关于园林绿化工程市场整顿自查阶段情况汇报

第一篇：关于园林绿化工程市场整顿自查阶段情况汇报

附件二

上海市园林绿化工程质量和安全管理办法

第一章 总则

第一条（目的和依据）为了加强本市园林绿化工程质量和安全监督，确保园林绿化工程质量和安全生产，维护城市生态安全，根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》、《上海市建筑市场管理条例》、《上海市绿化条例》和其他相关法律、法规和规章，结合本市园林绿化工程的实际情况，制定本办法。

第二条（适用范围）本市行政区域内园林绿化工程的新建、扩建、改建和既有附属建筑物、构筑物的修缮。

本办法所称园林绿化工程，包括以下内容：

（一）各类绿地内的土方工程、树木和花卉等植物种植工程；

（二）各类绿地内的园林小品、小型园林建筑、喷泉、水景、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨人行桥梁等园林建筑物、构筑物；

（三）各类绿地内的给排水灌溉、设备安装等附属设施工程。第三条（基本原则）从事园林绿化工程建设活动应当坚持先设计、后施工的原则，根据植物种植季节合理安排工期，并应当加强全过程质量安全风险管理。

园林绿化工程项目建设程序按照本市园林绿化工程项目建设程序要求办理相关手续。

第四条（管理部门）市建设行政管理部门是本市建设工程质量和安全的综合监督管理部门，上海市绿化和市容管理局按照法律、法规和市人民政府规定的职责分工，负责本市园林绿化工程质量和安全监督管理。上海市绿化和市容（林业）工程管理站（以下简称市绿化市容工程站）具体实施本市园林绿化工程质量和安全监督管理工作。

区（县）绿化管理部门根据职责分工负责本区域内园林绿化工程质量、安全监督和过程监管，协同实施本办法。（本条前二款承担园林绿化工程质量和安全监督管理职能的部门和机构，统称为园林绿化工程质量和安全监督管理部门。）

第五条（建设活动各参与方要求）建设、设计、施工、监理、检测等单位应当建立健全质量和安全管理体系，落实质量和安全管理责任，各单位的主要负责人应当对本单位的建设工程质量和安全工作全面负责。

设计、施工、监理、检测等单位应当取得相应的资质证书，并在资质许可范围内承接任务。园林绿化施工企业应当具备相应的质量安全生产条件，设计、施工、监理、检测单位不得转包或者违法分包所承接的业务。

第六条（建设活动从业人员要求）设计人员、监理人员应当取得相应的执业资格和在资格许可范围内执业。施工单位主要负责人、项目负责人、专职质量管理人员和专职安全生产管理人员应当经过相关行业主管部门培训合格。

从事园林绿化工程活动的管理人员和作业人员均应参加质量安全教育培训，教育培训情况应当记入个人从业档案。施工特种作业人员应当持证上岗。

第七条（建设活动各参与方资料要求）从事园林绿化工程的单位应当按照档案管理要求做好安全质量资料的收集、整理和归档，保证安全质量文件真实、完整。

第二章 建设单位质量安全责任

第八条（管理协调责任）建设单位对园林绿化工程建设负全面管理协调责任，加强对设计、施工、监理、检测等单位进行质量安全履约管理。

第九条（依法发包）园林绿化工程应当依法发包给具有相应资质等级的单位实施施工，不得将项目肢解发包或违法分包。

第十条（施工许可和审图要求）在绿化工程项目开工前，建设单位应当到市绿化市容工程管理站办理园林绿化工程报建、施工许可等手续。园林绿化施工图中涉及房屋建筑工程强制性标准内容的，应经建设行政管理部门审图机构审查认定，审查不合格的，施工图不得使用。

第十一条（开工信息报送）建设单位在开工前，应当向园林绿化工程质量和安全监督管理部门报送开工信息，并提交以下材料：

（一）上海市园林绿化工程开工信息报送申报表；

（二）施工图设计文件审查意见（有建筑物时需要）；

（三）配套绿化工程提供绿化管理部门出具的方案审核意见；

（四）施工总平面图及图纸目录清单；

（五）上海市建设项目防雷工程检查验收登记表（有建筑物时需要）；

（六）安全质量标准化申报表。

第十二条（应当监理的建设工程）下列园林绿化工程建设单位应当委托监理单位实施监理：

（一）关系社会公共利益和公共安全的大型基础设施园林绿化工程；

（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的园林绿化工程建设项目；

（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的园林绿化工程建设项目；

（四）国家和本市规定应当实行监理的其他项目。

第十三条（费用保证）建设单位在编制园林绿化工程概算时，应当将监理费、检测费、安全文明措施费用单列。建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全文明措施费用，应当按合同及时支付，并监督施工单位专款专用。

第十四条（资料提供）建设单位应当向设计、施工、监理等单位提供工程地质和水文地质资料，施工现场区域内的建筑物和构筑物、地下管线等资料。

第十五条（竣工验收）建设单位应当在收到施工单位提交的《工程质量竣工报告》、设计单位的《工程质量检查报告》、监理单位的《工程质量评估报告》后，对符合竣工验收要求的工程，及时组织竣工验收，在取得质量监督部门出具的《上海市园林绿化工程质量监督报告》后及时办理工程竣工验收备案手续。

第三章 设计单位质量安全责任

第十六条（设计单位质量安全责任）设计单位对工程项目的质量安全承担设计责任。项目负责人应当具有园林绿化工程设计经历，对所承担工程项目的设计质量安全负责。

第十七条（设计现场服务）设计单位应当委派专业技术人员配合施工单位及时解决与设计工作有关的问题，施工前设计单位应当向施工、监理等单位进行设计文件交底，设计文件交底应当重点说明设计文件中涉及工程质量安全的内容，竣工验收时应当出具《工程质量检查报告》。

第四章 施工单位质量安全责任

第十八条（施工单位质量安全责任）施工单位对项目的施工质量安全负责，总承包项目中的园林绿化工程的分包单位应当接受总包单位施工现场的质量和安全管理。第十九条（施工项目管理机构）施工单位应当组建现场项目管理机构，并按照本市园林绿化工程施工现场关键岗位人员配备标准的要求配备相应的项目负责人、专职安全管理人员和专职质量管理人员等关键岗位人员。

前款规定的人员应当是与本单位建立劳动关系的人员。

第二十条（施工组织）施工单位应当按照有关规定编制施工组织设计，对土方开挖工程、脚手架工程、垂直运输、起重吊装等危险性较大分部分项工程编制专项施工方案，经本单位技术负责人确认后报总监理工程师审核同意后实施，不得随意变更。

第二十一条（安全防护）施工单位应将安全文明措施费用用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全文明施工措施的落实、安全生产条件的改善等，不得挪作他用。

第二十二条（材料要求）施工单位应当选用检测检疫合格的苗木、种植土壤、建筑材料，并提供第三方检测机构的合格证明文件。未经检验或检验不合格的，不得使用。

第二十三条（施工机械要求）对进入施工现场的机械设备、施工机具和配件，施工单位应当检验其生产许可证、产品合格证；其中起重机械还应当核验其监督检验证明。

施工现场的机械设备、施工机具及配件应当由专人管理，并定期进行检查、维修和保养。

施工现场的机械设备、施工机具使用应严格按照相关规定安全使用。

第二十四条（现场监督）施工单位应当按照施工图设计文件和施工技术标准施工，落实设计文件中提出的保障质量安全的设计处理措施，不得擅自修改工程设计。施工单位应当做好施工日记等资料收集工作。

第五章 监理、检测单位质量安全责任

第二十五条（监理、检测单位的质量安全责任）监理单位对工程项目的质量安全承担监理责任，项目总监理工程师对所承担工程项目的质量安全监理工作负责。

监理单位、检测单位不得与合同履约过程中涉及的单位有隶属关系或者其他利害关系。

第二十六条（项目监理机构）园林绿化工程监理工作应当配备具有园林绿化专业技术职称的人员，其中公共绿地总监理工程师应当具有园林绿化中级以上专业技术职称。

每个工程项目应当配备专职驻场监理人员，项目总监理工程师如需兼任其他项目应符合相关规定要求。

第二十七条（监理单位现场质量安全控制）监理单位应当编制包括工程质量安全监理内容的项目监理规划，对于土方开挖工程、脚手架工程、垂直运输、起重吊装工程等危险性较大分部分项工程应编制专项安全生产监理实施细则。监理单位应严格履行监理日记制度。

监理单位应当会同有关单位按照施工技术标准规范和有关规定对分部分项工程进行验收，验收不合格不得进入下一工序施工。

第二十八条（监理报告）监理单位在实施监理过程中，监理单位应当按照有关规定编制监理月报、监理专报，报送监督管理部门。

发现施工单位有下列情况之一的，监理单位应当要求施工单位立即整改。情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并视情况及时报告建设单位和监督管理部门。

（一）工程施工不符合工程设计和强制性技术标准要求的；

（二）不按批准的施工组织设计、专项施工方案或者合同约定的要求组织施工；

（三）未落实安全文明措施；

（四）施工现场存在质量安全隐患的；

（五）项目主要管理人员不到位或资格、数量不符合要求的。

（六）其他违法违规行为。

第二十九条（检测单位的质量安全责任）检测单位出具的检测报告应当经检测人员签字，检测单位法定代表人或其授权签字人签署，应当加盖公章后方可生效。质量检测单位出具的见证取样检测报告中应当注明见证人单位、姓名。

检测单位应当对检测报告的真实性和准确性负责。

第六章 监督检查的管理

第三十条（监督管理职责）园林绿化工程质量和安全监督管理部门应当履行下列监督管理责任：

（一）监督检查国家和本市有关园林绿化工程安全质量的法律、法规、规章和技术标准的执行情况；

（二）监督检查园林工程各参与单位的质量安全行为以及保证体系和责任制落实情况；

（三）监督检查园林绿化施工企业质量安全生产能力；

（四）查处违反园林绿化建设程序和质量安全相关法律、法规、规章和技术标准的行为，依法对违法违规行为实施处罚；

（五）组织或者参与工程质量、安全事故的调查处理；

（六）定期对本地区工程质量、安全状况进行统计分析；

（七）法律法规规定的其他职责。第三十一条（质量监督管理内容）工程质量监督管理应当包括下列内容：

（一）执行国家和本市有关园林绿化工程质量的法律法规、规章和技术标准的情况；

（二）抽查涉及工程主体结构安全和主要使用功能的工程实体质量；

（三）抽查工程质量责任主体和质量检测等单位的工程质量行为；

（四）抽查主要材料、绿化设施配件的质量；

（五）对工程竣工验收进行监督；

（六）施工单位项目负责人、专职安全管理人员和专职质量管理人员，监理单位总监理工程师、专业监理工程师，设计单位项目负责人的配置和履行质量职责情况；

（七）员工的质量教育培训情况；

（八）其他应当监督检查的情况。第三十二条（安全监督管理内容）工程安全监督管理应当包括下列内容：

（一）执行国家和本市有关园林绿化工程安全的法律、法规、规章和技术标准的情况；

（二）施工单位项目负责人、专职安全管理人员和专职质量管理人员，监理单位总监理工程师、专业监理工程师，设计单位项目负责人的配置和履行安全职责情况；

（三）施工单位质量安全生产四类人员培训证书和特种作业人员上岗资格的情况、员工的安全教育培训情况；

（四）对安全生产管理制度、责任制度和各项应急预案的建立和落实情况；

（五）现场驻地、施工作业点（面）、危险品存放地等安全生产条件的符合情况；

（六）安全生产标准化执行情况；

（七）其他应当监督检查的情况。

园林绿化工程安全监督管理部门对易发生安全生产事故的危险工程及施工作业环节应当进行重点监督检查。

第三十三条（监督措施）园林绿化工程质量和安全监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

（一）要求被检查单位提供工程质量安全的文件和资料；

（二）进入被检查单位的施工现场或工作场所进行检查；

（三）纠正施工中违反质量、安全生产要求的行为，依法提出相应整改意见或者实施行政处罚。

（四）可公布建设、设计、施工、监理、检测等单位质量安全诚信信息，相关规定另行制定。

第三十四条（问题处理）园林绿化工程质量和安全监督管理部门对监督检查中发现的质量、安全问题，应当作出如下处理：

（一）从业单位存在质量、安全管理问题需要整改的，以书面方式通知存在问题单位限期整改；

（二）从业单位存在安全事故、质量隐患的，责令立即排除、整改；

（三）重大安全事故、质量隐患在排除前或者在排除中无法保证质量安全的，责令其从危险区域内撤出作业人员或者暂时停止施工。

被检查单位应当落实处理决定，并将整改结果书面报检查单位。责令停工的，应当经复查合格后，方可复工。

第三十五条（信用档案）园林绿化工程质量和安全监督管理部门应当建立从业单位信用档案，并将监督检查情况和处理结果及时登录在质量、安全生产信用管理系统中。

第三十六条（相关责任追究）建设、勘察、设计、施工、监理、检测等单位有违反国家或本市建设法律、法规、规章行为的，由市园林绿化主管部门和相关执法部门按照管理权限依法对相关责任单位和个人追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十七条（安全评价）园林绿化工程质量和安全监督管理部门可委托具备国家规定资质条件的机构对容易发生重特大生产安全事故的园林绿化工程项目和危险性较大的工程施工进行安全评估和监测。

第三十八条（监管人员管理）园林绿化工程质量和安全监督管理部门应当健全内部管理制度，加强对监督管理人员的教育培训，提高执法水平。

监督管理人员应当忠于职守，秉公办事，坚持原则，清正廉洁。与监督检查对象有利害关系的监督人员，应当回避。

第七章 附则

第三十九条（屋顶绿化）新建公共建筑以及改建、扩建中心城区既有公共建筑的平屋顶建设屋顶绿化的，其质量和安全管理参照本办法执行。

第四十条（有效期）本办法自2015年12月1日至2020年11月30日执行。原《上海市园林绿化工程质量和安全管理暂行办法》（沪绿容【2011】360号）同时废止。

第二篇：干部作风整顿阶段汇报

府司发﹝2012﹞39号

关于开展干部作风整顿第一阶段的总结

报告

县干部作风整顿办：

为了认真贯彻落实省,市纪委全会、县第十七次党代会和县纪委二次全会精神和全县干部作风建设年各项活动的要求,进一步弘扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良传统,强化以人为本、执政为民的理念,我司法行政系统开展了干部作风整顿活动,现将集中整顿活动进展情况汇报如下：

（一）加强领导，精心组织，确保干部作风整顿活动各项任务落到实处，我局高度重视，及时行动，精心组织，动员全体干部积极投入到此项活动之中。坚持把干部作风整顿活动摆在突出位置，成立了“干部作风集中整顿活动领导小 1

组”，局长李瑞华任组长，总支部书记邬达、副局长陈彪青、刘利荣、工会主席张淑萍任副组长，局下属单位、司法所负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王志臻兼任，具体负责全系统干部作风整顿的组织协调、情况综合、经验交流、专题讨论研究干部作风整顿工作。制定了安排意见，按步骤、分阶段提出了具体工作内容，确保了作风整顿工作各项任务落到实处。

（二）狠抓细化，明确任务，确保干部作风整顿活动取得实效。认真安排部署了各个阶段的活动内容，确保了作风整顿活动的各项工作任务落到实处。认真研究提出了各个阶段的活动内容，对各阶段的工作进行了细化，明确职责、任务和完成的时间，为干部作风整顿活动顺利开展奠定了坚实的基础。

干部作风集中整顿活动开展以来，司法局全体干部对这次作风集中整顿活动的目的、意义、要求认识明确。领导干部全部参与了作风整顿活动。全局领导干部立足自身，正视自我查找问题，其中具有共性的问题六条：

一是 “慢”，局领导干部及个别干事工作主动性差，对职责范围内的工作，不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，有的工作落实无回音；有的一推一动，不推不动，甚至推不动，落不实，工作没突破、无起色；一些工作抓而不紧、抓而不实。

二是 “散”，个别干部对定了的事拖着不干，对安排的工作配合不积极、不主动，该做的工作推三阻四；少数干部纪律松懈，上班有迟到，上网聊天、打游戏现象。

三是“浮”，个别干部心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎；对政治学习虚于应付，以会议落实会议，以文件落实文件，闭门造车，照搬照抄，沉溺于文山会海，不深入基层、群众，对重点、难点、热点问题抓不到手上。

四是 “庸”，个别干部工作起点低，只求过得去，不

求过得硬，碌碌无为，把60分当100分，把及格当优秀，工作没有起色。

五是 “怨”，有的干部爱发牢骚，怨天尤人，不反思

自己工作能力和工作实绩，常抱怨自己不被领导看重。

六是“懒”，一些干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥、坐而论道，不深入基层，对分管工作及本职工作情况不够熟悉，对存在的问题抓不到手上，得不到解决。

我局开展干部作风专项整顿工作进展顺利，初步取得了一定效果，一是干部思想认识进一步明确，职工精神面貌有

了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作、紧紧张张的局面；三是查找问题实事求是、客观具体；进一步严肃了工作纪律。有力地推进了作风整顿活动，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓，两不误、两促进，基本完成了第一阶段的工作任务。

二〇一二年三月二十九日

主题词：干部作风整顿思想报告

报送:干部作风整顿办公室档

（二）府谷县司法局2012年3月29日共印25份

第三篇：教育整顿活动自查阶段小结

**工商局经检大队**中队

以建设“五个工商”为抓手的集中教育整顿活动

自查阶段小结

8月21日至28日，我队按照*局以“五个工商”为抓手的集中教育整顿活动日程安排，认真扎实地开展了第二阶段“对照检查、自我剖析”活动，小结如下：

一、明确教育整顿活动重点，扎实开展自查活动

开展集中教育整顿活动，是加强工商队伍纪律作风建设的一项重要决策，是进一步改善所队伍形象，密切同人民群众联系的一项重要举措。我队召开了党员干部会、队务会，一方面使大家深刻认识到自查活动是严明纪律、改进作风、提高素质的重要保证；另一方面以思想认识、工作作风、纪律观念、服务发展、监管执法等六方面为重点，对中队及个人存在的问题展开互查、自查，并进行深入地剖析。

二、采取多种形式，确保问题查深、查透

围绕重点问题，我队让每个人对照自己工作、生活和思想实际，触及思想、触及灵魂，深入查找存在的突出问题，自查自纠。在自查的同时，采取了互查、帮查等多种形式开展查摆，征求全队的意见和建议，针对大家所提出的意见和建议，进行了深入剖析思想根源，力求把问题查深、查透。

三、建立问题台帐，确保问题剖析到位

通过自查、互查、帮查等方式，中队和个人都建立了问题查摆台帐。目前，我队主要存在以下问题：在思想认识方面，存在因循守旧、不思进取、缺乏改革创新精神，缺乏

强烈的事业心、责任感的问题；在工作作风方面，存在处罚案件时不敢碰硬、畏首畏尾的问题；在纪律观念方面，存在有不按规定着装的问题；在服务发展方面，存在服务意识不强、服务方式不周的问题；在工作责任方面，存在缺乏韧劲、责任心不强的问题；在廉洁自律方面，存在公务用车管理不够严格的问题。

之所以存在以上这些问题，是有一定原因的：一是对工作责任心不强，对岗位职责不够明确；二是缺乏服务意识，认识不到位；三是队内制度不够健全，监管不到位，没有在巡查任务落实、公务用车管理上把好关；四是对队内各项规章制度学习不够深入，在日常工作中不够规范。

四、以自查为契机，抓措施制定、深化整改

面对自查阶段暴露出的问题，我队将在下一阶段积极组织召开整改会，研究制定具有较强针对性和操作性的整改措施，明确整改的重点、时限和责任，确保此次教育整顿活动落到实处。

经检大队**中队

2011年8月29日

第四篇：思想作风整顿自查汇报

2014“思想作风整顿年”自查自纠材料汇报

根据公司“思想作风整顿年”活动实施方案的相关要求，结合近期公司的薪酬制度改革开展，通过认真学习张总在“思想作风整顿年”活动动员大会上的讲话精神。我会以这次思想作风整顿年活动为契机，通过努力学习，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题，现对照检查如下。

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对公司的会议精神及文件的学习未能做到深刻领会，只是看个皮毛。另一方面，自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任的自觉性。第三，没有充分把所学的运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、工作作风漂浮。对现场出现的一些问题分析不深入，思考不深刻，工作不落实，忙于应付，得过且过，推推动动，不推不动，工作标准不高，只求过得去，不求做得好，满足现状，不求上进。对工作没有前瞻性，只满足于完成领导交给的任务，例如在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于一些工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行。

3、思想观念上存在按部就班，缺乏创新。日常工作中习惯于按部就班、工作方式死板，不能打破老框框、老条条，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，例如在对一些流程及操作规程未结合现场作业和工人的操作实际情况进行仔细推敲，完善其存在的问题。

4、服务意识不强。没有真正把员工利益放在第一位，干工作、想问题不能时时处处从员工利益出发，工作方法方式较简单，偏离员工。缺乏较强的责任感，心思不是全用在为工人办实事上。例如在现场巡查中发现问题时易出现急躁心理，不听解释就批评，未去真正关心工人。

二、整改措施：

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，加强“三体系”和“安全标准化”相关知识的学习，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。把学到东西转化为日常工作的思路、促进工作水平的提高。

2、转变工作作风要求真务实。敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，日常工作求实效。坚决反对催催动动等靠要思想。要有一种主动干的工作态度，要干就干好、誓争一流的工作标准，不能空谈，树立实干精神。

3、改进方法，大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是工作充满活力的关键。我要通过思想作风纪律整顿活动，不断改进工作方式，讲究工作方法，例如在工人培训上，针对部分工人年龄偏大，文化水平低接受能力差的问题，创新培训方式，不能一味的讲解文字，要利用现场实际操作和图片展示的方式进行培训，便于理解和接受。

4、强化责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。处理问题要全面，要时刻为工人想，做好工人的的服务工作，真正的关心工人。在现场发现问题要先向工人了解情况，分析问题，向他们讲解问题的重要性，让他们从心底去接受，杜绝同样的问题重复出现。

面对极端的安全形势以及港口所面临的激烈的竞争环境，我将以这次思想作风整顿年活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，在积极进取中工作，在工作中积极进取，为公司更快更好地发展贡献自己的力量。

第五篇：工程监理情况自查汇报

山东众成建设项目管理有限公司

工程监理情况自查汇报

根据枣住建工字[2013]21号《关于开展2013建设监理资质动态核查的通知》（鲁建建函【2013】9号）文件精神，山东众成建设项目管理有限公司，对枣庄大都湖景花园一期工程项目监理部工作情况进行了全面的自检、自查，现将检查情况汇报如下：

一、监理组织机构及质量体系落实情况

自山东众成建设项目管理有限公司中标承担枣庄大都湖景花园一期工程施工监理任务后，在公司领导亲自督办下，于2013年4月派监理工程师进驻施工现场，立即组建以田传吉为总监理工程师的枣庄大都湖景花园一期工程项目监理部，开展监理工作；现已派驻了总监一名，总监代表一名，土建专业监理工程师一名、监理员二名，安装专业监理工程师一名、监理员二名，资料员一名，安全专业监理工程师一名，同时根据工程的进展，还将派驻造价专业监理工程师一名，专业配套，分工明确，所有监理人员持证上岗，人、证相符，能满足招标文件要求。

项目监理机构管理制度完善、标准化建设，办公、交通、通讯、检测等设施齐全，工程监理部实行总监理工程师负责制，在现场全权代表公司对工程质量、安全、进度、投资、信息、合同等方面进行全方位控制，并协调业主与施工及相关单位的协调工作。监理部制订了现场各级监理人员的监理职责、人员分工明确；制订了监理工作制度、监理人员守则，严格按制定的监理程序办事。

二、监理部内部人员的定期培训和思想教育

监理内部人员素质的高低直接关系到所监理项目质量的好坏，因此，强化监理部人员素质是至关重要的工作，为把枣庄大都湖景花园一期工程建成一个优质的工程，项目监理部在工程建设过程中，建立监理部内部奖罚机制，并对监理部人员实行了定期培训和思想教育，及时强化监理部人员的个人技能和思想觉悟，增强组织纪律观念，树立勤政廉洁的工作作风，强化对工程项目质量的控制，更好地杜绝了监理部人员发生“吃、拿、卡、要”等违法乱纪的行为。

三、监理机构现场监督管理情况

首先，工程监理部按照《监理规范》的要求，编制了《工程监理规划》、《监理实施细则》、《旁站监理实施细则》、《安全监理实施细则》、《监理应急预案》、《安全监理保证措施》、以及相关工序的《安全、技术交底》等监理工作指导性文件，并定期召开监理例会，不定期的召开检查和抽查会议，并形成了会议纪要，组织施工项目班组进行安全学习培训，建立了独立的安全监理内业资料。

通过现场观察、监督、检查和旁站，能及时发现潜在的工程质量隐患、影响质量的不利因素等，对于审核批准的专项施工方案，严格督促施工单位按照方案进行施工，对于施工正常，不易出现质量事故的中间过程监理，采用巡视监理。工程的关键部位和关键工序、隐蔽工程等的施工，按照《旁站监理实施细则》实施了旁站监理，并形成了《旁站监理记录》；对工程进行了工程项目的划分，参加设计交底，组织施工图会审等会议，明确了建设各方的工作程序。

四：施工过程监理控制情况

对施工单位上报的实施性文件《施工组织设计》、《专项施工方案》、措施等进行审查和批准，并督促施工单位按照《危险性较大的分部分项工程管理办法》对深基坑开挖进行了专家论证，按批准的论证方案进行施工。对特殊工种人员进行资格审查，是否持证上岗、符合本工程的技术要求，对施工单位提供的第三方检测单位和混凝土分包单位进行了资格审查，在施工中，对施工单位施工组织设计、设计方案及质量措施的审查控制，使施工单位在施工中目标明确、组织得力、措施得当、技术合理，从而保证了施工质量目标的准确实现；通过设计交底使施工单位充分了解工程特点和设计意图，明确工程质量目标和施工技术要求，从而减少了施工图纸中的差错和工程变更。在施工过程阶段我监理部通过设置质量控制点，使工程质量过程控制中更具针对性，解决了施工单位质量过程控制中的难点，确保了工程的关键工序和关键部位的施工质量；通过监理指令，对违章和违反强制性标准条文的行为已下发整改通知，有效地督促施工单位对施工中发生的质量问题和影响工程质量的不良事件尽快得到了改正和处理，减少了质量隐患，对工程施工运行期的安全做出了保障。

五、监理信息管理方面

工程开工后，我公司即指定了详细了监理规划、各专项监理细则、监理旁站方案等工地质量、安全控制措施；随工程进度，监理月报、监理日志、旁站记录、会议纪要、监理通知等资料同步进行，并相互对应,今后进一步完善信息管理工作，及时整理归档。

五、存在的问题和原因分析、以及采取的措施

在本工程施工过程中，由于工期紧任务重，施工单位项目部组建迟缓，内业人员不足，造成部分施工过程资料有所滞后，在后期工作中，要求增加内业工作人员，严格按照工程档案管理办法及相关定，做到职责分明，层层把关。无论是在工程各阶段还是单位内的各个部门、都能从组织上保证文件材料的真实性和完整性，使档案资料管理工作达到了系统化、规范化、标准化。使施工过程资料与施工进度同步，达到档案资料管理工作的要求。

山东众成建设项目管理有限公司

枣庄大都湖景花园项目监理部

2013-6-3