廉洁责任书-中层干部版

第一篇：廉洁责任书-中层干部版

分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。

(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。

“双责”履行承诺书

(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

四、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。

(二)认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。

(三)加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。

(四)认真对待基层企业和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。

(五)严格执行政务公开、依法办事，特别是对XXXX问题做到公开、公平、公正。

五、《党风廉政建设责任书》一式二份，一份由办党支部保存，一份由领导干部个人保存。

办党支部书记、主任签名：

班子成员签名：

各科室负责人签名：

年 月 日

XXXX党支部 2016年3月

坚持公私分明,先公后私,克己奉公 坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事 坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约 坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献 廉洁从政,自觉保持人民公仆本色 廉洁用权,自觉维护人民根本利益 廉洁修身,自觉提升思想道德境界 廉洁齐家,自觉带头树立良好家风

党风廉政建设责任书

为认真贯彻XXX关于党风廉政建设责任制工作精神，进一步增强领导

班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，办党支部主要领导与领导、班子成员与科室负责人签订此责任书。

一、办领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。

二、办党支部书记、主任对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

(一)负责贯彻落实区委、区政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和工作计划、措施，并认真组织实施。

(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。

(三)认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

(四)认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展“四群”教育活动，切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。

(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

三、办班子成员按职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：

(一)协助办党支部书记、主任抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。

(二)与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握

第二篇：-2017中层干部目标责任书

青岛广业锦江大酒店

2017年中层干部管理目标责任书

为做好2017各项经营管理工作，确保按计划完成经营指标和管理任务，明确工作目标和本职责任，本着对企业、对管理公司、对业主以及对自身负责的态度，特签订本责任书。

一、目标管理责任人

行政办公室总监：陈

蕾

二、责任目标

1.所辖部门及各管区的卫生、服务、设施达到四星级标准水平。

2.在省、市各级主管部门和北方公司的各项检查中，各项工作不出现问题，不拖酒店后腿。

3.负责贯彻、落实公司有关质量管理工作的指示、部署，确保酒店日常质量管理、督导、检查、监控工作落实到位, 在2017的北方公司质量明查、暗访及酒店内部暗访中取得良好成绩。

4.带领部门员工全力以赴控制好各项费用支出，确保办公用品、车辆维修及燃油费的使用在计划指标之内。并对各部门办公用品的领用、消耗进行审核、把关，控制酒店整体办公费用不超出预算。

5.根据酒店经营发展的变化和需要，不断调整、完善部门各项管理制度和工作程序，认真做好制度建设的相关工作。

6.保证酒店车辆运行正常，做好日常维护保养，全年不出现重大交通责任事故。

7.部门员工满意度不低于上年水平。

8.本部门人员全年平均流失率控制在20%之内。

9.部门内杜绝出现重大安全事件。

10.严格按照酒店《培训管理制度》落实50小时培训工作，根据部门的实际情况，切实做好培训工作。如违反《培训管理制度》，接受《培训管理制度》的奖金扣减。

11.完成2017年培训工作目标：部门培训工作成绩平均不低于90分；员工对培训工作的满意度提高3个百分点。

12.酒店督办事项办结率95%以上。

13.通过北方公司中层管理人员四门考试。

14.严格遵守酒店财务制度及行政管理制度，廉洁自律，秉公办事，不徇私情。

三、其

他

如任何一项工作出现重大失职、失误，给酒店造成重大损失和影响，致使经营目标和管理任务无法实现，工作质量达不到标准和要求，将根据相关规定扣减奖金或给予行政降职甚至免职处理。

本责任书一式两份，承诺人和监督人签字后各执一份。

监 督 人：

承 诺 人：

签字日期：2017年

月

日

签字日期：2017年

月

日 — 1 —

第三篇：中层干部目标管理责任书

中层干部目标管理责任书

为加强对我校中层干部的日常管理，使中层干部在工作中发挥其先锋模范作用，圆满完成本学期学校各项工作，学校特与中层干部签订以下责任书：

1、端正思想，明确动机。参与学校管理是为了服务师生，服务学校，同时提高自身素养，不是为个人谋私利。

2、服从学校安排。对校长办公会决议有意见，通过正当途径提出；对学校校委会的决议坚决执行。

3、维护学校形象和安定团结。不在老师中散布不利于学校形象和安定团结的言语；有人散布不利于学校形象和安定团结的言语时要坚决制止。

4、带头提高业务学习，争做本专业的学科带头人，兼顾教学任务和管理任务。根据学校课时规定，服从教务处的课程安排，正确处理教学任务与管理任务矛盾，做到教学任务与管理任务“两不误”。

5、带头遵守学校各项规章制度。不强调个人管理工作的特殊性而违反学校规章制度，并要求要求减课或降低备课、作业要求。

6、带头在规定时间内坐班。坐班期间处理公务要分清公事和私事，私事必须履行请假手续；不参与更不带头在办公室内、外闲聊；学校规定的不坐班时间不参与更不带头在校园内闲聊。

本责任书仪式两份，一份由个人保存，随时对照，自我约束；一份由学校保存，作为评议和考核中层干部的重要依据。

定日县中学（学校公章）签订人：（签字画押）

第四篇：中层干部安全责任书4篇

中层干部安全责任书4篇

为切实加强学校安全教育和管理工作，明确责任，确保师生人身安全，构建安全文明校园，根据上级有关文件精神，特与中层干部干部签定本安全责任书。

一、中层干部安全工作职责

1、负责学生管理等各项日常安全工作的督促、检查、考核，落实学校的安全责任制。在校安全工作领导小组和教务主任的领导下开展各项安全工作，负责学校安全制度建设，组织协调学校及周边环境整治，节假日值班安排管理等，检查监督本机构所辖的安全工作落实情况。

2、及时传达贯彻学校安全工作领导小组的工作要求。具体负责校园安全文化建设和宣传工作，把学生的安全教育和管理工作纳入本机构的工作日程，对学生的安全教育工作要有安排、有检查、有记录、有总结。

3、全面落实《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，加强学生行为规范的养成教育，加强对学生安全法制教育，组织开展小学生安全知识竞赛，按《中小学公共安全指导纲要》组织开展防火、防震、防灾、防交通事故等安全教育及应急演练等活动，培养学生的自我防护能力和自救能力。加强安全管理工作，特别是对可能引发安全事故的行为，要严肃查处，以教育全体学生。

4、组织协调好学校、社会、家庭对学生的“三结合”安全教育，努力保证学生安全教育的无缝隙覆盖。

5、积极联络和配合外聘法制副校长的工作，开展好学生的法制教育，对学校存在问题的重点学生做好帮助和监督工作，化消极因素为积极因素。

6、紧密联络家长，及时沟通信息，做好学生的安全教育工作。

7、要经常深入学生中间，了解学生的意见和要求，做好思想工作，学生的正当要求及时反映给学校领导，并帮助解决新生入学后的遵纪守法、安全防范、卫生防疫和校规校纪教育。

8、协助公安机关调查在校内发生的各项刑事、治安及安全事件，向公安机关提供线索和处理意见。

9、指导各班级的安全教育宣传管理工作，对班级安全教育情况进行监督、检查。

10、遇到突发事件发生时，要及时赶到现场，服从安全工作领导小组和校长的指挥，沉着冷静，组织指挥人力积极稳妥地做好师生的撤离工作，做好善后处理工作。

二、附则

1、本责任书一式两份，学校长和各中层干部各执一份。

2、本责任书责任时限为20XX年9月1日至20XX年9月1日。

3、本责任书自校长和中层干部共同签字之日起开始执行。

分管安全副校长（签字）：

中层干部（签字）：

南阳镇中心小学（盖章）20XX年9月1日

第五篇：廉洁从教责任书

陵城镇中学教师廉洁从教责任书

根据上级有关部门关于廉政文化进校园活动文件精神，结合我校的实际情况，经党支部讨论，吸取意见，将教师廉洁从教责任规定如下:

一、教师的工作责任

1、坚持以生为本，爱岗敬业，爱护、关心、尊重、公正地对待每一位学生，尽心当好学生在校第二家长。

2、坚持文明从教，不讽刺挖苦岐视学生，不体罚和变相体罚学生，如发生体罚学生行为，造成对学生身体和人格的伤害，在评优和考核、职称晋级中一票否决。

3、坚持廉洁自律，拒收学生家长赠送的礼品及吃饭娱乐。

4、坚持遵纪守法，工作日中午不饮酒，遵守作息时间，遵守外出请假制度，坚持不擅自向学生收费，不私自向学生推销学习资料。

5、坚持为人师表，不在工作时间上网聊天、打电子游戏，不在课堂接听电话，校园内不乱停车辆，遵守交通规则，不骑（开）飞车、不闯红灯，言行做学生的表率，穿戴符合教师职业特点，积极履行教书育人的岗位职责，做学生、家长、学校满意的教师。

二、奖惩

1、本责任书的职责任务完成情况作为教师工作考核优劣的重要依据，列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。

2、年终对教师执行责任情况进行一次考评，若在责任期内认真履行工作职责，成绩突出，学校将给予表扬。

3、各教师在责任期内若玩忽职守，没有认真履行工作责任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失误并具有一定影响的，则取消当评优评先资格，同时，视其承担的责任大小，追究相应的责任。

三、本责任书一式二份，学校、教师双方各执一份

四、本责任书责任时间为2010年10月8日起至2011年8月31日止。责任书签字人如工作变动，接任人为自然责任人。此后因工作需要而新调入的教师应于调入之日补签责任书，责任起始时间顺推。

校长：责任人：

陵城镇中学

2010-10-8