第一篇:文明集镇创建工作实施意见
各村两委、乡属各部门:
为了推进本乡文明集镇创建工作,根据上级有关文件精神和舒桥乡关于开展文明集镇创建活动的通知[舒委~()号]经研究,制定如下实施意见:
指导思想:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以经济建设为中心、以整治市容环境为主题、以思想道德建设为核心、以镇区创建为重点、以提高农村文明程度为目标、文秘部落以人民群众满意为根本标准,切实加强思想道德建设,加快集镇建设步伐,落实长效管理措施,改善综合环境,增强服务功能,提高村民的文明素质和生活质量,提高全乡文明程度,促进全乡经济社会持续、健康、协调发展。
工作思路:以“育文明人、建文明乡”为着重点,着眼提高群众的道德意识、现代文明意识;以解决具体问题为切入点,抓好综合环境整治;抓住关节点,处理好文明集镇创建与发展地主经济、宣传教育与加强管理、培育重点与全面拓展之间的关系。尊重实际,加强领导,加大投入,先急后缓,循序渐进,使我乡创建工作持续有效开展。
工作目标:努力创造优美整洁的环境,提高群众生活质量,营造充分体现舒桥人风貌的文明、健康、向上的社会的氛围。
具体措施:
一、抓机制,切实加强领导。
1、成立乡创建文明集镇工作领导小组。
成立乡有有关领导及各职能部门(学校、卫生院、信用社等)负责人组成的创建工作领导小组,负责抓好创建工作的组织、指挥、协调和检查督促。各职能部门也要成立工作小组,负责具体创建工作。
2、成立环卫清扫保洁队伍,负责做好主街道、公共场所等的保洁工作
3、建立健全创建工作机制,确保各项创建工作落实到位。
1、目标管理责任机制。做到事事有人管,件件有落实。
2、检查督促机制。要层层组织定期、不定期的检查督促,对照项目要求,狠抓工作进度和工作质量。运用社会监督、~监督等手段开展检查督促。对工作不力、问题突出的,进行批评。
3、考核激励机制。把创建工作纳入年度考核内容。
二、抓宣传教育,着力提高群众素质。
1、对党员干部的教育。
利用党委中心组、周一政治学习等开展学习培训、开展“文明机关”、“文明窗口”、“三德教育”等主题活动。以起到坚定理想,振奋精神,凝聚力量,增强创建责任感和使命感。
2、一般群众的宣传教育。
(1)六月份在主街道、公共场所等悬挂创建宣传标语,以营造气氛。
(2)10月中旬开展县、乡级“文明家庭”活动。
(3)利用乡党校、村党员活动室等地点邀请有关领导、专家、等开展政治、经济、文化、社科等各类讲座。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,提高村民综合素质。
(4)组织开展各类文体活动,丰富群众文化生活。
3、对企业员工的教育。
三、抓具体问题,加大综合整治力度。
1、实施环境卫生整治。
(1)公布禁止集镇“五乱”(乱扔垃圾、乱张贴、乱搭建、乱设摊、乱停车)通知,采用日常清理和统一行动相结合,日常监督和突击检查相结合,彻底整治个别脏、乱、差现象严重的场所,清理卫生死角。对占道经营等不符合创建要求的现象、市场的摊位、秩序和卫生等进行集中整治。
(2)对主街道两边的居户、商店实行“门前三包”管理。
(3)将乡政府所在地环境卫生整治工作摆到重要议事日程,环卫队伍清理垃圾做到日产日清。
2、实施社会治安大整治。
清除乱源,开展清理三无人员,推行治安责任制,完善社会治安综合体系。
3、实施建章建筑大拆除。
定期进行违章建筑清查,并坚持实施拆除。严把建筑审批关,防违章于未然。
四、抓投入改善创建硬件设施。
1、多渠道筹措创建资金。
乡财政向创建工作倾斜一定的资金,同时通过社会各界、企业赞助等方式筹措创建资金,确保创建投入。
2、改善环卫设施。加快垃圾填埋场中、公厕建设。增购垃圾筒用于摆放主街道两边。
3、实施亮化工程,安装好路灯,亮灯率达100%。
4、建立文体活动场所,扩大宣传阵地。
五、抓监督,形成长效监督机制。
1、聘请卫生监督员;
2、定期组织检查;
3、开设群众举报、投诉电话;
4、组织中小学假期环保宣传志愿队。
5、确定每季一次的全乡大扫除日。
六、抓重点,全面推进本乡精神文明建设。
突出重点,统筹兼顾,在抓好舒桥片创建工作的同时,积极带动其他村的文明集镇创建工作。不断提高创建工作水平,提高全乡文明程度。
第二篇:文明集镇创建工作实施意见
各村两委、乡属各部门: 为了推进本乡文明集镇创建工作,根据上级有关文件精神和舒桥乡关于开展文明集镇创建活动的通知[舒委2003()号]经研究,制定如下实施意见: 指导思想:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以经济建设为中心、以整治市容环境为主题、以思想道德建设为核心、以镇区创建为重点、以提高农村文明程度为目标、文秘部落以人民群众满意为根本标准,切实加强思想道德建设,加快集镇建设步伐,落实长效管理措施,改善综合环境,增强服务功能,提高村民的文明素质和生活质量,提高全乡文明程度,促进全乡经济社会持续、健康、协调发展。工作思路:以“育文明人、建文明乡”为着重点,着眼提高群众的道德意识、现代文明意识;以解决具体问题为切入点,抓好综合环境整治;抓住关节点,处理好文明集镇创建与发展地主经济、宣传教育与加强管理、培育重点与全面拓展之间的关系。尊重实际,加强领导,加大投入,先急后缓,循序渐进,使我乡创建工作持续有效开展。工作目标:努力创造优美整洁的环境,提高群众生活质量,营造充分体现舒桥人风貌的文明、健康、向上的社会的氛围。具体措施:
一、抓机制,切实加强领导。
1、成立乡创建文明集镇工作领导小组。成立乡有有关领导及各职能部门(学校、卫生院、信用社等)负责人组成的创建工作领导小组,负责抓好创建工作的组织、指挥、协调和检查督促。各职能部门也要成立工作小组,负责具体创建工作。
2、成立环卫清扫保洁队伍,负责做好主街道、公共场所等的保洁工作
3、建立健全创建工作机制,确保各项创建工作落实到位。
1、目标管理责任机制。做到事事有人管,件件有落实。
2、检查督促机制。要层层组织定期、不定期的检查督促,对照项目要求,狠抓工作进度和工作质量。运用社会监督、舆论监督等手段开展检查督促。对工作不力、问题突出的,进行批评。
3、考核激励机制。把创建工作纳入考核内容。
二、抓宣传教育,着力提高群众素质。
1、对党员干部的教育。利用党委中心组、周一政治学习等开展学习培训、开展“文明机关”、“文明窗口”、“三德教育”等主题活动。以起到坚定理想,振奋精神,凝聚力量,增强创建责任感和使命感。
2、一般群众的宣传教育。(1)六月份在主街道、公共场所等悬挂创建宣传标语,以营造气氛。(2)10月中旬开展县、乡级“文明家庭”活动。(3)利用乡党校、村党员活动室等地点邀请有关领导、专家、等开展政治、经济、文化、社科等各类讲座。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,提高村民综合素质。(4)组织开展各类文体活动,丰富群众文化生活。
3、对企业员工的教育。
三、抓具体问题,加大综合整治力度。
1、实施环境卫生整治。(1)公布禁止集镇“五乱”(乱扔垃圾、乱张贴、乱搭建、乱设摊、乱停车)通知,采用日常清理和统一行动相结合,日常监督和突击检查相结合,彻底整治个别脏、乱、差现象严重的场所,清理卫生死角。对占道经营等不符合创建要求的现象、市场的摊位、秩序和卫生等进行集中整治。(2)对主街道两边的居户、商店实行“门前三包”管理。(3)将乡政府所在地环境卫生整治工作摆到重要议事日程,环卫队伍清理垃圾做到日产日清。
2、实施社会治安大整治。清除乱源,开展清理三无人员,推行治安责任制,完善社会治安综合体系。
3、实施建章建筑大拆除。定期进行违章建筑清查,并坚持实施拆除。严把建筑审批关,防违章于未然。
四、抓投入改善创建硬件设施。
1、多渠道筹措创建资金。乡财政向创建工作倾斜一定的资金,同时通过社会各界、企业赞助等方式筹措创建资金,确保创建投入。
2、改善环卫设施。加快垃圾填埋场中、公厕建设。增购垃圾筒用于摆放主街道两边。
3、实施亮化工程,安装好路灯,亮灯率达100%。
4、建立文体活动场所,扩大宣传阵地。
五、抓监督,形成长效监督机制。
1、聘请卫生监督员;
2、定期组织检查;
3、开设群众举报、投诉电话;
4、组织中小学假期环保宣传志愿队。
5、确定每季一次的全乡大扫除日。
六、抓重点,全面推进本乡精神文明建设。突出重点,统筹兼顾,在抓好舒桥片创建工作的同时,积极带动其他村的文明集镇创建工作。不断提高创建工作水平,提高全乡文明程度。
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第三篇:文明创建工作实施意见
同志们:
去年底放假前,学校领导班子在思考2012年主要工作目标时,就多次酝酿、讨论,结合学校当前的情况和发展要求,将文明单位重建工作列入3+3目标任务。
按
照领导班子分工由我今年分管文明单位创建工作,其实,这项工作在今年开学后,就一直在推动,目前为此,利用校务会,中心组学习等学校中层以上领导干部就进行了相关学习、动员,因工作等多因素影响,动员大会推迟到今天召开,先向大家简要介绍前半学期工作情况,本期开学后主要开展了以下几项工作:
一是我们向机关党委进行申报并得到回复;二是向各支部、部门下发了创建市级文明单位的决定;三是制定了创建实施方案(已下发各支部、部门);四是拟定学校文明单位手册,对我们大家提出了需潜移默化和日常共同遵守的明确要求,办公室正在制书印发;五是修改完善学校岗位职责并印制了白皮书;六是对各部门明确了创建工作任务,比如学生科、团委、教务科;七是构想校园文化建设实施方案及具体推动等等。
文明单位创建工作,综合性强,是一个系统工程,按照工作要求,需要全体师生员工人人参与,广泛动员,涉及教育、教学、管理、后勤保障各方面,也涉及教职工、学生以及离退休人员与家属,今天在这里召开创建重庆市文明单位动员大会,我想主要任务有三个:一是学习《重庆市文明单位建设与管理办法》,让大家了解文明单位的要求、条件,明白我们要做什么?二是明确创建重庆市文明单位的意义和我们的创建思路,也是为了统一思想、统一行动、形成合力;三是动员和行动,以新的创建措施,新的创建成果,确保实现我们2012年创建重庆市文明单位目标。
首先就《重庆市文明单位建设与管理办法》作一简要介绍,由市精神文明建设委员会办公室(简称文明办)04年3月出台,共五章24条、包括总则、文明单位条件、评选命名与表彰奖励、附则等,明确了:一是管理机构:文明办;二是指导思想;三是分类:国家级、市级、市级标兵、区县(市)级和委级;四是条件:六大条件:①组织领导有力,创建工作扎实。要求坚持两手抓,创建活动摆上议事日程,规划周全、目标明确、措施具体、责任落实;②思想教育深入,道德风尚良好。认真落实《公民道德建设实施纲要》“二十字”(注:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献)公民基本道德规范人人皆知、人人践行;③学习风气浓厚,文体卫生先进。倡导全员学习、终身学习,我想学校“二节”、第二课堂活动、公益活动开展等就是创建具体工作;④加强民主管理,严格遵纪守法。制度健全,岗位责任落实,无违纪违法案件、刑事案件,计划生育政策执行良好,无安全责任事故、无邪教活动;⑤内外环境优美,环保工作良好。校园文化建设:搞好绿化、美化,无脏乱差现象;⑥业务水平领先,工作成绩显著,地区和行业领先。五是评选命名与表彰奖励:评选与命名:市文明办;有下列情形要撤销命名的:①领导班子不团结,主要领导成员严重违纪违法;②发生重大责任事故;③治安状况混乱;④环境污染严重;⑤违反计划生育政策以及其他重大问题的。
第二就意义来讲我想大家也明白,主要在于是促进学校上档升级、加强内涵建设的重要载体,也是提高学校管理水平,提高教职工素质提高学校育人质量的有效形式,更是加强三个文明建设和构建和谐校园的重要途径。就我们创建的思路:以发展为主线,以校园文化建设和创建“五个好”先进党组织为重点,以抓好职工、学生队伍建设为主体,以思想政治建设和文明道德建设为抓手,以维护校园安全稳定,改善和美化校园为目标,以良好的工作业绩来争创重庆市文明单位。比如:《文明手册》下发各部门,组织学习,大家都了解学习,做到人人皆知、人人践行。各类活动评选,需要大家参与、支持。再比如要求全体师生爱护校园一草一树,强调为人师表,规范言行等。
第三广泛动员,做到三个创新、四个延伸、五个提高,抓好三个建设与各项主题活动。创建工作要求,全员参与,齐抓共管,我们的创建活动要深入人心,多方配合,形成师生共建的浓厚氛围与良好创建环境,我们的创建要全体教师、职工、学生人人皆知,人人皆动。我们希望:创新内涵、创新载体、创新机制,比如:今年学校3项重要工作和3个创建,就是我们内涵与载体的创新,互为支撑、互为促进,相辅相成的,包括我们申报特色专业、精品专业,都是为了促进我们育人水
平,管理水平的提高,也是具体的创建工作。
四个延伸:主要是体现我们创建工作的基础性、广泛性。就是要向教学延伸、向教研室延伸、向班级延伸、向宿舍和周边延伸。强调基础工作,着力打造育人环境,强调贵在坚持,着力取得具体成效。
五
个提高:首先是提高教育、教学质量;二是提高教职工师风师德;三是提高管理与工作水平;四是提高道德文明素养;五是提高校园文化环境与品位,突出放在新校园建设上,就个人意见来讲,就是重规划、高起点、严要求、借鉴先进、突出美感与视觉冲击力。
今年学校重点组织的教育、教学工作会,德育工作方案,各项推优、评优,包括我们打造“两节”、我们举办文体活动、增强人文修养的制度、规章等,包括我们花钱进行新校建设规划,进行实训基地建设,特训基地建设,都是为了进一步优化育人环境,促进五个提高。
关于三个建设与主题活动:一是系统建设:就是上下联动,形成格局,学校党政负责全校性主题教育与大型活动。比如动员大会,承接各项宣传、比赛等;团委、学生科负责学生的教育、文体活动。文明用语、行为规范、公益活动、社会主义荣辱观教育活动等等。做到有计划、有落实,要求“周周有活动、月月有主题”;各支部、各科室负责分管范围的思想道德教育、文明创建与评选党员开展“一讲二评三公示”,乃至今年的基层组织建设年活动等;工会负责民主管理建设与教育,职工劳动竞赛、文体活动。全方位推动学校道德风尚,校园文化形成优势。
二是阵地建设:去年校党委就出台了宣传工作实施意见,主要在于着力打造宣传、教育阵地,以专栏、广播、电子阅览、校报校刊、工作简报,第二课堂活动,学生社团,多种报告会、演讲赛、座谈会,文娱体育活动,包括业余党校、业余团校工作等,树立新思想,倡导新风尚,加强陈地建设。
三是细胞建设。坚持不懈地开展“文明科室、文明班级、文明学生、文明教室、寝室”等争创活动,大力开展先进科室、优秀教师、优秀教育工作者、教学十佳,三好学生等等的评选活动和学习型党组织、学习型领导班子、学习型单位的创建活动。
对于主题活动:在于围绕学校中心工作,紧扣创建主题开展活动,比如:“学雷锋”系列活动,文明礼貌月活动,行为规范实施月活动,“知荣辱、树新风、促和谐”的社会主义荣辱观教育活动,学英烈,弘扬红岩精神革命传统教育活动,学校着力打造的“创意节”“体育艺术节”活动等等,包括“学校文明手册”宣传教育活动,让师生受到教育、启迪,人人都做倡导文明的主人。
老师们、同志们,规划已确立,方案已明确,文明单位创建是校兴利民的好事,希望大家积极参与,齐抓共管,倡导文明,倡导向上,倡导一流,形成合力,希望重在建设抓活动,贵在坚持抓实效,突出基础抓特色,成为我们创建准则,创建在于过程,不是目的,让我们为推动学校上档升级,为推动学校各方面进一步发展和提高,为培养更多合格的技能型人才而共同努力吧!
第四篇:文明创建工作实施意见
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以构建道路运输和谐行业为目标,以文化建设、四化管理和“三个一”工程建设为载体,以打造“诚信服务伴你
行”行业品牌为抓手,紧紧围绕“三个服务”,强化运管队伍和从业人员队伍建设,完善行业软硬件建设,突出运管文化的导向作用,全面提升四化管理水平,推动道路运输系统文明创建工作向纵深发展。
二、工作重点
(一)以“抓七小、正作风”为抓手,进一步改善运管
形象。
结合全市“机关效能提升年”活动,针对运管系统在考勤、禁酒、卫生、着装、值班、礼貌用语、办公秩序等7个方面的“小”问题,通过完善规章制度加强考核监督、加大奖惩力度等措施,达到整顿作风、树立正气、改善形象这一大目标。
1、严格考勤制度。请假要有请假条,并按规定权限审批。每月3号前报送考勤表。
2、严格执行禁酒令。一是严禁在工作时间和工作日中午饮酒;二是严禁值班和执行公务时饮酒;三是严禁驾驶机动车辆前饮酒;四是严禁着标志服在公共场所饮酒;五是严禁到所管单位和与工作有直接厉害关系的人员饮酒;六是严禁到可能影响到公正执行公务的各种场合饮酒。
3、严格卫生制度。室内外卫生坚持每日早晚两次清扫,每周五下午集中大扫除一次,保持室内外卫生清洁。
4、严格着装规定。运管人员工作时间必须按规定着装,配挂胸牌,严禁穿标志服进入酒店和娱乐场所。
5、严格值班制度。值班人员必须坚守岗位,认真接听记录,重大问题及时向领导报告。
6、规范礼貌用语。自觉按语言规范要求使用文明用语,杜绝服务忌语,接听电话、解答问题时严禁使用不文明语言。
7、规范办公秩序。规范室内物品摆放,办公区内禁止大声喧哗,禁止工作时间玩电脑游戏或上网聊天。
各单位要有重点地抓好规章制度完善和落实,严格纪律,规范行为,树立良好的运管社会形象。
(二)以打造“五型”运管队伍为目标,进一步加强自身建设。
1、加强自律,打造廉政型运管队伍。要加强党风廉政建设,强化廉洁自律意识,弘扬艰苦奋斗精神,大兴勤俭节约之风,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡腐败不正之风。党员干部要讲操守,重品行,做到防微杜渐,慎初、慎独、慎微,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
2、优胜劣汰,打造责任型运管队伍。结合交通四化管理,将岗位职责进行细化量化,明确权利义务和工作标准,形成“人人有责任,事事有分工,工作讲主动,履责讲协作”的好风气。建立行之有效的岗位责任考核制度,做到用制度约束人,用奖惩激励人,用政绩评价人,调动干部职工积极性。
3、提高素质,打造学习型运管队伍。费改税政策实施后,行业管理工作面临着理顺管理职能、改变管理重心、调整管理思路的新形势,运管人员必须从提高认识、强化学习入手,转变不合时宜的陈旧观念,加强对时事政治、社会发展形势、市场经济理论、行业法规规章等知识的学习,丰富管理知识,增进管理技能,全面提高运管队伍整体素质,为做好运管本职工作打下坚实基础。
4、更新观念,打造创新型运管队伍。一是在思想上要提倡创新,形成人人追求创新、重视创新、崇尚创新、学习创新的价值观念。二是在行动上要敢于创新,对运管工作进行理性思考、认识和定位,
第五篇:创建文明生态集镇工作举措
创建一流集镇助力进位赶超
为贯彻落实今年县委提出的“进位赶超”要求,吴山乡结合创建文明生态集镇工作,紧紧咬住争创全市首届生态文明集镇这一目标,举全乡之力,高起点规划,高标准建设,高效能管理,不断拓展领域、夯实基础、美化环境、打造亮点,着力把吴山集镇建设成为文明集镇、精品集镇、生态集镇。一是高起点规划,提高集镇品位。进一步加强领导,严格按规划建设集镇,按照“两区两线”发展蓝图继续拉大集镇框架。
二是高标准建设,推进创建活动。2011年重点打造五柳湖周边区域,重点做好吴山中学、吴山信用社的搬迁、集贸市场后期招商、锡矿生活区美化亮化,采取优惠措施鼓励机关、商业网点、居民落户集镇,进一步健全完善卫生保洁等各项制度,提高集镇居民文明意识。
三是高效能管理,发展各项事业。按照今年县委、县政府今年考评要求,积极开展各项创建活动,进一步强化集镇管理,抓好集镇治安、公共卫生、镇容镇貌、集市环境、镇域经济、环境保护、社会事业等工作。
四是高标准归纳,丰富相关资料。对照考评细则,责任到人,逐条逐项落实到所涉及的分管领导头上,对创建工作和材料及时总结汇总,做到材料齐全,装订美观大方。