创建文明街道意见

第一篇：创建文明街道意见

关于创建“文明示范街道”实施意见

为进一步推动省级文明城市创建工作的深入开展，优化人居环境，提升对外形象，充分发挥“典型引路、以点带面”的引导作用，经研究，决定在县城府北街、文昌街、宜文路等街道开展 “文明示范街道” 创建活动。

一、指导思想

以提高市民文明创建意识，改善城区文明卫生面貌，建设和谐美好县城为目标；以治理脏、乱、差为重点；以建立城市管理和环境卫生长效管理机制为突破口；坚持统一组织、协调联动、群众参与，按照“整一条街、成一条街”的思路，使老城区环境卫生发生明显变化，市容市貌有较大改观，全面提升凤阳对外形象。

二、创建范围

创建范围为府北街（三步两桥至府拐子）、文昌街（汽车站至电信公司）、宜文路（五岔路至前门路口）。

三、创建标准

1、道路畅通清洁，设施完好。街道平坦无阻，便于通行；路面定时清扫，保持干净；供水、排水管道畅通，环卫设施整洁、齐全。

2、交通安全有序，出行文明。交通标识醒目，人车分流，各行其道，斑马线及停车线清晰，无乱穿行乱停靠现象，摩托车、自行车停放整齐划一。

3、街容整齐美观，绿化亮化。临街建筑整洁美观，阳台不吊挂杂物，不超高堆放物品，街道不乱挂横幅；商店橱窗布置有序，标牌设置规范，用语准确，无错别字；无乱扔乱倒、乱搭乱建、乱堆乱放、乱牵乱挂、乱贴乱画现象；道路两旁绿化达标，树下、绿化带无杂草杂物；街道主要建筑物亮化美化。

4、经营秩序规范，风气良好。所属门店一律归店经营，“门前三包”责任落实；无占道经营，无超标噪音，无封建迷信，无街边抹牌赌博，无寻衅滋事现象，无黄色、低级庸俗的广告。

四、创建任务

重点抓好乱搭乱建、乱行乱停、乱挂乱倒、乱贴乱画、乱设摊点的“五乱”治理，达到洁化、硬化、绿化、亮化、美化的“五化”目标，具体任务：

（一）街道实现硬化、绿化

1、路面全面实行硬化，保持路面平整，出现坑凹要及时修补，市政设施和交通护栏要经常维护，完好无损，下水道畅通、无外溢，井盖封闭无缺损。

2、进行高标准绿化设计，街道两侧栽植行道树，修剪成形，无缺株死株；有条件的地段修建绿化带，绿化带修剪整齐美观，无垃圾积存。

3、加强树木养护、管护，确保形成绿化景观。责任单位：县城乡建设局

（二）沿街建筑物整治

1、组织开展乱搭乱建拆除清理，对 “牛皮癣”进行清洗。确保沿街建筑物立面无乱搭乱建，乱贴乱画，保持整洁、美观。

2、组织开展门店落地广告或招牌清除，清理设置位置不佳、尺寸不符合要求、支架锈蚀、采用喷绘布等简易劣质材料制作的路灯杆广告、公交站牌广告、屋顶、墙体广告等；清理破损、缺字和不规范的招牌、灯箱、电子广告屏；拆除年久失修、影响市容的公益广告牌和未经批准擅自设置的户外广告。确保门店牌匾按照“一店一招”的要求，整齐划一，悬挂有序，安装整齐，结构牢固，用字规范。

3、组织开展排查整治，确保沿街建筑无水龙头、水管等向街道排放污水。

责任单位：县城管执法局

（三）道路清扫保洁

1、道路干净整洁，路面无垃圾尘土，垃圾清运及时，无随意倾倒，无堆积有碍市容的物品，适当增加街道两侧果皮箱，生活垃圾实行袋装制和巡回收集制。

2、洒水车每天二次冲洗路面，清洁压尘，路面现本色。

3、车道、人行道道沿处无混凝土、石板、铁架等障碍物。

责任单位：县城管执法局

（四）市容秩序整治

1、沿街门店无出店经营、占道经营、店外堆放，无占道摊点、无马路市场。取缔文昌街各类占道摊点，卤味店进店经营，其它摊点予以取缔；加大对府北街府北菜市外溢整治，对凤阳三中上下学期间临时摊点予以取缔。

2、对早点摊、夜宵摊位进行管理规范，做到按时经营、卫生设施齐全、清扫保洁到位。

3、动员号召市民自觉遵守《市民公约》和公共场所道德，不乱扔果皮杂物、不随地吐痰，不损坏花木。

责任单位:县城管执法局

（五）交通秩序整治

1、加强机动车管理，引导机动车在停车泊位有序停放，无乱停、乱掉头、逆行现象，重点路段加大巡查力度，严厉查处违规行为。

2、加大“三小车”整治力度，确保摩托车、电瓶车等非机动车辆定点有序停放。

3、对交通设施进行检查维护，确保交通信号灯运行正常，标线完整清晰，标志标牌整洁干净，无破损。

责任单位：县交警大队

（六）客运车辆秩序整治

1、加强客运车辆管理，公交车、出租车、客运班车车辆内外整洁干净，配备必备的垃圾容器，有创建宣传标语。

2、车辆要按规定线路行驶，定点停靠上下客，严禁随意停车载客。

3、公交车站亭要保持整洁美观，有文明创建宣传。责任单位：县交通运输局

（七）电力、通信和有线电视线路整治

1、府北街、文昌街弱电线路全部入地，对原有杆线进行清理拆除；宜文路线路架设按章有序、符合要求；确保无跨街（路）架设线路，无吊挂、松散、破损等现象。

2、临街电力、通讯设施整洁美观，无破损，无乱贴乱画。

3、基杆设置合理，无安全隐患。责任单位：县供电公司、县电信公司、移动公司、县有线电视台

（八）开展“文明诚信示范店”创建评选

1、按照“文明诚信示范店”创建标准，进行宣传、动员。

2、对沿街商店进行每月计分，每季度考评排队，实行动态管理，评出“文明诚信示范商店”和“黄牌警告商店”，予以挂牌。

3、在路段的醒目位置设立评选情况公布栏，对评选结果予以公示，督促沿街商店参与创建活动。

责任单位：县市场监督管理局

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展文明示范街道创建活动，是我县加快城市化进程，构建和谐社会的重要举措，也是提高文明县城创建、城市文明程度的重要抓手。为切实加强领导，各创建责任单位要提高认识，把此项工作切实摆上位置，要明确“一把手”负总则，分管领导具体抓，以高度负责的态度去谋划、抓落实，积极引导广大干部、群众、职工参与到创建工作中来。

（二）宣传发动，形成共识。各创建单位要广泛宣传创建工作的重要意义，使创建工作家喻户晓，深入人心，利用各种形式为创建营造氛围，通过发放倡议书、宣传册等形式，最大限度激发沿街群众、店主员工参与和支持创建文明示范街道的积极性，为创建工作的顺利开展奠定基础。

（三）各负其责，形成合力。各相关职能部门要切实履行职责，加强日常检查和监督执法力度，把严格执法和创建活动有机结合，为开展创建活动提供有力保障。各相关部门、社区和企事业单位要要充分发挥自身优势，相互配合，加强联动，形成创建工作的强大合力。

（四）加强督查，严格问责。各相关责任单位要把创建工作作为重点工作来抓，县效能办、文明办要加强督查，定期进行通报，对敷衍塞责，工作不力的单位进行问责，各相关单位的创建工作情况纳入年度目标绩效考核。

“文明示范店”评选标准

一、证件齐全、亮证经营、诚信经营、公平交易，按规范各行业的法律法规，依法有序经营，不出售假冒伪劣商品和“三无商品”。

二、门店与相关单位及时签订“门前三包”责任状，卫生“三小件”（垃圾桶、扫把、撮箕）配备齐全。

三、店主及从业人员对“门前三包”、创建、健康等方面的知识知晓率达100%，健康生活方式与行为形成率达100%。

四、无店外经营、施工、作业（含洗车、修车），无店外吊挂、堆放杂物及其他有碍市容的物品。

五、店内外环境整洁，无散落的纸屑、果皮、烟蒂、等垃圾，无成堆生活、建筑垃圾。

六、“门前三包”责任区域内的市政设施及绿化树上无乱拉绳索、管线，乱挂衣服、毛巾、拖把等。

七、店面无乱搭乱建、乱贴乱画，无油渍、污迹，无污水外流。

八、摩托车、非机动车定点有序停放。

九、门店广告招牌规范整洁，用字准确，无破损。

十、店内物品摆放整齐、环境干净，店堂美观大方，从业人员着装得体、举止端正、用语文明、待客热情。

第二篇：医院关于文明创建意见和建议

医院关于创建文明城市

存在的问题和意见

文明城市创建是一项社会系统工程，需要各方面的参与，因此，我院将存在的问题和意见反应如下：

一、扩大宣传，提高知晓率

我院以前也创建过文明城市，但是，许多患者对此并不了解，因此提高患者的知晓率非常重要。以医院的实际情况，我们建议：

1、要加强宣传，特别通过设置专门的文明城市创建宣传栏，张贴文明城市创建宣传海报，发放文明城市创建宣传单，让居民知晓并积极行动起来，投身文明城市创建。

2、利用家庭医生下社区的影响力，从家庭，到工作单位，到朋友群体宣传文明城市创建活动。

二、提高居民参与的积极性和参与率

在以往的创建活动中，很多居民总是觉得该活动和自己没有关系，缺乏参与的积极性，导致活动的参与率低。因此，在创建文明城市的过程中，一定要调动居民参与的兴趣，因此我们建议：

1、宣传在文明城市创建过程的一些惠民行动，比如环境综合治理给居民带来舒适环境，让居民切实感受到文明城市创建将给居民带来实惠。

2、开展一些文明城市创建知识调查卷，附送一些小礼品，调动居民参与的积极性。

3、文明创建单位及居民反映的难点、热点问题，应立即投入人力、财力解决，切实感受到政府的决心。

三、减少突击，建立长效机制

因为我们医院为老城区，不可避免存在一些脏乱差和绿色通道不畅通等现象，我们在解决该问题时，也遇到很多困难。因此本着的现实情况，我们建议：

1、部分职能部门管理（如车辆乱停乱放、占道经营、私搭乱建等），不能以突击检查为主，应实施长效管理，有效的约束机制。

2、针对三乱现象，应结合创卫工作，加强卫生基础设施建设和舆论监督管理，让有不良习惯的居民，不敢扔、贴，不好意思扔、贴。

3、交通引导员应该是长期的事，临近检查才有红袖章和文明引导员，尤其是像医院这样的业务单位，人手本来就紧，碰上病人多的时候，还要派人出来执勤进行交通疏导，压力很大。

第三篇：文明创建工作实施意见

同志们：

去年底放假前，学校领导班子在思考2012年主要工作目标时，就多次酝酿、讨论，结合学校当前的情况和发展要求，将文明单位重建工作列入3+3目标任务。

按

照领导班子分工由我今年分管文明单位创建工作，其实，这项工作在今年开学后，就一直在推动，目前为此，利用校务会，中心组学习等学校中层以上领导干部就进行了相关学习、动员，因工作等多因素影响，动员大会推迟到今天召开，先向大家简要介绍前半学期工作情况，本期开学后主要开展了以下几项工作：

一是我们向机关党委进行申报并得到回复；二是向各支部、部门下发了创建市级文明单位的决定；三是制定了创建实施方案（已下发各支部、部门）；四是拟定学校文明单位手册，对我们大家提出了需潜移默化和日常共同遵守的明确要求，办公室正在制书印发；五是修改完善学校岗位职责并印制了白皮书；六是对各部门明确了创建工作任务，比如学生科、团委、教务科；七是构想校园文化建设实施方案及具体推动等等。

文明单位创建工作，综合性强，是一个系统工程，按照工作要求，需要全体师生员工人人参与，广泛动员，涉及教育、教学、管理、后勤保障各方面，也涉及教职工、学生以及离退休人员与家属，今天在这里召开创建重庆市文明单位动员大会，我想主要任务有三个：一是学习《重庆市文明单位建设与管理办法》，让大家了解文明单位的要求、条件，明白我们要做什么？二是明确创建重庆市文明单位的意义和我们的创建思路，也是为了统一思想、统一行动、形成合力；三是动员和行动，以新的创建措施，新的创建成果，确保实现我们2012年创建重庆市文明单位目标。

首先就《重庆市文明单位建设与管理办法》作一简要介绍，由市精神文明建设委员会办公室（简称文明办）04年3月出台，共五章24条、包括总则、文明单位条件、评选命名与表彰奖励、附则等，明确了：一是管理机构：文明办；二是指导思想；三是分类：国家级、市级、市级标兵、区县（市）级和委级；四是条件：六大条件：①组织领导有力，创建工作扎实。要求坚持两手抓，创建活动摆上议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实；②思想教育深入，道德风尚良好。认真落实《公民道德建设实施纲要》“二十字”（注：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献）公民基本道德规范人人皆知、人人践行；③学习风气浓厚，文体卫生先进。倡导全员学习、终身学习，我想学校“二节”、第二课堂活动、公益活动开展等就是创建具体工作；④加强民主管理，严格遵纪守法。制度健全，岗位责任落实，无违纪违法案件、刑事案件，计划生育政策执行良好，无安全责任事故、无邪教活动；⑤内外环境优美，环保工作良好。校园文化建设：搞好绿化、美化，无脏乱差现象；⑥业务水平领先，工作成绩显著，地区和行业领先。五是评选命名与表彰奖励：评选与命名：市文明办；有下列情形要撤销命名的：①领导班子不团结，主要领导成员严重违纪违法；②发生重大责任事故；③治安状况混乱；④环境污染严重；⑤违反计划生育政策以及其他重大问题的。

第二就意义来讲我想大家也明白，主要在于是促进学校上档升级、加强内涵建设的重要载体，也是提高学校管理水平，提高教职工素质提高学校育人质量的有效形式，更是加强三个文明建设和构建和谐校园的重要途径。就我们创建的思路：以发展为主线，以校园文化建设和创建“五个好”先进党组织为重点，以抓好职工、学生队伍建设为主体，以思想政治建设和文明道德建设为抓手，以维护校园安全稳定，改善和美化校园为目标，以良好的工作业绩来争创重庆市文明单位。比如：《文明手册》下发各部门，组织学习，大家都了解学习，做到人人皆知、人人践行。各类活动评选，需要大家参与、支持。再比如要求全体师生爱护校园一草一树，强调为人师表，规范言行等。

第三广泛动员，做到三个创新、四个延伸、五个提高，抓好三个建设与各项主题活动。创建工作要求，全员参与，齐抓共管，我们的创建活动要深入人心，多方配合，形成师生共建的浓厚氛围与良好创建环境，我们的创建要全体教师、职工、学生人人皆知，人人皆动。我们希望：创新内涵、创新载体、创新机制，比如：今年学校3项重要工作和3个创建，就是我们内涵与载体的创新，互为支撑、互为促进，相辅相成的，包括我们申报特色专业、精品专业，都是为了促进我们育人水

平，管理水平的提高，也是具体的创建工作。

四个延伸：主要是体现我们创建工作的基础性、广泛性。就是要向教学延伸、向教研室延伸、向班级延伸、向宿舍和周边延伸。强调基础工作，着力打造育人环境，强调贵在坚持，着力取得具体成效。

五

个提高：首先是提高教育、教学质量；二是提高教职工师风师德；三是提高管理与工作水平；四是提高道德文明素养；五是提高校园文化环境与品位，突出放在新校园建设上，就个人意见来讲，就是重规划、高起点、严要求、借鉴先进、突出美感与视觉冲击力。

今年学校重点组织的教育、教学工作会，德育工作方案，各项推优、评优，包括我们打造“两节”、我们举办文体活动、增强人文修养的制度、规章等，包括我们花钱进行新校建设规划，进行实训基地建设，特训基地建设，都是为了进一步优化育人环境，促进五个提高。

关于三个建设与主题活动：一是系统建设：就是上下联动，形成格局，学校党政负责全校性主题教育与大型活动。比如动员大会，承接各项宣传、比赛等；团委、学生科负责学生的教育、文体活动。文明用语、行为规范、公益活动、社会主义荣辱观教育活动等等。做到有计划、有落实，要求“周周有活动、月月有主题”；各支部、各科室负责分管范围的思想道德教育、文明创建与评选党员开展“一讲二评三公示”，乃至今年的基层组织建设年活动等；工会负责民主管理建设与教育，职工劳动竞赛、文体活动。全方位推动学校道德风尚，校园文化形成优势。

二是阵地建设：去年校党委就出台了宣传工作实施意见，主要在于着力打造宣传、教育阵地，以专栏、广播、电子阅览、校报校刊、工作简报，第二课堂活动，学生社团，多种报告会、演讲赛、座谈会，文娱体育活动，包括业余党校、业余团校工作等，树立新思想，倡导新风尚，加强陈地建设。

三是细胞建设。坚持不懈地开展“文明科室、文明班级、文明学生、文明教室、寝室”等争创活动，大力开展先进科室、优秀教师、优秀教育工作者、教学十佳，三好学生等等的评选活动和学习型党组织、学习型领导班子、学习型单位的创建活动。

对于主题活动：在于围绕学校中心工作，紧扣创建主题开展活动，比如：“学雷锋”系列活动，文明礼貌月活动，行为规范实施月活动，“知荣辱、树新风、促和谐”的社会主义荣辱观教育活动，学英烈，弘扬红岩精神革命传统教育活动，学校着力打造的“创意节”“体育艺术节”活动等等，包括“学校文明手册”宣传教育活动，让师生受到教育、启迪，人人都做倡导文明的主人。

老师们、同志们，规划已确立，方案已明确，文明单位创建是校兴利民的好事，希望大家积极参与，齐抓共管，倡导文明，倡导向上，倡导一流，形成合力，希望重在建设抓活动，贵在坚持抓实效，突出基础抓特色，成为我们创建准则，创建在于过程，不是目的，让我们为推动学校上档升级，为推动学校各方面进一步发展和提高，为培养更多合格的技能型人才而共同努力吧！

第四篇：文明创建工作实施意见

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以构建道路运输和谐行业为目标，以文化建设、四化管理和“三个一”工程建设为载体，以打造“诚信服务伴你

行”行业品牌为抓手，紧紧围绕“三个服务”，强化运管队伍和从业人员队伍建设，完善行业软硬件建设，突出运管文化的导向作用，全面提升四化管理水平，推动道路运输系统文明创建工作向纵深发展。

二、工作重点

（一）以“抓七小、正作风”为抓手，进一步改善运管

形象。

结合全市“机关效能提升年”活动，针对运管系统在考勤、禁酒、卫生、着装、值班、礼貌用语、办公秩序等7个方面的“小”问题，通过完善规章制度加强考核监督、加大奖惩力度等措施，达到整顿作风、树立正气、改善形象这一大目标。

1、严格考勤制度。请假要有请假条，并按规定权限审批。每月3号前报送考勤表。

2、严格执行禁酒令。一是严禁在工作时间和工作日中午饮酒；二是严禁值班和执行公务时饮酒；三是严禁驾驶机动车辆前饮酒；四是严禁着标志服在公共场所饮酒；五是严禁到所管单位和与工作有直接厉害关系的人员饮酒；六是严禁到可能影响到公正执行公务的各种场合饮酒。

3、严格卫生制度。室内外卫生坚持每日早晚两次清扫，每周五下午集中大扫除一次，保持室内外卫生清洁。

4、严格着装规定。运管人员工作时间必须按规定着装，配挂胸牌，严禁穿标志服进入酒店和娱乐场所。

5、严格值班制度。值班人员必须坚守岗位，认真接听记录，重大问题及时向领导报告。

6、规范礼貌用语。自觉按语言规范要求使用文明用语，杜绝服务忌语，接听电话、解答问题时严禁使用不文明语言。

7、规范办公秩序。规范室内物品摆放，办公区内禁止大声喧哗，禁止工作时间玩电脑游戏或上网聊天。

各单位要有重点地抓好规章制度完善和落实，严格纪律，规范行为，树立良好的运管社会形象。

（二）以打造“五型”运管队伍为目标，进一步加强自身建设。

1、加强自律，打造廉政型运管队伍。要加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，弘扬艰苦奋斗精神，大兴勤俭节约之风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡腐败不正之风。党员干部要讲操守，重品行，做到防微杜渐，慎初、慎独、慎微，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、优胜劣汰，打造责任型运管队伍。结合交通四化管理，将岗位职责进行细化量化，明确权利义务和工作标准，形成“人人有责任，事事有分工，工作讲主动，履责讲协作”的好风气。建立行之有效的岗位责任考核制度，做到用制度约束人，用奖惩激励人，用政绩评价人，调动干部职工积极性。

3、提高素质，打造学习型运管队伍。费改税政策实施后，行业管理工作面临着理顺管理职能、改变管理重心、调整管理思路的新形势，运管人员必须从提高认识、强化学习入手，转变不合时宜的陈旧观念，加强对时事政治、社会发展形势、市场经济理论、行业法规规章等知识的学习，丰富管理知识，增进管理技能，全面提高运管队伍整体素质，为做好运管本职工作打下坚实基础。

4、更新观念，打造创新型运管队伍。一是在思想上要提倡创新，形成人人追求创新、重视创新、崇尚创新、学习创新的价值观念。二是在行动上要敢于创新，对运管工作进行理性思考、认识和定位，

第五篇：关于创建文明科室意见

关于开展创建文明科室活动的实施意见

各办公室：

为深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固文明创建成果，推动机关文明创建活动向纵深发展，根据市文明委《关于2009—2010市文明机关、文明科室创建活动的意见》精神，现就2009年-2010年文明机关创建活动提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和市委十一届四次全会精神，紧紧围绕“实现科学发展新跨越，建设富裕和谐秀美”的目标，以提高素质、建设队伍为重点，以强化服务、创新发展为着力点，以转变作风、优塑形象为突破口，深入开展文明机关创建活动，着力提高机关文明程度，激发机关工作活力，提升机关工作水平，为我市经济社会平稳较快发展作出应有贡献。

二、创建目标

通过开展文明机关创建活动，机关干部素质进一步提高，服务意识和服务能力进一步增强，机关形象进一步改善，确保到2010年底，创建成文明机关。

三、创建内容

要按照“领导班子建设好、围绕中心实绩好、管理规范服务好、勤政廉洁作风好、举止文明秩序好、常抓不懈活动好”等六个方面要求，突出重点，全面推进，全员参与，务求实效。

（一）加强领导班子建设，提升机关工作水平

领导班子建设，是机关文明建设的关键。一是要坚持理论学习制度。把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线方针政策作为学习的重点，用科学的理论武装头脑，推动工作。严格执行党组中心组理论学习制度，做到有计划、有内容、有交流、有讲评，每年集中学习不少于12次。党组中心组成员每年撰写调研文章或读书心得体会不少于2篇。二是要坚持集体领导。严格实行民主集中制，1

做到重大事项集体研究决定，确保各项重大决策的科学性和正确性。组织召开好领导班子民主生活会，促进班子成员相互沟通和思想交流，积极开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力和战斗力。三是坚持以身作则。党员领导干部自觉参加双重组织生活，带头为党员上党课，带头严格要求自己，做到作风民主、公道正派、清正廉洁，切实用良好的自身形象影响和带动身边的干部职工。四是坚持密切联系群众。经常深入基层，深入群众开展调查研究，了解掌握基层实际情况，倾听企业和群众呼声，积极为企业和群众办实事、办好事。

（二）注重提高行政效能，全面完成工作目标牢固树立依法行政的观念，切实做到依法履职、依法办事，全面规范行政行为，不断提高机关效能，圆满完成各项目标任务。一是全面履行部门职能。要围绕市委、市政府的中心工作，进一步发挥部门职能作用，充分调动机关干部职工的积极性和主动性，认真落实工作举措，创造性地开展部门工作，全面完成市委市政府下达的各项目标任务。二是切实提高行政效能。要明确岗位职责，做到不缺位、不越位、不错位，杜绝不作为、慢作为和乱作为的现象发生。要严格对照办事程序和办事期限，注重缩短办事周期，切实提高办事效率，做到急事急办，及时准确处理公务，主动接受社会群众监督，进一步提高基层群众对部门工作的满意率。

（三）开展文明高效服务，改进机关工作作风

文明高效服务是机关建设的重要内容，直接影响到机关部门的整体形象。一是加强机关作风和效能建设。要把文明机关与加强机关作风和效能建设有机结合起来，以服务发展、服务基层、服务群众为主题，以加强为人民服务宗旨教育和职业道德建设为基础，深入扎实开展机关作风建设和效能建设活动，切实解决全委干部职工在思想和作风上存在的突出问题，进一步增强立党为公、执政为民的意识，力争使我委机关工作效率更高、服务质量更优、干部素质更好、群众评价更满意，树立价格部门严谨有序、公正文明、热情高效的良好形象。二是注重提高服务水平。要在增强服务意识、提高服务效率、改善服务态度上下功夫，全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，着力规范价格行政行为。三是深入开展“三走进、三服务”结对共建活动。要把结对共建活动纳入文明机关创建的重要内容，注重保持经常性联系，不断创新活动载体，做到突出重点，精心组织，狠抓落实，确保结对共建工作取得明显成效。

（四）加强党风廉政建设，树立机关良好形象

以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加强机关党风廉政建设，切实把党风廉政建设的各项规定落到实处。一是继续加强党风廉政教育。把党风廉政教育纳入党员干部日常教育之中，做到有计划、有安排、有内容。要把正面教育和警示教育结合起来，通过多种形式增强教育的吸引力、渗透力。二是探索推进廉政文化进机关活动。坚持把反腐倡廉宣传教育寓于机关文化建设之中，促使机关干部牢固树立廉洁从政、勤政为民的意识。三是严格落实党风廉政责任制。根据党风廉政建设责任制的要求，委党组继续与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，同时结合各科室的职能分工，对党风廉政建设责任制进行责任分解，明确任务目标，落实工作责任，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。四是强化内部监督考核。加强对全委干部职工的管理和监督，积极预防党员、干部发生违反党纪政纪的行为。要强化责任考核，定期对各部门的党风廉政建设情况进行考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。如有违法违纪行为的，严格对照规定严肃查处。五是深入开展“千人评议机关”活动。做到主动开门纳谏，倾听基层和群众的意见和建议，积极制定和落实整改措施，不断改进机关作风，提高工作成效。

（五）构建文明和谐秩序，改善机关工作环境

要积极创建优美环境、优良秩序，做到工作环境美、管理形象美。一是保持环境整洁。严格执行卫生管理制度，坚持每天一清扫，周末一小扫，每月一大扫，节假日全面扫。

平时做到室内窗明几净，物品摆放整齐，办公桌椅统一。会议室及公共场所张贴禁止吸烟的标示牌。二是注重习惯养成。机关工作人员要自觉遵守社会公德和职业道德，养成良好的行为习惯，有端庄的仪容仪表，有文明的言行举止。公务用语倡导使用普通话，不讲粗话、脏话和忌语。三是认真抓好健康知识教育和健身活动。大力开展无烟部门创建活动，积极鼓励和提倡机关工作人员利用工作以外的时间，参加各种健身活动，不断提高机关工作人员的健康意识和身体素质。

（六）注重创新活动载体，不断提升创建水平

不断创新活动载体，丰富活动内容，做到年年有计划、季季有安排、月月有活动。一是加强机关文化建设。经常组织开展群众性文化体育活动，做到领导带头，全员参与。群体性文体活动要内容丰富、形式多样、健康向上。二是深入开展文明科室、业务标兵、巾帼示范岗、党员先锋岗等争创活动，培养一批爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、勇于开拓的先进典型，对涌现出的先进典型及时进行表扬和宣传，在全局营造争先创优的良好局面。三是积极参与国家生态市、节约型机关、平安宜兴、法治宜兴等创建活动，全面落实“五五”普法各项工作任务，经常开展扶贫帮困、帮困助学、义务献血、义工服务等道德实践活动，不断深化创建工作内涵，进一步提升创建工作成效。

三、创建要求

1、强化组织领导，抓好责任落实

为切实加强文明机关、文明科室创建活动的组织领导，继续成立由政法委主要领导任组长，分管领导任副组长，其他领导和部门负责同志任组员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责日常创建和组织协调工作。建立和落实创建工作责任制，由“一把手”负总责，领导班子成员分工负责，创建办公室具体负责，各部门各司其职，努力形成一级抓一级，层层抓落实的运行机制，做到创建有计划、工作有推进、落实有跟踪、活动有记录，使创建活动经常化、制度化、规范化。

2、强化宣传发动，统一思想认识

创建文明机关、文明科室是一项系统性、全委性工程。委、各科室要多种形式组织开展动员教育活动，使全体干部职工充分认识创建文明机关的重要性和必要性，进一步增强创建意识，了解本部门创建的规划、任务和措施。要通过层层宣传发动，努力叫响创建主题口号，营造良好创建氛围，充分调动、发挥全局人员参与创建的积极性和创造性。

3、强化制度落实，规范自身行为

要进一步加强制度建设，建立和完善内部监督制度，通过制度建设保障作风的转变，用有效的制约机制保证工作的公正和效率。要不断完善决策程序，坚持定案件集体审议制度，把科学、民主的工作作风贯彻到价格工作的每一个环节，切实提高价格决策的透明度和科学性。要严格工作纪律，实施有效监督，严格做到依法行政，依法治价。

4、强化监督考核，保障有序推进

抓好文明创建工作，领导班子是关键，党员队伍是骨干，制度建设是保证，监督指导是手段。领导干部要增强创建意识，切实加强领导，带头做好表率；全体党员同志都要牢记党的宗旨，严以律己，积极参与各项创建活动；要结合评选活动，定期对机关工作人员履行职责情况进行全面检查。创建办要严格对照考核办法，把创建工作纳入目标管理，切实做到将文明创建与机关作风建设和业务工作一起部署、一同考核，确保创建工作落到实处。此外，要探索并建立推动创建活动的激励机制，带动和促进机关作风的全面转变，确保文明创建活动取得更新更大的成效。

库尔勒市政法委

库尔勒市社会治安综合治理办公室

2010年年1月3日