锦山镇党委换届工作进展情况汇报1（共5则）

第一篇：锦山镇党委换届工作进展情况汇报1

锦山镇党委换届工作进展情况汇报

按照富发[2011]2号文件换届选举要求，我镇立即开始着手筹备第三届换届选举工作。

一、于8月1日召开党委会，讨论召开第三届换届选举有关事宜。

二、成立党员代表大会筹备机构，成立了换届选举领导小组。制定了《关于筹备召开中国共产党锦山镇第三届代表大会第一次会议的方案》，三、于8月10日向市委组织部呈报召开第三届党代会请示，内容包括召开大会时间，指导思想和主要议程，代表名额构成比例，差额比例及选举办法，下届党委委员、书记、副书记；纪委委员、纪委书记、副书记名额；出席市第五次党代会名额。

四、成立了代表资格审查小组。组长：孙永兴，成员：阚俊山、杨洪玉、孙世国。

五、对各支部下发《中共锦山镇委员会关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知》，《中共锦山镇第二届委员会关于第三届代表大会代表选举工作的通知》。

六、搞好宣传教育。

七、组织指导选好代表。

1、党委高度重视，及时召开了各村支部书记和指导工作组会议，按照通知要求，确定提名选举办法，充分发扬民主、严格按照程序办事，对各支部提出代表候选人进行严格审查，把好政治关，对不具备条件的，建议选举单位及时更换。

八、做好代表资格审查工作。审查小组进行认真审查。

1、代表产生是否符合规定程序，是否发扬民主，是否符合差额比例和应选代表名额，2、代表是否符合条件，是否具备资格。到目前，我镇第三届换届选举代表已全部产生，这次选出的83名代表具有广泛的代表性。代表中，干部33名，占40%；农民43名，占 52%；各条战线的劳动模范7名，占8%；大专以上文化程度的36名，占43%，45周岁以下代表61名，占73%，女代表8名，占10%。这次选出的代表，绝大多数是能联系群众，有威信、有贡献、有议事能力的党员。并通过组织酝酿，提出下届两委组成人员候选人和出席市第五次党代会代表候选人名单。

九、起草了党委工作报告和纪委工作报告，并成立由纪委、财务等机关干部组成的党费审查小组，起草了党费管理报告。

十、提出了大会有关机构名单

十一、1、提出了大会主席团和秘密长建议名单；

2、提出了大会执行主席分组名单，3、提出大会副秘书长名单，4、编制了代表名册，5、划分了代表团小组。

6、制定中国共产党锦山镇第三届代表大会第一次会议日程

十二、市委干部调整结束后，立即呈报锦山镇第三届“两委”组成人员候选人预备人选的请示及有关材料。

第二篇：党委换届汇报材料

***乡党委换届工作汇报材料

尊敬的各位领导：

时值春暖，气温回升，各位领导在百忙之中莅临***乡检查指导工作，充分体现了县委、县政府对***乡各项工作的高度重视。下面我就我乡2011年党委换届工作落实情况，向各位领导做如下汇报。不妥之处，请批评指正。

***乡位于***县西北部，东与**镇相连，南临**镇，西接**乡，北与**镇毗邻。所辖14个行政村，65个村民小组，有3559户，总人口15409人（其中男7965人，女7490人）。乡党委下设16个党支部，现有党员555名（其中女96名），入党积极分子103名。

党委换届工作开始以来，***乡党委高度重视，按照工作要求，结合实际，及早谋划部署，依照程序，层层动员，扎实做好党委换届各项准备工作。

一是成立机构，加强领导。我乡把换届工作列入党委重要议事日程，成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长的领导小组，全面负责乡党委换届工作。召开了由各村支部书记、乡属各单位负责人、机关干部参加的党委换届工作专题会，对党委换届工作作出具体工作部署，为换届选举工作提供组织保障。

二是调查摸底，掌握民情。我乡结合中央、省、市、县委换届文件精神和要求，成立了专题调研组，结合班子考察、干

部考核等工作，通过召开座谈会、发放调查表和个别约谈等方式，广泛听取“两代表一委员”、乡镇老干部、村“两委”干部和致富带头人等党员群众的意见建议，重点理清我乡“十二五”发展规划及各项具体目标，为起草报告做好准备。同时全面了解干部思想动态，引导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待组织安排，正确对待进退留转。

三是注重宣传，营造氛围。乡党委坚持把加大宣传力度、营造良好的换届氛围作为乡党委换届准备工作的重点，截止目前，全乡悬挂横幅2条、张贴标语74条、发放宣传单1200多份、办宣传栏3期、喇叭宣传16场次、召开村社干部会2次，召开党员大会16场次，对换届的重大意义、换届选举工作的政策法规和有关文件精神等内容进行了广泛的宣传，确保宣传覆盖全乡所有基层党组织和党员，为换届工作的顺利进行营造浓厚的舆论氛围。

四是培训学习，熟悉程序。通过以会代训、专题培训等形式，组织乡、村、社三级干部和各机关单位负责人认真学习党委换届工作的相关业务知识，对换届选举工作中所涉及的相关程序要求和具体操作步骤进行了详细讲解，确保换届工作的顺利有序进行。截止目前，全乡开展法律纪律培训3期，培训人数达400多人次。

五是严明纪律，有序推进。乡党委组织村社干部、全体干部职工、乡属各单位负责人认真学习《党政领导干部选拔任用

工作条例》和中纪委、中组部《关于认真做好市县乡换届工作的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神和要求，坚决做到落实精神不动摇、坚持原则不走样、执行规定不变通，维护正气不倾斜。畅通监督举报渠道，设立专项举报电话，提前在广大党员干部的头脑中架起“高压线”，确保换届风清气正。

总之，我乡的党委换届选举工作进行到目前为止，进展十分顺利，效果十分明显。这与县委、县政府的正确指导和大力支持是分不开的。我代表乡党委、乡政府再次表示衷心感谢。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，当前取得的成绩与上级领导的要求和形势发展的需要还存在一定差距，我们将进一步贯彻落实县委、县政府的安排部署，更有成效、更有创新的完成乡党委的换届选举工作。

第三篇：第十四届党委换届工作进展情况汇报

XX乡党委换届工作进展情况汇报

按照中央和省、市、区委的统一安排部署，根据区委《XX区乡镇党委换届工作实施方案》要求，通过精心组织，广泛动员，扎实工作，我乡党委换届工作自XX月初启动以来开局良好、进展顺利，截止XX月XX日，全乡XX个选区已完成党代表候选人推荐人选的上报工作，换届工作正依照《XX乡党委换届工作实施方案》有序进行。现将我乡党委换届工作进展情况汇报如下：

一、成立机构，制定方案。在全区乡镇党委换届工作动员大会召开后，我乡迅速行动，于X月X日召开专题党委会，讨论研究党委换届相关工作，并以以会带训的方式对各村（社区）支部书记进行了培训，同时成立了由乡党委书记任组长，乡人大主席、乡党委副书记任副组长的乡党委换届筹备工作领导小组，领导小组下设办公室，成立了报告起草组、秘书组、代表资格审查组、督查指导组、会务筹备组等五个工作机构，同时，聘请了以区人大代表、上届村委会主任和人民教师为主要组成人员的换届纪律义务监督小组，进一步加强对换届工作的组织、宣传、监督等各项工作。X月X日组织召开全乡党委换届工作会议，讨论研究制定了《XX乡换届工作中舆情突发事件与信息发布应急处置预案》和《XX乡党委换届工作实施方案》，对乡党委换届的指导思想、目标任务、实施措施、组织领导等做了明确要求。

二、召开专题民主生活会。为确保换届工作顺利进行，我乡于X月X日召开了“严肃换届纪律保证风清气正”专题民主生活会。对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及换届相关政策文件进行了认真交流学习。乡党政班子成员结合各自工作实际和思想状况分别做了表态发言，把思想和行动进一步统一到了区委、区政府的工作部署上，实现换届工作和日常工作两手抓、两不误、两促进。

三、广泛宣传，营造氛围。为了进一步营造换届氛围，乡党委对换届工作进行了广泛宣传，先后组织广大党员干部学习了中组部21号文件精神和严肃换届纪律相关规定。向全乡党员发放了XXX份公开信，并与参加推荐的每一位党员签署了承诺书和回执，做到了教育在先、警示在先、预防在先。张贴标语XX条、悬挂横幅XX条、报送信息XX条，对党委换届的意义、工作步骤、纪律要求、进展情况等进行了广泛宣传，使党委换届深入人心，形成了人人关注、人人监督的良好氛围。

四、调研走访，掌握情况。由乡党委书记牵头，班子成员带队，对各支部的党员现状、职数、年龄构成、知识结构等基本情况进行了认真摸底、统计和分析，并开展了广泛的谈心谈话、民主生活会、座谈会、走访调研等活动，结合全乡党员构成情况，划分选区XX个，分配代表名额XXX名。

五、做好党委工作报告。由乡党委书记亲自主持，在广泛征求党员群众意见建议的基础上，安排专人认真起草党委工作报告。在XX月XX日换届工作动员会上，对《武川乡党委工作报告（初稿）》进行了意见征集；在调研走访中，向全乡“四办五中心”、XX村XX社区、部分“两代表一委员”发放了《XX乡党委工作报告（征求意见稿）》，这些工作的切实开展，为形成一个好报告打下了坚实基础。

六、认真开展推荐测评。及时印发乡领导班子届内工作总结和班子成员述职述德述廉报告，广泛征求了各方意见。于XX月XX日配合组织部门对现任领导班子和成员进行民主测评、民主评议并进行了个别谈话，推荐产生党委换届人选考察对象XX名。同时，按照不低于XX%的差额比例提出镇纪委委员候选人建议人选XX名。

下一步工作打算：按照《XX市XX区乡镇党委换届工作实施方案》以及《XX区XX乡党委换届工作实施方案》，下一步我们将认真做好以下几项工作：一是严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，指导各选举单位认真组织好党代表选举工作。二是做好代表资格审查工作；三是依法搞好我乡党代表的选举和出席XX区第十次党代会代表选举工作；四是做好XX乡第十四届党员代表大会各项准备工作。

第四篇：县乡党委换届工作进展情况(初定2)

XX县县乡党委换届工作进展情况汇报

按照要求，现将XX县县乡党委换届工作进展情况汇报如下。

一、乡镇党委换届工作进展情况

（一）在严肃换届纪律、确保“三个100%”方面采取的主要措施；换届工作指导检查、监督举报受理、舆情应对等方面工作开展情况。

1、严明换届纪律，实现“三个100%”。我们成立了严肃换届纪律工作领导小组，及时下发了《严肃换届纪律工作方案》、《严格落实换届纪律要求的通知》，营造了风清气正的换届环境。一是教育培训全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到100%。召开县委常委会专题学习了换届工作纪律，印制下发了换届纪律宣传单和宣传读本近万份，各乡镇还通过标语、横幅、宣传栏、会议等形式，把换届纪律教育覆盖到了与换届工作相关的所有人员。二是专题谈话全覆盖，确保换届纪律专题谈话率达到100%。3月下旬，我与科级领导干部、科级后备干部进行了换届纪律的个别谈话和集体谈话，组织部长与部分科级领导干部和科级后备干部进行了专题谈话，确保了换届纪律专题谈话全覆盖。三是全员承诺全覆盖，确保《遵守换届纪律承诺书》填写率达到100%。结合换届纪律谈话，县处、科局领导干部、副科级后备干部及乡镇机关党员、农村党员7000余人签订了《严格遵守换届纪律保

1证换届风清气正承诺书》，党员干部公开承诺率和签订承诺书均达到100%。

2、强化监督指导，积极应对舆情。派出9个以县委常委分头任组长的指导检查组，对乡镇党委换届工作进行“一对一”监督指导。4月2日，各指导检查组成员参加了乡镇召开的党委换届工作动员大会，并在动员大会上作了指导讲话。制定印发了《XX县换届期间网络舆情应急预案》，设立了换届工作举报电话，各指导检查组公布了联络员电话，纪检机关和组织部门建立了信访举报24小时专人值守制度，对举报问题实行限时办理。

（二）乡镇党委班子调整配备的工作原则、程序和工作进展情况；在解决新设立乡镇和撤销办事处等乡镇机构改革遗留问题方面采取的办法及措施；调整配备后乡镇党委班子职数、人数和结构等情况。

1、乡镇党委班子调整配备的工作原则、程序和工作进展情况。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合乡镇党委换届、政府机构改革、新设立乡和撤销办事处等工作实际，本着“大稳定、小调整”的原则，经过反复考虑、严格考察、认真挑选、充分酝酿、慎重研究后调整了乡镇党委班子。

3月21日在县乡党委换届动员大会上,对乡镇党政正职进行了民主推荐,共有90人参加了会议投票推荐；3月24-25日组成四个民主推荐小组分赴相关乡镇、科局民主推荐科级干部拟任人选；3月25日晚召开县委常委会研究确定了科级干部考察人选；

3月26日组成4个考察组对确定的考察对象进行差额考察,期间征求了有关领导及执法执纪部门的意见；3月27日召开县委常委会对调整的干部进行票决,对新提拔的干部在XX电视台进行公示,公示达到了零举报；3月28日召开干部大会，把平调的干部送到新的工作岗位；4月6日召开新提任干部集体谈话会,目前调整后的干部都已到位, 4月中旬拟对乡镇党委班子进行全额定向推荐及考核，把乡镇党委班子配备成工作班子。

2、在解决新设立乡和撤销办事处等乡镇机构改革遗留问题方面采取的办法及措施。一是开展调查研究。新设立乡和撤销办事处工作开展前期，派出3个工作组深入乡镇实地调研，充分征求和了解干部群众代表意见。先后召开县委常委会、党政联席会，研究讨论乡镇设置方案，制定出台了《XX县新设置乡镇实施意见》。二是加强组织领导。成立了由我任组长的领导小组，向撤销的办事处派驻工作组，各相关乡镇成立工作组，按照“统一思想、明确方向、坚定不移、有序推进、积极稳妥、确保稳定”的总体要求，妥善化解和处理工作中的矛盾和问题。三是做好人员调整。按照人随区划走的总体要求，此次新设置3个乡为原3个办事处区划不变，原办事处人员直接调整到新设置乡工作，其它3个撤销的办事处工作人员随区划直接划转入相应乡镇，尽可能实现搭配合理、优势互补、团结协作。四是严肃工作纪律。严格控制机构数量、领导职数和人员编制总量，做到了机构设置不突破规定限额、人员编制不突破上级核定的编制总量、干部配备不

突破规定的领导职数。加强了对新设置乡和撤销的办事处的财务、文件、档案资料的移交工作监督管理，做到了乡镇干部思想认识到位、履行职责到位。

3、调整配备后乡镇党委班子职数、人数和结构等情况。城关镇XX镇职数定为9个，其他8个乡镇职数定为7个，已经全部调整到位。目前乡镇党委班子形成以40岁左右干部为主体的梯次配备,党委书记以35岁至45岁干部为主体, 全部具有乡镇工作经历，至少配备了1名女委员,少数民族干部占适当比例。

（三）乡镇党代会筹备情况。

一是健全领导机制。县委成立了换届人事安排领导小组、组织工作领导小组和严肃换届纪律工作领导小组，派出9个指导组。制定下发了《XX县乡镇党委换届工作实施方案》，编制了《乡镇党委换届工作流程》，对乡镇党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等进行了分解细化。

二是开展专题培训。举办了乡镇党委换届工作培训班,进行了专门的业务培训，发放了《党的地方和基层组织换届选举实用手册》和乡镇党代表大会组织工作流程。各乡镇利用会议、座谈等形式进行了专门培训。各指导检查组通过以会代训方式，进一步研究掌握了相关政策规定，做到了工作程序提前熟悉、政策规定及早掌握，确保了换届指导工作扎实有序。

三是积极启动实施。各乡镇按照《XX县乡镇党委换届工作实施方案》和乡镇党委换届工作日程安排，及时成立领导机构和

工作机构，研究制定工作方案，拟定了具体的日程安排表，严格把握各环节工作和具体要求，精心筹备乡镇党代会。4月1日各乡镇向县委呈报了关于召开党代会的请示，4月2日全县9个乡镇相继召开党委换届工作动员会，实现了乡镇党委换届工作的良好开局。

（四）存在的问题。

一是个别农村流动党员长年在外打工，可能无法及时回来参与党代表推荐、选举。二是这次换届职数偏少，上届乡镇党委委员职数为11—13人，这次变为7—9人，减的幅度比较大，一些原党委委员受职数所限进不了党委班子，特别是合并乡镇的党委委员在同一个岗位就有2—3人，有一些党委委员不是公务员身份，在乡镇晋升无望，再进不了党委班子，工作积极性受到一定影响。

（五）下一步工作打算。

1、拟于4月中旬集中两天时间,对新一届乡镇党委班子人选进行全额定向推荐。

2、严格按照规定的程序，指导乡镇做好党代表的推选工作，确保在4月20日前召开乡镇党代会。

3、加大宣传力度，扩大宣传范围，营造风清气正的换届环境，确保县乡党委换届工作顺利完成。

二、县委换届工作准备情况

3月21日，召开了县委常委、副县长、副科级以上领导干

部、副科级后备干部和乡镇党委换届指导检查组成员600余人参加的县乡党委换届工作动员大会。3月31日，召开了县委委员，人大常委会、政府、政协领导班子，法院、检察院、公安局正职，调研员、副调研员，纪委领导成员，党委、政府工作部门、人民团体的主要领导和直属事业单位的主要负责人，乡镇党政主要领导及“两代一委”代表共计121人参加的干部大会。会上，盟委组织部对XX县委现任班子及其成员进行了换届考察；全额定向推荐了新一届县委班子人选。目前，出席县党代会的代表名额已分配到各乡镇党委，各乡镇出席县党代会的代表拟于4月19日选举。中共XX县第十二届委员会的工作报告已着手起草，正处在深入调研摸底阶段。

第五篇：乡镇2011年党委换届工作进展情况汇报

**镇党委换届工作进展情况汇报

各位领导：

根据《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照区、市、县党委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》的文件精神和安排部署，为了切实做好党委换届工作，实现换好班子，换强能力，换齐人心，换足后劲，换出新风，镇党委高度重视，精心组织，分步骤、分阶段开展，现就工作进展情况汇报如下：

一、换届工作进展情况

（一）统一思想、加强领导，确保换届工作顺利开展 换届五年一次，一次管五年。为搞好这次换届工作，我镇根据区、市、县委关于切实做好乡镇党委换届工作的统一部署和要求，召开镇党委会议，认真传达市、县党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，人气形势，把思想统一到中央、区、市、县委的要求上来。自县委召开会议之后，镇党委高度重视，在前期准备阶段抽调30名干部分组对镇领导班子和党员干部队伍基本情况进行地毯式调查摸底，7月26日召开党委会议专题研究镇党委换届事宜，会议确定按期换届并了解群众思想动态，听取意见建议，提出初步意见。向县委呈报关于召开党代表大会的请示，提交镇党委及班子成员换届工作承诺书。在接到县委批复后，我镇成立了换届工作领导小组和督查指导组，于8月3日召开** 1

镇党委换届工作会议，认真传达学习了县委《关于乡镇党委换届选举工作的安排意见》以及区、市、县关于乡镇党委换届的有关规定，签订严肃换届纪律承诺书，对镇领导班子成员、各支部“两委”班子成员、换届工作监督员以及各村党员代表进行换届工作培训。并结合全镇实际，制定了《**镇党委换届工作实施方案》及镇党委换届工作进度安排表。结合实际划分10个选举单位，确定代表名额分配方案，并着手准备镇党委、纪委工作报告，在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作，初稿形成后，及时提交镇党委会议，各基层支部及代表，广泛听取修改意见。同时及早动手起草其它材料，集中精力，扎实做好镇党委换届前期准备工作。按照县党委换届工作进度表，扎实做好各阶段的工作，依据有关规定和条件，以及比例确定全镇党代表名，根据镇党委所辖党员和党组织的数量，切实做好代表名额分配工作，全镇统一按党员数（不包括预备党员）的确定比例，为党委换届工作顺利开展提供坚强的保障。

（二）吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选

举工作环境

“三个在先”确保风清气正。镇党委严格按照中纪委、中组部“教育在线，警示在先，预防在先”的要求，采取纪律教育，谈心谈话，公共承诺等方式认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的具体要求，严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，坚决维护组织人

事工作纪律的严肃性和权威性，用铁的纪律确保党委换届工作健康顺利进行。换届选举宣传工作做到家喻户晓，人人皆知，镇党委成员深入各村组，多次召开村“两委”班子、村民小组长，群众会议。将党委换届宣传册发放到每一位党员手中，让每一位党员了解换届流程，严肃换届纪律，保证换届风清气正。在各村庄点、巷道刷写宣传标语，向广大党员群众宣传乡镇党委换届的重大意义，做到教育宣传先行一步，确保换届纪律党员群众100%知晓，纪律承诺先行一步，确保党员严肃换届纪律100%承诺。为换届选举工作全面展开营造了良好的舆论氛围。

（三）严格程序，认真审核，确保换届选举工作正常

运行

配合县委考察组对本届镇党委班子及班子成员进行

任期考察。推荐考察下届镇党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员进行全额定向推荐提名。镇党委采取镇领导包基层支部工作责任制，同时，要求各支部要高度重视，统筹安排，认真落实每个阶段的工作，要与当前各项工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进”，从7月31日起，全镇个选举单位按要求核对党员数，采取“日报制”本着慎重，认真、耐心细致的工作态度，做好每一个党员的复核工作，为确保选民登记做到“不错登，不漏登，不重登”奠定坚实基础，为了进一步加大工作力度，提升工作水平，确保镇党委换届选举工作取得实

效，镇党委先后召开党委扩大会议，各支部负责人会议

次，安排布置各阶段工作，并要求包村干部走访老党员，群众代表，县、镇人代会代表的意见等，切实把具有改革创新精神和较强的参政议政能力，能够如实反映党员群众意见和要求，正确行使党员的民主权利，在实际工作中做出了一定成绩，为大多数党员群众拥护并信赖的同志，提名为党代表。经过各支部精心工作，截止目前，全镇共核实登记选民资格的党员名。根据县委的统一安排部署，计划于8月15日召开**镇县镇干部大会，严格按照

规定确定参加干部大会人员范围，最终确定参会人员人，个别谈话人员人，党委政务公开栏上发布考察工作预告。在召开干部大会前向参会人员函送《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并填写回执。上报党委班子述职报告及班子成员实绩登记表。在党务政务公开栏公开班子述职报告及班子成员述职述德述廉报告。按照程序一个步骤一个环节地开展工作，层层审核把关，层层报批，确保换届选举工作程序不减、环节不乱，有条不紊地进行。并认真贯彻执行。截止目前，全镇换届工作进展顺利，正在扎实有序推进。

二、存在的问题

1、部分流动党员，当前难于取得联系，老弱病残的党员较多，对接工作繁琐。

2、个别支部忙于当前农村工作，疏忽党委换届工作，不能统筹兼顾。

3、个别党员，对乡镇党委换届工作认识还不够到位。

三、下一步工作

1、按照党委换届工作流程表，认真做好各个队段各项工作。

2、酝酿讨论确定好出席县党代会代表候选人。

3、做好召开党代会前各项准备工作。

4、扎实做好会议准备工作，确保镇党委换届圆满成功。

5、做好资料归档整理收集、管理工作，全面进行总结。