第一篇：如何理解党的建设“三型”目标
如何理解党的建设“三型”目标
2012年12月28日
“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是党的十八大报告对新形势下党的建设提出的重要目标。深刻理解学习型、服务型、创新型这“三型”目标，对于加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党的建设科学化水平，具有十分重要的意义。
学习型是基础。善于学习是我们党的优良传统。学习之所以如此重要，是因为世界上没有无所不能的政党，只有不断学习的政党才能始终保持先进性和纯洁性，才能克服本领恐慌、不断提高执政能力。尤其是在当今世界，知识更新不断加快，新情况新问题层出不穷，不学习就无法应对各种复杂严峻的考验，更不用说始终站在时代前列引领中国社会发展进步。从这个意义上说，学习型是对马克思主义执政党的基本要求，是服务型、创新型的前提条件。党的十七大提出了建设学习型政党的任务，党的十七届四中全会再次强调把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。我们应认真总结近些年来学习型政党建设的经验，使之更加系统化、科学化。
服务型是目的。全心全意为人民服务，这是我们党的根本宗旨。人民群众为什么需要一个马克思主义政党？为什么要拥护它执政？就是因为马克思主义政党是能为人民群众服务的政党，能够通过自己的服务实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让人民群众过上幸福美好的生活。淡化甚至丢掉服务，官僚主义就会滋长，脱离群众的危险就会增加，党的执政地位就会动摇。建设服务型马克思主义执政党，核心是坚持人民的主体地位，始终把人民放在心中最高位置；重点是解决好权为民所用、情为民所系、利为民所谋的问题；关键是完善服务群众的机制，使服务群众落实在制度上、体现在行动中。
创新型是关键。创新是党的事业发展的不竭动力。我们党在推进马克思主义中国化的历史进程中有过两次飞跃，产生了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系两大理论成果。两次飞跃、两大理论成果，都是创新的结果，都极大地推动了党的事业的发展。在新的历史起点上，党的十八大报告强调了两个百年目标：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会；在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。完成这两个目标，既要埋头苦干，也要创新巧干。建设创新型马克思主义执政党，要求我们始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各个方面创新。
学习型、服务型、创新型“三型”目标的提出，使我们党长期以来高度重视的学习、服务、创新更加系统化、科学化，并上升到一个新的高度，成为新的历史条件下党的建设重要目标，表明我们党对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。
第二篇：军转要闻：“三型”目标建设
军转干考试
军转要闻：“三型”目标建设
【关键词】军转 转业干部 军转干部 军转干 军转干部安置 转业政策 公选 企业军转 军转网 军转政策 科学发展 中公教育 公选干
军转论坛 军转干考试 十八大报告 军转安置
“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是党的十八大报告对新形势下党的建设提出的重要目标。深刻理解学习型、服务型、创新型这“三型”目标，对于加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党的建设科学化水平，具有十分重要的意义。
学习型是基础。善于学习是我们党的优良传统。学习之所以如此重要，是因为世界上没有无所不能的政党，只有不断学习的政党才能始终保持先进性和纯洁性，才能克服本领恐慌、不断提高执政能力。尤其是在当今世界，知识更新不断加快，新情况新问题层出不穷，不学习就无法应对各种复杂严峻的考验，更不用说始终站在时代前列引领中国社会发展进步。从这个意义上说，学习型是对马克思主义执政党的基本要求，是服务型、创新型的前提条件。党的十七大提出了建设学习型政党的任务，党的十七届四中全会再次强调把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。我们应认真总结近些年来学习型政党建设的经验，使之更加系统化、科学化。
服务型是目的。全心全意为人民服务，这是我们党的根本宗旨。人民群众为什么需要一个马克思主义政党?为什么要拥护它执政?就是因为马克思主义政党是能为人民群众服务的政党，能够通过自己的服务实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让人民群众过上幸福美好的生活。淡化甚至丢掉服务，官僚主义就会滋长，脱离群众的危险就会增加，党的执政地位就会动摇。建设服务型马克思主义执政党，核心是坚持人民的主体地位，始终把人民放在心中最高位置;重点是解决好权为民所用、情为民所系、利为民所谋的问题;关键是完善服务群众的机制，使服务群众落实在制度上、体现在行动中。
创新型是关键。创新是党的事业发展的不竭动力。我们党在推进马克思主义中国化的历史进程中有过两次飞跃，产生了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系两大理论成果。两次飞跃、两大理论成果，都是创新的结果，都极大地推动了党的事业的发展。在新的历史起点上，党的十八大报告强调了两个百年目标：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会;在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。完成这两个目标，既
军转干考试
要埋头苦干，也要创新巧干。建设创新型马克思主义执政党，要求我们始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各个方面创新。
学习型、服务型、创新型“三型”目标的提出，使我们党长期以来高度重视的学习、服务、创新更加系统化、科学化，并上升到一个新的高度，成为新的历史条件下党的建设重要目标，表明我们党对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。
第三篇：关于建设三型
关于建设学习型、服务型、创新型党组织的思考与探
索
【摘要】深入贯彻落实十八大精神，积极建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织，是企业党组织建设的重要任务。本文通过对企业建设“三型”党组织的思考和分析，并提出了一些举措，在企业中构建“三型”党组织有一定的指导作用。
【关键词】学习型；服务型；创新型；三型；党组织。
一、研究“三型”党组织的背景意义
为实现我国2020年全面建成小康社会这一宏伟目标，党的十八大在这决定性阶段上报告，明确提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。这也是党的全国代表大会有史以来，唯一一次完整提出“三型”党组织建设这一重大命题，标志着我们党对时代发展脉搏和新形势下党的建设规律的认识、把握达到了新高度，既坚持了马克思主义执政党的基本定位，又提出了加强和改进党的建设的新目标、新要求。面对当前全球正处于大发展大变革大调整时期，世情、国情、党情深刻变化，亟需我们党与时俱进研判形势，立足实际，奋发有为应对挑战。强调建设学习型、服务型、创新型党组织，就是敏锐把握了时代发展趋势带来的新情况、新问题、新任务，就是切实正视了党面临的“四个考验”、“四种危险”，就是找准了巩固党执政地位、实现党执政使命的重要抓手和突破口，就是抓住了全面提高党的建设科学化水平的“牛鼻子”。而基层企业党组织是党的“细胞”，建设学习型、服务型和创新型执政党的关键在于基层，只有建设把基层的各级党组织建设成为学习型、服务型、创新型党组织，才能实现建设学习型、服务型、创新型执政党目标的基础性工程；只有加快基层党组织的建设，才能在促进科学发展、服务群众中发挥好最直接、最基本、最有效的作用。因此，我们党就需要站在新的高度和角度上，深刻总结改革发展和党的建设的新鲜经验，对“三型”党组织建设具体目标内容细化，并保证实施常态化，检验长效化，切实全面推进党的建设新的伟大工程，进一步巩固执政地位和实现执政使命，全面提高党的建设科学化水平。
二、建设学习型、服务型、创新型的马克思主义党组织的基本内涵和联系 1.1正确理解企业学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织
建设学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织。对于企业而言，学习型马克思主义党组织，就是指坚持在科学的马克思主义世界观、方法论和基本理论的指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想；同时善于学习、重视学习和不断的学习，紧跟时代的步伐，不断更新自身知识以及获取知识的能力，通过不断的学习和总结，把它用于指导党的执政建设的实践中，这是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的前提。服务型马克思主义党组织，是指在以全心全意为人民服务为根本宗旨的前提下，坚决贯彻党的为党为公，执政为民的基本执政理念；自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，把为人民服务作为工作任务和执政职能，通过提高为民服务的水平以及能力，从而提高党的执政能力和执政水平。创新型马克思主义执政党，是指当前形势下世情、国情和、情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。根据这一变幻莫测的国内外客观形势发展变化，坚持用马克思主义基本原理世界观和方法论为指导，在前进征程上，按照建设创新型的马克思主义执政党的要求，既坚持党的优良传统，又要坚持从新的实际出发，用时代发展要求审视自己，以改革创新精神提高和完善自己；不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。对党的纲领、路线、方针和政策等做出科学的更新、调整和改进，以适应不断变化和发展的国际环境和国内环境的需求。
1.2学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织三者间的相互关系
建设学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织，既是一项意义深远、刻不容缓的战略任务，也是一个有机统一的系统工程，必须得正确认识和理解这三者之间相互的关系。建设学习型党组织是服务型、创新型党组织的前提和基础，只有建设学习型的马克思主义的党组织，才能提高组织的思想认识水平，是提升干部职工执行力和改革创新能力的重要途径。企业的员工没有学习力，也就没有执行力，那么企业的发展力就会到影响和制约；建设服务型党组织是建设学习型、创新型党组织的出发点和落脚点，只有建设服务型的马克思主义党组织，才能明确学习和创新的实践途径和根本目的。广泛开展服务型党组织的创建活动，才能团结带领广大干部职工，共同融入企业的发展中，在推进企业实现转型跨越发展中提供坚强的政治保障；建设创新型党组织是建设学习型、服务型党组织的保障，一个企业的创新力，直接推动着企业源源不断地向前发展。创新是企业的灵魂，是驱动企业发展的重要“引擎”。只有建设创新型的马克思主义执政党，才能增强学习的积极性主动性，更好代表最广大人民根本利益。
总之，建设学习型、服务型和创新型执政党三者之间紧密联系、环环相扣、相辅相成，共同构成一个统一的有机整体，融入党的建设“血液”，转为党的建设“基因”，在推进党的建设新的伟大工程中发挥重要作用。三者必须作为加强党的执政能力建设、先进性和纯洁
[1]性建设重大而紧迫的任务抓紧抓好，以确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
三、建设学习型、服务型和创新型党组织的宏伟工程实践
牢固树立终身学习的理念，以提高组织综合素质，培养技能人才为目标以开展创建学习型组织，争做知识型员工活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围，建立健全学习制度与激励机制，促进和激发组织学习热情，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提 高职工操作技能，努力把党组织建设成为刻苦学习，增强技能，提高素质的人才摇篮。
（一）推进学习型党组织建设，坚持党的理想和信念，坚守共产党的精神追求这个重点
一是创新学习体制。深化“三统一推”职工教育培训模式，根据十八大的部署。规划好职工新一轮的学习方式，如以互帮互助，经验交流会，成果共享会等形式多样的团队学习模式；丰富学习载体，如增加学习的趣味性比赛、知识竞赛、演讲比赛等。目的是把党员干部群众的思想认识统一到党的十八大精神上来，统一到企业的发展目标上来。通过不断地学习，努力提高学习能力，共享学习乐趣，认识自我价值，提高自身综合素质。学以致用，学习是为了更好的实践，要把学习作为解决问题促进发展的出发点，紧密围绕生产工作中的重点和难点，通过提供学习的平台，打造学习团队、项目攻关、导师带徒等，提高职工的学习主动性和解决实际问题的能力。
二是丰富学习的内容。充分利用各种研究成果，抓好党的思想建设、道德建设和党性教育，以确保党的纯洁性。把十八大精神例如教材，联系马克思主义哲学思想，在结合本国历史、传统与文化。学习现代市场经济制度、现代管理制度和国际关系学等各方面的思想。联系岗位，制定实施，季度和月度学习培训计划，组织员工参加政治、文化、技术、专业学习，发挥好党员干部的带头作用，企业可以提高党员的学习标准，在内容上、学分上都要高于普通职工。党员要有认识的高度，不仅要成为岗位上的标兵，还要成为学习的模范。理论学习要带头学，深入学，业务学习要善于学、时时学。
三是建立学习机制。倡导“学习工作化，工作学习化”，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习。不仅要加强中心组学习会、支部大会、党员党课、部门政治理论学习会等制度的贯彻执行，企业建设“学习型”党组织，要把学习作为员工职业生涯建设的重要部分，加强教育引导，建立学习制度，开通多条员工学习成才跑道。学习紧密结合员工队伍建设需要，以领导班子队伍、党员队伍、员工队伍“三支学习型队伍”建设为重点，全面提高党员干部和职工群众的综合素质。员工学习情况纳入个人绩效，可以开展 “知识型员工”、“学习型集体”等评选活动，激发起全体职工的学习热情和学以致用能力。
（二）推进服务型党组织建设，坚持以人为本、执政为民这个核心。
把科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想，这是党的十八大理论提出的最大亮点和最突出的贡献。按照建设服务型党组织的要求，努力增强各级党组织以人为本、执政为民的意识和能力。
一是健全组织机构设置，完善服务体系。适当扩大党组织的覆盖面，确保哪里有群众，哪里就有党的组织，就有党的服务。一些民营组织也适当的设立党的组织。职工关注的重点就是企业党组织服务的重点，建设好“服务型”组织，做好对职工的服务，也是落实好思想政治工作的重要途径。企业应该树立“关爱职工就是关爱企业”的理念，积极转变观念，变被动服务为主动服务，落实领导干部带头调研制度，办事公开民主管理制度，合理化建议制度以及党支部、党小组、党员服务群众承诺制度。全面加强党建带工建、党建带团建工作，了解职工困难，实施“关爱工程”、“送温暖献爱心帮扶工程”等。
二是强化服务功能，提高服务水平。深化党组织选优训强带头人队伍，健全党员立足岗位创先争优长效机制。加强企业服务型党组织建设，就是推动基层党组织和党员把服务水平、服务群众作为主要任务和职责，寓领导和管理于服务之中，只有坚持以人为本、服务为重、基层为先的服务理念，提高党员干部的服务意识，才能充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。把服务理念贯穿到生产经营各环节中，丰富服务型党组织的内容，完善服务体制，树立管理即服务的理念，所有的管理部门、管理人员都是在为其他部门、其他职工服务，上道工序是为下一工序服务。所以，服务的态度决定了服务的质量，服务的质量决定了工作的质量。
三是创新服务体系，适当拓宽服务渠道。抓好中央部署的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，深化“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动，建立健全党员干部直接联系服务群众常态化机制。[ 3 ]要通过加强企业文化宣传、改进作风年教育实践活动等，培育企业精神，提高职工的服务意识。要加快服务型组织建设的评价体系建设，把职工群众满意不满意作为评判服务质量的最高标准，提高职工群众的满意度和幸福指数。打造典型集体和个人，如“党员模范岗”、“服务型班组”、“最满意科室”等评选活动，加强宣传，充分发挥先进典型引领示范作用，在企业中营造“人人为我，我为人人”的服务氛围。
（三）推进创新型党组织建设，以改革创新精神全面推进党的建设
以建设中国特色社会主义理论为指导，根据工厂要求和车间发展要点，围绕保障力建设和提高职工技能水平两大主题，进一步落实基础管理工作，求真务实，继承创新，促进发展，以强化组织执行为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为实现工厂又好又快发展奠定基础。
一是深化干部制度改革。党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。加快确立人才优先发展布局，推进体制机制改革和政策创新，激发人才创造活力和创业激情。领导干部的创新。敢于提拔和任用年轻的干部，推进党干部的年轻化是国家一项长期的基本政策。深化“三位一体”目标责任考核、领导班子综合研判，优化领导班子配备和干部队伍结构，建设高素质执政骨干队伍。
[3 ][2]
二是创新基层党组织建设。打造高效创新、创造刻苦钻研组织，提高职工的自主创新能力，勇于攻关，奋勇攻关，奋勇争先的工作氛围，积极开展QC小组活动，合理化建议，寻找管理漏洞和无用物品，促进班组现场管理持续改善。开展五小活动（小技革、小发明、小创造、小节约、小建议），鼓励和组织职工参加头脑风暴，拓展训练，情景模拟等创新训练，激发职工创新创造潜力，大力培育创新能手，形成“比、学、帮、赶、超”的创新热潮，不断增强企业核心竞争力。
三是企业建设创新型党组织。围绕生产目标，以技术指标提升为引领，立足“立标、对标、达标、创标”四步循环，通过专题项目实施，全方位展开对标。通过开展劳动竞赛、技术比武、QC等竞赛活动和“模范先进示范企业”、“星级现场”等争创活动，努力提高劳动生产率，强化岗位技能传承，提升整体技能水平。根据工厂车间计划，结合组织实际，以师带徒，内培训等形式开展教学活动，使组员技能全面提升。鼓励组员广开言路，开展集体创新活动，计划每季度强制开展小技小革，积极开展节能减排、合理化建议及质量信得过活动，努力提高劳动生产率。激发全员“敢想、敢干、不服输”的精气神，营造浓厚的创新氛围。
四、建设“三型”企业党组织的应用保障
（一）明确责任和分工
企业党委可以通过总支部、支部、责任区、党小组、岗位个人层层分解，把建设工作落实到基层，落实到岗位。厂工会负责制定三型创建活动实施办法，进行日常检查和指导，各部门按职责分工每季对班组进行两到三次的检查指导，并做好记录，各车间负责推动工作。为了确保建设“三型”组织工作扎实开展，取得实效，企业党委应与各支部签订建设“三型”党组织责任书，并落实党建目标考核支部，“三型”组织建设情况直接与支部书记绩效业绩挂钩。各责任区、党小组、党员结合创先争优承诺联评活动，科学制定“三型”组织承诺内容，接受群众监督。
（二）常态化，长效化
“三型”组织建设工作是一个长期、复杂的系统工程，不可一蹴而就，需要通过日常的不懈努力和长期的实践坚持，才能发挥好党组织的政治核心作用。在日常工作中，企业党委应建立必要的“三型”组织建设例会制度、考核制度和评价制度，结合创先争优活动，开展领导干部点评制度等，及时分析创建工作中的经验和不足，研究改进举措，才能确保建设工作有效有序推进。
（三）激励措施
企业建设“三型”党组织，不仅需要制度保障，还需要调动起企业各支部、党员以及全体职工的参与热情。企业应认真总结创先争优活动经验，在实施多项保障措施的同时，创新思路，积极打造平台，党员带头，职工参与，共建“三型”党组织。树立好典型，发挥好标杆示范作用，在支部中开展“学习型党支部”、“服务型党支部”、“创新型党支部”以及“三型”先进党支部的评比活动，在党员中开展争做“党员模范岗”、“三型党员示范岗”活动，在职工群众中开展争做“学习型员工”、“最满意部门”等评选活动，广泛激发党员群众的热情与活力，努力形成发展合力，更好的为促进各项生产经营的目标实现，提供坚强有力的组织保障和思想保障。
结束语
只有加强学习，坚持更新知识、提升能力、增强本领，党才能始终走在时代前列；只有加强服务，坚持植根人民、造福人民、践行宗旨，党才能始终立于不败之地；只有加强创新，坚持永不停滞、永不僵化、永不懈怠，党才能始终引领发展潮流。
参考文献
[1]吴慕君.李捷.努力建设学习型服务型创新型党组织[N].海南日报，2014.12:;4-7 [2]钟国兴.为什么要建设学习型服务型创新型政党[N].学习时报，2014.12:110-115 [3]徐泽洲.基层服务型党组织建设的主要职责和任务[J].党建研究，2015.6:39-42 [4]杜志伟.国有企业服务型党组织建设研究[J].求实，2015.1:20-24
第四篇：三型六化目标规划
“三型六化”建设目标规划
一、坚持科学规划，抓好“三型”建设。
1、本质安全型矿井建设规划。牢固树立“安全第一、生产第二”、“安全工作是我们的第一要务”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、压倒一切”的政治任务来抓，绷紧安全这根弦，不能存有松劲、麻痹的思想。杜绝存在早干完活、早上井的思想，忽视安全，违章指挥，违章作业。
对员工的安全教育。不断创新安全教育形式，提高员工安全技术素质，有针对性的对员工的安全意识和自主保安、互保联保意识进行加强，牢固安全第一的观念。
执行规章制度要严，不能存在好人主义现象，放纵员工，工作中不能存在“看惯了、干惯了、习惯了”问题，更不能存在胡干、蛮干、马虎、凑付、不在乎的现象。
2、安全高效型专业队伍建设。规程措施的编制审批要严要细，特别是对一些临时性工作，杜绝存在措施编制不及时的现象，使施工项目作业时有章可循；在措施的贯彻方面要细要透，不能使员工对措施内容似懂非懂，影响了措施在实际工作中很好的落实兑现；在现场落实上，杜绝凭经验干。部分干部员工中存在着认为井下工作天天干，老生常谈，而没有把规程措施的规定要求落实到每道工序、每一环节。
每设计一个巷道、硐室、工作面等，在设计前要认真研究、分析所设计巷道所在位置、详细地质情况、煤层及岩性情况、所在位置压力、巷道布置情况等，然后综合考虑各种因素，认真科学进行设计，保证设计科学、合理、经济。
3、绿色生态型矿井建设规划。以节能减排，保护生态环境为主要目标，发展绿色矿业，建设绿色矿山。
一、完善专业管理责任体系，抓好“六化”工作落实
1、全面推行行动准军事化。规范员工行为，提高素质。按制度办事培养干部职工的执行力和干事创业的积极性。
2、严格推行质量标准化。深化“双基”建设，提升矿井安全质量标准化水平。
“双基”建设工作是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延伸，促进安全质量标准化工作的提升。
3、积极搞好专业、区队两级内部市场化。
充分挖掘企业潜力，增强企业活力，在提高企业市场运作效率的同时提高企业的整体经济效益。加强对全矿干部与职工推行内部市场化基本理念的导入，使全矿每一个职工人人都来谋划内部市场化，人人都来参与内部市场化，人人都来运作内部市场化，把每一个职工都是企业的“经营者”落到实处。
4、实现掘进巷道监测、通讯、应急救援技术现代化。完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
5、全面推行管理精细化。
“天下大事，必作于细，天下难事，必成于精”。一个企业的生存发展，决定性因素在于管理决策的科学化和精细化。充分发掘人力资源，必须经由全体员工的共同努力，调动全体员工的积极性和创造性，原因在于，企业员工是第一要素，只有企业员工的素质得到提升，企业的各项管理工作才能落实，才能体现企业精细化管理的效果。因此，一是要让员工掌握精细化管理的基本常识、精细化管理的主要内容、基本方法和重要意义；二是要切合人的实际，通过教育培训，使其掌握精细化操作步骤和技术指标等；三是建立完善的奖惩机制，让勤勤恳恳为企业做出贡献、创造效益的员工真正得到更多的实惠，激励他们为企业精细化管理做出更大贡献。
6、全面建设企业文化。
以先进的企业文化建设理论为基础，培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，增强我公司企业凝聚力、竞争力、生产力、生产力。
坚持以人为本，全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、时间企业价值观，实现企业发展与员工愿景有机统一，经营者理念和员工挂念和谐，建设和谐赵官。
第五篇：加强部队“三型”党组织建设
加强部队“三型”党组织建设
吕先景
2013-5-3 5:28:39来源：《 人民日报 》（2013年05月03日 07 版）习近平同志强调：建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。这是深刻总结我们党建军治军成功经验、适应国际战略形势和国家安全环境发展变化、着眼解决军队建设所面临的突出矛盾和问题提出的。加强部队学习型、服务型、创新型党组织建设，是保证部队绝对听党指挥的需要，是拓展和深化军事斗争准备的需要，是继承和发扬我军优良传统作风的需要，对实现强军目标具有重要意义。
把握政治性要求，在保持先进性纯洁性上下功夫
建设部队“三型”党组织是一个很高的政治性要求，而不是一般的工作性要求。“学习型”要求部队党组织把认真学习、切实掌握马克思主义理论尤其是党的创新理论作为一种政治自觉和精神追求，在学习中强化政治意识、锤炼政治品格、提升政治素养、坚定政治方向。“服务型”要求部队党组织始终牢记、积极践行人民军队根本宗旨，发挥政治优势、永葆政治本色，在服务人民、服务官兵中密切军民关系、官兵关系。“创新型”要求部队党组织在深化改革、锐意进取中担当政治责任、履行政治使命，在创新实践中弘扬时代精神、增添发展动力。归结起来讲，建设部队“三型”党组织，就是要在保持先进性纯洁性上下功夫，在纷繁复杂的国际政治博弈中、在暗流涌动的意识形态领域斗争中、在巩固党的执政地位中积极应对风险挑战。
江苏省军区处于改革开放前沿，广大官兵面对着形形色色的诱惑和挑战。对此，我们围绕部队担负的特殊使命任务，着眼铸牢听党指挥的强军之魂，及时针对社会热点、敏感问题进行形势政策宣传教育，确保部队始终站稳政治立场，做到听党指挥任何时候都不动摇、任何岗位都不例外。近年来，我们下大力气抓好当代革命军人核心价值观培育工作，探索构建了课堂教育、军营文化、典型示范、仪式庆典、实践锤炼等“九个系列”基地化系统化培育模式；去年，为迎接党的十八大胜利召开，我们在全区部队轰轰烈烈开展“五情”系列教育文化活动；等等。这些举措进一步夯实了官兵高举旗帜、听党指挥的思想根基。
建设“三型”党组织，保持党的先进性纯洁性，提高党员干部思想理论水平是基础。为此，我们突出团以上领导干部这个重点，大力抓好党委中心组理论学习、办班轮训和个人自学。近3年来，邀请中央党校、国防大学、南京大学等院校的名师名家举办“高端讲座”310多场次；每年选送20多名师团职领导干部到省委党校脱产学习。我们还在团以上党委机关坚持开展以带头保持政治坚定和思想道德纯洁、带头淡泊名利和正确对待个人进步、带头讲纪律和守规矩为主要内容的“三个带头”教育，开展“加强党性修养、锤炼思想作风”和人武部预备役团主官队伍教育管理等活动。
把握实践性要求，在增强战斗力执行力上下功夫
建设部队“三型”党组织，说到底是为能打仗、打胜仗提供根本保证。我们始终把这一条落实于党组织自身建设和领导部队建设的实践之中。抓学习，坚持不忘联系实际，做到学以致用、学用相长，在理论和实际的结合中提高思想认识水平、增强实际工作能力，防止和克服只学不用、生搬硬套等现象和问题；抓服务，坚持把服务人民与服务官兵有机结合起来，从人民群众最期盼的事做起，从部队官兵最需要的事抓起，从基层连队最反感的事改起；抓创新，坚持在大胆实践、反复实践中，紧跟世界新军事变革和军事斗争准备更新思想观念，紧盯建设发展的难点弱项创新工作思路，紧贴部队实际拿出创新举措。
近年来，江苏省军区以推动国防和军队建设科学发展为主题、以加快转变战斗力生成模式为主线，按照“能打仗、打胜仗”的目标要求，在拓宽有效提升能力素质的实践途径上下功夫，在提高党组织战斗力执行力、推进部队建设科学发展上求实效。深入开展团以上党委班子岗位练兵学理论、练指挥、练智能、练技能、练体能等“一学四练”活动，全面提升党员干部的政治素养、理论素养、军事素养。两年多来，在省军区战役指挥演练、防空兵实弹战术演练和支援地方抢险救灾等部队重大行动中，各级党委加强领导，600余名团以上领导干部深入一线组织指挥，通过实践锤炼增强打赢本领。省军区党委针对战备基础设施相对滞后的情况，重点研究解决团以上单位日常战备综合整治、防空阵地建设等方面遇到的矛盾和困难。去年，新建省国防动员应急指挥中心，提高了国防动员系统战时组织协同能力，做法得到国务院和军委总部领导的充分肯定，并在全国推广。
针对有的单位在工作中存在走形式、做虚功等现象，省军区党委坚持从基层
需求抓起、从薄弱环节抓起。每年党委常委分头带工作组两次下部队住连蹲点、现场办公，指导全面建设，帮助解决实际问题。每年集中帮建基础薄弱的基层单位，营造心系基层、服务官兵的和谐内部环境。围绕江苏省提出的“两个率先”战略目标，省军区党委组织发动部队官兵和民兵预备役人员广泛开展各种建设服务活动，赢得了地方党委、政府和人民群众的高度赞誉，密切了军政军民关系。
把握规范性要求，在推进制度化常态化上下功夫
没有规矩不成方圆。严格遵守党章规定、法规条例，健全运行机制，是建设“三型”党组织的必然要求。特别是在经济全球化、社会信息化的今天，更要善于把握规律，注重在制度化常态化上抓建设。具体体现在：建设的内容重点要依法而定，凡是党章和军队条令条例明确规定的重点项目都必须列入党委的重要议事日程；建设的实际成效要依据而评，以上级的指示要求和官兵的满意程度来衡量评价。
为加强部队“三型”党组织建设，江苏省军区着力防止和克服“想到哪儿就抓到哪儿，想怎么抓就怎么抓”等现象，更加自觉地以完善的制度、严格的法规、科学的机制和可行的方法抓建设，使其始终运行在符合客观规律的轨道上。在实践中，主要在深化理论学习、领导干部教育管理、服务基层、勤政廉政、为基层办实事、开拓创新等方面进一步落实各项制度规定，有效增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此，省军区党委制定了创建学习型、服务型、创新型党组织的18条措施，明确部队“三型”党组织建设的基本标准，创建工作的着力点和检查考评机制，推动“三型”党组织建设健康发展。为进一步规范组织运行、完善监督机制，省军区党委出台了加强自身作风建设12条规定、贯彻落实《廉政规定》实施细则、加强团以上主官队伍教育管理20条规定以及住连蹲点、现场办公等制度，并加大检查督导和教育惩戒力度，对一些违反规定的党员领导干部给予免职、转业等处理，有效规范了各级党组织的建设运行和科学发展。现在，各级党组织在服务基层和领导部队建设上出现了新气象、收到了新成效。
省军区系统具有军民融合的独特优势，地方各级党委书记兼任部队同级党组织的第一书记（第一政委），这为推进省军区“三型”党组织建设提供了丰富资源。我们创新落实党管武装工作制度，每年采取省委常委和省军区党委常委集体听取军分区（警备区）、预备役高炮师第一书记（第一政委）党管武装工作述职，讲评党管武装工作；利用召开常委议军会、地方党政领导过“军事日”等时机，相互介绍党建成果，互取优长，特别是针对重点难点问题，集中研究思路举措，促进了党管武装制度的规范化落实；等等。这些举措对加强省军区“三型”党组织建设、推进部队建设科学发展发挥了重要作用。
（作者为江苏省军区政治部主任）
点击咨询 