取得到政府部门帮助解决存在的实际困难，多组织技术、管理方面的专家为企业服务，维护民营企业的权益，加强行业自律，规范行业行为，促进民营企业的发展。

最后，州工商联副主席华廷龙强调：我们要清醒认识面对的困难和挑战，抓住机遇，坚定信心，促进荔波矿业行业健康发展。对各企业提出意见和建议，我们将进行认真的分析和梳理，以书面形式向州委、州政府反映。为州委、州政府提供决策参考，努力营造矿业行业良好的发展环境，为我州经济发展多作贡献。

第五篇：全市工商联系统信息宣传工作考评办法

各县区、经济技术开发区工商联，各会员企业：

现将《全市工商联系统信息宣传工作考评办法(试行）》（征求意见稿）印发你们，请结合工作实际，认真提出修改意见，并于2014年3月30日前反馈市工商联办公室。

联 系 人：宋广辉

电话：3199199***

电子邮箱：lhsgslbgs@163.com

漯河市工商业联合会

2014年3月14日

全市工商联系统信息宣传工作

考评办法(试行）

（征求意见稿）

为进一步加强全市工商联系统信息宣传工作，加大对民营经济发展和工商联工作的宣传力度，根据工作实际，制定本办法。

一、指导思想

坚持“总结经验、选树典型、正面引导”的原则，全面加强全市工商联系统信息、宣传、调研工作，大力宣传民营经济发展和工商联工作中的先进经验和典型事迹，树立民营企业和企业家的良好形象，提升工商联的社会影响力，争取全社会对民营企业发展和工商联工作的关注和支持，为全市民营经济健康快速发展营造良好舆论环境。

二、考评对象和内容

1、考评对象：各县区、经济技术开发区工商联，市工商联直属行业商（协）会，会员企业，机关各部室。

2、考评内容：主要包括有关民营经济发展和工商联工作的信息宣传、典型报道和课题研究等。

3、计分范围：在《人民政协报》、《中华工商时报》、《河南日报》、《河南工商界》、《漯河日报》、《漯河商会》等中央、省、市级报刊及网站刊发的反映我市民营经济发展和工商联工作的 －1－

信息、报道和理论文章、调研报告，以单位或个人署名为准。

三、目标任务

（一）各县区工商联

1、在中央或省级刊物刊发稿件1篇以上。

2、在市级刊物刊发稿件5篇以上。

3、向市工商联报送信息、宣传稿件100条以上。

4、向《工商联直通车》提供有价值的线索20条以上。

5、向市工商联报送调研报告、理论文章2篇以上。

5、完成市工商联安排的其它信息调研任务。

（二）市工商联直属行业商（协）会

1、向市工商联报送信息、宣传稿件15篇以上。

2、向《工商联直通车》提供有价值的线索5条以上。

3、向市工商联报送调研报告、理论文章1篇以上。

4、完成市工商联安排的其它信息调研任务。

（三）会员企业

1、向市工商联报送信息10篇以上。

2、向《工商联直通车》提供有价值的线索2条以上。

3、完成市工商联安排的信息调研任务。

（四）机关各部室

1、办公室：在中央或省级刊物发稿5篇以上，市级刊物发稿20篇以上，在市工商联网站发布信息300条以上，《漯河商会》3期以上，视情编报《工商联直通车》，完成调研报告2篇以上。－2－

2、会员部、经联部：在中央或省级刊物刊发稿件1篇以上，市级刊物刊发稿件5篇以上，在市工商联网站发布信息100条以上，向《工商联直通车》提供有价值的线索5条以上，完成调研报告1篇以上。

四、考评计分办法

考评采取量化计分制。完成目标任务的单位参加年终考评，否则取消考评资格。

1、在《人民政协报》、《中华工商时报》等国家级刊物刊发文章，500字以上计20分/篇，500字以下计15分/篇。

2、在《河南日报》、《河南工商界》等省级刊物刊发文章，500字以上计15分/篇，500字以下计10分/篇。

3、在《漯河日报》等市级刊物刊发文章，500字以上计10分/篇，500字以下计5分/篇。

4、向《工商联直通车》提供线索计5分/条，被采用另加10分/条，被市领导批示累计加10分/条。

5、各县区工商联、机关各部室向《市工商联网站》上传信息稿件计1分/篇（上传稿件质量较差的，网站管理员有权删除）；各行业商（协）会、会员企业报送信息稿件计1分/篇，信息稿件被《市工商联网站》采用另加1分/篇。被《漯河商会》采用的，简讯计2分/条、信息计5分/篇。

6、报送理论文章、调研报告计10分/篇（2000字以上）。理论文章、调研报告被中央、省、市、县（区）级领导批示分 －3－

别计100、80、50、30分；在中央、省、市级刊物（含《漯河商会》刊发或被中央、省、市级部门表彰的，分别另加50、30、20分/篇。

五、激励措施

1、根据考核成绩，每年评选信息宣传工作先进单位和先进个人，在全系统通报表彰。

2、各县区工商联年终考核，按得分评出一、二、三等奖若干名，分别给予1000元、800元、500元奖励。

3、各行业商会年终考核，按得分评出一、二、三等奖若干名，分别给予800元、500元、300元奖励。

4、会员企业年终考核，按得分评出一、二、三等奖若干名，分别给予500元、300元、200元奖励。

5、机关各部室年终考核，按得分评出若干名，给予500元奖励。

6、信息宣传工作实行季通报制度，每季度末将各单位得分情况通报各单位主要领导。

六、考评说明

1、文学作品、学术论文、杂感随笔等非信息宣传工作范畴的文稿及其他网站转载的内容不列入考核计分范围。

2、同一篇目内容在不同级别的刊物上刊发，获得不同级别领导批示或嘉奖时，考核统计取最高分，不累计加分。

3、各县区工商联、市工商联机关各部室报送的信息数量 －4－

以市工商联网站后台统计为准，市工商联直属行业商（协）会、会员企业报送的信息数量以邮箱（lhsgslbgs@163.com)记录为准。

4、各单位于下季度首月5日前整理报送上季度有关考评材料复印件等证明材料（《市工商联网站》、《漯河商会》除外）。

5、市工商联办公室具体负责信息宣传工作的考评管理，并负责解释本办法。

－5－